国家新印制的钞票是如何流向社会的？
导读： 1、国家新印制的钞票是如何流向社会的？2、如何才能去印人民币的地方上班，有什么要求吗？3、员工福利怎么发4、端午节 企业如何给不同类型的员工发放福利礼品想一想， 政府印出的新增的钞票， 应该主要是通过一下几种途径流向社会的：1、就是政府新

• 1、国家新印制的钞票是如何流向社会的？
• 2、如何才能去印人民币的地方上班，有什么要求吗？
• 3、员工福利怎么发
• 4、端午节 企业如何给不同类型的员工发放福利礼品

想一想， 政府印出的新增的钞票， 应该主要是通过一下几种途径流向社会的：1、就是政府新增印的钞票，直接通过涨工资的形式发给一些人， 但这些人肯定不包括中国80％的农民，以及不在政府部门工作的城市居民。只包括政府成员，公务员，官员，政府国有企业员工，教师，政府雇员等所有靠政府发工资的人，然后再通过这些人的市场消费流向整个社会 农民肯定不在这范围内， 非国有企业的市民也不是， 商人、企业主不是，私营企业的打工者更不是。。 也就是“涨工资”只是钞票的印发者（政府） 对吃皇粮的人能直接多发工资， 而其他人的工资永远都还是由整个市场来决定。2、商业银行在央行是有存款准备金的，存款准备金是有利息的，这个利息就是央行用新印制的钞票给商业银行的。然后商业银行就以向外贷款的形式把这些钱流出去到社会上去3、外汇占款：出口商品的企业获得了美元，然后这些美元存到了银行，银行给企业兑换的人民币就是新印制出来的。有多少出口，就有多少价值的新币印制出来。出口了商品，却徒然多出来双倍于该商品价值的钞票，一部分是人民币，另一部分美元，而美元又把美国的东西买不回来，只能买美国的垃圾国债。所以，出口越多，通货膨胀越厉害。在这个过程中，肯定是那些打工者，与纯农业耕种的农民，以及或一些半失业状态的人 最后获得的钱是最少的，而且他们原先拥有的钞票会大大贬值 而这个过程中获利最大，或者说得到钱最多的是政府的高官（其中当然也有受贿所得），国企高官，以及私营企业主 而发给一般公务员等其他政府雇员，以及教师的工资一般都只是差不多够用，或者说是整个社会钞票增多后的贬值部分的补偿， 所以这些人可以算是 “中间人群”，不失不增，有时稍微增加

我们知道 人民银行属于我国的中央银行 ，也是国务院的重要组成部门，在国务院的领导下制定和执行货币政策，防范和化解金融风险；

而 央行旗下有一家全资公司，叫中国印钞造币总公司 ，该公司的职能包括人民币设计、研发和印制，具体承担人民币印制和铸币工作的则是其旗下的7家印钞公司和3家铸币公司；

7家印钞公司分别为北京印钞有限公司、上海印钞有限公司、石家庄印钞有限公司、西安印钞有限公司、南昌印钞有限公司、成都印钞有限公司和新加入的地质出版社保定五四三印刷厂；而铸币厂则上海、沈阳、南京三家硬币铸造企业。

（中国印钞造币总公司）

如何才能去印人民币的地方上班，有什么要求吗？

虽然印钞厂属于国企，而且听起来要比普通的企业神秘很多，但是实际上印钞厂也有人员流动，在职工流失的时候就需要不断的招聘以补充人员，所以也会进行校园招聘和 社会 招聘；

印钞公司不仅只有流水式的车间工作，实际上不同岗位都需要人才，比如财会岗位、环保岗位、计算机岗位、美术岗位等等。 而且对于人才的学历、能力、素质和政治素养都有较高的要求， 比如下面我们就找到了北京印钞有限公司在2019年的校园招聘岗位和应聘条件：

由图表我们可以看出， 印钞厂对于技术岗位员工的学历还是有很大要求的，至少都是研究生起步 ，况且印钞厂属于实实在在的国企，在稳定性和福利待遇上都高于普通企业，所以应聘竞争压力肯定很大，当然也会吸引一些博士学历的人群应聘。

如果你没有较高的学历，那么技术岗位还是放弃吧，肯定是不符合要求的。 学历达到要求的应聘者也需要经过层层选拔，遵照国企单位的招聘流程，最起码要经过资料审核、笔试、面试、体检、公示和政治筛查等几个步骤，并且在整个招聘流程中都要接受 社会 和公众的监督。

既然技术工种不好应聘，那么车间普通工人的要求会低很多吧？

印钞厂的车间工人主要承担钞票的搬运、分包装运、机器的维修和保养等工作 ，看上去技术含量不是很高，也属于体力劳动工作者，所以大家可能认为一般车间工人的要求一定不会过高， 但是实际上印钞厂对于普通车间工人同样有较高的要求：

1必须是本科学历，而且专业是与印刷专业相关的，或者机器维护岗位的从业者要与机械专业相关；

2要有一定的计算机基础，毕竟现在都是数字智能化了，赶不上时代和潮流的从业者必将被淘汰；

3有的岗位还会对身高和体重以及身体素质有要求，毕竟岗位还涉及体力劳动这一块，没有很好的身体素质很难胜任；

4最重要的一点是政治素养必须过关，且具有较强的保密意识。别说是印钞厂这种特殊的国企了，即便是普通的国企也需要有较高的政治素养。所以个人档案中有污点的估计是难以录用了。

结语

所以综上而言，印钞厂都属于国企，因为其承担的特殊使命，所以在人员招聘上有较高的要求， 这个要求不仅包括业务能力方面，还包括政治素养方面。

一般来说，技术工种的岗位其对学历的要求是研究生起步， 而普通工人也不是谁都能干的，至少要本科起步，且所学专业与岗位高度匹配。

印钞厂的普通工人也属于正规国企编制，也享受“五险一金”，而且工作稳定，其实算是一份比较体面的工作了。

印人民币的地方称为印钞厂。中国目前共有6家印钞厂，隶属于中国印钞造币总公司，它成立于1980年，是国家法定货币生产企业，下辖22家大中型企业和1个技术中心，从事印钞、造币、钞票纸、银行信用卡的研制生产、印钞造币专用机械和银行机具制造、高纯度金银精炼和印制增值税专用发票、有价证券、银行专用票据、高级防伪证书等安全印务方面的生产经营活动。

中国印钞造币总公司直属于中国人民银行，所以印钞厂带有银行的事业单位性质，目前都改制成有限公司，属于国企，按中国人民银行下达的指令性计划生产。这6家印钞厂分别是成都印钞有限公司、北京印钞有限公司、上海印钞有限公司、西安印钞有限公司、石家庄印钞有限公司、南昌印钞有限公司。

想要进印钞厂工作，说简单也简单，说难也难，关键就是你是否符合它的招聘要求。目前印钞厂招聘一般采取校园直招和 社会 招聘。校园直招不用说，都是去专业相关的学校。 社会 招聘可以直接搜索想去的印钞厂的招聘启事。

一般的招聘要求包括:

基础条件: 1、具有中华人民共和国国籍，身体 健康 ；2、具有良好的个人操守和职业道德修养，品行端正，遵纪守法，责任心强。

学历年龄: 全日制本科及以上学历，35周岁及以下，少数技术工种会放宽到专科，但是对技术技能要求更高。

特殊条件: 某些岗位还会对性别和身高等有要求。

印钞厂的工资待遇:基本工资普通岗位4000-8000元每月，合同一年一签，并不是所谓的铁饭碗。就是福利不错（五险一金、工会节日福利、防暑降温福利、年终奖等），还有健全的休假制度，享受年度职工 健康 体检、职业 健康 体检等保障以及一些其他福利。

但是，想进印钞厂最好要考虑清楚，自己能不能接受那里的工作环境。印钞厂管理非常严格，处处都有监控，非常的不自由。所以很多人都以为那里工作的都是劳改犯。其实也差不多了，除了厂里驻扎着一个武警中队，每日荷枪实弹跟安保人员一同轮流在大门口及几个重要车间门口站岗外，厂区、车间以及各个班组，到处都装有监控。每天工作时间也不允许闲聊和吃东西。如果工作出现失误还会被罚款，工作中每道工序都会盖上自己的私章，基本不存在侥幸的情况。

人民币马上都要数字化了。。。你去干嘛？稍微“历练”一下，然後回家创业？

公司发福利，首先公司要考虑发放福利的真实目的是什么，想要起到宣传企业文化，提升团队向心力的作用，还是用以激励员工，就需要企业从方方面面做起，比如可以效仿很多互联网大厂的做法，举办下午茶、茶歇会、生日会，准备一些美食、饮品、水果，让员工在工作之余也可以放松思绪，加强员工之间的交流互动，从而激发大家对于参与认可公司文化、公司活动的积极情绪。

网票福多多

如果公司发放福利的目的，是为了提升员工对公司的满意度，并将这种积极情绪带入到工作中，提升员工的工作效率。那么网票福多多建议企业发放福利要带入创意些，并且为员工着想，根据他们的喜好的需求来定制，例如经常出差的有探亲补贴、怀孕的爸爸有照顾假期、怀孕妈妈有孕妇餐、想学习的有学习卡、司机员工给对方爱人照顾什么的、提供共同时间等。

除此之外，企业需要打造差异化福利，要选择与自身经营状况，员工需求相匹配的福利内容，例如公司女性员工较多，那就可以生理期假、育儿假以及发放关怀女性身体健康的食品、节日礼盒和服务项目类型的福利内容。

如果是比较快节奏的企业，想为员工多准备一些福利，企业也可以采用员工福利平台的方式，平常的时候可以作为福利发放，也可以在企业想要准备的福利内容板块下，作为年节福利来发放，这种平台主要采取“积分制+福利商城”的形式，公司发放员工积分，员工可以在福利商城礼兑换实物商品和虚拟商品，这种方式不仅方便，而且相比线下统一采购发放福利的形式会更灵活。

本网讯 端午节是我国的三大传统节日之一，企业一般也会在端午节给员工发放福利礼品。端午节的假期同时也是朋友们聚会的好时机，也是朋友之间互相攀比公司福利的时候。但是比来比去无非是哪家公司送的粽子牌子好些，哪家公司送的购物卡数额大些……归根结底比的都是福利礼品折价金额的高低。 给员工发福利礼品是为了让员工感受到企业的情意，可是一成不变礼品发了这么多年却也让福利失去了本身的意义。对于企业来说，直接给员工发钱是最直接最省事的方法，不用批量采购不用运输不用管理。可公司和员工之间不能只存在冷冰冰的雇佣关系，必须要靠福利来拉近与员工的距离。 粽子、购物卡、日常用品都落于俗套了，其他不俗套的东西又不实用。企业员工那么多，不够常见的礼品肯定只能讨一部分人喜欢，而另一部分员工恐怕会觉得公司偏心，只顾他们的喜好却不管自己。 公司要给全体的员工送礼既要区别对待又要面面俱到，不然出钱出力又费心的还得惹某些员工不开心。区别对待必须要把员工细分为多种类型，根据他们的需求给他们准备好相应的礼物。 送给年轻爱美的女性员工 年轻的女人必然是爱美的。也许你会觉得某些女性也挺邋遢，怎么都不像爱美的女人。你们错了，她的爱美之心还是很强的，只是没强过那颗懒惰的心。 女人爱美，首先在于衣服，其次在于化妆品和各种小饰品。显然，这类礼物是人家对象送的，企业送这么个人的用品不合适不现实。 女员工因为工作要时刻面对着电脑，每天近10小时的辐射危害，把她们平时的保养全毁了，保养品毁了营养餐毁了美容觉毁了……为了工作没办法! 送女员工一个花篮加湿器，体恤她们为工作牺牲的水润皮肤。除了保湿功能它还能有效减少电脑的辐射，通过USB就能供电，放在办公桌上还能点缀桌面，绝对是爱美女性的办公利器。没有皮肤问题的困扰，工作都能更专心了。 送给年轻男性员工 女人的通性是爱美，男人的通性不好说，有爱运动的，有爱游戏的，有爱宅的……总的可以归为一个“玩”字。 爱运动的男员工在球场上玩累了，可以用它来凉快一下。什么，没有电源人家机器人自带电池呢! 爱玩游戏的男员工也挺容易出汗的，大夏天的开电脑跑游戏，你不用吹吹电脑还要吹呢。把这个小风扇接上USB，它就又自动工作了。 宅男这词很安静，可为什么我脑子里却闪现出愤青、吊丝、女神等词汇宅男的心永远那么跳动不安，俗话说心不静自然不凉，宅男们是该用这机器人好好吹凉快了。家里直接插上220v电源，风扇马力会更大哦~ 在公司上班的时候男生要顾及某些怕冷的女同事，空调不敢调低。可端午这大夏天的，男性真的很热啊!有了风扇机器人又没问题了，把它带到办公室给自己独自降温。 送给成熟的女员工 女人有了母性，有了一颗勇于承担家庭责任的心才叫成熟。成熟的女人特有韵味，她们已经不把自己当做中心了，更重要的是家庭和孩子。所以给她们送礼要兼顾到她们的家庭。 成熟智慧的女人追求的不是奢侈空洞的富贵生活，她们只希望家庭可以平安健康。外面的食物总是不让人放心，自己又要忙于工作，不能时时给孩子做好吃的。老公和孩子又都是厨房的白痴，只会蛋炒饭之类，吃久了多不健康。 隔水炖盅是近期新兴的厨房小家电，一般家庭都还没有，而它又对家庭生活帮助很大。它操作简单，只要把食物和清水放进里面的封闭容器就可以了。做出来的食物原汁原味清单不油腻。以后孩子和老公单独在家的时候就能吃上简单而又健康的食物了。女员工也可以放心的加班了。 送给成熟的男员工 成熟的男员工背后有了成熟女人的照顾生活就越来越懒散了，身体日益发福影响外形是小事，懒散的生活习惯还让身体变得不健康。 健康要从脚开始，踩踏鹅卵石路可以适当的刺激各足底反射区，长期坚持锻炼，既可消除整日的疲劳又可强身疗病。不仅男员工自己可以使用，还可以让全家都参与进来，全家一起锻炼身体不仅有益健康更能融洽家庭关系。 当然，企业员工的类型远远不止这四种，还有很多其他的区分方法，按爱好，按性格，按年龄等各种。世界上有多少种人，企业就有多少种员工，每类员工的需求又不相同，把企业福利具体个人化的确很困难。 只要创新福利礼品发放方式这种问题就能迎刃而解。把员工的各种需求集合在一起成为一本礼品册，只要把礼品册发给员工，让他们选择自己喜欢的就行。 好的福利礼品既要准确的传递公司的关爱，又要满足员工对于礼品功能和心理需求，这需要在礼品需求分析上多下功夫。虽然礼品的形式和样式多种多样，但也并不是无章可循，就能真正感觉福利礼品送法的多样性与科学性。选对福利礼品，就能让小小的福利解决大大问题。