刘强东的第一个快递员，京东物流工号001，十年了，他现在怎么样？
导读：大家都知道，现在的快递行业已经成为了新型行业中的香饽饽了，在这次疫情发生之后，快递小哥哥日夜不休地将物资运送到武汉等有需要的地区了，虽然很多人都说快递小哥赚得多，但是他们付出的也是最多的。因为刘强东曾经就是贫苦出身，所以对他的员工特别好，还

大家都知道，现在的快递行业已经成为了新型行业中的香饽饽了，在这次疫情发生之后，快递小哥哥日夜不休地将物资运送到武汉等有需要的地区了，虽然很多人都说快递小哥赚得多，但是他们付出的也是最多的。因为刘强东曾经就是贫苦出身，所以对他的员工特别好，还承诺员工如果在京东干满5年就能买一套房。刘强东的第一名快递员，编号001已经在京东干了十年了，他的年薪你想不到！

今天讲一讲刘强东的第一个快递小哥金宜财的故事。

2009年，那时候京东物流刚开始筹备，经人介绍，金宜财于2009年4月14日正式进入京东当一名快递员，没想到一干就是10年。因为是京东物流的第一位员工，所以在京东的编号是001，这个工号具有特殊意义，因此他至今仍然保留着。

金宜财回忆说，2009年当时的京东正处于困难时期，由于缺乏快递员，他配送的范围非常大，他一个人就负责无锡一个区的货，金宜财第一次送快递便开着电瓶车跑了几十公里的路程去送货，第一天只送了六、七单货。

那时候的京东根本没有什么名气，有一次他送一箱牛奶，因为包装不好，客户拒收还把牛奶箱踢破了，最后是金宜财自己掏钱买了一箱牛奶给了客户。

金宜财每天兢兢业业，勤勤恳恳，他在京东快递岗位上工作了10年。也是亲眼见证了京东从小到大一步步的发展历程，人们肯定关心金宜财的收入情况。

虽然说现在金宜财的工资待遇和其他人没有什么区别，但是他本人可是获得了刘强东本人肯定的，还亲自为金宜财颁布了“超越自我”奖和京东物流的“5年银质服务”奖牌，其他的福利就更不用说了。

而他的工资其实和别的快递员没太大差别，只是因为做的时间长，所以有很多的福利，比如有自己独立的单间，每月有工龄奖。并不像外界传言的那样，还有京东的股份，或者说是年薪上百万。

其实最让人敬佩的是，他在一个基层的岗位中，能够坚持这么长的时间，毕竟像现在能够坚持在自己岗位上的不多了。

当今中国的几大国内主流电商平台，物流模式主要有两种。一种是，一种是淘宝模式，一种是京东模式。

淘宝是整合各大物流资源，与他们合作；京东是构建自家的物流平台。

京东的这种从无到有的物流模式，刚开始起步的时候异常艰难，可是京东还是成功了。

有那么一位快递员就见证了京东成长的每一日，他就是京东的第一位正式快递员金宜财，编号001。

当时的无锡快递部因为是刚刚成立，快递员很少，而快递很多，条件也好差。怎么个差法？当时京东还没有配车，快递员的唯一工具就是电瓶车。而且京东物流体系刚成立，物流点很少，这就导致快递员的配送范围很广，达到十几公里。这就意味着金宜财得在十几公里面积范围内来回跑，而且是骑着电动车。可以想象他花再路上的时间是多么地长，他的配送任务是多么地重。

可是金宜财从不喊苦也不喊累，在自己的工作岗位兢兢业业地工作着。

那时，京东同城一日送达的名声还没有打响，很多人还不知道在京东商城买东西，京东是自己配送。当然是否自己配送，对消费者而言，不是他们关心的问题，他们关心的是，我买的快递，能不能安全又极速地送到家门口。

金宜财在派送的同时，还会像顾客介绍，我是京东的，这是京东配送的，并用行动证明京东物流是保证时效的。

也真是像金宜财这样的快递员日复一日的坚守，日复一日地将公司的使命当做是自己的使命，京东才能在如此艰难的情况下搭建自己的物流体系，京东商城才能被更多的人群看见并保持用户粘性。

金宜财不但做好他快递员份内的工作，他还很是在乎这项工作，很是在乎顾客的物流体验。

有一次，金宜财配送一箱牛奶。当时商家的包装很是难看，而且包装有些破损。暂且不谈破损是哪方面的原因，总之顾客有些嫌弃。金宜财在解释过后发现顾客还是无法释怀包装的事情，他二话不说当即去附近超市买了同款产品代替这个包装有瑕疵的牛奶给顾客。这让顾客甚是满意。当然这是金宜财自己出的钱。为维护公司到这样的地步，金宜财真的爱岗敬业。

这样的员工，刘强东自然很是珍惜。刘强东给快递员的福利是很好的。

或许正是老板对员工的重视和爱护，才能吸引那么一些爱岗敬业的员工，才能让金宜财在京东一干就干了十几年。

这十几年，金宜财陪公司有过了风风雨雨，金宜财在他自己的岗位上发光发热。京东对待陪着自己十几年的员工，自然不薄。金宜财的待遇福利均不错，这也算是公司对他的另外一种奖励。

马云 的阿里巴巴集团 可谓是闻名全国。

而说到阿里巴巴从建立到发达的传奇事迹，最为人称道的当属阿里巴巴的十八罗汉，正是有这十八位创始元老，才会有阿里巴巴后来的蒸蒸日上。

而同样 崛起于微末，并绚烂于辉煌的，还有 刘强东 创建的京东。

而说到京东，与马云的阿里巴巴一样，京东集团同样有一批创建元老。

其中排名第一位的京东元老，却并非是京东集团的任何一位高层，反而是一位快递员，最受京东老板刘强东的重视，前者 曾经想要辞职，都被刘强东许以重金而强留下来，这也成为了中国电商界的一则佳话，被认为是刘强东重情重义的体现。

而那位被刘强东视为肱骨的快递员，也被称为中国最牛快递员，那么这位中国最牛快递员是谁呢？他经历了什么困难才决定从京东辞职，而刘强东又对他许下了什么承诺，才被评价是重情重义好老板呢？我们一起来看一下，这位京东编号001，不是高管但胜似高管的京东快递员的传奇过往。

京东001号 金宜财 ，被称为中国最牛快递员，也是京东最早的一批建设员工 ，虽然不是京东高管，但象征价值却胜似京东高管。

京东集团的物流业务，早在2007年就已经被提上日程，而直到2009年，才开始正式布局，而在此之前，京东从不曾在物流业务上，有过任何建树。

而同样是在2009年这一年，京东物流刚开放招聘市场，就迎来了一个年轻的应聘者，他就是金宜才。

当时的金宜财还很年轻，他来应聘这份京东快递员的工作，只是为了一份糊口的工作，却不知道他的出现，在当时负责招聘的京东物流负责人眼里，简直宛如救星。

而至于为什么受聘者还没说话，招聘者却已泪流满面，这一切都得从当时京东物流初一上马，就遭遇到的迎头棒喝有关。

当时的京东物流，把业务部门主要对准了无锡地区，正是看中了这一地区水上交通便利，而陆上交通四通八达的区位优势，才大胆入驻此地。

然而，虽然此时的中国物流业，已经有了顺丰王卫的成功模式，但京东物流在此领域人才储备并不充分，而在这样的前提下仓促上马的京东物流项目，其境况可想而知。

这一阶段的京东物流，仅仅是筹备阶段，都显得十分艰难，因为他们连人都招不到，又谈何扩大业务呢？一切不都成了一纸空谈嘛。

京东高层很重视物流行业的发展，认为这是京东集团未来业务的一大助力，所以要求此项目尽快打开局面，老板刘强东更是拍板，要求项目负责人尽快出成绩，首先要尽快招到快递员。

招人难，这是当时京东物流面临的最大困难，因为当时的京东虽然在其他业务领域声名显赫，但在物流业务上名气实在很小，所以哪怕招人广告贴满全城，甚至发了报纸的版面广告，都无人问津。

这个尴尬的局面一直持续了很久，直到金宜才的出现，才打破了这个差点冷掉的场面。

而面对如同救星般的金宜财，京东上下都很重视，刘强东甚至都打过电话来亲自过问了第一个面试者的情况，从而也记住了金宜财的名字。

而对于金宜财的面试，京东物流当时的负责人除了基本的问询之外，剩下的环节全部都亲自操办，堪称一路绿灯，而金宜财也成为了京东物流建立后，入职的第一位基层员工。

同时也是京东物流史上第一个快递员，工作编号正是001号。

而如果说到京东物流草创后的业务发展有多难，只有作为亲历者的初代京东物流领导班子才知道，而作为最基层的员工，常常直面困难的快递员，金宜财对此才更是深有感触。

创业初期的艰苦，就跟每个人人生中第一份入职的工作一样，艰难困苦让人难忘。

据金宜才回忆，当初京东物流才刚起步，他作为快递员，还不像后来的工作一样那么轻松， 那时候的他，不仅要负责配送快递，还要身兼多职。

例如他 要想办法不断开拓业务。

在那个时期，选择京东物流来完成物品流动的客户很少，所以 金宜财所需要负责的快递量是很少的，但是相对的，他要负责的业务范围却很大。

而单靠他自己，是无法胜任的，于是他就只能想方设法的，到处去拉人。

金宜财后来能够在京东立足，并站稳脚跟，显然不只是因为他是001号快递员的命运那么简单，相反的，他很愿意抓住机会，并肯为之发挥自己的能力和努力。

靠着自己在 社会 打拼几年所积攒的经验，金宜财在招人方面很有一套自己的方法。

他开着公司配的三轮小车，走街串巷送快递，因为快递量不大，所以这一块工作并不怎么费时间，这就让他有充分的时间和精力，去观察周围的人。

凭着一双薄有阅历的眼睛，他能够很轻易地看出来，哪些人就像当初的自己一样，是急需一份稳定工作的，而哪些人适合于物流行业，哪些人过于毛躁而不适合成为同行，这都是金宜财一眼尽收眼底的。

而对于那些，有成为自己同事的潜在能力的人，金宜财都会凭着自己一张嘴，跟人家交流攀谈，他 社会 阅历很多，加上心思细腻，往往能够很快地跟人建立交情，然后他再将自己的想法和盘托出。

就这样， 一边送快递，一边往招聘部门拉人，很快的，京东物流就组成了一批快递员班子，同时也扩大了京东物流的知名度。

而除了拉人以外，金宜财还得负责为公司做宣传。

当时的中国互联网还没到现在的对比程度，所以网络推广效果差强人意，为了提高宣传效果，金宜财还得在上门揽送快递之余，还要到处去散发传单，宣传京东物流的快递业务。

那时候，单是宣传单，金宜财自己都掏钱打印了很多份。

而为了让这些自掏腰包的宣传单发挥出应有的价值，金宜财还会不惜体力的，跑到许多偏远的乡村街道去到处发放。

尽管农村出身的他也晓得，这些宣传单最后多半难逃进入茅厕的命运，但 他依然乐此不疲，因为他觉得，一定是有识货的人存在，能够看到京东物流的优点。

而更多的时候，金宜财也会到附近的高校和中学去发传单，这是因为他听业务经理说过， 未来京东物流的业务范畴，要向低龄化市场进军，而校园显然是重中之重。

就这样， 金宜财 在做好一个快递员的本职工作的同时，还兼顾了京东业务的推广宣传工作，对京东在物流业务初期的发展推广，立下了汗马功劳。

但是金宜财的快递员工作也并非一直顺遂的，他在工作中也时常会遇到客户的刁难。

而对于老实木讷的金宜财来说，那种不说话但把戏谑放在眼底给你看的客户，才是最让他难以接受的。

有一次，金宜才给一个客户配送一个大件，快递很重，好不容易送上楼了，但客户却因为对包装不满意，立马就把投诉发到了物流部总台，口口声声就是退货。

明明不是多大的问题，却愣是被抓住了借题发挥，金宜财知道， 社会 就是这样，总有人生活不如意，喜欢拿人开刀撒气。

为了节省时间，也为了公司的声誉考虑，金宜才居然自己到附近的超市里，亲自买了一箱牛奶给客户送了过去，并苦苦哀求客户不要为难自己。

就这样，一个不大不小的危机，才就此度过。

但这并不是唯一的个例，相反，在金宜财从业的最初几年， 不管是有意的刁难，还是无意的举报，金宜财遇到了无数次。

甚至有一次，金宜财心想我受这么大委屈干嘛，不如去找一份不那么受气的工作呗？

于是抱着这样的想法，金宜财提出了辞职。

面对001号员工的辞职要求，听他诉苦良多的业务经理也很为难，于是把这件事情上报给了京东老板刘强东。

那几年，作为京东集团的大东家，刘强东也是很忙的。

但是无论再忙，他听说了物流部经理的报告，还是决定亲自出面。

不为别的，只因为金宜财 作为001号快递员，刘强东对这个编号及其背后的名字，是有印象的。

他在平时的工作之余，也偶尔会留意到金宜财的情况，他听说，这个员工在基层干得不错，不仅兢兢业业，而且还肯吃苦耐劳，听说他还自己掏钱印发传单。

就冲这份忠心与上进，刘强东就得肯定他的能力，更何况，具备这样的品质的员工，在创业项目里，简直就是瑰宝，刘强东又怎么肯放他走？

于是刘强东决定亲自跟金宜财谈谈。

而刘强东的做法，也很符合他作为顶头老板的身份。

作为日理万机的京东首脑，刘强东没办法耗费太多时间在一个底层快递小哥身上，哪怕他很欣赏他，于是刘强东的办法就很简单粗暴，那就是画饼。

刘强东鼓励金宜财好好干，并 许诺金宜财如果他能够再干满五年，公司就送他一套房子。

一套房子，无论是位于哪里的房子，对于金宜财而言，都是一个无与伦比的诱惑，同时也是一个巨大的激励， 让他下定决心，无论如何也要干满这五年！

而对于那些工作烦恼，金宜财除了想尽办法去摆平以外，就只有强求自己的业务再纯熟一点，这样才能减少客户的不满。

金宜财坚信，办法总比困难多。

正是因为有刘强东那看似粗糙直接，但又相当务实有用的承诺激励，所以金宜财就真的死心塌地的，就此坚持了下来。

而随着时过境迁，随着京东物流公司的发展壮大，在中国物流业界站稳了脚跟的同时，金宜财也在京东物流站稳了脚跟。

如今，金宜财作为京东物流的001号快递员，已经陪伴着京东物流公司走过了12个年头，堪称元老级员工，也难怪 老板刘强东都对他那么重视，认为他在京东内部的象征价值，已经远远超过了他的业务价值。

而至于外界经常讨论和关心的，老板刘强东到底有没有兑现那个“五年之约”，给金宜财买一套房子的问题，金宜财也是腼腆地笑而不语。

有没有呢？没有人知道。

但答案应该是不言而喻的，因为单单看到金宜财现在，都还在死心塌地地，为京东物流工作，为老板刘强东而干活，我们就该明白，刘强东应该是兑现了那个承诺。

不然的话，谁会愿意在一个不信守承诺的老板的公司，一干就是十二年呢？

而话说回来，就算刘强东没有兑现那个承诺，凭借着金宜财自己的工资，他应该也早早地攒出了一笔买房钱了吧？

因为许多人都知道的，京东的员工薪资很优厚的，而且京东老板刘强东对待员工也很好，员工福利很不错。

刘强东曾有一张火出圈的路透照。

那还是他携妻子奶茶妹妹章泽天回老家探亲的时候，被围观者拍下的照片。

照片里的刘强东身穿绿色军大衣，紧绷的牛仔裤显得十分不得体，有种乡土气息，而旁边的奶茶妹妹章泽天，虽然穿羽绒服很美丽，但收到老公刘强东的影响，感觉也有些土妞的感觉。

以至于看图的网友评论说，感觉画面很和谐，刘老板的着装一点不突兀。

调侃归调侃，但这话其实说起来其实并没错，因为刘强东就是出身江苏宿迁的农村。

而也正是因为出身农村，所以刘强东格外重视京东集团里的农村员工的薪资待遇。

虽然 近两年刘老板的口碑风情不怎么样，可说起来刘强东对员工的好，那还是圈内圈外有口皆碑的。

就拿金宜财来说，金宜财曾经对媒体透露，自己的月薪大概是8300，而年收入净余的话，却是接近二十万。

金宜财的话显然是前后矛盾的，因为这是很简单的算术题，一月工资8300，一年也才十万出头，再加上平时花销跟家庭支出，怎么会有近二十万的净余呢？这不是前后矛盾吗？

但是实际情况就是这样，因为金宜财虽然年薪不可能到二十万， 可是刘强东为员工开出的薪资结构里，底薪只不过是小头，而真正的大头则是各种绩效，奖金以及分红。

而就算是金宜财这样的基层快递员，也有年终奖可拿，不得不说京东刘老板对员工 确实不错。

而面对这样的老板，京东的员工们是怎么回馈他的呢？

像金宜财这样的，就是年复一年的兢兢业业的工作，靠勤奋踏实来回报。

当然也有普通金牌快递员黄少波那样的 超级快递员，一月揽件送件三万多个，创造了中国物流行业从业者的记录，从而受到京东高层的认可。

今时今日的京东，已然成为了中国电商界的第二巨头，但今时今日的金宜财，却依然是京东物流的基层快递员。

有人曾经说过，以金宜财的身份地位，以及他京东物流001的编号，他早已有资格，向京东的管理层要求个一官半职，毕竟，拿股份的员工就是股东，而拿死工资的员工就永远只是员工。

但金宜财却并不为之所动，相反， 他依然坚守在基层快递员的岗位上，风里来雨里去，只为了按时把快递送到客户的手里。

或许，这就是匠人精神吧，也只有这样专注的匠人精神，才是中国发展所需要的吧。

京东待遇好。

1、工资方面：京东物流专员平均工资为6千，阿里物流专员平均工资为5千，京东物流工资更高。

2、员工福利方面：京东物流员工有独立员工公寓，加班有补助，员工购买京东电子产品时有折扣，阿里员工宿舍为双人间，宿舍环境相对更差且加班时间长，所以京东福利更好。

导语：随着社会的发展，人们的生活改善了很多，也便利了很多，现在已经进入互联网时代了，阿里巴巴和京东的崛起，带动了电商的发展，人们不用出门，就可以在网上买到自己想要的东西。

在众多的物流公司里，京东快递员的待遇可以说是最好的了，大家都是一致认同的。京东的福利一直都是很好的，但在2018年的时候，京东亏损了28亿，亏损的金额很巨大，刘强东不得已取消了京东员工的底薪和降低公积金，这件事也受到了很多人的关注。

相信刘强东做出这样的决定，也是没有办法的，因为刘强东一直都是把员工当作自己的兄弟，待他们很好。不知道大家还记不记得京东招聘的第一位快递员工，他在京东送了将近十年的快递。那么，现在刘强东是怎么对待他的呢？一起来看看吧。

一、京东的第一位快递员

京东招聘的第一位快递员，名叫金宜财，金宜财是无锡某个配送部的一员，在2009年的时候，京东刚刚创建物流公司，在别人的介绍下，金宜财4月14日的时候，去京东物流公司面试了，正式成为了一名快递员。

金宜财是京东的第一个正式快递员，所以他的编号也有些特殊，是001号，对于金宜财来说，是很特殊的编号，他将这个编号一直保留着。

2009年时，京东物流刚刚起步，是最困难的时候，金宜财所在的区域也是刚刚建立的，快递员也很少，所以他每天都要送很多的快递，忙得不可开交，有时候还要跑到十几公里外得地方去送快递。那时还没有配车，只能够骑着电瓶车去，耗费了很多的时间。

二、尽职的快递员

金宜财是一个很尽职的快递员，也是因为有许多这样尽职尽责的员工，京东才能扩大规模。那时候的京东，还没有现在这么出名，金宜财在送快递的时候，还会向客户们介绍京东，这也让客户们对京东更加的了解，只有在充分了解之后，才会去考虑是不是要使用这个快递公司。

有一次，金宜财在送快递的时候，快递是一箱牛奶，因为包装包得不好看，客户有点嫌弃，还将箱子给弄破了，金宜财没有办法，只能够自己掏腰包去超市买一箱新的给客户。很少有人会做到这样的，自己的收入也不多，还要自掏腰包，这也充分的反映了，金宜财的尽职。

三、丰厚的员工福利

对待这样的员工，刘强东自然是会给予他们很好的福利的，员工的福利好了，公司的效益也会好起来。

金宜财也已经陪京东走过了十年的时间了，在这十年里，他尽职尽责，为京东做出了很多的贡献，也得到了刘强东的肯定，金宜财也收到了许多的奖状和奖金。对于这样的“元老级别”的员工，待遇自然会好一些，工龄奖等福利自然是少不了的。

结语：努力，负责任的员工，必然会得到老板的肯定，福利也会好一些。

一般一天可以送70-150单左右。

这两个快递一天能送100个左右，每天的收入在200左右。其他快递公司的员工每包1元左右的佣金。 如果每天派送200个包裹，收入将是200元。 不过现在很多城市的快递站点都是承包给个人的，快递的佣金也没有那么高，一般在80毛钱左右，所以每天的收入只有150元左右。

京东一个快递大概2元左右，顺丰也能拿到1元以上。

除顺丰速运和京东速运外的其他快递公司。 这些快递公司的快递员收入很低。 一般情况下，送一件可以拿到1美元的佣金，送200件可以获得200元的佣金。

不过现在很多快递网点都加入了，私包的老板给快递的佣金只是一小部分，所以寄200件只要160元。但是，很多快递员无法到达收件人，因此浪费了大量时间并减少了发货数量。

对于刘强东来说，如何激发员工的战斗力，可能提升待遇是最好的办法了。

今天，京东物流官方宣布升级“321一线人才建设项目”，未来5个月补贴3亿给一线员工，以进一步激励员工保障福利。

近日，京东物流宣布一项员工福利“321一线人才建设项目”，表示将会在未来5个月补贴3亿给一线员工，来进一步保障员工福利。

京东物流表示，未来5个月，将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中，额外投入138亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。同时，京东物流将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升。

据了解，截止至2019年8月，京东快递员平均薪酬同比上涨6%，其中8月月度收入超过15万元的人数，比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳，今年截至8月，已累计支出超过10亿元。

为此，不少网友纷纷表示赞成。眼看着马上到来的双11，快递配送高峰期出现这样的奖励措施，值得点赞。

说起京东相信很多人对此都是非常熟悉的，从最开始的无名小卒，一夜之间成为如今电商的老大之一，而就在近期，原本发展的如日中天的京东，在如今其内部更是发生了一系列的变化，这变化就是京东快递上门的一些变化，刘强东取消了京东快递员的底薪，并且让快递员提高揽件量，以此纳入效绩当中。

京东快递的这一个变化，让很多快递员对京东都有些许的失望，要知道，在之前京东的老大刘强东可是说过这样的一句话，“京东的全体员工就是我的兄弟，我绝不会让我兄弟吃亏！”虽然在当时刘强东的话虽然是这样说的，但是在不久的之后，刘强东也的确是这样做的，但是如今京东快递面临的这一系列变化，这刘强东在当初所说的话，瞬间让人感觉到失望了。

而刘强东对此也是做了一些解释，说是因为近些年来京东的一直处于一个亏损的状态，京东物流早在2018年的时候，每年就开始亏损超过23个亿，已经是连续十二年亏损。如果再扣除内部结算，京东物流去年亏损总额超过28亿。核心原因就是外部单量太少，内部成本太高，所导致的亏损。

要解决这一亏损的唯一的办法就是要扩大员工的揽件量，但是由于京东物流的快递员在工作当中都有很多懈怠的原因，而为了让京东物流生存下去，全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入。这就是这次薪酬调整的初衷：取消底薪但是大幅提高揽件提成。