如何给领导送礼？如果领导拒收怎么办？

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如何给领导送礼？如果领导拒收怎么办？,第1张

如何给领导送礼？如果领导拒收怎么办？
导读：合适与否：在工作场合中的礼物接收与转交在职场中，礼物的接收和转交往往牵涉到职业道德和工作关系。你提到了两种情况，一种是将烟贴上签放在领导桌上，另一种是将被拒收的礼物隐蔽地交给领导。这两种做法都需要根据具体情境和职业背景来判断，以下将从合适性

合适与否：在工作场合中的礼物接收与转交

在职场中，礼物的接收和转交往往牵涉到职业道德和工作关系。你提到了两种情况，一种是将烟贴上签放在领导桌上，另一种是将被拒收的礼物隐蔽地交给领导。这两种做法都需要根据具体情境和职业背景来判断，以下将从合适性、职业道德和人际关系等角度详细回答。

1 礼物的接收和转交：

在职场中，礼物往往具有一定的象征意义，有时候可能会涉及到道德和职业道德的问题。在你提到的第一种情况中，将烟贴上签放在领导桌上可能是出于玩笑或调皮的心态，但仍然需要谨慎考虑。因为烟在许多场合中可能被视为不健康或不适当的礼物，因此这样的行为可能会产生误解。而将被拒收的礼物转交给领导则是一种较为妥当的做法，因为礼物的发送方可能有善意，而领导的拒绝可能是基于职业道德或公司规定。

2 职业道德与人际关系：

在工作场合中，遵循职业道德是非常重要的。礼物往往涉及到潜在的利益关系和人际关系，不当的接受或转交可能导致误解、猜疑甚至产生不良影响。在第一种情况中，贴烟的行为可能被误解为对领导的不尊重，而在第二种情况中，转交被拒收的礼物可能会被视为绕过领导的决定。维护职业道德和良好的人际关系是关键，应当谨慎处理这些情况。

3 做法的取舍和沟通：

在类似的情况下，需要根据职场文化、领导的性格和公司政策来做出适当的取舍。如果你感觉到某种做法可能引起误解或问题，最好的方式是进行适当的沟通。在转交礼物或者处理其他类似情况时，与领导或相关人员进行沟通，了解他们的态度和意愿，避免出现不必要的纷争或困扰。

结论：

在工作场合中，礼物的接收和转交需要谨慎考虑，遵循职业道德和公司规定。如果有不确定的情况，最好的做法是与相关人员进行适当的沟通，了解他们的意愿和看法。遵循职业道德，维护良好的人际关系，是保持职场稳定和和谐的重要一环。

你好，送礼其实是门艺术。 一般来说，我国在国内、国际正式社交活动，以下一些物品不允许赠送给交往对象：一是现金、信用卡、有价证券；二是价格过于昂贵的奢侈品；三是烟酒等不合时尚、不利于健康的物品；四是易使异性产生误解的物品；五是触犯受赠对象的个人禁忌的物品。 希望这些对你有帮助。

不会被反感的，能当上领导就说明个人心理素质很好，而且为人也公平。之所以被拒绝一是政治素养高，二是现在反贪反腐政治规矩严格，所以你的想法没错，领导的做法也正确，以后踏实工作，用成绩说话就可以了。

送给长辈钱，这是作为晚辈对长辈的一桌中继与肖姐送给长辈的钱是希望长辈拿自己的钱去买一些东西，买一些补品，这说明你对长辈始终近的，并且你对长辈也是关爱的，但是长辈出于关心或者是心疼你那把钱退回来啦，这说明是长辈不愿意接受你的快照。并且他不愿意花你的钱，这是心疼你的表现吧。如果长辈把钱退回来啦，那你可以不收。或者是他硬要退给你的时候，你可以去给长辈去点儿补品。让长辈去补补身体，这也是应该的，就不应该给他钱啦，因为他遇到钱又舍不得买东西，所以这时候你不必要给他钱。就给他买点东西，尤其是他适合长辈的东西。

怎么，一次就想成功，万事大吉？

送礼被拒绝很正常呀，你提供的东西，基本可有可无，往大了说，也就是一片心意。你送礼，肯定一个是有事相求，另外就是想维持关系。不管哪一种，对领导来说，最重要的就是你人可靠不可靠。当然，有的领导为人正派，不管是送礼还是走人情，都不允许，只是这种领导太少了。大部分都有他的弱点，或者钱，或者名，或者利，或烟酒，或字画，或女色。所以就有了“围猎”一说。

但这种围猎不可能一次就成功。类似于你送礼，领导也不知道你人是否可靠，也不知道你送礼的目的，尤其是机关单位，完全没必要因为你这一点儿礼，断送自己的前程。你看贪官的忏悔，哪个不是声泪俱下，觉得自己愧对党和人民。但他们收礼时有白手套，有大胃口。可没有想过收礼不对。普通人每天钻研这种并没有多大价值，研究领导的喜好、时间等，不在本职岗位做业绩，单位换了领导，你又开始琢磨新领导，没有把重心放在本职上，得不偿失呀！

1、领导一般都会假装拒绝一下

领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。

2、领导觉得礼轻

给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。

3、如果两次都不接受，顺其自然吧

如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。