云南省市政工程协会轨道交通专业委员会成立大会于2020年11月3日上午在昆明轨道交通集团有限公司隆重召开。省住建厅城建处蒋庆辉副处长、省交运厅铁路处贾吉鸣副处长、昆明市住建局（质安总站）鞠志华高级工程师、交运局铁轨处李珺主任出席了会议。协会上届领导陈飏会长，张殿宗会长、李莹波副会长、昆明排水设施管理有限责任公司、昆明南方水务有限公司、云南水务投资股份有限公司、云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部、中铁八局集团昆明铁路建设有限公司、昆明景邦市政工程有限公司、云南劲宏建设有限公司等副会长单位代表以及云南省市政工程协会轨道交通专业委员会会员单位代表共计86人参加了会议。　　张殿宗会长致开幕词，协会为提高我省轨道交通建设及运营管理水平，于2019年初发起了成立轨道交通专业委员会的动议，此动议得到了省住房和城乡建设厅城建处领导及相关行业主管部门的充分肯定和支持。相关单位与协会秘书处一道共同成立专委会筹备组，经过筹备组各成员单位一年多的共同努力，今天终于成立了。专委会应发挥好桥梁纽带作用，更好地服务于建设行政主管部门，服务于全省轨道交通行业，服务于会员单位，助力行业发展，为我省轨道交通的高质量跨越式发展贡献协会绵薄之力。　　按照会议安排郭玲副秘书长做了《云南省市政工程协会轨道交通专业委员会工作章程》(草案)和《云南省市政工程协会轨道交通专业委员会成立大会选举办法》起草情况的说明。　　会议表决通过了选举的监票人、计票人，监票人由协会副会长单位昆明景邦市政工程有限公司廖捷总经理担任，计票人由协会副会长单位——云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部沈林丽副主任、昆明南方水务有限公司刘晨副总经理担任。　　监票人就本次专委员会成立大会中《云南省市政工程协会轨道交通专业委员会工作章程》、《云南省市政工程协会轨道交通专业委员会选举办法》书面表决结果进行通报。截至2020年10月30日，48家会员单位共反馈33份书面表决表，达到一半以上有效表决表，表决反馈有效，其中同意33票，不同意0票，弃权0票。他代表云南省市政工程协会第六届理事会宣布：《云南省市政工程协会轨道交通专业委员会工作章程》、《云南省市政工程协会轨道交通专业委员会选举办法》获得通过并实施。　　随后会议按程序投票选举了专委会第一届主任、副主任单位。经过民主差额选举，会议选举昆明轨道交通集团有限公司任专委会第一届主任单位，选举中铁开发投资集团有限公司、中铁二院昆明勘察设计研究院有限责任公司、中铁四院集团西南勘察设计有限公司、文山普者黑有轨电车投资开发有限公司、红河州现代有轨电车有限公司、丽江雪山轨道交通有限责任公司任副主任单位。在全体与会代表的热烈掌声中省、市行政主管部门领导为当选的主任单位和副主任单位颁发牌匾。　　随后昆明轨道交通集团有限公司纪宏伟副总经理代表公司做了表态发言。首先感谢会员单位对公司的信任，感谢省市两级住建、交运行政主管部门领导对轨道交通专委会的关心、支持与帮助。感谢省市政工程协会对成立轨道交通专委会所做的大量细致工作。纪副总接着介绍了昆明轨道交通集团有限公司的基本情况及昆明城市轨道交通建设、运营、资源开发等方面的情况。公司将在“十四五”期间，以深化国有企业改革“三年行动”计划为突破口，围绕昆明建设面向南亚东南亚区域性国际中心城市目标，以城市轨道交通建设、运营为核心任务，通过轨道交通沿线及周边资源开发经营、轨道交通产业链延伸，形成“建设、运营、资源开发”三位一体的企业整体发展战略。昆明轨道集团一定不会辜负广大会员对专委会的热切期望，在省市两级行政主管部门的坚强领导下，在协会的亲切指导下，团结带领专委会成员单位，吸引、发展和团结更多行业单位，加快和推动各方资源整合和服务，建立多方沟通平台，充分发挥协会桥梁纽带作用，更好地服务于政府行政主管部门，服务于全省轨道交通行业，服务于会员单位，助力行业发展。与有关部门、省市政工程协会和各会员单位一起共同推动我省城市轨道交通事业的发展不断迈上新的台阶，为全省城市轨道交通事业做出应有的新的贡献。　　鞠志华高级工程师代表昆明市住房和城乡建设局（昆明市建设工程质量安全监督管理总站）从工程质量监督方面对轨道交通专委会的下步工作提出了可借鉴的建议。昆明市交通运输局铁轨处李珺主任对专委会的成立和本次会议当选的第一届主任和副主任单位表示热烈地祝贺！　　云南省市政工程协会上届会长陈飏对专委会的成立和本次会议当选的第一届主任和副主任单位表示热烈地祝贺！他从城市交通体系这个高度对轨道交通专委会的下步工作提出了专业的系统的工作建议。　　云南省交通运输厅铁路处贾吉鸣副处长代表云南省交通运输厅对专委会的成立和本次会议当选的第一届主任和副主任单位表示热烈地祝贺！他表示今后将加强政府部门与协会的工作联系，同时也希望轨道专业委员会成员单位加强与铁路处的工作沟通和交流，铁路处一定做好对行业的服务监管工作，在规划编制审批方面多考虑轨道交通建设的综合效益，使轨道交通得以良性循环发展。希望轨道交通专委会为保障我省城市轨道交通建设质量和安全运营做出应有的贡献。　　云南省住房和城乡建设厅城建处蒋庆辉副处长认为云南省市政工程协会根据我省轨道交通建设发展情况，适时发起成立轨道交通专委会的动议是非常有远见的。他对专委会的成立给予了高度评价，专委会的成立是我省轨道交通行业标志性的里程碑事件，对规范轨道交通建设及运营管理、提高建设工程质量和运营管理水平都将具有里程碑意义，将为我省轨道交通建设及运营管理起到专业的推动作用，助力我省轨道交通建设事业跨越式发展，省住建厅将全力支持专委会的工作。希望专委会从以下几个方面发挥行业组织桥梁纽带作用、更好地服务于政府；搭建业务交流平台、更好地服务于行业及会员单位；开展课题研究、全面提高我省轨道交通建设运营管理水平；组建轨道交通专家库、努力提供各类技术管理咨询服务；组织专业人才培训、提高轨道交通从业人员专业素质；指导工程创优、提高轨道交通工程建设质量；开展轨道交通职业技能竞赛、努力营造行业创优争先氛围。总之，专委会作为我省市政行业协会的分支机构，一定要为建设行政主管部门出谋划策，提供决策参考，为城市轨道交通参建各方排忧解难，提供优质服务，要努力总结推广城市轨道交通建成后的运营管理经验，不断提高运营管理水平，为保障我省城市轨道交通安全运营、提升运营服务水平做出应有的贡献。　　项目奠基仪式主持人开场词　　在机关的日常工作中,我们常常要召开各种会议,会议是机关工作的一项重要内容,是部署、推进、总结工作的有效形式。召开会议。就得有会议主持人。下面是我给大家整理的，仅供参考。 篇1 同志们： 现在开会，为确保会议秩序，请大家把手机暂时关闭或打到振动上。这次年终工作推进会议，是经局党委研究召开的一次重要会议。主要任务是总结一年来工作取得的经验和教训，总结好的方式方法，正视失误，少走弯路;认清完成下年度目标任务的严重性、紧迫性，进一步强化时间意识、责任意识、大局意识，找准差距，加压定位，加大工作力度、加快时间强度、抓紧行动起来，高度紧张起来，一鼓作气，再接再厉，把握省级园林城市建立成果，加强城市基础设施建设，确保完成建设部门既定的任务目标，圆满完成县委、县 下达的任务目标。对开好这次会议，县领导非常重视，县委、县 副县长周波同志在百忙之中亲临大会作重要讲话。在此，让我们以热烈的掌声对县领导的到来表示热烈的欢迎! 参加今天会议的人员： 　　有县住房和城乡建设局局党委成员、机关全体工作人员、局属各事业单位副股级以上干部和局属企业班子成员。 今天的会议有两项议程： 一是请县住房和城乡建设局党委书记、局长宋树春同志作重要讲话; 二是请县委、县 副县长周波同志做重要讲话; ……………… 现在大会进行第一项。 请宋局长讲话。大家欢迎 现在大会进行第二项。 请周县长作重要讲话;大家欢迎 ……………… 同志们，刚才，周县长就全县建设推进工作提出了明确的要求和指示，周县长的讲话高屋建瓴、鼓舞人心，对加快赶超、圆满完成县重点工作、重点专案有很强的指导作用。宋局长就如何加快推进明年各项工作、任务讲了非常具体的意见和建议。他从思想认识上、工作作风上、工作任务上认真分析了建设部门当前工作中存在的差距，为建设部门找准了问题，指明了方向。宋局长的讲话要求明确、措施得力，为县住房和城乡建设局今后的发展做出了很好的规划，我们要再接再厉，全面推进城乡建设事业的新 。 下面，就会议贯彻落实问题，我谈三点要求： 一是认真学习、深刻领会，迅速传达好会议精神，解决好思想认识松懈问题。刚才，周县长对今年来的城乡建设工作进行了整体分析，肯定了成绩，指出了不足，各单位要严抓落实，改正不足，争取更大的成绩。当前和今后一段时期，跨越发展、加快赶超仍然是我们最大的任务，是当前压倒一切的大局。建立省级园林城市工作得到省考察组好评，数字化城市管理指挥中心经验在全省推广，在取得的成绩面前我们不能沾沾自喜，各项工作更是不能有丝毫放松。要珍惜来之不易的大好局面，要把建设部门这种一鼓作气、再接再厉工作热情迅速传达给每一位干部和职工，鼓干劲、争上游，把各项工作做深、做透，力争更上一层楼。 二是找准差距，制定措施，认真抓好责任落实，解决好工作执行不力问题。作风是一面镜子，关系一个部门单位在社会上的声誉和口碑。这就要求我们在座的每一位建设部门的干部必须牢固树立一种真抓实干、强力执行的工作作风，无论上级部门和领导交给的工作任务，还是本单位自己研究制定的工作任务，要善始善终，一件一件地干，一件一件地落实到位，做到事事有着落，件件有回音。坚决克服那种一把手安排的事抢著干、好表现，工作份内的事更不好什干的、只爱岗不敬业的不良风气，要强化责任意识，要学会凝神聚力，真正把心思用在事业上，把精力用在学习上，把功夫用在落实上，把本领用在工作上，特别是要加强个人的素质修养，要处处以大局为重，把自己视作住建局的一部分，积极树立建设局的良好形象。 三是团结协作，齐抓共管，联动执法形成工作合力，解决好工作推进不合拍问题。住房和城乡建设局担负著全县规划、建筑、房管、市政、城管工作，工作点多、线长、面广、量大、综合协调要求高。各单位、科室之间必须发扬团结协作的集体主义精神，这个集体就是住建局。坚决摒弃单位利益、部门利益、个人利益，牢固树立 “权利就是责任，管理就是服务”的工作理念，坚持全域性一盘棋，分工不分家。同时积极与开发区、各乡镇规划建设部门在工作上相互配合，相互监督、相互促进、共同发展，齐抓共管，齐心协力把城乡建设工作努力提高到一个更高的水平和档次。 今天的会议就开到这里，散会。 篇2 同志们： 今天我们召开京石客专公司20xx年度建设工作会议，简要回顾20xx年工程建设工作，表彰先进集体和个人，重点部署20xx年工程建设任务，动员全体参建员工，再接再厉，再鼓干劲，为确保京石、石武高铁按期开通而努力奋斗。 今天，各参建单位集团公司的领导同志也在百忙之中抽出时间参加这次会议，让我们以掌声对各位领导的光临表示最热烈的欢迎! 这次会议我们进行了小的改革，采用更为低碳环保的工作方式，开一个多媒体、无纸化会议。相信大家都感觉到了，除了必要的会务指南外，所有会议材料全部没有印发。为了方便大家学习贯彻会议精神，会议材料、有关档案全部存入了多功能U盘中，供同志们会后查阅。 这次工作会议会期一天，上午的大会共有五项议程。下面进行第一项议程，由京石公司副总经理兼总工程师贾应革宣讲信用评价实施细则。 …… 下面进行第二项议程，由京石公司副总经理张修立布置20xx年施工关键工序。 …… 下面进行第三项议程，由京石公司副总经理毛秉仁部署跨京石高速连续梁施工标准化管理工作。 …… 下面进行第四项议程，由京石公司副总经理兼总会计师穆智良宣读获得火车头奖杯、奖章的先进集体、先进个人名单，公布20xx年第四季度劳动竞赛流动红旗评比结果。 …… 下面进行第五项议程：颁奖。 首先，颁发火车头奖杯，分两组进行。 先请获得火车头奖杯的中铁电气化局、中铁隧道局、铁三院、中铁十二局、中铁十四局、中铁二十一局的代表上台领奖。 …… 请北京铁建京石监理部、北京铁建石武监理部、石家庄铁源监理部、天津新亚太监理部、北京铁科院监理部、天津路安监理部的代表上台领奖。 …… 下面，颁发火车头奖章，分七组进行。 请李清宪、魏东、张斌祥、徐进波、刘洪亮、于俊红、邵启亮、徐海山上台领奖; …… 请何军、张永全、张金尧、翟志才、曾稳根、李主连、李科、陈建法上台领奖; …… 请杨家福、孙允武、蔡维栋、段春凯、范玉科、王志强、闫鹏华、冯辉上台领奖; …… 请杨红亮、何均云、程荣华、刘忠、杨格、熊江陵、汪庆海、王知章上台领奖; …… 请段浩、付仁刚、潘志刚、刘勇、李冰、张奎、吴军国、毛恩波上台领奖; …… 请邓建涛、刘凯、李刚、龙浩畅、齐东会、陈亚兵、杨军、方道德上台领奖; …… 请李星枝、王志刚、徐金河、柳墩利、田炳全、杨勤锁、李荣杰、卞建军、张巖俊上台领奖; …… 下面，颁发20xx年第四季度劳动竞赛流动红旗。 请施工第一组第一名中铁一局、第二名中铁十三局，施工第二组第一名中铁二局，派代表上台领取流动红旗; …… 请监理第一组第一名中铁诚业监理部，设计、监理第二组第一名北京铁建石武监理部，派代表上台领取流动红旗; …… 让我们再一次以掌声向获得奖励的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺! 同志们，今天上午的大会议程已经进行完毕，休会十五分钟后，围绕今天会议内容进行分组讨论。共分为四个组，第一组是施工单位集团公司领导、专案经理，以及设计单位，地点在五层1号会议室，请中铁电化局曹相和同志牵头组织;第二组是站前单位总工、工程部长，地点在三层贵客室，请中铁一局于俊红同志牵头组织;第三组是站后单位总工、工程部长，地点在五层2号会议室，请中铁建电气化局邵嘉声同志牵头组织;第四组是施工单位专案部书记、安质部长，监理单位，地点在五层3号会议室，请中铁四局陈学成同志牵头组织。公司的同志们按分组安排分别参加各组讨论。 12点请各位到三层中裕厅用午餐。下午14：30继续分组讨论，17：00在这里继续集中开会。 没有后续任务的火车头奖章获得者、各单位的司机同志，请于11：30到三层中裕厅用午餐。 现在休会。 篇3 同志们： 为认真贯彻落实上级农村工作会议、市第XX次党代会和全市经济工作会议精神，总结过去一年我市新农村建设取得的成绩，表彰先进，部署今年工作任务，决定召开全市新农村建设工作会议。 参加今天会议的有：各镇乡街道党工委书记、镇乡长办事处主任、分管负责人;市级机关各部门和市属企事业单位主要负责人，新农村建设相关部门分管负责人;XXXX年度农业规模企业、农业苗子企业主要负责人。 今天会议的议程有三项：一是表彰先进;二是市委副书记XXX同志作工作报告;三是XXX讲话。 下面进行第一项议程：表彰先进。先请市委、常务副市长XXX同志通报表彰档案。 下面举行颁奖仪式。共分五批上台领奖： 首先请荣获XX市全面小康建设示范村的代表上台领奖。 请荣获农民素质培训工程先进镇乡集体的代表上台领奖。 请荣获农民素质培训工程先进部门集体的代表上台领奖。 请荣获粮食优质丰产竞赛优胜镇乡的代表上台领奖。 请荣获农房抵押贷款试点工作先进镇乡的代表上台领奖。 下面进行第二项议程：请XXX副书记作工作报告。 下面进行最后一项议程：请XXX作重要讲话，大家欢迎。 同志们，刚才XXX充分肯定了我市XXXX年新农村建设取得的成绩，并结合当前形势要求，围绕“农业增效、农民增收”和“富裕农村、美丽乡村”的发展目标，对新一年我市的新农村建设工作提出了明确要求。XXX系统总结了过去一年我市新农村建设工作，并就做好新一年工作作了具体部署。会上，还通报表彰了各类先进。可以说，我市今年新农村建设的目标任务已经明确，政策保障也已到位，接下来的关键是抓落实、抓推进。 下面，我就贯彻落实会议精神，再提三点要求： 一、要坚持重建设与重管理相结合。新农村建设，重点在建，难点在管。要坚持建管并重，促进农村可持续发展。建就是要加大投入力度，尤其要引导社会力量参与新农村建设，进一步扩大美丽乡村景观区建设范围。 二、要坚持重挖掘和重经营相结合。农村是一本内涵丰富的大百科全书，要读懂读透这本书，我们必须带着感情、扑下身子、深入农村、用心去做。当前，困扰农村发展的最大难题是自我发展能力薄弱。因此，贯彻好会议精神，就是要紧紧围绕“农业增效、农民增收”这个主题，大力发展农村经济。 三、要坚持重发展和重稳定相结合。农业稳则经济稳、农村稳则社会稳，没有和谐稳定的环境，最先进的理念、最科学的规划、最切合发展实际的工作措施，都难以落实。因此，贯彻落实好会议精神，加快新农村建设，就是要把稳定放在突出位置。 今天会议到此结束，散会! 看过的人还看了：关于企业发展的过去现在将来的诗词 #主持词# 导语为了能够更好的活跃活动氛围，你需要书写一份别出心裁的主持词，下面是 考 网的更新。 篇一项目奠基仪式主持人开场词 各位领导，各位来宾，同志们、朋友们： 　春风送暖，万物复苏，当全市人民告别硕果累累的“十五”，满怀信心开始“十一五”新征程之际，这天，我们在那里隆重举行△公司XX项目暨XX工程开工典礼。这两个项目是我市建设XX基地的重要支撑项目，它们的开工建设，标志着我市XX产业又翻开了崭新的一页，必将对全市经济发展产生重大而深远的影响。 　这两个项目的开工建设，得到了各级领导的高度关注，这天，在百忙之中，出席这个开工仪式的领导有：XX集团公司董事长XX同志，XX集团公司总经理XX同志，市委副书记XX同志，副市长XX同志，XX市委书记XX同志，市长XX同志以及在家的四大班子领导。 　出席这天开工仪式的嘉宾和发来贺信贺电的单位有：XX监理、XX监理公司、XX矿业公司、XX设计院、全市副科级以上干部，以及省、市新闻界的朋友也参加了这天的仪式。 　让我们以热烈的掌声向前来参加开工典礼的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！ 　此刻，我宣布，XX公司XX项目暨XX工程开工典礼正式开始。 　鸣炮奏乐。 　请XX公司筹建负责人XX同志介绍工程状况。 　请XX工程施工单位XX项目经理XX先生表态发言。 　请设计、监理代表XX监理公司XX先生表态发言。 　请市委常委、常务副市长XX同志讲话。 　请XX集团公司总经理XX同志讲话。 篇二项目奠基仪式主持人开场词 　尊敬各位领导、各位来宾，女士们、先生们： 　在各级领导的高度重视和亲切关怀下，经过各方的共同努力，----项目今天就要破土动工了!我是本次奠基仪式的主持人，非常荣幸今天能在这里跟大家一起迎接这一喜庆时刻，共同见证一座古城在我们的脚下崛起，共同见证--县文化旅游产业翻开的崭新一页!我代表主办方向出席今天开工奠基仪式的各位领导、朋友们表示最热烈的欢迎! 　嘉宾介绍 　--做为临沂级的重点项目，--市委、市政府，--县委、县政府，对咱们----项目也是非常的重视，今天我们非常荣幸的请到了 　--市委、市政府() 　--县政府()在百忙之中莅临本次奠基现场，出席奠基典礼的领导的还有()，感谢各级领导对我们项目的高度重视与殷切关怀!此外，还有()等媒体界的朋友们! 　我代表主办方对各位领导、各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢(威风锣鼓4秒)。 　项目介绍 　---是在县委、县政府“实施旅游兴市、发展全域旅游”的大战略背景下，由------有限公司投资开发，倾力打造的“宜居旅游、全域旅游”示范工程。项目总用地1100余亩，整体分三期建设。是----样板工程。 篇三项目奠基仪式主持人开场词 　各位领导、各位来宾： 　镇幼儿园异地新建新建项目是人民的一件大事，也是教育的一件喜事。它的开工建设，标志着我镇幼儿基础设施建设和办学条件将迈上一个新的台阶，这必将大大提高我镇幼儿保教水平，对我镇幼儿教育事业发展产生重大而深远的影响。 　应邀出席今天奠基仪式的县领导有：县人民政府副县长同志;县教育局局长同志，以及县财政局、住建局、国土局、发改委、物价局、环保局、行政服务中心、气象局、科技局、消防大队、教育局的分管领导。出席今天奠基仪式的还有：××镇、××镇、现代农业示范园区、××镇、××镇、××镇、××镇主要负责人。镇三套班子全体成员;镇各学校主要负责人，镇中心幼儿园和镇中心小学的教师代表及家长代表。 　让我们以热烈的掌声对应邀参加奠基仪式的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎和衷心地感谢!(掌声) 　首先请镇党委书记XX同志讲话，大家欢迎;(掌声)下面请施工单位代表先生发言;(掌声) 　下面请县政府教育局局长XX同志讲话，大家欢迎;(掌声) 　最后请县人民政府副县长XX同志讲话并宣布开工奠基，大家欢迎;(掌声) 　宣布开工奠基后(鸣放鞭炮)。 篇四项目奠基仪式主持人开场词 　尊敬的各位领导，各位来宾，女士们、先生们：大家上午好! 　在这秋高气爽、硕果累累的美好季节，我们非常高兴地迎来了xx国际大酒店的开工。这是xx打造科技新城、提升城市功能、优化商务配套的重点项目。借此机会，我谨代表xx，对xx国际大酒店的开工表示热烈地祝贺!对各位领导和嘉宾的到来表示热烈地欢迎!也借此机会，向长期以来关心、支持、帮助xx建设发展的各位领导和朋友，表示衷心的感谢! 　xx国际大酒店从筹备到开工，得到了各级领导和社会各界人士的关怀。现在，我向大家介绍一下出席今天活动，主席台上的领导和嘉宾，他们是： 　(市、区领导) 　(嘉宾) 　参加今天开工仪式的还有xx部分区直部门的主要负责人，xx党工委、管委会领导，项目方邀请的嘉宾、施工单位代表以及项目所在地的村干部和群众代表。 　让我们以热烈地掌声向出席庆典仪式的各位领导、嘉宾和各位朋友，表示最诚挚的欢迎和感谢! 　今天的开工仪式共有3项议程： 　一是项目方负责人介绍项目情况， 　二是区领导讲话， 篇五项目奠基仪式主持人开场词 尊敬的各位领导，各位来宾，女士们、先生们，朋友们： 　大家上午好! 　在这春意盎然的美好日子，我们迎来了…项目开工奠基，标志着由省通信管理局和市政府共建的云计算和互联网数据中心产业园建设正式拉开了序幕。 　今天，我们在这里隆重举行云计算和互联网数据中心产业园项目奠基仪式。首先，请允许我代表……向出席今天奠基仪式的领导和来宾表示衷心的感谢!出席今天奠基仪式的领导和来宾有：XXXXXXXXXXXXX 　参加今天奠基仪式来宾的还有：XXXXXXXXXXXXX 　让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾表示诚挚欢迎!关于企业发展的文章写得好不如想得巧，用故事引人入胜，新颖活泼，寓意深远： 先看下面的小故事吧：一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？” 答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”。 狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章……一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”答曰：“文章。”问：“题目是什么？”答曰：“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》”，野猪不信，于是同样的事情发生。最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目是： 《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友，这消息逐渐在森林中传播；狮子知道后非常生气，他告诉兔子：“如果这个星期没有食物进洞，我就吃你。”于是兔子继续在洞口写文章……一只小鹿走过来，“兔子，你在干什么啊？” “写文章”“什么题目”“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”“哈哈，这个事情全森林都知道啊，你别糊弄我了，我是不会进洞的”“我马上要退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么？”小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章……一只小马走过来，同样是事情发生了。最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目是： 《如何发展下线动物为老板提供食物》随着时间的推移，狮子越长越大，兔子的食物已远远不能填饱肚子。一日，他告诉兔子：“我的食物量要加倍，例如：原来4天一只小鹿，现在要2天一只，如果一周之内改变不了局面我就吃你。 ”于是，兔子离开洞口，跑进森林深处，他见到一只狼，“你相信兔子能轻松吃掉狼吗？”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。过了一会，兔子独自走出山洞，继续进入森林深处……这回他碰到一只野猪，“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗”，野猪不信，于是同样的事情发生了。原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事。最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目是： 《如何实现由坐商到行商的转型为老板提供更多的食物》时间飞快，转眼之间，兔子在森林里的名气越来越大，因为大家都知道它有一个很厉害的老板。这只小兔开始横行霸道，欺上欺下，没有动物敢惹。它时时想起和乌龟赛跑的羞辱，它找到乌龟说：“三天之内，见我老板！”扬长而去。乌龟难过的哭了。这时却碰到了一位猎人，乌龟把这事告诉了他。猎人哈哈大笑，于是森林里发生了一件重大事情……猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅，地下丢了半张纸片歪歪扭扭的写着：山外青山楼外楼，强中还有强中手啊！！在很长一段时间里森林里恢复了往日的宁静，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了。不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后，被激发了灵感。于是他抓住了一只羚羊，对羚羊说，如果你可以像以前的兔子那样为我带来食物那我就不吃你。于是，羚羊无奈的答应了老虎，而老虎也悠然自得的进了山洞。可是三天过去了，也没有见羚羊领一只动物进洞。他实在憋不住了，想出来看看情况。羚羊早已不在了，他异常愤怒。正在他暴跳如雷的时候突然发现了羚羊写的一篇文章。题目是： 《想要做好老板先要懂得怎样留住员工》第一道菜：兔子 兔子是串联整个故事的一条主线，从制造悬念引狼入洞，到真相被揭露后依然妙招迭出，败中求胜，利用小鹿等动物的贪心与好奇心完成任务。兔子这个角色在整个故事里，充分利用所有可以利用的资源，完成了许多看似不可能完成的任务，让人不由心生敬佩，是一个非常棒的营销人员。兔子的聪明之处，在于它选择了一个好的企业。这个企业的老板用人唯长，给兔子提供了很好的发展空间，而兔子为了不被别人吃掉，也只有依赖狮子生存。一只兔子的力量是有限的，但通过狮子的合理调配和安排，兔子和狮子各负其责，一个利用自身软弱、温顺的形象对其他好奇心强的动物进行诱骗，然后由狮子将其消灭。小兔子与大狮子合理搭配，却可以轻松地消灭狼、野猪、鹿等。这种互补的结果就是产生了共赢的效应。我们来看看精彩之处：1、出奇制胜。 没有人会相信兔子可以把狼和野猪吃掉，相反按常规，兔子应该是他们的食物。兔子是一个极具创新能力的员工代表，正是利用强大对手毫无防范意识的心理轻而一举的完成任务。2、泄漏机密 在故事中，兔子因将把强大对手消灭的秘密告知他人，致使任务受阻，遭上级训斥，因此，事关机密不可轻信任何人，致使集体利益受损。3、心理战术。 兔子利用小鹿想做接班人的心理，诱使对手再次相信。4、转移阵地，寻找目标客户群 在周围的人得知兔子的秘密后，兔子选择去消息相对闭塞的森林深处以同样的技巧圆满完成任务。5、与管理者的良好关系。 与管理者有一个良好的关系，有利于个人在组织中的发展，故事中的兔子在圆满完成任务时，还不忘写一篇文章来赞颂它的老板。6、骄兵必败。 兔子的能力其实是在狮子老板的推动下逐渐提升的，而当他的能力提升到一定程度时，开始炫耀，成为“众矢之的”，而且“目中无人”，被消灭是迟早的事情。作为老板的狮子在培养了兔子的能力后没有约束他的行为，而遭“杀身之祸”也是咎由自取！我们做任何事情都不要过于骄傲，要适当给自己增加压力，进而把压力当作动力，这样才能在工作中有更大的突破和收获。第二道菜：狮子 狮子在这个故事里基本不露面，但是兔子每次成功的背后我们都可以看到狮子的身影。没有强大的狮子，即使兔子将狼引入山洞，也不可能吃掉狼。没有狮子，小鹿也不会因为贪恋兔子享有的权势而被引入山洞，成为食物。总之，狮子的做法就是人力资源管理中的最高境界，无为而治。布置任务，给予支持，协助员工完成工作。在员工工作的过程，狮子对员工的具体工作方法，不横加干涉，也不会事事亲历亲为，给予员工充分的自由，充分发挥员工的主观能动性。同时，为了控制员工，狮子会给予员工一定的压力，就是不完成工作就被吃掉。所以兔子才会在这样的条件下，在压力与动力双重作用下，完成狮子交给的每一次任务。总的来讲，狮子绝对是个优秀的管理人员。首先，他给员工压力，不断提升任务的困难程度，使员工脱离惰性，将主观能动性发挥到极致。其次，他给予员工充分的支持，没有狮子，兔子很可能被狼吃掉。再次，他在员工完成任务后，给予员工丰厚的报酬，自己吃肉，还不忘记给员工些肉汤！使兔子可以在乌龟等人面前耀武扬威，或者使小鹿等人对兔子产生无限的羡慕，物质的精神的报酬十分丰厚。正所谓“成也萧何，败也萧何”,在兔子功成名就时，狮子没有及时引导，致使其骄傲自满，完全忘记了“山外有山人外有人”的古训，最终两个共同走上了不归路。第三道菜：狼、野猪、鹿、乌龟等 好奇心、虚荣心让它们葬身狮子之口。只有聪明的乌龟凭借外力、依靠猎手的力量打败了狮子和兔子。第四道菜：老虎 企业的发展从一定程度上说与企业的领导者有着非常密切的关系，领导者必须不断地激励员工，才能创造更多的财富和价值。随着狮子的食量越来越大，狮子不断向兔子施压，不断激励兔子出去寻找更多的猎物，在压力之下，兔子在森林里的动物都知道这个“兔子吃狼的故事”的情况下，不断的转变说法和战略，获取更多的猎物。而故事中的老虎，只是躲在洞里，没有向羚羊施压，当然没能留住羚羊，最后一无所获。老虎与狮子是两个不同的领导者，领导几乎相同的团队，为什么效益却大相径庭呢？一个人在选择企业时，究竟看重的是什么？而当他决定离开一个企业时，又是什么原因起了决定性的作用？近几年来，客观说，工作是越来越难找，但这丝毫没有阻止跳槽者的勇气和脚步。在这个故事中，最引人思考的一个问题就是，作为老板如何留住员工？老虎没有给羚羊好处,只是给了他压力,没有动力,只有压力,也没有创新,再好的员工也会走。有的就是在于员工个人愿意不愿意发挥自己的才智去完成任务。而且,都有是大脑的,他们也会有经验的积累,多次用后,就会失败，而且当领导先要了解自己的员工的需求,长处,和企业的发展,只为自己考虑,不顾他们是否同意,强制执行,结果必反。对于员工来说选择企业更注重的是该企业能提供给我们的发展空间有多大。如果员工感觉企业的发展前景不明朗，战略目标或远景无法实现，在这种情况下，员工会认为即使自己努力也不会有结果，那么他们不会选择努力工作而会选择离开。