有的，这点你可以放心，免费培训一个月左右！主要是讲授很多理论知识与礼仪方面的，如新员工礼仪，商务礼仪，销售人员培训等等很多知识。主要是让新人很快的熟悉这一行业的工作情况。还要看你具体是哪一个岗位，哪一个业务，不过一般都会培训的，最少一个月，后期还会有师傅带你，让你更快的熟悉及上手起来自己的工作。如果是对私业务，最少3个月吧，加上师傅的培训，再说很多培训的地方都是很不错的。你既可以免费培训，还可以旅游景点！祝福你！银行新员工培训银行新员工培训解决的问题你好，招商银行挺好的。招行一向以效率着称，因此对新员工的学习能力要求很高。您必须很快熟悉各种业务知识，随时准备回答客户的问题。而且，银行岗位一线会遇到各种各样的客户，可以快速锻炼新员工与人沟通、处理突发事件的能力。同时，招行目前的管理培训计划非常系统完善，总行领导也非常重视。特别是近年来，银行业人才竞争激烈，对人才培养具有战略意义。而且，招行素有银行业人才的“黄埔军校”之称，在市场上极具竞争力。当然，招行也有自己的问题，在一线的工作经验会更加深刻。但是，任何企业都会有问题，但在不同程度上，如果能够不断发现问题，就会有解决问题的动力。它最怕很多内部问题，却又不知道，这也是企业发展的必要条件。招行的零售业务一直是国内第一，但批发业务却一直在走下坡路。现在零售的优势越来越不明显，批发业务已经上不去，招行未来面临很大的挑战。另外，似乎说到招行，大家都会想到无休止的加班和遥不可及的业绩指标。看来，“不娶招行女人”已成共识。事实上，不同的工作有不同的工作压力。尤其是营销岗位，金融客户经理和公司客户经理，可谓招行最难的两个岗位。在工作量上，招行是很辛苦的，其他银行也会变得很辛苦。这是一种趋势。毕竟竞争太激烈了。闲暇之余想拿到高薪，哪里都做不到。如果你有能力，你应该先申请最自信的职位。不要选位置。先谈，也就是先就业再择业。薪水与您的入职教育、加班时间和职位直接相关。你应该相信黄金会永远闪耀。招商银行是中国第一家由企业法人全资控股的股份制商业银行，简称招行。由港商集团有限公司于1987年4月8日创立，是中国大陆第六大银行，也是香港中资金融股八家银行五家担保机构之一。银行员工转正鉴定评语随着信息、科技的发展，80后、90后成为银行的中坚力量，也是校招新员工的主要组成部分。然而，他们的思想和行为与70年代出生的人有着显著的不同，尤其是在对待工作的态度上。对于校招新员工来说，工作除了能够赚取与其能力相符的金钱之外，还需要是展现自我的舞台，并体现自我价值。然而，他们面临的挑战也十分严峻。首先，能力的不足是阻碍其成长的重要因素。做为刚刚走出校门的人来说，他们通常具有较低的能力和较少的经验。其次，环境的变化以及交流、沟通的方式和技巧也与校园生活有本质的不同。最后，理想与现实的差距让这些校招新员工在初入职场时就有一种强烈的落差感。社招新员工问题同样不容忽视。很多银行认为社招新员工有一定的能力和经验，能够快速为银行创造价值，因此很少对其进行系统的培训。然而，这种错误的行为往往导致严重的后果。工作时间的长短并不能成为衡量其能力的标准。银行在接纳社招新员工之后，需要对新员工的能力进行衡量，如果发现不足之处，银行就有责任对其进行培育。银行还忽视了社招新员工身上可能存在的前一家银行的影响，这种影响可能为银行带来负面作用，如难以融入团队、将工作标准与之前银行进行对比、位置和职责的转变带来的落差。许多社招新员工在加入银行不久就被赋予较大职责，如果这些内容被忽视，很可能对团队造成极大的影响。银行主管在员工培训中扮演着至关重要的角色。无论是校招还是社招，银行主管需要不断培育员工，提升其个人能力和适应市场对人才的要求。很多银行的主管将领导、管理视为自己的主要职责，而新员工的培养则被认为是银行和人资部门的事。然而，主管是否具备培养员工的能力是银行需要考虑的问题。新员工的成长需要自身的努力，但仅仅依靠自我努力是无法快速成长的。主管需要承担起相关职责，如如何快速融入新环境、与新同事沟通的技巧、工作方法和能力提升等。银行在进行新员工培训时，应该具备针对性。银行需要了解员工具备哪些条件，哪些条件需要培育。在培训中，银行应避免对员工已具备的条件进行反复强调，而忽视对员工不具备的能力进行培养。同时，银行应避免将所有内容都拿来培训，导致资源浪费。因此，在银行新员工培训时，银行应该明确其“新”在哪里，明确需要针对性培育的地方。对刚进入银行的新员工，是不是都要拉存款啊~ 银行员工转正鉴定评语 　我们转正是有一定的流程手续的，需要经过上层的审核批准，以下是我搜集整理的银行员工转正鉴定评语，欢迎阅读，供大家参考和借鉴! 　一、Xx谦虚谨慎、勤奋好学，将大学课堂所学的金融知识与实践相结合，有较强的求知欲，并进行了仔细观察分析。实习期间踏实肯干、不怕吃苦、无一天缺席迟到。他待人诚恳、作风朴实，与周围同志和睦相处。该同志综合素质较好、表现很好、服从分配、认真负责，相信今后在学习工作中会取得突出的成绩。 　二、xxx同学在实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。xx同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。吴海园同学圆满完成了实习任务。 　三、该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强,知识面广,基础知识扎实,在专业技术上遇到的问题能及时解决生活积极向上,举止文明与同事之间相处融洽,善于与领导沟通,主动积极地做好每一件事情，总体评价为优,希望该生在今后的工作中继续发扬 　四、同学，实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三对于别人提出的工作建议，可以虚心听取在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定 　五、该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，XX年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。 　六、该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。 　七、该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。 　八、该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。 　九、该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。 　十、该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。 　十一、该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。 　十二、该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，XX年度总产量为63002319磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。 　十三、该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，XX年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。 　十四、该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。 　十五、该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。 　十六、该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为qc骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐心细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。 　十七、该员工热爱本职工作，服从安排，工作态度好，团结同事，积极配合其他岗位同事的工作，在人员紧缺的情况下主动帮助开幅卷布。全年验布无误检、漏检等情况发生，是员工学习的好榜样。 　十八、该员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的`各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。 　十九、该同事在XX年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓熟练、准确率高。 　二十、该员工自入厂4年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。 　二十一、该员工具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。 　二十二、该员工热爱本职工作，作风正派，团结同事，善于管理。带领全体人员严格执行《锅炉安全操作规程》进行操作，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任务。未发生过违纪现象，消防事故和工伤事故为零，设备完好率100%。特别是在节能环保工作中，他作出了一定的贡献。 二、张志贵：扁机车间 运转组长 　二十三、该组长服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。 　二十四、该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。 　二十五、该组长与利达同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。 ;这个的话，不同银行不一样的，你不能一概而论，上来钱不多的，不要太过计较。还有，不是每一个人都要拉存款，关键看你去哪个部门，如果是总行的管理培训生，那我可以保证不要你拉存款，如果只是去柜台，那就说不准拉～呵呵，对你有帮助的话，请选我为正确答案，谢谢拉～