四川男子在上海做外卖骑手，送外卖过程中突发脑梗，是否属于工伤？

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四川男子在上海做外卖骑手，送外卖过程中突发脑梗，是否属于工伤？
导读：这个应该是不算工伤的，毕竟这位外卖员并没有签订劳动合同，而是签订了第三方协议，没有什么法律效力。即便已经签订了劳动合同，但是因为在医院治疗了十多天。判定工伤的标准是签订了劳动合同，并且在突发疾病的48小时内死亡，如果超过48小时的话，也就不

这个应该是不算工伤的，毕竟这位外卖员并没有签订劳动合同，而是签订了第三方协议，没有什么法律效力。

即便已经签订了劳动合同，但是因为在医院治疗了十多天。判定工伤的标准是签订了劳动合同，并且在突发疾病的48小时内死亡，如果超过48小时的话，也就不能算是工伤了。

一、外卖员突发脑梗死亡

在上海，一位外卖员在送餐的途中因为突发脑梗，后来被紧急送往医院的时候，在医院抢救了十多天之后，最终还是去世了，并且还欠下了十多万的医药费。

外卖员的家属得知这个事情之后，虽说很伤心，但同时也很气愤，气愤的是公司没有缴纳任何费用，而且公司也没有派人来慰问。

而这位外卖员的家境是比较贫困的，家中不仅有残疾老母亲需要照顾，同时还有两个正在读书的孩子。

外卖员的妻子在新疆打工，因为一直都无法缴纳医药费，所以外卖员去世后，尸体也是一直留在医院，并没有被家属带走。

二、引发网友热议

这件事情被曝光之后，引发不少网友的热议。有些网友认为，既然医院最后没有抢救回来，那么就不应该收全额的医药费用，可以适当的收取一些，毕竟这位外卖员的家境还是很贫困的。

而且还有网友认为公司就应该承担，即便没签订劳动合同，但是出于人道主义，这家公司也应该承担一些责任。

对于死者家属来说，现在因为高额的医药费，导致死者还留在医院无法回家，对于死者家属来说，现在只能通过保险来获得一些赔偿。

即便这位外卖员当初没有缴纳社保，那么公司也是需要赔偿社保的，同时还需要给死者家属一些赔偿金。

三、工作中发生意外

对于在外工作的人来说，谁都不知道什么时候会发生意外。同时，也不知道未来会发生什么，所以在工作中，对于我们来说，需要保证好自己的权益。

在工作的时候是要签订劳动合同的，同时也需要公司缴纳社保，如果这些都没有的话，那么就属于劳动剥削了。

通过这位外卖员的跑单数，其实可以看出这位外卖员也是很拼命的。只不过如果为了赚钱而忽略自身健康的话，那就得不偿失了。

在赚钱的时候，也是要注意下自身健康的，一旦健康出了问题，不管多少钱都是买不回来的。

骑手在送外卖的时候，如果发生了意外死亡的话，那么这种情况是属于在工作期间所发生的事情，是属于工伤的。公司的相关的人员也应该对其进行赔偿，但是饿了吗的外卖员在送餐过程中发生意外死亡的时候，公司的相关人员却让家属去找保险公司，让保险公司对自己进行索赔，而自己不负相应的责任。

而且还说出于人道主义来对这个外卖员进行赔偿，出了2000块钱，对于这个平台的人员所做的行为，大家都不敢相信，而且也觉得是非常不负责任的。平台的人员表示，这种情况跟他们没有关系，所以不应该负责。骑手虽然在送餐的期间发生意外，但是这种情况是出现了猝死的情况，才会导致这样的状况发生，是不应该由公司的人员来进行承担的。

在此期间，这个工作人员其实已经去购买了保险，可以去进行索赔，不需要公司的人员来对他进行赔偿。对于这种说法，大家都觉得有一点不敢相信。在工作的时候，因为工作人员在工作期间发生了损伤，那么必须要对此进行赔偿。

不管是保险还是公司，保险是另外一份保障，而公司是应该对其进行赔偿的，不应该撇清相关的责任。现在的年轻人他们猝死的状况越来越多，因为他们想赚得更多的钱财去养家糊口，这样就有可能会导致自己的身体出现状况。

即使仗着自己年轻，也不应该就不顾自己的身体，让自己过度的劳累，那些人频繁猝死的状况也应该引起别人的重视。家属在看到这样的状况之后，其实可以进行维权通过法律的手段，维护自己的权益，向法院提取相关的诉讼，还给死者一个公道。

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。

不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。

以上回答，若能帮到您，请采纳。