1、值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！2、数易春秋，风华正茂；几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！3、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。4、在公司满怀豪情迈向周年之际，首先我仅代表我们公司向一直给予我们支持和厚爱的老朋友公司表示由衷的感谢，并祝贺公司在这年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆、万事如意，越来越红火！5、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。6、玛丽晶莹惊世界，丝丝入微显非凡。菲菲细雨漫天舞，尔等来日掀巨澜。公神踊跃相试品，司空见惯亦羡艳。十年一剑破天指，九朝晚五不怠慢。庆功只当原地起，典范花可更灿烂。7、物换星移，岁月匆匆，蜀中制药十年华诞；继往开来、勇攀高峰、共创企业美好明天。8、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！9、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！10、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路勇敢者的路。11、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。12、十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路13、新的一年到来。企长一周年我长一周岁。我愿与公司共成长。祝愿公司业绩年年长。14、贺喜锣鸣鼓点骤，泰山五岳尊为首，尔来四万八千岁，重开天地写春秋，工期质量严把关，十载安全无纰漏，周到服务客心暖，年年创新凯歌奏，大步向前志豪迈，喜看未来如锦绣。15、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！16、首先，请允许我代表公司，向前来参加我公司成立十周年庆典仪式的领导、各位嘉宾表示热烈欢迎！向为公司至成立以来而付出辛勤工作的各位员工及社会各界表示衷心感谢！17、十年激情岁月，我们共同走过；十年创业诗篇，我们共同谱写；十年喜怒哀乐，我们共同分享；十年我们手拉手，跨越雄关漫道；十年我们肩并肩克服艰难险阻。公司成立十年，我首先要感谢全体股东在xx十年的不同时期作出的贡献，没有四位原始股东就没有xx；没有孙培盈同志就没有四开双色机；没有张广建、程新民同志就没有四色胶印机；没有崔永利同志就没有我们立足的这一片土地，在此我对他们表示感谢！其次我要感谢公司的全体员工，特别是三年以上的老员工，衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作！我永远也不会忘记你们冒酷暑战严寒、起早贪黑的日日夜夜；永远也不会忘记我们在一起风雨兼程、披荆斩棘、不断克服创业路上种种艰难的日子。正是有大家的共同努力，在激烈的市场竞争中我们才初露锋芒，迎来了激情澎湃、充满活力的十周年！18、十年的经历，十年的发展，十年的岁月，今天迎来了广西房地产信息网十周岁的生日。祝愿广西房地产信息网越办越好，越来越精彩！19、我们不应该满足于现有的成功， 而是以此为基点， 向着新的目标， 满怀信心， 同心协力， 积极进取。20、辉映日月二十年，煌煌伟业动云天，明日荣光相与共，天高云淡尽欢颜。21、今天是我们万州电器集团成立十周年的庆典活动 在这十周年的时间里 我们每一位员工见证了万州集团的发展 从一个不知名的小企业发展到今天的地步 都离不开每一位员工努力 所以我希望咱们的员工能够继续努力 更上一层楼 努力做到全球最大的电器集团。22、普天同庆艳阳天，霖霖甘露兆丰年。包打天下鸿图展，装潢华丽伟业坚。五十耕耘磨一剑，周全服务暖人间。年年好运财源广，庆语欢歌谱新篇！23、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。24、值此20xx年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！25、十年光阴，弹指一挥间 。在本次重组中我顶住巨大的资金压力和社会舆论接收xx，我舍不得十年来和我朝夕相处的全体员工，我常想，人生能有几个十年呀！他们把自己最宝贵的十年奉献给xx，我们有什么理由不对他们好呢？；我舍不得xx的一草一木，这里的一切都倾注着我十年的全部心血，我对他们有感情呀！；我舍不得十年来对xx关心和支持的客户与供应商，十年我们建立了良好的信誉，十年我们在一起真诚相伴，共同进步！26、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！27、华章谱写十春秋，南海北国竞风流，建立诚信走天下，材优价公传九州，十年创业风雨路，周正健步向前走，年年谱写新篇章，庆典宴会把美酒。28、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！29、今天是个值得纪念的日子，很高心我们相聚在这里，至此xx物业管理有限公司成立xx周年之际，我谨代表xx董事会，并以我个人的名义向辛勤的xx公司各位员工致以诚挚的祝贺！30、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。31、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。32、回顾我们x年技术发展之路，我们的服务都是率先推出，始终走在业界的前列。在此，我与我的团队的每一位成员都可以非常自豪地向各界说，的技术和服务是优秀的，是超前的，并且，我们还可以非常自信地对业界说，的技术永远不会落后，我们紧跟国际技术发展的前沿，以更好的技术和服务去奉献给我们的客户，以更好的技术去推动产品产业的发展。33、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导、外协厂家、供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！34、我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上！祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大！！愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青！！！35、你永远微笑着，微笑着，你是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿你的事业在微笑中愈展愈盛！36、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！谨祝公司开业大吉！37、热烈祝贺xxx有限责任公司成立50周年，贵公司与我公司合作几年来，在终端销售，商业分销以及商业政策等各个方面给予大力的支持，使贵公司产品的销售从最初的几万发展到xx年的二百多万，预计xx年销售能达到三百多万，使我们对贵公司的产品充满信心，对贵公司的支持我们深表感谢！38、在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作、相互支持，为集团的销售目标奋勉前进！“诚信、忠诚、率直、勇于任责、有牺牲精神、以身作则”的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济、勇攀高峰，再创百利美好未来！衷心祝愿xx集团生意红火、财源广进！祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利！39、数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看XX!值我公司成立xx年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。40、一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌。41、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。 虚心成大器，劲节见奇才。42、十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地；在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞：此刻：让我们深情地说声：康达，祝你生日快乐！愿你在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！43、骏业肇兴 ，大展经纶， 万商云集， 骏业日新 ，骏业崇隆， 大展鸿图 ，源远流长。44、我谨代表本公司向支持、关心和帮助xx发展的xx有限公司表示最衷心的感谢！并祝xx10周岁生日快乐！xx愿与同行紧握合作之手，在发展和繁荣我国xx事业的伟大工程中，同心同德！共生共荣！45、回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段XX公司发展的历史，一段XX公司人奋斗的历史。46、纳入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方为人上人！十年成长，铸造品牌，十年努力，塑造权威！47、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！48、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战。49、新世纪我场实现了城镇建设的良好开局。今后，我们将致力于建设农场，发展经济，紧紧抓住国家推进城镇化政策的大好机遇，加大力度，乘势而上，进一步加大城镇及基础设施建设和管理力度，不断提高完善城镇功能，改善人民生产生活环境，提高居民生活质量，为把我公司建成环境优美、经济繁荣的现代化公司而努力奋斗！50、门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。友以义交情可久，财从道取利方长。51、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢公司全体员工与发证机构，是你们对产品的热爱，对事业的执着，对公司发展战略的高度认同，对公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国产品行业里始终处于领先地位。52、三足鼎立万象新，维持尖端向前进，力求争先占市场，控件数我称至尊，公允行业是翘楚，司乘传统更推新，十载春秋大跨越，周到服务大名闻，年年利润都翻番，庆贺前程能似锦。53、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！54、十年易春秋，风华正茂；十年载耕耘，硕果累累。值此四川蜀中制药有限公司十周年之际，恭祝四川蜀中制药有限公司早日成为中国第牌的制药公司，并在新的征途中再谱新篇！55、祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展！56、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！57、日月轮回，斗转星移，今天，XX公司N周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的XX领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。58、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。如何成为一名经营型的门店经理(零售业)　生日是指一个人出生的日子。一般在中国比较重视年长者的生日，每一年的生日都是一次家庭的聚会，所以在中国生日可以看作是一个家庭的节日。在中国，旧时一般只有儿童和长者才过生日，但受文化交流影响，许多华人对生日的看法已经西化。宴会是因习俗或社交礼仪需要而举行的宴饮聚会。是社交与饮食结合的一种形式。生日宴会即以生日为主题的一种宴会形式。以下是YJBYS我整理的关于生日宴的答谢词范文，欢迎借鉴参考! 关于生日宴的答谢词范文一 　尊敬的各位亲朋好友、领导同事们: 　大家晚上好! 　非常感谢大家在百忙之中来到这里，为我庆贺36岁生日! 　36岁是人生的一个转折点，它让我在匆匆的行程中回头看一看曾经走过的风景，也让我登上更高的山峰，仰望更高的峰顶! 　如果把人的一生比做登山，那今天在座的各位亲朋好友、领导同事还有父母双亲，就是助推我登山的人，是大家让我站得更高，看得更远! 　借今天这个难得的机会，请允许我表达我的感激之情， 　感谢父母和岳父母，感谢他们的养育之恩，还有我的爱人xxx和女儿xxx，她们在背后帮助我挑起工作和生活的重担，给我无限的前进动力，带来无尽的天伦之情。 　感谢曾经培育过我的企业和领导，特别是广州本田汽车xxx特约销售服务店的总经理xxx先生，是他领导的企业给了我成长和发展的舞台! 　感谢我的同事、亲戚、战友、同学和好友，你们是我人生最大的财富，在我遇到困难和挫折的时候，是你们给了我关心和帮助，在我取得小成绩的时候，是你们与我一起分享喜悦!在我们人生的历程中，每天都有新的变化，但我们的亲情和友谊却是永恒不变的! 　为了永恒不变的友谊和亲情，为了答谢大家对我的一路支持和关爱，我提议: 　今晚开怀畅饮!期望大家吃得开心!玩的尽兴! 　谢谢大家 关于生日宴的答谢词范文二 　亲爱的爸爸妈妈: 　您们辛苦了!我和弟弟都已经长大成人了。从我们出生开始直到现在还经常让您们牵着挂念着，，，一句问候一份回忆，都是一点一滴得印在我们的心里。 　爸爸，生日快乐!女儿有很多话要对您说。从小我就倍受您的爱，记得一次我病了，想吃苹果，恰好家里没有，但我没想到，您在几分钟后把苹果送到我的手上，那可是夜很深的时候您跑出去买回来的啊!我记得那个苹果真的很甜很甜。我喜欢看书，您总是鼓励我，记得您告诉过我“无论什么时候在什么地方，都要学习，不断学习才能增强自己。”也许您不记得了，可我一直以这句话为座右铭，来激励我。让我有了被人尊敬的关系位置，也有了在生活的起伏波浪中，辗转得磨练自己的那份意志。从小时候，我就喜欢您在灯下看书的样子，勤奋好学，专研刻苦的您，于是向您学，传授了我很有益的习惯。 　爸爸，您坚定的信念，沉着的处事态度，教会了我遇到任何事情，都要以冷静思考后来处理，不以一时冲动而付出不必要的代价。每一次全家去外餐，或是郊游，都是我们最快乐的时候，你和妈妈给了我们幸福快乐的人生，没有什么比这些更重要的了。我们享受到了大自然的美，感受到了爸爸妈妈的爱，谢谢爸爸谢谢妈妈。(鞠躬) 　妈妈，借父亲寿辰，我也有很多话想对您说。您是一位快乐细心的妈妈，生活中您教我们怎么去懂得它，欣赏它，怎样观察细小的生活细节，一个图案的美丽能让你有那么多的兴奋，我喜欢这样观察生活，因为它是非常美好的`。您满身心的爱，浇灌着我们成长，教会了我们满身心得爱您，去爱周围人。您是优秀的妻子，也是位优秀的妈妈，无论饭菜还是缝补，都做的让人羡慕不已。您的操劳让我们得到的不仅仅是生活所需，还有一份感动，一腔想回报您的心。您自强和那份直爽，一直是您给我们的意念，生活中有很多困难周折，您却教会了我们“面对它，无所谓” 　爸爸妈妈，一直以来我们都想你们做些什么，可是总是在遗憾中结束。我们如今长大了，都飞远了，让您们总是望着远方牵挂我们，我们也何尝不是望着家乡的方向想念您们---思亲泪下!人说“儿女一份心父母十分心”，可想而知远离的日子时候您们的心情。 　可，您们不孤独，人在他乡，我们的心却一直是在贴着您们，在梦里在回忆里，在我们的心里。爸爸妈妈，女儿希望爸妈永远健康，永远快乐! 　爸爸 妈妈 永远爱您们，尊敬您们。 关于生日宴的答谢词范文三 　尊敬的各位来宾，各位亲朋好友: 大家好! 　首先，我谨代表我自己和我的全家对大家的到来表示诚挚的欢迎!大树新添了一圈年轮，小鸟的羽毛渐渐丰满，我也满13岁了。每年的生日就是一个人成长的印记。在这里，我首先要感谢我最最亲爱的爸爸妈妈。你们不仅给了我健康的身体，舒适的生活环境，更给了我一个幸福快乐的童年，一个充满欢笑充满爱的家。你们用辛勤的汗水全心全意的培育我这株幼苗渐渐长大。在今天这个特殊的日子里，我要对你们说:“我爱你们，等我长大了，我要用双倍的爱来回报你们。 　我还要感谢一直关爱着我的长辈们。你们的关心和爱护象阳光一般照耀着我，象雨露一样滋润着我。我的每一点进步，都得到了你们的鼓励，我每一次遇到了困难，都有你们在一旁相助。今天我们来到这里，不仅仅是为了庆祝我的生日，更是全家人其乐融融的大聚会!我亲爱的同学和小伙伴们，你们的到来让我非常兴奋。平日里，咱们一起学习、一同玩耍，今天你们又能分享我的喜悦，是多么值得快乐的事。以后的许多日子，我们还要手拉手、肩并肩，共同迎接美好的明天。 　最后，我要感谢所有来参加我生日宴会的爷爷奶奶、叔叔阿姨和小朋友们，希望大家能够吃得尽兴，玩得开心! 　谢谢大家!如何激励业绩落后的销售团队？作为一名门店经理，需要掌握以下基本的技巧和经验：1、充分了解所经营的商品知识，不单纯自己能抓住商品焦点介绍，还要能培训店员熟练掌握；2、熟悉库存进单退货等相关知识；3、熟练陈列知识，了解经营商品用户的购买和选购习惯；4、熟练掌握沟通技巧及话术，并带动店员学习待客之道；5、熟悉零售业务及各种报表，能够通过日销、周及月报表的数据，发现寻找热销、滞销商品，并提供给上一级部门作为市场进销依据；6、根据客服记录，探索用户的新商品需求方向，增强门店的超前吸引力及竞争力；7、掌握日常人员办公管理制度，交接班、现金缴纳、库存商品管理、柜面销售商品补货、残缺及其他商品退换等等；8、制定节日、时令性的促销计划；9、做好顾客分类及会员日常增值服务。如生日礼品、重要日子电话祝贺、店内特别活动邀请等等。以上几点做好以后，就是要跟上一级主管部门和税务、工商、消防、质量监督、卫生防疫等相关部门做好沟通工作，保障门店经营的顺利进行。写给公司的祝福语如何激励业绩落后的销售团队？ 有效的激励满足两个基本条件：激励必须是“正确的”，能够引汇出正确的行为；激励必须是充分的，使当事人有足够的动力沿着激励的方向前进。 如果不对某个业务绩出众者做出客观准确的评价，则不会让其产生足够的动力以巩固和改进业绩。同样，一个业务不佳者如果不被评价或者被不恰当地评价，也不会有足够的动力提升业绩。 激励不相容：是指这样一种情形，个体的利己行为造成的结果，并不符合（或有损）公司的目标和利益。如，私人企业受到利润的激励，常常会从事那些能够增加利润但污染环境的种种活动；企业内部的某个部门采纳一个并不符合整体利益、但能增进自身利益的专案，或者拒绝采纳某个符合企业整体利益、但却有损自身利益的专案。 决策不一致发生在两个层次上：公司经理的决策不符合甚至损害股东利益；公司内部特定业务单元的决策不符合公司整体利益。管理不努力指管理者和员工的“偷懒”——通常称为搭便车，其实质是指隐藏和不发挥自己的潜力（积极性和创造性），不愿意付出足够的管理努力来改进经营管理，是导致经济上无效率的重要原因。 如何管理激励销售团队？ 确保团队成员同心同德，紧密的团结在一起。如果说管理是一门艺术，那么激励就是这门艺术的核心。通过激励可以使员工最充分的发挥其才能和潜力，变消极因素为积极因素，从而保持工作的实效性和高效率，最大限度的创造价值。我们要做好激励大众，收拢人心的工作，必须要做到三个方面：一是激励班底高层，二是激励元老，最后是激励一线销售员工。 1激励班底高层 中国人人性有一个特点：既喜欢让人管，但同时又不喜欢让人管。那么，是管好呢？还是不管好？当然是管好，不过要讲究策略， 需要你管到一定程度，管到恰到好处。管得他心服口服，又舒舒服服。第一件事，要和你的班子成员有一个价值层面的激励规则，也就是分配层面的激励规则。因为在你的团队里，负责人一旦有事没人商量，就要跟副手们商量，所以团队里基本的事情他都知道，而且你要通过他实现你的经营设想。所以你要对班子成员有一个价值层面的游戏规则，就是利润分配问题。你不解决这个问题，或者你不去挑明这个问题，那么最后班子成员心里就会感觉不平衡 ，他说，我年薪才10万块钱，你企业一年利润8000万，都是你老板自己的，我不平衡，我要带人出去搞，我也要做老板。由此，问题就出来了。所以这个价值层面必须有一个游戏规则，这个规则怎么定，一个企业一个样，可以采取期权制、利润分享制。第二件事，要和你的领导班子有一个高阶层面的激励规则。也就是在精神层面。换句话说，给他一个施展才华的平台，挑战自我的机会，满足他的自我实现需求，通过事业激励人。不仅要让他们成为经济上的富翁，还要增加了新的内涵，在精神文化，知识能力方面要达到高阶境界。做到经济富翁、知识富翁、精神富翁三者合一，成为了激励高层的富有成效的新手段。第三层面，班子成员要有一个管理层面的激励规则，即授权与监督。做老板的，浑身是铁又能打几颗钉。班子成员是老板们较为信任的物件，老板们为了发展，必须把权力策略性的分配给副手们，让副手们放手去干，但为了避免失控，在授权的同时还要建立监督机制，管理上有一个著名的墨菲定律，即任何事情只要有向坏方向发展的可能，就一定会向那个方向发展，没有监督的授权很危险的。很多领导容易犯不愿授权，或授权后故作大方，放松监督的毛病。适当的授权和授权后适当的监督，都是非常有必要的。领导者在授权的同时必须进行有效的指导和监督，美国的一位管理学家说过：控制是授权的维生素。授权管理的本质就是控制。授权必须是可控的，不可控的授权就是弃权。或者说，领导的诀窍就是给下属两件物品，分别是一根绳子和一块糖，绳子是约束机制，控制被授权者的许可权范围；糖是激励机制，是激发下属在许可权范围内，最大限度发挥潜力 。合理授权，有合理监控显得尤为重要。善于授权的领导者，同时也必须是善于监控的领导者，二者相辅相成，才能确保对团队实施有效控制，确保权力有序执行。 2激励元老老员工是公司的一笔财富，很多企业都设有工龄补贴，就是为了鼓励老员工所设的津贴。存在就是合理的，能跟随企业风雨多舟多年说明元老们的忠诚，忠诚是要通过时间考验的，领导们都希望自己的团队能够长期发展，希望员工忠诚，那么就要重视元老，奖励元老，因为你奖励什么才能得到什么。激励公司元老，要采取三给政策，给地位、给面子、给待遇。 销售团队激励口号 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再创新高 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 客户满意，人脉延伸，良性回圈，回报一生 如何有效激励汽车销售团队 经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任，然而往往还是不能实现他的目标：激励团队。奖励是大家所公认的激励措施，特别在销售领域，因为他们常说这样一种激励法则——“激励需要认可”。然而，要使奖励发挥应有的作用，我们需遵守以下一些基本规则：奖励必须是每个人都有能力“争取”到的。奖励必须要公开的授奖。如果只有获奖者和他们的经理知道奖励的结果，那么奖励就失去了它的价值。最好的奖励方式具有高名誉价值和低金钱价值。在IBM，最好的、最有力的、最成功的奖励方案之一是“销售人员的月奖励”——获奖者被授予一个证书和一个展示在他们写字台上的价值2美元的橡皮鸭模型。另一个成功的方案：获奖者得到的奖励是一次与CEO共进午餐的机会，在吃饭时CEO将请获奖者谈谈他们的工作。现金奖励是一种没有激励性的、拙劣的激励方式。如果职员得到了现金红利的奖励，他们可能会过分依赖于金钱，并提前花费，而且只会把它当作综合工资的一部分。佣金激励方案的作用要谨慎看待。佣金激励方案对那些有关人员而言很起作用；然而对于那些没有关联的人往往会降低激励效用。这种方案的成本也是很高的，并且很难管理，容易退化为无秩序，从而失去动力。为了让你的团队能充分受到激励，他们需要满足每一个层次的个人目标和需求等级中的每一个层次需求。显然，每一个人在任何一段时间内都将关注一个不同层次的需求满足，并通过不同的因素来获得激励。如果他们感到处于危险边缘时，他们可能会重新关注一个较低的需求。研究表明，直到人的每一个需求得到满足时，人才会不去关注更高层次的满足。然而，很少有证据来说明：人在瞄准更高一层需求之前必须要保证上一层的所有需求都得到满足。作为一个绩效经理，你总是需要意识到这样一个事实：随着时间的流逝，用来激励人的方式要发生变化，并且你应该使用不同的（尽管经常类似）激励方式来激励你团队中的每一个成员。 然而理论需要完备。让我们来看看“激励的十大法则”，可以让你能够勾画出一个有关“你必须做什么来激励你的团队成员”的完美蓝图。激励的十大法则 1 我们需要自身激励来激励他人除非你以身作则，并具有热情，否则决不能激励他人。你的态度和情绪直接影响着与你一起工作的员工。如果你情绪低落，你的手下也将受到影响而变得缺乏动力；相反如果你满腔热情，你的手下必然也会充满活力。 要想避免对下属和员工的负面影响，你需要控制你的情感，隐藏你的消极情绪，发扬一种积极的情绪和态度，并把你的热情投入到手头上的工作中。当你因个人问题、疾病、家庭危机等等而情绪低落时，为避免把你临时缺乏 的状态扩散到你的团队中，我的建议是：给自己安排一些需要独自完成的工作。一旦你的手下看到你正在严谨的做事，他们就不会频频打扰。2 激励需要一个目标 除非一个人真正知道他身在何处，否则，他将无法知道该向哪一个方向努力。人们需要了解自己努力达到的目标是什么，并且真正愿意实现它——才有可能受到激励。 3 激励分为两个阶段找到与团队目标相关的个人目标向他们展示如何实现目标 关键在于找到与团队目标相关的个人目标。作为一个绩效经理，你的目标是激励你的手下，只有这样才能实现团队目标（毕竟那是你获得的奖赏——也是你的直接责任）。4 激励机制一旦设立，永不放弃 这是一个不幸的真理，也是许多经理所忽视的。他们认为只要在开始阶段激励了员工，员工就会永远受到激励。但事实上，随着时间的流逝，激励水平逐渐下降；一般在三到六个月时间内下降到零。你需要认识到这一点，做一个专业的激励员，通过定期的团队会议、明确的沟通、认可和经常性的一对一反馈，源源不断地将你的激励灌输到团队之中。5 激励需要认可 根据马斯洛的需求层次，一旦基本需求得到满足，社会认可的需求就会提高。事实上，心理学家已经发现，人为得到公众的认可甚至比为了金钱付出的还要多得多。人们渴望公认；并且一旦他们赢得了认可，必须是明朗、公开和迅速的给予承认。认可的授予必须是给予某种结果，而不是某种努力。必须避免授予员工“好职工”或“企业最有贡献奖”（过于宽泛的称号），这样的“公认”将在被授予者和其他人的眼里“贬值”。 6 参与激励 参与一个特殊的专案或者团队将具有很高的激励效果。为某一个事业而努力的团队成员会忠于团队的目标。7 看到自身的进步能够激励人看到自己向目标奋进的道路上所取得的进步，人们会获得很高的激励——我们都喜欢看看自己做的怎么样，看到自身的进步让我们体验到成功——未来的成功建立在一个成功体验的基础上。8 只有人人都有优胜的可能，竞争才能激励员工 竞争频繁应用于激励中，但是只有每一个拥有平等获胜的机会时，才真正起作用。否则，竞争能够激励优秀员工，但同时会降低其他员工的动力。这个问题可以通过依据目标百分比来测量竞争绩效而避免。当进行竞争时，许多组织将目标定为一个绝对目标，例如一个销售竞争获奖者可能是在一定销售期中销售额最大的员工。这对于一个新组建的团队而言可能会降低人们的动力，因为与优胜者相比，新加入销售队伍的员工会认为优胜者总会获胜，所以和他们竞争就毫无意义了。相反，如果优胜者属于那些相对于自身销售目标而超出额度最大的销售员，这样人人都有可能获得优胜，因为新手的目标较之于优异销售员的目标也低，这样两种人都会产生竞争的动力来超过自己的目标，获得胜利。9 每一个人的身上都存在激励的火花 如何快速提升销售团队业绩 一个成功的销售团队需要很多因素构成，最为基本的 1；目标管理 2；团队激励 3；思想管控 4；销售技能--包含技巧；模式；心态控制；客户分析等等 5；流程管理 6；工作管控 7；资讯管理 8；纪律管理 把自己当成老师；军队教官；师父，把三者要做的事情结合起来就OK了。 求销售团队激励口号 销售团队激励口号大全： 1、永不言退，我们是最好的团队! 2、成功决不容易，还要加倍努力! 3、因为自信，所以成功! 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作气，挑战佳绩! 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块! 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 13、多见一个客户就多一个机会! 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路! 16、团结一心，其利断金! 17、团结一致，再创佳绩! 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好。 20、众志成城 飞越颠峰。 如何带领销售团队创造业绩 市场定位准确 帮助确定方向 指点展业方法 制定激励方案 团队分享与成长 如何做好电话销售团队激励 目前，电话营销电话营销团队中有一个严重的“怪病”，那就是“人人要激励，事事要激励”，没有激励就不愿意行动，激励不够就创造不出业绩。 更为严重的是，电话营销管理者助长了这种“歪风邪气”，搞明显违反规章制度的激励，与业绩不挂钩的激励、杀鸡取卵的激励、过分依赖金钱的激励，名目繁多，层出不穷，长此 以往，贻害无穷。电话营销团队需要激励，但必须是科学、适度、有效的激励。 激励不仅仅是物质激励，还包括精神激励、情感激励、行为激励、宽容激 励、危机激励、道德激励等等，必须多种方式并用，才能起到提高凝聚力、战斗力的目的。 一 要做好激励工作，首先要明确以下四个基本理念 第一，电话营销团队中一个人的困难和挫折就是大家的困难。电话营销团队的管理者要设法组织电话营销团队的各方力量去解决。增强电话营销团队的凝聚力，营造激励环境，可以称之为“友情” 激励。 第二，物质激励必须有财务支援条件，必须有投入产出成本账，必须与绩效挂钩。 第三，电话营销团队中绝大多数成员的积极性充分调动，才有激励的最大效果，所有激励的最有效方法是激励最基层广大成员，而不单纯是电话营销团队管理者。 第四，电话营销团队中每个成员的经历、发展目标和需求不同，组织的任务是设法创造条件，帮助电话营销团队成员实现个人愿望，可以称之为“心灵”激励。 二 在明确了上述四个基本理念后，还要讲求激励的内容和艺术。 动机激励就是要用正确的思想动机去引导和支配电话营销员，激发他们的事业心、责任感和工作热情，帮助他们树立敬业爱岗，献身寿险电话营销事业的崇高理想。 目标激励是对个人和电话营销团队要制定和下达年、季、月、周的业务发展计划和组织建设，并开展阶段性的 劳动竞赛活动，形成比、学、赶、超的良性竞争氛围，同时在日、周、月或竞赛活动结 束后公布个人和电话营销团队的完成情况，请成绩突出者在晨会上谈展业心得体会，进行荣誉共享，以此激励大家朝着各自的目标努力奋斗。 成就激励就是要经常总结和表彰电话营销团队中的展业能手、展业明星等先进典型，及时颂扬各方面的好人好事，并通过畅通的晋升渠道来激励全员勇于争先。 物质激励包括奖金、奖品、旅游、考察等。物质激励是精神激励不可缺少的辅助手段，是在精神激励基础上的补充措施，适当的物质激励可以促进电话营销员的展业热情，但要把握好度和量，不能使物质激励成为展业的主要动力，而是让寿险电话营销在电话营销员心目中成为自己切身利 益的代表，使之达到关心寿险事业、安心本职工作、献身于寿险电话营销之目的。 情感激励感情是人们相互关系的纽带和不可缺少的精神食粮，是管理的一种重要动力。情感归属及情感激励的巨大作用远非 物质激励可比。电话营销主管要抓住一个“心”字，将心比心，以心换心，经常与电话营销员交流思想感情，增进了解和信任，如生日祝贺、坦诚相待、走访家庭 等，让电话营销员感到电话营销团队和公司的温暖，产生归属感和向心力，从而使电话营销团队形成关系融洽，感情和睦的人际群体。 行为激励“榜样的力量是无穷的”。管理者的一举一动，一言一行，特别是电话营销主管的模范品质和带头作用，对属员的 行动有极大的激励作用。它具有强大的说服力和影响力，是无声的命令，最好的示范。电话营销主管全力以赴地投入寿险电话营销的行为，就是对电话营销员最好地 教育和激励。因此，电话营销主管应该努力提高自身素质，注重品德修养，做到大公无私、言行一致、吃苦在前、享乐在后，以自己的模范行为，最大限度地激发和 调动广大电话营销员的积极性、主动性和创造性。 宽容激励电话营销主管的宽容品质能给属员以良好的心理影响，使电话营销员感到亲切、温暖、友好，获得心理上的安全 感，从而放开手脚进行工作。电话营销主管只有具备海纳百川、有容乃大的恢弘气度，胸襟开阔、能宽容人、包容人，敢于并善于用个性鲜明的人，用比自己强的 人，既能宽容别人的不足，更能发现属员的长处和优点，才能团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，最大限度地发挥人才的效能，为实现既定目 标而共同奋斗。 危机激励电话营销主管要在电话营销团队中不断灌输危机意识，让属员在潜意识中有一种危机感，感到压力。即使在已实现 既定目标的大好形势下，也要不断地提醒全体员工始终保持一种危机感，不断追求新的目标，充满永不满足的饥饿精神，奋勇向前，永不停步。尤其是现阶段，市场 形势风云变幻，寿险市场竞争日趋激烈的客观环境，没有危机感就要落伍。一个富有进取心的电话营销主管，要不断通过宣传种种资讯和采取一些措施，在电话营销 员的心理上形成一种时不我待的紧迫感，不进则退的危机感，培养一种拼搏精神，推动寿险事业的发展。 道德激励一个人是否有动力，从根本说，取决于一个人的世界观和人生观，以及由此决定的价值观、理想、信仰和道德。注重电话营销团队精神建设，加强职业道德教育，提倡爱司敬业精神，树立起积极的世界观和人生观，就能产生最强、作用最大、持续的动力。 三 在实施激励方案之前，一定要坚持以下做法： 第一，管理者研究激励方案一定要“从群众中来，到群众中去”，事先要征求电话营销团队成员的意见和建议，受到普遍反 对的激励方案坚决不能出台。 第二，激励的目标要适当，激励的方法要简单明了，不要朝令夕改，不能流于形式，不能让电话营销团队中绝大多数通过努力之后达不到目标。 第三，激励方案不要过多过滥，不要搞重复激励，必须体现“公开、公平、公正”的特点。 第四，电话营销团队领导者在激励活动中要“激励别人，鞭策自 己”。 第五，激励方案价值实现的推动器是有效的、广泛的、深入的宣导，追踪永远大于激励。 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 客户满意，人脉延伸，良性回圈，回报一生 群鸿客户发展平台为你服务！ 如何做好销售团队的激励工作 每个公司都需要把自己的产品推销出去，这样才可能获得更多市场和生存空间。毫无疑问，销售团队的实力决定了产品在市场上的最终格局。那么在企业管理中呢？我们要做好激励大众，收拢人心的工作，必须要做到三个方面：一是激励班底高层，二是激励元老，最后是激励一线销售员工。1激励班底高层中国人人性有一个特点：既喜欢让人管，但同时又不喜欢让人管。那么，是管好呢？还是不管好？当然是管好，不过要讲究策略，需要你管到一定程度，管到恰到好处。管得他心服口服，又舒舒服服。第一件事，要和你的班子成员有一个价值层面的激励规则，也就是分配层面的激励规则。因为在你的团队里，负责人一旦有事没人商量，就要跟副手们商量，所以团队里基本的事情他都知道，而且你要通过他实现你的经营设想。所以你要对班子成员有一个价值层面的游戏规则，就是利润分配问题。你不解决这个问题，或者你不去挑明这个问题，那么最后班子成员心里就会感觉不平衡，他说，我年薪才10万块钱，你企业一年利润8000万，都是你老板自己的，我不平衡，我要带人出去搞，我也要做老板。由此，问题就出来了。所以这个价值层面必须有一个游戏规则，这个规则怎么定，一个企业一个样，可以采取期权制、利润分享制。第二件事，要和你的领导班子有一个高阶层面的激励规则。也就是在精神层面。换句话说，给他一个施展才华的平台，挑战自我的机会，满足他的自我实现需求，通过事业激励人。不仅要让他们成为经济上的富翁，还要增加了新的内涵，在精神文化，知识能力方面要达到高阶境界。做到经济富翁、知识富翁、精神富翁三者合一，成为了激励高层的富有成效的新手段第三层面，班子成员要有一个管理层面的激励规则，即授权与监督。做老板的，浑身是铁又能打几颗钉。班子成员是老板们较为信任的物件，老板们为了发展，必须把权力策略性的分配给副手们，让副手们放手去干，但为了避免失控，在授权的同时还要建立监督机制，管理上有一个著名的墨菲定律，即任何事情只要有向坏方向发展的可能，就一定会向那个方向发展，没有监督的授权很危险的。很多领导容易犯不愿授权，或授权后故作大方，放松监督的毛病。适当的授权和授权后适当的监督，都是非常有必要的。领导者在授权的同时必须进行有效的指导和监督，美国的一位管理学家说过：“控制是授权的维生素”。授权管理的本质就是控制。授权必须是可控的，不可控的授权就是弃权。或者说，领导的诀窍就是给下属两件物品，分别是一根绳子和一块糖，绳子是约束机制，控制被授权者的许可权范围；糖是激励机制，是激发下属在许可权范围内，最大限度发挥潜力。合理授权，有合理监控显得尤为重要。善于授权的领导者，同时也必须是善于监控的领导者，二者相辅相成，才能确保对团队实施有效控制，确保权力有序执行。2激励元老老员工是公司的一笔财富，很多企业都设有工龄补贴，就是为了鼓励老员工所设的津贴。存在就是合理的，能跟随企业风雨多舟多年说明元老们的忠诚，忠诚是要通过时间考验的，领导们都希望自己的团队能够长期发展，希望员工忠诚，那么就要重视元老，奖励元老，因为你奖励什么才能得到什么。激励公司元老，要采取三给政策，给地位、给面子、给待遇。因为你必须要用你的行动告诉你的员工，在你的团队里，如果有人做出了贡献，他就会得到尊敬，用他来做榜样，激励别人向他看齐。3销售人员的激励销售经理要经营市场，首先要经营销售员。有效的对销售员的激励方式，在于对销售员的了解，在了解顾客需求之前，先了解销售员的需求，是公司销售成功的前提条件。在残酷的市场面前，企业的前途取决于销售经理是否有能力理解业绩显著的销售员，洞悉他们的心灵。美国盖洛普管理顾问集团将销售员分成四种个性型别，即竞争型、成就型、自我欣赏型和守成型。要提升销售员的业绩，就要针对不同型别的销售员采取不同的激励方式。1）竞争型在销售竞赛中表现特别活跃。要激励竞争性强的入，最简单的办法就是很清楚地把胜利的含义告诉他。他们需要各种形式的定额，需要有办法记录成绩，而竞赛则是最有效的方式。优秀的销售员具备强大的内在驱动力，它可以引导，可以塑造，但却教不出来。精明的销售经理能巧妙地挑起竞争者之间的竞赛。一家公司销售人员张先生说：“刚开始做销售的时候，我在公司里连续5个月都是最佳销售员，于是自鸣得意，趾高气扬起来。”不久新来了一个销售员，我们负责的区域很相似，他开始超过我，成了本月最佳销售员。经理对我说，“啊，明星，新手要打败你了。你要是不赶上来，你的区域就归他了。”这大大鞭策了张先生，也激励了对手，两个人暗自较起劲来。张先生说，“我们俩争先恐后，月月都想打败对方，结果两人的业绩都大幅度上升，难分雌雄。”2）成就型许多销售经理认为，成就型是理想的销售员，他们自己给自己定目标，而且比别人规定的高。只要整个团队能取得成绩，他们不在乎功劳归谁，是一名优秀的团队成员。那么，怎样激励这类已经自我激励了的销售员呢？正确的方法是要确保他们不断受到挑战。一家外企公司总裁在他的长期职业发展计划中指出：“同成就型的人坐下来，弄清楚他工作中三个很关键的方面：擅长什么；哪些方面有待提高；哪些方面是不擅长而需要学习的。接下来，一起为各个方面制定提高的目标。”还有一些销售经理认为，激励成就型销售员的最好办法就是“无为而治”，不去管他们。“我们把大目标交给他们，随他们怎么干。就这一方式本身对他们就是一种很大的激励。”这是对这类销售员激励的方法。激励成就型销售员的另一方法是培养他们逐步进入管理层，“如果他们对管理有兴趣，那就在他们身上投资，培养他们，拉他们走出销售圈子，开拓眼界。这么做一定会得到回报，因为成就型的人像主人那样进行战略思考，制定目标并担负责任。”3）自我欣赏型这型别销售员需要的远不止奖牌和旅行，他们希望感到自己重要。而精明的销售经理就让他们如愿以偿。对于他们，这是最佳的激励方式。一家外企的销售总监说过：“我们会让自我欣赏型的杰出销售员带几个小徒弟，这类人喜欢被年轻人奉若大师。我们也乐意这样做，因为这能激励他们不断进取。如果新手达到了销售目标，就证明他指导有方。而没有业绩做后盾，是不能令新手信服的。”4）守成型这类销售员通常是最不受重视的。因为他们往往不善于开发大客户，加之他们的个性不会比他们的市场领地强大。你可以培训一个强烈竞争型的销售员去服务顾客，却没有办法把一个服务型的销售员训练得有竞争性。“激励这些默默无闻英雄的最好办法就是公开宣传他们的事迹。你需要在全公司通报表扬他们的优质服务，在公司集会上讲他们的事迹。既然服务型销售员带不来新生意，建议你给他们一些额外奖励。　导语：实践才是检验真理的唯一标准，发展才是硬道理，特 别是在目前金融危机的情况下，就业难，销售难，难 倒很多企业和人们，我们就是在这种情况下开发出一 片蓝海，不值得称颂吗？ 　 篇一：企业周年庆祝福语 　1祝愿广东热立方热泵系统有限公司未来创新不止、扬帆起航，引领中国节能采暖市场。我相信广东热立方热泵系统有限公司司一定会继续稳步、持续、健康的发展！ 　2祝广东热立方热泵系统有限公司在以后的征途中顺风顺水；也预祝我们后期的合作更加愉快，长久，共同打造空气能供暖第一品牌。 　3值此广东热立方热泵系统有限公司成立12周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！ 　4衷心的祝愿广东热立方热泵系统有限公司在能够在中国的热泵行业迅速崛起和发展，并在竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！ 　5“清洁能源，供暖专家”热立方能够在短短的几年内，实现由国外市场到国内国外市场并举的转变，占足了空气能供暖市场的先机，当然我们也不能满足于现有的成绩，我们愿意和公司一起向着新的目标， 满怀信心， 同心协力，共同发展，开拓中国的分户供暖市场。 　6很感谢能够跟着公司一起发展，广东热立方热泵系统有限公司给予了我们好的产品，好的服务，这样我们才能在一线市场干的风风火火，越干越有劲，希望公司能够越来越好，我们也信心十足。 　7祝贺AMITIME热立方成立12周年,希望公司越办越好，产品越卖越多，技术越来越精，质量越累越硬，市场越来越大。 　8“欧美科技，服务中国” AMITIME热立方在业内响铛铛，2015必定再创辉煌。 　9 AMITIME热立方是一个负责任的企业，公司发展这么多年，从一个小厂房到一个大企业；从国外市场到国内市场；从没有品牌到拥有自己的自主品牌…… AMITIME热立方在不断发展壮大，我们愿意跟着这样的企业干。 　10十二年的经历，十二年的发展，十二年的岁月，愿广东热立方热泵系统有限公司在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！ 　11 广东热立方热泵系统有限公司致力于打造节能舒适家居，在地板采暖、中央空调、中央热水联供领域，步步领先，堪称行业典范。祝事业日新，宏图大展。 　12 祝广东热立方热泵系统有限公司事业大成就，生意更长久。 　13 十二年成长，铸造品牌，十二年努力，塑造权威！我们希望和公司共成长，祝愿公司业绩年年长。 　14 一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌，让我们共同期待下一个十二年吧！ 　15 风雨同舟，让我们欢庆AMITIME热立方公司一起走过的12载。 　16预祝AMITIME热立方公司12年庆典取得圆满成功，祝广东热立方热泵系统有限公司财源广进，生意兴隆！恭喜发财！ 　 篇二：常用公司祝福语 　一：值此年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心支持参与×××建设的各位领导各界兄弟姐妹致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家愉悦！ 　二：天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。 　三：我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上！祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大！！愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青！！！ 　四：一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年咱们风雨同舟，让咱们欢庆民生公司一齐走过的辉煌。 　五：玛丽晶莹惊世界，丝丝入微显非凡。菲菲细雨漫天舞，尔等来日掀巨澜。公神踊跃相试品，司空见惯亦羡艳。十年一剑破天指，九朝晚五不怠慢。庆功只当原地起，典范花可更灿烂 　六：你永远微笑着，微笑着，你是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿你的事业在微笑中愈展愈盛！ 　七：骏业肇兴大展经纶万商云集骏业日新骏业崇隆大展鸿图源远流长 　八：从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。 　九：沧海桑田无限诗情画意春风秋雨几多古往今来。 　十：十年易春秋，风华正茂；十年载耕耘，硕果累累。值此四川蜀中制药有限公司十周年之际，恭祝四川蜀中制药有限公司早日成为中国第一品牌的制药公司，并在新的征途中再谱新篇！ 　十一：您不图舒适和简单，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自我的事业。我由衷地预祝您成功！ 　十二：贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。 　十三：喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。 　十四：物换星移，岁月匆匆，蜀中制药十年华诞；继往开来勇攀高峰共创企业完美明天。 　十五：华章谱写十春秋，南海北国竞风流，建立诚信走天下，材优价公传九州，十年创业风雨路，周正健步向前走，年年谱写新篇章，庆典宴会把美酒。 　十六：门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。友以义交情可久，财从道取利方长。十七：生意如同春意满，财源更比流水长。 　十八：祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。 　十九：日月轮回，斗转星移，这天，XX公司N周岁了，咱们在那里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持咱们的XX领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让咱们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。 　二十：风雨同舟，让咱们欢庆公司一齐走过的载。 　二十一：财源滚滚达三江，生意兴隆通四海。 　二十二：十年激情岁月，咱们共同走过；十年创业诗篇，咱们共同谱写；十年喜怒哀乐，咱们共同分享；十年咱们手拉手，跨越雄关漫道；十年咱们肩并肩克服艰难险阻。公司成立十年，我首先要感谢全体股东在xx十年的不一样时期作出的贡献，没有四位原始股东就没有xx；没有孙培盈同志就没有四开双色机；没有张广建程新民同志就没有四色胶印机；没有崔永利同志就没有咱们立足的这一片土地，在此我对他们表示感谢！其次我要感谢公司的全体员工，个性是三年以上的老员工，衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作！我永远也不会忘记你们冒酷暑战严寒起早贪黑的日日夜夜；永远也不会忘记咱们在一齐风雨兼程披荆斩棘不断克服创业路上种种艰难的日子。正是有大家的共同发奋，在激烈的市场竞争中咱们才初露锋芒，迎来了激情澎湃充满活力的十周年！ 　二十三：愿咱们的XX像巨龙般腾飞，愿咱们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿咱们的公司像磐石般坚强稳固，愿咱们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿咱们的兄弟姐妹像青松一样长青，愿咱们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让咱们共同共祝：XX的未来更加完美！ 　二十四：新的一年到来企长一周年我长一周岁我愿与公司共成长祝愿公司业绩年年长 　二十五：我谨代表本公司向支持关心和帮忙xx发展的xx有限公司表示最衷心的感谢！并祝xx周岁生日愉悦！xx愿与同行紧握合作之手，在发展和繁荣我国xx事业的伟大工程中，同心同德！共生共荣！ 　二十六：贺知章在镜池边，爱寻云水拟何之。德宇新添月桂名，森森万木夜僵立。电击流年七十三，动人风月羡琴僧。车马同归莫同恨，九幽仙子西山卷。周末幽王不可宗，年年镊鬓到花飘。 　二十七：祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开；也预祝咱们在新的一年中，合作愉快，万事如意。 　二十八：祝福本企业在今后的岁月里安全与质量造福于民为行路之标。(心里难受的句子) 　二十九：一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的性命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的性命焕发出来的绚丽光彩。 　三十：数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看XX!值我公司成立xx年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。 　三十一：树雄心创伟业为江山添色立壮志写春秋与日月增光。 　三十二：祝愿咱们公司在年再创辉煌，越来越好！早日实现勃达企业目标！三十三：人食五谷粮，安能无病扰？飞鹤传灵丹，爱心暖万家！ 　三十四：骏业肇兴大展经纶万商云集骏业日新骏业崇隆大展鸿图源远流长。 　三十五：地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这完美的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！ 　三十六：送你一个吉祥水果篮，低层装一帆风顺；中间放财源滚滚；四周堆满富贵吉祥；上方铺着成功！ 　三十七：展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！ 　三十八：您不图舒适和简单，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自我的事业。我由衷地预祝您成功！ 　三十九：十年光阴，弹指一挥间。在本次重组中我顶住巨大的资金压力和社会舆论接收xx，我舍不得十年来和我朝夕相处的全体员工，我常想，人生能有几个十年呀！他们把自我最宝贵的十年奉献给xx，咱们有什么理由不对他们好呢；我舍不得xx的一草一木，那里的一切都倾注着我十年的全部心血，我对他们有感情呀！；我舍不得十年来对xx关心和支持的客户与供应商，十年咱们建立了良好的信誉，十年咱们在一齐真诚相伴，共同进步！ 　四十：纳入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方为人上人！十年成长，铸造品牌，十年发奋，塑造权威！ 　四十一：回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在咱们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段XX公司发展的历史，一段XX公司人奋斗的历史。 　四十二：东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。 　四十三：在公司满怀豪情迈向周年之际，首先我仅代表咱们？？公司向一向给予咱们支持和厚爱的老兄弟姐妹公司表示由衷的感谢，并祝贺公司在这年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆万事如意，越来越红火！ 　四十四：展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战咱们不就应满足于现有的成功,而是以此为基点,向着新的目标,满怀信心,同心协力,用心进取。 　四十五：十年的经历，十年的发展，十年的岁月，这天迎来了广西房地产信息网十周岁的生日。祝愿广西房地产信息网越办越好，越来越精彩！(怨天尤人) 　四十六：开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的'掌声，化作潇潇春雨，助您播下完美未来的良种！谨祝公司开业大吉！ 　四十七：在这灯红酒绿年代，咱们永怀逝去的日子，咱们展望未来的完美，咱们与xxx公司久久相伴，咱们与xxx公司携手并进。 　四十八：再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导外协厂家供应商和外界兄弟姐妹们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！ 　四十九：十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用咱们火热的爱心洒满咱们的人生之路 　五十：十年，天，每一天都有爱心的奉献。天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨日，爱心社历尽沧桑；这天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让咱们共同期盼下一个十年吧！ 　五十一：一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌 　五十二：广纳四海财富！吉祥如意恭贺！ 　五十三：普天同庆艳阳天，霖霖甘露兆丰年。包打天下鸿图展，装潢华丽伟业坚。五十耕耘磨一剑，周全服务暖人间。年年好运财源广，庆语欢歌谱新篇！ 　五十四：业务洽谈会上您那潇洒的风度热情的面容巨大的魄力犹在眼前，我以有您这样的兄弟姐妹而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。 　五十五：在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作相互支持，为集团的销售目标奋勉前进！“诚信忠诚率直勇于任责有牺牲精神以身作则”的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济勇攀高峰，再创百利完美未来！衷心祝愿xx集团生意红火财源广进！祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利！ 　五十六：十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地；在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞：此刻：让咱们深情地说声：康达，祝你生日愉悦！愿你在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！！ 　五十七：这天是个值得纪念的日子，很高心咱们相聚在那里，至此xx物业管理有限公司成立xx周年之际，我谨代表xx董事会，并以我个人的名义向辛勤的xx公司各位员工致以诚挚的祝贺！ 　五十八：在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！ 　五十九：您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。 　六十：在接下来的年里，咱们会更加的发奋，更加的奋进，咱们坚信，咱们的发奋会打造一份不一样的天空！ 　六十一：N易春秋，风华正茂；N载耕耘，硕果累累。值此我公司N周年之际，恭祝X公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！ 　六十二：在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路勇敢者的路。 　六十三：回顾咱们x年技术发展之路，咱们的服务都是率先推出，始终走在业界的前列。在此，我与我的团队的每一位成员都能够十分自豪地向各界说，的技术和服务是优秀的，是超前的，并且，咱们还能够十分自信地对业界说，的技术永远不会落后，咱们紧跟国际技术发展的前沿，以更好的技术和服务去奉献给咱们的客户，以更好的技术去推动产品产业的发展。 　六十四：贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。 　六十五：数易春秋，风华正茂；几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！ 　六十六：风雨历程四载，励精图治拳拳心。 　六十七：高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！ 　六十八：祝愿xx公司未来的x捻创新不止扬帆起航我坚信xx公司必须会继续稳步持续健康的发展！ 　六十九：发展涛声催人急，睿哲（改为祝贺对象正是腾飞时。祝愿公司在中国的行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！ 　七十：事业大成就，生意更长久。 　七十一：祝河南勃达微波设备有限职责公司在新的一年里抓住市场机遇，加快发展，实现经济效益社会效益双丰收，到达公司预定的各项目标，早日实现世界微波行业龙头企业目标！ 　七十二：热烈祝贺xxx有限职责公司成立周年，贵公司与我公司合作几年来，在终端销售，商业分销以及商业政策等各个方面给予大力的支持，使贵公司产品的销售从最初的几万发展到xx年的二百多万，预计xx年销售能到达三百多万，使咱们对贵公司的产品充满信心，对贵公司的支持咱们深表感谢！ 　七十三：您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。 　七十四：财源广进，生意兴隆！恭喜发财！ 　七十五：惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！ 　七十六：首先，请允许我代表公司，向前来参加我公司成立十周年庆典仪式的领导各位嘉宾表示热烈欢迎！向为公司至成立以来而付出辛勤工作的各位员工及社会各界表示衷心感谢！ 　七十七：值此xx集团成立周年之际，xx有限职责公司董事长总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤发奋和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！ 　七十八：N年风雨探索路方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看XX！值我公司成立N年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。 　七十九：祝咱们企业的明天更加辉煌，祝大家新年愉悦，心想事成，万事如意！ 　八十：业务洽谈会上您那潇洒的风度热情的面容巨大的魄力犹在眼前，我以有您这样的兄弟姐妹而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。 　八十一：发展涛声催人急，XX正是腾飞时。祝愿我公司在中国的XX行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！ 　八十二：辉映日月二十年，煌煌伟业动云天，明日荣光相与共，天高云淡尽欢颜。 　八十三：贺喜锣鸣鼓点骤，泰山五岳尊为首，尔来四万八千岁，重开天地写春秋，工期质量严把关，十载安全无纰漏，周到服务客心暖，年年创新凯歌奏，大步向前志豪迈，喜看未来如锦绣。 　八十四：大业神飙旭日升，地阔天宽平极原，物华天宝霞光再，业和万众福极天，祥事绕兮难相离，程途知遇拜金兰，万缕春风轻拂面，里闺飘香染桑田。 　八十五：开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下完美未来的良种！ 　八十六：祝愿xxx公司未来的创新不止扬帆起航我坚信xxx公司必须会继续稳步持续健康的发展！ 　八十七：用真诚品味回忆，用真情品味兄弟姐妹，用真心品味工作，用勤奋品味领悟，用感恩品味愉悦，用宽容品味年轮！ 　八十八：忆往昔，峥嵘岁月四载；看明朝，励精图治更完美。 　八十九：在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢公司全体员工与发证机构，是你们对产品的钟爱，对事业的执着，对公司发展方法的高度认同，对公司管理决策的有力执行，咱们的事业才有了这天这样崭新的局面，咱们才战无不胜，才能在中国产品行业里始终处于领先地位。 　九十：三足鼎立万象新，维持尖端向前进，力求争先占市场，控件数我称至尊，公允行业是翘楚，司乘传统更推新，十载春秋大跨越，周到服务大名闻，年年利润都翻番，庆贺前程能似锦。 　九十一：随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！ 　九十二：昌期开景运，泰象启阳春。 　九十三：根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。 　九十四：一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的性命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的性命焕发出来的绚丽光彩。 　九十五：在爆竹声声中，咱们迎来了的年。在此新年佳节之际，向一贯关心支持公司发展的省委省人民政府省直各有关厅局社会各界兄弟姐妹致以新年的祝福！向集团公司系统全体员工和家属在过去的一年中，为公司发展作出的用心发奋和重要贡献，表示诚挚的感谢！