本文目录一览：
- 1、中层管理者逢年过节总是遇到很多人送礼，不想收应该如何拒绝？
- 2、想送同事礼物，带些特产，可是同事一直拒收推辞怎么办呢？
- 3、送礼别人不收我该怎么说？
- 4、春节给同事送礼 同事不领情
- 5、想送同事礼物，跟同事搞好关系，同事一直拒绝不收退还给我怎么办？
中层管理者逢年过节总是遇到很多人送礼，不想收应该如何拒绝？
拒绝有很多种方式，中国人比较委婉，说话做事不会很直接，所以一般是委婉地拒绝别人的送礼。对于一些礼比较重的，可以直接义正言辞地拒绝。
别人送礼的时候可以采取迂回的战术。送礼者来时，尽量不谈和礼品相关的事，将话题引到别的双方感兴趣的事情。在送礼者走时，巧妙地说明自己难以接受的理由，使对方没有坚持下去的心理和理由。
管理者也可以委婉暗示送礼的人，用婉转、温和、不失礼貌的语言，来暗示自己难以接受。如先赞扬礼物的特点和珍贵（漂亮等），然后话头一转，说我已经有几件（和礼物一样的东西），来委婉拒绝。如参加宴会、旅游等，则说这个时间有安排了，暗示自己不能接受。
最有效的方法就是采取直言缘由法，也就是直截了当而又所言不虚地向赠送者说明自己之所以难以接受礼品的原因。在公务交往中拒绝礼品时，此法尤其适用。比如，拒绝别人所赠的大额现金时，可以讲：“我们有规定，接受现金馈赠一律按受贿处理。”如果是比较贵重的礼品，可以说：“按照有关规定，您送我的这件东西必须登记上交，您还是别破费了，事情能办我会尽力的。”
还有记住一点，拒绝礼品要及时。有时，礼品并不是对方亲自送礼，而是托人或邮寄给你的。这种情况遇到你想要拒绝的礼品时，最好要在24小时内做出反应，越快越好，毕竟拒绝迟了对谁都不好！如果是不怀好意的节日礼品那么更应该迅速作出反应，尽快拒绝掉。因为，在不怀好意的人眼里，你接受了他的礼品，那就表示你接受了他的暗示。
想送同事礼物，带些特产，可是同事一直拒收推辞怎么办呢？
首先你的礼物或者特产不能太贵重，金额不能大。否则让人家觉得授受不起。这也是人之常情。
价值太大人家会觉得你破费太多。
要送东西你就适当的一些小东西或者少东西。
如果是送上级的更要小心。
送礼别人不收我该怎么说？
那要看当时情况是什么了，如果别人想要却因为不好意思而推辞那就不断选择适当时机去要对方收下自己礼物，如果别人没有想要的意思那就在私下给别人发短信写纸条的方式表达自己内心想法，这样以来别人也不好意思不接受自己礼物了。
1、下不为例
有人走访过不少对送礼很有研究的人，仪式经历了一些咨询 问他们一旦遇到对方不好意思受礼或不敢受礼时怎么办。大多数人说，最好的办法，是用很诚恳的态度跟对方说“只此一次，下不为例。”说了这句话，对方十有八九就会接受。
2、射将先射马
假如你是要给位先生送礼，不要选择他，而要选择他的娇妻作为送礼对象。道理很简单，你的礼物给他的妻子，妻子会很高兴地接受。 因此，她很快就会成为你的盟友，她的丈夫不会愿意与你们俩人为敌。
事实上，当你给他的爱妻送礼时，他会有一种莫名其妙的骄傲感，会显得异常的轻松愉快；就算他极不愿接受，但在他的娇妻面前，他也有苦难言，只好强装笑脸。这就充分利用了3个心理特点：首先，爱丈夫和妻子的心理优势： 二是利用了女人爱虚荣的心理；三是利用了恩爱夫妻的相容心理。
3、永世不忘
一般人多少都有点势利，人们总是热心于巴结那些有权有势，且又得志的人。但也有例外，有人因犯错误而被革职，他往日由于有胆有识，故巴结者也不少，拉关系送礼者络绎不绝。可革职后，往日的朋友一夜之间都成了陌生人。在这一点上，您可以用他的生日礼物 他会非常感激你的，一旦重新得志，他是不会忘记你的。
当一个人不得志、走麦城时，你给他送上份小礼，就很容易成为患难之交了。这是一种赢得他人的重要的心理战术，千万不要错过这个机会。
4、以第三者身份
在人际交往中，人们往往对对方心存戒备，不断监察言行 而对局外第三者，往往愿意相信，在送礼时也可以利用这种心理。
送礼注意事项
1、你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。
2、有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。
3、送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。
4、大多数人送礼都是送自己以为贵重的东西，却疏忽了对方是否感受。既然都是花钱，为什么不把钱的效用发挥到对方心。
5、你给领导送礼，其实那些东西领导不缺，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。
春节给同事送礼 同事不领情
职场中送礼毕竟是一个敏感话题，加上响应国家反腐倡廉，所以我们在表达感激之情的时候就需要掌握尺度。
1、不要临时抱佛脚。
送礼最重要的就是诚意，俗话说“平时不烧香，临时抱佛脚”，不但不会让人领情，还会让人觉得特别不合适。
很多时候，如果把金钱看得太重，平时对别人冷漠相待，一旦需要别人帮忙，却嘘寒问暖、殷勤有加，会让别人特别反感。其实所有人的心里都是清楚，真正的目的，谁看不出来？
2、别人不收不要强送
生活中给人送礼，如果对方没有收的意愿，也能看出来不是故意推让，就不要强塞硬塞了，会让人觉得很尴尬。也许对方就是公正廉明、不想收礼。
也许对方有不得已的地方不能收礼所以，感觉不合适就收切记，不要把好事搞砸，也会给对方带来困扰。
特别是跟上级送礼，领导不收的话切记不要强塞，你以为是领导不敢收，或者是故作推辞。有时更多的是领导真不想收礼，即使真送成了，领导也是不会领情的，反而会批评你。
3、不要在公共场合送礼
送礼时特别注意要低调，本来送礼物求人办事就不是很光彩事，但有的人给领导送了礼反而喜欢在别人面前炫耀，这是情商低的表现。
职场送礼本身就是对其他竞争者的不公平，如果有人过意不去举报，会给领导带来麻烦。再者偷偷送礼就好了，如果在公共场合送礼，很可能你求领导办的事就办不成了。
4、送礼在乎次数不在数目。
如果你想送给别人5万块钱，你每次送500，收获的是别人的感激，如果一次送5万，会让别人坐立不安。
如果联络感情，懂得感恩，礼物不用太贵重，频率高一些。每次都送些小礼物，大家都没有压力，而一般不送礼，一出手就是厚礼，双方都有压力。
想送同事礼物，跟同事搞好关系，同事一直拒绝不收退还给我怎么办？
俗话说无功不受禄，突然送同事礼物肯定不敢要，他也会考虑你是否有何意图或者有什么事要找他办。你可以趁同事过生日或者特殊日子送礼物，对方也不会拒绝，顺便拉近关系获取好感。也可以请客吃饭等等
