#主持词# 导语不论是会议还是晚会等活动都需要主持人和主持词，好的主持稿对会议的气氛会起到很好的烘托作用，能够随机应变的主持人会让会议达到出奇制胜的效果，所以不能小视主持人和主持词，那么怎么写主持词呢？下面是 无 主持词频道为大家整理的《公司庆典活动主持词开场白》，希望对写主持词迷茫的你会有帮助！ 篇一 　甲：尊敬的各位领导、各位嘉宾。 　乙：女士们、先生们、亲爱的朋友们。合：大家好！我是主持人—— 　甲：金风送爽，硕果累累，金秋十月捧出了多彩的画卷。乙：丹桂飘香，五谷丰登，十月金秋谱写着丰收的乐章。 　甲：这天是2009年10月16日，在我们刚刚度过伟大的祖国60华诞之际， 　乙：在这花团锦簇，风景如画的金秋季节 　甲：在这大地流金，硕果累累，喜获丰收的喜庆时刻！ 　乙：在这大地飞歌，勤劳的绥化人民共建和谐社会的时候；我们欢聚在中直路黄金地段，怀着无比激动地情绪，喜庆地迎来了XX婚庆公司的隆重开业庆典仪式， 　秋风送爽百花香，金菊迎祥吐芬芳北林新区景色美，百花争艳好风光十一华诞普天庆，盛世金秋迎祥光雪瑶婚纱生意旺，良辰开业喜洋洋XX婚庆开业喜，婚庆行业铸辉煌甲：在此主持人首先所有嘉宾衷心地 　恭祝XX婚庆：开业大吉、宏业骏开，财源广进，生意兴隆。 　乙：恭祝XX婚庆：名扬北林、誉满绥化，永远兴旺、永铸辉煌， 　甲：恭祝XX婚庆：生意如同春意美，财源更比水源长， 　乙：恭祝XX婚庆：礼貌经商商业旺，礼貌待客客迎门。 　首先，请允许我代表XX婚庆人，向诸位的光临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在那里，还要向支持XX婚庆开业、支持XX婚庆成长的领导和朋友们，说一声谢谢啦。 　乙：借此良机我们向光临庆典的各位嘉宾，表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。我们也衷心祝愿各位嘉宾平安幸福，身体安康，工作顺利，吉祥如意。 　甲：此刻北京时间10点16分，吉时已到，让我们鸣放礼炮为XX婚庆祝贺： 　乙：让我们鸣放礼炮为XX婚庆贺彩： 　甲：朋友们，我们共同倒计时：5、4、3、2、1————我宣布XX婚庆开业庆典 　合：此刻开始————鸣放礼炮，奏乐。 　甲：这喜庆的礼炮声在祝愿着XX婚庆：蒸蒸日上，红红火火。 　乙：这喜庆的礼炮声在祝愿着XX婚庆：开业成功、万事亨通 　甲：这天参加开业庆典的同贺单位有： 　乙：这天参加开业庆典的领导嘉宾有： 　甲：这天为XX婚庆开业发来贺电的有： 　乙：让我们向等单位深表谢意！ 　甲：向不辞辛苦远道而来的各位领导也表示衷心的感谢！ 　乙：向给予XX婚庆支持的领导和社会各界人士表示衷心的感谢！ 　甲：笑看商海风云，XX婚庆铸就辉煌伟业 　乙：XX婚庆聚天时、地利，更占人和之势，相信在各级领导的鼎力支持下，在总经理和全体员工共同努力下，XX婚庆必须会顾客盈门，门庭若市。 　甲：XX婚庆：是一家集摄像摄影、电脑制作全方位服务为一体的专业婚庆机构。 　公司拥有全程操办都市婚礼、各类庆典、生日寿诞、礼仪、模特、音像修改制作、会议会展、商业演出等专业化的创意空间，拥有一批专业的策划和服务设计人员，为每一对新人策划独一无二的创意、安排和全程服务。公司把客户放在首位，以优质的服务，合理的价格来满足每一对新人的要求。 　在那里，XX婚庆将为客户带给与婚礼有关的各项服务，包括：婚礼车队、花艺设计、主持策划、摄像摄影、新娘化妆、时尚场地布置、专业舞台音响设备以及全程婚礼策划。另本公司为社会各界带给婚庆道具批发、零售及租用服务。细致、个性的咨询服务及婚礼策划。主创自己特色的婚礼主题，不断推陈出新。让每一对新人从纷杂忙碌的婚礼筹备中解脱出来，尽情享受新婚的快乐。在突出新人品位和个性形象的同时，我们相信透过我们优质的服务必须会给您营造最独特最难以忘怀的回忆，让您和您的伴侣携手共进神话般的殿堂。 　乙：XX婚庆将以一流的设备，一流的技术，一流的管理，一流的质量为基础。 　甲：XX婚庆将以服务到达顾客百分百满意，打造出婚庆摄影业的优秀品牌。 　乙：XX婚庆将以精湛高超的专业水准，竭诚为广大顾客服务。 　甲：XX婚庆将以形象时尚品牌为经营理念，追求完美卓越创新。 　乙：XX婚庆本着求新求变，求真求精，人无我有，人有我精的原则，使企业摄影文化理念与大都市的流行同步 　乙：XX婚庆秉乘专业经典，以客为尊，以信为准，创造永恒经典，为准新人演绎浪漫幸福的完美人生。 　XX婚庆的宗旨，就是为新人创办一场与众不同婚礼，张扬新人典雅、浪漫、庄重、幽默、时尚的个性。 　XX婚庆——完美的感情圣殿！ 　甲：下面请领导为XX婚庆开业致贺词 　乙：下面请嘉宾为XX婚庆开业致贺词XX婚庆，在大家的共同关注下，已宣告成立并且会渐渐长大，我相信，因为有在位的帮忙和支持，XX婚庆会很快走向成熟。预祝XX婚庆早日走向辉煌！ 　甲：下面请XX婚庆总经理致答谢词。 　XX婚庆脚踏金街，得天独厚，独领地瑞之风骚 　乙：XX婚庆雄居宝地，店铺生辉，独占地利之要津 　甲：XX婚庆身居枢纽，交通便利，独钟地坤之灵秀。 　乙：XX婚庆设施先进，技术一流，独握地缘之权柄。 　甲：请领导为XX婚庆开业剪彩。 　这六把银色的剪刀，剪开了XX婚庆创业的光明之路 　乙：这六把银色的剪刀，剪开了XX婚庆发展的期望之路 　甲：这六把银色的剪刀，剪开了XX婚庆成功的兴旺之路 　乙：这六把银色的剪刀，剪开了XX婚庆未来的腾飞之路 　甲：请领导为XX婚庆揭幕。 　揭开红色的面纱，几个金光闪闪的大字，带来了九天彩云的祝愿。 　乙：揭开红色的面纱，几个金光闪闪的大字，带来了各界嘉宾的祝福。 　甲：祝愿XX婚庆，生意越做越红火， 　乙：祝愿雪瑶婚纱，买卖越做越兴隆。 　甲：沐浴着金秋的阳光，伴随着和煦的秋风，我们再一次祝愿XX婚庆乘风破浪、扬帆远航，发达兴旺，一步一层天。 　乙：我们代表总经理祝各位来宾，春得喜气，夏交运气，秋收财气丙，冬有福气，一年三百六十五天，天天万事如意 　甲：大展宏图喜看XX婚庆腾飞日， 　乙：前程似锦正是XX婚庆鸿运时。 　甲：得到时地利之优，让我们共同祝福XX婚庆明天会更好！ 　乙：创摄影行业之首，让我们共同期盼XX婚庆明天——必须会更好！ 　甲：让我们共同祝贺XX婚庆开业盛典——-圆满成功！ 　甲：我宣布，XX婚庆开业庆典揭幕仪式——-到此礼成。 　结束语：金秋九月喜庆日，欢天喜地迎宾朋，。再次感谢各位的光临。 　俗话说：有朋自远方来，不亦乐乎？接下来，请各位领导和来宾跟随我们的接待小组参观。为了款待和答谢各位领导和来宾，XX婚庆在——酒店精心准备了开业庆典午宴，请大家参观后到酒店就餐。谢谢大家。 　公司理念：我们的宗旨：高效、诚信、创新、完美。我们的目标：与您心灵相通，打造一流的婚庆文化盛宴。 　我们的愿望：对于您的要求我们会全力配合，在您人生最难忘的日子，给您带去无限惊喜。 篇二 　一、1400时开始播放《上海世博会开幕式》 　二、1555时播放以下字幕：（背景音乐“迎宾曲”） 　各位尊敬的来宾，大家好！ 　欢迎大家来到xx公司有限公司成立十周年庆典，暨公司扩建办公室、仓库落成乔迁之喜活动现场，为了我们的活动能够顺利的进行，请大家自觉将手机调到震动或关机状态，需要上洗手间的朋友请从出，我们的活动将在十分钟后开始！在那里感谢大家在共享xx公司的喜悦！谢谢！ 　庆典活动的安排 　一、16：00xx公司有限公司成立十周年庆典 　暨公司扩建办公室、仓库落成乔迁之喜庆祝大会 　（公司新会议室召开） 　二、18：00高歌唱和展邑舒怀 　（机场路的歌会ktv） 　期望各位来宾、员工全程参与 　三：大会开始 　女：尊敬的各位嘉宾 　男：广大的医药同仁们！ 　合：大家好！ 　男：xx公司有限公司成立十周年庆典此刻开始 　女：首先请允许我代表xx公司有限公司向这天所有到场朋友们，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！ 　男：欢迎你们的到来。 　女：走过百花盛开的春天，在这热情如火的夏季。 　男：伴着举世嘱目的世博举行之时，亚运到来之际我们迎来了xx公司有限公司十周岁的生日和公司新扩建办公室、仓库落成乔迁之喜 　女：我们精心准备了一段幻灯片，与大家一齐回顾xx公司有限公司十年的成长历程。 　总结幻灯片投影屏幕升起 　女：刚才的幻灯片是由公司老员工带给历史，策划部的工作人员精心编制的一部回顾短片，再次我代表公司对我们策划部的人员表示衷心的感谢，谢谢你们！虽然只有短短的十几分钟时间，却浓缩了xx公司有限公司十年的发展历程。在修改的时候因为量比较大，策划人员在征求公司领导的意见时，公司领导只有一句话：浓缩的都是精华。因为对于公司的创始人来说，无论用多么多的，多么长的都无法完整的表述这十年的成长历程，再次谨以此简短的向大家叙述过去十年来一些值得回味的瞬间。 　男：xx公司有限公司自XX年成立，从无到有，从小到大，从弱到强，这一路走来一肩重任几多艰辛，一路汗水屡建功勋 　女：xx公司有限公司的发展除了全体员工的共同努力之外，更多是得到广大的供应商、客户、合作伙伴的鼎立支持和信任！ 　男：请允许我在那里代表xx公司有限公司的全体员工向所有支持、信任和帮忙xx公司的新老朋友们表示衷心的感谢：谢谢你们！ 　女：在xx公司有限公司十周年之际，我想xx公司的创始人之一吴衍全总经理必须有很多话想对大家说，下面有请xx公司总经理吴衍全先生！ 　总经理致辞 　男：吴总简短的发言，其中却浓缩了十年来创业历程的艰辛，娓娓道来了xx从无到有，从小到大的发展历程，以及吴总个人多年来的心路历程；浓缩了十年来为公司发展兢兢业业、辛勤付出的员工心愿、以及他们无怨无悔的奉献与回报；浓缩了在公司发展十周年之际对既往业绩的自豪，和对未来建立百年基业的激情与豪迈。 　女：大家请看会场后方的标语：“汇古今良药，康天下大众。”我想这不仅仅是xx公司有限公司创始人的宣言，也是xx公司团队全体同仁的梦想。 　男：我们看到在整个庆典的过程中挂在所有来宾，员工脸上热情，欢乐的笑容，留言墙上大家源自内心的感怀感言，这一切都是大家祝福xx勉励xx的见证。我相信有这样的员工、这样的领导、这样的团队氛围和企业的文化，个性是有这么好的供应商、客户、xx公司有限公司没有不发展的理由，没有不成功的道理。 　女：xx公司在这十年里取得了不小的成绩，但这些成绩更离不开广大供应商朋友们的支持，在此请允许我代表xx公司有限公司向各厂家表示衷心的感谢！下面由厂方代表，罗浮山公司有限公司的销售总监罗时彰总经理讲话。 　罗总讲话 　男：罗总热情洋溢的讲话，以及对xx公司有限公司的完美祝福，对我们既是鼓励也是鞭策。让我们再次用热烈的掌声感谢罗总及所有供应商一如既往对xx公司的支持。 　女：在那里我想说明一下，当我们邀请罗总到来参加公司成立十周年庆典时，才明白他是今晚七点的飞机去北京开会，但他仍欣然理解邀请，从这件事能够看到罗总对我们xx公司有限公司的支持，让我们再一次用热烈的掌声感谢罗总。谢谢您！ 　男：公司的发展除了有像罗总一样支持的供应商外，还有在座的及有事未能到达现场的千百个客户的支持，下面首先由客户代表：国康医药有限公司的黄文峰经理讲话。有请黄总！ 　客户代表讲话 　女：我们照单全收黄总及全体客户对xx公司的完美祝愿，在此我代表xx公司有限公司祝黄总及广大客户朋友生意步步高升财源滚滚而来、合家幸福、健康快乐！ 　男：正如吴总墙上挂的座右铭“凡事感恩”这四字所言，xx公司有这天离不开现有三千多个客户的支持，在那里除感谢之外，对我们在工作中存在的问题和不周表示深深的歉意，说一声“对不起”。 　女：这天我们还请来了一位医药行业的老前辈，他既是吴总的老朋友，也是xx老员工的朋友兼长辈，你们猜猜是谁？让我们掌声有请xx公司有限公司发展的见证人陈添筑陈总讲话。 　男：陈总中气十足的发言，使我们更有信心，更有激情，在此多谢陈总对xx公司有限公司的关爱和期望，常言说的好：不听老人言，吃亏在眼前。期望陈总多来公司指导工作。 　女：让我们用掌声祝陈总健康长寿，期望公司在十十周年庆典时依然能聆听陈总的教诲。 　男：斗转星移，十年弹指一挥间，无论如何我们都不会忘记，而且必须不能忘记那些以前为公司发展流过汗流过泪的老员工，虽然他们因为各种原因离开了公司，但xx公司有限公司永远不会忘记你们是xx人，同时也期望你们继续关心和支持xx公司有限公司的发展。 　女：我想你们这天回到以前为之付出过的公司，看到公司的变化和发展必须有很多感慨吧！眼前的一切也有你们的一份功劳，我代表新xx人对你们以前的付出、这天的关注、明天的支持表示感谢，谢谢你们！首先有请老员工代表秦辉讲几句感言吧！下面有请老员工秦辉发言，大家欢迎！ 　接下来由老员工代表陈晓燕发言，大家掌声欢迎 　（老员工代表）讲话 　男：听了老员工代表动情的发言，看到了你们在xx留下的奋斗足迹，作为新的xx人，没有理由不努力工作。只有xx蒸蒸日上，年年都有新气象才能对得起你们以前的付出。 　女：我们用掌声欢迎老员工常“回家”看看 　（背景音乐起常回家看看） 　男：从XX年起我们公司诞生了一个新名词“合作商”，虽然他们不是行政好处上股东，但他们是公司合作经营上实实在在的的股东，在“资源共享、优势互补、共同发展”为合作原则的前提下，透过三年的运作，公司构成了一套可行的合作流程。 　女：三年来“合作商”为公司的发展做出了不可磨灭的功绩，为提升公司的知名度立下了汗马功劳。我们的合作商不是业内所指的，是在生产经营上能够互相帮扶的合作伙伴，是xx公司优秀的人员，接下来由合作商代表xx公司有限公司新药部副总经理，吴昌栋吴总发言。 　吴总发言 　男：吴总的发言既是对公司祝福，也有对公司的期盼，公司的决策层在新的十年规划中提出“合作商”的制度将长期持续下去，并加强合作广度、深度，期望各“合作商”放开手脚大展宏图，共同为xx公司有限公司的发展而努力奋斗。 　女：十年――近XX个日日夜夜，对于xx人来说，饱含太多的情感和心血，难以用言语来形容。正是有了大家的辛勤工作和全心扶持，xx公司才会茁壮成长，不断发展壮大。 　男：新xx人，如果我们这天看到您明年看到您您能一路披荆斩棘奋勇向前，5年后的这天还能看到您那时候您肯定不是一个员工而是公司的一个合伙人，我们xx公司有限公司此刻已经培养出这样一个员工。有请公司新合伙人，副总经理冷建军作为员工代表发言。 　副总经理冷建军发言 　女：冷总不仅仅说出了xx人的心声，更证明了xx人的决心，有广大供应商，客户的支持和帮忙，有这么一个充满活力的团队，我们坚信xx公司有限公司的明天会更好。 　男：快乐的时光愿与大家共同度过，开心的时刻愿与大家共同分享。这天，我们xx公司有限公司的新老朋友共聚一堂，欢庆在一齐，就是为了共同庆祝xx公司有限公司的十周岁生日，送上彼此心底的祝福！ 　女：那么，让我们为xx公司送上我们的祝福：祝xx公司生日快乐！岁岁红火，年年辉煌！ 　男：再次衷心地感谢这天到场的每一位来宾，没有大家的共同扶持，就没有xx公司今日的璀璨。 　合：这天我们为xx公司有限公司的5周年欢呼庆贺，期盼下次再相会！ 篇三 　尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 　春华秋实，硕果累累，我们相聚在xxxx酒店，共庆xxxx公司成立10周年。在此，我谨代表xxxx公司全体员工，向出席这天庆典大会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎! 　十年前的这天，xxxx的创业者们秉承着“追求卓越、贡献价值”的服务精神，开始了艰难曲折、无畏竞业的脚步，在xxxx技术研发、xxxx核心设备制造领域等方面，屡创佳绩。 　Xxxx公司从无到有，由弱变强，勤劳务实地一路走来，创造出令人瞩目的业绩： 　国内第一套xxxx装置;国内第一套xxxx机组; 　所有这些技术的研发成功，都承载着xxxx人的不懈追求和辛勤耕耘。十年薪火相传，十年弦歌不辍，十年同舟共济。xxxx的每一次变革，每一轮创业，每一步跨越，都离不开各位领导、各位嘉宾的大力支持。此刻我提议：让我们以热烈的掌声对各位领导、各位来宾表示衷心的感谢和崇高的敬意! 　此刻我十分荣幸地介绍参加此次庆典会议的主要领导和嘉宾：(附嘉宾名单) 　在xxxx成立10周年之际，部分特邀嘉宾和友好单位及个人纷纷发来贺电或贺信，对xxxx公司成立10周年表示热烈祝贺。发来贺电、贺信的有 　XxxxXxxxxxxx 　(结束语) 　辉煌属于昨日，未来仍需开拓。十年庆典是xxxx发展的里程碑，又是一个满怀豪情的新起点。让我们在追溯创业历程的同时，一齐携手并进未来!庆典大会到此结束。 　最后，衷心祝愿各位领导和各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。 如何与领导说“明天开会”？每一次在公司或者职场中，我们都会遇到这样的场景：我们每天都要和领导见面。我们都知道，想要与领导正常沟通并不是一件简单的事情。特别是对于新入职的员工，如果你想要和领导聊天显得十分正式并得体，那就必须有一些相关技巧及一定程度上的自我约束。下面，我给大家讲讲如何用恰当技巧为你老板“开场白”。一、开场语要幽默风趣俗话说：“一人之力，不足以使百人折腰”。可见，沟通的方式以及沟通的效果影响着人们的想法。想要和领导进行正常沟通，在开场语的选择上一定要幽默风趣才能使其有代入感。这里所说的幽默风趣不仅要有技巧还应当幽默风趣才能与领导进行有效的沟通，当然了也不能太直白了。这是因为当你和领导交谈的时候，他是被你的言语吸引而来的。所以我们必须要做到恰到好处的幽默风趣。二、开场语要有礼貌有些新员工在刚入职的时候，往往都是第一次见面，刚开始可能会紧张到说话都结巴了。其实，我们在和领导见面的时候，不管是在交谈还是在开会时候，一定要保持平常心，并且用礼貌用语来开场白。首先要称呼领导的名字，尤其是在上级领导不在的时候，称呼上要稍微注意一下。比如对我说：张主任您好！我是XX员工XX:我叫XX是XX公司的。三、开场语要言简意赅我们在和领导聊天的时候，第一句话往往是非常重要的，你不能因为一句话而忽略了最基本的礼貌礼仪。比如，我们在和领导交流时，我们首先要把这句话表达清楚：“我很荣幸能有机会参加今天的会”而非是我们在和领导交流的时候：“我今天很荣幸有机会来参加公司的培训课程”这就可以避免在领导面前说出一大堆废话了。四、开场语要把握尺度在正式的职场中，开个玩笑，或者不经意地讲个笑话，都是需要把握好尺度的。不要说成是开玩笑，也不要说成是真的玩笑、开玩笑。开场白，不是一定要说什么天花乱坠的段子，但一定要注意语气和语调。一般情况下在开场语中，说什么都没有太大的问题。如果你想让老板觉得你对他有好感，那就要注意说这些内容的轻重比例、语气和语调。五、开场词要文思敏捷在职场中，我们会经常听到一些人开场白非常生硬，还有些人总说“我怎么这么不文雅呢？”对于这类开场白最好的方法是用委婉动听的语调去回答问题。这样能够增加自己与领导聊天的趣味性及亲和力。例如：亲爱的各位领导你好！开会发言技巧精简句子当你需要向领导说明明天开会的情况时，你可以用以下客气的方式进行沟通：1 先请示：在开门见山之前，你可以先表示一下恭敬，比如：“领导，我想请您问个问题。”2 简洁明了地说明：接着，简洁地说明明天要开会的内容，比如：“明天我们计划召开一个会议，讨论项目进展和未来的计划。”3 表达目的：说明召开会议的目的，为什么需要讨论这个问题，以及对会议结果的期望，比如：“我们希望能够就项目的关键问题达成共识，并制定下一步的工作计划。”4 感谢时间：在表达完会议内容后，可以表示感谢，表明你对领导的支持和时间的感激，比如：“非常感谢您抽出时间参加这个会议。”5 提醒时间地点：最后，提醒领导会议的时间和地点，确保领导能准时参加，比如：“会议将在明天上午10点在会议室A举行。”总体上，语气要尊重、谦和，并且要简洁明了地传达信息。尽量避免啰嗦或使用太过复杂的词汇。保持这种客气的沟通方式有助于建立良好的工作关系，并让领导感受到你的专业和尊重。管理人员开会如何发言 开会发言技巧精简句子 开会发言技巧精简句子，在现在的职场中打拼的时候，其实语言沟通是非常重要 ，在开会的时候，在众目睽睽之下发言，总是就会有所担心自己会不会语无伦次，以下分享开会发言技巧精简句子。 开会发言技巧精简句子1 开会讲话技巧： 1、会议前要清楚认识会议的主题，抓住会议重点，做好充分准备。 2、态度诚恳，不卑不亢。发言要鲜明，但态度要够诚恳，即使有问题，你也可以说：“这个问题，我有一个看法，不知道对不对，提出来大家斧正啊！”不能针对性过强，可以建议，不可攻击，这是开一个和谐会议的根本。这样让人觉得你这人为人还不错，给自己好的人际交往也打下基础。 3、微笑，深呼吸，自嘲。如果你紧张，忘记了要说的内容，你可以用肢体言来缓解尴尬，可以先微笑着看最远处，重复最后一句话，稍停一下，然后深呼吸，仔细回想自己之前看过的观点。如果实在想不起，你也可以自嘲一下说：“大家都那么厉害，看我紧张的都忘记了。我想起了再说，就不耽误大家时间了啊。”这样即使没有一个完整的发言，也能让自己有掌声。 4、如果因没人发言而气氛尴尬时，你就要第一个发言，挺身而出救场，这会给别人留下深刻的印象。 5、脱稿发言是最能体现一个人的水平，注意把握时间，不要太长，内容要切合会议主题。 6、克服恐惧。有很多员工在会议上缺少发言的次数，主要是因为其潜在恐惧心理，害怕一不小心的一句话导致对工作的影响，首先应该克服心中的恐惧才是第一步。 7、自信阐述。在会议上发言时候，千万不要让人感觉畏畏缩缩，一定要自信地表达你的观点，不要管别人的看法。 8、在下你要发言的内容。开会之前，为了防止自己紧张的情绪而忘记了发言的内容，你可以先将这些内容记录下来，然后对照记录的内容进行发言。 9、平常心态。对于日常的会议一定要平常心对待，这样才能够帮助你减压，轻松的环境下就会打开你的思路，让你有更多的话想说。 10、重点分类。要想让你的发言受到领导的肯定，首先就应该将发言的重点内容放在前面，并且事先要想好怎么表达清楚。 11、面对激烈的职场竞争，要想从中获取更多的职场地位，一定要善于抓住每一次的表现机会，只有这样才能够让你在职场中收获更多的成长。 开会发言技巧精简句子2 开会简短发言稿 篇1 尊敬的领导、同事们： 大家好！ 本来早就想召开这次分管部门工作会议，由于xx部门换届调整，才一直推迟到今天。今天会议主要是想全面了解一下各部门的工作重点，统一思想，提高认识，鼓干劲、抓落实、求突破，努力推动各项工作再上新台阶。 统一思想，认清形势，增强做好工作的信心和决心我们必须把思想和行动统一到决策部署上来，统一到经济社会发展的大局上来，进一步认清形势，理清思路，以更高的标准和要求，以饱满地工作热情，围绕中心工作要求，努力推动各项工作实现新突破。 大家都是部门领导，都是各单位的带头人，素质高，有多年的领导工作经验，并且在工作中都取得了一定的业绩。 希望同志们要继续保持这种好精神、好状态、好形势，适应新的发展要求。自觉做到讲政治、讲正气、讲大局、守纪律，做到有令必行，有禁必止，对领导的各项决策和工作部署要态度坚决，不讲任何条件，雷厉风行地去贯彻执行。要把工作做深、做细、做实，努力促使工作再上新台阶，取得更加显著的成效。 事业要发展，关键在落实。各部门对今年的工作都进行了详细安排部署，在这里，我重点强调，这些任务目标必须完成，必须坚定思想，不能打丝毫折扣。现在各项工作已经进入推进阶段，这就要求我们必须进一步增强做好各项工作的紧迫感和责任感，对照全年任务目标及时调度，圆满完成各项任务。 刚才大家就各自工作发了言、表了态，关键在于落实，在于结果，很多人做事不在于没有能力，而在于没有责任感，有许多事情不需要多大能力或费多大劲就能完成，做与不做的差距就在于“责任”。 因此，我们要建立完善责任落实机制，细化措施，分解立项，责任到人，确保各项工作有人抓、有人管，如期落实到位，形成一个从决策部署、工作实施、督导检查到奖优罚劣的整套机制。 于安排部署的工作，不能仅仅停留在文件上、口头上，必须注重工作落实过程，做到既有安排部署，更有推动落实、督导检查，不能安排的工作由于遇到困难就不了了之，要找出症结，创新思路，抓实细节，确保完成。工作成效如何，是检验工作的主要标准。 在以后工作中，对安排部署的工作，不能过去就完了，要有成效评估，好的就要奖励，不好就要处罚，决不能得过且过。 同志们，我们大家都是一个部门、一个单位的负责人，担负着组织的信任，群众的重托，只有勤奋工作，埋头苦干，恪尽职守，开拓进取，才能让组织上放心、让群众满意。我相信，大家一定能够不负众望，在思想、工作和作风上有一个新变化、有一个突破，为推进xx快速发展做出新的贡献！ 谢谢大家！ 开会简短发言稿 篇2 各位亲爱的家人： 大家晚上好！ 今天是我们xx保健一月一次的员工大会很高兴各位家人积极参与。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声，谢谢大家！ 感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如xx保健与xx保健同甘共苦为xx的明天而努力谢谢大家！把三遍最热力的掌声送给优秀的自己。 xx保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评，当然xx保健这些优异的成绩是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的。 大家都知道服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必须把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存（的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。 我们也以这五个条件作为xx保健发展的基矗信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展！名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是xx保健的声誉！亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工提供最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台！ 财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的！功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，xx保健的明天将由你们领导。 作为xx保健运营管理者我深知自己肩负的重担和使命，但是困难与希望同在，在站的你们是支撑xx保健存在并运作的信心和源泉，面对挑战，面对困难、我坚信只要有在站的家人们的支持，不断的努力、不断的付出xx保健一定能发扬光大。 开会发言技巧精简句子3 开会发言技巧一、把你打算在发言中用到的所有信息都写下来 现在先不用担心顺序或者是否切题的事情 这就像开发新产品的头脑风暴会议一样 ，你现在只是在罗列一些情况 ，而不是创意和想法 把你想到的信息罗列出来后 ，再分别将每一条写在一张便签上 开会发言技巧二、最适合发言的座位 决不要距离领导太远 ，但也注意别和领导距离太近 这是因为两个人的距离太近 ，视线交流的机会就会减少 最好的座位是离领导两三个位子 ，且容易观察到领导神情的'座位 这样在发言的时候 ，就可以把视线很自然地投向领导 ，更容易把自己和领导的关注点联系在一起 ，也更容易从领导那里得到反馈 开会发言技巧三、最适合发言的顺序 在有的单位 ，发言顺序是固定的 有些是根据职位来定的 ，也有些根据座位次序转圈 固定顺序的话 ，比较简单 ，在进入会议室时 ，就根据自己的岗位、职责、在该会议中的重要性等等 ，选定一个适合自己的座位 在不指定顺序的发言时 ，最好的顺序是第二个或第三个发言 ，给自己留一段准备的时间 ，又比较早发言 。 一般中国人的习惯 ，越在后面发言 ，意见越重要 ，越像是总结陈词 有些领导喜欢先发言 ，然后询问大家的意见 ，这种时候 ，争取早发言 ，容易表述出新意 如果有冲突性很大的议题出现 ，而你有调和的意见 ，早早发言 ，可以在辩论中占据主动地位 开会发言技巧四、最适合发言的内容 无论领导还是群众 ，都会欢迎简洁实在、重点突出的发言 简洁 ，但要全面 ，内容要考虑周全 如果是作为提出建设性方案的人 ，这时候 ，要把假设性的前提做好 ，可以说“我们是基于怎样的情况下 ，做出以下的方案” 不要等到别人质疑你方案的根本时 ，才给出解释 ，这样会给人考虑不周 ，仓促弥补的感觉 。 同理 ，当提出一个方案时 ，一定要准备后备方案 最好准备两到三个特殊情况下的预案 ，主动向与会人员进行说明 ，这样可以拥有更多的主动性 如果是作为参与者 ，又无法选择自己的发言顺序 ，可以选择一个前面提出过的、也得到大家认同的观点 ，以实际的案例来进一步的阐述一遍 开会发言技巧五、给你的发言写个开头和结尾 这两个内容应该逐字逐句地写出来 ，以防发言的时候太过紧张 记住 ，开头应该介绍你的发言的主旨 ，让与会者知道你要告诉他们哪些信息; 而结尾则是对你的发言内容作一个总结 ，告诉与会者刚才你讲了些什么问题一：我是负责公司日常运营的管理者,开会时如何发言 看是为什么要你发言了,如果是新进员工代表可以这样说, 厂领导,同事们,你好! 很高兴,在这里认识你们,也很高兴,能进入XX(企业),成为XX一名新进的员工； “谈一下这个企业的历史，省200个字” “对工作的认识，怎么做好工作，省200个字” 结尾，谢谢大家，我的发言完了。 四百个字，时间三分钟，不短也不长。 问题二：开会演讲的时候有没有技巧 管理者高效开会的十大技巧 作为企业管理人员，每个人一定会碰上一大堆开不完的会议，如何开好会议，如何使会议开的有成效，如何让每个人都能各抒己见、各得其所我工作十年以上，开了数不清的各类会议，总结经验，归纳以下十点供大家参考。 1 以积极的心态看待会议 在参加会议以前，一定要以积极正面的心态参加，要明白开会是一种最直接表现你自己能力的机会，你的业务能力、人际能力、应变能力、表达能力等都会在开会中表现出来。 2 要有明确的会议目的 开会通常为了三个目的：沟通、管理和决策。而不管哪一个目的，会前一定要明白会议的主题，围绕主题有的放矢做充分准备。 3 精选参加会议的人员 会议的参加人员数量要适度，不能太多，在公司中的层级不能相差太远，否则不可能做到畅所欲言、各抒己见。 4 会前要有议程 要在会议之前建立清楚的会议议程，并要在会前发给各参加会议的人员，使他们能了解会议的目的、本质与架构，使他们能有充分的时间准备相关的资料。 5 会前要作准备 参加会议前要根据得到的会议议程作充分的准备，包括收集信息、准备资料，如要在会上发言不但要准备发言内容，还要设想别人可能会提的问题并作准备。 6 公开称赞、私下批评 会中要做到就事论事，争论时不可恶意批评别人，对他人的意见如赞同不要忘了公开表示你的称赞，对意见不同也要注意措词，不能伤害别人的自尊，特别是有上级人员参加时更要注意，千万不能为了体现自己而贬低他人。 7 开放心胸，容纳意见 会中要采取民主模式，要开放自己的心胸去倾听别人的意见，不要被自己先有的立场所左右，不要将你的结论强加于人，如果你要公布既定的政策、决定，要在事前说明不容讨论，需要与会人员讨论的一定不能是既定的决议。 8 设定时间，准时开始、准时结束 要尊重别人的时间，开会一定要准时，并要对每个议程定个大致的时间限制，一个议题不能讨论过久，如不能得出结论可暂放一下避免影响其他议题。如一个议题一定要有结论的话要事先通知与会人员，使他们有思想准备。 9 认真做好会议记录 一定要有一个准确完整的会议记录，会议的各项决议一定要有具体执行人员及完成期限，如此项决议的完成需要多方资源，一定要在决议记录中明确说明，避免会后互相推诿，影响决议的完成。 10事后追踪 要建立会议事后追踪程序，会议每项决议都要有跟踪，如有意外可及时发现适时调整，确保各项会议决议都能完成。 问题三：仓库管理员会议怎么发言 你在仓库身份是？ 主管 组长 还是仓管员 主管：讲本此会议的主要内容，各仓管员的工作（那个平时做激好的，大家一起来学习下，及不好的）。主要内容讲完，让组长及仓库员发表（对本次会议内容的看法，平时工作有什么困难及见意） 问题四：我第一次被提升团队长，开会怎么讲话和怎样管理佰生员工 比如吃饭喝酒的时侯 XX领导:“我这个人平时不怎么爱说话!(如果每天话不停的话 就不能这样说了(应该这样说:我这个人虽然平时话多 但是我从来不喜欢评价人 ) )” 但是我接触的干部也不少 远的就不说了 就说我们单位的干部 要说在办事能力和人际交往上面 没有几个能跟你比的 !在我们单位里 我觉得你很不错 ! (来-我敬你一杯)然后接着说:像我这样的员工需要学习和掌握的还多! 要是有机会的话 还需要XX随便指点一下 ((XX 职务)比如 王主任 或者王经理 尽量用他的职务称呼 切记用叔或者伯伯拉近乎 时间长了之后或者你的能力得到领导的认可后才能找机会和他拉近乎 不过很多人喜欢听别人叫他的职务 善于分析人的心理 特别的领导的心理 会有很大的收获的 ) 会说话只能让别人对你有点印象 最主要的的还是要干事踏实 (记住:三分能力，七分责任!) 该问的 不该问的 该说的 不该说的那些话一定要有分寸! 很多 有些不是教的 靠自己琢磨的 问题五：如何写开会的发言报告 如何写开会的发言报告 一、会议文件涵盖的范围甚广，举凡国际会议实践中形成的书面文书都可归属其中。按会议的进行顺序可分： （一）会前文件。会前文件是指会议开始前形成的文件，数量最多，也是与会准备过程中重要的参考材料。举其要者略加介绍： 1．会议邀请书――会议组织者向潜在的与会者发出的邀请，内容涉及（甲）会议的名称、日期、地点、主题，（乙）与会者的范围、人数、层次，（丙）会议的报名、费用等有关事项。有的国际会议在发出正式邀请前，还预发一个会议通知书（请参见第五章“会议通知”一节）。这往往是与会者最早获得的关于会议全面情况的直接信息。被邀者可据此确定是否与会，并按照要求进行与会准备。 2．与会须知――往往由会议组织者会同会议承办者共同准备，旨在向与会者介绍与会期间必须知悉的情况及知识，包括： 会议所在国的基本情况（国土、民族、宗教、行政区域、首都等）； 会场服务设施与项目（旅行、旅游、通讯、医务、外汇、邮电）； 当地的气候、电压、市内交通、购物去处； 会议所在旅馆的平面图、会议厅室及会议秘书处办公室的位置、房间号、电话号； 外国使馆及国际组织机构的电话号； 组委会的情况。 3．议程草案――即会议的临时议程，包含议程项目（议题）及审议顺序。 4．议题注释――秘书处准备的关于各个议题的说明，一般采取简介的方式，客观介绍各个议题的主要内容、中心环节及其他有关情况，俾使与会者能快速了解议程的全貌。有时也有提示讨论内容之意。 5．背景材料――关于会议突出问题的参考材料，一般由常设秘书处的有关部门或特聘的专家撰写。此类材料多具专题性质，内容包括：问题的起源、发展经过、当前情况、发展趋势、各方态度、争论焦点及政策建议等。由秘书处名义准备的材料，一般较为客观，以个人或小组名义撰写的材料，多代表一个方面的看法。背景材料是会前文件中较有实质内容的部分，应是与会者仔细阅读和研究的重点。 6．会议日程――关于大会及各委员会讨论各个议题及有关活动的日期、时间和地点的一览表。与会者经常需要查阅以掌握会议的进程和准备与会。但预定的计划经常有变。为使与会者能及时准确掌握会议的进展及可能的变更，有的国际会议还发布“每日活动日程”作为补充。 7．初步与会者名单――根据会前报名情况，由秘书处编制的名册，于会议开始时分发与会者。名册按国家分列，每个代表团团员的名次按各团提供的名单刊印。正式的与会者名单在稍后时间按正式注册时登记的情况编制。与会者名单开列了各代表团成员的姓名、职务和在代表团中的身份，是了解各国代表团的阵容和开展交往必不可少的参考材料。它也可包括国际机构、民间组织及当地外交团等与会者及秘书处官员的姓名、与会身份。 8．代表全权证书――派出国家或机构证明与会代表身份的文件。国家级代表的证件可由外交部部长签署或由国家领导机构出具。一般的格式为：“谨证明……（机构）指派……（人氏）为出席……（国际会议）的代表”，或“……（机构）兹指派……（人氏）为……（国家）出席……（国际会议）的团长，……（人氏）为代表，……，……及……（人氏）为副代表”。有时，国际会议的组织者也向与会者寄送空白的证书格式，由与会者填写后寄回。例如：……协会出席……会议的代表由下列人员组成，全部成员均为协会会员。 问题六：我是第一次当经理,给员工开会应该怎样说 首先应该要表示自己初任职，希望同仁能够多关照，然后要把自己的管理理念、规则、未来的规划和目标详细的介绍给自己的属下，最后要求大家和自己一起相互帮助和监督，多提意见和建议，大家一起把工作做好。 问题七：施工员开会发言稿 时光飞逝，转眼之间我来到已经快一年了，回顾过去一年的酸甜苦辣，我很庆幸自己能被所接纳，在公司同事的热心帮助下，我逐渐适应了预应力施工的工作，并由刚进公司时的青涩无知逐渐走向成熟。 回首过往，对比今夕，我发现自己在各个方面有了相当的进步： 首先是自己的人际交往能力有了显著提高，因为在施工现场需要同各个方面的人打交道，协调各方利益，再像以前一样沉默寡言显然是不行的，外在的环境迫使自己必须学会主动同别人沟通，提高自己人际交往能力。其次就是对预应力施工的特点、难点、重点有了更全面的了解，只是看书本而不到现场去终究只是纸上谈兵、雾里看花，只能看到表面的问题，唯有到现场去，理论联系实践，才能真正了解预应力施工，才能面对施工单位、监理单位及甲方代表的询问侃侃而谈，不让对方小瞧。 再次是在工作的过程中也学习、认识了一些其他的业务知识，如对合同、协议有了粗浅的认识，对施工单位的一些施工任务、计划、特点也有了大体上的认识。最后，由一个马虎大意的人逐渐变得思考更加细密全面，因为施工环境各种各样，施工单位人员也性格不一，唯有在最开始时考虑到可能出现的问题，与施工单位提前协调好，才能避免后续的麻烦。 当然，因为工作时间尚短，工作经验不足，一些根深蒂固的缺点还未能克服，例如与施工单位主管级人物沟通较少;因为工作经验不足，对一些新出现的问题事先未能考虑到，事后不知道高效、有效的解决措施;还有就是与工人沟通不到位，偶尔因工期和质量问题同他们产生争执等等。 总体而言，我在一年所学到的东西比大学四年学到的还要多，我希望能在接下来的时间里再接再砺，克服缺点，再上一层楼。 施工员年终总结发言稿(二) 2011年飞逝而过，在这3年之中我们经历了房地产的兴衰起落。2009年我们以新颖的建筑风格和节能模式以及一切为客户着想的思路赢得了广大客户的信任，当年销售创历年新高。 在2010年我们延续了2009年的辉煌，在总结2009的成功与不足后，我们主抓质量、进度，使小高层当年竣工，向世人展现了民建速度。2011年受全国房地产寒潮影响，我们及时改进了建设思路和理念,以住户的根本利益为出发点,改进了户型配套方案，提高了居住档次，增加了绿化面积。为住户创造了一个更美丽的生活、休闲环境，用实用性和环境吸引住户，用品味和档次提升小区文化。 2011年我参与建设了民族阳光骄子C、D区三期工程，在开工前期负责C、D区二期维修工程，对C、D区二期内墙板裂缝、屋面漏水、外墙砖脱落、室内填充墙裂缝等问题进行维修。现C、D区二期多层内墙板空房裂缝已全部维修完毕，C、D区二期高层空房室内填充墙裂缝已全部维修完毕。 C、D区三期开工初期负责各项目部甲供钢筋的协调供应、数量统计及钢筋质量的抽样检查等工作。C、D区施工用电的管理及电费统计工作。现甲供钢筋及电费收取工作以全部完成。三月初期参与了C、D区三期各楼的规划放线，C区主上水及下水施工放线、工程量测量等工作。三月中期负责对D区二期车库上绿化小品施工进行工程验线及工程量测量等工作。四月初期负责幼儿园室外硬化、给排水及门房施工的工程验线及工程量测量等工作。四月底幼儿园工程完成交付幼儿园使用。 C、D区三期开工后主要负责C区各楼的质量、安全文明施工、进度及其他相关问题。各楼无重大安全事故及工程质量问题。9月我公司开展人盯人战术，我负责C、D区二期维修及C17、18、19、20#楼工程质量、安全文明施工的监督检查工作。C17、C18、C19#楼在停工前均完成主体及室内填充墙砌筑，C20#楼外装饰完成，屋面工程完成>> 问题八：生产车间管理员年终总结会议发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁： 大家晚上好!在这个辞旧迎新的时刻，在这个收获的岁月，在这个充满 的夜晚，我们欢聚一堂，共迎充满美好和希望的2015年。在此，我谨代表控股集团董事会向你们表示最美好的祝愿，祝你们身体健康，工作顺利，万事如意，阖家幸福!并通过你们向的全体干部、员工表示最诚挚的节日问候，祝大家新年好! 跨过新年的门坎，让我们再一次回首即将逝去的岁月，爱抚奋斗的足迹，亲吻成功的喜悦，感受收获的汗水。2015年，是集团具有里程碑式的一年，是大发展、大布局、大跨越的启程之年。集团上下在控股集团董事会的领导下，织带、锦纶等传统产业继续领跑全国，全集团实现企业效益增长30%以上。工业、大健康、旅业、金融业、新兴产业等五大产业板块着手实施多元化战略布局， 齐肩并进，正在向实现“三千目标、伟大梦”强力迈进，展现了伟业无穷的生机和活力，取得了可喜可贺的成就，主要有以下六个方面： 一、狠抓生产经营，确保稳中求进 集团产业在2014年克服了重重困难，在下游厂家订单减少，需求不旺，供需状态失衡的状态下，通过大家的努力拚搏，仍然稳中有升，销售业绩，企业效益都取得了较好的增长，企业效益与上年同比增长了30%以上，值得可喜可贺。 二、积极推动改革，科学管理，创新发展 2015年集团紧密围绕“集团改革、绩效提升年”的主旨内容，把家族治理、董事会运作、集团管控、财务管控四大体系成功落地，已陆续在推进运行。控股集团设置十大事业部，实施多元布局战略，创新了“创新+3：4：3”工作法，建立了订单、派工单管理，全面推行预算管理，制度体系建设不断优化科学，工作成果得到量化展示。集团把科学管理从集团向分公司、车间、班组延伸，提升工作效率，形成了发展合力;创新了8大管理体系建设，有效地推进科学管理。 三、全力推进项目建设，增强集团发展实力 项目建设是集团2014年最闪光的亮点。商业广场项目建设已进入尾声，酒店已基本竣工，已在筹备开业;全面进入装潢阶段;项目设备安装基本完成，目前正在进行调试;项目前纺主体工程已结顶，后纺已安装24台加弹机;大丰石化项目厂房正在打桩，宿舍主体已完工，设备陆续进入订货阶段;未来城和天丝项目作为市重大产业项目已经签约，目前已全面启动筹备工作，进入申报省重大产业项目阶段;办公大楼正式竣工，喜迁入驻;环球公司、整治项目取得实质性成果，正式投入试运行。这些项目的实施，增强了未来发展的竞争实力。 四、科技创新层出不穷，充分挖掘科技潜力 科技创新是企业的生命。2014年，在科技创新工作中，成效显著，实现国家知识产权管理标准贯标成功，成为义乌市首批贯标样板企业;成功申报国家外观专利4项;通过省级新产品验收和“浙江省AAA标准化良好行为示范企业”的复审;荣获“浙江省AAA守合同重信用企业”称号、环保专项资金奖励、和科技进步奖、 质量奖，引领了同行业的技术水平。推广的针织、机织、包覆纱、织袜新产品20多项，取得丰硕成果。 五、优化组织结构，大量招贤纳才，汇聚发展智力 企业的竞争就是人才的竞争。过去的一年集团始终把人才作为企业发展的根本，从优化组织结构着手，大量招贤纳才，共引进各类中高端人才100多名，实施“铸鼎工程”，建立多层级人才培养体系，加强了干部十五个能力的培训提升，不少优秀人才脱颖而出，成为企业发展的中坚力量，真正实现人尽其才、才尽其用，适才适用、优才重用的机制，为人才搭建了广阔的施展平台，>> 问题九：我是一名管理人员，经常给员工开会，给客户介绍我们产品，但我每次上台都很紧张，讲话词不达意，怎么办 你这个需要训练当众表达能力，比如口头思维能力，比如逻辑性、层次性、控场能力、话题衔接能力，紧张是因为不够自信，这个对大部分来说都很普遍，不过也不用担心，一方面需要训练自己的口头思维能力，另一方面需要多进行训练，上海海纳川培训中心就是训练这方面技能的专业机构，你可以百度搜索下去了解 问题十：作为管理人员不擅长开会怎么办 作为企业管理人员，每个人一定会碰上一大堆开不完的会议，如何开好会议，如何使会议开的有成效，如何让每个人都能各抒己见、各得其所我工作十年以上，开了数不清的各类会议，总结经验，归纳以下十点供大家参考。 1 以积极的心态看待会议 在参加会议以前，一定要以积极正面的心态参加，要明白开会是一种最直接表现你自己能力的机会，你的业务能力、人际能力、应变能力、表达能力等都会在开会中表现出来。 2 要有明确的会议目的 开会通常为了三个目的：沟通、管理和决策。而不管哪一个目的，会前一定要明白会议的主题，围绕主题有的放矢做充分准备。 3 精选参加会议的人员 会议的参加人员数量要适度，不能太多，在公司中的层级不能相差太远，否则不可能做到畅所欲言、各抒己见。 4 会前要有议程 要在会议之前建立清楚的会议议程，并要在会前发给各参加会议的人员，使他们能了解会议的目的、本质与架构，使他们能有充分的时间准备相关的资料。 5 会前要作准备 参加会议前要根据得到的会议议程作充分的准备，包括收集信息、准备资料，如要在会上发言不但要准备发言内容，还要设想别人可能会提的问题并作准备。 6 公开称赞、私下批评 会中要做到就事论事，争论时不可恶意批评别人，对他人的意见如赞同不要忘了公开表示你的称赞，对意见不同也要注意措词，不能伤害别人的自尊，特别是有上级人员参加时更要注意，千万不能为了体现自己而贬低他人。 7 开放心胸，容纳意见 会中要采取民主模式，要开放自己的心胸去倾听别人的意见，不要被自己先有的立场所左右，不要将你的结论强加于人，如果你要公布既定的政策、决定，要在事前说明不容讨论，需要与会人员讨论的一定不能是既定的决议。 8 设定时间，准时开始、准时结束 要尊重别人的时间，开会一定要准时，并要对每个议程定个大致的时间限制，一个议题不能讨论过久，如不能得出结论可暂放一下避免影响其他议题。如一个议题一定要有结论的话要事先通知与会人员，使他们有思想准备。 9 认真做好会议记录 一定要有一个准确完整的会议记录，会议的各项决议一定要有具体执行人员及完成期限，如此项决议的完成需要多方资源，一定要在决议记录中明确说明，避免会后互相推诿，影响决议的完成。 10事后追踪 要建立会议事后追踪程序，会议每项决议都要有跟踪，如有意外可及时发现适时调整，确保各项会议决议都能完成。