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导读：那要看是什么东西了 如果特别贵重 又觉得受之有愧 当然是婉言谢绝的好啦~不过还有一种可能就是 领导想与你礼尚往来 觉得可以与你成为朋友 如果他很坚定的要你收下 礼物又不是超出你承受范围的 还是收下为妙 否则反而
那要看是什么东西了 如果特别贵重 又觉得受之有愧 当然是婉言谢绝的好啦~
不过还有一种可能就是 领导想与你礼尚往来 觉得可以与你成为朋友 如果他很坚定的要你收下 礼物又不是超出你承受范围的 还是收下为妙 否则反而会让领导认为你不给他面子
1先别拒绝,看清形势 当你将礼物送给领导的时候,是不是一副谄媚的模样,而领导也或许会用这种模样对待你,当这种角色互换了之后,是不是觉得有点头晕转向,摸不着头脑了。首先,你不要急着拒绝领导突然给你送礼的行为,可以先看清形势再
2拒绝要保持良好态度 当领导对你有求什么事情的话,如果可以接受,那么就比较好解决了,但如果是你接受不了的或者根本很难做到的事情,请在第一时间拒绝。当然了,拒绝并不
非常感谢领导的关心和慰问，这点礼物让我感到非常温暖。既然领导让我自己选，我想我会选择一些实用的东西，比如一些补品和营养品，这些能够帮助我更好地调节身体，促进身体康复。另外，我也可以选择一些能够让我有好心情的小物件，比如一束鲜花、一张卡片，或者一本好书。总之，我觉得最重要的是领导的关心和关爱，让我感到非常温暖。_
生活中其实这种情况很常见，领导拐弯抹角跟你说了一大堆话，然后把你说得云里雾里，直接怀疑自己的情商是不是有问题。好不容易你自己回家琢磨半天，终于缓过味儿来，原来这个领导拐弯抹角就是想让你送礼啊。可是你不想送，那该怎么办呢？
我个人的观点就是：不想送就装傻，就当自己听不懂。
没有一个领导会明目张胆和你要东西，他总是在暗示，可你就是那么笨，偏偏听不懂，他能怎么着。
装傻充愣是不二法宝
你明着说不送，那领导肯定给你穿小鞋。但是你听不懂他的意思，他只能自己生闷气。就算是之后他怀疑你是装的，但是没有确凿的证据，他也不好下定论。这个办法的好处是可以保你一时的平安，尽量地拖延时间。不过，能拖多久不好说，毕竟领导也不是个傻子。
之后事情的发展方向就不好说了，要是领导性格心眼小因此恨上你了，那么你以后的日子肯定不好过，他刁难你是一定的。要是领导就是不高兴，没有特别针对你，就是不怎么爱搭理你了，这其实算一件好事，起码工作保住了，大不了以后不升职加薪。
提升自身实力是关键
领导敢向你索贿，说明他认为自己可以拿捏得住你。如果想要彻底摆脱这种命运，最好的办法就是提升个人能力人，让自己变成职场中不可或缺的存在。
你成了整个企业的技术大拿或者销售冠军之类无法替代的角色，领导哪里还有胆子暗示你送礼，恐怕过年过节他还得提着东西到你家给你送礼呢，要不然你一不高兴摞挑子了怎么办，公司可承担不起这种后果。
所以，求人不如求己，谁好都不如自己好。一旦个人能力上去了，世界都会变得美好。你再也看不到职场上的一些龌龊行为，每个人对你都是笑脸相迎。
退一步讲，就算是这个领导脑子拎不清还敢暗示你送礼，你完全可以把离职报告拍他脸上，告诉他老子不干了，你爱找谁找谁。你的本事就是你的底气，去哪里你都饿不着自己。
现在职场竞争激烈，很多年轻人还没有站稳脚跟的时候总是会遇到这样那样的为难，你害怕自己被淘汰，但是又不甘愿送礼，唯一的办法只能是拖着，拖到要么你有能力了，要么你走人了。
当领导在节日期间送你礼物时，以下是一些可能的做法：
1 表达感谢：首先，无论礼物的价值大小，都要对领导的礼物表示感谢。这是基本的礼貌和尊重。你可以简单地说，“谢谢你的礼物，我真的很感激。”
2 了解礼物：在接受礼物后，可以花些时间了解和研究这个礼物。例如，如果是食品或酒类，可以品尝并表达对其味道的喜欢。如果是物品，可以对其功能和使用方法进行了解，并在适当的时候使用它。
3 适当的回应：根据礼物的性质和你们的关系，可以考虑是否回送领导一份礼物。这不一定是必须的，但如果你对领导有好感，或者想加强你们的关系，那么可以考虑送一份小礼物以表达感谢。
4 保持专业：无论礼物的性质如何，都要确保在工作中保持专业。礼物并不应该影响你的工作效率或与领导的关系。不要在办公室或工作场合炫耀或讨论礼物。
5 尊重文化习俗：如果在某些文化中，接受领导的礼物被视为不当的行为，那么请尊重这些习俗。例如，在某些文化中，接受领导的礼物可能被视为职场伦理的违规行为。
总的来说，无论你选择何种方式处理这种情况，都要保持礼貌、专业和尊重。
领导给下属送礼物的用意是：
1、领导很重视你，因为你的工作能力得到了公司管理层的认可，作为你的上级，他给你送礼物，表示他很器重你。
2、领导代表公司感谢你对公司的付出，这也是表明你的工作能力很强，公司要感谢你的付出，给公司带来的收益。
3、传统节日，慰问员工。在我国的传统节日到来时，比如春节，中秋节等，领导送下属礼物，表示他对员工的关怀，体现公司对员工的重视。
一、“领导送东西给我，要不要回礼？”
最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”
看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！
于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。
事情是这样的，前两天，小刘向领导汇报工作的时候，领导突然问他要不要一起喝茶？
小刘就回答说，可以，并表示说自己是潮汕人，自己家里有种茶，而且还挺喜欢喝茶的。
领导一听这话，立刻来了兴致，并拿出了珍藏的好茶叶，让小刘好好品一品。
小刘喝了几口，感觉茶叶确实很不错，便又称赞了几句。
接着，两人就茶的事情聊了起来，再后来，领导干脆又拿出了一盒新茶叶，直接送给了他。
小刘有点受宠若惊，但又不知道该如何处理，只好先接受了，可是，他现在就很非常的纠结，感觉回礼也不是，不回礼似乎也不对。
确实，一般遇到这样的情况，作为职场小白都会有点不知所措，那么我们接下来，就对这样的情况做进一步的剖析，看看这件事到底要怎么办？
二、别着急回礼物，先想明白礼物背后的逻辑
小刘在问我之前，其实还在网上查了别人的回答，有的人说“茶”与“差”有点谐音，这说明领导这是要给你提差事，你要升职了。
也有的说，领导这是告诉你，他就喜欢喝这个茶，你以后得给他送这个茶叶
详实话，我认为这些答案都太扯了、太不靠谱！如果真遇上这种领导，那还是赶紧走吧，一点小心思全花在折腾员工上了！
在我看来，更有可能的情况大概是这样的：
1领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。
2领导比较欣赏你，觉得你这人工作能力不错，有意向拉拢你、培养你，只是借着茶叶这个名头来接近你。当然，仅凭送茶叶就得到这个结论，有点太草率，需要有其他行动支撑这一观点才靠谱。
3领导本身就是一个比较大方的人，平时一开心就喜欢送东西给别人，不仅会送茶叶给你，也会送给其他同事。所以，这只是领导的性格使然，并没有其他深意。
那么，知道了领导为什么送你茶叶后，我们要如何回礼呢？
