一、女性价值的现状 在一阵阵撕心裂肺的喊叫后，多了一个婴儿的哭泣声，此刻一个女生转型为一位妈妈，当这位新妈妈和孩子相拥后，似乎持续几十个小时的疼痛就被忘记了。 当人体经历了较强等级的疼痛后会晕过去，这是对心理和生理的一种保护机制，而分娩疼痛的等级为最强的十二级，但产妇不能晕过去，生产过程的几十个小时孕妇都必须得清醒。这个过程会对产妇的内心造成灾难性的冲击，这种破坏性足以导致任何心理创伤。 除此之外，还有一些特殊情况也会加重分娩创伤，有的助产护士不是鼓励产妇，而是责备，当一个十月怀胎后的女人在承受毁灭性的痛苦时，还被责备不够坚强。这样的心理情景足以让任何一个人陷入绝望。 其他特殊情况不胜枚举，产后抑郁症的成因是多方面，但是上述这些特殊经历是重要的成因之一。 似乎因为母爱伟大，所以作为母亲就应该隐忍这种痛苦，而不需要被关爱、被帮助。分娩创伤变成了一个不可说的秘密，秘密背后掩盖的是什么？在这不可多说，你细品后会细思极恐。我以此话题开头是为了从家庭、大环境的视角来阐述女性价值问题做一个铺垫。 当我说到这，可能很多男性就不满了，女性的地位还不够高吗，取个老婆要多少彩礼啊！？她们把多少男人驯化成了舔狗啊！？表面上看来似乎也挺有道理，但是请男同胞先别着急，我们先来看一些现象再下结论不迟。 二、女性价值被低估的危害 大家应该可以观察到，现在的女汉子或者女强人越来越多。这个现象可能就被一些男性视为女性地位变高的证据。但事实刚好相反，正因为大环境过低的评价女性价值，才出现了很多女汉子、女强人，这类女性常常会有这样的信念，男人可以的我也可以；男人做得好的，我做得比男人更好；女人不比男人差；下辈子我不想再做女人。 这些信念驱使着这些女性与男性竞争，导致她们性格中的男性特质越来越突出，就让别人感觉到她们像女汉子或者女强人。这些女性需要过度发展自己身上的男性特质，做出与男性一样的 社会 贡献来获取大环境的认可，以此建立自己的价值感，却对自己的女性特质排斥和否定，影响性别认同的完成，导致自己的自信没有坚实的基础，然后害怕再一次的失去外界的认同，就只能逼迫自己不断的去与男性竞争来维持自己空中楼阁般的自信。女性的性别认同不仅仅影响到女性的自信，还会成为以下问题的心理成因，经期腹痛剧烈，第二性征不明显，性冷淡，敌视憎恨男性，性取向的改变。 有的男性看到这可能会认为，他们不自信、不喜欢自己，是她们自己的问题和我没有关系，我不关心。 真的没有关系吗？如果女人不再想当女人，是一件可怕的事情。女性走入爱情或者婚姻后更容易被女性角色束缚，所以很多女性开始逃离所有会束缚她们的环境，出现了很多不婚主义的女性，或者丁克家庭。这些情况对于男性来说，是给脱单危机雪上加霜，也是让男性的伦理孝道受到挑战。这让我想到了25号宇宙的试验结果，最后因为停止繁衍而走向灭亡。 当然，对于人类而言，生儿育女的家庭目前还是多数，但是当一个女性没有完成性别认同却又陷入了女性角色束缚当中，她将很难成为一个为合格的母亲，会导致我们的后代从小就带着 情感 的创伤。如果被允许统计和公开每天学生自杀的数据，一定会让你瞠目结舌。 性冷淡的女性在全世界都非常普遍，虽然本人没有进行数据统计，但是可以推测没有完成性别认同的女性数量与性冷淡女性的数量是相近的，因为性别认同是造成女性性冷淡的心理因素之一，此外这类女性潜意识中还潜藏着对男性的敌意，会导致男女的爱情就不再是以追求幸福为目的，而是以竞争为目的， 社会 文化学派代表人物霍妮把这称为竞争性的爱情，或者是破坏性的爱情。那么男性将很难在爱情中享受到幸福，例如 情感 中通过对比其他男性来打击爱人的工作自信；通过性冷淡来剥夺爱人的性满足；过度夸大爱人的缺点，对爱人的优点视而不见；无法容忍爱人表现出脆弱，退缩，依赖等女性特质，等等。 三、女性与男性竞争的原因 说到这可能很多男性发现，女性的性别认同和价值感似乎真的挺重要，但又会疑惑，这些女人为什么不好好养育孩子，和我们男人瞎竞争什么啊？这个问题希望我可以解释明白。 我们先来看一些词语，“婆婆妈妈的，你怎么像娘们儿一样，女汉子，女强人”，我们通常所表达的语言其实是文化的一种象征符号，这种文化把不好的、消极的视为女性化的，把好的、积极的视为男性化的，例如董明珠的成功，大家更多的会把这归因为于她的坚韧、强势、雷厉风行、敢于挑战冒险等男性化的特质，简单点的说法是她变得和优秀男人一样才获得了成功，大家往往会忽略女性特质的价值，如果当初她不是一位母亲，没有母爱温柔的力量或许也不会有今天的董明珠。 有的人会认为一个成熟的人不应该依赖于外界的评价和认同，所以外界原因不能作为女性遇到各种问题的原因。这样的观点不完全正确，如果女性所处于的环境是在过度打压女性的价值，同时又过度抬高男性的价值，这势必会对女性的价值感造成冲击而不得不做出一些应对，大部分女性的应对策略就是压抑自己的女性特质，过度发展自己的男性特质，让自己表现得像男人一样以此获得男性的特权。我们大环境是如何打压女性的价值的，下面主要以一个典型问题展开描述。 男主外女主内这似乎是大部分家庭的潜规则，也是我们这个 社会 的潜规则。当然也存在着少数情况是男主内，但是当大家想到这样的男性内心会是什么感觉，你就知道自己是否在打压女性价值的文化中受到了深深的影响。就算是一个男性，表现出了女性特质，也是被否定和贬低的。 这样的一句话或许是很多妇女听到过的，“我在外面这么辛苦，你就在家带一个孩子都带不好？！”这类男性可能是这样认为的，他自己的工作很辛苦，很复杂，很重要，而带孩子则简单多了。 我们来看看带一个孩子是否真的这么简单。当一个人经历创伤后，需要有一个退行的过程，她才能逐渐恢复，退行的意思就是内心回到婴幼儿的状态，让生理、心理获得充分的休息，并且能获得足够的关爱，才能形成创伤治愈的环境。但是大部分产妇无法获得这样的环境。 产妇虽然可以坐月子，但是她需要2小时左右醒一次来喂奶，这种没有深度睡眠的痛苦只有抑郁症、焦虑症和严重失眠的患者才能够感受到，何况产妇还处于分娩创伤当中。大家可以去额外了解下俄罗斯的睡眠剥夺实验，绝对比任何一部恐怖片都惊悚。 喂奶仅仅是睡眠剥夺这么简单吗，不！哺乳妇女的乳头会在孩子一段时间的吮吸下破皮流血， 很多人用扒开伤口撒盐来形容强烈的痛苦，其实用’破皮哺乳’来形容会更为贴切。 神经分布密集的乳头破皮，流血，结痂，被用力吮吸，破痂，再流血整个过程循环持续几个月或者更久。孩子的每一口奶，都伴随着妈妈电击般的疼痛。 当孩子长牙了，有的孩子会把乳头咬出血，有经验的妈妈就算遇到这样的情况也会拽拳，闭眼，咬牙，抽搐着坚持，因为这涉及到孩子安全感的发展。 身体上的痛苦还可以承受，精神上的痛苦才是让一个女性崩溃的真正原因。 婆媳矛盾， 情感 背叛等是大家熟知的问题，我就不多赘述，我想强调的是女性的‘自我’被压抑，这是导致很多心理疾病的重要因素，包括产后抑郁症。很多女性感觉到有了孩子以后，自己就不再是自己了，她被迫做一个好妈妈，做一个好妻子，做一个好媳妇，唯独没有办法做她自己。 自我是什么？她不是一个身份或者多个角色，自我是协调、整合各个子人格来满足内心需求和内心成长的人格核心。 所以女性的自我不是妈妈，也不是妻子，也不是媳妇，而是利用这些身份来满足自己的内心需求和内心成长，不是被这些身份束缚住！ 家庭的女性角色是怎么束缚女性的呢？例如孩子玩手机 游戏 问题，爸爸下班在家玩手机，不陪孩子，不参与教育活动，孩子对父爱的需求无法获得满足，妈妈忙于家务，孩子无人陪伴，就会模仿爸爸玩手机来弥补自己的 情感 缺失，导致对手机的依赖，然后妈妈去控制孩子玩 游戏 ，孩子没有 游戏 玩后 情感 缺失导致的焦虑就会暴露出来，和妈妈形成对抗，妈妈只能边忙家务边盯着孩子，孩子越被监控越焦虑，孩子的问题行为会更复杂，最后妈妈就被一件件类似的问题束缚住，当注意力完全被孩子问题所困住，妈妈就无法感知到自己的内心需求与内心成长的问题。此刻女性就被束缚在了妈妈这个角色中，而不是她自己。只有爸爸参与教育活动，教育才能够事倍功半，妈妈也能有些喘息的机会。但是很多家庭都是丧偶式的教育。 当女性在这样的家庭环境中被束缚后，她就没有办法通过内心成长来获得自我价值感，她就会向外追寻他我价值（他我价值：依赖外界评价建立起来的价值感）。 一个优秀的妈妈出入 社会 的各种场合，与一个事业成功的女性出入 社会 的各种场合，谁都会知道后者更容易获得各种环境的认同与尊重，所以当女性需要向外追寻他我价值的时候，她会更容易选择做一个事业成功的女性，而不是一位优秀的妈妈。 如果我们的大环境同样的重视女性的价值，特别是养育子女的价值，那么女性更容易做出符合她们生理和心理优势的选择——养育孩子，而不是与男性进行恶性竞争。 四、正视女性价值的意义 大环境为什么不客观的评价女性的价值呢？我只能从一个被允许公开的角度来解释，这个原因具有更深远的起源，是男性集体潜意识中的自卑和对女性的畏惧，男性集体潜意识中的这种情绪源于母系氏族的时代，在这个时期女性的价值、地位被过度高估，在部落中女性处于支配地位，而男性的价值、地位被过度低估，在部落中处于从属地位。简单的表达就是， 在男性的集体潜意识中他们害怕女性取代自己的支配地位。 我们抛开各种偏见因素来客观的分析下女性的价值。 还是以养育孩子为例，工作是创造 社会 财富的 社会 活动，养育孩子是创造精神财富的 社会 活动。孩子们的心理发育程度与 健康 程度，将影响着未来成年人的心理环境，如果未来的成年人都是一群心理亚 健康 或者是患有心理疾病的人，那么我们人类的文明将陷入危机？近几年我们身边或者全球发生的一些事情其实已经给了我们警醒，我们不得不承认这个世界有些问题了，而真正能够引领人类去改变这一切，带人类走向光明的人就会我们的后代。 我可以不谈及这些遥远的问题，我们说说当下的现象。当男性默认了大环境的性别价值体系后，男性就非常恐惧自己身上表现出来女性的特质，例如，脆弱的哭泣，无助的退缩，竞争的恐惧…… 我们发现大部分男性比较理性， 男性的理性其实有一部分功能是用于隔离自己内心的情绪、 情感 ，他们害怕去面对自己的女性特质。 例如悲伤了伪装成愤怒来表达，恐惧了伪装成冒进来表达，做出了太多损害自己心理 健康 ，甚至啼笑皆非的事情。 当男性不接纳自己性格结构中的女性特质，男性同样无法完成自我认同，他否定了性格结构中的一部分就无法建立起坚实的自信，将会成为男性自卑的心理因素之一，同时也是焦虑的心理因素之一。 如果大环境不对女性养育后代给予对等的价值回馈，养育孩子的所有经济压力，甚至家庭的主要经济压力都由孩子的爸爸来承担，男性无形地在这种不合理的性别价值体系中遭到反噬。所以对女性价值的肯定不仅对人类文明的发展有重要意义，也对男性当下的切身利益息息相关。 如果一个孩子今后获得了事业上的成功，创造了极大的 社会 财富，为什么孩子妈妈所获得的价值回馈仅仅是孩子的孝行，妈妈们为大环境培养了不同的人才， 社会 就应该给予同等的价值回馈才利于修正性别价值体系，才能激发女性把主要精力放在精神财富的创造，而不是过度的与男性进行恶性竞争。修正性别价值体系也利于男性接纳自身的女性特质，促进男性建立真正的自信。这样人们更容易在爱情与婚姻中享受到幸福感，而不是承受着彼此的竞争压力，当有了一个稳定温馨的家庭，人类后代的 健康 成长才有了保障。 由于篇幅的限制，我只能从养育孩子的角度来阐述女性价值的问题，女性的价值绝对不是仅局限在养育后代上，还包括直觉对世界 探索 的贡献，感性思维在艺术领域的成就，温情让人类感受到幸福与爱的力量，等等…… 当代的女性在一个不适宜她们能力发展的男权环境中艰难生存，生理上的裹足已经消失几百年，思想上的裹足却还存在，有人肯定会认为我太理想化，但是 历史 的车轮，人类的脚步始终是向前的，不会后退！奴隶 社会 没有人相信法律会保护每个人的基本人权，封建 社会 没有人相信农民可以离开束缚他们的土地，能自由选择自己的职业。 如果我们期望合理的性别价值体系早日建立还需要依靠我们每一个家庭，只有每个 社会 细胞都发生了内在的变化，整个大环境就会发生质变，到那一天家庭更多谈论的或许就不再是锅碗瓢盆，而是关于内心成长和幸福的话题。你觉得推动二孩、三孩生育的哪些举措比较管用？关于宝妈有想出去打工的念头，要用词语发朋友圈为世界那大，我想去看看。全职宝妈的工作并不轻松，而且还是一个自我奉献的工作。现在很多家庭孩子出生之后，妈妈们都会考虑自己辞职在家带娃，等孩子长大后再继续上班工作。但我们也会发现，作为全职宝妈并没有我们想象中的那么轻松，她们的生活比我们想象中更艰难。关于宝妈有想出去打工的念头，要用词语发朋友圈文案我是一名全职妈妈，我真是受够了，现在的岁月，我真的想去上班了，我不想伸手要钱了。我这一名全职妈妈，我想上班我想通过自己的努力而奋斗，我想通过自己的努力而挣钱。活出自我的美好，见证自己的成长，我是一名全职妈妈，我想上班，我想收获自己美好的事业。国家规定产假多少天？答:我认为以下举措可以管用 1、建立多层次的有效的政策激励机制。政府可以针对政策转型与改革，设置有效的政策激励机制，比如财政补贴、税收减免等，以此鼓励家庭生育三孩；2、提供父母假、育儿补贴、职工保健等政府服务。政府可以提供一定的父母假、育儿补贴、职工保健等政府服务，使父母在育儿过程中有更多的时间和精力，更能投入到育儿中；3、强化社会关注。政府可以在宣传中把三孩的重要性贯穿始终，强化社会关注，进一步提高其社会影响力，使其在社会中得到更多的认可；4、实施社会补贴和收养政策。政府可以实施社会补贴和收养政策，对多子女家庭实施补贴，减轻家庭压力；对无法自行生育的家庭，可以实施收养政策，使更多的家庭拥有自己的孩子；5、加强社会保障。政府可以通过建立公共收入、养老金和医疗保险等社会保障体系，为家庭提供更多的保障，提高家庭的生活水平；6、改善生育环境。政府可以改善生育环境，比如加强对孕产服务的监管，改善孕产设施，提供更多便捷的孕产服务，改善家庭生活环境，加强文化教育，使家庭更有信心生育三孩。为什么女明星生育后依然保持着原先的身材呢？国家规定产假98天，地方会在国家规定的基础上再根据各省情况增加假期。目前全国大多数的省份基本产假是98天，北京、上海、湖北、浙江等地增加生育奖励假60天。1、北京生育假增至60天11月26日上午，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例取消了限制生育的措施，明确一对夫妻可以生育三个子女。女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由三十天增加至六十天。同时，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假。2、上海生育假增至60天2021年5月31日，中央政治局召开会议，审议通过《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。6月26日，中共中央、国务院正式印发《决定》，明确实施一对夫妻可以生育三个子女政策，取消社会抚养费等制约措施，清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施。8月20日，全国人大常委会表决通过关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定。根据《决定》精神和上位法规定，此次上海修订对生育政策作出优化。其中之一就是明确实施“三孩”生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。同时，生育假由三十天延长到六十天。专家解读说，根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。3、湖北产假再增60天11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》（以下简称条例）等地方性法规的决定。新修改的条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。4、浙江生育假延长60天为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。《女职工劳动保护特别规定》中对产假的规定第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。以上内容参考 中国政府网-女职工劳动保护特别规定以上内容参考 北京市人民政府-北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定以上内容参考 上海市人民政府-上海修订人口与计划生育条例 女职工生育期间可有158天假期以上内容参考 湖北省人民政府-《湖北省人口与计划生育条例》修改 增加产假60天以上内容参考 澎湃新闻-刚刚，浙江宣布：产假延长，增设育儿假，还有更多福利……即日起享受！在家带娃的全职宝妈，正遭受新型嫌弃，比“丧偶式婚姻”更可怕序言：喜欢追星的人都知道，很多女明星在生完孩子之后，身材能够很快的恢复，但是对于普通女性来说，在生产完之后都会出现体重增长的现象，很多人也都非常的好奇，为什么女明星的身材那么好，在生完孩子之后也依旧能够保持原先的身材。其实这也是因为女明星属于公众人物，需要出席很多公共的场合，所以在饮食方面也是非常严格的，需要管控自己的身材，这样也能够更好的上镜。所以女明星在怀孕之后依然能够保持原先的身材，也是因为在日常生活中吃的非常的少，并且很健康，大部分的女明星在怀孕的时候也会坚持运动，所以才能够保持身材。一、女明星的身材普通的女性在日常生活中如果怀孕了的话，胃口大增就会吃得非常多，而且食物的搭配也比较不合理，没有专业的营养师进行搭配，就会很容易让体重增长过快，明星的饮食都是由专门的营养师进行搭配的，所以能够摄取到足够的营养物质，同时也能够控制好体重。二、坚持运动很多女性在怀孕了之后，因为胎宝宝的增长，所以行动也非常的不方便，会选择经常躺在家里休息，但是女明星会在怀孕期间坚持运动，这样也能够起到塑形的效果，这也就是普通女性和女明星之间的差距，因为女明星非常在意自己的身材管理，所以在日常生活中会非常的自律。三、专业人员的陪同女明星在怀孕期间的训练都是有专业的教练的，很多女明星在怀孕期间进行锻炼，让很多女性都感觉到非常的不放心，但其实有专业的教练是不会对胎宝宝造成影响的。如果我们盲目在家选择一些不合适的锻炼方法，就会影响到身体的健康，也会影响到宝宝的发育，所以女明星在生产完之后身材会恢复的更快。婆婆说，我没有义务，自己带；老公说，我要养家，你带；圣母说，家里离不开妈妈，妈妈带；妈妈说，上班家务加带娃，我受不了，不带。可是，没人听宝妈的意见，所有人都觉得，孩子是母亲的责任，该由妈妈带。 妈妈在身边人的劝说下，真的全职带孩子，却没想到，自己的辛苦反而遭到了嫌弃？ 做决定是你，嫌弃我拖累是你，出尔反尔的男人为哪般 阿狸和老公吵了一架，因为孩子哭闹，而她、在上厕所。 男人口不择言，你没工作、吃我的、用我的，孩子都看不好，有什么用。可他忘了，是他说孩子离不开人，阿狸才辞了工作照顾家。曾经的阿狸，事业并不比他差半分。让我辞职是你，嫌我拖累是你，出尔反尔还是你，这是为哪般？ 1对女性没有爱和心疼 情到正浓时，说什么都好。可时间推移、激情退却，爱渐渐消失。男人对女人处处不满，嫌弃容颜、穿着、没工作、靠自己养，完全忽视了女方在家庭中的付出和牺牲。 2经济压力大，想要多一个人分担 孩子是吞金兽，花钱地方特别多，男人的工资根本养不起。但又拉不下面子让妈妈工作。想方设法的嫌弃妈妈，想让她自己去工作，分担压力。 3男性没有担当 有些男人因为虚荣，提出了自己来养家糊口的誓言。当女方照做时，他没有足够的能力来践行，只有出尔反尔，将自己说过的话全盘推翻。担当？不存在的。 既然做不到，与其就不说，男士们，出尔反尔危害多 有些男人还是老思想，认为女性付出再多都是应该的，自己让她干什么就干什么。可他忘了，女性也是有独立思想的人，屡次忽悠，危害多多。 1最直接的危害：女性与社会脱节，重新步入职场困难重重 玲玲说：我工资3500，保姆工资4000，但我就愿意请保姆带孩子，哪怕为她打工。 只要我在工作，工作经验、工龄就会一直累积，不会断层。如果遇到合适的机会，我也有晋升可能。可如果我自己带娃，这些都是空想，人的惰性会让我再也不想上班，最终成为金丝雀，没有尊严。 离开职场意味着与社会脱节、消息滞后，重回职场，很难找到心仪的工作，也难以适应职场的快节奏；很多岗位出于偏见，并不愿意招收孩子还小的女性…… 男人说话上嘴唇碰下嘴唇，女性付出和牺牲成泡影。感情伤了，事业没了，何其悲哀。 2破坏夫妻感情，影响亲子关系 妈妈做了无数的思想工作、终于接受了自己成为全职妈妈，爸爸却说你回去吧，这让妈妈的退让成了一场笑话。最关键的是，还有冷嘲热讽的。妈妈没有工作、没有自由时间、还没有尊重，心中失衡，自然影响夫妻感情。 孩子夹在一对不和睦的父母中间，不能无忧无虑的成长，又出于对妈妈或者爸爸的心疼，会站在同一立场去指责对方，影响亲子关系。 既然没有能力独自承担起养家的压力，那么一开始便不应该开口让人妥协。 要想平衡工作和家庭，必须做好规划和分工，考虑周全 将自己做下的决定推倒重来，很容易，可要想没有丝毫负面影响，很难。要想平衡好工作与家庭，那么一开始便应该考虑周全。 1考虑家庭的经济来源和支撑，决定是否需要一人辞职 钱是万恶之源，确实，家庭经济压力大、男性挣得特别多时，特别容易抱怨和嫌弃。 妈妈在决定全职之前应先好好想想，男方的工资是否足够支撑一家人的生活，并保证生活质量不受影响：如果能，可以考虑全职；如果不能，再议；自己是否能够接受伸手要钱的嫌弃和落差？如果能，能坚持多久？ 把可能出现的问题先预设好结果，再做决定。 2商量决定，谁来全职顾家 古代的生产力低下，男性是主要的劳动力，需要承担辛苦的劳作，没办法在家里带孩子。可现代社会，女性也能和男性一样工作、挣钱，甚至，有的妈妈挣的比爸爸多。而随着重男轻女思想的转变，女孩在家中的地位变高，爸爸把女儿照顾的无微不至，妈妈都吃醋了。可见，男人带娃也是可行的。 当一个家庭必须有一个人来做出牺牲时，爸爸和妈妈应该互相商量、决定由谁来带娃，而不是爸爸直接指定妈妈辞职顾家。 3明确家庭和工作需要承担的责任分别是什么，肯定对方的付出 有些家庭的经济条件尚可，也有想法亲自照顾孩子的成长，一人全职已成必然。那么夫妻双方必须做好分工，谁照顾家庭，谁负责工作？工作的人要明确照顾家庭的人做了哪些牺牲，照顾家庭的人也应知道工作的人承担了些什么，双方都应该心存感激，肯定对方的付出。 全职妈妈很辛苦，工作的爸爸也不容易，两人是组建家庭、成为一家，应该相互包容和扶持，而不是互相埋怨和嫌弃。尤其是爸爸，工作挣钱压力虽大，全职妈妈的辛苦却并不比你少，千万不要因挣钱就觉得自己高人一等。试想，没有妻子为你稳定大后方，哪有安心挣钱的你呢？ 4参与孩子的成长，分工合作却不定位缺失 网络上有个词语叫做“丧偶式婚姻”，指夫妻中的一方冷漠对待家庭、不承担家庭义务，虽不丧偶却比丧偶更可怕。 很多家庭都是妈妈负责生活中的大事小事，爸爸只需给钱，连给孩子整理下水杯都不愿意。一人主内一人主外地区别，将爸爸完全隔绝在了家庭以外，潇洒更甚单身时，妈妈又怎会不怨呢？ 因此，两人虽有所分工，但爸爸也要承担起照顾家庭的责任。时间可以稍微少一点，但不能缺席。 家是最温暖的地方，夫妻之间应该相互理解、相互体谅，少一分嫌弃，多一分爱。