毕业祝福语简短诗意英语1 别人向您表示恭喜时，您可以回应说“同喜同喜”，以表达您对对方好意的感激，并祝愿彼此都快乐。2 在接受祝贺时，最常用的回答是简单地说“谢谢”或“感谢”。这两个词语虽然简单，却能广泛适用于各种场合，表达您的感激之情。3 例如，当有人对您说“恭喜恭喜”时，您可以愉快地回复：“哈哈，谢谢！我们同喜同乐”；或者，“谢谢你的祝福！也祝你早日实现财务自由！加油！”4 另一种回复可能是：“谢谢！谢谢！愿我们每天都有满口袋的幸福。”这样的回答不仅表达了您的感谢，还传递了积极向上的情感。5 您也可以说：“感谢，感谢，您的到来让我感到蓬荜生辉。”这样的回答既礼貌又表现出对方给您带来的喜悦。6 当多人同时祝贺时，您可以使用“同喜同喜”来表达您对大家祝福的感激。7 或者，您也可以幽默地回应：“感谢，你吃好喝好不要客气啊。”这样的回答轻松愉快，能够营造温馨的气氛。8 如果您感到幸运，可以说：“谢谢，是我的运气比较好！”这样的回答展示了您的好心态和对好运的感激。9 您也可以简单地说：“谢谢谢谢，您也一样！”在回复恭喜时，这样的回答既礼貌又充满喜悦。10 最后，如果是在家中接待客人，您可以热情地说：“同喜同喜，请屋里坐！”这样的回答不仅表达了感谢，还邀请对方进一步交流。职场中，自己下属离职了，你该跟他最后说什么？毕业祝福语简短诗意英语1、到此,我们的疑团应已解除,王熙凤之所以能威压众人,大权独揽,不仅因为她是荣国府老爷贾政的内侄女,更因为她长于阿谀奉承,被家族统治者赏识。小说体现了她两面三刀、泼辣狡诈的性格,也体现了她心毒手狠、口蜜腹剑、玩弄权术的本领。由家庭推及社会,整个社会由这样的人把持着,难怪内乱四起,人民遭殃了。王熙凤这一形象是封建社会、封建大家族的产物。通过这一人物,我们不难体察到封建制度的黑暗腐朽和封建家族的没落、衰败。(综合剖析人物性格形成的根源)2、在人生的旅途中，时而有一些枯叶凋零，乘风远航的生活也会有桅杆折断的一瞬。生活的脚步不管是沉重，还是轻盈，我们从中不仅能品尝失败的痛苦与迷惘，同时，也会享受着收获与快乐。星期早上安康，我的朋友！3、收束语。就是发言稿的结尾部分。用几句简洁的话,来概括发言的内容,激发听众的情绪,增强发言对听众的影响力和号召力。通常情况下,收束语里还包含着祝福语和感谢语。4、学院共有1个一级学科博士点，11个二级学科博士点，1个博士后流动站。学院的英语语言文学专业和印度语言文学专业是国家重点学科；5、毕业祝福语简短诗意英语(Goodluckintheyearahead!)6、第深入挖掘,继承中华优秀传统文化。与其他世界古老文明相继衰落、消亡或中断所不同,中华文化走过了独具特色的辉煌历程,上下五千年,一脉相承,源远流长,博大精深。由此,我们应深入挖掘中华优秀传统文化中蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,让中华优秀传统文化在继承中发展,在弘扬中创新。(“深入挖掘”“继承”是基础,故放在倡议的第一点上。有条理)7、如果你应对汹涌的波涛，不必惊怕，更不用自认渺小。一旦有了博大的胸怀，你的人生将会像大海一般壮阔。毕业分别，愿走出新路！8、幸福靠的不是缘分，而是珍惜。这世界上，没有能回去的感情，就算真的回去了，你也会发现，一切已经面目全非了。唯一能回去的，只是存于心底的记忆。再多的困惑，再复杂的结果，一切都只不过是个选择。该忘记的，就让一切随风飘散;该珍惜的，就好好把握用心铭记;对别人好一点，也对自己好一点。星期早安！9、⑤2049年9月30日，写给某位“百年中国功勋人物”的国庆节慰问信。10、第三要行动起来，要坚持到最后。很多人都是空谈主义者，他的理想很美好，可是他从来都不行动，都不做事情的，那么他的理想是永远没办法实现的。所以我们不能够做空谈主义者，一定要行动起来，按照既定的目标一步一步的行动起来。其实在现实生活当中有目标有行动的人不在少数，但是成功的人却很少，那就是因为他们的行动只是三分钟热度，类似于那种三天打鱼两天晒网，根本就不能够坚持到最后，那又何来成功呢？11、(1)着眼点不同。读后感重在“感”,即作者的感受、受到的教育、获得的启示,有明显的主观色彩。而文学短评重在“评”,即对被评对象作客观评价,或赞扬新风,弘扬正气;可针砭时弊,明辨是非;或评价创作得失,总结艺术规律,有鲜明的客观意识。12、谁没有艰难，谁没有辛酸，唯一能扛的只有自己的双肩；谁没有错缘，谁没有遗憾，到最后能看清的只有自己的双眼。人生，有所为有所不为，其实就是有所谓也无所谓。情感，忽视喜欢你的，而喜欢忽视你的，那不叫争取叫犯贱。星期早安，朋友！13、④狄更斯说：“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”这个时代日新月异，我们享受着前辈争取来的和平安宁，但我们也要明白在这个时代，如果不努力、不奋进、不反思，那便不配做新时代的主人。我们唯有准确把握时代脉搏，才能成就泱泱中华万盛之景。14、祝颂语。以最一般的“此致”“敬礼”为例。“此致”可以有两种正确的位置来进行书写,一是紧接在正文之后,不另起段,不加标点;二是在正文之下另起一行空两格书写。“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写,其后应该加上一个惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。15、中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化,是中华民族独特的精神标识,是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。如果丢掉了,就割断了精神命脉。我们当下的中学生只有“不忘本来才能开辟未来,善于继承才能更好创新”。(此段重述中华优秀传统文化的价值,再次申明青年责任。强化观点)16、有付出，才会有收获；努力了，才会有回报。当你行动起来后，即便结果不如预期，奋斗的经历与学到的本领，都是以后宝贵的财富。与其坐而论道，不如起而行之；与其空想明天，不如抓住今天。只有实干，才能收获真正的幸福。从现在开始，踏踏实实地为了理想努力吧！星期早上好！17、宾语通常放在谓语后面，表示动作的施加对象。18、但是真的能彻底绝缘吗？19、(Goodluck,goodhealth,hoodcheerIwishyouahappyNewYear)祝好运、健康、佳肴伴你度过一个快乐新年。20、「她很漂亮」She was very beautiful21、然后配合上定语和状语，这个问题就圆满解决了。22、演讲稿是发言稿的一种。发言稿范围广,写法比较灵活,可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别;而演讲稿相对正规、严谨。发言稿的语言还要热情洋溢,情感真挚,最好能引起听众情感的共鸣。演讲稿虽然也要求这些,但要更有感召力和鼓舞性。23、要求：结合材料，选好角度，确定立意，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。24、在小城市里面发展未必就不需要用到外语，虽然你可能直接用到外语的场景少于北京，上海，广州和深圳，但是在小城市里面仍然有非常多的生产型企业，他们生产的产品是可以流向国外的。25、第一树立自信心。不要小看自信心的影响，自信心会直接影响你能否学好英语。已经毕业出来好几年了，你肯定会把英语单词忘记了很多，这个时候你回想起来，你会觉得很受挫，瞬间自信心就会掉到最低点。你没有自信心，你怎么做好一件事情呢？对吧？做任何事情都必须得先有信心，你要相信自己能够做得到，你才有可能做得到，因为只有你相信自己做得到，你才会很努力的去拼搏去争取。26、如果想留在大城市发展，可以选择做外贸，这个工资不错，英语专业想做的话也非常简单。外贸的主要工作就是帮助公司对外出口产品，主要会做一些简单的翻译工作。27、忆“五四”峥嵘岁月,请长缨不负青春28、高考结束后，学生和家长都会对老师产生深深的感激之情。如何表达这种感激之情？让我们看看高考后家长和孩子感谢老师的句子吧！29、情的生死，人的感动，一个人的活，一个人的想，一个人的问，一个人的诉说，只是生命的迁就，只是灵魂的感动。最初的心，人如落叶，心如清风，只是偶然的再见，人生的撕心裂肺，有一种舍得，也有一种无缘的奉献。星期早上开心快乐!30、人生，在平原上同伴可以结伙而行，相濡以沫；一旦进入森林，草丛和荆棘挡路，各人专心走各人的路，那推推挤挤的各人情感，那无忧无虑无猜忌的同侪深情，在人的一生中也只有少年才有。星期早安，朋友！31、01虽说学的是翻译专业，但想当翻译并不容易。要想做一名翻译，需要摄取大量的专业知识，需要优秀的表达和交际能力，需要有坚持不懈的毅力和恒心。32、所以，专八与月薪并没有什么直接线形性关系，有这个功夫，还不如赶紧把英语练到如火纯青，真正做到一开口就可惊艳全场。33、在职场里，你的薪资永远不可能是你考的专四或专八来决定的，企业追求的衡量标准一般总是你能给公司带来多大的价值。34、①我一直固执地认为：历史留给我们的是文明。一个世纪的风云突变，100年的砥砺前行，几代人的励精图治，才有了如今的泱泱大国。生在共和国，长在红旗下的我们，作为祖国伟大事业的接班人，应时刻铭记这100年来先辈们经历过的风霜雨雪，不忘初心，砥砺奋进。35、——写给高一新生的一封信36、我们总是不自觉地和别人比，患得患失，庸人自扰。很多人都因缺少自我控制而破坏了自己的生活，失去了原有的幸福。其实，学会控制自己，让自己拥有一个平静的心。拥有了平静的心灵，也就拥有了快乐的人生。星期早安，朋友！37、毕业祝福语简短诗意英语交际语境的写作有五大要素,即考生要在动笔之前的审题阶段,就必须有明确的话题、读者、目的、文体以及发布意识。38、今天，是一个新的开始，我们需要前进，你永远要宽恕众生，不论他们有多坏，甚至他们曾经伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。不宽恕众生，不原谅众生，最终是苦了你自己。星期早安！39、正文。就是围绕主题要讲的重要内容,不同的发言稿,不同的场合,不同的情境,都会有不同的要求,但条理清楚、要点突出是普遍的要求。40、感谢老师对我孩子的关心和照顾。孩子的成长需要你的关心和帮助。我无法用言语表达我对你的感激之情，但我记得它在我心中！祝老师们一切顺利，工作顺利，身体健康！孩子们的明天将为你们的教育而自豪！41、倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。42、再说说语法。建议你看中考英语必考语法点的相关书籍。然后重点去把代表每一个语法点相关的句子背下来。然后遇到相应的选择题或者是完形填空，你可以去套用你之前背过的相应句子。而且相应的句子也可以套用在写作上。43、忆往昔，桃李不言，自有风雨话沧桑；看今朝，厚德载物，更续辉煌誉五洲。一片绿叶，饱含着对根的情谊；一句贺词，浓缩了我们对母校的祝福。44、(Mayitsblessingsleadintoawonderfulyearforyouandallwhomyouholddear)祝福你及你所爱的人新的一年中万事如意45、教育部曾经直属的三所外国语大学:北京外国语大学，上海外国语大学，广东外国语学院。46、最忙的一天是“改天”，都说“改天有空聚”，但“改天”永远没空过。最远的一次是“下次”，都说“下次一定来”，但“下次”从没有来过。早早早，趁着阳光明媚，快去实现你的那个“改天有空聚下次一定来”吧！星期早上好！47、轻轻一个拥抱，也是永远；轻轻一句赠言，也是惦念；轻轻一个转身，就看不见；轻轻的想说点什么，早已无言。毕业了，期待再次相遇时，你已收获满园！48、如果有什么问题也可以找我交流，我辅导过许多急于提高英语成绩的学生。希望我和我给你的答案能够帮到你。49、总之，英语专业的学生有很多选择的道路，就业相对也比较容易，但是，不管要往哪个方向走，大学都要记得努力。只有大学积累了足够的资本，毕业之后才会有更多的选择。50、若不得不分离，也要好好地说声“再见”，也要在心里存着一份感激，感激你给了我那一份终身难忘的甜蜜的回忆。51、学校现有4个国家重点学科(含培育学科)，7个北京市重点学科。拥有一级学科博士点2个(外国语言文学、管理科学与工程)，一级学科学术型硕士点11个52、(Bestofluckintheyeartocome)愿你在未来的一年里，吉星高照。53、“五四运动”最大的意义,我想便是打破了我们的“一直都如此”,是之于愚昧落后的怒吼,是面对满目疮痍的奔走,是青年的胆气和担当。〔叙议结合是读(观)后感最常用的手法。议论简洁明了,精要恰当〕54、1919年，民族危亡之际，中国青年学生掀起了一场彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动。1949年，中国人从此站立起来了！新中国青年投身于祖国建设的新征程。1979年，“科学的春天”生机勃勃，莘莘学子胸怀报国之志，汇入改革开放的时代洪流。2019年，青春中国凯歌前行，新时代青年奋勇接棒，宣誓“强国有我”。2049年，中华民族实现伟大复兴，中国青年接续奋斗……55、心中无缺叫富，被人需要叫贵。笑看风云淡，坐看云起时。不争就是慈悲，不辩就是智慧，不闻也就是清净，不看那就是自在，原谅那也就是解脱，知足那就是放下。不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。星期早安，朋友！56、共创之力,基于民族,如百川东流,掀起洪波翻涌。57、倡议书指的是由某一组织或社团拟定,就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。它作为日常应用写作中的一种常用文体,在现实社会中有着较广泛的应用。58、拦不住的是雁儿传出了信儿，看不尽的是微风吹散了叶儿，望不到的是思念写满了心儿，美好的清晨，我的早安问候送到。祝你：开心勿愁，快乐无忧；爱情醇厚，浪漫依旧；名利双收，幸福永久！星期早安！59、幸福不用刻意追求，在你不经意的时候，幸福就会悄然降临在你身上。但幸福同时也长着一双翅膀，随时随地都会与你擦肩而过。所以，我们要把握幸福，即使它多停留一秒钟也好!星期早上开心快乐!60、「小猫吃鱼」The cat eats fishes "鱼"是谓语“吃”的施加对象，所以“鱼”是宾语。61、发言稿类文章的基本格式包括标题、称呼语、问候语、开场白、正文、收束语这几部分。62、第从影响的深度来看。文学名著的影响“随风潜入夜,润物细无声”。正如儒家经典《论语》,也许现在很多人都没有亲身读过,但是他们的思想却深受其影响。《论语》思想内容早已融入了我们民族的血液,沉潜在我们的生命中,熔铸成我们民族的个性。对方辩友如何还能认为通俗文学的影响会大于文学名著呢(从影响深度,举例论证名著影响深远)63、“与其共进何所幸,热血报国当少年。”何其有幸,我辈青年相逢同一世界,带着各自民族的给养,汇聚来自世界的力量,我们可为世界共添锦色辉煌!点点星辉共绘壮美银河,滴滴涓流同聚汹涌洪波。生于各地,汇于此方,我们共同握着新时代的脉搏,挺起共创未来的脊梁。正如鲁迅先生所言:“青年所多的是生力,遇见深林,可以辟成平地;遇见旷野,可以栽种树木;遇见沙漠,可以开掘井泉。”既承其志,更唱新声。希望在不同的国度,但在同一片天空下的青年能够勇往直前,无所畏惧。未来,如长江浩浩连东西,由我们一起来创造!64、人生一世一切都是虚无，唯有真实的就是满足感。人的本身大体上已冥冥中自有天定，世间万物都是安排好的规律。人生在世，看透想开，谁也离不开生老病死的循环。活着就要尽力去做事，让内心和身体统一去向前走，努力把生活丰富多彩！星期早上安康，我的朋友！65、根据职高毕业的学习特质，我建议先从口语开始学起，更有实际意义。在学习口语的过程中，经历一个由简单到难的过程，积累基本的语感和词汇，如果由需要口语扎实了以后，再学习英语也由基础了，不枯燥了。66、国际大学翻译学院联合会正式会员单位(包括瑞士日内瓦大学翻译学院、法国巴黎高级翻译学院、美国蒙特雷高级翻译学院以及我国北外、上外、北语、广外、北二外等来自18个国家的40所全球顶级翻译学院) 。67、自荐信是自我“推销”采用的一种书信形式,重点在于“荐”,在构思上一定要围绕“为何荐”“凭何荐”“怎么荐”的思路安排,其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。68、“青山一道同云雨,明月何曾是两乡。”当前,疫情在中国得到控制,但全球疫情仍在蔓延。对此,国际社会最需要的是坚定信心,齐心协力,汲取世界之力,携手战胜这场没有硝烟的战争,共创美好未来。君不见,印有“山川异域,风月同天”的国际救援物资运往中国,是世界人民并肩向疫情下达的宣战书,援助中国抗疫;君不见,印有“山和山不相遇,人和人要相逢”的中国救援物资,带着中国的祝福驶向四海八荒,助力世界抗疫。不同的语言,相同的信心,汇聚一方,正如比利时钢琴家尚·马龙的《黎明的编钟声》所弹唱的那样:“武汉,我们在等你。黎明总会到来,黑夜终将过去。”加缪说过:“在隆冬,我终于知道,我身上有一个不可战胜的夏天。”世界以力相助,海纳百川托日月,未来共创当可期!69、爸爸妈妈都爱看，老师学生更喜欢70、系动词后面的词，就是表语。71、你们好!在这里,我谨代表笆津中学学生会向高一文学社的成立表示祝贺。愿文学社能乘千里风破万里浪,提笔为刀,书写时代。72、不用想了，这么差的英语水平，肯定是基础不牢和懒惰导致的，以前过不了，以后更过不了，别的考试也不简单。建议有能力的人出国半年去练习口语吧。73、②观点的对立性。双方观点是对立的,才有辩论的可能,否则就是谈判。74、现在贪玩的结果就是，你的对象以后会变成别人的新郎新娘，你考的大学会让你在别人面前没有面子，你读的专业会是你不喜欢的让你痛苦四年，你没好的文凭找不到工作养活不了自己，到谈婚论嫁的年纪你连一个温馨小窝也没有，虽然行行出状元，不一定非要学习成绩好才有出路，但贪玩的人什么事都做不了，你还继续玩吗？星期早上开心快乐!75、请从下列任务中任选一个，以青年学生当事人的身份完成写作。76、这样就能每天准时相约啦77、去做笔译：如果你对上班的时间比较向往自由，不喜欢朝九晚五的话，那么你可以考虑接任务来做，比如说接一些做笔译的工作，这样你可以在规定的时间内完成翻译的工作即可，而不需要每日准时到公司报道。这样的工作也是较为理想的。78、英语证书，当然是有比没有好，但也千万不要以为有了专八证书有多牛逼，如果实力不跟上，到时候都没地方哭。79、(2019全国II卷)阅读下面的材料，根据要求写作。80、第马克思主义哲学中矛盾的普遍性与特殊性告诉我们,人民是历史的创造者,是社会变革力量的主体。由此可知,对人民的影响是具有决定性的,通俗文学以其通俗化、大众化的特点在广大群众中广泛地传播。而文学名著虽然是文学的积淀,但它的深奥和独特的时代性,恰恰限制了它在大众中的传播,限制了它对广大人民群众的影响力。(从阅读对象对比分析)81、于是“两弹一星”功勋程开甲,放弃优厚的国外待遇,学成归国,献身于我国的核武器研究;于是26岁便登上开山岛一守就是32年的王继才,在风浪拍岸中坚守着他的赤子情怀;于是那个从繁华的城市走进大山深处的徐本禹,用刚刚毕业的稚嫩肩膀,扛住了倾颓的教室,扛住了贫穷和孤独,扛起了责任和担当;于是在殿堂和田垄之间选择了泥泞的秦玥飞,背负着自己的青春,离开耶鲁,在荆棘和贫瘠中俯首躬耕拓荒守梦……(写典型人物,彰显青年责任)82、你以后不想考专升本可以不考(如果你不是专科生可以忽略这条)83、此因绝念起穷冬,此因多丽转阳春;此因惶惶之遇疫,此因奋勇之克艰;此因沉重之汲训,此因欣欣之向前。庚子鼠年,既破又立,此刻,我们来自五湖四海的青年汇聚一堂,面对汹涌澎湃的2020,立足同一世界,聚焦社会发展,携手克艰,共创未来。84、英语家教：现在的家长都比较注重学生的学习，多半都希望自己的孩子能够多掌握几门语言，而英语是最为应用广泛的，所以家长往往愿意花钱请家教来辅助自己的孩子提升英语水平。去做英语家教也是可行的。85、我的演讲到此结束,谢谢大家。86、我们要感谢老师的知识。感谢老师的精心训练，让我们知道了很多美好的事情。87、祝福学校的英语祝福语：88、文艺活动的主持词一般由开场白、串台词与结束语组成。如果是多人主持,还要注意主持人之间的互动与协调,中间节目的衔接与连贯。要突出活动主旨并贯穿始终,从而使活动主题步步深化,丝丝入扣,不断将活动推向高潮。89、你携一抹阳光为我送上祝福，我携一枚祝福为你送上平安，愿我的祝福与你同在，愿我们的友谊永永远远，友情牵挂，情意绵绵，祝福相送，快乐每天！迎接阳光开启新的一天！向快乐出发！Goodmorning星期早上安康，我的朋友！90、没有哪件事，不动手就可以实现。只要你愿意走，哪里都会有路。看不到美好，是因为你没有坚持走下去，人生贵在行动，迟疑不决时，不妨先迈出一小步。每天都要做最棒的自己！星期早上开心快乐!91、人活一世，不过百年，最理想的生活状态，莫不过是尘世里的一抹岁月静好与现世安稳。能化消极为积极，把复杂简单化，将心归零，驱散阴霾，储存阳光，那么，漫漫人生，就会收获美好，一路芬芳！星期早安，朋友！92、想买一样东西，钱富裕就买，没钱就努力挣多多钱去买。不要退而求其次，那个“次”的东西就算买回家了，还是会看不顺眼，还是会嫌弃，下次看到原本想要买的东西时还是会想买。别凑合，很多事同理。星期早安！93、对于你的问题，我觉得我还是有一定的话语权来回你。94、对外经贸大学外国语学院95、有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪，因为不知道要去哪里！有目标的人在感恩，没目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的！有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒，因为不知道起来去干嘛！生命只有走出来的精彩，没有等待出来的辉煌！星期早安，朋友！96、再回到专八这个证书或考试所考核的能力这个话题，专八确实是一门很能代表一个人英语水平的考试，一般专八考过的人，在英文阅读，以及词汇量方面应该是很有优势的。97、生命的可贵，贵在自我的实现；快乐是一种宽容，一种涵养，一种气质，一种风度。不管前路多么艰辛，不管生活多么无奈，只要心中常驻快乐，就无须沮丧。使自己保持一个清净的心，得之淡然，失之坦然！星期早安，朋友！98、Thespringlightiseverywhere,theflowersarelikebrocade,andthegardenisfullofbeautifulgrasslikeQiongItiscolorfulinvariousforms,withninefaintgentlelights99、发言稿是人们在一定的场合,面对一定的听众,围绕着一个主题表达自己的意见、看法或汇报思想工作情况的事先准备好的文稿。100、读万卷书，行万里路。无论读书还是行路，我们都会与地名不期而遇。有些地名很容易让你联想到这个地方的自然特征、风土民情、历史文化、著名人物等；有些地名会唤起你的某种记忆与情感，或许是一段难忘的故事，又或它对你有着特殊的意义。 职场中，自己下属离职了，你该跟他最后说什么？ 我非常乐意回答这个问题。依照题意，这个下属应该跟我们团队每一个员工都还应该有点 情感 ，不然那么多下属，各色各样的下属都说点什么？答案会满天的飞。 面对这个问题，通常大部分内容表示出友好、热情。一句“走了以后不要忘记了我们这个团队哟”主动活跃的气氛。然后……。 若男下属离职了，笑眯眯的主动伸出手，握握对方，用力抖三抖，顺便抽手拍拍离职员工几下。尽在不言中，然后接着说：“以后有空或顺道常来玩，大门随时为你敞开”，这样算是别过了。简单明了，不做作，无虚假，有情有义有祝福。 女下属离职了，口中振振有词的“来、来，我们握个手，以后这样的机会不多了”，边说边握手。接着亲切地说“过往的一切，不要往心里去哟，你走后这个团队每一个员工都会想你的，到了新的单位开开心快乐每一天哟”。女下属的话多些，应该温馨一些。 综上所述，天下没有不散的宴席，缘分让我们走到了一起，缘分又把我们变成了擦肩而过，毕竟同事一场，恩恩怨怨也好，和和睦睦也罢，都会在握手中烟消云散，最好最后剩下的都是彼此的祝福，祝福我们拥有了这个人生中的缘分，祝福大家今后在各自的工作上、生活中走上平坦大道、心想事成、顺风顺水完成各自的美好人生。 个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够使你满意。谢谢你的提问！ 我是昔日的港湾职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！ 路灯也能照亮点前进的路 真的经历了很多下属的离职，我会问他工作有没有着落，因为什么原因离职，如果没有合适的工作，我也会给他们看看同行业有没有别的公司在招聘 工作忙的时候还会叫你帮忙的，暂时休息一段时间。 大家好，我是老张，今天咱们聊聊下属离职后，我们该讲些什么？ 俗话说，铁打的营盘，流水的兵。 职场也是这样，我们几乎很少有人能在一家企业做一辈子，我们总会离开，同事，下属，领导也会离开，如果是下属离开，我认为有以下几个原因，不同原因我们要讲不同的话。 有个人原因的 有因为疫情离职的。 还有直言不讳说没前途的 也有比较礼貌的 其实不同场景，不同性格的人，不同阶段的人，我们可以给他们讲的话，侧重点都是不一样，主要可以围绕以下几个方面： 1、感谢。 无论有没有为企业，团队带来非常大的帮助，都要表示下感谢，也可以为聊天打开局面。 2、帮助他理清工作优势 协助他讲清楚他的工作优势，有利于他扬长避短的开始下一份工作。 3、总结及建议 如果员工能听得进去，那么就这段时间的表现给他做个总结，针对不足之处提出几点关键的建议，和修改完善的一些方法，便于他到下个公司做的更好。 4、保持联系 无论以后会不会保持联系，都要讲一些保持联系的话，避免给他造成人走茶凉的感觉。 大家都是打工的，所以，善意待人吧。 职场问题诊断 这种事在我这里发生过很多次，很正常，每个人都有自己的选择，我尊重每个人自己的选择。但每次我的下属离职的时候我都会找他们谈一次。了解他们离职的真正原因和对现有岗位不满的地方，根据他们的在职表现给予提点、祝福或者他们想要的推荐信。 马云曾说过：一个人离职无非是钱给少看或是心受委屈了这两个原因。可实际情况并非如此简单。 一，找到更合适的岗位 每个企业的岗位都是有编制的，有的时候真的不可能每个人都给予合适的岗位，有的人由于各种原因就只能低就。相当一段时间没有上面的空缺的话，如果他又没有对企业有卓远贡献的话，他就不得不一直蜗居着。 这时当有其他企业向他抛橄榄枝的时候，我通常不会阻拦，但会问清楚真实缘由。如果他需要我还会指点他职业未来发展的趋向，和他个人在新企业需要改进的地方。他将来发展好的话，我们依然可以以朋友方式相处。 二，追随爱情赴他乡结婚生子 异地恋修成正果，我会衷心祝福她，送上一份小小的礼物为她新婚添喜。感谢她一直来在公司做出的贡献，给她一份工作推荐信，以备她异地再找工作时助力。同样，我会问她工作以来对公司的看法，有什么是她希望改变的。今后，在条件许可下，尽量让大家工作时有公司更大的支持。 三，赌气离职确实有能力有才华的下属 有能力有才华的人，有的难免会有些心高气傲或者内心清高骄傲。当他们受到挫折时，有些人常常会负气离职。对于这种冲动型离职下属，只要没有原则性问题，我还是花时间倾听他们的叙述，帮助他们平息内心的冲动，同时让他们明白冲动到哪里都不可能解决问题。 如果他们愿意重新考虑留下来，我可以批他们三天休假放松紧张和疲惫，同时平复一下心情，回来后更好地回到岗位上工作。 四，人际矛盾积久成怨而离职 有些人的脾气秉性就是如此，他对人际关系相处有着常人难有的困难。对于这样的人，如果留下来，整个团队都会不融洽，他在其中也难与人相处。对于这样离职的下属，有时候他的离去，我的内心还是非常感谢的。 即便这样我依然会诚恳地与他离职谈话，我也会聆听他对整个团队不满的地方，之后，我也会思考更好的融合团队方法。这样的人内心都比较固执，所以我不太会劝说他在新的团队内好好改变自己，可能会对他专业上可以提升的地方重点强调。希望他能因为专业优异让新的团队忽视他个人性格上的某些缺陷。 总之，不管怎样情况下下属的离职，我都会诚恳地与他们离职谈话。这并不是走形式，人与人相处是缘，离别也是缘，好聚好散是我职场上、人生中一直推崇的信念。 你好哇，我是默简之，职业经理人，这个问题很典型，需要具体问题具体分析， 一，离别赠言，要看和下属的亲疏关系来决定。 既然有下属，起码是小中层，理论上下属不止一个，不见得所有下属都是心腹，要是关系一般，可以按部就班例行公事。 比如以后常联系，到别处高就了千万别忘了拉我一把，工作上有能帮得上忙的，随时提，插科打诨，真真假假，顺便再吃一顿散伙饭就行了。 这种心腹类的下属离职会非常伤感，很舍不得，所以临别时还需要苦口婆心告诉她，其实职场就是这样，走到哪里可能有差别，但是职场规则都差不多，会教给她到新单位的避雷指南。 同时私下单独吃饭，虽然人离职了，感情不会断。这类下属以后可能会变成朋友，我就有这样的助理，后来她离职后我们成为了闺蜜。 二，临别赠言看离职原因，酌情而定 这种情况下大家心知肚明，但是我依然会找他谈话，坦诚告知离职原因。 委婉指出改进地方，如果吸取教训改进了，走到哪里都有好的发展，要是不改进，职业发展会受阻，但是希望常联系，有需要我的地方可以提，坦诚相待。 一般成为心腹下属能成为下属，肯定是有一定安全感，有了自己的庇佑，相对稳定，轻易不会离职。 一旦离职肯定因为是上司之外的原因，对公司制度或者哪里不满，或者家庭发生变故，这种情况下的离职，是非常舍不得和惺惺相惜的，上司还有一种无力感。 所以会跟他真诚分析这次跳槽利弊，包括新单位的情况分析，也打开一扇门，以后想回来，随时回来，如果我还在的话。 以上就是这个问题的回答，希望对你有帮助。 古语说：天下没有不散的筵席。在职场上总会迎接新人入职的场景，也少不了眼睁睁看着下属离职的情景。作为一个管理者，无论是自己做得不好，还是公司诸多方面存在问题，多多少少总会遇到自己的下属离职的情况。据我自己的观察，下属离职的时候，很少有其上级在意，或者与其有送别对话。其实想想看，无论离职的下属与自己共事有多久，在其离职前最好能够有所交代，毕竟在短暂的人生中有过生命的交集。下属离职前，上级究竟应该表达些什么为好呢？ 下属是最希望知道自己在上司眼中到底是个什么样子的。尽管多数公司在平时都有绩效沟通的环节，但那种沟通多多少少有点“官方”的味道。所以，在下属离职前，最好能够对下级有一个公正的评价，这个评价要足够的真诚。评价的内容可以包含下属在职时所做的贡献和创造的价值，而且要具体，否则就成了反感的“鸡汤”；其次，要详细描述下属的长项在哪里，不足在哪里。毕竟跟了自己一段时间，为了他们在以后的职业生涯中发展得更好，在未来能够做到扬长避短，对下属做出真诚的评价是首要的。事实上，这种对话，就是给下属一个他自己的画像，因为下属（或者个体）往往看不清自己。这算是最真诚的离职礼物了。 同时，作为上级，应该真诚地表达下属在职期间所做贡献的谢意。作为下属，无论他在在职时的贡献大小，但终归履行过自己的岗位职责，为上级的指令、指示、目标上下奔波过，有些贡献是直接的，有些贡献是间接大，但作为曾经的上级，表达自己对下级付出的感谢，可以让下属能够怀着愉快的心情离开公司，无论对公司也好，对上级自己也好，还是对下属也好，都有益无害。现在的职场很少谈及感激、感谢、感恩，总觉得一切都是“交换”，但人和人之间还是需要温暖的，需要鼓励的。用感谢的语言送走自己离职的下属，也算是对下属怀着一颗火热的心入职的一种回报。 祝福的话永远不过时，永远是温馨的。离职的下属即将迈向新的一段职场旅程，祝福的话语永远不会显得多余。对他人的祝福，本身也是中华民族遗留下来的一种传统。只是，别说那些冠冕堂皇的祝福，祝福里别带着那种让人毫无感觉的官腔官调。真诚祝福，衷心的祝福永远不会乏味。虚假的祝福就别在这里表演了。 下属，作为对于自己来说的旁观者，也许比自己看自己看得更加清楚。所以，离职的时候，可以向下属征求一下对自己工作方式、工作方法、管理模式的一些意见和建议，以便更好地纠正自己在管理上的缺失。由于下属即将离职，真诚、真实的成分会更加多一些。在询问下属自己的不足时，可以鼓励下属说真话，实事求是提出对自己的意见和建议。作为上级或者管理者，很难看到自己在工作中的不足，而自己的不足，下属也许看得更加准确。这有利于建设更加民主的工作氛围，也有利于自己管理方式的改善。 除了以上的内容之外，要鼓励下属与自己保持密切的联系。很多情况下，下属离开后便于公司、与上级不再有任何瓜葛和联系，但这并不是什么好现象。下属离开公司，终究要走向一个新的职场，新的环境，新的公司。而一个公司与一个公司之间的管理差异，最能够了解的手段，就是工作在其中的人。所以下属到一个新的公司，能够准确捕捉到原公司与新公司之间的差异。这种差异，也许正是原公司改善的关键。所以，让下属与自己保持联系，可以获得更多的其他公司的信息，以便能够从其他公司的管理上吸取一些经验。这种信息往往是最真实，最接地气的。 总结：与离职的下属真诚的沟通，也许会给上级自己带来预料不到的收获，也会让下属更加真实地认识自己、改变自己，这是对下属最后的责任。让离职的下属认识自己的长处与不足，有利于下属以后的发展；表达下属曾经做出的贡献，有利于鼓励下属在未来的岗位上树立信心；询问下属自己的改善点、公司的改善点，有利于公司自身的改善；与离职的下属保持密切的联系，可以确保对其他公司管理的了解并吸取新的经验。关键是，与离职的下属的对话要始终保持真诚与开放。这样的离职沟通才能真正发挥其意义与作用。 下属离职，作为上司，可以跟他说几件事： 感谢他为公司所做出的贡献和对你工作的支持 能够让你绞尽脑汁想想最后该跟他说什么，说明这个员工在公司工资时间相对较长，对公司有一定的贡献。 最后离职的时刻，作为领导，你可以向员工表示感谢。 首先是代表公司肯定他在工作上的成绩，以及他在岗位上做出的贡献。 其次是站在个人的角度，感谢他对你工作的支持。你可以简单回顾一两个合作的共同记忆，拉近一下感情。 切记，离职的最后时刻，不要去说员工自身存在什么问题，这种情况下他肯定不想听。让员工带着愉快、留恋的心情离开公司，而不是愤愤不平，甚至引发一些遗留问题，这是你作为管理者的责任。 跟他核对一下重要的工作交接情况 虽然跟他办理工作交接的可能另有其人，但是作为你的直接下属，他的很多工作都是向你汇报的，也只有你最清楚他具体的工作情况。 为离职员工组织一次欢送会 欢送会的规模根据员工的岗位和个人情况不同而定。通常情况下是以部门为单位组织，有些公司有专门的费用，没有的话部门经理可以自己请员工一起，当作一次部门团建。 欢送离职员工，一方面是对他的肯定和关心，另一方面是为了安在职的心。部门有人离职，员工私底下肯定会议论，这时候一定会传播一些负面信息，极有可能也会与你有关。 这种情况下，你以欢送为名，组织一场团建，一方面向员工展示你和离职员工尽释前嫌相聚甚欢，另一方面也显得领导有情有义，够意思。同时，你还可以在聚餐过程中跟员工交心，合理地解释一些你心知的问题，加强相互之间的理解，提升团队凝聚力。 总之，下属离职，哪怕你内心中盼了很久，作为领导，也要友好、和平、留恋地表示欢送。 如果不是你把他解雇的话，建议说这三句话。 ①第一句：祝贺与安慰 下属的成功也是我们的成功，如果下属的离职是因为跳槽获取的更好机会的话，我们应该祝贺人家。当然如果人家是罗词，可以安慰一下是否安排好了以后的生活。 ②第二句：责任与担当 如果此人只是提出离职，尚未到离职时间，应该要求它将工作做好对接，积极协同其他同事，也希望他在以后的企业里更好地担当，把事情做好。 ③第三句：常回家看看 这是最重要的一句话，蜗牛君离职时，最欣赏的领导就是讲了这样的一句话：不管以后在哪里，这里都是你的根据地，欢迎常回来看看。 人力资源视角 如果是你把人家赶走了，建议什么话都不要说，越说显得自己越虚伪，越说人家越恨你。 这个一要看他离职的原因是什么，二要看你和他的关系怎么样，不同的人有不同的沟通方式。 俗话说：亲戚还有远近呢，何况是同事？没准还因为你的原因而导致他离职的呢，这时候你还和他夸夸其谈，没准心里都不知道问候你多少次了。 离职这事，总归不是一件什么开心的事，特别是因为钱、因为心情而不得不主动离开或被动离开的，做为上司，要根据不同的人不同的事，来决定最后说什么，我的建议是还是分清原因，再来决定。 被公司辞退的不论什么情况，你作为上司都不要过多和他谈，即使关系不错也不要说太多，甚至都不要交流，按流程制度签字放行就好，不然很容易他把对公司的怒气转嫁到你的身上，切记！ 主动离职的且关系良好的，要表达祝福，祝其有更大的发展。 因为公司的发展已经满足不了员工个人职业发展，而主动寻找更大的平台，或者自己创业的员工，做为曾经的上司，真诚地祝福就好！不论是合同到期不再续签，还是本人觉得不再想继续在这工作下去，结果都是一样的。 这样的员工能力强、有主见、有规划，只是因为公司没有相应的位置，或者他负责的业务没有太大的发展，看不见自己的职业前景，这是一个公司的组织平台的事，这是一个让人遗憾的事。 既然你也没有能力改变，那就不要说太多别的话，比如解释、挽留等等，大大方方的祝福他，并且希望保持联系，没准以后还会再见面也说不定！同时对你们能够一起工作这件事表达感谢，这就足够了！ 主动离职的关系一般的，简单客气几句就可以了，也不要过多打听接下来的去处和安排，客气客气也就行了，能够帮助提前办理完离职手续的话，就抬抬手帮一下。 把握住他仅仅是你的一个普通同事这个线就可以了，他离开公司后是一飞冲天还是别的，都已经和公司，和你没有任何关系了，不要问，如果他主动说，那就客气的祝福一下。 主动离职，离职原因和你有或多或少的关系的，不要谈！ 能不见面最好，省的出现不可收拾的局面，到时候你就被动了，因为你不知道在离职人员心里你这个上司是个什么形象，君子不立危墙之下，如果能不见面最好！ 总之，能不谈就不谈，人都离开了，谈出花开也没有意义，已经不在一个槽子里混饭吃，很快就会陌生，不要纠结，你不是演说家，继续干好你的工作是正事。