欢迎晚宴的祝酒词1 尊敬的各位领导，各位嘉宾、女士们、先生们： 　大家晚上好！ 　酒城含笑迎宾客，长江欢歌唱亲情。在这——泸酒飘香、高朋满座、风清物宜、情意盎然的美好夜晚，大家欢聚一堂，其乐融融，欢迎不辞旅途颠簸、远道而来参加xxx商会成立大会的省内外企业界精英、彭氏宗贤，一杯泸酒为大家接风、洗尘！请允许我在这里，代表xxx市彭祖文化研究会，向参加会议的各位来宾、各位专家、各位亲朋们，表示最诚挚的问候和热烈的欢迎！谢谢大家！ 　即将开幕的xxx企业商会成立大会，是xxx商会筹备组的朋友们经过一年多来的精心筹备，用心血换来得的硕果。他们为xxx商会成立大会的胜利召开，创造了良好的条件。在此，我们向商会筹备人员的辛勤付出，表示由衷的感谢！ 　谢谢嘉宾朋友们！你们有缘来到酒城xxx——这个美丽而酿造美梦和幸福的城市，相信你们将不虚此行。xxx古称“xxx”，历史悠久，自西汉景帝六年（前151年）置xxx县、汉武帝建元六年（前135年）置xxx郡以来，已有20xx多年的悠久历史。xxx自古以来为川、滇、黔、渝结合部的重要战役要地，素有“铁打xxx”之称，历来为兵家必争之地。因此，自隋唐以来直至近代，在xx这块古老的土地上，留下了许多名人的千古绝唱和名胜古迹。xxx是中国历史文化名城，中国文明城市，中国卫生城市，中国园林城市。xxx交通方便，民风纯朴，勤劳智慧的xxx人民，正在致力于经济的繁荣和社会事业的快速发展，建设川滇黔渝结合部区域性中心城市。我们真诚的欢迎各界朋友，特别是企业精英、亲朋们共商大计，共谋发展，为了加快xxx的社会、经济和文化建设的'发展，为了彭氏亲朋们的美好明天而共同奋斗！ 　“有朋自远方来，不亦乐乎”。每逢贵宾的来临，酒城xxx彭人都要通过敬酒来表示自己的诚心和祝愿。一杯美酒敬嘉宾，一片诚意映月明。酒杯中盛满的不仅仅是芬芳醇厚的美酒，更是xx彭人火热的心意和深厚的感情！请大家不要掬礼，开怀畅饮，通过这次大会加深相互的了解，增进亲情与友谊。 　最后，让我们举起酒杯，衷心祝愿在座的各位嘉宾、宗亲、朋友：身体健康、事业发达、合家幸福，万事如意！为了开好这次会议干杯！ 　谢谢大家！ 欢迎晚宴的祝酒词2 女士们、先生们，各位来宾,广大经销商朋友: 　大家晚上好！ 　金秋时节，各位能在百忙之中来到枣庄，共聚于公司20xx年度新产品推介暨订货会，我们深感荣幸！在此，请允许我代表公司全体员工，向出席今晚酒会的各位来宾、各位朋友致以最热烈的欢迎和最诚挚的问候！ 　公司自1970年创立以来，走过了39年不寻常的发展历程。39年来，我们与社会各界朋友尤其是与在座的各位嘉宾建立了深厚的友谊，在大家的关心和支持下，公司的发展日新月异，已经迅速成长为江北地区较大的炉具生产基地。这些成绩的取得，离不开在座各位的支持和厚爱，在此，感谢大家多年来对公司一如既往的关爱！谢谢大家！ 　展望未来，公司将始终秉承“立民族品牌、树百年”经营宗旨，不断推出高品质、高市场占有率的产品，在企业做大做强的同时，让在座的各位也都红红火火、生意兴隆！我们坚信，只要我们共同携起手来，新的发展征程中，新的耕耘一定会带给我们新的收获！ 　今晚，高朋满座，笑语满堂，明天，合作共赢，共创辉煌！“杯中薄酒传真情，桌上家宴表厚意”，在此，让我们共同举起酒杯，预祝新产品推介暨订货会圆满成功！ 　干杯！关于公司成立50周年优秀文章 #主持词# 导语主持词的写作特点就是自由随性。不同主持词内容适应不同的节目，一个好的活动开展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。 为大家整理了《周年庆典活动主持词简短范文》，希望以下内容可以帮到您！ 1周年庆典活动主持词简短范文 尊敬的各位领导、来宾，亲爱的老师、同学们，大家晚上好! 　十年栉风沐雨，十年春华秋实。 　相伴十载，一生感恩。 　回顾XX过去的十年，我们收获喜悦，感受幸福。 　展望明天，我们耕耘理想，播种希望。 　今夜，我们相聚一堂，共话奋斗的欢欣， 　今夜，我们欢声笑语，共庆收获的喜悦。 　今天，我们相聚在北京城市学院大学城校区的舞台上，共同欢庆XX员会十周年的生日。 　在此，首先由我来介绍今天莅临这次晚会的领导有： 　让我们再一次向前来参加晚会的领导和来宾表示热烈的欢迎! 　今夜对于所以的XX人来说，是一个特别的日子。 　是啊，因为今天不仅迎来了我们又一次的相聚，同时也迎来了XX十周岁的生日。 　让我们共同为XX员会的生日欢呼呐喊：XX十周岁生日快乐! 　十周年，一个节点。 　十周年，一次蜕变。 　XX将以此为契机，实现自我超越。 　XX将以此为起点，展望下一个十年。 　下面我宣布XX“跨越十载，继续精彩”十周年感恩晚会现在开始! 2周年庆典活动主持词简短范文 　男：尊敬的各位领导、各位来宾 　女：各位光临晚会的朋友们 　合：大家晚上好 　男：又是一个金色的年轮，又是一个丰收的季节 　女：当城市的繁华与六月的灿烂交相辉映，当幸福的生活为伊犁人民铺开了一个精彩的世界，踏着中国***建党xx周年之际的主旋律，合作区迎来了自己第xx个生日。 　男：为XX这xx年来合作区取得的成就，展现合作区企业和广大工作人员的精神风貌，合作区今晚特意在这里举办一场文艺晚会; 　女：这台文艺晚会是由我们合作区内的企业、学校、机关单位自编、自导、自演的，我们想通过这一方式来表达我们合作区对事业的热爱和追求 　男：今晚参加晚会领导同志有……让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来! 　女：同时，我们也要向所有关心、关注我们合作区事业的各级领导和广大群众; 　男：向默默奉献在各个岗位的工作人员 　合：表示衷心的感谢 　男：今天，我们共聚一堂，热烈庆祝合作区的生日，向伊宁边境合作区献上我们最诚挚的祝福。 　女：xx周年文艺汇演 3周年庆典活动主持词简短范文 尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 　春华秋实，硕果累累，我们相聚在xxxx酒店，共庆xxxx公司成立10周年。在此，我谨代表xxxx公司全体员工，向出席今天庆典大会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！ 　十年前的今天，xxxx的创业者们秉承着“追求卓越、贡献价值”的服务精神，开始了艰难曲折、无畏竞业的脚步，在xxxx技术研发、xxxx核心设备制造领域等方面，屡创佳绩。 　Xxxx公司从无到有，由弱变强，勤劳务实地一路走来，创造出令人瞩目的业绩： 　国内第一套xxxx装置；国内第一套xxxx机组； 　所有这些技术的研发成功，都承载着xxxx人的不懈追求和辛勤耕耘。十年薪火相传，十年弦歌不辍，十年同舟共济。xxxx的每一次变革，每一轮创业，每一步跨越，都离不开各位领导、各位嘉宾的大力支持。现在我提议：让我们以热烈的掌声对各位领导、各位来宾表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 　现在我非常荣幸地介绍参加此次庆典会议的主要领导和嘉宾：（附嘉宾名单） 　在xxxx成立10周年之际，部分特邀嘉宾和友好单位及个人纷纷发来贺电或贺信，对xxxx公司成立10周年表示热烈祝贺。发来贺电、贺信的有 　XxxxXxxxxxxx 　（结束语） 　辉煌属于昨天，未来仍需开拓。十年庆典是xxxx发展的里程碑，又是一个满怀豪情的新起点。让我们在追溯创业历程的同时，一起携手并进未来！庆典大会到此结束。 　最后，衷心祝愿各位领导和各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。 4周年庆典活动主持词简短范文 　合：尊敬的各位领导、xx的家人们： 　大家早上好! 　甲：一曲轻松、欢快的《快乐指南》让我们的现场充满快乐、充满幸福、更充满了激情。今天，我们全体xx家人欢聚一堂，共同庆祝xx公司十二周年，共同回顾xx十二年来的光辉历程、共同分享xx十二年来的辉煌成就、共同展望xx更加灿烂美好的明天。 　乙：在此，我们首先代表xx公司董事长朱女士向到场的家人们表示最热烈的欢迎!欢迎你们! 　乙：这里是xx儿女祝福的会议现场。 　甲：20xx年11月3日我们迎来了公司成立xx华诞。 　乙：20xx年10月3日，蒸蒸日上的xx邀你共享盛大节日庆典。 　甲：当历史的脚步穿越今日会场，这一时刻足以激荡所有xx人xx年的记忆! 　乙：当祝福的声响震彻九天，这一时刻足以激越所有xx人奋进的脚步勇往直前! 　甲：今天我们为xx人现场主持xx周年的盛况。 　乙：今天我们将在温馨难忘的会议现场一同见证xxxx周年的盛世华章。 　甲：从2xx0年到20xx年，一条xx年的长度，让我们有足够的理由在这一天，用自己最真诚的方式为xx庆贺。 5周年庆典活动主持词简短范文 A：尊敬的各位领导，各位来宾，各位兄弟姐妹，大家下午好! 　B：历程一载，风雨同舟，我们伴着岁月的脚步，走过春夏、走过秋冬，今天下午，我们全体边城时光人在这热情洋溢，雪花飞舞的季节，一起迎来了边城时光娱乐会所的一周岁的生日。 　A：正所谓“同耘一方土，共饮一江水。”边城时光的今天，离不开在座各位一年来的辛勤工作和无私奉献，也离不开各位领导一如既往，不离不弃的支持与厚爱。此时此刻，我们心里有着太多太多的感谢! 　B：我们要感谢在座的各位领导，是你们给我们发展的平台，是你们点燃了边城之光。是你们与边城相伴相随，携手同行。 　合：在此，我们代表边城时光全体员工，对各位的光临，表示热烈的欢迎! 　A：现在，也让我们一同回顾，边城一年来激情燃烧的岁月! 　B：公元20__年12月20日，我们满怀希望，扬帆启航。边城的大门正式向全世界人们敞开，那一刻，整个夜空的星星都笑了! 　A：一年来，一批又一批边城人，挥洒青春与汗水，飞扬激情与梦想，演绎了色彩斑斓的过去和现在。 　B：从0到1，是一个从无到有、从稚嫩到成长、从平凡到卓越的过程。 　A：一年来，从低谷徘徊到燃起新的希望，从励精图治到铸就辉煌 　B：历经风风雨雨，走过坎坷与艰辛，在富丽董事会的领导下开创了一条有着娱乐特色的行业之路!董事长发言讲话简短5篇2020　50年栉风沐雨，50载春华秋实。9月28日，公司在职工活动中心举行了以“风雨同舟，继往开来”为主题的公司成立50周年庆祝大会。下面是我带来的关于公司成立50周年的优秀文章，欢迎阅读! 关于公司成立50周年优秀文章篇1 　公司五十周年的日子快到了，在这个满怀希望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。 　三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时还要去发动和催促……，半个多月过去了，一篇、两篇、三篇……，有散文，有诗词，从《旧照片引发的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我措手不及，我在想，到底是什么原因让大家有如此的激情呢 　回想一下，我感动了，感动在同事们对我工作的支持，感动在员工们对公司五十周年的那份情，感动在全体运输人团结奋进，对未来充满希望的那种憧憬! 一天，我外出办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原来他们正在写庆祝公司五十周年的征文，词语之间不断你来我往，你一言，我一语就讨论开了，“用哪个词好，这里加一句会更好……”，我的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与情感的碰撞，那是员工们在对公司走过五十年风雨征程，对庆祝公司五十年华诞的献礼! 　是运输人对母亲的一份深情!还有一件事令我感动，公司生产经营部的崔胜勇，三月底就要正式退休，离开工作岗位，但他把公司五十周年征文的事情记在心上，即使在自己即将退休的时候也依然不忘为公司志庆献上一份礼物，他送来了一首诗、两首词，当中的字字句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和现在，憧憬着公司美好的将来。 时钟进入了三月中旬，公司五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程展板和纪念邮册，当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片，发掘珍贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和取得的骄人成绩，公司档案室、各单位都积极寻找和收集资料，工作小组人员撰写前言、序言和寄语……，大家都在忙碌着，公司的老领导彭书记最令我感动，为了能够收集更多更好的相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来，那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件分公司有一张90年代初土方车队的相片，他二话不说，搭上公交车就往大件跑，回到公司，拿在手中战利品，脸上那份心满意足的表情，如今还令我感动不已。 感动是一种心态。细心观察，我们就会发现在这个世界上值得我们感动的事情原本是很多很多!感动是一种幸福。 　因为真挚，它才显得那样的清晰与质朴!感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力，正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未来的希望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常说的“集体主义精神、主人翁责任感”在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，自愿加入为公司五十周年献礼的行列……。 我感谢你们，因为有了你们，让我感动，让我积极。我祝福你们，祝福公司，愿感动常在! 关于公司成立50周年优秀文章篇2 　庆祝公司成立五十周年诗歌 　春秋五十载，风雨多沧桑五十年前 　和煦的春风催生了 　一支幼苗放飞了 　一个梦想 春风化雨，润物无声市场经济大潮中，市运公司像一只初生牛犊也曾 　蹒跚学步如今 　已健步如飞 回响 　成长的足音一步，一个脉冲的欣喜 有过沉郁、凝滞，有过激越、昂扬走过泥泞、崎岖，越过高山、河流潮起潮落，风雨兼程日子，在辛勤中默默流过 五十载风雨历程，由稚嫩迈向成熟在挫折中奋起，在艰难中自强车轮滚滚，客流、物流交织流动的风景，串联 　万水千山七彩的祝福，维系 　千家万户货如轮转，客似云来安全、舒适、高效运送 平安 快乐唱响“诚信敬业、追求卓越”之歌 流金岁月美丽的日子，在梦想中穿行理想，在车流中腾飞青春，在歌声中飞扬流动的风景 运韵悠扬 春华秋实 　再看潮生新的征程 　任重道远航船，在大海中乘风破浪 　勇往直前聆听，在浪花的欢歌中抒写 　隽永的诗篇奏响 　奋进的乐章 关于公司成立50周年优秀文章篇3 　50年栉风沐雨，50载春华秋实。9月28日，公司在职工活动中心举行了以“风雨同舟，继往开来”为主题的公司成立50周年庆祝大会。集团公司总经理陆红星，总经理办公室副主任杜习录出席庆祝大会。公司领导班子成员、离退休老同志、劳模代表、公司机关及部分基层单位员工共同见证了这个激动人心的时刻。 　公司总经理胡家兴在讲话中对公司50年的发展历程进行了回顾和总结，他说：九化公司50年取得的成就来之不易，有汗水、有泪水、有欣慰，我们要倍加珍惜。我们要站在新的历史起点，承前启后，继往开来。他要求公司全体职工都要切实增强责任意识，在集团公司的坚强领导下，推动九化公司持续健康发展，让九化公司生生不息，薪火相传，建成“百年九化”，“幸福九化”。 　集团公司总经理陆红星在庆祝大会上作了热情洋溢的致辞，他代表集团公司对我公司成立50周年表示热烈祝贺，他说：九公司经过50年的发展历程，有过辉煌，也经历过波峰谷底，但无论是辉煌还是挫折，九公司干部职工都矢志不移，奋力前行。他希望九公司全体员工继续发扬“团结、拼搏、创优、争先”的企业精神，克服前进道路上的各种困难，抓住改革新机遇，迎接改革新发展，再铸九化的辉煌明天。 　公司党委书记汪月新在会上宣读了《关于表彰公司50年突出贡献人物的决定》和《关于表彰2014年度“最美九化人”的决定》。对公司成立50年“突出贡献人物”和“最美九化人”进行了表彰，受到表彰的先进人物代表在会上作了发言。 　庆祝大会上播放了《凝心聚力铸辉煌》九公司成立50周年专题片。会议最后，公司员工用大合唱表达了对公司的热爱之情和对公司未来的美好祝愿，精彩的节目将庆祝大会推向高潮。 　庆祝大会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王子和主持，盘锦电视台、盘锦日报社记者到现场进行采访报道。中茶公司成立74周年：追忆流金岁月，谱写时代新篇 员工素质是公司顺利开展工作的基本条件。这两个月，我们狠抓员工培训，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视，先后开展了办公室礼仪等基础素质培训和 销售技巧 等专业知识培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。接下来是我为大家整理的关于董事长发言讲话，方便大家阅读与鉴赏! 董事长发言讲话1 各位同仁： 大家好! 首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福! 新的一年开始，又到了我们 总结 过去，展望未来的时候。过去的2_-x年里，槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个在波折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家! 盘点过去、展望未来，总经办适时对2_-x年的市场做出了正确而准确的分析，为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造槟豪汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。 在总结成绩和肯定 经验 的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式发展的公司，未来的2_-_年，我们要进一步改革和完善 企业管理 体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项 规章制度 的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的 教育 和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力量实现槟豪2_-x年的新高目标。 2_-x年，槟豪的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功;2_-x年，槟豪的同仁上下一心，迎接挑战;2_-_年，槟豪的全体战友们全副武装已做好准备，蓄势待发，开创新局面!最后，再次在这里给各位同仁拜个早年，祝贺大家在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!谢谢大家! 董事长发言讲话2 老师们，同志们： 大家下午好! 时光如水，生命如歌。我们脚踏着时间的河流，不知不觉20_年已经翻过!20_年，对于金峰学校来说，是不平凡的一年，今天我们欢聚在这，回顾20_，此时此刻，感慨万千，千言万语也不能表达我的心情。首先，还是请允许我代表校董事会向一年以来为金峰学校发展默默耕耘、辛苦工作的老师们、领导们表示最诚挚的谢意! 在过去的一年里，金峰学校的发展又迈上了一个新台阶，全体教职工按照学校布局，齐心协力，出色地完成了各项工作任务。 下面，我跟大家一起作简要的回顾。 (一)、首先在本学年初我们制定了总体目标 一是：20_年实现“两化”目标---“创建规范化学校”、“教学装备现代化”; 二是：20_年管理上有两个“提高”：“提高管理水平”，“提高办学效益” 本学期的两个分目标： 1、全力以赴拿下“两个评估”------“规范化学校评估”和“办学效率评估”。 2、完成教室多媒体添置工作、完善功能室。 (二)盘点20_年，“金峰人”创造性地圆满完成了以下几项。 1、理清管理思路和方向——“抓管理、重细节、看效果、求发展、出精品”。 2、确定和宣扬我校的办学理念——放飞理想、快乐学习”，并将“博爱、诚信、立德、树人”定为我校的校风。 3、历时九个月的精心准备，20_年12月份我们顺利通过了规范化学校评估工作和办学行为办学效益的评估。 (三)一年以来，我们的具体工作 措施 是： 1、在硬件方面，加大投入，改善办学条件。 (1)20_年暑假期间，投入200多万，进行校舍加固、改造和翻新。投入50多万对运动场进行改造，铺塑胶跑道和球场。同时，为了保证教室通风设备的安全性，投入15万元，每间教室安装了安全吸顶风扇。 (2)在功能室设备添置方面，投入30多万元兴建了音乐室、美术室、文学社、党支部、工会室，投入10万元购置图书和书架，投入5万元购置化学物理实验室仪器，投入9万元购置体育器材。 (3)为改善现代技术教学装备，学校投入53万元，每间教室都安装多媒体设置。 2、在软件方面，全体金峰人群策群力，校园整体增添了 文化 氛围。 (1)学校投入了接近10万元，打造了校园的五大园区。 (2)学校花费了近8万元的文字、图案信息费，通过文化墙、宣传栏、文化长廊等形式宣染和践行我校的办学理念和校风，效果显著，得到了同行们及专家组的好评。 (3)我校的办学特色得到了初步成效，将我校20_年启动的“梦想课程”结合起来，20_年大力倡导“我的梦想我去追，我的创意我打造”的 口号 。这样，我校的办学理念和“三风”建设成为了整体，希望在今后的教育教学活动中能更具体些，更有实效些。 3、在师资队伍建设方面，创设“以德育人，和谐发展”的育人环境。 (1)在杨校长的带领下，本学期规范了学校的管理工作，特别是学校的功能室设置、校园文化的整体布局，全体“金峰人”齐心协力，团结一致，为“两个评估”的筹建和顺利通过打下了坚实的基础，体现出了教师队伍中的“和谐性与发展性”。 (2)本学年，加大了“请进来，走出去”教研活动，达120人次。特别是本学期，在11月份就开展3次，全体班主任参加了高新区安全管理人员培训，邀请了“珠海六小”骨干教师为老师们上示范课，还特别邀请了珠海市教研联动专家组给我校的教学工作把脉和指导。在校内，老师们为筹备评估课，科组内多次同台竞技，相互学习，通过本学期高强度的磨练，老师们的课堂教学能力提高很快，希望，今后，在课堂教学方面的功夫下得更大些，教学质量是学校发展的生命线。 (四)简要谈几个需要继续努力的方面。 (1)规范化学校评估之后的巩固工作值得我们去思考，硬件上去了，管理也要跟上去。评估之后，有些方面我们有所放松，这说明，全体师生规范化后的巩固思想觉悟还不高。 (2)因为本学期的工作都在围绕评估，一切活动都在以评估为中心，在教学质量方面，特别是培优辅差方面，比起公办学校还有一定的差距。教学工作，是必须扎扎实实的，来不得半点虚假，今后，要从源头抓起。 (3)在安全意识方面，特别是校车、师生出入的门禁制度、教师课堂安全意识还比较低。安全是学校发展高压线，没有了安全，一切都是空话。今后，各部门要有责任制度的落实，责任要层层落实，责任到人。 (六)简要谈几点学校的发展规划和思路。 (1)提升办学档次，按层次教学和招生。条件成熟时，学校计划将实行同年级设不同层次班级，不同课程上课。开展特色班级，特色课程，由有特色专业教师任教。教师也将实行“多劳多得，多能多得”的薪金制度。 (2)发展规划上，计划将学前班搬迁至金峰学校的幼儿学部，下学期开班。 (3)扩大学校发展规模，走精品化。条件成熟时，学校计划将兴建一栋教学楼，提升我校的办学品味和条件 20_年，我们确实取得到了一些成绩，但是我们不能满足于所取得的成绩，而应该团结协作，锐意进取，进一步强化学校内涵管理，不断更新教学理念，进一步促进我校教育教学工作步伐，为我校各项工作再上一个新台阶而努力奋斗。 董事长发言讲话3 尊敬的领导、来宾、女同胞们：大家好! 在这春暖花开的三月，我们又高兴地迎来了第35个国际妇女节。在准东这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，泼洒着汗水，拥有同样广阔的田地，拥有同样广阔的平台尽情施展着才华。我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。这一切的一切都源于准东教育的发展，源于各级领导的以人为本的治校方略。今天我非常荣幸地在这里代表准东二小所有默默耕耘在教育教学工作岗位，为学校的发展奉献着青春和汗水的女职工，向关心教育事业的各级领导们表示感谢，更向在座的女同胞们道一声节日快乐! 由于我们的工作性质，在学校，妇女们顶起了大半边天。在我们准东二小这个和-谐的大家庭里，到处都洋溢着师生们的欢声笑语和孩子们朗朗的读书声。我们在书香校园中徜徉，逐步去体会“腹有诗书气自华”的意境。我们在“阳关体育大课间”中锻炼，单人跳绳、花样跳绳、滚铁环、踢毽子等体育技巧一一让孩子们掌握，体能逐步得到发展。在各项比赛中，学生尽情展示才艺，吹拉弹唱，诗词歌舞，让孩子们的心灵格外纯洁。这些都得益于教师们耐心细致地指导，全心全意地传授。让孩子们在准东二小都能度过一个快乐的童年。 在课堂上，我们的老师更是尽心尽力地给学生传道授业解惑，从孩子的心灵到学习生活习惯，无一不关注，做个学生心目中的好老师。在家中，还要做孩子的好妈妈，丈夫的好妻子，父母的好女儿，公公婆婆的好儿媳。真正都能称得上是“五好女人”。 而随着时代的发展，在教育岗位上的女性不能仅仅满足于只在学校和家庭这两个方面往返。我们还要更多地关注自己的各方面修养，丰富自己的内涵，提升自己的品味，与时俱进，才能在新的生活中创造出新的自我，做新时代的女性，创造出新的成绩。所以，我们会在闲暇时，去逛逛书店，选一些文史的书，开拓视野。选一些养身的书，调理身体;去遛遛商场，购买一些适应潮流的服饰;带着孩子陪着老公去趟**院，放松一下绷紧的神经;还可以选择美容院，让自己更加容光焕发。虽然，这需要花费我们一些课余改作业和备课的时间，但是，这也是为我们能更好的工作加油充电。 董事长发言讲话4 各位董事、各位员工： 大家晚上好! 今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天，我们相聚在一起，将一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展!在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。 扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来。扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。 为实现战略转型，公司在进行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的效果。具体如下： 一、管理模式的改革 的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。 经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售 渠道 和肉食品来源，实现双赢;创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。 二、人力资源体系的完善 回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。因此，，我们引进了大量的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。 由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战。 此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力资源进行重组，以达到人员的最佳配置。 三、“三专两卡”服务体系 在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得一定改进的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。公司产量突破吨，销售收入愈万，同比增长%，既实现了公司的利润增长，也为公司的战略转型提供了保障。 收获了，我们需要再接再厉，迎接新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作： 一、稳定饲料市场，争做区域龙头 扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。 二、加强培训，注重人才培养 培训是下一阶段 人力资源管理 一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、灵活生动;覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面;针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果，做好培训需求调查和员工反馈。 三、精为主攻，保健是基础 各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要我们去开创!希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。转变原有的 思维方式 和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。 长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标：_年饲料年销量达到万吨，销售收入亿元;_年饲料年销量万吨。我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创hy辉煌的未来!最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。 董事长发言讲话5 金风送爽，丹桂飘香，在这个丰收的季节，安庆、池州地区万家乐系列产品销售精英们，相聚在一起，共同诠释“万家乐、乐万家”这一主题，共同谋划发展，描绘蓝图，收割成果,再攀新高。值此，我代表万龙电器有限责任公司对参加大会的万家乐合肥办事处乔增斌总经理、廖德生经理的到来，对来自安庆、池州各地万家乐系列产品的经销商们表示热烈的欢迎。 万家乐，中国燃气具龙头企业，行业标准制定委员，中国及东南亚最大的燃气具制造商，联合国注册供应商。建厂20年来，万家乐秉承关注客户需求的理念，融会资源优势与技术精华，创造出时代色彩的“科技、时尚、人性化”厨卫家电产品，不断攀升品牌价值和美誉度，在国内小家电行业内最先获得“中国驰名商标、中国名牌、国家免检”三冠王殊荣，热水器连续十六年在中国销量第一，灶具也连续十六年在中国城市占有率第一。近年来，万家乐实施了“骄阳”计划，强势推出了太阳能热水器和热泵热水器。与此同时，还引进日本、欧美先进技术，结合东西方文化之精粹，开发生产了电磁炉、电饭煲、电压力锅、电水壶、榨汁机等系列产品。_年以来，万龙公司有幸承接了安庆、池州地区万家乐代理，在万家乐合肥办事处各位领导大力支持和指导下，重新确定了应对市场的营销策略，大力进行万家乐品牌宣传和“靓”点展示，强化了三、四级市场的开发，着力提升万家乐销售终端的美誉度和拦截力，经过广大经销商的锐意进取和不懈努力，6年内，使万家乐年销量连翻几番，在各大品牌的群逐鹿中,雄居前列。 但我们也应清醒的看到，由于小家电生产销售尚有一定的利润空间，许多大家电生产厂家都腾出一只手，来争抢这一份羹,连国外许多知名的小家电品牌也在中国市场上插上一脚，因此，小家电销售抢位、占位呈现出强手交锋、诸候称霸的割据格局。一幕幕营销决斗，一场场促销争夺战，正方兴未艾的愈演愈烈，我们正面临着前所未有的机遇和挑战，我们不能松劲，我们不能防守，我们只能奋勇博击，去稳固我们的基础，去拓展我们的疆土，狭路相逢，勇者上。所以，这次会议是一次悉心规划，厉兵株马的会议;是一次诠释主题，开创超越的会议，是一次集思广议、图谋发展的会议;是一次提升认识，鼓劲扬鞭的会议。我们一定要借这次大会东风，将参会的万家乐合肥办事处乔总等领导关于品牌理念、市场开拓、营销技巧的精典论谈融会贯通，加深品牌意识和对品牌的理解，利用万家乐品牌的优势，大建特建形象工程，做到县有专卖店，镇有专营店，乡有样品店，着力提升万家乐品牌的传播力度，提高终端拦截力和成交力，形成整体认知势能，营造争锋氛围，在万家乐合肥办事处的卓越指挥下，团结一心，奋勇进击，不断提高市场占有率，圆满完成年度销售任务。 祝大会圆满成功!祝大家共进双赢!生意兴隆!事业发达! 谢谢大家! 董事长发言讲话简短5篇2020相关 文章 ： ★ 董事长年会发言稿2020 ★ 2020年会简短致辞材料5篇 ★ 2020公司董事长年会发言稿范文5篇 ★ 2020公司领导年会简短发言稿大全精选5篇 ★ 2020领导年会简短发言稿 ★ 2020简短年会致辞发言稿5篇 ★ 2020简短年会致辞发言稿5篇 ★ 2020热门年会致辞发言稿5篇 ★ 2020领导年会发言稿简短感恩五篇 ★ 年会发言稿5篇 中国茶业商学院隆重成立1949年，历史的篇章翻开新的一页，中国茶叶公司的诞生，犹如一颗璀璨的明珠，映照新中国初创时期的繁荣。作为中国首个国有茶叶企业，中茶公司见证了时代的变迁，以“红八中”商标扬名海外，为新中国工业发展注入了不可或缺的活力。74年岁月流转，中茶公司始终秉持匠心，将传统制茶技艺如梧州老仓的非遗系列发扬光大，汇聚业界精英，不断创新。科技创新引领制茶革新</在科技创新的驱动下，中茶公司改进揉茶机，研发普洱熟茶发酵工艺，实现了自动化生产线的突破，显著提升了茶产业的现代化水平。在广西梧州，科技之力让六堡茶品质更上一层楼；而在福建松溪，自动化技术的推广，让白茶的生产更加高效。科技赋能乡村振兴新篇章</中茶公司深入践行社会责任，通过科技特派员制度，将科技送到茶农手中，助力8省17基地和18万亩茶园的可持续发展，践行了“为国谋茶兴、为民奉好茶”的企业使命。茶旅融合与文化传承</中茶公司并未止步于产业本身，而是积极推进茶旅融合，打造“原产地体验”和“海堤牌”茶叶博物馆，让游客在品味茶香的同时，感受深厚的茶文化底蕴。通过与媒体合作和文化节目，如《中国诗词大会》，中茶品牌故事在国内外广为流传，茶文化得以广泛传播。国际舞台上的中国力量</中茶公司以全球视野传播中国茶文化，将中国好茶推向世界，品牌影响力跨越国界。联合国的认可，使“国际茶日”和中国传统制茶技艺列入非遗名录，中茶公司通过设立国际交流中心，成为讲述“中国故事”的重要窗口，彰显出红色基因下的品牌魅力。展望未来，中茶公司坚持初心，怀抱上市融资的梦想，以“国饮中茶”的身份，继续推动茶行业迈向高质量发展。74年的坚守，只为在国际舞台绽放更璀璨的光芒。讯：7月26日，湖南长沙隆华国际酒店会议厅，茶业界同仁翘首以盼的中国茶业商学院宣布正式成立。由中国茶叶学会副理事长、中国国际茶文化研究会副会长、中国茶叶流通协会副会长、国家植物功能成分利用工程技术研究中心主任刘仲华教授任院长，100多位来自全国各地的茶业精英齐聚一堂，共同见证了中国茶业商学院的成立盛况。同时，由茶行业12家主流媒体共同发起成立的“中国茶媒联合体”也同时宣布成立。业内人士分析说：这两个机构的同时成立，或许能为中国茶业未来之路找到一个方向。培养具备产业和商业高度的经营家中国茶产业的发展方向到底在哪里是业内最关注的问题。中华全国供销合作总社杭州茶叶加工研究院院长、全国茶叶标准化技术委员会副主任张士康提出并一直倡导茶的“全价利用，跨界发展”的新理念，在业内得到广泛认同。作为中国茶业商学院副院长，他提出，中国茶行业应该培养具备产业和商业高度的茶产业的行业经营家，用产业经营的理念提升中国茶产业，这也是中国茶业商学院办学理念之一。为了实现这样的办学理念，中国茶业商学院集结了中国茶叶流通协会、中国食品土畜进出口商会、中国茶叶学会、中国国际茶文化研究会、中国国际茶文化交流协会等行业五大组织，吸引各方名流，共同为商学院贡献智慧和力量。他说，中国茶业商学院其核心价值就在于为学员、为企业、为行业创造价值，并且跨界整合教育资源，与各大商学院合作，开放式培养茶业人才。产业化、商业化、品牌化、专业化是中国茶业的必由之路自改革开放以来，尤其是进入了二十一世纪以后，中国茶业得到了前所未有的高速发展。但我国茶业大而不强，在过度的多元化、差异化经营背景下，茶叶企业数量多、单一企业规模小，品种品类多，有规模、有影响力的大品牌数量少。对此，中国茶叶学会副理事长、中国国际茶文化研究会副会长、中国茶叶流通协会副会长、国家植物功能成分利用工程技术研究中心主任刘仲华教授在现场发言指出：产业化、商业化、品牌化、专业化是中国茶业发展的必由之路。作为中国茶业商学院院长，他说：“长期以来，我国茶学高等教育侧重生产技术环节的专业技术型人才培养，淡化了市场营销、经营管理方面的理论教育和实操训练，造成了‘会做好茶的人不少，能卖好茶的人太少’的行业人才格局。而中国茶业商学院的成立就是为了用这个平台集聚最优质的跨界资源，提供全行业的解决方案，为中国茶行业培养新时代的各类型企业家和企业高管梯队。”他介绍说：茶商学院将通过开放办学模式，打破茶企、茶类、茶区、产业链、茶行业的围栏，通过务实教育方式，尊重行业特色、茶产业现状和茶企业特点。中国茶业商学院的使命，就是培养具有产业深度、商业高度和社会责任感的茶业领导者。”“合作与共赢”成为行业发展的核心共识在市场全球化的今天，“合作与共赢”成为了各个行业发展的关键词。在茶行业，中国茶业商学院的成功建立与未来发展同样离不开茶企业的大力支持和关注。香港龙润集团董事局主席、理想集团董事长焦家良说：茶产业是中国传统产业，改革开放以来，中国已经成为茶叶出口大国，茶叶消费大国，是名副其实的茶叶大国，然而我们还不能被称为世界茶叶强国。我国的茶业整体竞争力还不够优秀。目前茶产业的发展发生了较大的转型压力，政府、行业专家、众多从业人员都在研究解决压力的办法。而茶业高级管理营销人才的培养是这其中的关键。他表示：“经过了一年的筹备，中国茶业商学院今天正式成立，我相信对中国茶业的发展也将产生非常深远的影响！”八马茶业股份有限公司董事长王文礼在致辞中表达了三个核心观点：一是梦想。这是中国茶业最好的时代，这是重现中国茶叶走向世界舞台的大好时代。二是忧患。外国企业开始觊觎茶业市场这块蛋糕，如何做到先发制人，这是需要关注的。三是担当。像中国茶业商学院这样有担当的组织成立了，对中国茶行业的良性发展是有巨大推动作用的。杭州艺福堂公司董事长李晓军发表了自己的感想。他说，我们赶上了茶业发展的好时代，我2006年大学毕业就开始用1200元在杭州创业做茶叶，2008年开始公司化运作，在这些年的运作后，我深刻感受到，茶叶经济从农耕时代走向工业时代，现在又走进了信息时代，这是从点到线，再到网状的发展结构。而中国茶业商学院也正是这样的机构，只要商学院创造出100个优秀案例，自然就成为中国茶业发展的知识结构传播网，为中国茶业的发展提供更有效、更有利的产业指导。茶媒成立联合体：聚合能量，打造经典案例在成立大会上，中国茶企领袖俱乐部秘书长、中国茶业商学院执行副院长欧阳道坤说：与其他行业的媒体相比，中国茶行业的媒体呈现出一种个体多，但传播较为分散的现状。为了改变这种现状，中国茶业商学院筹备组邀请了12家茶业主流媒体，在今年5月末举行了闭门峰会，达成了6点共识，形成了联合体可操作的运行机制，成立了中国茶媒联合体这样一个聚合茶界主流传播力量的组织。他说，中国茶媒联合体将针对茶行业和社会热点问题，联合应对，共同发声，并且将会选择公共话题，多角度解读，联合传播，从而提高茶媒联合体的行业权威性。同时，茶媒联合体将会在茶品牌、茶企业、茶产区、茶行业事件等方面，携手并肩，发挥各自优势，提供综合服务于整合传播的解决方案，打造经典案例，提升茶媒联合体的行业影响力。之后，12家茶行业主流媒体代表依次上台，表达了茶媒联合体共同推进中国茶产业发展的决心和信心。成立大会上，中国国际茶文化研究会副会长沈立江和湖南省人大常委会教科文卫委员会主任梁尔源也分别上台讲话，祝贺中国茶业商学院和中国茶媒联合体的成立，为中国茶行业提供了良性发展的坚实基础。他们与到场的重要嘉宾，现场为中国茶业商学院进行了揭牌仪式，正式宣布中国茶业商学院正式成立。湖北陆羽文化产业公司严建红董事长与中国茶业商学院刘仲华院长，在大会现场签订《企业高级管理人才定向培养协议》。传达出茶企对中国茶业商学院未来发展前景的看好与支持。业内专家表示，不管是从资本市场的趋势来看，还是从国家政策变化来看，中国茶业发展的大时代已经来临。如何把握好这来之不易的契机，正是中国茶业商学院需要与学员、茶企、茶行业一起教学、探讨、解决的重中之重。