公司成立周年庆祝福语1、 送你一个吉祥水果篮,低层装一帆风顺; 中间放财源滚滚; 四周堆满富贵吉祥; 上面铺着成功!2、 从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。3、回顾我们x年技术发展之路，我们的服务都是率先推出，始终走在业界的前列。在此，我与我的团队的每一位成员都能够十分自豪地向各界说，xx的技术和服务是优秀的，是超前的，并且，我们还能够十分自信地对业界说，xx的技术永远不会落后，我们紧跟国际技术发展的前沿，以更好的技术和服务去奉献给我们的客户，以更好的技术去推动产品产业的发展。4、我们欢聚一堂，共同庆祝xx公司建厂三周年，这既是xx公司全体职工的喜庆日子，也是长期以来和xx共同发展成长的合作企业的喜庆日子。5、N年风雨探索路方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看XX！值我公司成立N年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。6、大雪压青松，青松挺且直。在困难的面前，我们人人都要做一棵青松，只有坚持才能见到胜利的曙光。过去十周年已经过去，未来十年我们会更加辉煌，同志们，你们一定要有这个信心，我相信你们的能力，加油！7、祝福信息到了，愿您的公司，透过实施多元化国际化的发展战略，越来越挣钱，越来越红火，相信，您的公司必须会迎来更加辉煌的明天！8、2004年，为了更好拓展华东地区的基建市场，四航局决定优化机构组织、整合内部资源，成立福州分公司，这年2月6日福州分公司在厦门挂牌成立，2006年年初，福州分公司迁至福州。2012年四航局加大投入，注资将福州分公司改制成为五公司。2004年1月到2005年11月我担任福州分公司经理。9、公司成立周年庆祝福语祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展!10、这些年，我在公司投资事业部工作，也关注到五公司在投资业务开拓上的努力。五公司紧跟国家战略，密切关注区域发展形势，持续投放经营力量，2018年相继中标228国道乐清乐成至黄华段工程PPP项目、228国道苍南龙沙至岱岭段工程PPP项目，不仅打破了五公司投资项目零的桎梏，也为四航局投资业务板块填补上了浙江市场的拼图。11、展望2017年，新的起点，新的征程，机遇蕴含精彩，发展充满信心，号角催人奋进。12、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业!再铸辉煌!13、作为一家工程公司，海外市场是我们绕不开的话题。2009年我们参与了尼日利亚项目施工；2011年我们提出做好进军海外市场的前期准备工作，秉持循序渐进的原则，我们力争要成为四航局海外市场开拓的新生力量，这几年五公司相继开辟所罗门群岛、瑙鲁市场，填补了四航局在南太平洋市场的空白。14、值此2010年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！ 15、拂去岁月之尘，让欢笑和泪水，爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹琥珀。祝新年快乐！16、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功,而是以此为基点,向着新的目标,满怀信心,同心协力,积极进取。17、忆往昔，峥嵘岁月四载；看明朝，励精图治更美好。18、答： 我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。19、天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。20、Warmregards21、如果是公司周年庆典的话，我想邀请一些优质客户参加是必须的。这样做一可以在客户的眼中树立自己公司的企业形象，低端的公司抓业绩，中端的公司抓产品，高端的公司抓文化。二是可以通过这样的聚会达到稳固老客户，争取新客户的目的。至于形式嘛，可以是多种多样的。这要视乎贵公司的经济状况，如果财政允许，不妨作一场鸡尾酒会、高尔夫联谊赛、自驾出游到周边地区等等。到时候高朋满座，公司在这一刻终于成为了客户眼中的主角，这个机会不是天天都有的呦～只不过老总可能要忙到脚软了。22、 随着新年的到来,预祝贵公司规模扩大,业务发展,生意兴隆,财源广进!23、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！24、10年易春秋，风华正茂；N载耕耘，硕果累累。值此我公司10周年之际，恭祝X公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！25、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌！26、(金)风送爽贺诞辰，(丰)年喜庆好收成；(餐)中当思劳作苦，(饮)水不忘打井人；(有)利可图不唯利，(限)制贪欲想众生；(公)心自然有公论，(司)得金丰好名声。原创，如满意，请采纳。27、2016年9月21日，即将迎来大唐电信科技股份有限公司成立18周年。18年来，大唐电信坚持“国家队”的责任与使命，紧紧围绕国家科技发展战略和企业发展战略，积极践行创新驱动发展理念，圆满完成“十二五”发展目标。当前，大唐电信“十三五”战略规划已然开局，公司迈入转型发展的新阶段。28、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！祝你成功！29、发展涛声催人急，xx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业!再铸辉煌!30、公司还举行了隆重的抽奖活动，公司员工热情参与，人人都得到了中意的奖品，公司员工还共同为公司庆祝了一周年生日，并分享了蛋糕。还共同为公司写下了祝福的话语。31、一个公司成立了22周年，这个时候需要说一些祝福的话，一般就是这样说，总公司百尺竿头更进一步，财源滚滚，生意兴隆。32、东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。公司庆典贺词范例四年(改为具体年数)风雨探索路方显速记(改为相关行业)英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看睿哲(改为祝贺对象)!值贵公司成立四年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。发展涛声催人急，睿哲(改为祝贺对象)正是腾飞时。祝愿公司在中国的行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！四(改为具体年数)易春秋，风华正茂；四(改为具体年数)载耕耘，硕果累累。值此公司四(改为具体年数)周年之际，恭祝(改为具体公司)早日成为中国第一品牌的(改为具体行业)公司，并在新的征途中再谱新篇！员工对公司周年庆简短祝福语有：33、有些事不会因时光流逝而褪去，有些人不会因不常见面而忘记，在我心里你是我永远的朋友。在新年到来之际，恭祝好友平安幸福！34、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢公司全体员工与发证机构，是你们对产品的钟爱，对事业的执着，对公司发展方法的高度认同，对公司管理决策的有力执行，咱们的事业才有了这天这样崭新的局面，咱们才战无不胜，才能在中国产品行业里始终处于领先地位。35、祝愿xxx公司未来的创新不⽌、扬帆起航、我相信xxx公司⼀定会继续稳步、持续、健康的发展！36、 十年的经历，十年的发展，十年的岁月，今天迎来了XX十周岁的生日。祝愿XX越办越好，越来越精彩！37、风雨xx载创业艰，豪情壮志共辉煌xx载伟业智为先，百年大计人为本同仁同智共同心，xx载寒暑共迎新!公司挺过了最艰难的xx年我们员工要继续奋斗，让公司越来越壮大!38、7月27日，广西建工金控投资有限公司成立五周年庆典在南宁市荔园维景大酒店隆重举行。绿地大基建集团执行总裁、广西建工集团董事长、党委书记金宁运为庆典题写“奋进五年，砥砺前行”贺词，集团公司董事、总经理、党委副书记罗涛出席并讲话，集团公司副总经理黄鸣出席，公司董事长、党总支书记赵伯廷参加并致辞，公司总经理、党总支副书记卿勇宣读表彰决定。39、 把握时令，创造时运;成龙成凤，要有自信;态度端正，不要卖命;身体要紧，不要生病;好吃好玩，欢度国庆!40、年风雨探索路方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看XX！值我公司成立年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。41、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。而今十年过去，您已经是成功的企业家，未来我相信你会更加的成功。42、十年拥书冠全城，今日开门共庆贺。43、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的完美，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。44、 十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路。45、今天就是我们公司成立的十周年，非常感谢公司领导对我们所有的关怀，祝福我们的公司可以红红火火的发展，可以让我们公司发展的繁荣昌盛！46、成功见证了10年的历程，公司10年庆典。47、尊敬的客户、合作伙伴和色彩爱好者们:48、广西建工金控投资有限公司成立于2016年7月，是广西建工集团重点打造的“三平台一载体”——投资平台、创新融资平台、产融结合平台和转型发展的载体，目前业务涵盖建安施工、PPP项目投资、创新融资、小额贷款、矿业开发及销售、土地综合治理、资产管理、生态环保、田园综合体等领域，是广西建工集团拓展新领域、新业态、新模式，发展新业务、培育新动能的重要投融资平台。经过五年的快速发展，投资、金融、矿业三大业务板块发展初具规模，综合实力和影响力不断增强，2019年首次登榜“广西服务业企业50强”,2021年位居第26位。49、Pleasejoinmeincongratulatingourveteranstaff,aswellasourotherGMGemployeesandournewstaffjoiningusontheApril19th50、 根深叶茂无疆业,源远流长有道财。 东风利市春来有象,生意兴隆日进无疆。51、恭喜xxx公司迎来了灿烂的xx周年庆典，走过来的xx年里以诚信为左翼以质量为右翼架起了优质服务桥，祝福本企业在今后的岁月里安全与质量造福于民为行路之标。52、公司成立周年庆祝福语 我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上! 祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大! 愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青!53、华章谱写十春秋，南海北国竞风流，建立诚信走天下，材优价公传九州，十年创业风雨路，周正健步向前走，年年谱写新篇章，庆典宴会把美酒。54、树雄心创伟业为江山添色立壮志写春秋与日月增光。55、一般现在一个能够经营20多年的公司就是很不容易的，说明有稳定的客户群，有稳定的生产经营链条，而且有稳定的员工可能会有很好的发展趋势，慢慢的发展下去。56、国内诸多保险公司太平、太平洋、人保车险都免费！57、今日是我们万州电器集团成立十周年的庆典活动在这十周年的时间里我们每一位员工见证了万州集团的发展从一个不知名的小企业发展到今日的地步都离不开每一位员工努力所以我希望咱们的员工能够继续努力更上一层楼努力做到全球最大的电器集团58、 公司成立周年的日子，公司的历史也将由此掀开新的篇章，在政府、发证机构、合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下，公司走过了年风雨历程，迎来了她周年华诞，开始了事业新的征程。59、祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日！60、 贺喜锣鸣鼓点骤，泰山五岳尊为首，尔来四万八千岁，重开天地写春秋，工期质量严把关，十载安全无纰漏，周到服务客心暖，年年创新凯歌奏，大步向前志豪迈，喜看未来如锦绣。61、 门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。友以义交情可久，财从道取利方长。62、虽然今年我们又正遭遇新冠疫情肆虐的挑战，但我们仍然计划开展更多的营销活动和一些福利措施，与您一起庆祝我们的十周年纪念日。GMG继续致力于服务中国市场，即使在这些困难时期，我们仍在继续投资：我们已经聘请了两名全新的优秀人才，他们将于4月19日加入我们。这将使我们能够为您提供更好的服务，并帮助我们一起实现中国印刷市场的色彩标准化的共同目标。63、同心同力同希望，共贺共庆共未来。64、祝我们企业的明天更加辉煌，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！65、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我们定会勇往直前，创造一个华丽的篇章，祝你身体健康，祝愿公司越来越红火！66、生意如同春意满，财源更比流水长!67、作者：欧阳麟桦、杨茯苓、陈东港、黄祥波68、昨天，我们并肩风雨同舟；69、大业神飙旭日升，地阔天宽平极原，物华天宝霞光再，业和万众福极天，祥事绕兮难相离，程途知遇拜金兰，万缕春风轻拂面，里闺飘香染桑田。70、骏业肇兴 大展经纶 万商云集 骏业日新 骏业崇隆 大展鸿图 源远流长。71、值此xx集团成立周年之际，xx有限职责公司董事长总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！72、十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地；在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞73、 热烈祝贺有限责任公司成立X周年，贵公司与我公司合作几年来，在终端销售，商业分销以及商业政策等各个方面给予大力的支持，使贵公司产品的销售从最初的几万发展到年的二百多万，预计年销售能达到三百多万，使我们对贵公司的产品充满信心，对贵公司的支持我们深表感谢！74、五公司的成立承载着四航局的战略部署。75、陈白宇、蓝继壮为“老黄牛”颁奖76、在公司满怀豪情迈向周年之际，首先我仅代表我们？公司向一向给予我们支持和厚爱的老朋友公司表示由衷的感谢，并祝贺公司在这年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆万事如意，越来越红火！77、作为公司的一员，内蒙古公司的蓬勃发展让我感到自豪、感到骄傲、感到幸福。让我们不忘初心、牢记使命、团结奋斗、守望相助，共同祝愿内蒙古公司明天更加美好、更加辉煌。(铝业公司齐永青)78、一年来，内蒙古公司所取得的成就令人瞩目。祝您生日快乐，愿您在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌。一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌！(赤峰新城热电公司陈悦)79、三年风雨坎坷，三年传承跨越，三年的并肩携手成就了公司的今天。在此，我谨代表公司领导向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位货主和供应商，向兢兢业业，任劳任怨工作的员工表示衷心的感谢！三年来，公司实现了从不熟悉到熟悉，从初级到现代，从不规范到规范，从维持到逐步赢利的历史跨越。这些成绩既是各位衷于职守，辛勤努力的结果，又是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，必将载入公司发展的历史。80、百年沈烟，栉风沐雨，砥砺前行，凝心聚力，再创辉煌。公司周年庆祝福语简短2地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！81、明天，我们携手创新之路；82、 把这满天飞舞的毛毛细雨,化着关切,遥寄给你。 但愿我们间的关切,不再是国庆佳节来临的时刻。83、原五公司执行董事、总经理、党委书记——杨茯苓84、成功和欢笑，泪水也苦恼，拼搏和支持，宽容和自豪，点点滴滴都是我们一起品味分享，在这个崭新的时刻，衷心祝福我们合作愉快，公司的前途更美好，幸福属于每一个为公司奉献的新友和旧交。85、数易春秋，风华正茂;几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇!86、回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx公司发展的历史，一段xx公司人奋斗的历史。87、为内蒙古公司在新的起点上88、今天是我们XXX集团成立十周年的庆典活动，在这十五周年的时间里，我们每一位员工见证了XXX集团的发展，从一个不知名的小企业发展到今天的地步，都离不开每一位员工努力，所以我希望咱们的员工能够继续努力，更上一层楼，努力做到全球最大的XXX集团。89、今天，我们整装蓄势待发；90、2019年是五公司成立15周年，十五年的奋斗与积淀，如今五公司站在了一个全新的起点上，迎来了新的发展机遇。展望未来，衷心祝福五公司领导班子建设更加有力，班子更加精诚团结，形成更大合力；进一步提升队伍士气，不断激发员工队伍创造力、凝聚力和自信心；抢抓时代机遇，不断做大做优做强，不忘初心再扬帆，砥砺前行谱新篇，实现企业的高质量发展。91、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！92、(祝)语藏头赋诗篇(福)气满满奔向前(新)颖别致好风采(联)合创业威名传春秋大跨越(周)到服务有前瞻(年)年都上新台阶(庆)贺前程更无限 93、N年风雨探索路方显英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看XX!值我公司成立N年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。94、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导外协厂家供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！95、送你一个吉祥水果篮，低层装一帆风顺；中间放财源滚滚；四周堆满富贵吉祥；上面铺着成功！96、回顾2008年至2012年，五公司发展的关键词是“调整”和“蓄力”，一方面是人才团队的建设，一方面是运营管理的规范化、高效化。希望五公司能更加成熟、强大，按照四航局的工作部署，做大规模，也希望四航局能给予五公司更多指引与支持。97、今天是公司成立19周年庆典，在这全公司欢声笑语中，我们迎来了公司19周年庆典，在这激动人心的时刻，我非常感谢公司全体员工的辛勤付出，19年来公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，通过全体员工的共同努力，取得了较辉煌的成绩，我相信只要全体员工齐心协力，攻坚克难，风雨同舟，就一定能助推企业更上一层楼，以优异的成绩迎接20周年的到来。98、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。99、十五年筚路蓝缕，栉风沐雨；十五年砥砺耕耘，春华秋实。为纪念公司成立15周年，回顾15年发展进程，持续增强企业文化自信和发展自信，“当好传承人、争做奋斗者”，特开辟“砥砺十五年，奋进新时代”公司成立15周年专栏，讴歌公司发展伟大成就，书写发展时代新篇，为公司成立15周年献礼！100、以稳步发展的企业经营管理目标，通过持续完善和改造大厦硬件设施创新改进服务方式，规范优化服务程序树立全员精品意识，坚持“以人为本创新为源任务我有人有我精”的核心理念，使xxx公司xx年所取得的业绩，我们表示热烈地祝贺!总裁、董事长和总经理三者有什么区别？　　专案签约是企业合作的重要运营步骤，会对公司产生重大影响。下面就是我给大家整理的，仅供参考。 一 尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们： 大家上午好! 值此春暖花开、永珍更新的季节,我们欢聚一堂，在国家三A级景区、腊子口战役遗址隆重举行XX县招商引资专案签约仪式。这次招商会我们共邀请到国内外客商、嘉宾共63人，经过几天的专案考察、推介、洽谈，与八户企业达成了合作意向，签约金额达XX万元，其中合同专案两个，签约金额XX万元;协议专案六个，签约金额XX万元。这些专案的签约与顺利实施，对XX旅游产业跨越发展，调整农牧业产业结构，加快白龙江支流水电开发具有十分重要的意义。 　　应邀出席今天签约仪式的嘉宾有：XXXX以及随行的各位嘉宾、新闻媒体的记者朋友们。 参加签约仪式的领导有：XXXX让我们以热烈的掌声对出席今天签约仪式的各位领导和嘉宾表示衷心的感谢! 今天的签约仪式共有三项议程，现在依次进行：首先请各位领导和嘉宾上主席台。 第一项：请礼仪人员向主席台领导敬献哈达; 第二项：进行专案签约： 让我们以热烈的掌声祝贺他们合作成功! 第三项：请XX同志讲话，大家欢迎。 尊敬的女士们、先生们、朋友们，XX正以开放的胸怀、积极的姿态，期待着与有战略眼光的投资者携手合作，共谋发展，在创业中加深友谊，在“双赢” 享成功。我们将信守自己的诺言：你投资，我服务;你发展，我开路;你困难，我帮助;你发财，我保护;急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办。我们还将继续采取更加灵活的方式，以更加优惠的政策、更加优质的服务、更加优美的环境，吸引省内外客商前来我县投资、兴业，共同创造辉煌的未来。 本次签约仪式到此结束。 让我们共同举杯，庆贺本次招商活动圆满结束。 最后祝各位来宾、各位朋友们事业发达、家庭幸福、生活愉快、身体健康、扎西德勒! 谢谢大家! 二 尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们、朋友们： 大家上午好! 和煦四月，春意盎然。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行招商引资专案集中签约仪式。应邀参加今天专案签约仪式的来宾有： 苏酒集团股份有限公司 、 、 ; 正信鑫汇天津资产管理有限公司 、 、 ; 辽宁华塑实业集团有限公司 、 、 ; 河北昌黎龙泰矿业有限公司总经理杜恕臣先生; 哈尔滨通威饲料有限公司总经理王广生先生、肖利祥先生; 北京采育天通水泥制品有限公司总经理田振先生; 河北柏旺源古典家俱有限公司董事长吴柏旺先生; 深圳艾曼科技有限公司田孟女士; 黑龙江澳加能源技术开发有限公司副总经理张永群先生; 黑龙江省龙桥重工机械装备有限公司总经理杨秀峰先生; 黑龙江格瑞沃夫贸易有限公司董事、总经理臧玉兵先生，总经理韩志远先生; 让我们用热烈的掌声对各位来宾和朋友们的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢! 今天共有20个专案签约，计划总投资 亿元。分别是： 党群战线引进的正信鑫汇天津资产管理有限公司一期投资43亿元的大顶山旅游开发专案;河北柏旺源古典家俱有限公司投资7000万元的高档红木家俱生产专案。 综合战线引进的哈尔滨市道外区范记永饺子馆投资15亿元的速冻水饺、薰酱肉制品、灌制肉制品生产专案;黑龙江瑞发竹木制品有限公司投资6000万元的烘焙系列产品及竹木系列制品生产专案。 工交战线引进的黑龙江省龙桥电工机械装备有限公司投资52亿元的精密装置生产专案;哈尔滨旭康农业高科技有限公司投资115亿元的缩氨酸生产专案。 农业战线引进的哈尔滨融兴房地产开发有限公司投资10亿元的英杰风景区温泉小镇建设专案;黑龙江澳加能源技术开发有限公司投资18亿元的大个岭、大泉子、怀山、南纱窗风力发电专案。 财贸战线引进的苏酒集团股份有限公司投资5亿元的酿造、灌装白酒生产专案。 招商旅游战线引进的黑龙江格瑞沃夫贸易有限公司投资18亿元的玉石加工基地专案。 开发区引进的辽宁华塑实业集团有限公司投资10亿元的新材料包装、农用装备生产专案;哈尔滨纯中纯饮品有限公司投资25亿元的瓶坯及瓶盖生产专案;通威集团投资14亿元的饲料生产加工专案;哈尔滨大森林地板有限公司投资7000万元的地板加工出口专案;深圳艾曼科技有限公司投资5000万元的包装制品专案;哈尔滨金烨汽车零部件有限公司投资3000万元的汽车配件生产专案。 宾西镇引进的北京采育天通水泥制品有限公司投资8000万元的新型水泥构件生产专案;哈尔滨成美塑编包装有限公司投资5000万元的塑编包装生产专案。 平坊镇引进的河北昌黎龙泰矿业有限公司投资25亿元的井下伴生钨钼矿体开发利用示范工程专案。 经建乡引进的哈尔滨东昊包装有限公司投资3000万元的塑料彩印包装袋生产专案。 现在我宣布，招商专案集中签约仪式正式开始! 首先，请 宾县委书记赵革同志致辞; 下面，进行专案签约。请县委书记赵革同志、县人大主任李大庆同志、县政协主席满巨集伟同志及各位县委上台助签。 ▲首先，请县委、常务副县长司炳春同志与苏酒集团股份有限公司 ，县委、纪检委书记庄汝坤同志与正信鑫汇天津资产管理有限公司 ，副县长马哲同志与黑龙江澳加能源技术开发有限公司副总经理张永群先生，副县长、宾西开发区管委会常务副主任杨健同志与辽宁华塑实业集团有限公司 上台签约请双方交换合同文字。 ▲请县委、常务副县长司炳春同志与哈尔滨市道外区范记永饺子馆总经理范中华先生，县委、组织部长兰淼同志与河北柏旺源古典家俱有限公司董事长吴柏旺先生，副县长马哲同志与哈尔滨融兴房地产开发有限公司总经理杨喜宾先生，副县长、宾西开发区管委会常务副主任杨健同志与哈尔滨通威饲料有限公司总经理王广生先生上台签约请双方交换合同文字。 ▲请县委、常务副县长司炳春同志与黑龙江瑞发竹木制品有限公司总经理狄康先生，副县长徐安海同志与黑龙江省龙桥重工机械装备有限公司总经理杨秀峰先生，副县长马哲同志与河北昌黎龙泰矿业有限公司总经理杜恕臣先生，副县长、宾西开发区管委会常务副主任杨健同志与哈尔滨纯中纯饮品有限公司总经理王业盛先生上台签约请双方交换合同文字。 ▲请副县长徐安海同志与哈尔滨旭康农业高科技有限公司总经理孙玉兰女士，副县长马哲同志与北京采育天通水泥制品有限公司总经理田振先生，副县长、宾西开发区管委会常务副主任杨健同志与哈尔滨大森林地板有限公司董事长孙显唐先生，副县长徐涤非同志与黑龙江格瑞沃夫贸易有限公司董事、总经理臧玉兵先生上台签约请双方交换合同文字。 ▲请副县长马哲同志与哈尔滨成美塑编包装有限公司总经理李宝君先生、哈尔滨东昊包装有限公司总经理吴越宽先生，副县长、宾西开发区管委会常务副主任杨健同志与深圳艾曼科技有限公司田孟女士、哈尔滨金烨汽车零部件有限公司总经理王国庆先生上台签约请双方交换合同文字。 各位来宾、同志们、朋友们，今天的专案签约仪式，标志着我县招商引资工作又实现了大的突破。希望各战线、各乡镇、各部门要把招商引资工作做为工作的重中之重，进一步解放思想，主动出击，攻坚克难，乘势而上，再次掀起招商引资产业专案建设的新 ，为开创宾县经济社会跨越发展做出新的更大的贡献。同时也真诚的希望来宾县投资兴业的各位企业家生意兴隆，财源广进。 让我们高举金杯，对这20个专案的顺利签约表示热烈的祝贺，并预祝专案早日开工建设、投产见效。干杯。 签约仪式到此结束，再次感谢各位来宾、朋友们的光临。 谢谢大家! 三 尊敬的各位领导，各位来宾、女士们、先生们： 大家上午好! 值此新春来临之际，我们欢聚一堂，在这里隆重举行XX豆制品产业重点专案集中签约仪式。这是我镇招商引资工作的一件大事、喜事，也是XX豆制品产业规模持续壮大、产业结构优化升级、产业链条不断延伸的又一重大突破，这些专案的落地建设，对实现双方合作共赢、推动XX镇域经济发展具有十分重要的意义。 今天，进行签约的专案共有4个，分别是：XX市嘉利丰食品建设专案、XX市巨集仔食品二期工程建设专案、XX市润乐佳 食品建设专案、XX农产品加工物流园建设专案。 XX市嘉利丰食品建设专案将引进当前最先进的技术及生产工艺，建设年生产能力达8万吨的豆制品生产线，总投资3600万元，正式投产后，年产豆制品可达500余万箱，年产值可达8600万元，利税2300余万元，提供就业岗位300余个。 XX市巨集仔食品二期工程建设专案计划新上年生产能力达40万箱的豆制品生产线，总投资2600万元，正式投产后，生产休闲豆制品400万箱，安置富余劳动力200名，带动6000余农户增收，创利税1200万元。 XX市润乐佳 食品建设专案计划新上年生产能力达5万吨的豆制品生产线，总投资2000万元，正式投产后，年产值可达5000万元，提供就业岗位150余个，利税1000余万元。 XX农产品加工物流园建设专案计划建设一处集农产品物流、保鲜、仓储、配送和深加工于一体的农产品加工物流园，一期工程计划建设农贸市场1处，恒温库1座，总投资3000万元，正式运营后，年产值可达5000余万元，利税1000余万元，提供就业岗位200余个。 下面我宣布XX镇招商引资重点专案集中签约仪式现在开始! 请主席台上的各位领导起立，站列主席台后方，为专案见证。 首先，有请镇党委副书记、镇长XXX女士，XX市嘉利丰食品有限公司总经理XXX先生到签约台签约。 下面，有请XX市巨集仔食品有限公司总经理XXX先生到签约台签约。 下面，有请XX市润乐佳 食品有限公司总经理XX先生到签约台签约。 下面，有请XX农产品加工物流园总经理XXX先生到签约台签约。 让我们用热烈的掌声对这些专案的签约表示祝贺。 希望专案帮包同志积极做好帮包工作，让今天签约的专案尽快落地建设，投产达效。 签约仪式到此结束，请领导和同志们稍事休息，进行第二阶段的会议。 看过的人还：我公司新落成了一个项目，经理让我们写祝贺词，可是我不会，想请大家帮忙　　总裁和总经理：　　一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘 / 委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：　　经营事务：全面负责公司经营事务；　　建章立制：制定具体的公司经营规章；　　人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。　　董事长　　1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。　　2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。　　3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。　　4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。　　董事长与总经理的区别：　　1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。　　具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。　　2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。　　董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。　　3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、（上市公司的）董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。公司要举办一次生日派对来欢迎新上任的总经理，如果此事有你负责，你将如何安排祝您的酒店专题能被产品厂商利用好，愿您的产品专题被酒店企业利用好。得到互惠互利，前途似锦，财源广进！ 我看你了你的网站，上面有酒店预订（还能提供餐厅、会议、康体设施）；还有产品代销（是面向酒店的）；有新闻频道；有旅游中心（里面还有景区、游记等）希望这个祝贺句，能为您提供帮助，解决您的烦恼……董事长 总经理 公司管理层一般都有哪些角色啊公司总经理生日聚会主持词 主持人： 在坐的公司的家人们，大家晚上好！ 主持人：此时此刻我们是在晋中公司经理的生日paty上为您现场直播。 请你们用你们的金掌、银掌、发财的手掌，对我们的寿星的给予最最热烈的掌声。 主持人：在这里为我们的寿星送上一副对联，预祝寿星在新的一年里：上联是：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九州同贺 十全十美 百事可乐 心想事成。 下联是：东行平安、南走顺利、西出吉祥、北遇富贵、中有如意、左右逢缘、前后添福、内外顺畅、上下和谐、HOLD住一切。给力未来！ 横批： 恭喜发财下面要不要请我们的寿星为大家献上一曲啊！热情的掌声和欢呼声在哪呢？让我们来，请上 经理，为大家演唱他的代表作品《等待》。一首荡气回肠的歌曲过后！今天我们也来个快乐女生男生pk 站主持人：嗯，大家的激情还没有完全的释放出来哦!还是有些放不开，让我们有请财务的咆哮两人组（ 和 )，掌声有请！主持人：没关系，我有个提议，有竞争才会有激情，现在我们分成两队，左右两队 由各自的第一位人员带队进行pk分组PK,请在场的各位分成两组进行演唱，由我们的左：消灭 消灭，战无不胜右：春风吹，战鼓擂，PK 一下，谁怕谁现在两队都蓄势待发，那么接下来我们不仅pk PK 士气 还要PK 游戏PK 士气解放区呀么嗬嗨，大生产呀么嗬嗨， 军队和人民西里里里嚓啦啦啦嗦罗罗呔， 齐动员呀么嗬嗨。 （各喊两遍，最后一起喊一遍）PK 游戏主持人 ：看来，我们是不分伯仲的哦， 主持人：不行，今晚我们一定要PK个胜负，现在我们来PK一下游戏 ，那么今晚我设置两个游戏的PK,如果在游戏环节中输的一方就要接受惩罚PK游戏一王：铁人四项，说明这是一个用胆大心细的游戏，觉得自己胆大心细的人举手示意一下，我们各桌选出一个进行PK,PK三局，三局两胜赢，胜方可以加菜输方要接受惩罚惩罚细则：每个人站在胜方者后面，按摩10秒，并为他倒好饮料，伺候喝饮料（宣布游戏规则）PK 游戏二王：上次的游戏被你赢了一回，我心有不甘，我们再比一次吴：好啊，这次我们玩个“幸运52”游戏吧宣读游戏规则 (蛋糕环节)推进蛋糕，插蜡烛，许愿，吹蜡烛，切蛋糕，吃蛋糕完了这么会儿了，大家都饿了吧！没错，公司今晚也特别的为寿星们准备了一个特别大蛋糕那么我们有请工作人员把生日蛋糕慢慢推进场中间主持人：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而自豪，集体因心而精彩。 就让我们一起来分享这生日的快乐以及蛋糕的甜蜜吧，下面请寿星出来围绕在这个蛋糕。（点完蜡烛，关灯）主持人：好的现在让我们一起为这些寿星们唱一首生日快乐歌好吗（唱生日快乐歌并点蜡烛） 请寿星许下今年的愿望，祝愿你们的愿望在今年都能美梦成真。（吹蜡烛并开灯）主持人：现在有请 来为我们切生日蛋糕。大家掌声欢迎！（热烈的掌声）（现场人员生日蛋糕分配 ，吃蛋糕） 主持人：很温馨，这个画面让我想起我们今天在 这个大家庭里面，不仅有同事之情，更重要有浓浓的亲情、友情在里面，这让我想起了周华健的一首歌“朋友”朋友一生一起走王：好的，让我们现在在享用蛋糕的同时，一起唱响朋友之情吧（合唱朋友，背景音乐：朋友）(结尾部分)（背景音乐：难忘今宵）主持人：美好的时光总是短暂，我们今晚的生日聚会也快接近尾声了。确实过得非常快，你们今晚过得开心吗？快乐吗？ 生日聚会到此结束太长了，发半天才发完。看完你就会明白，希望能帮上你。 首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人执行董事会授予的部分经营管理权利是公司政策执行机构的最高负责人通常由董事长兼任 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人是行政负责人,所以总是裁人一般由CEO兼任 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物负责公司的日常营业不是行政,所以他不裁人 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会是公司的老大 主席就是董事主席是董事会的负责人。也就是董事长香港公司要求至少两位股东和董事。多出两位股东的，不一定每个股东都成为董事，但董事至少是两位，其中有一位可以是董事主席。当然，更多时候，股东就是董事。 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vsLopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。 董事会的职责 根据《公司法》规定和公司章程，公司董事会是公司经营决策机构，也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。经董事会研究，现将董事会职责及议事规则明确如下： 一、董事会职责 1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作； 2、决定公司的生产经营计划和投资方案； 3、决定公司内部管理机构的设置； 4、批准公司的基本管理制度； 5、听取总经理的工作报告并作出决议； 6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案； 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。 董事长是公司法定代表人，行使以下职权： 1、召集主持股东会、董事会会议； 2、签署或授权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书； 3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报； 4、在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权。但这种裁决和处置必须符合国家和公司利益； 5．决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动； 6．法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。 二、议事规则 董事会成员出席董事会会议。董事会会议每半年召开一次。董事会会议由董事长召集，应于会议召开十日前，将会议时间、会议事项、议程书面通知全体董事。 经董事长或三分之一以上董事、三分之一以上监事或总经理建议，应召开临时董事会。 董事长可视需要邀请公司分管总经理和部门负责人列席会议。 董事会表决实行一人一票制，董事会会议由半数以上董事出席方可举行。董事会做出的决议须经董事会二分之一以上董事表决通过方可作出。其中，对公司增加或减少注册资本、发行债券，公司分立、合并、变更公司形式、解散和清算，聘任或解聘总经理，修改公司章程等，须经出席会议的董事三分之二以上同意。 董事会决议反对票与赞成票相等时，由董事长裁决； 董事会讨论有关董事事项时，该董事应回避。 董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托其他董事或指定代表人代为出席，委托书中应阐明授权范围。 董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定一名副董事长或其他董事代其行使职权。 董事会应对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名，不同意见要作在会议记录上。 CEO的职责 CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。 CEO与总经理有何不同？ CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。 在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。 CEO与董事长是分是合？ 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。 为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。 在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。 CEO到底是干什么的？ CEO 的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面： （一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。 （二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。 （三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。 表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。 谁是中国企业的CEO？ 事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。 有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有209%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有343%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有448%的中国上市公司是这种情况。 产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。 因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。 CEO体制下的董事会是什么样？ 董事会的治理结构最终做到明晰和完善，需要专业化的技巧，即应该分清董事职责，细化内部分工和权力制衡。治理结构需求专业化的技巧，这些技巧必须通过董事会层次的委员会得到最佳执行。因此，在欧美一些国家，董事会中通常设置一些专业委员会，分别负责协调董事会做好工作。典型的委员会如：执行委员会、审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。其中审计委员会、薪酬委员会和提名委员会是英、美上市公司所必须具有的。这些委员会成员主要由外部董事和独立董事组成，对董事会负责，可以独立地开展工作。 （1）执行委员会。通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员）是公司的最高经营领导核心，作为董事会的常设机构在董事会闭会期间代行董事会的职权。CEO任该委员会主席。执行委员会可以每周开一次会议，主要任务是决定和审查公司政策，并对大量日常工作和活动作出协调性规定。 （2）审计委员会。其主要职责由公司章程规定，比如推荐公司的外部审计机构；检查外部审计的费用、工作期限及其独立性；检查公司内部资深审计官员的任命和替换；审视公司年度财务报表以及管理层和外部审计在准备这些财务报表时有关的意见分歧；征求外审及内部资深审计官员的意见，注意公司财务控制是否适当等。 （3）薪酬委员会。负责研究公司董事和高级管理人员的报酬事项（固定薪金和持股方案等），向董事会提交薪酬方案。薪酬委员会基本上由外部董事组成。 （4）提名委员会。负责向股东大会提交每年改选的董事名单和候选人名单。并负责寻找和提出CEO的继任人选，报请董事会考虑。提名委员会通常由外部董事组成。 CEO体制下的董事会都干什么？ 在CEO 管理体制下，董事会已经成为小董事会。董事会不再对重大的经营决策拍板，董事会的主要功能是选择、考评管理人员和制定以CEO为中心的管理层的激励制度。另一方面，CEO 虽然对其他主管拥有绝对的权力，但这个权力也受到很大限制。CEO要受代表投资人利益的公司董事会的监督和制约，CEO与董事会之间的关系类似西方国家的总统和议会。 （附：CEO体制下董事会的职责 1、行使监察职能：提名CEO，批准CEO及其他经理人员人选，为CEO提供必要的工作条件，确保管理人员的能力，评价管理人员的业绩，确定管理人员的新酬，对管理人员进行持续的审计监督，制定公司章程，设计和修订将由经理人员实施的政策目标。 2、确保遵守法律规定：熟悉新的法律规定，确保公司遵守每一项相关的法律规定，用正当手段回避不利于公司的法律规定，提名新董事，通过资本预算，授权发行新股、公司债券等。 3、保护利益相关者的利益：监督产品质量，致力于员工工作条件的改善，检查劳动政策和实践，提高公司在顾客之中的知名度，保持公司良好的公共形象，与政府机构、教育科研机构、民间团体保持密切联系。 4、服务于股东的利益：保护股东的股权收益，促进公司资产的保值增值，制止股份稀释，保证股东在任选代表时有平等的机会，用信件、公报等形式将公司经营信息通知股东，宣布适度的分红，保证公司的生存。） CEO受董事会的监督和制约的很重要体现是：当公司的CEO不能很好地履行经营职能、带领企业发展时，董事会能有效地将之撤换。这也是一个健康的、有弹性的企业治理结构所必须具备的能力。 对于中国，CEO是个新鲜事物，发展时间还很短，所以我们应先从国际市场上学习经验，并结合我国的实际情况，选择和聘任适合自己企业的CEO。并逐步建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构，以适应快速发展和国际化的需要。 独立董事的职责概述 独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按照相关法律法规、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应当独立履行职责，不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事，并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。 三、独立董事的任职资格 担任独立董事应当符合下列基本条件：（一）根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格；（二）具有《指导意见》所要求的独立性；（三）具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；（四）具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；（五）公司章程规定的其他条件。以上只是《指导意见》的原则性规定，我们一般建议应当聘请注册会计师和律师担任，当然具有丰富企业管理经验的权威人士也是适当的人选，独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求，参加中国证监会及其授权机构所组织的培训，中国证监会将对独立董事的任职资格和独立性进行审核并有最终决定权。 此外，下列人士不得担任独立董事：（一）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）；（二）直接或间接持有上市公司已发行股份1％以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（三）在直接或间接持有上市公司已发行股份5％以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（四）最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员；（五）为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；（六）公司章程规定的其他人员；（七）中国证监会认定的其他人员。 四、独立董事的特别职权 1、重大关联交易（指上市公司拟与关联人达成的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5％的关联交易）应由独立董事认可后，提交董事会讨论；独立董事作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，作为其判断的依据。2、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；3、向董事会提请召开临时股东大会；4、提议召开董事会；5、独立聘请外部审计机构和咨询机构；6、可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。 五、独立董事的其他独立意见 1、提名、任免董事；2、聘任或解聘高级管理人员；3、公司董事、高级管理人员的薪酬；4、上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5％的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款；5、独立董事认为可能损害中小股东权益的事项；6、公司章程规定的其他事项。 六、公司对独立董事的承诺 （一）上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的事项，上市公司必须按法定的时间提前通知独立董事并同时提供足够的资料，独立董事认为资料不充分的，可以要求补充。当2名或2名以上独立董事认为资料不充分或论证不明确时，可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项，董事会应予以采纳。 上市公司向独立董事提供的资料，上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。 （二）上市公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。 （三）独立董事行使职权时，上市公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。 （四）独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。 （五）上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。 除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。 （六）上市公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。 总裁的职责 集团公司总裁的职责 集团公司总裁的职责:对整个公司的运转进行负责,协调各个副总裁和各个部门的工作,对各个副总裁进行绩效评估需要制定整个公司的战略,让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转 制定公司的月度、季度和年度计划和指标；监控各个部门的运营发展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理 技术研发副总裁的职责 技术研发副总裁的职责:对整个公司技术研发监督，控制，协调 技术部人力资源管理与分配，公司产品发展的可持续性的发展管理规划； 技术部门的人员绩效考核，技术培训规划，计划执行的考核，技术发展步骤的整体监控，控制各个技术部的研发协调进展 人事财务副总裁的职责 检查公司的业务，财务状况，查阅会计报表和其它会计资料，并负责对公司整个人员状况的总体监控。 监控公司预算执行和财务支出状况，有效管理企业费用支出；制定公司人事政策，监控公司人力资源状况，制定企业员工培训发展计划，对下属的绩效考核 业务副总裁的职责 负责对公司总体销售情况的规划，管理，监督，协调。 销售，市场，项目，客户服务部门的资源分配和调控，制定各个部门的指标和计划，制定公司的销售策略，年，季，月的销售目标，条配企业在市场推广中的各种资源，监控管理项目服务流程和效果，对部门的人力资源的考核和培训，保证客户满意度的最大化，以及各个部门的成本费用监控 生产副总裁的职责 对公司整个生产过程的监督，调控。 负责公司生产计划的制定和过程的监控管理；生产过程中的人力资源分配和成本控制；产品质量的监控，技术部门的人力资源绩效考核管理。 董事分类： 执行董事，非执行董事与内部董事，外部董事 外部董事和非执行董事，他们均是指本人目前不是公司雇员的董事。外部董事是美国的称谓，非执行董事是英国的称谓。与外部董事或非执行董事相对应的是那些既是董事会成员，同时又在公司内担任管理职务的董事，这类董事被称为内部董事或执行董事， 执行董事是小型公司里的最大股东，因为公司里的股东比较少比如只有两个，他就不能设立董事会，所以只设执行董事来管理公司的全面工作。 总裁这个称谓不是很贴切，一般是董事长（董事局主席兼任），他只出现在设立有董事会的大型公司里 按管理的权限讲是一样的。在少数情况下（执行董事），董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”，这种兼职大部分由公司创始人拥有。 所谓非执行董事是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。董事分执行董事和非执行董事。非执行董事又分为独立董事和非独立董事。独立董事是和公司大股东、领导层没有任何个人关系。 而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。 总裁负责公司经营全面工作，是最高行政长官；执行总裁，负责公司日常行政工作，位置低于总裁 Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表 President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。