海底捞发卡号是什么？
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海底捞工资发放流程

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海底捞工资发放流程

第一部分 门店工资发放流程

一、每月于28日18：00前由各分店经理评出分店所有人员的工资签字后交人事文员造工资表。

二、每月29日18：00前人事文员必须将评定工资、话费补贴、保险扣款、除考勤之外的其他扣款、工龄工资造表完成。

三、每月最后一天10：00之前，前堂统一由大堂经理负责考勤，后堂统一由后堂经理负责考勤，由各店经理进行审核，交各分店人事文员处。

四、月底最后一天12：00前分店人事文员将考勤、考勤扣款等造入工资表中，完善整个工资表；

五、分店人事文员造工资表期间，片区人事部负责检查分店填造工资表的完整性和准确性。

六、次月1日12：00前检查造好工资表，并由店经理检查、小区经理审核。

七、次月2日14：00前大区经理复审所管辖范围的工资表。

八、次月2日18：00之前人事文员整理出打卡和领取现金人员的名单及其金额，并及时将打卡人员明细发送至片区出纳组长处，工资需领取现金部分由门店文员会同店经理一起发放。

九、店经理、财务人员负责8日之前将工资发放完毕。

第二部分 后勤部门工资发放流程

一、次月1日18：00之前，各部门人员本月考勤数据统一汇总提交至部门负责人处，由负责人审核后提交后勤薪资专员处。

二、次月2日18：00前后勤薪资专员必须将各部门人员工龄工资、话费补贴、保险扣款信息完成。

三、次月5日（财务部8日）下午18：00前各部门必须提交本部门人员绩效考核结果至后勤薪资专员处。

四、次月9日18：00前后勤薪资专员负责将各部门所评工资、考勤扣款等数据造入工资表。

五、次月10日中午12：00前后勤薪资专员负责对所造工资进行自查核对，确保工资表的完整性和准确性。

六、次月10日下班前由人事经理对工资表进行检查，无误后提交总公司后勤总负责人复核。

七、次月11日中午12：00前由后勤薪资专员与总公司出纳共同整理出打卡和领取现金人员的名单及其金额。

八、总公司出纳负责12日之前将工资发放完毕。

第三部分 工资发放形式

为了方便员工的资金管理，公司要求员工工资全部以打款的形式发放，具体要求如下：

一、各片区人事部在新员工入职时须将员工本人身份证复印件留存一份交至员工所在门店文员处，以便办理工资卡时使用；

二、各分店文员每月15号之前将入职满一个月的员工信息（员工姓名、入职时间、身份证复印件）整理并交出纳处，出纳22号之前须统一给员工办理工资卡，各门店、部门不得擅自给满一个月以上的员工以现金支付的方式发放工资；

三、文员25号之前将新员工办理的工资卡卡号输入人力资源系统；

四、新员工领取工资卡时须填写《领卡登记表》（见附件），并签字确认。

注：现金支付仅用于不满一个月的新员工。

领卡登记表

姓名

分店

身份证号

工资卡号

签字确认

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海底捞的薪资和大部分餐饮行业的工资是相对来说比较高的。具体的薪资会根据各个城市有上下的区别。本人2022年7月到广州的海底捞打工，当时的保底工资是5200，由于入职时是以正式工的名义入职，但是干了4个月之后离开了海底捞，期间我有拿过6000多块钱一个月。相比来说，是比进厂这些暑假工工资高一些。

海底捞的工资是怎么算的？

海底捞的工种一般分为正式工和暑假工，假期工以及小时工。

入职海底捞的正式工是以计件工资来计算的。在海底捞上班的正式工，很多东西都是可以计件的。计件越多工资越多，多劳多得。

暑假工则是每天有固定的薪资。我当时工作的那家门店，暑假工的薪资是174一天。

海底捞的假期工则是指节假日的兼职工，例如国庆节中秋节等节假日，是一天三倍工资的。

小时工毋庸置疑是按小时来计算的，我当时入职的那家门店，小时工4个小时88元。

在海底捞打工有发展前景吗？

答案是有的。海底捞内部分为前堂和后堂以及门迎。“前堂”是负责服务客人的。“后堂”是负责客人的菜品的。海底捞门店最大负责人为店经理，负责管理整个门店。其次是店长助理，前堂经理和后堂经理，以及担当，大徒弟，二徒弟，小徒弟。各个岗位工资不同。最高几万元一个月。可以通过考取岗位，来提高薪资水平。因为每个岗位都会有封顶计件工资。比如当时我是二徒弟封顶计件工资是7200，有一个月我计件拿了6000多。虽然他是按计件工资来算的，但是如果你没有达到超过保底工资拿计件工资，他则会按保底工资来给你算。

包吃包住免水电，宿舍有空调，洗衣机也会发统一的被子。

怎么进入海底捞打工？

首先到招聘平台找到海底捞的招聘信息联系招聘人。

招聘人为你提供各个省市的海底捞。选择你想要去的城市和地区，招聘人会给你发招聘地址。前往地址面试。

招聘人与面试人双向选择。决定留下来的进入复试，招聘人会根据你的选择以及门店的需求给你分到相应门店（比如你选择了到广州的海

底捞打工，会把你分到广州各个地方的海底捞）也就是到具体的门店面试。

门店面试一般由门店的管理层面试，面试通过后，会叫你办理健康证。健康证下来之后就可以办理入住入职了。

海底捞打工体验怎么样？

第一个感觉是累，很累！海底捞会比普通的工厂和餐饮企业累。海底捞强调紧迫意识，因此你会常常看到海底捞，上班的人都是跑来跑去的。一个月下来我都瘦了10斤。在海底捞上班，最怕的就是客人投诉。忙的时候甚至要上到15个小时一天。海底捞搞卫生是很细致的，肉眼所能见到的地方都要打扫，常常还用强光手电筒来照射查看有哪些地方没有打扫干净的。这也是很累的。除此之外，海底捞的工作人员还会被罚款。比如上错菜原价买单等等。

总体来说，想找一份工资高一点的暑假工 寒假工，短期工(3-4个月)的工作，在海底捞打工还是能赚到钱的，但是要做好准备，因为会很累。

美国海底捞工资在5000到8000。美国许多海底捞都是这个工资，美国海底捞你做的越辛苦，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进在美国海底捞工资就会很高，海底捞的服务员薪资待遇其实是比较高的，而且他也是有很多的奖金和补贴的，应聘的要求其实就是服务能力要好，还有要吃苦耐劳。

　　什么是人性化的服务？关于海底捞，昨天刚听说发生在天津的一个版本是，吃完饭客人想把剩下的切片西瓜带走，服务员说，对不起，打开的西瓜不能打包，于是作罢，临走时，服务员提来一整个西瓜：“对不起，打开的西瓜不能打包，给您一个没打开的。”。。。人类已经不能阻止海底捞了。

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　　不过他家的服务是真的好，一次我老板踢完球去吃海底捞，服务员看到我老板扭伤了，就拿了瓶红花油给他，走的时候服务员还追出来把那瓶红花油叫我老板戴回家用。

　　瞬间我老板那个感动啊。

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　　朋友一次去吃夜宵，去太晚了海底捞关门了。

　　然后就走了，后来人家服务员奔过来拿了两个烤玉米棒，说真是不好意思害你们饿肚子了，这两个玉米棒你们垫垫肚子吧。

　　然后穷打招呼然后回去了。是真的事情。

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　　朋友带孩子去海底捞

　　小朋友在儿童乐园玩疯了，丝丝擦啦身上了

　　等朋友去接孩子的时候，已经干净衣服换好，脏衣服洗赶紧

　　说回头再来的时候把衣服还回来就成

　　人类已经无法阻止海底捞

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　　去年我爸在北京住院，中午我跟朋友出去吃海底捞，吃完把剩余的菜打包后，想装点调料走，服务员说调料不可以打包的，那我想想就算了，

　　没想到过了会，她拿了一杯封好的调料给我，当时我也没觉得什么。

　　上洗手间路过帐台，看那个服务员从自己身上掏了10块钱给收银，我就觉得奇怪，问收银干嘛，对方居然说是服务员自己掏钱买的调料给我@@！！

　　当时我真的不知道该说什么好了。。。

　　这种服务，在中国肯定比稀有动物还少！！

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　　有可能的，我以前吃的时候夸豆浆味道好，临走的时候服务员给我们打包了好几袋，还问是不是住这里附近，可以每天早上免费给我们送豆浆。。。

　　不过那是上海的店刚开业的时候，现在已经感觉没以前那么热情了

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　　有一次跟家人过生日，我就随口说了句，“今天你生日，面要点一个的”，结果吃到一半，来了3个服务员，唱生日歌，给了一个很大的果盘，点的面也免费，太意外了，太惊喜了

　　人类已经不能阻止海底捞了。

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　　你们为什么喜欢海底捞？“这里的服务很“变态”。在这里等着有人给擦皮鞋、修指甲，还提供水果拼盘和饮料，还能上网、打扑克、下象棋，全都免费啊！”“这里跟别的餐厅不一样：吃火锅眼镜容易有雾气，他们给你绒布，头发长的女生，就给你猴筋套，还是粉色的；手机放在桌上，吃火锅容易脏，还给你专门包手机的塑料套。”“我第二次去服务员就能叫出我的名字，第三次去就知道我喜欢吃什么。服务员看出我感冒了，竟然悄悄跑去给我买药。感觉像在家里一样。”……

　　每一家海底捞门店都有专门的泊车服务生，主动代客泊车，停放妥当后将钥匙交给客人，等到客人结帐时，泊车服务生会主动询问：“是否需要帮忙提车？”如果客人需要，立即提车到店门前，客人只需要在店前稍作等待。如果你选择在周一到周五中午去用餐的话，海底捞还会提供免费擦车服务。按照网友的话说，“泊车小弟的笑容也很温暖，完全不以车型来决定笑容的真诚与温暖程度”。

　　如果没有事先预订，你很可能会面对漫长的等待，不过过程也许不像你想象的那么糟糕。晚饭时间，北京任何一家海底捞的等候区里都可以看到如下的景象：大屏幕上不断打出最新的座位信息，几十位排号的顾客吃着水果，喝着饮料，享受店内提供的免费上网、擦皮鞋和美甲服务，如果是一帮子朋友在等待，服务员还会拿出扑克牌和跳棋供你打发时间，减轻等待的焦躁。

　　大堂里，女服务员会为长发的女士扎起头发，并提供小发夹夹住前面的刘海，防止头发垂到食物里；戴眼镜的朋友可以得到擦镜布；放在桌上的手机会被小塑料袋装起以防油腻，每隔15分钟，就会有服务员主动更换你面前的热毛巾，如果你带了小孩子，服务员还会帮你喂孩子吃饭，陪他／她在儿童天地做游戏。

　　抻面是很多海底捞老客户必点的食物，不为了吃，就为了看。年轻的师傅会把4元一根的抻面舞得像艺术体操的缎带，还不时抛向某个客人，表演欲极强。

　　餐后，服务员马上送上口香糖，一路遇到的所有服务员都会向你微笑道别。一个流传甚广的故事是，一个顾客结完帐，临走时随口问了一句：“有冰激凌送吗？”服务员回答：“请你们等一下。”五分钟后，这个服务员拿着“可爱多”气喘吁吁地跑回来：“**，你们的冰激凌，让你们久等了，这是刚从易初莲花超市买来的。”

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　　以下来自海底捞员工

　　“员工的食住都由店里负责，按照海底捞的规定，必须给所有员工租住正式小区或公寓中的两、三居室，不能是地下室，而且距离店面走路不能超过20分钟，因为太远会缩短员工的休息时间，夫妻俩都在海底捞的，还必须考虑让他们单独一个房间。”

　　" 我们在所有的房子里都配了空调，张总为了减少员工外出上网可能带来的危险，每套房子都新装了可以上网的电脑。”目前，李丽彬的丈夫仍在四川老家，海底捞为她和16岁的儿子租下了一套独立的两居室，孩子现在就读于北京105中学，入学也是公司负责解决的，李丽彬至今不知道当时的入学赞助费是多少。除此之外，李丽彬的可以享受的福利还包括所有店员都拥有的每年12天的带薪年假、回家往返的火车票以及大堂经理以上级别员工享有的每月300元父母补贴，这部分钱会直接由公司寄到员工家里。

　　“海底捞服务员的月工资平均1300元，在同行中属于中等偏上，但其他福利加下来，员工的平均成本就达到了2000元。”袁华强介绍到，目前一个门店光员工住宿的费用一年就要花掉50万元。