数字的四字祝福语.jpg)
导读：1、任命后在群里可以这么说：“感谢领导多年来的帮助指导培养和信任，感谢全体同事多年来的支持和帮助，从今日起，我将开启新的工作里程，请领导和同事们放心，我将一如既往努力工作，勤奋学习，无私奉献，为单位的发展贡献力量”。2、“公司的任命，我一定
1、任命后在群里可以这么说：“感谢领导多年来的帮助指导培养和信任，感谢全体同事多年来的支持和帮助，从今日起，我将开启新的工作里程，请领导和同事们放心，我将一如既往努力工作，勤奋学习，无私奉献，为单位的发展贡献力量”。
2、“公司的任命，我一定会无条件的服从，非常感谢公司对我的栽培，我一定会尽心尽力做好自己的本职工作，从而让自己发挥出最大的能力，为公司付出自己最强大的力量”。
合适。
读音： píng bù qīng yún
释义：平:平稳，稳当；步:登上，行步；青云:青天。指人一下子轻易登上很高的官位。
出处：《史记·范睢蔡泽列传》:"须贾顿首言死罪，曰:'贾不意君能自致于青云之上。”
其他祝福领导的词语：
蒸蒸日上、事业有成、一日千里、扶摇直上、马到成功 、功成名就；
志得意满、少年得志、金榜题名 、春风得意、如日中天、飞黄腾达；
一帆风顺、大展鸿图、遂心如意、 呼风唤雨、八面威风、八面春风。
1光辉灿烂 [ guāng huī càn làn ] 色彩光亮耀眼。多比喻前程的远大或事业的伟大。
出处：明·罗贯中《三国演义》第七十一回：光辉灿烂；极其雄壮。
翻译：色彩光亮耀眼，看起来十分雄伟壮观。
2、震古烁今 [ zhèn gǔ shuò jīn ] 震动古代，显耀当世。形容事业或功绩的伟大。烁（shuò）：发光。
出处：清·谭嗣同《仁学》：“称震古烁今之仁政焉。”
翻译：称得上是震动古代，显耀当世的政治措施。
3、云程发轫[ yún chéng fā rèn ] 云程：青云万里的路程；发轫：启车行进，比喻事业的开端。旧时祝人前程远大的颂辞。
出处：战国楚·屈原《离骚》:“朝发轫于苍梧兮，夕余至乎县圃。”
翻译：早晨从苍梧出发，傍晚归落至昆仑悬圃。
4、欣欣向荣 [ xīn xīn xiàng róng ] 形容草木长势繁盛。后比喻事业蓬勃发展，兴旺昌盛。
出处：晋·陶渊明《归去来辞》：“木欣欣以向荣；泉涓涓而始流。”
翻译：草木长势繁盛，泉水缓慢的流动着。
5、鸿业远图 [ hóng yè yuǎn tú ] 鸿：大。宏伟的事业，远大的志向或谋划。
出处：孙中山《上李鸿章书》:“若国家不为体恤，不为保护，则小者无以觅蝇头微利，大者无以展鸿业远图。”
给领导发祝福短信，做好“3要”
遇到节日或特殊日子，懂得用表达维护人际关系，是每个职场人的必备技能，也表现出你有感恩之心。
当然，发短信也需要你认真对待，不只是用华丽的词语包装文字，更是用真诚的态度感动领导。
1、要真诚表达
当节日来临时，首先你要主动跟领导发短信问候，千万不能当个不懂规矩的职场人。在发短信时，要注意真诚表达，不要发花里胡哨、晦涩难懂的语言。
比如年末了，即将迎来春节，你该如何跟领导表达祝福呢？我的建议是，最好简单清晰，直接问候领导。
你可以这样发短信：“领导，新年快乐！新的一年，祝您阖家欢乐，万事如意！”
2、要包含姓名
许多领导往往万里迢迢，奔波于各处做事，日夜操劳，手下人比较多，如果你不自报姓名的话，领导可能都不知道你的存在。
因此，当你发短信时，在结尾部分，一定要说清楚自己是谁，让领导一目了然，知道你是谁，而且对你印象会更加深刻。
3、要表达感谢
无论什么时候，感谢都是适合的。最好在短信的结尾部分，表达自己对领导培养和关怀自己表示感谢。
你也可以在短信中表达出你对未来的向往，比如简单加一句：“未来我将更加努力，再创辉煌业绩！”等。
总结一下，最起码你在短信中要这样表达，包含以上三个原则，才能让领导满意：首先要真诚，其次要包含姓名，还要表达感谢。
比如年末时你要发春节祝福：
“领导，新年快乐！新的一年，祝您阖家欢乐，万事如意！感谢您提供了一个平台，让我有机会展示自己的能力，同时感谢您过去一年对我的耐心栽培，来年我一定更加努力，不断进步！小王。”
给领导发祝福短信，摒弃“2不要”
在给领导发短信时，有些事情必须要摒弃，不能犯小错误，毁掉自己的个人品牌，失去领导的信任。
1、不要群发复制来的信息
每个人都想收到独一无二的祝福，如果你的短信是复制网络上的内容，还不如不发这样的信息。
发这样的模板化的短信，既显得不尊重领导，还让领导认为你不够真诚，过于敷衍了事。
因此，千万要用心编辑好内容，不要随随便便网络上抄写一段就发给领导，这也是职业素养的体现。
2、不要过度吹嘘自己
许多人往往在短信中长篇大论，表示自己过去一年的业绩和表现，想要让领导对你的成绩表达谢意。
其实，越成功的人，往往越懂得低调做人的道理。只要你平时做事到位，做人靠谱，领导不会不知道的。
如果在短信中还自夸自赞，表达功劳，会让领导对你产生“溜须拍马”不老实的印象，对你发展是极度不利的。
人在职场，需要维护好人际关系，才能顺风顺水。
尤其是到了年末，每个职场人，都必须掌握点人际关系的道理，才能让领导记住你，为你在新的一年后大展宏图提供基础。
这就要求你最起码，学会给领导发节日祝福短信，表达出自己对领导的关怀和尊重，做到以上3点，避开以上2点。
如下：
1、祝贺领导高升，祝愿您在今后的岗位上再创辉煌，节节高升！
2、祝领导高升，宏图大展，步步高升！芝麻开花节节高。希望您：今天更比昨天好，一天更比一天高！
3、恭祝领导您步步高升，今天比昨天好，一天比一天高，祝您高升，高升，再高升。
4、祝领导高升，节节高升，一天比一天高，生活美满幸福。
5、祝领导高升，节节高升，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体棒棒。
![建军90周年阅兵的"十大亮点"](/pic/建军90周年阅兵的"十大亮点".jpg)
