在聚会上领导给我递了根烟，戒烟的我到底该不该接？

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在聚会上领导给我递了根烟，戒烟的我到底该不该接？,第1张

在聚会上领导给我递了根烟，戒烟的我到底该不该接？
导读：我觉得在聚会上面领导给你递烟你肯定要接，是吃不吃又是另外一回事。常言道伴君如伴虎，那么在现在你跟领导打交道的时候也是一样，要足够的小心谨慎。可能一不小心你就触碰到了领导的雷点。这个后果可能会让你有点想象不到。有时候对领导的态度是很重要的。无

我觉得在聚会上面领导给你递烟你肯定要接，是吃不吃又是另外一回事。常言道伴君如伴虎，那么在现在你跟领导打交道的时候也是一样，要足够的小心谨慎。可能一不小心你就触碰到了领导的雷点。这个后果可能会让你有点想象不到。

有时候对领导的态度是很重要的。无论是在什么关系之中，如果你真的是有这一颗心，就是有这个样的一个态度往往要比你做很多事情要好的。因为在聚会上面领导给你递烟，仅仅只是代表着上级和下级的一个互动，就是没有关乎到实质性的利益损害的。所以你要表达出来的态度就是你可以跟领导是互动的。所以你要去接，但是在接了之后有没有抽，那又是另外的一回事。因为领导给你烟是在某个程度上面是想和你拉近关系的，所以不能不接，不能摆明了就是打领导的脸。

他还是你的领导，虽然说他给你烟你要接住，但是他给你其他东西你也还是要接住。因为你拒绝了之后，你可能就让这个领导觉得你其实不喜欢他。所以他即使是主动的像你拉近关系，你也拒绝的明晃晃的。领导递烟给你，有可能是他比较欣赏你，那么如果你拒绝了接这个烟，也就变相的意味着你也拒绝了领导对你的器重，那么这样的话你以后的工作可能领导也不会太看重你。

所以我觉得在职场时候有时候往往细节更能拉开一个员工之间的距离。所以我觉得这些得慢慢的磨练。

如果您不抽烟，那么给领导送烟可能并不是一个恰当的讨薪或者讨工资的方式。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：

1 直接沟通：与领导面对面沟通，诚实地表达您的经济困境和工资未支付的情况。保持冷静和礼貌，并询问何时可以解决问题。

2 劳动报酬：强调您付出了劳动，并有权获得相应的报酬。

3 合同协议：如果您有合同协议，请准备好相关的文件和证据，向领导展示您的工作和应得的报酬。

4 寻求帮助：如果领导无法解决问题，您可以寻求相关的人力资源部门或劳工部门的帮助。他们可能能够提供指导或协助解决问题。

5 法律途径：如果以上方法无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。咨询律师了解您的权利和可行的法律途径。

最重要的是，保持冷静、礼貌和诚实。在与领导沟通时，不要通过送礼来试图影响公正的决策过程。