第一次参加科室聚会，敬领导跟同事酒应该怎么说？要一起敬酒还是单独敬？是每个人单独敬，还是怎样？1、生产科天天忙，但出事故或其它问题，没太大责任，帮、顶等问题一般都推给基层了。2、机电科贼轻巧，轻易不出事，出事就出大事，平时像捡钱，出事忙送钱。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。如何委婉的向大领导反映科室分工不合理的问题？需要注意什么？ 一般敬酒不需要说什么的，除非是特殊场合下，比如吃年饭、婚宴等等，就要说一些祝福的话。你们的科室聚会，要从大到小，单独敬，经理好象是你们科室的上级，要先敬他，快过年了，可以说下新年快乐，全家快乐幸福美满之类的，同事间也一样。即使和不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人对他的称号，避免出现尴尬或伤感情。假使你有求于席上的某位客人，对他自然要倍加恭敬。但如果在场有更高身份或年长的人，也要先给尊长者敬酒，不然会使大家很难为情。敬酒礼仪敬酒应该在特定的时间进行，并以不影响来宾用餐为首要考虑。敬酒分为正式敬酒和普通敬酒。正式的敬酒，一般是在宾主入席后、用餐前开始就可以敬，一般都是主人来敬，同时还要说规范的祝酒词。而普通敬酒，只要是在正式敬酒之后就可以开始了。但要注意是在对方方便的时候，比如他当时没有和其他人敬酒，嘴里不在咀嚼，认为对方可能愿意接受你的敬酒。而且，如果向同一个人敬酒，应该等身份比自己高的人敬过之后再敬。一般情况下应按年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次，避免出现尴尬的情况。即使你分不清或职位、身份高低不明确，也要按统一的顺序敬酒，比如先从自己身边按顺时针方向开始敬酒，或是从左到右、从右到左进行敬酒等。-敬酒优秀科室获奖感言大领导管不了那么碎碎的的事，他也不可能管既然是负责人，那必然上边给了他承担这一单位所有运行的权利，并由他担负相对应的义务。这“科主任的权利”里边，就包含工作中的分配方式：怎么分，分到谁。这是他的权利范畴，都是他们的管理方案，只需他没因为这个出问题、触犯组织纪律性，他就没什么问题。假如大领导由于这种事去问他，一是看起来智力抓狂，二是非常容易被反将一军，三是有将会在权力斗争中被反扣上“随意干预属下部门工作”的遮阳帽。只需大领导不傻，就不可能接这个话，客套的会说几句好听的话送你走，不客气的则会要你“多干工作，少想些没有用的”。因此，并不是科主任的错，反而是“被挑中”的人光芒过于假如认真观察、多多探听，你就会发现，这些混日子混上昏天暗地的人里边，实际上有的人以前十分会干，也曾有令人惊叹的销售业绩，也曾对企业作出过很大的奉献。但她们由于各种各样缘故，不肯过了过去那类“能者多劳”的日子，唯愿混上下班了离开。对于促进她们由“会干人”转为“混日子人”的缘故，无非是不公平、发展前途遥遥无期、看透人生，之类。我们公司的核心部门算得上企业比较忙最苦的机构了，职工经常加班到9点过是一件很普遍的事。但偏要在其中有一个姐姐能做到每日按时下班，领导干部还认为她非常辛苦。你真说起她每日进行了是多少工作中，承受了是多少义务，担负了几个新项目，那不一定。全是在一个格子间里边，她每日做了什么，附近的朋友一清二楚。工作时间，玩玩手机、追刷剧，和别的同事聊八卦聊美妆护肤，每天下午4、5点才开始打3个手机办事。好多个朋友都对她很不满意，感觉她的事情太少了，常常誉为她一年只做一件事情。也去领导干部眼前反映我们的职责分工不科学，领导干部却觉得很怪异，我认为她的工作很忙啊？原先这一姐姐办事有一个特性，便是夸大其词关键点。 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 金牛辞旧岁，玉虎贺新春，春风得意马蹄疾，激情满怀贺佳绩。今天我们相聚于此欢聚一堂，让我谈谈获将后的感觉，说实在的，承蒙各位同仁、领导抬爱，我被评为“先进科室”的荣誉称号，公司能够给予我们这份殊荣，我们感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己早已融入到这个大家庭。自己的付出与表现已经得到最大的认可,我会更加努力！ 此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。 第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同志们对我们科室的信任、支持和鼓励，我代表科室由衷地感谢你们！（鞠躬） 第二个词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而作为我们科室，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我们都非常自豪在人生的韶华之年，来到×××这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，在我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。 第三个词是行动。为了感谢领导和同仁们对我们科室的信任，为了回报×××对我们的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给×××，勤奋敬业，激情逐梦，在做大做强企业的道路上执着前行，努力做到更好！ 最后祝大家工作顺心如意,身体健康！ 谢谢！
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