护士节活动举办方案（通用10篇） 　为了确保活动能成功举办，常常需要预先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。那么应当如何制定活动方案呢？以下是我精心整理的护士节活动举办方案（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 护士节活动举办方案1 　为隆重纪念国际护士节，倡导、继承和弘扬南丁格尔精神，展示白衣天使关爱患者，关注健康的人道主义风采，激励全体护士爱岗敬业、积极 进取 、勇于创新，激发护理人员的工作热情，在全院范围内开展庆祝“512”国际护士节系列活动，具体方案制定如下： 　一、活动主题 　人文关怀守护健康 　二、指导思想 　以弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，加强我院护理队伍建设，增强团队凝聚力、战斗力，展示护理人员良好的精神面貌和职业风范为指导思想，坚持以患者为中心，将“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神贯穿护理服务全程；围绕加强医疗行为的整体观念，努力打造医患共同体，共同应对疾病挑战；表彰先进，发挥榜样的作用，不断探索和丰富人文关怀内涵，促进我院护理工作全面、健康、协调、可持续发展。 　三、组织机构 　1、成立庆祝“512”国际护士节活动领导小组，成员如下： 　组长：郑金书 　副组长：郭康萍杨其梅 　成员：杨勇张继秀王戬杨静 　2、护理部负责本次活动具体工作 　3、各科室主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作 　四、活动内容 　1、评选“优秀护士长”、“优秀护士”并给予表彰和奖励 　2、评选“优秀带教老师”并给予表彰和奖励 　3、评选“优秀质控护士”并给予表彰和奖励 　4、开展“守护生命，无处不在”微**创作评选活动，对优胜科室给予表彰和奖励 　5、召开庆祝“512”国际护士节暨表彰大会 　6、举办“亲近自然，白衣天使展风采—庆祝512国际护士节踏青活动” 　五、时间安排 　1、4月20日前完成“优秀带教老师”评选工作 　2、4月20日前完成“优秀质控护士”评选工作 　3、4月20日前完成“优秀护士长”和“优秀护士”评选工作 　4、5月8日开展“守护生命，无处不在”微**创作评选活动 　5、5月10日下午召开庆祝“512”国际护士节暨表彰大会 　6、5月12日举办“亲近自然，白衣天使展风采—庆祝512国际护士节踏青活动”护士节活动举办方案2 　为纪念5·12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内开展5·12国际护士节系列活动，具体方案如下： 　一、活动主题 　营造轻松愉快的节日氛围，增强护理工作者的凝聚力，展示护理工作者奋发向上、不断 进取 的自信心。 　二、活动内容 　(一)评选20xx年优秀护士长、优秀护士 　推荐方法： 　1不记名投票， 　2工作表现，上年度有无违纪情况 　1优秀护士长的评选条件 　A积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。 　B以身作则，严于律己，作风正派，清正廉洁，群众威望高，具有较强的组织管理能力，具备护理学科带头人的基本素质和条件。 　2优秀护士的评选条件 　A积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。 　B在本单位从事护理岗位工作1年以上的现任护士。 　C热爱护理事业，积极开拓 进取 ，不断提高护理专业水平在本专科医护人员和病人中有较高的满意度。 　D爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严重护理差错及事故。 　3评选时间：四月下旬 　(二)护理岗位技能竞赛 　1竞赛内容：过敏性休克的抢救 　2竞赛选手：一名医生两名护士为一组 　3时间：四月27 -- 28日 　(三)护理演讲比赛 　演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。 　1演讲内容：如何做好一名责任护士 　2参加人员:各科临床护士。 　3要求:以自己在护理服务中体现自我价值为主线，展示当代护士白衣天使光辉形象，演讲既要展示艺术系，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。1500字以上。 　时间：四月29 -- 30日 　(四)成绩评定与奖项设置 　由两组分数取平均分，设置一等奖一1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖数名。护士节活动举办方案3 　一、活动的名称： 　512护士节授帽仪式 　二、活动的主题： 　展礼仪风采秀天使之姿 　三、活动的目的： 　为了弘扬中华民族优秀的传统礼仪道德文化，展现青春风采，树立人文礼仪形象，提高大学生的综合素质，丰富校园文化活动。也为弘扬512国际护士节救死扶伤的人道主义精神和护理人员无私奉献的高尚品质。 　四、主办单位： 　人文科学系 　五、活动宣传： 　提前两周由人文系学生会宣传部成员到每班进行宣传，让其为512活动节目做好准备工作， 　六、活动内容： 　1、授帽仪式 　2、礼仪风采展示 　3、护理知识有奖竞答 　4、手语表演 　七、活动时间： 　xx年5月12日14：00 　八、活动地点： 　大礼堂 　九、活动流程： 　①收取每班节目单，甄选主持人 　②由生活部成员布置会场(提前一天) 　③彩排5月7日——5月11日晚 　④5月12日提前做好场地准备工作，安排好各成员的工作岗位 　⑤晚会开始，观众入场，主持人上台主持，学生会成员协助比赛选手做好准备工作。 　⑥活动开始： 　第一步、老师、学生代表上台讲话 　第二步、授帽仪式开始 　第三步、礼仪风采展示 　第四步、有奖知识竞答 　第五步、《感恩的心》节目表演 　⑦结束留影纪念(工作人员安排立场工作) 　十、邀请人员： 　1、校领导 　2、讲话： 　3、老师 　4、授帽老师 　十一、活动安排： 　1文艺部负责此次活动的策划，节目跟进，现场控制。 　2生活部负责场地布置，整个活动的现场秩序。 　3宣传部负责对本次活动进行宣传(海报形式)提前准备评委老师需要计分本(到系办公室打印) 　4其余部门负责做好配合工作(主要由生活部负责人安排)。 　十二、其他人员： 　①礼仪佳丽6名(主要做好接待工作、配合授帽、颁奖仪式工作) 　②主持人(主持整个活动，不能怯场，心理素质较好，幽默风趣。) 　③授帽仪式的同学40名(在班级表现优异，具有责任心，积极向上的同学，每班5名。) 　④工作人员若干(人文系学生会所有成员) 　十三、活动流程简介： 　I、主持人开幕介绍领导来宾 　II、老师学生代表讲话 　III、授帽仪式 　IV、节目开始 　V、互动节目 　VI、余兴节目 　十四、活动预算： 　矿泉水100元 　互动节目奖品500元 　9支蜡烛30元 　邀请函20元总计：650元护士节活动举办方案4 　活动主题： 　“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛活动时间：5月9日15：00活动地点：五楼会议室 　参加人员： 　全体护理人员(除值班者) 　活动内容： 　1、评选出优质护理示范星级科室 　2、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名 　3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名 　4、对新护士进行授帽仪式 　5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次 　活动经费预算： 　1·星级科室1000元 　2·践行奖500元 　3·耕耘奖300元，3人，合计900元 　4·活动布置约1500元 　护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元护士节活动举办方案5 　5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 　活动主题 　仁和医院"爱的奉献 -- 仁和爱心献护士"才艺表演大奖赛。 　活动地点 　至尊KTV 　活动时间 　5月11日晚8点至晚11点。 　参赛名额 　医生：每个科室1个参赛节目 　护士：共8个节目 　导医：4个 　其他各部门均1个节目 　才艺种类范围： 　歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 　节目要求 　1、内容健康向上； 　2、体现本次活动"欢天喜地五一二，其乐融融一家亲"的主题； 　3、篇幅短小凝练，不超过5分钟； 　4、单人、集体表演均可。 　组织筹备 　1、办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日，每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单； 　2、各报名参赛部门自行组织报名节目排练； 　3、企划部负责落实场地及相应的设施设备； 　4、企划部落实主持人事宜； 　5、后勤部负责物料采购供应； 　6、参赛人员自备所需道具及器材。 　赛事流程 　1、请医院领导发表祝贺词、讲话； 　2、主持人宣读比赛规则及出场次序名单； 　3、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目； 　4、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》)； 　5、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者； 　6、医院领导为我院年度"优秀护士"和获奖者颁发纪奖品及奖状。 　节目评选办法 　1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发《节目评选单》，每位观众随即填写完毕交至组织人员处； 　2、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者； 　3、奖项设置： 　一等奖：1个 　二等奖：2个 　三等奖：3个 　同时设置"仁和医院优秀护士"奖项1名。 　4、奖品设置 　优秀护士： 　一等奖： 　二等奖： 　三等奖：护士节活动举办方案6 　为庆祝512护士节，充分展示我院医务工作者的'‘精神’风貌和风彩，丰富护士们的文化生活，给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间，营造一个和谐快乐的节日氛围。护理部将举办“白衣天使进社区”义诊送健康，“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览，“爱与‘奉献’”征文，以及在人民公园进行各项文娱活动等项目。具体活动安排如下： 　一、活动主题： 　“团结拼搏和谐快乐” 　二、活动 方案： 　1“白衣天使进社区”为您健康服务： 　5月9日（周五）上午由护理部主任或科‘护士长’组织2名主任医师与10名左右护士进社区，为社区百姓提供义诊服务。届时打算一条横幅题为“为您健康服务景德镇市第一人民医院”，以及一些医院宣传资料及健康教育资料。 　2“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览： 　此次摄影作品题材不限，工作照生活照风景照等都可以作为参展作品。期望 透过 镜头展现出我院护士对工作的执着对生活的‘热爱’对大自然的憧憬…届时邀请摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品进行评审。 　3“爱与‘奉献’”征文活动： 　以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材，护理部于护士节前夕举办“爱与‘奉献’”征文活动，期望通过此次活动促进护士提高综合素养，继续传承南丁格尔‘精神’，积极投入到我院争创“三甲医院”的热潮中。 　4“游园活动”： 　5月12日下午组织100名左右的护士参加在人民公园举行的各项活动。 　①为群众提供义诊服务 　②知识竞赛（范围为护士条例和创“三甲医院”的有关内容） 　③集体跳绳（节目规则：每组出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。） 　④同船共渡（节目规则：每组打算两条船，每条船上载4位选手，从起点出发至终点过程中选手不能碰水，比速度。其中船――防滑垫，水――防滑垫以外的任何地方。 　三、活动要求： 　1“白衣天使进社区”为您健康服务： 　护理部主任与社区提前预约，定好义诊人员名单，科‘护士长’负责通知并打算好相关物品，5月9日（周五）上午8：30着装整洁在司机班门口集合。 　2“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览： 　欢迎全院护士积极参与，摄影作品尺幅定为8寸，题材色彩不作要求，每个科室至少8张，将每张作品命名并署名后于5月5日前上交护理部，经摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品评审后进行摄影展览。作品分设个人一二三等奖。 　3“爱与‘奉献’”征文活动： 　要求以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材，从自身的感触出发，结合实际，争做实事。除中医伤科供应室医技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，于4月29日前上交护理部，经院领导评审组评审后，设个人一二三等奖。 　4“游园活动”： 　届时打算两条横幅“为您健康服务景德镇市第一人民医院”，“庆祝五一二国际护士节景德镇市第一人民医院”悬挂在公园正门入口处。 　打算义诊服务所需用品两根跳绳四块防滑垫四块跑表以及击鼓传花用具。护士节活动举办方案7 　为弘扬南丁格尔精神，激发全院护理人员敬业、爱岗的工作热情，展示医院“优质护理服务”活动的优秀成果，在“512国际护士节”到来之际，经院办公会研究决定，拟举办以“高效优质护理细节满意服务”为主题的演讲比赛活动，现将有关事宜安排如下： 　一、演讲内容： 　演讲比赛以“高效优质护理细节满意服务”为主题，结合医院正在开展的“关于进一步深化优质护理、改善护理服务”活动的内在要求，将提升服务质量、构建和谐医患关系与促进医院发展结合起来，通过讲述科室护理人员在护理服务过程中的细节亮点、突出事迹，反映护士良好的精神风貌、职业道德品质和无私敬业精神，集中展示医院护理人员的新风采、新形象、新服务，以此带动“关于进一步深化优质护理、改善护理服务”活动的深入开展。 　二、参赛对象 ： 　以科室为单位，选派一名优秀的护理人员参赛。 　三、报名方式： 　通过外网OA发至护理部——张阳邮箱。 　四、报名日期： 　截止到4月20日17点。 　五、比赛安排 ： 　本次比赛分初赛、决赛两个阶段 　1、初赛时间：4月28日上午九点地点：电教室 　2、决赛安排：通过初赛选拔十名优秀选手参加决赛，决赛时间及地点另行通知。 　六、比赛要求 　1、演讲要求：演讲稿题目自拟，紧扣“高效优质护理细节满意服务”的主题，内容主题鲜明，积极向上，思想性强，条理清楚，事例真实具体，体现专业内涵；语言表达准确、流畅、自然；脱稿演讲，每人限时五分钟。PPT制作精美，能充分反映科室日常工作。 　2、评分：比赛由现场的评委评分，评分采用十分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。 　3、评分依据： 　①仪表端庄、穿着得体、面带微笑、落落大方、(1分)； 　②脱稿演讲、语言流畅、富有感染力，用词准确(3分)； 　③内容详实、生动，自己撰写(3分)； 　④具有现场感染力、引起共鸣(2分)； 　⑤PPT制作精美，充分反映主题(1分)。 　七、奖项设置 ： 　本次比赛决赛为展示性比赛，不设分级奖项。 　八、具体要求： 　1、高度重视，积极参与。本次活动是院护士节主题活动之一。要求各科室高度重视，切实推动活动的深入开展，力求以比赛增强医院凝聚力，以身边的感人事例，宣扬正能量，提高全院护士的服务意识。 　2、认真安排，落实到位。各参赛科室要合理安排时间，力求做到工作和活动两不误。护士节活动举办方案8 　一、活动目的 　为纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 　二、活动主题 　以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护 　三、领导小组 　成立纪念“512”国际护士节活动领导小组，成员如下： 　组长：xx 　副组长：xx（常务） 　成员：xxxx 　四、活动内容 　（一）评选“优秀护士”活动； 　（二）争创“星级护士站”活动； 　（三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛； 　（四）召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 　五、时间安排 　（一）4月27日前完成“优秀护士”和“星级护士站”的评选工作； 　（二）4月30日前完成护理技能操作比赛； 　（三）5月9日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 　六、评选条件 　（一）“优秀护士”评选条件 　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员； 　2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 　3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 　4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评； 　5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著； 　6、近一年未发生重大护理差错事故。 　（二）“星级护士站”评选条件 　1、护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范； 　2、全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范； 　3、团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 　七、评选办法和要求 　（一）各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优秀护士”候选人一名；社区体检部可参照一个护理单元推荐。 　（二）申报“星级护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。 　（三）医院纪念“512”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“星级护士站”2个。 　（四）护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。护士节活动举办方案9 　以深入贯彻落实《20xx年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。 　一、活动目标 　增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、 政府 满意”。 　二、活动主题 　1、爱心如海，护理无限 　2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采 　三、活动内容 　一评选“优质护理服务示范病区” 　二评选“星级护士” 　三开展护士礼仪风采大赛。 　四、时间安排 　1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室；4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。 　2、4月10日前科室完成各自护理单元的星级护士推荐工作，4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。 　3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。 　五、活动内容 　活动内容： 　1院领导致护理人员的慰问信。 　2发放人均价值约20000元的节日礼品。 　3发放护士鞋。 　4分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。 　5聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。 　请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。护士节活动举办方案10 　1、活动目的及意义 　为纪念“512”国际护士节，向同学们展示护理工作者的风采，充分激发学生对护理事业的热爱，促进学校护理教学事业的发展，让更多的人知道护理、了解护理、热爱护理、为护理事业而奋斗。 　同时也为了贯彻落实学校开展的校园文化活动，丰富和活跃校园文化生活，为迎接国际护士节，学校拟举办庆祝512护士节暨授帽仪式活动。 　2、活动主题： 　感恩生命 　3、活动标语： 　热烈庆祝512国际护士节;弘扬南丁格尔精神，彰显白衣天使风采。 　4、活动对象： 　全校师生 　5、活动具体流程： 　(1)中国护士之歌(全校合唱); 　(2)介绍出席活动的领导及嘉宾; 　(3)校领导致节日祝词; 　(4)护士授帽仪式; 　(5)护士宣誓——《南丁格尔》誓言。 　6、后期工作 　(1)、活动结束后，校团委学生会相关工作人员清理场地; 　(2)、做好归还所借物品的工作; 　(3)、活动总结，相关负责人员及时总结经验教训。护士节趣味活动策划方案 质管科工作总结 　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我帮大家整理的质管科工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 质管科工作总结1 　一年来，在分管经理的领导和部门共同领导下，严格日常管理、不断学习、踏实工作，完成了全年工作任务，下面把全年工作的总结如下： 　 一、基础工作 　1、严格履行岗位职责。在经营过程中，协助业务科审核供货企业的法定资格及质量信誉，对不符合规定的企业不予建立业务关系，坚持首营审核，收集药品经营的质量档案。 　2、购进药品逐批验收、认真记录，资料不全、包装污染、挤压破损的品种做好记录不予入库，收集药品检验报告书及随货同行单，每笔购进药品均有销售清单，收集后整理归档，进口药品逐批索取资料。 　3、对入库验收、在库养护、售后服务中发现的质量问题及时处理，对各级药监部门发布的质量信息及时收集落实，及时指导储存、保管、养护工作。 　4、验收员能够严格执行质量验收程序对照实物、清单、合同认真核对价格、批号、数量信息。 　5、质管科作为药品经营质量管理的核心部门，认真扎实的完善各项基础工作，明确责任及分工，对质量查询及时处理，随时整改存在的不足，坚持质量安全不留隐患，树立质量是企业生命线这一理念，夯实质量管理工作。 　 二、存在问题 　1、质量意识欠缺，监督考核不及时。 　2、工作中没注重细节管理，有关记录没做到及时、完整。 质管科工作总结2 　医疗质量与安全是医院管理的核心。质管办在院党委的正确领导下不断加强医院内涵建设，提高医院法制化、规范化、科学化管理的服务水平，为适应医院等级评审工作的要求，制定了重点科室医疗质量安全管理持续改进评价标准。确保医疗质量与医疗安全，现将20xx年度质管工作总结如下： 　 一．创新观念，开展多种形式的质量意识教育工作 　1．强化质量意识，教育职工追求“零缺陷”的质量管理目标，对全院职工医疗、护理、医技、后勤人员进行系统的质量意识教育。引进现代管理理念，完善医院质控系统，强调医疗质量和服务质量全方位系统化管理，强化质量持续改进的观念，扎扎实实开展好质量可持续提高的管理工作。 　2．加强依法执业的教育，制定培训学习与考试考核计划。重点是医院等级评审要求掌握的法律法规。全年考核两次全体职工法律法规知识；院科两级领导考核两次。通过这些培训与考核提高了全院职工的法律意识与整体素质。 　 二．制定和完善医院的各项管理规章制度 　1．根据卫生部和省卫生厅医院医院等级评审活动的要求，从新补充完善了《伦理委员会》的组织机构、规章制度及职责、制定了院内感染制度分册、医院等级评审要求掌握的22个法律法规装订成册，健全和完善了医院的各项规章制度。加大医院各项规章制度的落实和岗位责任制落实情况的检查力度，加强监督和处罚力度。按年初计划检查科室的培训与考核情况。 　 三．以预防为主抓好医疗安全管理 　切实加强临床一线科室的医疗服务质量，确保安全性和有效性。各科室依据医院《医疗质量管理和改进实施方案》，结合本科室工作实际，制定切实可行的《医疗质量管理和改进计划》，并在实施过程中不断完善。 　充分发挥医疗质量检控小组的职能督查作用，定期排查并消除医疗事故的隐患，做到有计划有组织的对全院医疗安全情况定期不定期的全程监督检查，认真按照《医疗质量安全管理持续改进评价标准》的要求，进行检查和落实，发现和分析医疗工作中的不安全因素，制定出相应有效的改进措施和方案。 　2、加强重点部门及重点岗位的管理。各质量安全执行及监管部门高度重视急诊科、ICU病房、血液净化室、手术科室和麻醉科、手术室、中心供应室、护理管理、病理科、医院感染控制十项工作重点，以及其他重点部门科室（门诊、输血科、感染疾病科、临检、药事、病案管理等）的管理，制定了各科切实可行的持续改进评价标准，重点查找医疗安全隐患和薄弱环节，加强整改，质管科每季度检查一次，有质控记录。 　四．优化服务流程、提高服务理念 　构建和谐的医患关系改进和优化医疗服务流程是提高医疗质量的基础，我们要紧紧围绕以病人为中心，以提高医疗质量为核心这个主题，实行便民利患从小事做起，从患者的利益出发，合理的医疗收费，优化服务流程，改善医疗环境，改善服务态度，提高服务理念，构建和谐的医患关系。 　 五．重视基础质量：狠抓环节质量、严把终末质量关重视基础质量的管理，首先重视人员素质的培养教育，继续抓好消毒隔离、无菌物品、卫生材料、医疗药品的督查管理工作。 　狠抓环节质量：完善医院的院、科二级质量管理体系，做好医院的二级质控工作， 　（1）充分发挥各科室质控小组的质量监督检查作用，质管科定期进行检查指导，确保一级质控工作到位。 　（2）充分发挥院级各质控小组的督导检查作用，调动医疗护理骨干力量，加大检查力度，真对医疗质量的薄弱环节，制定有效的持续改进措施和方案，确保医疗安全，促进医疗质量的持续改进和提高。 　严把终末质量关：对终末病历要认真检查，按照病历书写规范，对病历质量做出正确的评价，严格把关。每个季度在全院范围内对终末病历进行一次质检通报。对存在的质量缺陷予以反馈并责令限期改进，促进终末质量的提高。 质管科工作总结3 　20xx年是我站的质量管理年，我站的质量体系进一步健全，修订了质量体系文件，进行了两轮内部质量审核，接受了省督导组、国家卫生部督导组两次外部督导。现将质管科一年来的工作和我站今年的质量体系运行情况汇报如下： 　 一、质量体系文件修订 　20xx年1—3月，质管科主要着手于质量体系文件的修订工作。共修订《质量手册》一部，《程序文件》73个，各部门SOP文件380个、记录表单363份。同时，制定了我站各项操作和各种血液制剂、环境卫生的《质量标准》一部。一系列的建章立制工作，保障了我站各项工作有章可循，有据可依。 　 二、内部质量审核 　我站分别于于20xx年3月至5月底，11月17至12月12日，进行了两轮内部质量审核，审核时间共计87天。本年度内审的主要特点是逐部门滚动式审核，发现问题，现场沟通，审核人员与工作人员共同探讨整改方案并实施，及时跟踪验证，杜绝不合格状况的漫延及再次发生。做到对质量管理工作的预见性和前瞻性。两次审核领导重视，质量主管全程挂帅，不走过场，各部门全力配合，群力群策，共纠正各类不合格32项，对我站的各项质量指标的保证起到了良好的作用。 　 三、外部督导审核 　6月份，我站进入外审督导检查的备战阶段。20xx年的督导检查不同于往年，一方面，除了省专家组的例行督导外，又增加了国家卫生部的督导检查。另一方面，督导检查表增加、细化了很多一法两规中未做明确要求的项目，质量管理是一个持续改进，永无止境的过程，没有最好，只有更好。面对省厅和卫生部的专家组审核，我们压力很大。在站领导的领导下，我们与各科主任一起梳理了督导检查表相关条款，逐项对照文件、记录和操作，查漏补缺，所有的工作围绕一个中心思想：我们做这些，不是为了应付检查，百年大计质量第一，我们要利用省、部两级督导的契机，使我站的质量管理走上一个新台阶。6—9月份，我们全力以付，没有休过一个周末，每天上班时间基本上都是早七点半到晚八、九点钟。那段时间，日子过得很充实，忙碌、快乐也有感动，办公室里总是飘着一股桃香或西瓜的香味，有一次加班到了11点多，设备管理科一起加班的同事怕我一个人回家害怕，细心的他谎称和我是同路，骑着摩托车把骑自行车的我送回了家。每天早晨来单位，单位已经很热闹了，采血车人员包括科主任已经开始准备出车需要的各种物资。中午吃完饭上楼，常常看到检验科、机采室还都在继续着上午的工作。晚上七、八点钟，楼道里很安静，可是常常看到成分科、输血服务科、隔离包装科等科室的工作间的门还敞开着。大家都在默默地忙碌着，加班加点，毫无怨言。 　天道酬勤，大家的付出不仅为临床提供了充足、安全、有效的血液，省、部两级审核专家对我站质量管理体系运行的符合性、有效性给予了充分肯定和好评。10月份的一次会议上，血液中心年近六旬、德高望重的张主任一看到我，老远就冲上前来，握着我的手说：“小刘，卫生部督导组对你们衡水血站的质量体系运行情况评价很高，祝贺你们了。”当时，我差点掉下眼泪，这个评价，是对我们站领导的英明决策的肯定，更是对我们全体员工的严谨认真和辛勤工作的认可。 　 四、一年来质量工作的改观 　质量管理的主旨是全员参与，一年来，大家对质量管理工作的态度由配合逐步转变成为主动参与。大家不再认为质量管理仅仅是挑毛病，查问题，而是一切为了用血者和献血者的安全，为了血液质量。发现问题是工作进步和强化的契机。大家开始常常主动暴露工作中存在的问题，发现的不合格产品，和我们一起共同探讨改进的措施。质量管理人人参与，共同努力的良好风气正在我站逐步形成。 　 五、存在的不足 　1、质管科成立到现在只有1年零五个月的时间，第一年的时间，可以说是边学边干的过程，业务不够精湛。在这期间，质量主管和业务主管在工作思路和文件编制方面，都给予了指导和无私的帮助，在这里表示感谢。 　2、一年前把我调到质管科的时候，站长很深入地找我谈过一次。他说：“座位决定思路。所处的位置不同，思考问题的方向和方法也不同。你以前在实验科室，是做好某项实验不出错就行了，需要的是执行力。而现在调整到管理科室，看问题要有大视野，想问题要有大气度，凡事要从全局考虑，把全站的质量管理工作抓好。”可以说，我是用了一年的时间才悟明白这段话中蕴含的道理。在这一年的过程中，我常常存在视野不够宽，有时没有从对方的角度考虑问题，用大局观的主旨来处理问题。这些方面的不足，我已经在努力修正，20xx年的工作任重而道远，在今后的工作中，我们会再接再励，以站为家做好每一项工作。我在血站工作15年了，我爱这份工作，我愿意为我们这个集体，为我们的采供血事业全力付出。 　新年即将来临，借此机会给大家拜个早年，恭祝大家身体健康、新年快乐、合家欢乐！谢谢大家！ 质管科工作总结4 　一年来，在中心领导的正确领导和关怀指引下，本科的质管工作遵照中心的工作计划和精神，按照质量管理体系的要求和中心的工作目标而进行，认真落实了各项工作任务和规章制度，在质量控制方面取得了一定的成绩，使中心的质量管理体系迈上了一个新的台阶。现小结如下： 　一、提高素质，加强专业技术人员业务培训的继续教育工作，积极参加上级、本中心及科室内的各种业务知识培训，全年中心专业技术人员参加省、市级业务培训28人次，科室内业务培训48次，通过培训，进一步提高了专业技术人员的业务知识、操作技能和工作质量等综合素质。 　二、控制工作质量，提高技术能力，按质量控制要求，认真做好实验室间比对和能力验证的考核工作，依时完成考核任务。本年度共完成了省级质控项目7个（样品18个），共考核三次，结果6个项目合格，1个项目不合格，合格率86％。并对质控考核反馈的结果进行了总结。 　三、填报广东省卫生监督检验检测机构认定复审新申请书及变更材料，补充09年二次内审及管理评审资料，5月份顺利通过了广东省卫生监督检验检测机构认定复审现场集中评审。 　四、7月、12月分别完成了20xx年度首次和二次内部审核报告及不符合项的整改和跟踪。12月份完成了20xx年度管理评审。 　五、修订了新版质量手册中4项变更内容，并对修订页进行了更换。六、重新整理登记了新仪器设备台帐和中心人员技术档案，对已经报废的仪器设备档案和已经退休及调出的人员档案进行了清理。七、完成了192份程序文件中老式金山文档支持性表格格式的转换，并对第一版作业指导书中不规范的格式进行了整理。 　八、完成了4个绩效考核指标资料的收集归档工作。 　九、20xx年全年共核发检验评价报告639份，发现差错8份，核发报告发现差错率125%。 　十、20xx年仪器设备检定0台，未检定的原因是检验科搬迁未完成。十一、存在问题： 　1、质管科人员编制为3人，自4月份成立质管科至今，只有1人在运作，其它人员一直未到位，很多工作难于进行。 　2、各科部分外出培训学习人员回来后未及时登记备案，造成档案资料不完整。 ;护士节感恩活动方案　　护士节趣味活动策划方案1 　一、全院护士放假一天(实行调休制) 　二、为全院护士每人发一张“家属体检优惠卡” 　体检优惠卡最低折扣6—7折，优惠清单附后，具体内容如下： 　(一)方法：将抽血项目清单、特诊检查优惠清单、大型设备检查优惠清单挂于局域网进行公布，由护士将体检优惠单打印于A4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检，具体体检项目和家属名单交费时再填写。 　(二)时效： 　三、邀请助力专家为全院护士授课，学习先进管理工具。 　(一)内容： 　1品管圈常识(卫辉一附院主讲)，4月15日18:30授课 　2压疮护理措施(中心医院主讲)，4月16日18:30授课 　3护理质量敏感指标相关内容(卫辉一附院主讲)，时间待定。 　(二)地点：新门诊大楼四楼多功能厅。 　(三)保障：李重先、张慧、吴疆、徐洁。 　四、每位军人(文职人员)撰写一篇转型重塑心得。 　(一)主题：如何尽快转型，适应转型后的工作模式和需求。 　(二)字数：500—1500字。 　(三)形式：个人撰写并在医院广播站播放，评选出前三名，给予质控奖励10分并颁发证书，其他参加人员均质控奖励2分。 　(四)时间：4月19日前以纸质版上交护理部。 　五、进行一次“质量管理创新展示会”。 　(一)主题：工作中所有可改进质量管理的方法、内容、素材等范围不限。 　(二)形式：各病区出一名人员(或护士长)以幻灯PPT形式或实物形式进行展示：每人5—8分钟。以实用有效，值得借鉴推广为目的，展示后，由所有评委不记名投票，评出前三名给予质控奖励10分，颁发证书。其他参加者每人奖励2分。参加展示的所有项目均以微信、美篇等形式在健康365群、371护士长群、魅力371群展示共享。 　(三)评委：全院护士长及独立护理单元负责人。 　(四)保障：张慧、吴疆、徐洁。 　六、评选“先进护理单元”及先进个人。 　(一)科室(综合奖)：每科奖励50分 　先进护理单元(7个)：占全院护理单元的20%。由全院合科室进行投票。投票表单以OA发至合科室。 　(二)科室单项奖(6项13个)：每科奖励20分。 　1精神风貌科室(2个，由值班护士长投票)。 　2病区管理优秀科室(2个，由值班护士长投票)。 　3军人管理示范科室(2个，由值班护士长投票)。 　4质量管理创新科室(3个，以质量管理创新展示会结果为准)。 　5护士长查房规范科室(2个，由护理部查房的5名人员根据平时查房记录单进行投票)。 　6早交班管理规范科室(2个，由护理部查房的5名人员根据平时早交班记录单进行投票)。 　注：以上奖项投票在质量管理经验，创新交流会结束时进行。“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果，于参加交流会时一并带去上交(24号)。 　(三)个人奖项：每人奖励5分。 　1评选“护士长教学授课奖”。 　根据每周护士长教学授课内容，由参加听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名，分别给予质控奖励10分，颁发证书。其他授课人员每人奖励2分，三位点评总护士长，每人奖励10分。同时，对三位总护士长分别给予“点评师”证书。 　2优秀护士：每科10%(由本科室无实名投票产生)。 　3操作能手(1)由科室提供，本次考核中11项技能总分全科排名第一者。(2)军人及文职人员11项护理操作考核前三名，人员排名按前期考核结果确定。 　4夜班奖：全院统计夜班总数取前10名。 　注：2—4项，获奖人员每人质控奖励5分，并颁发证书。护士节趣味活动策划方案2 　活动主题： 护士节 　活动时间： 5月12日—5月26日 　活动地点： 会议室 　活动目的及意义： 弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。 　活动前准备： 　1 成立策划小组： 　2 参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。 　3 各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。 　4 出题小组出题，并制成卡片。 　5 工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。 　活动流程： 　一、活动序幕： 　1 主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。 　2 主持人介绍本次活动大致流程。 　3 主持人宣布比赛开始。 　二、 竞赛阶段： 　(一)知识竞赛： 　本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下： 　1、必答题规则及计分标准 　(1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。 　(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。 　(3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 　2、抢答题规则及计分标准 　(1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 　(2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。 　(3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。 　(4)选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。 　(5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 　(6)选手答错时，该题交由观众答。 　3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。 　(二)演讲比赛 　各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 　评分标准： 　1每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。 　2演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。 　3表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 　(三)操作比赛—穿针引线 　每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6x17○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 　三、奖励： 　三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。 　四、总结记录 　记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。护士节趣味活动策划方案3 　为纪念5·12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内开展5·12国际护士节系列活动，具体方案如下： 　一、活动主题 　营造轻松愉快的节日氛围，增强护理工作者的凝聚力，展示护理工作者奋发向上、不断进取的自信心。 　二、活动内容 　(一)评选20xx年优秀护士长、优秀护士 　推荐方法：1不记名投票，2工作表现，上年度有无违纪情况 　1优秀护士长的评选条件 　A 积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。 　B以身作则，严于律己，作风正派，清正廉洁，群众威望高，具有较强的组织管理能力，具备护理学科带头人的基本素质和条件。 　2优秀护士的评选条件 　A 积极投身人民健康事业，为护理事业的'发展无私奉献。 　B 在本单位从事护理岗位工作1年以上的现任护士。 　C 热爱护理事业，积极开拓进取，不断提高护理专业水平在本专科医护人员和病人中有较高的满意度。 　D爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严重护理差错及事故。 　3评选时间：四月下旬 　(二)护理岗位技能竞赛 　1竞赛内容：过敏性休克的抢救 　2竞赛选手：一名医生两名护士为一组 　3时间：四月27--28日 　(三)护理演讲比赛 　演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。 　1演讲内容：如何做好一名责任护士 　2参加人员:各科临床护士。 　3要求:以自己在护理服务中体现自我价值为主线，展示当代护士白衣天使光辉形象，演讲既要展示艺术系，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。1500字以上。 　时间：四月29--30日 　(四)成绩评定与奖项设置 　由两组分数取平均分，设置一等奖一1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖数名。 　三 、总结表彰大会 护士节趣味活动策划方案4 　今年是5月12日是第111个国际护士节。为弘扬南丁格尔精神，激发我县广大卫生计生工作者全心全意为人民服务的工作热情，进一步推动卫生计生系统精神文明建设，促进我县卫生计生事业科学发展。经研究，决定在全县开展庆祝“5·12”国际护士节活动。现将有关事宜安排如下： 　一、活动目的 　大力宣传我县卫生事业取得的新成就、以弘扬当代护士爱岗敬业，竭诚为患者服务的感人事迹为重点，集中展示医疗卫生系统取得的丰硕成果和良好的精神风貌，以现代文化为引领，以“崇尚科学，珍惜生命，远离非法宗教，加强民族团结”为主题，通过开展文明健康、形式多样、内容丰富的文化活动，学活用好“十大处方”，整治宗教极端思想顽疾，展现医务工作者履行“健康卫士”神圣职责，担当“去极端化”光荣使命，进一步推动卫生事业科学发展。 　二、活动主题及时间安排 　活动主题：“无论何时何地—护士永远为你服务：关爱家庭”。 　活动时间：20xx年5月12日—30日。 　三、活动内容 　(一)召开庆祝表彰大会。于20xx年5月12召开全县庆祝“5·12”国际护士节暨表彰大会，表彰全县卫生计生系统涌现出的“优秀护理工作者”、“卫生计生先进工作者”。同时，各医疗单位自行组织本单位的庆祝表彰活动。 　(二)举办板报展。护士节当天，在姑墨广场举办板报展。参展板报内容：一是全县卫生事业发展历程，各医疗卫生单位发展历程;二是各医疗卫生单位内涵建设情况;三是发掘评选出的先进典型事迹;四是健康知识，防病知识。板报内容经单位主要领导签字后于4月15日前报卫计委办公室审定，板报于5月12日上午10：00送到姑墨广场布展，护士节当日展出，由指定人员向参会干部职工和居民进行讲解。 　(三)评选身边先进典型。在卫生、计生系统评选出从事临床一线的护理工作者和爱岗敬业、表现突出的医护人员、卫生计生先进工作者，符合条件的工作人员名单及先进事迹材料电子版、纸质版于4月15日前报县卫计委办公室。 　(四)开展板报巡回展活动。5月12日至30日，在庆祝国际护士节暨表彰大会结束后，利用半个月时间，在各乡(镇)、管理区开展巡回板报展(巴扎日当天)。由各乡(镇)、管理区负责场地及集中参观人员的组织，卫计委负责布展及讲解。 　(五)开展先进人物事迹巡回宣讲活动。在开展板报巡回展的同时，举办先进人物事迹巡回宣讲活动，由各乡(镇)、管理区负责宣讲活动场地及参加人员的组织，卫计委负责派专人负责讲解。宣讲内容由先进个人单位撰写事迹材料，单位主要负责人签字后报卫计委办公室审定。 　四、工作要求 　1、各卫生计生单位要高度重视，精心组织，把庆祝“5·12”护士节系列活动作为当前推动各项工作，提升群众满意度、知晓度、支持度，深化卫生计生系统“去极端化”的重要举措，组织好开展好。要切实加强领导，统筹安排各项活动，确保系列活动顺利开展。 　2、承担文艺演出的县人民医院、维吾尔医医院、佳木镇中心卫生院要结合行业特点，编排文明健康、形式多样、内容丰富，突(彰)显“以现代文化为引领”的文艺节目，组织好节目演出。 　3、卫生计生系统各单位要精心制定宣传板报，板报要求主题突出，图文并茂，版面美观，每个单位至少制作1块板报，也可根据内容自行增加。各单位板报内容画面不得重复，排版讲究唯美并结合单位实际。文字材料选定后由单位主要领导签字，报卫计委办公室审定后再进行制作。 　4、各单位要将活动开展情况的信息及资料及时报送卫计委办公室。护士节趣味活动策划方案5 　一、活动背景： 　在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔赴前线，参加护理伤病员的工作。因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达50%于是，南丁格尔就潜心改善病室的卫生条件，并加强护理，增加营养。半年之后，伤病员死亡率下降到22%这一事迹传遍全欧。1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士教育的基础教材。鉴于南丁格尔推动了世界各地护理工作和护士教育的发展，因此被誉为近代护理创始人。南丁格尔1910年逝世后，国际护士理事会把她的生日5月12日定为“国际护士节”。 　“5·12”为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设定的纪念日。举行纪念活动，目的在于激励广大护士纪承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、搞好治病救人工作。 　护理工作最独特的功能是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复健康或促进健康，它是结合科学、伦理与艺术的一门学科，因此，护理人员必须不断的自我充实，以培养护理人员事业的素养和乐观进取的精神。 　护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，学习和发扬近代护理学创始人弗劳伦斯。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，“南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲，她和女王伊丽莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，这位1820年出生的护士在克里米亚战争中抢救伤员的动人事迹，鼓舞了一代又一代的的记理人员，她永远活在我们心中。”让我们为培育更多的跨世纪的南丁格尔式的护士而共同努力吧! 　二、活动目标： 　1、了解护士节的来历，学会尊重护士。 　2、懂得一些自我保护和护理的方法。 　3、了解护士的工作，懂得关心护士。 　环境创设：在教室里张贴一些护士帮助病人护理的。 　活动一：了解护士节的来历 　1、你们知道5月12日是什么节日吗请小朋友们猜一猜。 　2、老师来告诉大家是“护士节”，你们都猜对了吗 　3、那你们来想一想为什么会有护士节呢(幼儿讨论) 　4、教师讲述护士节的来历。幼儿听听是为什么有这个节日的。 　活动二：了解护士的工作 　(一)、小朋友们知道护士阿姨上班要做些什么事情呢 　快速联想： 　1、当小朋友生病时护士阿姨做些什么(打针、量体温等等) 　2、请班上一个小朋友了解到的有关护士的工作讲述给大家听 　(二)讨论：如果小朋友是一名小护士，你是怎样来对待病人的 　1、先讨论再个别幼儿回答。 　2、教师讲述护士的工作情况。 　活动三：邀请护士讲解护士的工作。 　(一)、今天我们请来了我们幼儿园的晨检护士来给我们小朋友讲一讲她的工作。小朋友们大家一起来欢迎她。 　1、小朋友们看看倪老师穿着怎样的衣服头上还带着什么(白大褂、白色扁形帽)教师引导幼儿认识护士的服装。 　2、护士穿着这样的服装就准备工作了，我们请倪老师来说说她的工作。 　3、护士讲述自己的工作。 　4、幼儿听后评一评护士的工作是怎样的 　5、教师小结：护士的工作很辛苦，她们看到有病人就帮助病人护理，也穿者白色的衣服工作，所以我们都称她们是“白衣天使”。 　(二)、小朋友们要学会保护好自己的身体 　1、请大家一起来说说我们要怎样来保护好自己的身体。 　2、幼儿派代表来说一说。 　3、由倪老师教给大家怎样来保护好自己的身体。 　活动四：观看护士工作的一段录象 　1、现在我们一起来看看护士在工作时的医学录象。 　2、让小朋友们从录象中看出护士工作时的认真、耐心、细心等等。护士节趣味活动策划方案6 　一、活动背景： 　为了纪念“5·12”国际护士节，弘扬南阿丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，向同学们展示护理工作者的风采，充分激发医护学院学生对护理事业的热情，促进医护学院护理教学事业的发展，让更多的人知道护理，了解护理，热爱护理，为护理事业而奋斗。 　二、活动主题： 　纪念“5·12”，展护士风采 　三、活动时间： 　20xx年5月12日 　四、活动地点： 　xx大学医护学院中心广场 　五、活动对象： 　医护学院所有老师及学生 　六、活动内容： 　(一)前期工作： 　1、宣传 　1)班支会上向各班长支书宣传 　2)海报宣传 　3)由文娱部干事到各班宣传 　2、节目征集 　1)通过前期宣传让全院学生有了护士节的意识 　2)由文娱部干事到各班公开征集节目，内容积极向上，但必需与护士节有关(每个班级至少出一个节目)，在4月8日前上报，在4月20日选出5个节目参加护士节活动表演。 　3、班级礼仪评选 　1)与礼仪形象气质工程接轨，在4月20日前选出秀的两个班级 　2)礼仪班辅对两个班加以培训，最后在两个班中分别选出的8名同学参加护士节班级风采展示，同时也是对礼仪成果的一种汇报。 　4、前期准备 　1)提前预约嘉宾 　2)做好会场布置(场地布置所需物品：横幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、两个话筒、笔记本电脑、音响) 　3)提前找好赞助单位 　4)学生会各部做好分工： 　a)文娱部负责会场布置以及活动后会场清理 　b)宣传部负责现场拍照、新闻上传及主持工作 　c)体育部负责搬运活动所需器材 　d)安全部及文娱部维持现场秩序 　(二)活动流程： 　1、主持人进场，讲开场白，全场为5·12地震默哀一分钟，宣布活动开始 　2、院长讲话 　3、两名学生代表演讲南丁格尔事迹，并最后带领大家宣读南丁格尔誓言 　4、由主持人宣布护士风采展示正式开始： 　1)医护学院分团委学生会文娱部礼仪队进行风采展示 　2)歌曲演唱(主题积极向上) 　3)护士技能操作现场互动： 　A分别找两位同学进行错误的无菌操作和急救演示(如：溺水，休克) 　B抽选几名同学指出演示中的错误 　C老师点评、纠正 　D对正确指出错误的同学给予小礼品 　4)节目待定 　5)情景剧(与护士事迹相联系) 　6)朗诵地震中与护士有关的感人诗篇 　7)节目待定 　8)班级礼仪展示 　9)领导总结发言，并对两个展示礼仪风采的班级颁发奖状，最后主持人宣布活动结束 　(三)经费预算： 　1、横幅50元 　2、现场互动所需小礼品共20元 　3、其他物品由宣传部和赞助商提供 　(四)后期工作： 　1、活动结束后，相关工作人员清理场地 　2、各部归还所借物品 　3、活动总结，相关负责人员及时总结经验教训护士节趣味活动策划方案7 　为庆祝“5·12”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下： 　一、活动内容： 　1、护士长拓展训练; 　2、护士短跑接力赛; 　3、“5·12”护士节晚会。 　二、参加人员及流程： 　1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。 　2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。 　3、“5·12”护士节晚会：全体护理人员。 　5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 　活动主题：仁和医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。 　活动地点：KTV 　活动时间：5月11日晚8点至晚11点 　参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目 　护士：共8个节目 　导医：4个其他各部门均1个节目 　才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 　节目要求： 　1、内容健康向上; 　2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题; 　3、篇幅短小凝练，不超过5分钟; 　4、单人、集体表演均可。 　组织筹备 　办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日。 　1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单; 　2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话; 　3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单; 　4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目; 　5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》; 　6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者; 　7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状; 　8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练; 　9、企划部负责落实场地及相应的设施设备; 　10、企划部落实主持人事宜; 　11、后勤部负责物料采购供应; 　12、参赛人员自备所需道具及器材。 　节目评选办法： 　1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发《节目评选单》，每位观众随; 　2、即填写完毕交至组织人员处; 　3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者; 　奖项设置： 　一等奖：1个 　二等奖：2个 　三等奖：3个 　同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。 　优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖。护士节活动优秀策划方案　为了确保活动扎实开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写活动方案才更能起到其作用呢？下面是我帮大家整理的护士节感恩活动方案（通用12篇），欢迎阅读与收藏。 护士节感恩活动方案1 　为庆祝xx年五四青年节暨512国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，凝心聚力，传递正能量，促进我院医疗工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激发每位年青人的工作热情。经医院研究决定，特举办“唱响春天歌唱比赛”，现将活动事项安排如下： 　一、活动主题： 　唱响春天，我心飞扬。 　二、参赛选手： 　xx康复医院全体青年职工。 　三、参赛要求： 　1、选手自选参赛曲目，参赛歌曲内容要求健康、向上。 　2、唱法不限，民族、通俗、美声等均可。 　3、表演形式以独唱、对唱、小合唱为主，鼓励有创意的形式，如伴奏、伴舞等。 　4、歌曲光碟、服装道具等自备。 　四、节目分配： 　参赛人员名单、参赛歌曲于x月x日前上报至护理部。 　五、时间安排： 　x月x日上午12点报名截止，5月x日9:00进行比赛。 　六、比赛形式： 　比赛采取“抽签制”，赛前一周进行抽签，参赛选手依抽签顺序上场演唱。演唱开始后，参赛选手不得要求中途终止演唱，演唱结束后不得要求重新演唱第二轮。 护士节感恩活动方案2 　一、活动目的： 　为纪念“512护士节”，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进护理工作全面、协调、持续发展。 　二、活动主题： 　以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。这是512护士节的根本所在。 　三、成立纪念“512”国际护士节活动领导小组 　(一)评选“优秀护士”活动; 　(二)争创“星级护士站”活动; 　(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;精选512护士节活动策划； 　(四)召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 　四、时间安排 　(一)x月xx日前完成“优秀护士”和“星级护士站”的评选工作; 　(二)x月xx日前完成护理技能操作比赛; 　(三)x月xx日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 护士节感恩活动方案3 　一、活动目的 　为了庆祝“5·12国际护士节”弘扬南丁格尔无私奉献救死扶伤的人道主义精神。树立白衣天使爱岗敬业，诚信服务，廉洁行医的良好形象，鼓励广大护理学生热爱护理事业，增强护理学生的自信心，责任感和使命感，使每位学生更加深刻的领悟“健康所系生命所托”的深刻内涵，促进学院和谐发展，由护理教研室主办、学生会、团总支承办了5·12护士节大型文艺汇演。 　二、活动时间 　xx年05月12日晚7点到9点半 　三、参加成员 　学院及各院系领导、老师，护理学院全体师生及各院系代表 　四、活动流程 　1、主持人致开幕词 　2、介绍莅临领导、老师 　3、由领导致辞并宣布晚会开始 　4、文艺节目演出 　（1）歌曲类； 　（2）舞蹈类； 　（3）情景剧； 　（4）“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式； 　（5）湘江小学师生代表感恩活动系列表演。 　5、宣布晚会结束，请各位领导、老师离席。 　五、活动准备 　1、节目彩排； 　2、舞台搭建及现场布置 护士节感恩活动方案4 　一、活动背景： 　为了迎接512国际护士节的到来，为了弘扬护士精神。为了响应学院“校园文化建设”的号召，提高学院学生文化素养，促进学院学生积极向上。 　二、活动主题： 展现自己，舞动青春 　三、活动目的： 让更多的学生有机会展示自己的青春活力，提升自己的文化精神 　四、活动时间： x月XX号-x月XX号 　五、活动内容： 　以纪念512国际护士节为主题，参赛选手在初赛时每人准备一小段舞蹈(或健美操)，在参加复赛时参赛选手要加入音乐的伴奏，在决赛时参赛选手加上服妆和灯光的效果展现出自己最青春的一面，要能体现当代青年人的健康与活力和当代大学生的积极向上的精神。 　六、活动流程： 　1召集所有班级的文艺委员开会，会议内容就是要求每个班的文艺委员在班上宣传本次比赛的时间、地点、活动目的、活动意义。 　2比赛分为初赛复赛决赛三个部分：初赛在崇美楼二楼活动室举行;复赛在求艺楼五楼形体房举行;进入决赛的同学在灯光篮球场举行汇演。 　3在决赛中由评委评出一、二、三名及优胜奖，颁发荣誉证书，表演较好的同学可以参加512文艺汇演晚会。 护士节感恩活动方案5 　一、时间 　x月x日晚x点至晚x点。 　二、参赛名额 　医生：每个科室1个参赛节目 　护士：共8个节目 　导医：4个 　其他各部门均1个节目 　三、节目要求 　1、内容健康向上； 　2、体现本次活动”欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题； 　3、篇幅短小凝练，不超过5分钟； 　4、单人、集体表演均可。 　四、组织筹备 　1、办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为x月x日，每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单； 　2、各报名参赛部门自行组织报名节目排练； 　3、企划部负责落实场地及相应的设施设备； 　4、企划部落实主持人事宜； 　5、后勤部负责物料采购供应； 　6、参赛人员自备所需道具及器材。 　五、赛事流程 　1、请医院领导发表祝贺词、讲话； 　2、主持人宣读比赛规则及出场次序名单； 　3、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目； 　4、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》)； 　5、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者； 　6、医院领导为我院年度”优秀护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状。 护士节感恩活动方案6 　一、活动主题 　弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富文化生活，使每位护理人员更加领悟“健康所系生命所托”的深刻内涵；强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识；落实基础护理，改善护理服务，落实人文关怀,提高护理质量，促进丹徒卫生事业和谐、健康发展。 　二、组织领导 　组长： 　副组长： 　成员： 　活动办公室： 　三、活动内容 　（一）推荐选拔镇江市“优秀护士”； 　（二）开展护理岗位技能操作竞赛暨“护理风采”图文展评活动； 　（三）举办“”国际护士节纪念大会暨“树形象，展风采”文艺演出。具体议程： 　1、领导致辞； 　2、表彰市优秀护士、护理技能操作竞赛获奖者以及“护理风采”图文展评获奖者； 　3、首届“十佳护士”代表发言； 　4、市优秀护士宣读倡仪书； 　5、“树形象，展风采”---纪念“”国际护士节暨文艺演出。 　四、时间安排 　（一）4月25日前完成市“优秀护士”推荐选拔工作； 　（二）5月9日前完成护理技能操作比赛及“护理风采”图文评选工作； 　（三）5月12日下午举办国际护士节纪念大会暨“树形象，展风采”文艺演出。 　五、表彰奖励 　（一）荣获镇江市“优秀护士”的护理人员； 　（二）护理技能操作竞赛团体前三名和个人前三名获得者； 　（三）“护理风采”图文评选：最佳组织、优秀设计、最佳图文获得。 护士节感恩活动方案7 　为庆祝年“5·12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我区护理队伍积极向上的精神风貌和职业风采，同时，也为进一步深化优质护理内涵，提高我区护理服务质量，促进护理工作的良好发展，决定举办系列活动，以下是具体方案： 　一、系列活动安排 　1“天使风采社区行”健康知识宣讲比赛。面向全区医疗卫生计生单位围绕高血压、糖尿病等社区慢性病、常见病，能够开展自我护理、自我保健等专项健康知识宣讲比赛。 　2“优质高效、安全创新”护理金点子征集评比。面向全区医疗卫生计生单位征集日常工作中遇到的难点、热点、疑点问题进行改进;日常工作用物、设施设备等方面改进;在临床工作中护理经验总结;有利于帮助病人康复的创意等金点子，经遴选进行评比。 　3“爱与奉献、精神永传”退休护理专家座谈会暨新护士授帽仪式。安排老一辈护理专家与新护士面对面进行座谈交流，并对新护士进行授帽仪式。 　二、时间及地点 　具体各项活动安排见活动方案 　三、活动面向对象 　全区各医疗卫生计生单位护理从业人员，具体见活动方案。 　四、工作要求 　各单位要高度重视本次“5·12”国际护士节系列活动的组织工作，充分认识到开展系列活动的重要意义，通过组织单位内部的'评比筛选，努力营造争先创优的良好氛围，提升护理工作质量，确保本次活动的质量和成效。 护士节感恩活动方案8 　一、活动的目的 　为弘扬国际护理先驱南丁格尔救死扶伤，实行人道主义精神，进一步提高护理队伍整体素质，提升护士业务技能，更好地落实以"病人为中心"的服务宗旨。 　二、主办单位 　县卫生局 　三、参赛人员 　县医院、中医院、保健院从事护理工作人员。 　四、参赛形式及办法 　参赛形式：县直医疗单位每个单位为一个赛区。 　参赛办法：首先各赛区进行选拔赛，获得前十名的选手参加决赛(县医院前15名)。参加决赛的人员按照卫生局制定的比赛项目和评分标准由评委进行打分。 　五、表彰 　因各参赛单位人数不同，经局研究决定卫生局表彰各单位决出的第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三名为三等奖，参加决赛的其它人员为纪念奖。(注：县医院决出第一名1人，第二名3人，第三名5人;中医院决出第一名1人，第二名2人，第三名3人;保健院分别决出第一、二、三名各1人)。 　六、比赛时间安排及地点 　时间：县医院：20xx年5月10日下午2：00地点县医院。 　中医院：20xx年5月9日下午2：00地点中医院。 　保健院：20xx年5月11日下午2：00地点保健院。 　七、其它 　1、未尽事宜，另行通知 　2、本方案解释权归县卫生局工会。 护士节感恩活动方案9 　一、参加人员： 　全体护理人员、青年团员 　二、比赛时间： 　暂定20xx年5月9日（周五）下午 　三、比赛地点： 　xxx会议室 　四、具体安排 　（一）分组 　1、内科组 　组长：xxx 　包含科室：内一科、脑二科、脑一科、心血管科、康复科、呼吸科 　2、外科组 　组长：xxx 　包含科室：外科、妇产科。 　3、门急诊组 　组长：xx 　包含科室：急诊科、各门诊科室、透析室、供应室、治未病科。 　4、医技组 　组长：xxx 　包含科室：功能科、放射科、检验科、药剂科。 　5、行政后勤组 　组长：xxx 　包含科室：各行政后勤科室。 　6、患者组：患者自愿报名，成立以6名为一组的表演队。 　（二）组队标准 　每支参赛队由6名选手组成，组长根据各组报名进行组队，并将组队结果于及20xx年4月30日前报护理部。 　（三）比赛顺序：组长抽签，按抽签顺序依次进行展示，由评委对每队进行打分。 　五、评奖及表彰 　（一）成立评委组，邀请部分专家参与评分和颁奖。 　（二）奖项设置： 　评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖结果将于护士节前在内网公布，获奖人员成为“奉献爱心为梦启航”护理志愿服务八段锦顾问，具有教习资格，可参加志愿服务，对患者进行指导。 护士节感恩活动方案10 　一、活动主题 　歌颂天使，护士最美 　二、活动目的 　增强同学们对护士职业的认识。让每个同学都能积极思考以后该做什么，该怎样做好自己的职业，提前为自己的职业了解、认识相关知识，确定志向 　三、活动时间 　初赛：20xx-3-21 　复赛：20xx-3-29 　决赛：20xx-4-21 　四、活动内容 　以纪念“512”国际护士节为主要思想，结合自身体会与感悟自备一篇1200字左右(诗歌除外)的文章。题目自拟、自选角度、文体不限。要求立意要深、构思要巧、选材要新、言辞要美、角度要小、感情要真、描写要细 　五、活动流程 　1本次活动以班为单位，首先组织团支书会议，告知团支书此次活动主题、活动内容、活动时间。 　2由团支书号召班级同学积极参与，同学们自愿参加本次比赛 　3初赛、复赛、决赛场地均在三楼多媒体教室 　4本次比赛的初选、复选评委工作均为团总支各社团干部组成，决赛评委由为团总支各社团干部及老师组成。最后由评委评选出决赛的相关奖项，颁发荣誉证书，张榜公布 　六、活动细节 　场地布置：演讲与辩论社内部成员 　场地卫生：演讲与辩论社内部成员 　音响设备：演讲与辩论社内部成员 　催场工作：演讲与辩论社内部成员 　七、奖项设定 　一等奖一名 　二等奖两名 　三等奖三名 　优秀奖若干 护士节感恩活动方案11 　一、活动意义 　纪念5·12xx周年年，追悼亡魂，鼓励生者。又值国际护士节，感恩所有护士为医学神圣事业的无私奉献。 　二、主题 　铭记5·12，感恩·护士节 　三、时间地点 　20xx年5月12日中午11：30~12：30在篮球场 　四、参加对象： 　成都医学院领导，老师，学生 　五、主办单位： 　青年志愿者协会、护理学院学生会、护理教研室合办 　六、前期准备： 　1、青协宣传部负责展板，宣传海报，横幅，大幕布等。 　2、在多功能厅借桌椅、音响设备，在当天早上布置会场。 　3、学生会主席邹莹请领导。 　4、写请帖给各位领导和老师。 　5、准备一些小礼品。 　6、护理各队出一定人数，着护士服，参加活动。 　七、活动流程： 　1、主持人讲开场白，宣布开始。 　2、院长讲话。 　3、主持人讲南丁格尔事迹。 　4、学生代表带领大家宣读南丁格尔誓言。 　5、找同学朗诵地震中的与护士有关的感人诗篇。 　6、预先找两位同学进行错误的急救演示（如止痛、骨折、休克），再随机抽选同学指出演示中的错误，最后请老师点评、纠正。对正确指出错误的同学给予小礼品奖励。 　7、主持人宣布活动结束，领导总结性发言。 　八、后期工作 　1、青协人员负责清理会场。 　2、做出活动总结，总结成功经验和不足之处。 护士节感恩活动方案12 　一、目的 　1、方向：通过演讲竞赛，大力挖掘职工的内在潜力，量化个人的工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。 　2、效果：可分科室与机构进行分组，从而增强职工的集体归属感与荣誉感，增强同事之间的凝聚力与向心力。 　二、宗旨 　思路：为配合仁爱医院开业，充分调动职工积极性，营造积极向上的敬业爱岗工作氛围，特举办“仁爱医院护士节演讲比赛”活动。 　三、基本描述： 　1、所有职工均可报名参加。 　2、每科室至少要有三人报名参加（参加人数与获奖分数成正比） 　3、设先进单位奖与先进个人奖。（先进单位奖一1、二1、三2等奖） 　4、设个人奖10名（特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名） 　5、奖品为：单位奖状、个人奖状或证书、笔记本。 　四、设置 　场所（某楼层大厅） 　布置：用条幅或纸幅、主席台、评委席、观众席 　人员：以科室为单位为参赛选手打分，最后有评委统一打分。 　费用预算：60元 　会场布置： 　1、条幅，10元 　2、单位奖状4个、个人奖状或证书20个20元 　3、个人奖品本子20个20元 　4、其他10元 　五、比赛时间 　护士节当日上午或晚上（7点至9点） 　六、演讲比赛通知： 　以文件形式下发到科室，有科室组织备稿选参赛代表。2022年护士节活动方案策划创意5篇　为确保事情或工作顺利开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法计划。方案要怎么制定呢？以下是我整理的护士节活动优秀策划方案模板，希望能够帮助到大家。 护士节活动优秀策划方案模板1 　一、活动背景： 　在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔赴前线，参加护理伤病员的工作。因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达50%。于是，南丁格尔就潜心改善病室的卫生条件，并加强护理，增加营养。半年之后，伤病员死亡率下降到22%。这一事迹传遍全欧。1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士教育的基础教材。鉴于南丁格尔推动了世界各地护理工作和护士教育的发展，因此被誉为近代护理创始人。南丁格尔1910年逝世后，国际护士理事会把她的生日5月12日定为“国际护士节”。 　“512”为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设定的纪念日。举行纪念活动，目的在于激励广大护士纪承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、搞好治病救人工作。 　护理工作最独特的功能是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复健康或促进健康，它是结合科学、伦理与艺术的一门学科，因此，护理人员必须不断的自我充实，以培养护理人员事业的素养和乐观进取的精神。 　护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，学习和发扬近代护理学创始人弗劳伦斯。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，“南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲，她和女王伊丽莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，这位1820年出生的护士在克里米亚战争中抢救伤员的动人事迹，鼓舞了一代又一代的的记理人员，她永远活在我们心中。”让我们为培育更多的跨世纪的南丁格尔式的护士而共同努力吧! 　二、活动目标： 　1、了解护士节的来历，学会尊重护士。 　2、懂得一些自我保护和护理的方法。 　3、了解护士的工作，懂得关心护士。 　环境创设：在教室里张贴一些护士帮助病人护理的。 　活动一：了解护士节的来历 　1、你们知道5月12日是什么节日吗请小朋友们猜一猜。 　2、老师来告诉大家是“护士节”，你们都猜对了吗 　3、那你们来想一想为什么会有护士节呢(幼儿讨论) 　4、教师讲述护士节的来历。幼儿听听是为什么有这个节日的。 　活动二：了解护士的工作 　(一)、小朋友们知道护士阿姨上班要做些什么事情呢 　快速联想： 　1、当小朋友生病时护士阿姨做些什么(打针、量体温等等) 　2、请班上一个小朋友了解到的有关护士的工作讲述给大家听 　(二)讨论：如果小朋友是一名小护士，你是怎样来对待病人的 　1、先讨论再个别幼儿回答。 　2、教师讲述护士的工作情况。 　活动三：邀请护士讲解护士的工作。 　(一)、今天我们请来了我们幼儿园的晨检护士来给我们小朋友讲一讲她的工作。小朋友们大家一起来欢迎她。 　1、小朋友们看看倪老师穿着怎样的衣服头上还带着什么(白大褂、白色扁形帽)教师引导幼儿认识护士的服装。 　2、护士穿着这样的服装就准备工作了，我们请倪老师来说说她的工作。 　3、护士讲述自己的工作。 　4、幼儿听后评一评护士的工作是怎样的 　5、教师小结：护士的工作很辛苦，她们看到有病人就帮助病人护理，也穿者白色的衣服工作，所以我们都称她们是“白衣天使”。 　(二)、小朋友们要学会保护好自己的身体 　1、请大家一起来说说我们要怎样来保护好自己的身体。 　2、幼儿派代表来说一说。 　3、由倪老师教给大家怎样来保护好自己的'身体。 　活动四：观看护士工作的一段录象 　1、现在我们一起来看看护士在工作时的医学录象。 　2、让小朋友们从录象中看出护士工作时的认真、耐心、细心等等。 护士节活动优秀策划方案模板2 　今年是5月12日是第111个国际护士节。为弘扬南丁格尔精神，激发我县广大卫生计生工作者全心全意为人民服务的工作热情，进一步推动卫生计生系统精神文明建设，促进我县卫生计生事业科学发展。经研究，决定在全县开展庆祝“512”国际护士节活动。现将有关事宜安排如下： 　一、活动目的 　大力宣传我县卫生事业取得的新成就、以弘扬当代护士爱岗敬业，竭诚为患者服务的感人事迹为重点，集中展示医疗卫生系统取得的丰硕成果和良好的精神风貌，以现代文化为引领，以“崇尚科学，珍惜生命，远离非法宗教，加强民族团结”为主题，通过开展文明健康、形式多样、内容丰富的文化活动，学活用好“十大处方”，整治宗教极端思想顽疾，展现医务工作者履行“健康卫士”神圣职责，担当“去极端化”光荣使命，进一步推动卫生事业科学发展。 　二、活动主题及时间安排 　活动主题：“无论何时何地—护士永远为你服务：关爱家庭”。 　活动时间：20xx年5月12日—30日。 　三、活动内容 　(一)召开庆祝表彰大会。于20xx年5月12召开全县庆祝“512”国际护士节暨表彰大会，表彰全县卫生计生系统涌现出的“优秀护理工作者”、“卫生计生先进工作者”。同时，各医疗单位自行组织本单位的庆祝表彰活动。 　(二)举办板报展。护士节当天，在姑墨广场举办板报展。参展板报内容：一是全县卫生事业发展历程，各医疗卫生单位发展历程;二是各医疗卫生单位内涵建设情况;三是发掘评选出的先进典型事迹;四是健康知识，防病知识。板报内容经单位主要领导签字后于4月15日前报卫计委办公室审定，板报于5月12日上午10：00送到姑墨广场布展，护士节当日展出，由指定人员向参会干部职工和居民进行讲解。 　(三)评选身边先进典型。在卫生、计生系统评选出从事临床一线的护理工作者和爱岗敬业、表现突出的医护人员、卫生计生先进工作者，符合条件的工作人员名单及先进事迹材料电子版、纸质版于4月15日前报县卫计委办公室。 　(四)开展板报巡回展活动。5月12日至30日，在庆祝国际护士节暨表彰大会结束后，利用半个月时间，在各乡(镇)、管理区开展巡回板报展(巴扎日当天)。由各乡(镇)、管理区负责场地及集中参观人员的组织，卫计委负责布展及讲解。 　(五)开展先进人物事迹巡回宣讲活动。在开展板报巡回展的同时，举办先进人物事迹巡回宣讲活动，由各乡(镇)、管理区负责宣讲活动场地及参加人员的组织，卫计委负责派专人负责讲解。宣讲内容由先进个人单位撰写事迹材料，单位主要负责人签字后报卫计委办公室审定。 　四、工作要求 　1、各卫生计生单位要高度重视，精心组织，把庆祝“512”护士节系列活动作为当前推动各项工作，提升群众满意度、知晓度、支持度，深化卫生计生系统“去极端化”的重要举措，组织好开展好。要切实加强领导，统筹安排各项活动，确保系列活动顺利开展。 　2、承担文艺演出的县人民医院、维吾尔医医院、佳木镇中心卫生院要结合行业特点，编排文明健康、形式多样、内容丰富，突(彰)显“以现代文化为引领”的文艺节目，组织好节目演出。 　3、卫生计生系统各单位要精心制定宣传板报，板报要求主题突出，图文并茂，版面美观，每个单位至少制作1块板报，也可根据内容自行增加。各单位板报内容画面不得重复，排版讲究唯美并结合单位实际。文字材料选定后由单位主要领导签字，报卫计委办公室审定后再进行制作。 　4、各单位要将活动开展情况的信息及资料及时报送卫计委办公室。 护士节活动优秀策划方案模板3 　活动主题： 　护士节 　活动时间： 　5月12日-5月26日 　活动地点： 　会议室 　活动目的及意义： 　弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。 　活动前准备： 　1成立策划小组： 　2参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。 　3各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。 　4出题小组出题，并制成卡片。 　5工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。 　活动流程： 　一、活动序幕： 　1主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。 　2主持人介绍本次活动大致流程。 　3主持人宣布比赛开始。 　二、竞赛阶段： 　(一)知识竞赛： 　本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下： 　1、必答题规则及计分标准 　(1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。 　(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。 　(3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 　2、抢答题规则及计分标准 　(1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 　(2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。 　(3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。 　(4)选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。 　(5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 　(6)选手答错时，该题交由观众答。 　3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。 　(二)演讲比赛 　各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 　评分标准： 　1每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。 　2演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。 　3表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 　(三)操作比赛-穿针引线 　每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6x17○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 　三、奖励： 　三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。 　四、总结记录 　记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。 护士节活动优秀策划方案模板4 　 一、活动背景： 　为了纪念“512”国际护士节，弘扬南阿丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，向同学们展示护理工作者的风采，充分激发医护学院学生对护理事业的热情，促进医护学院护理教学事业的发展，让更多的人知道护理，了解护理，热爱护理，为护理事业而奋斗。 　 二、活动主题： 　纪念“512”，展护士风采 　 三、活动时间： 　20xx年5月12日 　 四、活动地点： 　xx大学医护学院中心广场 　 五、活动对象： 　医护学院所有老师及学生 　 六、活动内容： 　(一)前期工作： 　1、宣传 　1)班支会上向各班长支书宣传 　2)海报宣传 　3)由文娱部干事到各班宣传 　2、节目征集 　1)通过前期宣传让全院学生有了护士节的意识 　2)由文娱部干事到各班公开征集节目，内容积极向上，但必需与护士节有关(每个班级至少出一个节目)，在4月8日前上报，在4月20日选出5个节目参加护士节活动表演。 　3、班级礼仪评选 　1)与礼仪形象气质工程接轨，在4月20日前选出秀的两个班级 　2)礼仪班辅对两个班加以培训，最后在两个班中分别选出的8名同学参加护士节班级风采展示，同时也是对礼仪成果的一种汇报。 　4、前期准备 　1)提前预约嘉宾 　2)做好会场布置(场地布置所需物品：横幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、两个话筒、笔记本电脑、音响) 　3)提前找好赞助单位 　4)学生会各部做好分工： 　a)文娱部负责会场布置以及活动后会场清理 　b)宣传部负责现场拍照、新闻上传及主持工作 　c)体育部负责搬运活动所需器材 　d)安全部及文娱部维持现场秩序 　(二)活动流程： 　1、主持人进场，讲开场白，全场为512地震默哀一分钟，宣布活动开始 　2、院长讲话 　3、两名学生代表演讲南丁格尔事迹，并最后带领大家宣读南丁格尔誓言 　4、由主持人宣布护士风采展示正式开始： 　1)医护学院分团委学生会文娱部礼仪队进行风采展示 　2)歌曲演唱(主题积极向上) 　3)护士技能操作现场互动： 　A分别找两位同学进行错误的无菌操作和急救演示(如：溺水，休克) 　B抽选几名同学指出演示中的错误 　C老师点评、纠正 　D对正确指出错误的同学给予小礼品 　4)节目待定 　5)情景剧(与护士事迹相联系) 　6)朗诵地震中与护士有关的感人诗篇 　7)节目待定 　8)班级礼仪展示 　9)领导总结发言，并对两个展示礼仪风采的班级颁发奖状，最后主持人宣布活动结束 　(三)经费预算： 　1、横幅50元 　2、现场互动所需小礼品共20元 　3、其他物品由宣传部和赞助商提供 　(四)后期工作： 　1、活动结束后，相关工作人员清理场地 　2、各部归还所借物品 　3、活动总结，相关负责人员及时总结经验教训 护士节活动优秀策划方案模板5 　为庆祝“512”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下： 　一、活动内容： 　1、护士长拓展训练; 　2、护士短跑接力赛; 　3、“512”护士节晚会。 　二、参加人员及流程： 　1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。 　2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。 　3、“512”护士节晚会：全体护理人员。 　5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 　三、活动主题： 　仁和医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。 　四、活动地点： 　KTV 　五、活动时间： 　5月11日晚8点至晚11点 　六、活动内容： 　参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目 　护士：共8个节目 　导医：4个其他各部门均1个节目 　才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 　节目要求： 　1、内容健康向上; 　2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题; 　3、篇幅短小凝练，不超过5分钟; 　4、单人、集体表演均可。 　组织筹备 　办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日。 　1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单; 　2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话; 　3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单; 　4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目; 　5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》; 　6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者; 　7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状; 　8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练; 　9、企划部负责落实场地及相应的设施设备; 　10、企划部落实主持人事宜; 　11、后勤部负责物料采购供应; 　12、参赛人员自备所需道具及器材。 　节目评选办法： 　1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发《节目评选单》，每位观众随; 　2、即填写完毕交至组织人员处; 　3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者; 　奖项设置： 　一等奖：1个 　二等奖：2个 　三等奖：3个 　同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。 　优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖。乡镇卫生院护理部工作总结　为了庆祝护士节的到来，为了感谢白衣天使们辛劳的付出，在节日当天，许多地方都会举行有关的活动。下面是由我为大家整理的“2022年护士节活动方案策划创意5篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。篇一：2022年护士节活动方案策划创意 一、活动主题： 　天使展翅 爱满人间 　二、活动意义： 　护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人” ，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。 三、活动对象： 　xx学院化工与医药系全日制本科生 　 四、活动时间及地点： 　报名时间：20xx年x月x日 　截止日期：20xx年x月x日 　知识竞赛时间：20xx年x月x日，地点另行通知 　五、活动形式与内： 　形式：闭卷考试 　内容：包括《人体解剖》、《组织学与胚胎学》两本书等的护理基础技能理论知识。 　六、活动流程： 　活动准备阶段： 　1、准备考试试题并做成试卷; 　2、由宣传部制作海报宣传，鼓励大家积极参与; 　3、系部同学到护理班发送通知。 　4、安排人员收集参赛人员名单、****; 　5、申请活动场地; 　6、安排好监考及审批人员。 　活动开展阶段：参赛者进行笔试，笔试过程中由学生会成员监考，试卷统一批改20xx护士节活动策划方案策划书。 　活动后期阶段： 　1、在宣传栏公布活动结果，并对获奖的同学颁发荣誉证书，参赛同学加素质拓展分; 　2、将试题答案发表到活动主要负责人的QQ日志上给参赛同学查看; 　3、新闻部撰新闻稿并上传到学院网上。 　 七、活动规则： 　与常规考试规则相同 八、活动分工 　活动部：负责策划、发放通知、监考、联系场地 　学习部：负责联系老师出卷子及参加技能大赛的评委、监考 　新闻部：拍照报道 　宣传部：编排海报做宣传 九、奖项设置： 　一等奖：二名 　二等奖：四名 　三等奖：六名 　优秀奖：若干名 　活动参与者可获素质拓展分 　获奖同学将颁发部级荣誉证书篇二：2022年护士节活动方案策划创意 　为隆重纪念xx年国际护士节，进一步推动xx市精神文明建设，促进xx市护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为加快xxx建设步伐发展发挥更大作用，经研究决定，在全市开展纪念国际护士节系列活动，特制定本方案： 　一、指导思想。 　以深入贯彻落实《xx年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。 　 二、活动目标 　增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。 　 三、活动主题 　1、爱心如海，护理无限 　2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采 四、活动内容： 　一 评选“优质护理服务示范病区” 　二 评选“星级护士” 　三开展护士礼仪风采大赛。 　 五、时间安排 　1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。 　2、4月10日前科室完成各自护理单元的星级护士推荐工作，4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。 　3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。 　 六、活动内容 　活动内容： 　1 院领导致护理人员的慰问信。 　2 发放人均价值约20000元的节日礼品。 　3 发放护士鞋。 　4 分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。 　5 聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。篇三：2022年护士节活动方案策划创意 　一、活动背景： 　为了纪念“512”国际护士节，弘扬南阿丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，向同学们展示护理工作者的风采，充分激发医护学院学生对护理事业的热情，促进医护学院护理教学事业的发展，让更多的人知道护理，了解护理，热爱护理，为护理事业而奋斗。 　二、活动主题： 　纪念“512”，展护士风采 　三、活动时间： 　20--年5月12日 　四、活动地点： 　--大学医护学院中心广场 　五、活动对象： 　医护学院所有老师及学生 六、活动内容： 　(一)前期工作： 　1、宣传 　1)班支会上向各班长支书宣传 　2)海报宣传 　3)由文娱部干事到各班宣传 　2、节目征集 　1)通过前期宣传让全院学生有了护士节的意识 　2)由文娱部干事到各班公开征集节目，内容积极向上，但必需与护士节有关(每个班级至少出一个节目)，在4月8日前上报，在4月20日选出5个节目参加护士节活动表演。 　3、班级礼仪评选 　1)与礼仪形象气质工程接轨，在4月20日前选出秀的两个班级 　2)礼仪班辅对两个班加以培训，最后在两个班中分别选出的8名同学参加护士节班级风采展示，同时也是对礼仪成果的一种汇报。 　4、前期准备 　1)提前预约嘉宾 　2)做好会场布置(场地布置所需物品：横幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、两个话筒、笔记本电脑、音响) 　3)提前找好赞助单位 　4)学生会各部做好分工： 　a)文娱部负责会场布置以及活动后会场清理 　b)宣传部负责现场拍照、新闻上传及主持工作 　c)体育部负责搬运活动所需器材 　d)安全部及文娱部维持现场秩序 　(二)活动流程： 　1、主持人进场，讲开场白，全场为512地震默哀一分钟，宣布活动开始 　2、院长讲话 　3、两名学生代表演讲南丁格尔事迹，并最后带领大家宣读南丁格尔誓言 　4、由主持人宣布护士风采展示正式开始： 　1)医护学院分团委学生会文娱部礼仪队进行风采展示 　2)歌曲演唱(主题积极向上) 　3)护士技能操作现场互动： 　A分别找两位同学进行错误的无菌操作和急救演示(如：溺水，休克) 　B抽选几名同学指出演示中的错误 　C老师点评、纠正 　D对正确指出错误的同学给予小礼品 　4)节目待定 　5)情景剧(与护士事迹相联系) 　6)朗诵地震中与护士有关的感人诗篇 　7)节目待定 　8)班级礼仪展示 　9)领导总结发言，并对两个展示礼仪风采的班级颁发奖状，最后主持人宣布活动结束 　(三)经费预算： 　1、横幅50元 　2、现场互动所需小礼品共20元 　3、其他物品由宣传部和赞助商提供 　(四)后期工作： 　1、活动结束后，相关工作人员清理场地 　2、各部归还所借物品 　3、活动总结，相关负责人员及时总结经验教训篇四：2022年护士节活动方案策划创意 　为庆祝“512”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下： 一、活动内容： 　1、护士长拓展训练; 　2、护士短跑接力赛; 　3、“512”护士节晚会。 二、参加人员及流程： 　1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。 　2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。 　3、“512”护士节晚会：全体护理人员。 　5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 　三、活动主题： 　仁和医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。 四、活动地点： 　KTV 　五、活动时间： 　5月11日晚8点至晚11点 六、活动内容： 　参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目 　护士：共8个节目 　导医：4个其他各部门均1个节目 　才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 　节目要求： 　1、内容健康向上; 　2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题; 　3、篇幅短小凝练，不超过5分钟; 　4、单人、集体表演均可。 　组织筹备 　办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日。 　1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单; 　2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话; 　3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单; 　4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目; 　5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》; 　6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者; 　7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状; 　8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练; 　9、企划部负责落实场地及相应的设施设备; 　10、企划部落实主持人事宜; 　11、后勤部负责物料采购供应; 　12、参赛人员自备所需道具及器材。 　节目评选办法： 　1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发《节目评选单》，每位观众随; 　2、即填写完毕交至组织人员处; 　3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者; 　奖项设置： 　一等奖：1个 　二等奖：2个 　三等奖：3个 　同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。 　优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖。篇五：2022年护士节活动方案策划创意 　一、活动目的 　为进一步提高专科护理服务水平，推进优质护理服务，持续改善护理服务质量，提高护理服务满意度，展示护理人员爱岗敬业、无私奉献的职业精神及专科护理健康教育内容，促进我院护理文化内涵建设，推动专科护理发展。 二、活动主题 　以“优质护理展风采健康宣教系健康”为主题的暨纪念512护士节健康宣教展主题，展示优质护理服务与专科健康宣教，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 　三、领导小组 　成立庆祝512护士节健康宣教展活动领导小组，成员如下： 　组 长：xxx 　副组长：xxx 　组 员：xxx、xxx 四、活动要求 　1、各科室参展内容应以反映优质护理服务及健康宣教为主题，具有本专科特色; 　2、主题及内容应积极向上，充分展示护理人员“以病人为中心”的护理服务理念; 　3、参展科室须提供照片与文字相结合的WORD版形式上交; 　4、健康宣教展架规格为180cm×85cm; 　5、请各护理单元确定负责人，以便商定健康宣教展架内容的排版事宜。 五、活动安排 　1、申报阶段(4月5日—4月15日) 　科室准备素材，并以WORD形式上交电子版; 　2、审核、制作阶段(4月15日—4月22日) 　审定科室上报的展板内容，完成印刷; 　3、展示阶段(4月25日—5月6日) 　展示作品按照要求在指定位置展出; 　参展作品设立点赞与专家评分两个环节，凡现场参观人员对优秀作品予以点赞签名;由活动专家组对科室作品进行评分，产生优秀作品。 六、活动****： 　一、系列活动安排 　1、“天使风采社区行”健康知识宣讲比赛。面向全区医疗卫生计生单位围绕高血压、糖尿病等社区慢性病、常见病，能够开展自我护理、自我保健等专项健康知识宣讲比赛。 　2、“优质高效、安全创新”护理金点子征集评比。面向全区医疗卫生计生单位征集日常工作中遇到的难点、热点、疑点问题进行改进;日常工作用物、设施设备等方面改进;在临床工作中护理经验总结;有利于帮助病人康复的创意等金点子，经遴选进行评比。 　3、“爱与奉献、精神永传”退休护理专家座谈会暨新护士授帽仪式。安排老一辈护理专家与新护士面对面进行座谈交流，并对新护士进行授帽仪式。 　二、时间及地点 　具体各项活动安排见活动方案 　三、活动面向对象 　全区各医疗卫生计生单位护理从业人员，具体见活动方案。 　四、工作要求 　各单位要高度重视本次“5·12”国际护士节系列活动的组织工作，充分认识到开展系列活动的重要意义，通过组织单位内部的评比筛选，努力营造争先创优的良好氛围，提升护理工作质量，确保本次活动的质量和成效。 乡镇卫生院护理部工作总结范文 　时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？制定一份工作总结吧。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是我整理的乡镇卫生院护理部工作总结范文，希望能够帮助到大家。 乡镇卫生院护理部工作总结1 　20xx年是十三五开局之年，也是深化医疗体制改革的攻坚之年，一年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目标计划，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下： 　 一、调整结构、修订标准，提高质量 　年初重新调整了护理部质控结构及分工，对护理质量考核标准、护理分层级考核标准、护理质量持续改进记录、护士长工作手册及夜查房制度进行了全面修订，增加了考核内容，改变了记录、培训、考核模式，对存在的问题汇总反馈给科室并限期整改，定期追踪落实效果。每月按时召开护理质量改进分析会。在1-11月份的护理质量检查中，病房管理合格率96%，三基考核合格率达100%，专科护理合格率大于94%，基础护理合格率大于95%，危急病人护理合格率大于94%，急救药品、物品完好率达100%。护理文书书写合格率达93%以上，消毒隔离达标率达100%。各项工作均较上年有所提高。 　伤口造口专科护士指导并协助全院处理重度压疮10余例。 　 二、开展优质护理服务 提升护理服务品质 　自4月1日起全院各护理单元全面开展优质护理服务工作，本着急病人所急想病人所想和救死扶伤为宗旨的服务理念，为百姓提供了全方位、高质量的护理服务。 为提高护理质量及病人满意度，各病区每月进行了满意度调查，护理部每季度进行患者满意度调查，及时分析存在的问题，提出改进措施，并落实跟踪问题改进效果，病人满意度 　得到了一定的提高，患者对护理服务满意度93%。 　1、临床科室 　（1）、设便民箱、健康教育宣传栏、服务手册等，供病人随时阅读，从细微之处体现了对患者的关爱，增加了护患沟通，缩短了护患距离。 　（2）、内四科切实落实癌痛规范化护理，极大丰富了优质护理服务内涵，同时在保证安全的前提下开辟专门区域免费供应患者炖汤、炖粥，还为患者提供针线、电吹风、电扇、雨伞等生活所需品，为无陪患者办理出院手续。4月分被县妇联授予巾帼文明岗荣誉称号。 　（3）、内二科注重服务细节，在护士站设置便民服务盒、意见箱。多次获得患者书面表扬。 　2、特殊科室 　（1）、icu科室自购加热器，利用输液泵为患者注入场内营养，为患者的营养摄入提供了保障。 　（2）、急诊科输液室24小时提供水杯和热水，方便患者的使用。 9月份将成人输液室与小儿输液室分开，排除干扰，隔离糟心，得到了成人患者的一致好评，而且安排多个窗口接药，真正缩短了病人排队等候的时间，并增设了雾化室、灌肠室及卫生间，为门诊患者提供了实质性的方便。 　（3）、手术室自4月1日开展优质护理服务起，结合手术室专科特色制定了手术室优质护理服务满意度调查表，并加强了围手术期访视及术中人文关怀工作，手术室患者满意度均达93%，较2015年明显增高。 　（4）、供应室按照临床科室的不同需要定制各种敷料包，对各科不 　常用的器械或抢救用物进行纸塑包装，延长其使用有效期，并于9月起全院网络请领一次性无菌物品和复消器械包，使物品供应流程更加敏捷，减少临床护理工作量，把时间还给了病人。 　（5）、产科每周一开办孕妇学校，安排医师及助产师使用ppt授课，产前宣教效果明显，受到表扬锦旗两面，表扬信4封。 　3、积极开展了延伸护理服务：对出院患者实施电话回访、对出院患者picc置管的维护及伤口造口患者的换药、每周二开办孕妇学校、每周四由糖尿病专科护士组织糖尿病相关知识讲座等服务，除此之外还定期下乡镇开展健康讲座、行慢性病筛查、对社区医院进行对口帮扶等活动，受到周边居民一致好评。 　 三、新业务开展（查房、参照科室总结） 　1、脑外科开展低侵害的经皮气管旋切术，完善气管切开病人的护理流程，减轻了病人的痛苦，降低了肺部并发症，利于伤口的愈合。 　1、急诊科增设了雾化室，为门诊呼吸道疾病患者儿提供了方便。 　2、手术室新进泌尿外科gps定位系统、耳鼻咽喉科等离子手术系统、骨科牵引架、关节镜等设备均顺利投入使用，科内逐步实现手术工作量统计信息化。 　3、透析室熟练开展透析过滤和高通量透析。 　4、产科新增了产后出血、新生儿伤、纯母乳喂养三项敏感指标的核查，降低了产后出血、新生儿伤的发生率，提高了纯母乳喂养率。 　5、泌尿外科护理团队配合医生开展了输尿管软镜钬激光碎石术、腹腔镜肾上腺肿瘤切除术、经皮肾镜超声碎石术手术的护理。 　 四、品管圈 　脑外科开展品管圈，降低管道标识的缺失率。 　 五、加强安全管理 减少不良事件发生（敏感指标的建立） 　1、icu为降低非计划性拔管率，科室自购了防抓伤手套，有效的减少了意外拔管的发生率。 　2、建立敏感指标，制定表格收集数据，定期分析总结。 　加强了患者的风险评估管理及护理不良事件的管控，每月对上报的护理不良事件进行讨论、分析、督促整改，上半年护理不良事件的发生率较去年同期明显减少。 　 六 、重视护理人才培养和专科建设，不断提高护理队伍整体素质 　1、坚持输送骨干外出学习，以点带面，全面提高。全年年护士长、业务骨干外出学习30余次，通过多样化的学习和培训，大大提高了我院护理队伍的整体素质。 　2、实行科内护士按照工作年限、学历、资质进行层级培训与考核管理。分层级培训方面 　 七、护理教学方面 　1、组织全院护士以多媒体形式进行业务学习4次，理论知识考试2次，每季度组织操作考核1次。 　2、目前接受实习生30余人，并进行了入科培训。 　3、接收乡镇卫生院进修人员10余人次。 　 八、注重科间协作，积极参与公益活动。 　1、抽调护理人员参加医院组织的公益活动10余次。 　2、抽调护理人员进行科间支援20余次次。 　 九、加强文化建设，增强护理队伍的向心力和凝聚力 　1、举办了庆祝‘512’国际护士节----健康服务百姓大型护理义诊活动；树岗位新风、展天使风采为主题的512护士节技能操作竞赛及组织学习了抗击非典英雄模范---叶欣、第42届南丁格尔奖获得者潘美儿等先进模范的光荣事迹。 　2、5月11日护理部在医院网站上发表一封致512护士节慰问信，对全院护士姐妹们致以节日的祝贺和亲切的慰问！ 　3、5月12日我院icu护士余勤勤获得安庆市十佳护士称号 　4、积极向医院网站投稿20余篇(含护理单元）。 　 十、其他： 　1、积极迎接兄弟医院来院指导护理工作。 　2、积极完成院领导交予的临时指令性工作。乡镇卫生院护理部工作总结2 　20xx年在院领导的正确领导下，在全院护理同仁的共同努力下，护理部秉承以病人为中心、以质量为核心、以安全为重点、以人性化服务为基础的服务宗旨，完善各项制度与流程，强力推进护理工作规范化、制度化，圆满完成了医院各项目标任务，现将全年护理工作总结如下： 　 一、基本情况： 　人力资源状况：全院在岗护士140名，其中本科学历27名，大专学历88名，中专学历25名，大专以上护士占全院护士821%。职称是副主任护师1名，主管护师11名，护师48名，护士81名。今年新招本科护士4名，大专护士9名，离职护士8名，护士离职率54%。全年孕产护士16名，护士年均出勤率9669%，较去年下降148%，二胎放开政策给我院护理工作造成了一定影响。 　护理工作量完成情况：全年护理患者122324人次日，期中入院患者12677人，出院12594人，护理危重患者1591人次日，抢救722人次，特级护理39人次日，一级护理15705人次日，输液159053人次，输液反应3例，发生率0019%，输血709人次。 　 二、多措并举推进优质护理工作。 　全年来护理部遵照“厚德博爱、精医卓越”办院理念，践行“十字五声”，持续优化服务流程，努力让患者满意。全院开展优质护理服务，夯实基础护理，落实健康教育，突出专科特色，注重人文关怀，持续打造和谐医患关系。 　1落实责任制整体护理，责任护士在流动护士站，随时观察病情，解决病人所需；加强晨午间护理，随时保持病房、床铺及患者颜面口腔皮肤整洁，坚持周二周五基础护理日，给不能自理患者剪指甲、理发等提供适当生活护理。 　2设计制作床头牌，方便患者及医护人员查看患者信息，警示标识醒目，整齐美观。 　3科室结合专科特点，将基础护理与专科护理有机结合，不断提升专科服务水平。神内科率先床头悬挂专科专病健康教育实施单，供患者随时学习自护知识，全院各科室积极跟进，强化专科健康宣教力度。呼吸内分泌科、心内科加强危重患者护理，严密观察病情，落实生活护理和基础护理，如患垂体危象的81岁患者韩某，患大面积脑梗死的76岁患者李某，护士们是精心治疗护理，从喂饭喂水、翻身拍背到清理大小便等护士均亲力亲为，最终均好转出院，工作之余护士们教患者做降压操、颈椎操等；骨伤科、妇产科、外科加强围手术期护理，做好术前准备、术中交接、术后教患者做下肢静脉血栓操及有效排痰训练、下床活动等，骨伤科今年做的17例膝关节置换术患者均肢体活动良好康复出院；全院各科室充分利用振动排痰机、气压泵、气垫床等缓解患者不适，预防并发症。本年度新开展的下腔静脉滤网置入、动脉溶栓、膝关节置换术、支气管镜检查等医疗项目均制定有护理常规且落实到位，无并发症发生。影像中心配备1名专职护士，应对增强ct、核磁及突发抢救等意外事件。 　4科室积极开展延伸服务，出院患者一周内电话回访，回访率98%。 　5护理部调查住院患者护理工作满意度5次共500份，满意率xx%。满意率最高的科室为针灸科、妇产科、神内科。xxx、xxx、xxx、xxx共8名护士荣获区级优秀护士。 　 三、狠抓计划落实，做好护理质量控制。 　1护理部按照《陕西省护理质量标准》及《病历书写规范》修订了我院护理文书书写规范，完善了中医护理方案的实施及评价，中医护理病例能及时上交护理部存档；协助神经内科组建，调配护士、布置病房等。 　2全年护理特一级护理患者15744人次日，合格率9828%。各科基础护理、专科护理到位，护士能按时巡视病房、病情掌握良好，防坠床/跌倒、压疮等评估准确，警示标识及预防措施到位。抽查危重及住院时间长的病历400余份，合格率96%。各科室病历质量明显提高，护理记录简练、重点突出、页面整洁，病情记录及时、专科特点突出。病历中的问题在护士长例会上讲评，不合格病历按考核标准双倍处罚。为严格管理，先后请市中医院、市人民医院护理专家检查指导我院工作，使我院护理质量稳步提高。 　3加强重点科室管理：手术室在中心医院手术室护士长林华指导下，完善了室间登记、弹性排班、手术分级制度，规范了手术开台时间、出入室管理，规范化培训考核，改正了手术中不规范行为。供应室器械行酸化水消毒、落实消毒包称重测体积、放大镜检查，灭菌前双人核查，外来器械清洗消毒制度等，确保消毒质量。新生儿重症监护室选派高年资有育儿经验、有爱心的护士，及制作表格式nicu护理记录单，保证每位新生儿得到细心呵护和护理。完善产房登记资料、规范待产室、产房环境处置和设备维护、新生儿抚触等行为。所有这些努力，使我们手术室、供应室、产房、nicu在硬件一流的基础上，管理迅速规范化。 　4加强了重点环节管理：护士长参加夜查房，及时检查督导班后护理问题；导医台招聘有经验的护师准确导医，彰显我院护士精神风貌。 　 四、加强护理安全管理，提升护理质量内涵。 　1加强用药环节管理：治疗室药品能定位定量放置，日交接月清理，杜绝过期药。责任护士能每天床头查对口服药，输液等操作查对到位。药物过敏标识做到病历、一览表、腕带、床头牌四统一；高危药品单独存放、毒麻药品专柜保存，急救物品设备完好率91%，需再加强。 　2加强输血、查对、封管等环节管理：定期检查输血查对制度落实，学习不同血制品输血时间，更新知识保证输血安全。各科腕带执行规范；增加中夜班医嘱查对，弥补查对漏洞；下发留置针封管液配置标准和使用规范、抗生素使用规范；制作设备使用流程；修改不良事件上报表、压疮及难免压疮上报表，不断加强环节管理。 　3各科室积极上报护理不良事件，并分析原因，制定防范措施。全年上报不良事件66例，其中坠床3例，跌倒7例，烫伤8例，用药事件22例，电光性眼炎1例，投诉2例。全年上报高危压疮23例，院外带入12例，院内发生1例，其中9例痊愈、2例好转、2例无变化。以上不良事件均妥善处理。 　 五、加强学习与培训，提高护理队伍整体素质。 　1按照护理部20xx年继续教育计划，护理部对n1级护士进行了4次考核，共考核120人次。科室对n1、n2级以上护士每周培训月末考核，不断强化专科技能。在护理部及科室严格管理下，去年新招27名护士均顺利适应岗位工作，无重大差错事故发生。 　2全年院内理论培训7次，分别为xx老师主讲的“以卓越服务创建中医品牌”，xxx主讲的“手术室运营与管理”，xxx主讲的“手术室优质护理”，护理部培训的护理文书书写存在问题与对策，护理安全管理，护士长xx培训的护士服务礼仪、xx培训的康复护理。技术操作培训11次15项，共约830人次参加，分别为院内培训9次，xxxx培训中西医技术操作2次。经过培训护士的专业化技能得以提高，针灸科xxx、社区xxx参加我区社区护理竞赛，xxx荣获一等奖，xxx荣获优秀奖。为紧跟护理学科发展，订购“护理敏感指标”、“医院品管圈辅导手册”下发科室引导学习。同时全院护士积极参加医院组织的各种学术培训会，了解最新医疗动态。 　3为提高护士专业化技术水平，根据临床需要，派xxx、xxx到省上参加供应室消毒员培训，xxx到解放军三医院学习支气管镜检查配合与护理，xx到市人民医院学习肺功能测定。5名护士长参加了xxx护理峰会，开阔了眼界。 　 六、实习带教。 　20xx年共接收29名实习护生，7月参加医院组织的为期一周的岗前培训，实习期间，护理部定期检查带教老师带教态度、责任心及业务水平和带教计划完成情况，随时了解实习生实习状况，参与总务科检查实习生宿舍2次，及时解决实习中遇到的各种问题。 　 七、积极完成医院分配的其他工作。 　1护理部上报区卫计局资料6次52人，即12人护师资格证审核资料、12人延续注册资料、20人首次注册资料、8名区级优秀护士资料及巾帼文明岗复审资料。参椅加大学生招聘会并整理考核资料，协助药械科核查病区新床、床头柜、床垫数量，联系厂家维修输液及后续费用报销，外出招聘护工，购买床头牌、储物筐、医护毛衣、孕妇服、护士鞋头花、腕带等，满足临床需要。 　2全院护士能积极参加医院各项活动：参与高考学生体检采血157人次，各种导医79人次，外出保健33人次。积极参加拔河赛、庆春晚、元宵节、庆七一等活动，充分展示护理队伍积极向上、团结进取的精神风貌，护理部积极组织区春晚、庆“七一”大合唱伴舞等节目排练，庆祝建院35周年全院演出费用收集报销、演出服存放，最好后勤保障工作。 　 八、存在问题： 　1护理管理知识欠缺，现代护理管理工具如品管圈、根因分析法、鱼骨图等知识掌握甚少，新的护理管理方法也有待改进。 　2护士分层次培训考核力度不够。 　3护士人力资源不能满足快速发展的临床工作需要。 　 九、明年工作计划： 　1积极争取，外出学习先进护理管理理论和方法，开展“品管圈”、监测“护理质量敏感指标”， 跟上现代护理学科发展需要。 　2 明年护理部要每月至少组织一次理论和操作培训，对不同层级的护士分别进行理论和实践考核，增强全院护士基本理论和技能，迅速提升护理队伍整体素质。 　3增加护士人力，尽快开展儿科输液门诊。 　回顾20xx年，我院全体护理人员在各自的岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨、不怕苦累脏，积极进取，扎实工作，为我院医疗事业发展做出了应有贡献，但与医院快速发展的要求还相差甚远，在新的一年里，我们要百尺竿头更进一步，发扬护理团队特别能吃苦，特别能战斗的'工作作风，强化业务培训，深化优质护理，为创建三级医院不懈努力。 　最后感谢院领导对护理工作的大力支持，感谢各科护士长及全体护士的辛勤努力，感谢各科主任和总务、财务、医保合疗等科室积极协助，预祝各位新年快乐，万事如意。乡镇卫生院护理部工作总结3 　时光流逝，20xx年的工作已经结束了，在20xx年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的发展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出贡献了！ 　随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下 　 一、提升服务质量，塑造医院形象 　护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。 　1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 　2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。 　3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 　 二、合理利用人力资源，充分量化护理工作 　1、为优化各班职责，合理利用人力资源，实行排班，从运行情况看甚为合理有效。 　2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神 　 三、围绕医院工作部署，积极协助 　1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。 　2、认真学习医院人事制度改革相关文件。 　 四、规范护理文件书写，强化护理法制意识 　随着人们法律意识的提高，新处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量；为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。 　 五、加强监督管理，保障护理安全 　1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“五定”：定数量品种，定点安置，定人保管，定期消毒、灭菌和定期检查维修，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。 　2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理。 　3、督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。 　 六、加强了质量管理监控力度 　1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。 　2、加强了消毒无菌物品的洗涤、消毒存放、保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 　3、加强了医院感染控制管理，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、消毒监测的管理。 　4、各项护理质量指标完成情况： 　1）基础护理全年合格率达90% 　2）特、一级护理全年合格率达95%。 　3）急救物品完好率达100%。 　4）护理文件书写平均分96，合格率达100%。 　5）护理人员“三基”考核合格率达998%。 　6）一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。 　7）常规器械消毒灭菌合格率达100%。 　8）一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 　9）年褥疮发生次数为0。 　 七、重视人才培养，优化护理队伍 　1、加强了新业务、新技术开展。 　2、完成了护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 　 八、存在问题 　1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 　2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范 　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作 　4、学习风气不够浓厚，缺乏主动性。 　5、健康教育宣传力度不够，缺乏动态连续性。 　6、在护理质量、职业道德建设上取得了一定的成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 　现实中存在着很多的问题，这些都是在不断的发展中，我们得到的成果，很多的现实问题都是这样的，相信我们能够做好，其实很多的事情都是在不断的发展中得到验证的，我们也是那样认为的，所以我们会一直的努力下去的，我相信我们会做好这一切的，因为我们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中！ ;