公司团建活动方案(7篇) 作为员工，我们经常会参加公司组织的团建活动，那么一般团建活动方案都是如何写的呢？下面是我为大家整理的关于公司团建活动方案，希望对您有所帮助! 公司团建活动方案篇1 一、活动目的 借着节日活跃公司气氛，丰富员工业余生活，实现公司与员工间的互动，密切内部的人际关系，活跃身心，使员工能以更蓬勃的朝气，更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。巩固企业文化氛围。 二、活动主题 “同喜同贺中秋国庆，同欢同乐精彩华联” 三、活动时间 四、活动地点 九龙坡区杨家坪 五、活动人员 公司全体员工 六、相关准备 由行政、人事部预先联系好前期准备事宜，做好活动安排。 准备好员工通讯录，确保在活动中与每位员工联系。 七、活动安排 1、吃饭 A、上海小南国 B、绍兴饭店 2、唱歌 3、互动游戏(可定为饭桌上的游戏) 31、人在江湖飘 一开始，两人同时喊“人在江湖漂啊，哪能不挨刀啊~”，然后比划手指，可以出一到五，并且嘴里要喊“几(跟比划的手指数相同)刀砍死你呀”。规定，五大过四、四大过三、三大过二、二大过一、一大过五，如果没有压到又继续。 32、007 由开始一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。出错者饮! 适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了! 33、果园，菜园，动物园 比如第一个人先说动物园，第2个人说有什么，然后下面的就接着讲出一种动物的名称，谁没有接上或者反应慢了就罚酒!很好玩的，特别有气氛。 34、真心话大冒险 我(__)手机里有一款娱乐软件叫“真心话大冒险”，参与人坐在一起(饭桌上)全桌人划拳比输赢(剪刀石头布也行)，然后输家摇晃手机。如果银屏中显示是真心话就是说什么你都要回答，无论什么样的隐私(实在不能说的罚酒2杯)。大冒险就是银屏中显示是大冒险，那么无论什么样的要求你都要去做(实在不能做的罚酒3杯)。 八、活动经费 餐饭预算标准：控制在6000元以内; 娱乐预算标准：豪包消费控制在800元内; 总统包消费控制在1500元内。 公司团建活动方案篇2 一、活动主题： “凝聚心感悟，欢乐户外游” 二、活动宗旨： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。 三、活动主体： 全体员工 四、活动地点： 某景区 五、活动行程安排： 在不影响正常营业的情况下，本次活动分两批次开展。 1、集合时间：第一批年月日上午8：30分第二批年月日上午8：30分。 2、集合地点：龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。 3、活动项目：观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)1)上午9：00到达目的地：拍集体照2)上午9：30-11：30开展户外拓展游戏3)上午11：30-下午14：30烧烤4)下午14：30-15：30自由活动5)16：00集合准时返程。 六、活动经费预算： 1、车费：2、景区门票：3、烤炉费用：4、烧烤食物(详见附件一)：5、互动游戏纪念品(详见附件二)：6、备用药物(详见附件三)： 七、合计本次预算经费：__ 八、活动工作人员安排： 策划员：采购员： 道具、拍照：物品保管： 户外活动游戏组织：活动安全负责人： 九、注意事项： 1、此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。 2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。 3、做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作。 4、自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。 5、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。 6、妥善处理垃圾，爱护景区一草一木，做文明人。 公司团建活动方案篇3 一、时间地点等基本情况： (1)时间;根据公司的性质，一般大多数选择周六日，如果去外地的话建议2-3天; (2)地点：现在是夏天的开始，天气非常炎热，选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适; (3)主题：以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒，大多数参训人员肯定不喜欢); 二、活动策划的目的要明确： (1)帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位; (2)增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战; (3)采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任; (4)使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛 三、基地介绍： (1)主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净，清爽; (2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤); (3)住宿采取的是标间12米的床; (4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等); (5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备); 四、 具体的行程安排：(拿3天2晚的活动举例) Day1—— (1)09：00——所有人去到基地集合; (2)09：00-10：00——放东西，换衣服，军训军姿集合列队，破冰热身; (3)10：00-12：00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训; (4)12：00-13：30——午餐时间，稍作休整; (5)13：30-14：30——军训拉练，入营篇; (6)14：30-17：00——游戏拓展，团队展示; (7)17：00-18：00——晚餐。稍作休整; (8)晚上——篝火晚会; Day2—— (1)08：00-08：30，起床吃早餐; (2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组; (3)10;30-12：00，神笔马良; (4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息; (5)13：30-17：00，主体团建：部落战争; (6)17：00-18：30;晚餐+休整 Day3—— (1)08：00-08：30，起床吃早餐; (2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组; (3)10;30-12：00，景区定向活动; (4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息; (5)13：30-16;00，拓展团建游戏，合影留念; (6)16：00，开始返回自己温馨的家 五、具体拓展游戏的介绍： 举例说明： (1)神笔马良 A、游戏玩法—— 在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。 B、游戏目的—— 1 加强团队精神。 2 培养团队配合协作能力。 3 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。 4 提升团队士气，激发饱满的激情 (2)毕业墙 A、游戏玩法—— 全队所有成员在规定的时间内翻越一面高42米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。 B、游戏目的—— 1、增强团队凝聚力 2、加强团队服从与奉献的精神; 3、促进团队沟通，增加团队协作能力 (3)真人CS A、游戏玩法—— 把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统，同时借鉴了精英CS网络游戏的场景设计和游戏规则，是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击对抗寓教于乐的培训项目。通过角色的扮演和团队协作，在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设目的。 B、游戏目的—— 1、克服心理惰性，完善性格结构，磨炼战胜困难的意志。 2、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战和压力。 3、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。 六、费用明细清单： (1)活动策划费用、筹划费用、对接费用等; (2)主训教练12年从业经验、助教2名，方案策划、场地踩点等; (3)拓展基地场地使用费; (4)来回大巴车辆接送、含司机午餐及过路费; (5)香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水; (6)餐费+住宿费; (7)其他需要实际支付的费用; 七、完美的结局： (1)总结分享; (2)香槟庆祝; (3)拍照留念; (4)快乐返程; 公司团建活动方案篇4 为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下： 一、活动意义： 提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。 二、活动时间： 20__年5月26日星期六上午7点出发 三、活动口号： 放松心情、团结协作! 四、活动地点： 爬山 五、参加人员： 编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员 六、活动费用： 预计4000—5000元 1、人员餐费计划30人×50元=1500元 2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水：60元 4、应急药品：30元 5、临时备用：500元 6、奖品费用：1500元 七、活动内容： 为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。 八、注意事项： 1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期， 2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。 3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。 4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。 5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。 6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。 7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。 九、活动负责人：__ 第一队队长__野狼队 第二队队长__雄鹰队 第三队队长__鳄鱼队 活动工作人员：__、__、__ 活动摄影：__ 活动策划：__ 公司团建活动方案篇5 为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。 一、适用范围： __ 二、适用人员： 全体员工 三、福利项目： 1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式) 2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。 3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy! 4、生日活动经费：__元/人。 四、责任部门： 行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。 五、具体要求： 1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。 2 、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。 3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。 四、费用预算： 按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。 五、实施时间： 根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。 六、活动方案 将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语 当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。 活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排) 活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、、烧烤等) 活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目) 活动五：卡拉OK(唱到happy) 活动六：组织员工看** 通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。 公司团建活动方案篇6 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---__拓展之旅。 一活动时间：20__年__月__日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。 二集合地点：__。 三活动口号：放松心情，勇攀高峰。 四活动组织：业务部及行政部。 五参加人员：公司所有员工。 活动总指挥：__;监督：__; 后勤服务与记分：__; 安全与纪律：__; 游戏主持人：__; 后勤保障：__; 六活动形势： 以户外拓展活动为主，宣传为辅。 七活动行程： 拓展活动行程安排表。 八拓展活动安排: (一)拓展竞赛部分 全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。 1、拓展竞赛评分标准 任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。 每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。 任务2(15分)：跟陌生人合影。 每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。 公司团建活动方案篇7 一、活动目的 为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题 “敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间 20__年x月x日下午x点。 四、活动地点 附近酒店会议室 五、活动参与主题 __全体员工 六、活动主持 __为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式 培训+互动游戏 八、活动方案 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。(此代号可以作为互动游戏中口号)。 第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料： 投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师： 各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程： 各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司集体团建活动策划书 班级团建活动策划书5篇 团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。下面我给大家带来班级团建活动策划书，希望大家喜欢! 班级团建活动策划书1 一、活动背景： 随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。 据小道消息报导，类似的活动，校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的，还有_级历史班的前辈，届时大家可凭自身爱好与他们进行交流，实现互帮互助和资源共享，还可以在院里争取到强有力的支持。 二、活动目的： 增强体质，促进友谊，提高团结意识。 三、活动时间： 每周四下午2：00—3：40(即第五、六节课)。 四、活点动地： (主要在)三期篮球场。 五、活动形式： 1、由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。 2、活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体情况选择性参加。 3、根据每位同学的体育课专项，自带“装备”，分块练习。 4、按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。(比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组…) 六、可行性分析： 班上绝大多数人支持，可谓是群众基础较为牢固。活动所需经费较少，活动对学习暂无不利影响。活动本身很有意义和实践价值。 七、具体流程： 填写体育专业调查表、体育部据表做简单的安排、征集活动所需工具、筹备物资(一些常用的药物)、媒体(qq群。校内网。班级博客…)每周通讯介绍特别活动、活动进行、宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作、秘书部整理材料存档。 八、注意事项： 1、活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消，绝不耽误大学的主旋律。 2、活动期间的人财安全。毕竟是户外运动，难免会由磕磕碰碰，受伤也是不可避免的。一些贵重物品则要留心照管。 班级团建活动策划书2 (一)、活动引言： 为了从各方面丰富同学们的生活，在保证不影响的同学们的学习的基础上，增强班级同学的交流，提高班级文娱活动的质量，丰富班级活动，经过班委提议，同学同意，决定开展"同窗之谊"的班级活动。 (二)、活动目的： 来大学已快一学年了，同学们渐渐熟悉了。消逝在欢笑里的青春，是我们昨日最美的回忆;流逝在歌声里的岁月，是我们曾经永世的无悔;留在记忆力的永恒，是我们那些同窗的日子!为了大家更好的交流和进步。特举办这次班级活动，增进同学们的友谊，增强集体荣誉感。 (三)、活动对象： 化学化工系__级制药工程二班全体学生。 (四)、活动时间： 三月二十九日晚。 (五)、活动地点： 理科楼513。 (六)、活动流程策划： 一、布置会场，设计板报，营造良好的活动氛围。 二、具体活动： 1、一定的歌曲节目。 2、适当的小游戏，通过同学配合一起共同完成，增强大家的情谊。 3、同学之间互换礼物。 4、对于班级的未来及你对班级的建议的探讨。 班级团建活动策划书3 为了充分落实学生的主体地位，推进课堂教学改革，提高教学质量，高效课堂班级团队建设是保障，结合学校实际，特制定高效课堂班级团队建设实施方案。 一、指导思想： 创新学生管理模式，把管理权和评价权交还给学生，让学生成为教育创新的主体，促进学生自我教育、自我管理、自我发展，让学生快乐成长，全面进步提高。 二、要求： 1、和谐管理，和谐发展，打造家庭式的亲情关系。 2、转变管理思想，重视学生生命的成长和精神的打造。 3、重视学生自主管理，明确思路，大胆把管理权交给学生。 4、打造一种公平民主、团结奋进、永不服输的班级文化，用文化引领班级前进的方向。 5、落实值日班长、值周班长制度。 6、搞好值日班长的每日赠言，并精选点评，每周评选一次最佳每日赠言。 7、建立值日班长记录本，搞好每天的总结点评。 8、建立值周班长记录本，搞好每周总结，开好每周主题班会。 9、落实值日校长制度，提高校园自主管理水平。 10、落实值日室长、值日层长、值日楼长制度，提高寝室管理水平。 11、组织好集体给学生过生日。 12、落实班级公共电话制度，杜绝学生带手机进校园。 13、重视寝室文化建设，建立寝室公约，加强同寝室人员感情凝聚力，营造良好的寝室环境。 14、建立班级公约，用班规规范同学们的行为，提高班级管理的科学化、制度化、规范化水平。 三、班级建设 班级建设分为两个方面，班级文化建设和班级管理建设 (一)班级文化建设 1、每个班级都要有属于符合自己的班名、班训、班徽、口号、奋斗目标。例如：某班班名梦想1班;班主任寄语是：成功来自坚持，执着创造奇迹;班风是：勤奋并快乐着，成长并幸福着;班训是：刻苦学习、自律高效、牢记目标、勇往直前;班级的口号是：步追风、志齐天;班级的奋斗目标是：读好书、学好习、写好字、做好人。 2、文化墙 就是各班的学习园地，文化墙位置在教室内外的某块墙壁上，内容是用张贴或板报的形式将各种有关班级文化和表彰的个人、小组、激励学生进步的话语及一些时政要闻组成的，并要定期更换或补充。 3、打造家庭式亲情班级 这一点是班级文化建设最重要的。既然是家庭式班级，那么每个班都应有家庭公约，家庭公约也就是班级制度。如家庭公约中提到的我们是相亲相爱的一家人，有乐同享，有难同当，人人都要像兄弟姐妹那样相互欣赏，互相帮助，我们永远是兄弟姐妹。在这里我们能享受到家里的温暖，能感受到如父母在身边的安全，不会让任何一个孩子感到无助和孤独等等。每个班级都有一张爱的分享的生日表，上边有所有同学和任课教师的生日。当每个同学在过生日的那一天都能得到全班同学和老师的祝福，虽然，生日过的很简单，只是在班级中简单的用语言祝福一下，但同学们能在这里感受到亲人在身边的温暖，这样老师就成了学生的家长，同学们就是兄弟姐妹，真真正正相亲相爱一家人，打造家庭式亲情班级，也在班级管理中起到了至关重要的作用。 (二)班级管理建设 1、班委会的构成 班长负责管理班级所有事情并安排每周的值周班长，值周班长安排每两天的值日班长，班长下设纪律班长、卫生班长、学习班长、体育班长、学科班长、值周班长、值日班长、小组长。 纪律班长、卫生班长、学习班长、体育班长、学科班长各负其职。 值周班长和两天的值日班长研究班级工作;值周班长负责将每组得分做好记录并评出本周最佳学习小组和最佳个人;值日班长总结当天班级情况如此每个学生都有当班长的机会，锻炼了其管理和处事能力。 学习小组长负责制定本组建设目标，并制定每个组员“跳一跳够得着”的学习目标，组织每个成员积极、主动、高效的学习，并分层检测每个组员的学习效果。监督每个组员的学习、纪律和日常生活习惯并根据规则给予评价，并做好组内的组织分工、协调、合作等工作。 2、小组建设 (1)、小组的划分。划分原则是：组间同质、组内异质。它是根据本班同学的学习成绩、智力水平、性别平均划分的，保证每组的实力均衡，每组6人。小组内成员的综合水平又有明显的差异分为ABC三层(A层为特优生、B层为优等生、C层为待优生)。 (2)、每个小组必须起一个响亮的名字，让所有组员都集思广益，共同磋商，为小组起一个积极向上，富有新意响亮的名字，这有利于凝聚人心，形成小组目标和团队精神。并制定符合本组的组训、口号和组徽。让每个组员自觉遵守，相互勉励，同时为成员间相互监督制造依据。 (3)、小组长的选拔与培训 选好组长，就等于成功了一半。小组长扮演着小组学习的领袖，老师的助教两重角色，是一组之魂。小组长应具备的条件： ①有一定组织能力的学生担任。 ②学习成绩好的、责任心强的。 ③有一定语言能力说服能力强。 ④有很强的集体荣誉感。 ⑤有热心服务同学的意识。 ⑥可以有班委会成员兼职。 小组长的培训(由班主任培训)： ①明确组长的责任和作用。 ②定期召开小组长会议，了解他们一周内在思想上、学习上和生活上的困难并及时解决，让小组长感受到老师的关怀和温暖。 ③帮助小组长培养各学科组长。 ④适时的肯定、表扬、激励小组长。 4、小组长的`职责 ①负责小组内各成员的组织分工。 ②负责本组成员课堂上的学习纪律。 ③负责指导帮助待优生的学习并安排相应的优生辅导待优生为其制定相应的学习计划。 ④小组长要定时检查每个组员的作业收交情况。 ⑤负责指导每节课的课堂自学、讨论和展示。 ⑥主要责任是帮助C层待优生完成每科学习任务促其学习进步。 四、评价机制 为了进一步加强班级量化管理，增强学生守纪意识，增强班干部管理责任意识，树立良好的班风和学风，各班规定与高效课堂相应的学生管理规定。如：每个同学给基础分100分(士兵)，然后根据各班的量化考核细则加分或扣分。 如：ΧΧΧ同学在量化积分实行后因各种优秀表现加分到一定分值(150分)，那就由士兵升至排长(150分)，依次类推，量化得分到某一分值晋升连长(250分)、团长(400分)、师长(600分)和(1000分)。又如：ΧΧΧ同学在实行量化积分实行后，因各种行为表现扣分到某一分值(75分)，那就由班主任进行谈话，调查其情况让其改之，以此类推，量化积分到某一分值(50分)请家长到学校配合调查其情况，令其改之，再继续(30分)，班主任就要家访，直至扣为10分以下交由学校处理。 量化管理主要是三能力(自主管理能力、自主学习能力、自主生活能力)建设积分以及个人晋级和优秀小组评定以及奖励。 (一)三能力建设： 1自主学习能力 ①课堂学习由相应的学科班长打分，如：课堂上展示或点评或提出质疑并被老师表扬的加分(3分)。②日常学习由值周班长打分，如：被评为高效早读之星的(3分)，作业及时上交情况和质量较好加分(2分)。 ③优秀个人加(3分)，优秀小组人均加(5分)。 ④考试检测由班长和班主任打分，如：班内根据排名加分考试违纪的扣分，年级排名优秀的由班主任加分，组内由组长根据每层的成绩情况加分。根据每次考试成绩加分(根据平均成绩以上的人数和名次加相应的分值、平均成绩下十名不扣分，然后每退后十名扣五分依次类推、和上次考试成绩比较退步20名以上扣5分进步十名加5分依次类推)。 2自主管理能力 ①寝室由纪律班长(男女各一名)打分，根据寝室内卫生、纪律好的人均加(2分)，反之扣(3分)，文明寝室加(5分)。 ②凡吸烟、喝酒、打牌等违纪相关人扣(10至20分)。 ③谈恋爱、打架责任人减至0分交到学校并请其家长。 ④教室纪律由值日班长打分，被班主任或课任教师批评的扣(5分)(如：上课睡觉、说话等做与学习无关的事情)相应的还要扣小组长(2分)。 ⑤考勤由值日班长打分，早到教室并认真学习的同学加(2分)，无故迟到扣(2分)，旷课扣(5分)，请假扣(1分)。 ⑥积极参与学校或班级组织的各种活动，取得优异成绩的同学加(5至10分)，由班长打分。 ⑦好人好事酌情加分，由班长打分。 3自主生活能力 ①出操考勤由体育班长打分。 ②教室和环境卫生由卫生班长打分，教室、清洁区卫生打扫及时、彻底、干净，每个成员加(3分)反之扣(4分)。每位同学自己周围卫生保持干净加(1分)反之扣(2分)。 ③成长记录、学习档案由学习班长打分，上交及时、内容丰富充实加(8分)反之扣(10分)。 (二)个人晋级和优秀小组评定以及奖励 1、个人晋级由值周班长根据每位同学一周的三力积分汇总交与班长，再由班长每周总分并累积到某个分值上晋升一级。(士兵、排长、连长、团长、师长、) 2、优秀小组评定由值周班长根据每个小组的得分(组内每个组员的积分总和)评定。 3、奖励由措施： a、各班根据班情奖励。 b、资助优先考虑。 c、排名在前面的同学定为三好学生、优秀学生、优秀班干部等。 班级团建活动策划书4 一、班级的情况分析 我们班是由学29个孩子组成，其中男生14人，女生15人。我们班集体的整体氛围是积极向上的集体，大家能够互相帮助、和睦相处，尤其是在班集体的活动中，大家更是团结、努力，希望活动成功圆满。也就是说，经过两年的学习锻炼，孩子们的班级荣誉感是比较强了。 班级女孩子中有几个组织能力特别强的孩子，他们不但自己能够排练许多节目，而且能够自己写串联词、自己主持活动，而且还很有创意。这样教师可以只帮助出谋划策，孩子们的展示的舞台却更大了。所以，在安排班级活动的时候，可以更多考虑孩子们的展示机会。 当然在班级中还有部分孩子比较懒散，尤其是男生很贪玩，由于家庭原因习惯很不好，爱插嘴、爱玩小孩子的游戏——看图画书、画机器人，甚至是追跑游戏，不爱看优秀的图书，也很少有自己的特长。本学期希望他们在小组合作中有更多的学习与进步以及展示的机会。另外有的女生在交往过程中也有独生子女娇惯的现象，有斤斤计较的思想。在本学期采取疏通的方法，希望能够改变这样的状况。 本班最主要的问题是行为习惯和学习习惯都有待于进步、提高。 二、班级目标 1、打造：敬、竞、静、净杰、捷、结、节的班级 2、我们要制定班级法规，养成自觉遵守纪律的意识。 3、我们要形成良好的各种习惯。 4、全员参与班级管理，让每个人成为真正的主人，把班级的荣誉放到首位，把班级建设成温暖的家、健康成长的小乐园，使班集体具有强大凝聚力、吸引力和生命力。 三、班规、班训、个性班名、班徽 班规： 1、进校：穿戴整洁重仪表，危险物品莫带来;进校说声老师好，相互问候有礼貌。 2、集队：出操集队快静齐，升旗仪式要庄重;听好看好用心记，行为规范要遵守。 3、锻炼：一活两操要认真，动作规范身体健;持之以恒要做到，体魄健壮素质好。 4、学习：上课专心勤思考，作业工整按时交;各种课程都重要，学会学习讲方法。 5、课间：课间休息不打闹，文明整洁要做到;上下楼梯有秩序，课间安全最重要。 6、安全：生命宝贵要珍惜，防火防电防跌伤;安全法规要记牢，出现事故莫慌张。 7、公物：公共财产要爱护，如有损坏要赔偿;班级卫生勤保持，美化建设靠大家。 8、生活：勤俭节约不挑吃，文明进餐3个一;按时作息精神好，预防疾病身体棒。 9、离校：值日卫生勤打扫，离校熄灯关门窗;高高兴兴上学来，平平安安回家去。 10、目标：班级公约大家定，行为习惯常对照;同学之间常勉励，遵纪守法班风好。 班训： 好习惯早养成 个性班名： 大拇指班 班徽： 是由绿叶围绕一个红色的大拇指组成，绿叶代表我们每一个同学，意思是每个同学要做一片美的叶子，团结、文明、勤学、自信，为自己喊一声“我真棒，我真行!”这样才能赢得别人为我们翘起的大拇指。 四、班级建设措施 1、小干部培养 根据干部评选标准，先由学生推选候选人，然后民主投票选出班委，组长，科代表。我们还设立了岗位轮换制度，让每一个孩子都有当班委的经历。培养他们为集体服务的意识。 2、班级心理氛围营造 精心布置班级室内文化环境，在潜移默化中渗透赏识教育。 1)创设班级显性文化，环境展示集体风貌。 A、光荣绽放——墙壁：做最好的我(传递发展) 班级评比栏，作业展示栏(定期更换内容) B、读书驿站——图书角(传递知识) 定期更换。 C、精神加油站——宣传栏(传递精神——展示教育主题和学生发展足迹) D、青青园地——植物角：(传递美丽) 窗台布置盆花 E、温馨之家——教室(传递整洁) 桌椅、物品摆放整齐有序。 门窗、地面干净，无污迹、无杂物。 环境优雅、空气清新。 3、班级规范评价标准 1)实行班级岗位轮换制度，人人拥有劳动岗位，人人参与管理班级。 2)制定一周班级小组评比表，实行量化评比制度。 3)坚持“一对一”的竞赛制度。在比赛中赏识学生的每一个闪光点，肯定优势，树立信心，激励进步。 4)设立班级值周记录本，坚持记录。 4、班级活动 1)读一本好书，让学生在丰富多彩的读书生活中得到精神上的满足。 2)积极收听红领巾广播。 3)赏识自身的一个闪光点，肯定优势，树立信心。 4)赏识同学，自立一个学习榜样，做有准绳，学有目标。 5)以学校德育活动为载体，利用晨午检，班队活动课，午休时间开展各种主题教育活动，让全体学生在参与中体验、感悟、发展，提高，培养锻炼小干部的组织管理能力，打造诚实、奋进、和谐、健康的集体。 班级团建活动策划书5 一、活动目标： 1、打破学生之间的陌生感和距离感，学会融入新班级，与新班级成员团结、协作、沟通、互助，实现共同目标;促进同学之间团结，增强班级团队意识， 2、促使学生在逆境中发挥潜能，增强团体凝聚力。 3、提高团体决策的效率，提高解决问题的能力。 二、活动时间：40分钟 三、活动流程 1、相互用击掌的方式问好。(每位同学用一种水果名称为自己命名，同时带上祝福语，在跟双方击掌的同时介绍自己并祝福对方) 2、游戏热身“找零钱” 游戏规则：男生代表1元钱，女生代表5毛钱。由主持人说出具体价格数目，由男女生自由组合，最快组合完毕的即为获胜者，落单或者组合错误的则视为失败。 游戏意义：让大家都了解每个人都有其存在的价值，要懂得互相尊重和珍惜。 3、团队合作项目：围成一圈，玩人椅游戏。(通过玩剪刀石头布，接人龙。龙头进龙尾，带动气氛。) 游戏规则： 1、全体学员围成一圈。 2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上; 3、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上。 4、坐下后，培训师再给予指令，让学员叫出相应的口号：“例如“齐心协力、勇往直前。” 公司集体团建活动策划书（精选5篇） 在团队建设中，搭建合理的团队组织结构，注重团队成员的性格特点，实现优势互补，减少团队内耗，下面是我为大家整理的公司集体团建活动策划书，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟! 公司集体团建活动策划书1 活动目的： 穿越困难，征服障碍，的个人胜利并不是我们终极的目标，我们重视团队合作，个人英雄主义在这里无用武之地，激发每一位队员的潜能，集合团队的力量才能征服逆境，才是我们整个团队最终的胜利。 活动时间：20__-7-22——20__-7-23 活动地点：肇庆九峰山风景区 参加活动人数：20人 活动内容： 1、8：00员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山 2、10：00到达九峰山景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉。 3、12：00返回宾馆用中餐。 4、13：00整装出发前往景区拓展训练营 5、14：00“双人跳” 赛道设置： 此赛道设置为两块泡沫板，长2m，宽15m，厚度约为80cm，中间相隔约15m。(此环节赛道约为6m) 规则： 两人三足一起跳，同时跳上第二块板即可。 两人身体任何部位都不能接触地面，否则淘汰。 趣味性： 两人绑在一起同时起跳有一定难度，很容易被同伴绊住。 中间距离约为15m，看似简单，但实际操作困难。 6、15：00“过障碍” 赛道设置： 此赛道设置为一根横杆，离地面高度约为1m。()(此环节赛道约为4m) 规则： 两人三足继续前进，但必须从横杆底下穿过。 选手可以采取不同姿势通过，但手不能触地。 横杆只是轻轻被架着，只要碰到即会脱落，横杆落地则选手淘汰。 趣味性： 横杆设置较低，不仅考验着选手的技巧，同时也考验了选手的协调性与柔韧性。 此环节同样也是看似简单，操作起来有一定困难。 7、16：00“独木桥” 赛道设置： 此赛道设置为两个桥墩，大小为1m3，中间相隔5m，上架一根半径为10cm的独木桥，下面为水池。(此环节赛道约为7m) 规则： 两人必须从独木桥上通过，依然是两人三足。 通过方式可自行选择，跌落水池则淘汰。 趣味性： 两人绑在一起通过独木桥，速度必将减慢，随之导致桥身晃动厉害，很容易跌入水池。此环节的难度和趣味性也就体现于此。 8、17：00“小心陷阱” 赛道设置： 此赛道设置为15个废弃轮胎。 每个轮胎内圈直径约为50cm，以三列形式摆放。(此环节赛道约为5m) 规则： 此环节比的是速度，两人迅速踏过轮胎区即可。 选手可选择踏在轮胎上或轮胎圈中(即陷阱)，但不能踏出赛道两侧所设的**警戒线。 选手单脚或双脚踏在**警戒线上或踏出警戒线则淘汰。(摔跤不淘汰) 趣味性： 轮胎设置较多，两人三足一起快速通过有很大的难度。 两名选手如配合不当，则很容易踏入陷阱或摔倒，那么选手如何通过此环节就是其趣味性所在。 9、17：30自己动手扎起营帐，布置自己的临时家园。(露营) 10、19：00篝火晚会：熊熊的篝火、劲暴的音乐、美味的烧烤、管够的啤酒、有趣的游戏、绚丽的烟花、浓浓的情谊这一切将让你度过一个难忘的夜晚。 11、22：30晚会结束，洗漱就寝。 第二天 1、07：30起床，洗漱，晨练。 2、08：00收拾营地(留下的只有脚印，带走的只有照片) 3、08：30早餐(到景区酒店用早餐) 4、09：00乘车前往九峰山热带雨林森林公园 5、10：00到达森林公园 6、10：30挑战团队的力量，超越自我的极限。你敢一试身手吗开展惊险刺激的户外野战探险项目。 10人一组，分成两个小队;自创团队口号;各队推选出一位队长，由各队长带领队员进行仿真CS丛林野外大作战。 7、12：00仿真CS丛林野外大作战颁奖仪式(第一名：公司产品500元/……) 8、12：30合影留恋。 9、13：00中餐。 10、14：00带着疲劳的身体，愉悦的心情乘车返回。 活动费用预算： 1、包车费用：来回1600元 2、拓展训练教练费300元/人共计600元 3、人均费用290元/人 安全注意事项： 1、野外探险存在一定的危险性，活动须加强自我保护; 2、背包及携带物品需做好防水准备; 3、个人着装要求：宽松休闲长衣长裤，(绝对不允许穿高跟鞋); 4、个人自备：旅游鞋及备用球鞋、宽松耐磨长袖衣裤、饮用水。 5、尽量不携带金属、塑料等不易溶解包装的食品进入保护区，不要破坏区内的自然生态环境，做到“留下的只是你的脚印，带走的只是你的留影”; 6、注意安全，遵守团队纪律，集体行动，不擅自离开设定行进路线和活动范围。 公司集体团建活动策划书2 一、活动目的 为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题 “敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间 20__年_月_日下午_点。 四、活动地点 附近酒店会议室 五、活动参与主题 __全体员工 六、活动主持 __为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式 培训+互动游戏 八、活动方案(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。(此代号可以作为互动游戏中口号)。 第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料： 投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师： 各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程： 各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司集体团建活动策划书3 一、活动目的 房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。 二、活动地点与时间 1活动地点：__大酒店 2活动时间：20__年_月_日晚7：00 三、活动方式 团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。 四、活动流程 1欢迎仪式 问题：以什么方式迎接董事长入场 嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。 2主持人开场白 问题：主持人的选定。 主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。) 房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。 3请张总讲话 问题：发言稿的编写与修改。 4邀请董事长致辞。(共同举杯) 5宣布晚宴开始。 公司集体团建活动策划书4 一、活动主题:彰显青春魅力尽展社团风采 二、活动目的: 为了喜迎元旦，丰富校园文化生活，更好地向广大师生展示社团魅力风采，扩大各个社团的影响力，促进我院社团朝向更蓬勃、更缤纷、更光明的方向发展。 三、举办单位: 主办:共青团河南工程学院委员会 承办:院社团联合会 协办:全院各个社团 四、参与团体或人员:全院社团及各系师生均可参加。 五、晚会时间:12月28日(暂定) 六、活动地点:学生活动中心大礼堂 七、晚会前期宣传:由院广播站进行为期1——2周的宣传，并由宣传部进行出板宣传，活动当天发入场券对外进行扩大宣传力度。 八、晚会流程: 1晚会入场过程中，播放轻音乐及播放社联及社团的宣传片(ppt) 2开场舞 3由晚会主持人宣布本次晚会开始 4主持人介绍本次晚会到场的嘉宾及到场的社团和其负责人 5主持人请团委老师等致开幕词。 6文艺汇演正式开演。主持人按预先介绍的节目单向观众报节目，在报节目之前，主持人先介绍表演该节目的社团的概况，语言应精炼(该介绍内容由各社团提供，社联办公室统一编排)各社团观众应成方阵在会场就座，当主持人介绍该社团时起立向全场观众致意，以便观众更好地了解认识该社团，以宣传社团文化并在中间适当穿插互动环节，送出小礼品。 7文艺汇演结束后，全体演员工作人员到舞台上共唱“难忘今宵”或其它歌曲，并拍照留念。 8演员谢幕 9由主持人宣布晚会圆满结束 九、人员安排: 办公室:负责准备活动策划书和调度统筹本次晚会主要的指挥调度工作，分工安排等。 外联宣传部: 1、在本次活动中负责接待工作，并整体地统筹实行策划方案，应对本次晚会进行摄影，并上传至社联网站进行宣传。 2、主要负责为本次活动拉赞助，募集到一定的资金，同时积极对个联谊，宣传社联，为本次晚会筹借必要的设备等。 文化娱乐部、体育竞技部、社会公益部、理论科技部:主要负责节目的编排，演练工作，对节目的监督考核。以及晚会中节目的顺序。 财务部:主要负责本次晚会活动经费的预算、物品采购、财务管理等工作 各部门配合办公室人员的，布置会场，维持会场秩序，清理会场等。 注:全体社联人员都应该配合办公室人员的整体安排，以大局为重。各部部长对各自工作负有直接责任，必须尽职尽责。 十、活动日程安排: A前期各社团节目彩排、筛选、日程安排。总负责人:李梦沙田彦亮李中杰李亚云 a第一次彩排12月01日7:00—9:00教室6j101 b第二次彩排12月10日7:00—9:00活动中心 c第三次彩排12月18日2:00—4:00大礼堂(老师看) 注:期间排练:社联各部正、副负责人2个分别监督其各社团节目进程每晚学生活动中心2楼7:00——9:00 B前期宣传工作(包括邀请函的发放)岳李方王龙孙燕搏彭东亮 a:场外条幅宣传b:院广播站宣传c:板报宣传 d:青年嘹望报社和大学生通迅社宣传 C:晚会当日会场设计及舞台布置负责人:焦飞翔何营营闫玲 1后幕设计(略)2嘉宾席、各社团成员以及方块队形式就坐 3晚会开始前夕，放幻灯片，并有主持人作简要介绍各社团情况 4道具的安排及演员秩序 注:幕布设计应突出本次活动主题。以青春飞扬，欢庆元旦为主要基调。 D:晚会当晚人员具体调度: a:负责接待各院校到会嘉宾、签到:办公室 b:会场秩序维护、气氛协调:体育竞技部(8人) c:后台演员秩序维护、签到:闫玲(4人) d:更衣室人员:李亚云班晓兰(2人) e:泡泡机、冷烟火{2人} f:烟雾机:(1人) g:音响、话筒(2人) h:灯光室(2人) i:调音室(2人) j:开闭幕机(1人) k:道具组:魏晓伟杜婷婷(8人) l:各部信息联络协调人员:岳李芳王建峰曹昕(3人) m:开门守门:杜留杰(6人) n:前二门检票:袁书平(4人) o:摄影:岳李芳李丹丹(2人) p:主持人:待定(1人) E:晚会后会场卫生:社联全体人员 F:建议晚会表演当天中午:到校园东主干现场发票。 G:晚会所有物品清单(见财务部物品清单) 公司集体团建活动策划书5 活动目的： 体现公司人本主义，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 活动方式： 1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。 2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。 3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)。 活动方案： 员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种： 一、户外活动： 1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游 主题：员工集体生日会 目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解 方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动 地点：农家乐等 参加人数： 40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做) 费用：60—80元/人 总费用：2400—3200元 具体内容： 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖 员工团建活动方案(九)： 目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。 主题：__之家第__季度员工生日party。 时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00-17：00。 地点：员工活动室。 参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。 活动安排： 1、 领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢; 2、 领导发放生日贺卡; 3、 一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等; 4、 吃蛋糕、相互交流、小游戏等; 5、 生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。 物料准备： 1、 每人一顶生日帽子;2、少量气球;3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);4、生日贺卡;5、小食(糖果);6、生日礼物;7、横幅一条;8、当期游戏小道具等…… 费用预算：预估200元/人_当季度实际生日人员。 自20__年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。__20__年__月__日