下班以后接送领导外出办事耽误了几分钟算不算工作失职，领导因此把我开除了，我该怎么办？

2024-09-12 21:45:02 领导 0 35

下班以后接送领导外出办事耽误了几分钟算不算工作失职，领导因此把我开除了，我该怎么办？,第1张

下班以后接送领导外出办事耽误了几分钟算不算工作失职，领导因此把我开除了，我该怎么办？
导读：这要看你耽误的这几分钟有没有造成严重的后果。如果就因为这几分钟，导致领导错过了飞机，或者迟到了跟客户会面，并因此失去了合同，给公司造成了巨大的损失，那么开除是可以理解的。但如果并没有造成什么损失，领导就把你开除了，那是不合理的。你可以申请劳

这要看你耽误的这几分钟有没有造成严重的后果。如果就因为这几分钟，导致领导错过了飞机，或者迟到了跟客户会面，并因此失去了合同，给公司造成了巨大的损失，那么开除是可以理解的。但如果并没有造成什么损失，领导就把你开除了，那是不合理的。你可以申请劳动仲裁，让公司给你一定的赔偿。

许多人初入职场或者因为工作关系第一次和老板出差，因为没有相关经验，所以内心很焦虑，不知道如何度过和老板一起出差的日子，甚至出差前的夜晚睡不着觉，那么，第一次和老板一起出差需要注意哪些呢？

第一熟知老板的出差行程和出差喜好

第一次出差前一定要了解老板出差时的喜好。你可以问曾经和老板一起出差的老同事，问他们老板在出差的时候喜欢做什么，起床时间，在坐车的路上是喜欢和你谈工作还是喜欢自己看手机或者睡觉，以及老板在出差过程中是不是喜欢开会等。

当你了解到这些喜好时，你便可以做好事前准备。假如老板喜欢坐车和你谈工作，那么你就要事前准备近期的工作情况概要，以及下一步的工作重点和方向，在出差前做好预估和准备，这样等老板车上问你时，你便可以从容的应答。假如老板喜欢在出差期间开会，你要事前了解老板在出差期间开会的流程，是以老板自己讲解为主，还是以提问总结为主，只有你了解了老板的工作习性之后，你才能做好相应的应对措施。

第二一定要自我约束，做到守时、守规、做好服务工作

第一次和老板出差一定要守时，严格依照事前约定的时间行事。这就需要你事前了解整个出差行程的时间节点，严格按照时间节点约束自己，最好在相应时间到来前5分钟抵达现场，不要让老板等你。当然假如出现行程时间变化等不可控因素，一定要事前向老板汇报，征询老板的意见，千万不要等到时间到了，才告诉老板，那样只会让老板被动，让你挨批。

第一次和老板出差一定要守规矩，少说话多做事。要知道往往祸从口出，你在不知道老板对你的态度之前，千万不要乱提建议和想法，以免领导认为你比较浮躁。再比如，如果陪老板和客户一起吃饭，千万不要喧宾夺主，坐不该坐的位子，或者没大没小的和顾客聊天，置老板于尴尬地位，这样做只会缩短你的职业生涯。

第一次和老板出差一定要做好服务。比如帮老板拎包，帮领导端茶倒水，帮领导做好会议纪要等，记得一定要细心，这样便更有可能留下你靠谱的形象，有利于你未来的发展。

总结第一次和老板一起出差，一定要事前了解老板的行程和喜好，同时自己要做到守时、守规并做好服务。相信这样做了，或许一次出差便开启你在这家公司的一片新天地。

可以送到候机楼的安检口，因为过安检门需要登机牌。亲属可以帮着办理托运，托运的物品是在换领登机牌的时候办理的。

旅客乘机流程：

1、国内出发流程

（1）换登机牌、行李托运

到达机场后，到出发大厅指定的服务台凭客票及本人有效身份证件按时办理乘机和行李交运手续，领取登机牌。

（2）安全检查

通过安全检查时，要首先向工作人员出示登机牌，旅客要走金属探测器门。

（3）候机及登机

可以根据登机牌所显示的登机口号在相应的候机厅候机休息，听广播提示进行登机。