如何让老板给你升职加薪

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如何让老板给你升职加薪,第1张

如何让老板给你升职加薪
导读：　　如何让老板给你升职加薪 　★ 一：忠诚 　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 　1、 站在老板的立场上思考问题;

　　如何让老板给你升职加薪

　★ 一：忠诚

　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

　1、 站在老板的立场上思考问题;

　2、 与上级分享你的想法;

　3、 时刻维护公司的利益;

　4、 琢磨为公司赚钱;

　5、 在外界诱惑面前经得起考验。

　★ 二：敬业

　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

　2、 提供超出报酬的服务与努力;

　3、 乐意为工作作出个人牺牲;

　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息;

　5、 重视工作中的每一个细节。

　★ 三：积极

　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

　1、 从“要我做”到“我要做”;

　2、 主动分担一些“分外”事;

　3、 先做后说，给上司惊喜;

　4、 学会毛遂自荐;

　5、 高标准要求：要求一步，做到三步;

　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　★ 四：负责

　勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　1、 责任的核心在于责任心;

　2、 把每一件小事都做好;

　3、 言必信，行必果;

　4、 错就是错，绝对不要找借口;

　5、 让问题的皮球至于你;

　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

　★ 五：效率

　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;

　2、 心无旁骛，专心致志;

　3、 量化、细化每天的工作;

　4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

　5、 牢记优先，要事第一;

　★ 六：结果

　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　1、 一开始就要想怎样把事情做成;

　2、 办法永远要比问题多;

　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

　4、 没有条件，就创造条件;

　5、 把任务完成得超出预期。

虽然可以送给领导的纪念品有很多，但是要想更好地传达你的不舍和感激，那还是定制的纪念品更为合适，像是在水杯或是其他小物品上定制你对领导的感激或是祝福都会是非常用心而又让人感动的纪念品哦。

1 复古竹简：将你对领导的无限感激和依依不舍刻在复古风格的竹简上作为纪念品送给领导，定会让他感动不已，而且这款纪念品也会更有意义和珍藏价值。

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2 钢笔礼盒：代表尊敬的钢笔也是送领导的首选纪念品哦，而且这款纪念品不仅实用，有意义，更可以在精美的礼盒上定制祝福，作为送给领导的礼物还是很体面和创意的。

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3 风水摆件：能够为领导带来好的运气和财气的风水摆件也不失为一件优秀纪念品，而且你还可以在摆件上刻字，让这件寓意美好的纪念品更加独一无二。

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4 刻字水杯：水杯虽然很平凡，却也是非常温馨的一款纪念品，所以你也可以在水杯上定制文字或是作为纪念礼物送给领导，为你们的情谊附上一辈子的期限。

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职场送礼,是门学问,也是一门艺术。

如何给领导送礼送什么礼物合适这是很多职场人比较关心的问题。

其实,在给领导送礼之前,我们首先应该明确一个观点:礼不在多,贵精不贵多!

那么,究竟该如何给领导送礼呢下面小编就来给大家介绍一些实用的技巧和方法吧!

一、选择合适的时机和场所

1、选择恰当的场合,让领导心情愉悦时去拜访他,效果会更好;如果是在工作之余,那就更好不过了。

2、选择合适的时机,比如,节假日、生日、升迁等特殊的日子去拜访,会让对方觉得你的用心和细心。

三、注意细节,投其所好

1、不要过于正式,也不要太随便。要尽量避开那些严肃的时刻,如开会、汇报、谈判、签约等。

2、了解领导的兴趣爱好,根据其爱好来挑选礼物。例如,有的领导喜欢书法字帖、古玩字画,可以送上这些作为礼物,以表心意。

3、要注意礼物的价值,不能太过便宜,否则会让人怀疑你的诚意。另外,也不能太贵重,不然会让对方感到压力太大。

4、注意把握好时间节点,最好提前准备,这样才不会手忙脚乱。

5、如果是商务宴请的话,还要考虑对方的口味偏好。如果对方喜欢吃海鲜,那你可以带上生蚝之类的食物,让对方感受到你浓浓的心意。

四、掌握一定的沟通技巧

1、学会察言观色,善于发现别人的喜好。在与别人交谈时,要多留心他人的言语、神态以及动作。

2、要学会换位思考,站在别人的立场思考问题。当别人对你表示不满的时候,你应该先反省自己是否有做得不对的地方。

3、学会赞美他人,拉近彼此的距离。当你向对方表达自己的谢意或敬仰之情时,一定要用真诚的态度进行。

五、注重礼仪礼节

1、在拜访前,要提前做好充分的准备。除了准备好礼品外,还要事先确定好见面时间和地点。

2、在见面过程中,要注意自己的言行举止,做到彬彬有礼。同时也要保持良好的精神状态,让自己看起来精神饱满、充满活力。

3、在和客户交流的过程中,一定要注意说话的语气、语调、语速、音量、节奏等等,千万不要操之过急。

六、把握分寸感

1、切忌过分讨好。有些人为了巴结上司而一味地奉承、讨好他们,结果只会适得其反,甚至还会引起他们的厌恶情绪。

2、切勿过度恭维。有些人为了拍上级的马屁,会不顾自身实际条件而去盲目吹捧,结果不仅达不到目的,反而会被认为是一个虚伪的人。

七、讲究方式方法

1、对不同的对象采取不同的策略。对于不同级别的上级,我们应该分别采用不同的策略。

2、针对不同的人采取不一样的方法。对待不同的人,我们需要有不同的应对方式。比如说,面对刚入职的新员工,我们要给予适当的照顾;而对于资历深的老员工,我们就应适当放低姿态。

八、懂得感恩

俗话说:"滴水之恩当涌泉相报",我们在感谢别人对自己的帮助的同时,也要学会感恩。因此,我们不仅要感谢帮助过自己的人,更要感谢那些曾经伤害过我们的人。

九、适时适度地提出自己的想法和建议

在我们向领导提出建议或意见的时候,一定要把握好尺度与分寸,既不能太过随意,也不能毫无顾忌。否则,不但起不到任何作用,还很容易惹怒对方。

最后,祝大家在工作中都能取得不错的成绩哦~

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