如何做好第一份工作？
导读：其实开始任何一份新工作都是一样的，谦逊谨慎、认真履职、快速融入团队。而第一份工作如何把握得好，也许会影响到你的整个职业生涯。我个人的经验和建议是：1、谦虚，放低姿态，不以学历和背景为荣，必须以达者为师。尽快熟悉并掌握岗位工作职责和技能。2、

其实开始任何一份新工作都是一样的，谦逊谨慎、认真履职、快速融入团队。而第一份工作如何把握得好，也许会影响到你的整个职业生涯。

我个人的经验和建议是：

1、谦虚，放低姿态，不以学历和背景为荣，必须以达者为师。尽快熟悉并掌握岗位工作职责和技能。

2、快速融入团队氛围，找准自己的团队角色和位置，即让大家接受自己。

3、主动学习、尽快适应、多观察、少批判。

4、保持自己的良好心态和品性，坚持自己的人生原则和立场。

5、学会沟通、协作、报告以及反馈。

个人觉得对于刚刚进入职场的毕业生来说，第一个月的工资具有特别的纪念意义。有人用它来犒劳自己，有人用它给父母买礼物，也有人把它存起来用于生活支出…

1，第一份工资到手，有人欢喜有人愁

。“领到第一笔工资的时候，给身边的朋友分享了这个好消息”“钱到手的那一刻，我感觉终于经济独立了”“看着卡里的钱，觉得自己的努力有了回报，很有成就感”……喜悦，是大部分毕业生拿到第一笔工资时的感受。

小冉第一个月到手5000元，她与朋友合租，房租都花掉了2000元，还要吃饭出行，样样都要花钱，作为新上海人，深深感到上海“居大不易”。小冉每天早上7：30出发，从上午8点工作到下午5点，时常还要加班，睡眠严重不足，“第一次觉得原来赚钱这么不容易。”小冉感叹。

2，人生的“第一笔工资”，几代人的相似选择

网上关于“毕业后第一笔工资怎么用”的话题，引起热议。本人发现，大部分人在拿到工资后，第一时间想到的是自己的亲人。

为父母花钱，似乎不只是当代毕业生的“传统”。毕业于1988年的李女士，回忆起第一次发工资的情形：“第一个月拿了44元，给我爸买了两瓶酒，给妈妈买了当时最流行的鸡蛋糕。”

3，第一份工资，献给自己的爱好和梦想

。小马热爱摄影，在拿到第一笔工资后，立马下单了自己早已看上的高端镜头，“以前不好意思让父母买这么贵的设备，自己赚钱以后终于可以买了。”小马腼腆地笑道，“花自己的钱还挺有成就感的。”小舒是红楼梦的狂热爱好者，家中收藏着《红楼梦》的全集以及各种“红学”书籍，87版的电视剧也一集不落……拿到工资后，小舒毫不犹豫地购买了《红楼梦》话剧的票，“第一次花自己的钱还挺开心的，期待以后真正经济独立的那天。”

1、不要不懂装懂。很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题，想贡献对整个团队有价值的答案，也不承认自己在经验和理解力方面的不足。总之，为了掩饰自己的不自信，他们会表现得过于自信。但事实却是：他们骗不了任何人。

只有不断寻求真正的知识，多多提问、虚心求教，才能学到新东西，实现快速成长。不要伪装自己，要认可同事的技能和经验，并且努力赶上他们，要把第一份工作或是实习经验当作一种学习经验。

2、为同事和客户服务。人们对于千禧一代的普遍看法就是：他们相当自以为是。这些年轻人常见的一个错误就是，他们宁可在升职方面下功夫，也不愿意努力去虚心请教同事、服务于顾客。但如果你想赢得你周围人的尊重并改变你的刻板形象，你最好要树立服务于工作的态度，主动为同事寻求解决问题的方法。提前想好以新的方式来让客户满意

3、不要单独去吃午饭。一份新职位最大的收获就是，它能够给你带来意想不到的学习机会。工作中遇到的每一个人，从前台到公司CEO，都会带给你很多有价值的经验，他们每个人都可能成为你职场中的朋友和导师。

据了解那些最开心和最成功的人，总是向他周围的每一个人虚心发问、寻求指导，。办公室里不乏睿智周到、经验丰富的人。你要去了解他们，尊敬他们，并向他们请教问题，向他们学习尝试去享受这个过程。

4、努力工作并适时表现。努力工作和专业能力是同等重要的。如果一个人要真正掌握一项技术，他必须要投入一万小时进行练习。从长远来看，勤奋会为你赢得同事尊重，但努力工作则会带来掌握技能和自控能力，这些都有助于你日后的成功。最基本的就是最简单的，但也容易忘记的：努力工作并适时表现。

当进入新的工作环境时，学会平衡工作压力，这会让你受益无穷。仔细想想：当开始第一份正式工作或是实习工作时，你最担心的是什么？你会给你新同事怎样的建议？

5、不要过度疲劳。大多数工作都不可能彻底结束。在学校时，考试、作业和小组作业都有明确的截止日期。家长和老师会帮助你协调生活，你有足够的休息时间来帮助自己恢复精力。但是，工作和学习是不一样的，你想把工作做的精益求精是非常困难的一件事。你急于超常表现，这会让老板们相当高兴，因为他们很乐于看到很多新员工会不计报酬的自动加班。但是，你也要尽早知道，必须要一开始就学会确立一个界限，帮助你保持平衡、避免过度疲劳。

感觉过度疲劳只会让你的工作效率低下，而且体验不到工作乐趣。工作场合本来就是一个缺乏个人关爱的地方，你要学会在这个地方寻求幸福，因此你必须掌控这样的界限。提前勾勒自己的生活目标，在工作中为留出休息时间，并写入日程表，这样来学会如何平衡工作和生活的关系。

我觉得对每个人来讲，第一份工作都是非常重要的，从我个人角度出发，最好选择适合自己专业或者是兴趣爱好相结合，有不断发展潜力的工作。 我的意见如下：

1、找工作之前，应该对自己的职业生涯有一个规划，想好自己想要什么，喜欢什么，确定自己想在哪个行业发展，然后了解自己想去的行业。 没有必须选择的道路，也没有一定是正确的道路。 选择适合您的路径。 想好自己要发展的行业后，继续关注行业的发展变化，或许能让你抓住更多更好的机会。

2、你要好好想想毕业后想去哪个城市，因为一旦你决定了要去哪个城市工作，就意味着你以后的人脉和资源都在那个城市。 同时想清楚是去大城市还是去小城市。 像北上广深这样的大城市都会有很好的产业环境，行业精英都在大城市。 如果你想努力工作，大城市的工作机会更多，可以让你快速成长。 选择小城市意味着压力更小，稳定性更高。 哪个城市有你想成为的人，就去那个城市。

3公司的一些基本信息，公司有多大。 企业的规模决定了企业内部组织结构是简单还是复杂，也就意味着你接触的人会有所不同。 当然最好选择大公司。 因为企业的性质决定了企业的战略模式、管理模式和市场竞争力等等。 一方面，公司的组织体系是指公司内部的工作环境，工作环境是否舒适，公司的工作氛围如何。 这些都是你去面试的时候可以观察到的。

你好鸭

1进入一个新的环境，一定要低调

每个人在进入一家公司的时候都有很多热情和憧憬，但是有没有愿景是你的事，想不想往上爬是你的事，不需要让别人知道。

我的一个朋友告诉我，他有一个刚入职场的下属。几乎一到公司，他就把自己伟大的职业规划做成漂亮的文档发给直属上司，然后不断向老板靠拢，展示自己。

我笑着说:这样的人，有本事就被大家打；没有能力，人们会嘲笑你。很多公司都有新人到岗时通过邮件发布全公司新人状态的习惯。

这自然是必然的。但是如果你的新公司没有这个习惯，你也不用一个一个跟同事说，尤其是那些你引以为豪的部分。

如果你这样做，很容易引起别人的注意，自然会增加你的期望值。

2当你进入一个新的环境，不要急于加入某个群体，而是做好自己的工作。

总的来说，我们在新的环境下会和新的环境有一个磨合的过程。这个过程会很痛苦，你需要熟悉和适应环境中的人和事，以及看得见的和看不见的规章制度。

如果跳槽，难免要和之前的公司比较。在这个过程中，似乎如果能进入某个群体，就会更有安全感。

但是，要小心，在这个阶段，你周围的人都在看着你，包括你的上司，他的上司，这个部门其他部门的同事，你的下属，甚至有人都在盯着你的位置。

在新的环境中，你无法清楚地了解阵营和关系。如果你渴望加入某个团体，你可能会发现自己在工作中莫名其妙地遇到很多阻碍。

另外，人的精力总是有限的。如果你花时间和别人磨合，你肯定会花更少的时间和工作磨合，很容易影响你的初期表现，形成老板对这个男生不太好的看法。

最后怎么样？得不偿失吧？所以在新的环境下，高调做事，低调做人，是一个很好的规则。

3老板，不管他在你眼里有多坏，他还是你的老板；公司，不管它让你感到多么困惑，你仍然可以从工作中学习

我见过很多人抱怨自己老了，没用了，被埋没了。我遇到过很多应届毕业生，但是眼高手低，不断跳槽。

当然也有很多人不会跳槽，所以暂时被动。相信我，这是在浪费你自己的时间。公司的损失远远小于你个人的损失。

在任何公司的任何一份普通工作中，都能学到很多东西，不断提升自己的能力。如果你去看看吴士宏是如何逐渐成为“工作女王”的，你会得到很多启发。

“胜任”和“优秀”完全是两个概念。一个人只有做好工作，才能更快的升职或者跳槽。至于老板，老板也是人，也有各种缺点。

但总的来说，他既然能做你的老板，肯定有值得学习的地方。是的，也许他不擅长做生意，但他擅长处理人际关系。可能他不擅长人际关系，但是工作认真专注。

在你坐到他的位置之前，你要知道他比你强在哪里。就算他在你眼里什么都不是，至少学会和这样的老板相处是对你能力的一种考验和提升。

4听老板的话，但要明确自己的底线和原则

老板也是人，自然有自己的利益。有时候，他的利益就是你的利益，有时候又不是。否则他要求你做，你却要在服从中遵守自己的底线和原则。

如果是违反公司法律法规的，你要保留好适当的证据。另外，老板可能会一直让你打零工。

所以你要考虑哪些工作对你未来的成长有帮助，哪些工作是技术工人可以做的，也就是说你要认清自己的“增值点”。

然后，看清之后，有意识地多做一些“增值”的工作，尽可能少花时间和精力去完成其他工作。

5奉承，但不要只是奉承

我知道“阿谀奉承”让很多职场上傲慢能干的人不屑一顾，我也曾经如此。所以除了和老板一起工作，我很少谈别的。

我必须努力工作。我觉得只要我努力，老板自然会看到我的工资和职位自然会上升。我为什么要拍马屁？

但是，如果你是老板，你是喜欢有能力，会说话的下属，还是喜欢只会埋头苦干，看你很少说话的下属？

我说阿谀奉承，不是无原则地认同老板，也不是有尊严地追随老板。

我有一次和老板吃饭的时候，看到一个司机把虾剥了，放到老板的碗里。我害怕极了，不知道老板怎么能这么淡定。

而是说很多时候我们的善良、能力、建议都要用适当的方式、适当的场合、适当的语言来表达。这就是善良和能力。不要好心办坏事。

如果老板不喜欢你，你越有能力，越有可能运气不好。你能相信吗？况且你做的事情对同事有用，但不是决定性的。关键是你要以某种方式让老板知道。

“你永远骗不了你的同事，但你永远可以骗过你的老板”这种话很极端，但也有道理。

6在工作中，关注事物，而不是人

我见过一些员工因为工作的事情互相争吵，然后就不理对方了。至少，不专业。职场上的大多数事情都是要做的，因为不同的人在不同的岗位上。

并不是不合作的人性格有问题或者工作态度有问题。忽视甚至评论工作中的事情是不必要的，也是不友好的。

7不要和任何人走得太近，也不要说任何不该说的话

其实很多同事都成了好朋友，但大部分都是离开后还保持联系。同一个公司，尤其是同一个部门的两个人不要走得太近。这不是以小人之心去揣测别人。

诚然，人性并非固若金汤，但利益冲突随时可能在同一个部门发生。不知道你无意的抱怨什么时候会在老板耳朵里变成险恶的用心。

当然，我并不是要你忽略你的同事。有很多材料可以作为话题。你不用说你的老板，公司，公司里的一个同事，还有你的一些隐私吧？

8不要轻易评价任何人，也不要把人和事评价到极端

一个人既有优点也有缺点。当他对你好的时候，他对你就没那么好了，何况是同一个职场的两个人。

不要觉得对方对你好。如果不够好，那就什么也别说。这至少是不成熟的。另外，他为什么对你好或者不好？可能有你不知道的原因。一个人的表现远不是简单的。

9宽容并不意味着处处宽容

没有伤害不代表你没有准备。每个公司都有它的反面角色。他们喜欢传播消息，攻击别人，向上级汇报。也许在某个时候，优秀的你会成为他们的目标。

对于这种人，你可以大度一次，但如果下次再出现，一定要强硬回击，让他们知道你不是好欺负的。

职场中有很多好羊，它们需要犄角来保护自己，因为落魄的羊即使没有过错，也不会得到任何人的同情。

10不要回避职场政治

由于中国的良性教育，很多人对“职场政治”非常害羞。如果你愿意一辈子做一些基础工作(比如文书工作)，或者工作只是你的消遣，随时可以退出，那么你就可以避免。

但如果你想再往上爬，我劝你不要回避。为什么？因为你不惹职场上的那些人，他们就会惹你；

因为越往上走，需要花在政治问题上的时间就越多，专业事务退居二线。想在职场上一展抱负，先学政治吧！

11《功夫超越诗词》拓展你的朋友圈，不要拒绝专业之外的知识

这不再是家里无忧无虑的世界。假期多出去走走，多认识些人，保持联系。你会发现，在你的专业和生活之外，还有一个世界。

世界上的事情等等，当你走出自己的世界，就可以用另一种方式来回答一些一直困扰你的问题。不管遇到什么样的麻烦，坚持自己最初的梦想。

我遇到过很多渴望做HR的人，两三年后会苦口婆心地抱怨自己只是打杂的，看不到职业方向。其实任何职业都是这样的。

当你被日常琐事和职场政治消耗的时候，你会怀疑自己当初的选择是否正确，因为那个当初的梦想看起来那么遥远。

做好任何事情，都要靠两个字:坚持。

你可能遇到过很多说不出的痛苦和是非，也看到过身边很多人选择放弃，但你也从这些年的经历中成长了，不是吗？

坚持下去，加强自己的专业能力，提高自己的各方面素质，你会逐渐发现自己的路越走越宽。

创作不易，望采纳，谢谢啦