4月12日，携程疫后首个外币兑换网点—北京东直门网点正式开业。和以往不同的是，该网点设在首都机场快轨线——东直门站E口B1层内，是携程全国首家轨道交通外币兑换服务性窗口，将为市民和游客打造轨道交通服务新体验。当天，携程还发布了疫后首个“出境游心愿预测清单”。清单中提到，除了泰国、日本、欧洲等热门目的地外，选择小众化目的地出行或将成为新一轮的出境游趋势。随着全球疫苗接种覆盖面的扩大，以及国际旅行健康证明的普及，出境游市场必将迎来重新开放。国际化是携程未来增长的第二曲线。在“深耕国内 心怀全球”总体战略下，携程将通过一系列积极举措，积极备战未来将重启的国际旅行市场，多维发力打造业绩增长新引擎。携程外币北京东直门网点正式营业与三条北京轨道交通线路无缝连接据了解，新开业的携程外币兑换北京东直门网点，毗邻东直门商圈、使馆区、交通枢纽站，与地铁2号线、13号线无缝连接，客人兑换外币后，可直接搭乘机场快轨前往首都机场。携程外币兑换CEO胡正茂表示，“我们将疫情后的第一个新增网点放在了首都机场线东直门站，这是一次和轨道交通部门的合作尝试，目的在于服务搭乘首都机场线的旅客，为首都机场的便民服务前置赋能。同时，也是期待能够为2022年北京冬奥会提供更便捷的服务。”携程外币兑换是由国家外汇管理局批准的互联网外币兑换平台，与外汇局个人结售汇系统直连，牌价每日实时更新，营业时间为周一至周五 09:00-18:00。用户可通过携程APP外币兑换页面进行线上预订，预约后凭个人有效身份证件即可兑换，亦可直接前往门店预定兑换。目前，结合目前北京航班情况，东直门网点可支持兑换美元、欧元、日元等12个主流币种。随着全球疫情趋于稳定，以及出境游的重新开放，将恢复至45个全量币种，以应对客户多样化需求。此外，携程外币兑换还针对不同用户人群量身定制了零钱包、小费包等特色产品，包含各国不同币种票面的组合，满足用户多样化的外币现钞需求。据悉，携程外币兑换已在上海、北京、广州、深圳、成都、重庆、厦门、南京等多地开设了服务网点，未来，携程外币兑换将目光锁定发展迅速的二线城市，将互联网的“普惠”从线上辐射至线下城市。携程发布疫后首个“出境游心愿预测清单”小众目的地或将迎来爆发式增长根据易观报告，2025年，国内旅游市场规模预计达到101万亿(16万亿美元)。全球旅游市场规模预计将于今年恢复增长，并将在2025年达到71万亿美元的规模。随着疫后首个外币兑换网点开业，携程根据疫情前的外币兑换数据，同步发布了“出境游心愿预测清单”。根据携程外币兑换数据分析：未来出境游重新开放之后，日本、泰国、美国将成为排名前三的热门出境目的地;其次是韩国、欧洲、马来西亚、中国香港、新加坡、越南、印度尼西亚。据了解，2019年携程外币兑换量前三名的城市分别为上海、北京和广州;其中，上海地区占全国总兑换量近八成，同比增幅达60%——预计待出境游恢复后，这三座城市的兑换量排名依然靠前。除了常见的热门目的地外，诸多小众目的地在疫情前已经有了火爆的迹象。携程数据显示：2019年赴塞尔维亚、克罗地亚、摩洛哥等目的地订单量同比增长超过100%。这意味着，国际旅行恢复之日，该类目的地或许也将迎来爆发式增长。经历了疫情，游客选择出境游目的地的习惯也将有所改变。健康、安全将是出行考虑的首要因素。健康码互认、国际旅行健康证明等也将成为游客出行的重要考量。清单预测，待疫后出境游恢复，更多小而美的目的地将被纳入游客旅行清单。深度游将取代走马观花式旅游。人们愿意多花时间，深度探索目的地之美。从出境游人物画像来看，携程外币数据显示：女性换汇者超出男性20%，女性更关注汇率、零钱;男性则更偏好线上下单、领取优惠券。95后，00后对出境旅行有浓厚的兴趣，预计未来整体换汇年龄较之前相比更加年轻化。携程研究院战略研究中心副主任张致宁表示，“国际旅行健康证明”的推出对于我国出境和入境两大旅游市场将产生重大利好，以东亚、东南亚为目的地的短途国际旅行有望在年内迎来率先复苏。随着疫苗的广泛应用，以及政策“靴子”逐渐落地，短途国际旅行市场或将在明年春天进一步升温，以欧洲、美洲、澳洲为目的地的长途国际旅行有望迎来复苏的苗头。「草海线路」成就饭店超高出租率的背后坐落于南京玄武湖畔的凤凰台饭店，1999年开业，四星级，近300间客房，国营企业。仅2020年就先后荣获中国酒店创新论坛中国酒店业品质服务奖、携程全球合作伙伴峰会最受喜爱热卖酒店奖、中国饭店业品牌价值峰会最具价值酒店奖和最具价值总经理奖，还成功入选南京市星级饭店应对疫情奖励名单。2017年以来，凤凰台饭店连续保持超高年度出租率，2017年80%、2018年99%、2019年98%。2020年在新冠疫情重创酒店业的情况下，前11个月依然实现了76%的年度客房出租率，且8至11月连续四个月实现100%的月度客房出租率。是什么成就凤凰台饭店超高出租率也许大家会有所疑问，那就让我带你走进凤凰台饭店一探其背后的原因和究竟，并与业内同行一一予以分享。数据赋能 精准营销当今数据化已经成为企业营销的必要手段。数据化既是一种思维，又是一种工具，更是企业在数字化时代真正了解用户需求的桥梁，从而帮助企业实现营销决策和行为更加智能高效。通过这类基于数据化操作的营销工具，企业可以向用户提供更精准的服务和更良好的体验，从而有利于建立客户对企业的忠诚与信任，进一步重塑企业在数字化时代的竞争力。那么，凤凰台饭店又是如何实现数据赋能、精准营销的呢深入了解发现，原来凤凰台饭店营销部专门成立了数据分析小组，每天高频次地采集潜在竞对数据变化，分析商圈动态。通过分析各类已知数据，预判变化趋势，对酒店消费市场提前做出有针对性的营销策略。具体做法就是将各类影响因素以数据化记录，如网络流量逐月逐周逐日的变化情况及曲线图、流量转化率、商圈行业信息及价格变化等等，通过数据统计、对比、分析，确定流量峰谷时段、客源目标、高收益期等关键销售指标，以此来实现饭店收益最大化。以往每逢春节、五一、国庆等法定长假期以及七八月份暑期，凤凰台饭店客情都很淡，不论客房出租率还是平均房价都很低。近几年通过与OTA平台特别是携程网合作实施数据营销，凤凰台饭店在每个长假期都取得很高客房营收，期间的每房收益都远高于年度平均值。2020年，面对突发疫情，凤凰台饭店不等不怨，积极创新营销模式，主动拥抱数据平台，利用微信公众号、抖音、微商来做各式新颖的营销、推广活动，搭建自己的私域流量，并收得了较好的成效。凤凰台饭店7月份推出龙虾自助餐，通过渠道合作、线上引流，当月实现平均每天约60人到店用餐的好成绩。同时，营销部结合数据分析小组提供的预测数据和当日市场需求，合理配比客房的销售，平衡线上销售与会议接待，确保每日客房售罄且收益最大化。由于合理运用这些新型工具，在当下疫情变幻莫测的市场中凤凰台饭店直面挑战，发挥出自己最大的潜能 ，极大地提升了营销效率。数字化时代，客人同样会通过诸如垂直旅游网站、社交媒体平台、搜索引擎、旅游达人攻略等方式搜索出行相关信息，制订出行方案。凤凰台饭店在数据化营销的过程中特别注意抓取关键字、关键数据，比对后台数据样本，以历史数据为锚，以抓取数据为帆，让用户的标签越来越丰富，用户画像越来越清晰。通过这一系列操作，实现更为精准的数据化营销。薪效相挂 顶层设计薪酬分配是企业管理的重点和难点，关乎企业的生存和长远发展，事关员工的利益和队伍稳定，既要体现效率优先又要兼顾公平合理。因此，做好工资分配的顶层设计尤为重要，即要同时维护国家、企业、员工三方利益，实现多赢的局面。凤凰台饭店在坚持执行以按劳分配为主、多种分配方式并存的工资制度的前提下，结合各个营业区域的工作特点及贡献大小，尝试性采用了配比型自我分配法、基线收入参照法、固定成本消耗法等工资提取方法。营销部实施客房、餐饮营收按比例分配的配比型自我分配方法。此分配方法有利于促进全员对饭店高营收的无限追求，同时由于团队分配科学、灵活、有针对性，所以该部门总以自主创业的精神投入销售工作。分配中可以根据客源、时间节点及销售方向进行灵活调整。比如，为确保全年高出租率，就必须解决周日周一等客情淡的难题。为此，营销部把全年淡季按日勾画出来重点跟进，根据每位销售人员对淡季销售的贡献程度，对个人的绩效发放进行大力度的奖惩，如果当月实现100%出租率，未完成者不予扣罚，而超额完成者将可以得到奖励;又如，由于酒店的经营是动态的，每个不同时段活跃的客户群体是不一样的，所以主攻方向也会有针对性的调整，营销部会根据业绩贡献率、大客户实现突破、不同时段的客户引流和某客户群体的高额营收，选定当月最美销售员给予最高绩效奖励。这种分配体系完全打破按职级分配的做法，大大提高了销售人员的工作激情，优点凸显：一是与经营需要的契合度较高，二是更容易满足基层人员的贡献回报比，三是分配起来更加自律。前厅部实施基线收入参照法，即参照并高于行业社会平均工资标准设计总台员工的工资。总台是酒店的窗口，兼有对客接待和销售的双重任务，必须人员稳定且富有工作激情。凤凰台饭店以行业内总台人员社会平均工资为基础，增加了多个与服务、好评、销售相关的奖励措施，诸如全价奖、满房奖、好评奖、早餐提奖、商品提奖等。满房奖的设定与满房目标完全契合，前厅部设定了满房奖励机制，设定当日出租率达到80%、90%、100%三个阶段的不同奖励，员工自然就会为了确保每日满房而死磕到底，所有人都不会允许当日有房间维修不及时而不可售的情况发生。甚至对于当日晚间加收一天房费退房的房间，一定也会立刻通知清扫，以做到二次销售。每月的各项提奖使总台人员工资同比社会平均工资翻倍，年收入基本保障在9-10万。这样做的最大好处是使员工认识到个人收入是靠自己的努力和能力挣得的，而不是企业按职级发放的。满房和高营收的不断刷新，不再是一个人和管理者的追求，而成为整个团队的终极目标。贴心服务 筑“护城河”服务永远是酒店的核心竞争力。经过改革开放四十年的发展，顾客对于服务的要求也不断提高，客人也更加在意服务质量，作为酒店业的从业人员，需要时刻关注客人的需求。凤凰台饭店深知服务对于酒店行业的重要性，始终重视培养员工的主动服务意识，要求员工注重细节服务，向客户提供物超所值的贴心服务。为此，凤凰台饭店专门筑起了三条自己特有的对客服务“护城河”。卫生护城河。卫生清洁是客人对酒店的最基本也是最特别的要求。凤凰台饭店始终将客房卫生作为酒店日常营运工作的重中之重，并着力将它打造成一条保障优质服务的护城河。这次新冠疫情的来袭，更让卫生安全问题成为了人们关注的焦点，除了按照卫生部门要求对客房区域进行消毒杀菌外，标准化的卫生清扫流程不能有一丝一毫的疏忽。酒店清扫工作机械而又繁锁，只要一个操作环节出现问题，就会让宾客对酒店卫生管理产生质疑。在客房清扫流程中，凤凰台饭店为每个房间配备已消毒的专用五色抹布，不同区域须使用对应颜色的抹布(绿色家具、紫色镜子、灰色地面、红色恭桶、咖色面盆浴缸等)，从上到下、由内而外清洁，有效防止交叉污染。为了进一步让入住酒店的客人打消顾虑，凤凰台饭店还将清洁消毒的五色抹布配以使用说明，张贴公示于房间内，这样既是对自身卫生工作的自信，同时也把卫生工作完全透明化，全面接受客人的监督。一开始有些客人认为是这是凤凰台饭店的面子工程，但经过客房部清扫人员的细致工作、耐心解答和不断沟通，逐渐转变了客人看法，甚至有些客人在以后的旅途中将凤凰台饭店的标准当作衡量其他酒店客房卫生的标准。安全护城河。“酒店偷窥”近几年越来越成为热点新闻。为了让客人住的安心，打消客人顾虑，除了酒店安全部员工的日常巡查之外，客房清扫员才是针孔摄像头的一线“扫雷者”。为此，凤凰台饭店客房部为每位清扫员配备了先进的针孔摄像头探测器，按照“安心查房”工作流程，严格把控安心入住第一关，在每次清扫完房间之后，清扫员都要使用仪器排查至少八个可能隐匿的位置：电视机信号灯闪光处、所有墙面插孔开关位置、窗帘支架缝隙、烟雾警报器内部、吊顶缝隙、空调内部、家具缝隙、莫名其妙的小孔等。确保把隐私泄漏挡在酒店之外，切实保护每一位入住客人的隐私安全。赞美护城河。赞美，因美而赞，因赞而美。马克·吐温说过：一句赞美的话能当我十天的粮。生活中，人人需要赞美，需要一种来自别人的肯定。赞美实则是人际交往中的一剂融化剂。在凤凰台饭店的服务设计里，赞美宾客被列为住宿接待工作流程中的重要一项。从宾客办理入住就要求前台服务人员通过观察和问候，从客人的言谈举止穿着打扮中发现美，寻找一个具有标致特征的关键词，在交谈过程中不经意地向客人表达对他的祝福、赞美之词。接下来，赞美并不是一个点，而是要串成线，因用心观察而真实地赞美客人，从中也就发现了客人的真实需求。宾客或是因天气变化需要一壶热茶，或是来的匆忙需要充电器，或是不习惯有手机而习惯看书看报，这些珍贵的信息由前台服务人员传达到客房楼层，再由客房服务人员跟进去尽量满足客人的潜在需求，至此才将赞美工作在饭店内部形成一条线，完成一个服务闭环。道阻且长,行则将至。行而不辍,未来可期。服务无止境，顾客有回头。好的服务是促使顾客回头的核心要素，而顾客回头则是保证酒店满房的根本原因。凤凰台饭店在日常对客服务中，始终坚守细节用心、服务温馨的理念，倡导“四真四实”企业文化，努力筑起让客人放心、安心、暖心的服务护城河。至此，答案找到了——数据赋能、薪效相挂、贴心服务就是成就凤凰台饭店超高出租率背后的法宝。大庆市携程旅游门店地址坐落于南京玄武湖畔的凤凰台饭店，1999年开业，四星级，近300间客房，国营企业。仅2020年就先后荣获中国酒店创新论坛中国酒店业品质服务奖、携程全球合作伙伴峰会最受喜爱热卖酒店奖、中国饭店业品牌价值峰会最具价值酒店奖和最具价值总经理奖，还成功入选南京市星级饭店应对疫情奖励名单。2017年以来，凤凰台饭店连续保持超高年度出租率，2017年80%、2018年99%、2019年98%。2020年在新冠疫情重创酒店业的情况下，前11个月依然实现了76%的年度客房出租率，且8至11月连续四个月实现100%的月度客房出租率。是什么成就凤凰台饭店超高出租率也许大家会有所疑问，那就让我带你走进凤凰台饭店一探其背后的原因和究竟，并与业内同行一一予以分享。数据赋能 精准营销当今数据化已经成为企业营销的必要手段。数据化既是一种思维，又是一种工具，更是企业在数字化时代真正了解用户需求的桥梁，从而帮助企业实现营销决策和行为更加智能高效。通过这类基于数据化操作的营销工具，企业可以向用户提供更精准的服务和更良好的体验，从而有利于建立客户对企业的忠诚与信任，进一步重塑企业在数字化时代的竞争力。那么，凤凰台饭店又是如何实现数据赋能、精准营销的呢深入了解发现，原来凤凰台饭店营销部专门成立了数据分析小组，每天高频次地采集潜在竞对数据变化，分析商圈动态。通过分析各类已知数据，预判变化趋势，对酒店消费市场提前做出有针对性的营销策略。具体做法就是将各类影响因素以数据化记录，如网络流量逐月逐周逐日的变化情况及曲线图、流量转化率、商圈行业信息及价格变化等等，通过数据统计、对比、分析，确定流量峰谷时段、客源目标、高收益期等关键销售指标，以此来实现饭店收益最大化。以往每逢春节、五一、国庆等法定长假期以及七八月份暑期，凤凰台饭店客情都很淡，不论客房出租率还是平均房价都很低。近几年通过与OTA平台特别是携程网合作实施数据营销，凤凰台饭店在每个长假期都取得很高客房营收，期间的每房收益都远高于年度平均值。2020年，面对突发疫情，凤凰台饭店不等不怨，积极创新营销模式，主动拥抱数据平台，利用微信公众号、抖音、微商来做各式新颖的营销、推广活动，搭建自己的私域流量，并收得了较好的成效。凤凰台饭店7月份推出龙虾自助餐，通过渠道合作、线上引流，当月实现平均每天约60人到店用餐的好成绩。同时，营销部结合数据分析小组提供的预测数据和当日市场需求，合理配比客房的销售，平衡线上销售与会议接待，确保每日客房售罄且收益最大化。由于合理运用这些新型工具，在当下疫情变幻莫测的市场中凤凰台饭店直面挑战，发挥出自己最大的潜能 ，极大地提升了营销效率。数字化时代，客人同样会通过诸如垂直旅游网站、社交媒体平台、搜索引擎、旅游达人攻略等方式搜索出行相关信息，制订出行方案。凤凰台饭店在数据化营销的过程中特别注意抓取关键字、关键数据，比对后台数据样本，以历史数据为锚，以抓取数据为帆，让用户的标签越来越丰富，用户画像越来越清晰。通过这一系列操作，实现更为精准的数据化营销。薪效相挂 顶层设计薪酬分配是企业管理的重点和难点，关乎企业的生存和长远发展，事关员工的利益和队伍稳定，既要体现效率优先又要兼顾公平合理。因此，做好工资分配的顶层设计尤为重要，即要同时维护国家、企业、员工三方利益，实现多赢的局面。凤凰台饭店在坚持执行以按劳分配为主、多种分配方式并存的工资制度的前提下，结合各个营业区域的工作特点及贡献大小，尝试性采用了配比型自我分配法、基线收入参照法、固定成本消耗法等工资提取方法。营销部实施客房、餐饮营收按比例分配的配比型自我分配方法。此分配方法有利于促进全员对饭店高营收的无限追求，同时由于团队分配科学、灵活、有针对性，所以该部门总以自主创业的精神投入销售工作。分配中可以根据客源、时间节点及销售方向进行灵活调整。比如，为确保全年高出租率，就必须解决周日周一等客情淡的难题。为此，营销部把全年淡季按日勾画出来重点跟进，根据每位销售人员对淡季销售的贡献程度，对个人的绩效发放进行大力度的奖惩，如果当月实现100%出租率，未完成者不予扣罚，而超额完成者将可以得到奖励;又如，由于酒店的经营是动态的，每个不同时段活跃的客户群体是不一样的，所以主攻方向也会有针对性的调整，营销部会根据业绩贡献率、大客户实现突破、不同时段的客户引流和某客户群体的高额营收，选定当月最美销售员给予最高绩效奖励。这种分配体系完全打破按职级分配的做法，大大提高了销售人员的工作激情，优点凸显：一是与经营需要的契合度较高，二是更容易满足基层人员的贡献回报比，三是分配起来更加自律。前厅部实施基线收入参照法，即参照并高于行业社会平均工资标准设计总台员工的工资。总台是酒店的窗口，兼有对客接待和销售的双重任务，必须人员稳定且富有工作激情。凤凰台饭店以行业内总台人员社会平均工资为基础，增加了多个与服务、好评、销售相关的奖励措施，诸如全价奖、满房奖、好评奖、早餐提奖、商品提奖等。满房奖的设定与满房目标完全契合，前厅部设定了满房奖励机制，设定当日出租率达到80%、90%、100%三个阶段的不同奖励，员工自然就会为了确保每日满房而死磕到底，所有人都不会允许当日有房间维修不及时而不可售的情况发生。甚至对于当日晚间加收一天房费退房的房间，一定也会立刻通知清扫，以做到二次销售。每月的各项提奖使总台人员工资同比社会平均工资翻倍，年收入基本保障在9-10万。这样做的最大好处是使员工认识到个人收入是靠自己的努力和能力挣得的，而不是企业按职级发放的。满房和高营收的不断刷新，不再是一个人和管理者的追求，而成为整个团队的终极目标。贴心服务 筑“护城河”服务永远是酒店的核心竞争力。经过改革开放四十年的发展，顾客对于服务的要求也不断提高，客人也更加在意服务质量，作为酒店业的从业人员，需要时刻关注客人的需求。凤凰台饭店深知服务对于酒店行业的重要性，始终重视培养员工的主动服务意识，要求员工注重细节服务，向客户提供物超所值的贴心服务。为此，凤凰台饭店专门筑起了三条自己特有的对客服务“护城河”。卫生护城河。卫生清洁是客人对酒店的最基本也是最特别的要求。凤凰台饭店始终将客房卫生作为酒店日常营运工作的重中之重，并着力将它打造成一条保障优质服务的护城河。这次新冠疫情的来袭，更让卫生安全问题成为了人们关注的焦点，除了按照卫生部门要求对客房区域进行消毒杀菌外，标准化的卫生清扫流程不能有一丝一毫的疏忽。酒店清扫工作机械而又繁锁，只要一个操作环节出现问题，就会让宾客对酒店卫生管理产生质疑。在客房清扫流程中，凤凰台饭店为每个房间配备已消毒的专用五色抹布，不同区域须使用对应颜色的抹布(绿色家具、紫色镜子、灰色地面、红色恭桶、咖色面盆浴缸等)，从上到下、由内而外清洁，有效防止交叉污染。为了进一步让入住酒店的客人打消顾虑，凤凰台饭店还将清洁消毒的五色抹布配以使用说明，张贴公示于房间内，这样既是对自身卫生工作的自信，同时也把卫生工作完全透明化，全面接受客人的监督。一开始有些客人认为是这是凤凰台饭店的面子工程，但经过客房部清扫人员的细致工作、耐心解答和不断沟通，逐渐转变了客人看法，甚至有些客人在以后的旅途中将凤凰台饭店的标准当作衡量其他酒店客房卫生的标准。安全护城河。“酒店偷窥”近几年越来越成为热点新闻。为了让客人住的安心，打消客人顾虑，除了酒店安全部员工的日常巡查之外，客房清扫员才是针孔摄像头的一线“扫雷者”。为此，凤凰台饭店客房部为每位清扫员配备了先进的针孔摄像头探测器，按照“安心查房”工作流程，严格把控安心入住第一关，在每次清扫完房间之后，清扫员都要使用仪器排查至少八个可能隐匿的位置：电视机信号灯闪光处、所有墙面插孔开关位置、窗帘支架缝隙、烟雾警报器内部、吊顶缝隙、空调内部、家具缝隙、莫名其妙的小孔等。确保把隐私泄漏挡在酒店之外，切实保护每一位入住客人的隐私安全。赞美护城河。赞美，因美而赞，因赞而美。马克·吐温说过：一句赞美的话能当我十天的粮。生活中，人人需要赞美，需要一种来自别人的肯定。赞美实则是人际交往中的一剂融化剂。在凤凰台饭店的服务设计里，赞美宾客被列为住宿接待工作流程中的重要一项。从宾客办理入住就要求前台服务人员通过观察和问候，从客人的言谈举止穿着打扮中发现美，寻找一个具有标致特征的关键词，在交谈过程中不经意地向客人表达对他的祝福、赞美之词。接下来，赞美并不是一个点，而是要串成线，因用心观察而真实地赞美客人，从中也就发现了客人的真实需求。宾客或是因天气变化需要一壶热茶，或是来的匆忙需要充电器，或是不习惯有手机而习惯看书看报，这些珍贵的信息由前台服务人员传达到客房楼层，再由客房服务人员跟进去尽量满足客人的潜在需求，至此才将赞美工作在饭店内部形成一条线，完成一个服务闭环。道阻且长,行则将至。行而不辍,未来可期。服务无止境，顾客有回头。好的服务是促使顾客回头的核心要素，而顾客回头则是保证酒店满房的根本原因。凤凰台饭店在日常对客服务中，始终坚守细节用心、服务温馨的理念，倡导“四真四实”企业文化，努力筑起让客人放心、安心、暖心的服务护城河。至此，答案找到了——数据赋能、薪效相挂、贴心服务就是成就凤凰台饭店超高出租率背后的法宝。携程制定线下门店发展计划试水加盟模式，线下旅行社将如何洗牌？大庆龙凤区唐人中心十一号楼。根据查询携程旅游网显示，大庆市携程旅游门店世纪唐人中心地址位于大庆东站，位于大庆龙凤区十一号楼。该酒店于2017年开业，社备完善，有私人浴室和餐厅，提供24小时热水还有电梯。办理信用卡个性广告词中国的企业在最近几年开始逐步的进行经营模式的转型，有些线下的企业开始尝试向线上发展，而有些线上的网络企业，则开始布局在线下开始经营发展，这就是网络经济和实体经济的一次大融合，我觉得未来这种融合的经济模式会成为中国的一个主导经济模式，融合经济模式是我自己提出来的，也许不是很精确，但是确实是这个趋势。我看到携程网现在开始制定自己的线下门店的发展计划，而且已经准备开始在北京试水，携程网是中国比较大的旅游网站，这次他们的举措是很明智的事情，因为现在线上的业务已经开始逐渐的饱和，如果继续坚持单方面的经营模式，那么携程旅游就有些跟不上潮流了，现在携程网开始线下经营是一个聪明的选择。携程制定线下门并不是选择的普遍模式进行发展，他们的计划试水加盟模式，如此的模式其实对于携程来说本身也没有一个成功的底气，因为毕竟这种所谓的联盟方式，首先运作方面不是很稳定，因为加盟的形式在中国出现问题的很多，究其原因是管理模式的不同意，最终导致投资失败。加盟的模式也有好处，那就是降低自己本身的风险，可以取得一种节约成本的成果。携程旅游这次的加盟是利用自己的口碑，通过加盟模式来取得线下的成功。不过这种曲线模式我觉得成功的概率很低，最中国携程网会损失很大，携程网的举动线下旅行社将会出现一些变化，那就是小型的一些旅行社会逐渐的消失！一些中小型旅游项目洗牌将会很彻底。携程网参与到线下门店发展，加盟的模式会使一些小旅行社投入其麾下，当然也有一些小旅行社会找别的大型旅游公司合作，这样的话小旅行社的分散化会逐渐的消失，最终统一到一些大的旅游公司周围，这会使中小旅行社在这次变局中逐渐的淘汰，经过携程网的线下加盟，中小旅行社将会在洗牌消失，当然这样的话，对整合旅游资源有很大的好处。办理信用卡个性广告词光大银行－阳光信用卡：喜欢，就不要等招商银行－VISA MINI：爱怎么show，就怎么show招商银行－百盛双币购物卡：刷出时尚生活，尽享时时刻刻中国银行－中银信用卡：方寸之间，信用无限招商银行－贝塔斯曼书友信用卡：让心灵在书香中升华民生银行－民生信用卡：一卡平天下招商银行－公务卡：纵横寰宇尊容备至，拓展无限商机招商银行－携程旅行信用卡：携卡旅行，全程无忧广东发展银行—广发商务卡：一切自在掌控上海浦东发展银行—浦发信用卡：小财大用广东发展银行－广发真情卡：真女人，真性情开张信用卡祝福词(精选43句)1、恭喜发财，开张大吉2、财源广进，生意兴旺3、吉祥开张，生意兴旺。4、展腾伟业，昌裕后代。5、开张之喜，生意昌盛。6、敬贺营业，诚祝吉祥。7、鸿图大展，裕业有孚。8、鸿基创立，骏业日新。9、吉祥开张，大富贵启源。10、预祝开张大吉，关键满地!11、公平公正心善，和气致祥。12、工作大造就，生意更长期。13、昌期开景运，泰象启阳春。14、毅力有恒业，隆德享隆名。15、生意似竹笋，财源如春潮。16、隆力挺布，兴业银行长新。17、一点公心平如水，十分生意坚如山18、一点公心平如水，十分生意坚如山。19、友以义情分可久，财从道取利方长。20、春意盎然春前草，财源下完雨后泉。21、门迎晓日财源广，户纳清风喜气多。22、财源滚滚达三江 ，生意兴旺通四海。23、开业典礼搬家送鲜花/鲜花花篮的祝福词24、祝愿贵店牛年开张大吉。 生意蒸蒸日上!25、根深叶茂无疆业，博大精深有道在线财。26、生意好似春意盎然满，财源更比水流长。27、车风迎财春来有象，生意兴旺日进无疆。28、物质文化称巨头，商情豁达大度属老先生。29、一马百符，生意人爱福;七厅六耦，君手维新。30、祝福你的店在新春的一里蒸蒸日上，日进斗金。31、祝新春开张吉祥如意，财源滚滚，工作蒸好日上!32、经之，营之，财恒足已;悠也，久也，利莫大焉。33、新店面开张了，发了短信祝福恭贺，祝生意火爆财源滚滚!34、相宅而居，骏业开张安乐土;多财善贾，鸿名共仰大店家。35、秉管鲍精神实质，因商战斗;富陶朱学术研究，四处皆春。36、新店开业、新公司开业庆典，这也是一件喜事，自然必须您的祝愿好事成双啦，37、送你一个吉祥水果花篮，矮层装一帆风顺;正中间呈放财源滚滚;四周摆满荣华富贵吉祥;38、爆竹声声祝福，鲜花花篮各个显喜气，一条短消息送吉祥，热烈的祝贺开张走好运，好运气财运滚滚来39、饭可以晚一点吃，觉可以晚点睡，工作中可以晚一点做，但对你的庆贺不可以晚，晚了就把握不住机遇了，祝您开张大吉!40、唢呐锣鼓打出喜气，爆竹释放出来吉祥，鲜花花篮放满祝福，贵店营业，老友前去道贺，祝您财源滚滚而成，生意蒸蒸日上!41、艳阳高照，车风送情，气温云开日出，连老天都是在祝贺你，一条短消息表情意，始终不会改变支持你，给油，祝开业大吉，2021年丰收。42、星期一开业大吉，星期二万事大吉，星期三高兴每日，星期四红运当头，星期五和和美美，礼拜天把好运气聚集，把身心健康凝集。祝您开好局!43、人生道路一条路，开实体店走大道，自身来掌握，方位多掌握，明日有光辉，今日要乐观，生意靠闯荡，日子靠运营，取得成功靠积累。愿生意称心。想写平安银行信用卡的广告语，应该怎么写，比较有吸引力又显得比较正如需了解平安各信用卡的功能与权益，可以通过如下方式查看了解：1点击如下链接登录官网查询：2通过我行口袋银行APP，信用卡界面，点击更多，卡片管理-卡片全家福，查看信用卡介绍。应答时间：2020-04-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。关于大额信用卡广告词怎么写和大额信用卡广告词怎么写好的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？