想学好施工员最好先学什么???

2024-09-28 20:45:01 问答 0 25

想学好施工员最好先学什么???,第1张

想学好施工员最好先学什么???
导读：1先学会看图这是首要任务!拿人家的施工图看看,不懂就问,就是这么简单!2、学的专业知识要学牢靠，这是你以后混饭吃的基础。如果以后想搞施工，关键要尽快建立起来图纸和现场空间的概念。当然要学会能够没事找事的张罗。哈哈不能只看字面意思啊（谢谢！那

1先学会看图

这是首要任务!

拿人家的施工图看看,不懂就问,就是这么简单!

2、学的专业知识要学牢靠，这是你以后混饭吃的基础。如果以后想搞施工，关键要尽快建立起来图纸和现场空间的概念。当然要学会能够没事找事的张罗。哈哈不能只看字面意思啊

（谢谢！那么专业知识主要指什么呢？是注重设计还是施工据说，刚毕业的多数要搞施工

植物，植保、土壤、设计、结构构造等等才是专业知识，当让会点之乎者也，色彩学，心理学，风水学等等以后容易与加方中上层沟通

3、在大公司的话先学会做人

4、管理人员，设计放线

5、施工和设计最好一起学（设计和施工，不好分，施工是设计的延伸，和完善）

6、学绿化施工的先把绿化材料的性质搞清楚。再而就是它们的栽植和养护技术。这个是必备条件。

作为一个施工人员必须控制整个施工的进度，每一步都要在自己的控制范围。

所以要学一学项目管理。

7、作施工到最后可以到达的地位是高级施工员(高级项目经理)项目经理的作用是统筹全局,协调好各部门之间的关系,组织好施工计划,做好竣工验收不过项目经理很快就要改革了，先有建造师后,才到项目经理要经过种种考试才能同过,而且现在注册的项目经理,只有现有项目经理的10分之一才能转为以后的项目经理

8、应该好好学学预算

9、专业知识不需要很出众，但一定要会CAD、控制成本是关键。做人是个问题。

10、设计跟施工的关系当然大了，施工是要看图纸办事的！不是说你想怎么干就怎么干的！园林工程说的就是施工的一些程序！理念是什么意思？就看你的老板喜欢什么了，他要是注重钱的话，那你的设计就要省钱些，要是他出得起钱的话，要求美观的话，你的设计就可以相应地加些好看名贵的品种，当然植物配置最为重要，也就是美！

11、园林景观设计时就是要美观了。越漂亮越好吗？出效果嘛！理念是许多人提及的景观设计必需的。不过好像许多寓意多是后来加上去的。实用性就不用考虑了？

12、“园林设计就是胡拼乱凑。然后副戴上一个堂而皇之的理念，就形成了园林设计作品。“这是有人胡侃的时候说的，也许在一定的时候有点道理。不是吗？

13、先到现场看!

先学会看图纸，再学放线，

先上工地跟民工住

先去放样，熟悉施工过程

14、同意楼上楼主的意见，刚毕业的小师弟、师妹们还是多上一点工地为好，对你们的设计会大有益处，或许还会增加你对这行的热情。

如果你进的是一家小公司，没办法还是搞施工为妙，搞设计的最没地位。有设计活时你是设计师，至于没活时上工地施工放线，那你就是干活的，不管工头是小学文化，还是由于血统的原因对园林一窍不通，你都得听他的，别意气用事，为了生活吗，没办法。不过麻雀虽小五脏俱全，你在什么都得忙乎的情况下，虽然累点到可以接触关于园林方方面面的了解，能够知道自已更适合什么，对于以后的发展大的裨益。

如果你很庆幸一毕业便进了一家大公司或设计院，那么祝贺你。一定要抓住每一次交流学习的机会，发展才是硬道理吗。在学习的同时多与园林界的前辈们交流，努力提高自已的知名度。知名度上去了那么图纸与精力也就自然升值了。

另外特别注意的一点就是，如果公司有苗圃的话，设计时尽量将现有的苗木设计进去，

15、想学施工首先要学会人员，机械的组织调配，会识图。

16、买些图集来多看看，多看别人画的图，当然学CAD是少不了的，呵呵，

17、我就觉得施工关键要下工地实际操作，不管是管理还是专业方面。

18、想学施工当然是下工地了，别以为书本上的就可以完完全全的用在工地上，学校上里面学到的可能就是看图纸，工地上的事情多着呢。在工地上呆个一个月以后你才有可能开始懂得怎么施工了。

19、在工地主要是能吃苦,你刚出有没带你的,但你一定要认真学,工地的人一般脾气就是很差的

20、很简单，学会吃苦，学会跟下面的人弄好关系，学会喝酒就可以了

21、施工唉我现在就在工地上礼拜都没有的日子吃喝嫖赌五毒俱全第一保证成活率第二跟甲方监理关系不说了有事了

22、呵呵,难呀,还是熬着先吧我也在工地,其实有时关系学更是难呀!

23、先学做人

学会做事不是最重要的,事情世人都会学着会做

做人就不一样了,没有几个人会真心实意给你说怎么做所以,你自己看着办吧

24、要想搞施工不但要专业知识强还要学会与设计师，甲方沟通，这也十分重要

25、我觉得要在工地管理,作一个施工员首先要看懂施工图,绿化的看怎么放线

园建的看它的结构图,

更重要的是学会记录,

因为刚进入这行,肯定有很多技术上的问题都不是很清楚,如果多点记录就可以很快掌握这一切啊

比例,你每天记录绿化的工作人数,很快就能掌握大概多少平方需要多少工,这个对搞预算也很有用的。

只有知道了整个工程的工程量和投入的人员才能搞得出赚钱的工程啊。

26、本人觉得学施工先得学吃苦，现在的学生一般不会，所以先学好这个再学别的！施工很简单，但是做好很难！本人也就做３年，刚毕业也是什么不会，做一个两个以后就慢慢能体会到怎么去做了，管理也是关键，特别是民工这一块！慢慢来，别急！

27、技术是一方面，但现场的沟通更为重要！

28、最重要的是实践，跟着做一个工程可以学到很多东西了。

会看图纸，会安排。而且上下沟通要好。植物习性，和施工中应该注意的问题要知道

施工员面试常见问题

　面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是我整理的施工员面试常见问题，一起来看看吧。

　施工员常见面试题：

　1、钢筋锚固长度的规定。

　2、梁模板模起供高度。

　3、混凝土道路施工有什么么特别注意的地方吗

　4、施工现场用水量的计算依据。

　5、外墙裂缝的产成原因

　6、你所知道的材料预控措施有哪些

　7、讲一讲你的工作经历，以前从事哪些项目的施工

　8、土建/装修施工有哪些工序

　9、给你个案例，你会如何做施工部署

　10、某工地夜间施工，发出的噪音影响到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后无效，怎么办

　面试施工员要注意事项

　1、语言表达要清晰。施工员，经常要与管理层和施工者沟通，而语言表达，就成了能否顺利开展工作的重要因素。不求词语多华丽，但必须要让听者，清晰明了的知道你所要说的内容。

　2、专业词汇要到位。面试中，面试官不会问太高深的问题。一般都是与实际工作有关的基础性内容。但越是这样的常见题，越得提高警惕。专业词汇运用一定得准确，千万别出现张冠李戴的情况，否则，后果将很凄惨。

　3、表现出稳重、有耐心。工地上的工作很辛苦、生活很单调。很多人，因为无法适应这样的生活，工作几个月便会辞职。为了保证招聘人员的稳定性，在面试时，HR也会考察求职者的性格特点。细心、耐心、稳重，能为你加分不少。

　拓展： 面试技巧分析

　面试时最好“单枪匹马”

　在如今的招聘场所，我们有时能看到这样的情景：一个学生模样的应聘者坐在招聘方的面前应试，在其身后或旁边则站着一至二人，他们时而抢插几句，时而对应聘者耳语几句，却忽略了此刻招聘方已露出的不快之色。

　记者在了解后方才得知他们中有的是家长，而有的则是老师。据向有关在场设摊招聘的企业领导咨询，从他们的角度来看，一旦遇到此类情况，不管这些学生简历上或是当场表现得如何精彩，在最后评定时都会大打折扣。

　上述求职情况，分析下来大体有两种可能。一种是学生相当优秀，不管是从学业上，还是从个人素质方面。按道理讲他们在求职时不会有什么大的问题，但正因为如此，所以一向对他们极为关注的师长们此刻却非常关心，倒印证了那句“皇帝不急太监急”的古话。而另一种情况的学生则是因为性格内向，不善言表，于是从主观上希望有一个后盾和依靠，于是，应聘会倒有点成了家长会。

　当场面试，不仅是对学生学历及能力的检测与认定，更能反映一个初涉职场学生的综合素质，在应聘时，单位想看到的是不掺水分。用人单位在与应聘者相互交流中，其一言一行都会决定他们的择业成功率。而一旦师长们进入了这样的场合，招聘方将会认为该应聘者的独立能力不强，同时也会给应聘者造成一种依赖心理，从而不能更好地发挥出自己的真实水平，最终将会适得其反。因此，应聘者去应聘时，应婉言谢绝有此要求的师长们，自己单枪匹马，这也是自己初次步入社会、接触社会的一次机会。

　其实不管你是上述何种类型的应聘者，只要你准备充分，充满信心，在应聘前对自己欲应聘的单位及职位作一了解，抛却胆怯心理，把自己与用人单位放到同一起跑线上。试想，现今的招聘会的性质本来就是“双选”，不要惧怕单位看不上你，相反有时即使有单位相中了你，但你从个人的发展角度，觉得它并不是你理想中的发展天地，你甚至可以回绝该单位、打消它的一厢情愿。所以在应聘时，只要你权衡了自己的份量、适合干何种工作，再去应聘，一定会有不小的收获。一次有可能不成功，但还有下次应聘机会，重要的是自己要有一颗积极向上、勇往直前、遇事不惊、处事不乱的择业心态。而作为家长和老师，在对待自己子女及学生就业问题上，不能仅仅把陪他们去招聘现场看作唯一帮他们的途径，而应该多渠道对他们进行引导，从而让他们在就业时有的放矢。

　面试时的化学反应

　面试时有点像销售时的买方和卖方。通常面试官是买方，求职者是卖方。当然，如果你很抢手的人才，情况会反过来，不过我们现在是讲一般的状况。

　销售高手在交易前，会和买主建立某种关系。有些上班族长期的和他的客户、合作单位保持良好形象；或利用工作之便，向某些高层人物进行长期的良好关系，就是为了将来有更多的工作机会，这一招通常是奏效的。这好比销售高手的服务方式，一旦达成某种和谐关系，成交只是指日可待。

　如果没有以上的经验，你仍然可以“从销售的角度”，来看面试这件事情。

　老板往往从履历表了解求职者的基本能力，觉得可以接受后，然后进行到面试阶段。面试时的老板的第一个思考，一定是“我喜欢这个产品(求职者)吗？”“这个产品(员工)有用吗？”“这个产品(员工)和我合吗？”

　这似乎也牵涉到人与人的“化学反应”，不过求职者有办法让这个化学反应好一点。

　1 别急着马上把自己推销出去。

　自信和逼迫是两回事。销售人员对产品有自信，却也要给顾客考虑的时间，太过度的推销只会引起反感，让顾客想马上离开。求职者也是一样，一进入办公室就马上自吹自擂，会让主考官很反感。应该让主考官先行动作，听听他们怎么说。通常，好手不会一动手，就给予致命的一击，求职者要见招拆招。

　如果主考官给你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样速度应答；如果主考官从从容容，你也要不不急不慢，别想要抢过他的风头。面试的重点是建立关系，又不是要把主管比下去。尽量可能和未来的老板一唱一和，让未来的老板产生信赖感，以达成“成交”的目的。

　2观察面试官，尽量营造成功的化学反应

　好的销售员通常都能探出买主的底细，所以求职者也可以观察面试官的肢体语言，探探他的脾气为何。走进一家公司，先放轻松，探探主考官怎么说。尽量营造成功的化学反应。求职者要避免使用一些特殊语汇，例如目前的网络用语，会让面试官觉得不太庄重(履历表上也要用词庄重，否则十分令人讨厌)，最重要的是，面试官往往是有某种年纪和资历的人，求职者使用特殊的语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。在面试时，求职者说自己是一位“精力充沛、干劲十足”的人，比说自己是“梦幻队伍成员”好很多。

　3表示你是一个能解决问题的人

　老板雇用员工，是希望员工可以解决问题。你也要有自信，让自己成为一个值得信赖的人。值得信赖的人不会自吹自擂，求职者无须膨胀自己，只需表现自己最诚恳、充满活力的一面。

　你会应对这些面试题吗

　有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？

　你为何想进这家公司？

　错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。

　分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。

　你认为你适合干什么？

　错：只要公司需要，我什么都能干。

　分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。

　你对薪水的期望值如何？

　错：贸然回答。

　分析：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

　现在你可以向我提关于公司的任何问题。

　错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？

　分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司（竞争对手）相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？

　外企面试问答详解

　在外企面试成功的记录

　打入大公司的最佳武器是应聘者的成功记录。把以前的成绩摆在主考官面前比任何手段都有效。根据应聘者的成就与应聘的工作是否有联系，回答此类问题需要两种策略: 如果应聘者以前的经历与应聘工作相关，你只需要把最成功的事例讲出来；如果你的成就与应聘工作无太大联系，就要找出你的经历中与应聘工作之间的连接点。

　问题1：你最大的成就是什么，为什么？

　分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。

　错误回答：“在校时学业虽然很重，我还是完成了。要知道能毕业是不容易的。我非常骄傲能在上学时外出做兼职。”

　评价：表面上看起来这种回答好像不错，也许很多人曾做过类似的回答，但它缺乏有价值的内容。首先，这种回答毫无特别之处；其次，回答太空泛，应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听，不要讲过程。

　制胜回答：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜; 或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。

　评价：所有的例子都很独特，容易给人留下深刻的印象，从而让你与众不同。要记住，必须是你做得很成功又感到自豪的事例。

　问题2：在什么样的条件下你工作最有效？

　分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。

　错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。”

　评价：这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。事实正相反，大多数公司都希望在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。如果把自己表现得像个唯命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。

　制胜回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”

　评价：这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。

　问题3：你如何看待我公司界定成功的尺度？

　分析：这个问题是用来考察应聘者对公司的了解程度，以此排除那些对公司兴趣不大，或者企图瞒天过海的人。

　错误回答：“贵公司成绩喜人，想必你们面临的竞争也很激烈。我敢打赌，贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度。”

　评价：此回答可能句句属实，但却太笼统，反映不出应聘者对公司的了解程度。主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知。

　制胜回答：“我注意到过去两年来，贵公司推出了一系列新产品，采取策略占领市场，谋求发展。所以我觉得你们界定成功的尺度，应该是新产品是否能居同类产品榜首。”

　评价: 这个回答显示了应聘者对公司有一定的了解，说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义。

　问题4：解释一下你将如何走向成功。

　分析：此问题是考察应聘者对事业成功的理解以及考察应聘者的理想是否现实，还能知道他的目标和志向。

　错误回答：“像其他人一样，我相信劳必有所获。只要选择了正确的公司，我就能沿着成功的道路迅速前进，直到成为公司的***之一。在贵公司这样一流的集团工作，本身就是成功。”

　评价：许多人可能会这样回答，但却忽略了一点：世界是变化的。

　制胜回答：“公司为员工铺设的成功道路在不断地变化，人们也应该作出与此相适应的变化。关键是要寻找能发挥自己才能的工作。一旦找到，我会全心全意为公司工作，我相信只要付出努力，事业定会有所成就。”

　评价：这种回答表明了应聘者理解工作要随市场的变化而变化，理解公司对员工个人能力的要求，理解个人事业的成功与个人表现息息相关，回答中没有不现实的期望。

　著名跨国公司招聘三部曲

　西方的一些跨国企业在招聘人员时，基本上按下面三个程序来进行：

　一、初步面试通常由公司的人力资源部主管主持进行，通过双向沟通，使公司方面获得有关应聘者学业成绩、相关培训、工作经历、兴趣爱好及对有关职责的期望等直观信息。

　同时，也使应聘人员对公司的目前情况及公司对应聘者的未来期望有个大致了解。面试结束后，人力资源部要对每位应聘人员进行评价，以确定下一轮应试人员的名单：

　具体操作：1就应聘者的外表、兴趣、经验、期望、职务能力、所受教育、是否马上能胜任、过去雇佣的稳定性等项目从低(1分)到高(10分)打分；2就职务应考虑的优缺点，如对以前职务的态度、对职业生涯或职业期望等做具体评议，应聘者提供的书面材料也供评价参考。二、标准化心理测试由公司外聘的心理学者主持进行。通过测试进一步了解应聘人员的基本能力素质和个性特征，包括其基本智力、认识思维方式、内在驱动力等，也包括管理意识、管理技能技巧。三、“模拟测验” 这是决定应聘人员是否入选的关键。其具体做法是，应聘者以小组为单位，根据工作中常碰到的问题，由小组成员轮流担任不同角色以测试处理实际问题的能力。整个过程由专家和公司内部的高级主管组成专家小组来监督进行，一般历时两天，最后对每一个应试者做出综合评价，提出录用意见。“模拟测验”的最大特点是应聘者的“智商”和“情商”都能集中表现出来，它能客观反映应聘者的综合能力，使企业避免在选择管理人才时“感情用事”。

　进入外企的五个步骤

　我是较早进入外企工作的那批人之一。对于已经立志进入外资公司的人来说，如何使自己尽快完成角色转换，抓住稍纵即逝的机遇是至关重要的，以下是我的几点经验供大家参考。

　设计职业生涯

　“我的专业特长是什么”、“我的爱好理想是什么”、“我是否喜欢与人沟通与合作”、“什么性质的工作能使我获得最大的鼓励”、“我对事业成就感的定义是什么”等一系列问题的回答能够使你对自己的未来进行理性的定位，使自己对想做什么和能做什么有一个大致了解，从而为职业前途不断提供有力的支持。

　选择理想的公司

　在了解自己对职业前途的需求状况之后，选择最适宜的公司是关键的一步。什么是最适宜的公司呢？薪酬待遇固然重要，但更要注意这个公司企业文化的优越性与管理系统的规范性。一个优秀的公司所提供的企业文化内涵与制度框架体系将使该公司职工获益终生，使职工无论在客观行动上还是在主观观念上都融入一种以效率为基准的高度统一体中；同时注重团队精神与个人相结合的管理环境当中，而这正是企业参与日趋激烈的市场竞争意欲胜出的动力所在。

　找准职能部门

　客观地说，要找准自己适合就职的部门是一件非常复杂的事情，它必须和个人的学业专长、爱好、学习体验结合起来考虑，而且往往受到公司的职能部门人员编制的限制。但是，假如我具备足够的竞争优势去选择合意的职能部门，那该如何取舍呢？一份来自美国某权威机构对全美总裁调查的结果提供了一个有趣的信息：90%以上的美国公司总裁来自销售、市场与财务三个职能部门经理，而销售部门则可能使你更容易获得成功。

　重视培训

　对于刚刚踏上工作岗位的大学毕业生而言，要完成从学生到在职者的角色转换需要一个过渡期。如何最有效地缩短这个过渡期呢？一般公司都会为员工提供各种培训，其目的就是让新员工迅速掌握该公司各项业务的特点，从而使新员工在最短时间内进入角色，并按照公司的制度体系开展工作。应当充分重视公司提供的各方面培训。一些优秀的公司经过多年的实践，其培训机构可能影响你今后整个事业的发展。一些著名跨国公司对人才的吸引力之所以巨大，除了较高的`薪酬之外，很重要的一个原因就是这些历史悠久的跨国企业通过多年市场操作，总结出了极其科学且富有特色的员工培训机制，使得员工能够切身感受到一整套世界最先进的管理操作体系，从而为今后事业的发展奠定良好的基础。

　留心点滴小事

　每个刚毕业的大学生都想从比别人更高的起点开始自己的事业，这是可以理解的。高起点本无可厚非，但决不意味着你可以放弃那些看似琐碎却关乎大局的小事。小事固然琐碎，却最能考验人的意志与责任心，同时也能培养你对全局的驾驭能力。留心身边点滴小事，它可能会带给你意外收获。

　克服求职中的犹豫不决

　求职者在求职过程中因为顾此失彼，犹豫不决而导致择业失败的现象，一般表现为以下几种情况：

　一是一步到位与循序渐进的矛盾。许多求职者希望一开始就找一个最理想的工作，大学毕业就想应聘大型企业的总经理助理。不愿意从基础性的工种干起。这样就会造成高不成低不就。

　二是理想职业与现实需求的矛盾。这两年，新经济产业如网络企业和IT产业成为求职者的热门，但这些行业的门槛也是很高的，大多要求博士生、硕士生，有的要求有各种各样的附加能力，如市场开发能力，营销经验等等。真正在这个行业取得成就者，大多有过传统产业的实际工作经验。

　三是职业名气与收入之间的反差。某企业到人才交流市场搞招聘，文秘等机关文员方面的专业名额很少，开出的报酬也不高，却挤满了应聘者。而营销专业平均收入是文员的两至三倍，需要的名额也很大，但应聘者却少得可怜。许多大学生在名气与收入之间往往更看重职业名气，认为干营销这种长年在外面跑的工作丢人，干机关文员才更有可能发展成白领。数年后各人的成长情况却往往相反。

　四是求稳心态与职业风险的矛盾。许多大学生至今还不愿意到国内的乡镇企业和私营企业工作，首选的职业还是公务员、外资、合资和国有企业。体现出普遍的求稳心态。实际上现在许多乡镇企业和私营企业给出的待遇已经接近甚至高于外资企业，但求职者认为风险大，不愿意选择。

　五是职业经验与自信心的矛盾。很多招聘单位都将职业经验放在很重要的位置，但一般的大学生缺少的就是这种经验，如果所有的工作都要等到有几年的工作经验后才能获得，那么新人永远得不到岗位。如何克服这些矛盾，我认为首先是要学会从基础性的工作做起。

　在南京，曾经有一批高学历的人才因为过于看重用人单位给出的高薪，为了房子和几万元的年薪而放弃了自己的专业，去谋一些诸如秘书之类的高薪。可到任后不久，却发现用人单位一开始就是炒作，开出的待遇根本兑现不了。深圳市有一位博士后下岗了，竟然花了近一年的时间还找不到新工作。

　这位博士后的第一个工作是某公司的下属单位的经理，但由于他没有基础工作经验，很快就发现无法胜任。其次要摆正人生志向与成才过程之间的关系。联想集团的副总裁郭为进联想集团时，是该集团最早一个有工商管理硕士学位的员工，但他的第一个工作却是给领导开开车门，拎拎皮箱。干了很长一段时间后，才到一个只有五人的公关公司干部门经理。接着又在业务部门、企划部门和财务部门干了六年，再派到广东新建的基地学习盖厂房，再被派到香港负责投资事务。八年时间，换了十个工作岗位。

　最后是关键的时候，需要自信心。私营企业信恒实业集团开出月薪八万四的高薪聘请一位副总经理，很多有一定的管理经验，各方面都非常符合条件的应聘者竟然中途打退堂鼓，担心自己吃不烂。

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　祝酒词是在酒席宴会的开始,主人表示热烈欢迎,亲切问候,诚挚感谢,客人进行答谢并表示衷心的祝愿的应酬之辞。以下是我为大家带来的晚辈对长辈的祝酒词，希望大家喜欢。

晚辈对长辈的祝酒词篇1

各位领导、老同学们：

　值此尊敬的老师XX华诞之时，我们欢聚一堂，庆贺恩师健康长寿，畅谈离情别绪，互勉事业腾飞，这一美好的时光，将永远留在我们的记忆里。

　现在，我提议，首先向教师敬上三杯酒。

　第一杯酒，祝贺老师华诞喜庆，第二杯酒，感谢老师恩深情重;第三杯酒，祝愿老师百岁高龄!

　一位作家说：“在所有的称呼中，有两个最闪光、最动情的称呼：一个是母亲，一个是老师。

　老师的生命是一团火，老师的生活是一曲歌，老师的事业是一首诗。

　那么，我们的恩师——尊敬的教师的生命，更是一团燃烧的火，教师的生活，更是一曲雄壮的歌，老师的事业，更是一首优美的诗。

　老师在人生的旅程上，风风雨雨，历经沧桑XX载，他的生命，不仅限血气方刚时喷焰闪光，而且在壮志暮年中流霞溢彩。

　老师的一生，视名利淡如水，看事业重如山。

　回想——恩师当年惠泽播春雨，喜看——桃李今朝九州竞争妍。

　最后，衷心地祝愿恩师福如东海，寿比南山!干杯!

晚辈对长辈的祝酒词篇2

各位亲友、来宾：

　今天，亲友们百忙之中专程前来，欢聚一堂为我祝寿，我本人，并代表家庭子女对诸位表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　子女、亲友为我筹办这次寿宴，我的心里非常高兴，使我感受到亲友的关怀和温暖，也体会了子女孝敬老人的深情，使我能够尽享天伦之乐!

　当年，我和父亲在农村，曾经度过一段困苦的日子。

　一晃，几十年过去了。

　我走过了多半生并不平坦的人生之路，历经磨难自强不息，在亲友的鼓励帮助下，随着国家的安定、社会的进步，终于走出困境，直到荣归故里颐养天年。

　我觉得，懂得乐观、不屈、感恩，一个人就有幸福。

　生活中处处有快乐和幸福，它需要我们去不停地追求。

　最后，祝各位亲友万事如意，前程似锦干杯!

晚辈对长辈的祝酒词篇3

　在这喜庆的日子里，我们高兴地迎来了敬爱的父亲xx岁的生日。今天，我们欢聚一堂，举行父亲xx华诞庆典。

　这里，我代表我们兄弟姐妹和我们的子女们，对所有光临寒舍参加我们父亲寿礼的各位领导、长辈和亲朋好友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我们的父亲几十年含辛茹苦、勤俭持家，把我们一个个拉扯长大成人。

　常年的辛勤劳作，他们的脸留下了岁月刻画的年轮，头上镶嵌了春秋打造的霜花。所以，在今天这个喜庆的日子里，我们首先要说的就是，衷心感谢二老的养育之恩！我们相信，在我们弟兄姐妹的共同努力下，我们的家业一定会蒸蒸日上，兴盛繁荣！我们的父母一定会健康长寿，老有所养，老有所乐！最后，再次感谢各位领导、长辈、亲朋好友的光临！

　再次祝愿父亲晚年幸福，身体健康，长寿无疆！干杯！

晚辈对长辈的祝酒词篇4

　晚上好！大家共饮团圆酒，家家幸福加新年。在今天这个辞旧迎新的日子里，我谨代表晚辈们，对在座的各位长辈说出我们的感谢和祝福…… 在生命的旅途中，感谢你们的扶持和安慰，让我们在疲惫时停留在爱的港湾，淋浴着温暖的目光，在困难时听到不懈的激励、在满足前理解淡然的和谐之美。谢谢，感谢有你们陪伴一起走过的每个日夜！新年新祝福，祝愿长辈们在新的一年里身体健康、心情愉快、生活幸福。干杯！家庭祝酒词人生得意须尽欢，莫使金樽空对月祝您(吸气):一帆风顺二龙腾飞三羊开泰四季平安五福临门六六大顺七星高照八方来财九九同心十全十美百事亨通千事吉祥万事如意！万水千山总是情，少喝一杯就不行！

　各位亲友：大家好！很高兴大家今天能聚在一起。随着年龄的增长，大家已经慢慢有了自己的家庭和事业，能同时聚在一起也很难，今天能有机会聚在这就让我们大家痛快的喝起来，下面我先代表我和我的家人敬你们一杯，祝愿：长辈们身体健康、事事顺心；姐妹们成家的子女听话、财源滚滚、结结高升，没成家的找到如意郎君、白马王子；小朋友们就祝你们学业有成吧。呵呵…干

晚辈对长辈的祝酒词篇5

　今天，我们其乐融融，在这里欢聚一堂，共同庆贺我父亲66岁生日寿诞，共同庆祝这一美好时刻，共度这美好时光，此时此刻我们做儿女的心情非常高兴，无比激动，我代表我爸爸及全家，对前来祝寿的亲朋好友表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

　父爱是无私、真诚、宽广、博大的。亲爱的爸爸，是您给了我生命，是您培育我长大，您用全部的心血塑造了我的灵魂和身躯，您用全部的关爱指引了我的理想和人生！

　六十六年的风风雨雨，六十六年的艰辛沧桑，使爸爸的身体不是很好，特别是最近经过一次生与死的考验，爸爸成功做了心脏搭桥手术，使得爸爸这次生日的意义更加非凡，在此我要衷心地感谢一个人，那就是我的王姨，是您无微不至的细心呵护，才使我爸爸早日康复。十几年来，是您日夜陪伴和照顾我的爸爸。在此我要声：王姨您辛苦了，我们谢谢您，同时也衷心祝愿你和我爸永远相亲相爱白头偕老。

　亲爱的爸爸，今天是您老人家的生日，我衷心祝愿您生日快乐！祝爸爸福如东海长流水，寿比南山不老松！永远健康幸福快乐！借此机会，同时也祝愿在座所有的亲朋好友天天有个好心情，笑口常开；月月有个好收入，四季发财；年年有个好身体，青春常在！

　现在我提议，让我们共同举杯，祝愿我亲爱的爸爸健康长寿，福乐绵绵，年年有今日，岁岁有今朝。干杯！谢谢大家。

晚辈对长辈的祝酒词篇6

　在父亲66岁生日里，孩儿愿把心中的话语向您倾诉。

　66年的风风雨雨，您含辛茹苦的将儿女养大成人，66年的生活苍桑，岁月的痕记稍稍的爬上了您的额头……

　您是子女的调解员，孩儿的生活出点风波，有点小浪花时，您的话语使之风平浪静，您的风趣幽默让孩儿镌刻在心，永记不忘，您是棵大树我们愿围绕在您的身边。关心您，爱护您，是我的职责。假如神问我许什么愿？我会说：“请照顾今天在过66岁生日的人，保佑他平安幸福，好运不断。”愿爹爹健康快乐。带着我老妈走过73，飞越84，到达理想的彼岸！

晚辈对长辈的祝酒词篇7

　在我们晚辈心中，朴实无华的外公、外婆，其实是最神圣、最伟大的！我们之所以有今天安定、幸福的生活，与外公和外婆的辛勤劳作、勤俭持家是远远分不开的。

　杜甫有诗云：“酒债寻常行处有，人生七十古来稀。

　可见能活到70岁，自古以来十分稀少。

　所以，当父母70高寿的时候，为庆祝父母高寿办一场盛大的`生日宴那是理所当然的。

　70岁的寿宴上，祝酒词也可以分为两种。

　一种是寿星的亲人献上，如儿子、孙子等；另一种是由嘉宾来献上祝酒词，嘉宾可以是请来的社会名流，也可以是寿星的朋友或是原单位的同事。

　亲人献上祝酒词时，主要突出对寿星的爱。

　如果是寿星的孙子，那么首先应该欢迎大家的到来，因为都是长辈，一定要注意用词。

晚辈对长辈的祝酒词篇8

尊敬的各位来宾，各位亲朋好友：

　大家好！春秋迭易，岁月轮回，在这金秋十月、惠风送爽、阳光明媚的日子里，我们欢聚一堂，为我们的寿星共祝六十华诞。在这里，请允许我代表所有来宾给XXX送上最真诚、最温馨的祝福，祝您福如东海，寿比南山，笑口常开，益寿延年！

　六十个日月星辰，六十个春夏秋冬，六十年的风雨兼程，我们的XXX已从一个花季少女迈入了花甲之年，她的六十年质朴、平凡而又伟大，她为人正直、待人真诚宽厚，工作兢兢业业，任劳任怨。她是英雄的母亲。她是良师，她是益友，她是我们做人的楷模。

　风雨人生数十载，岁月悠悠几度秋。六十岁是人生旅途中的一个里程碑，六十岁是幸福晚年的开始。朋友们，让我们期待着三十年、四十年、五十年，六十年后再次欢聚一堂，共同庆贺XXX的生日。

　朋友们，今天是一个吉祥的日子；此时是一个醉人的时刻。在这大吉大利大喜大庆的吉日良辰里，再一次祝愿我们的杨丽同学生活之树常绿，生命之水长流，寿诞快乐，春辉永绽！祝福在座的各位身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意！

　谢谢大家！

晚辈对长辈的祝酒词篇9

尊敬的各位嘉宾：

　在龙年新春之际，我们相聚在一起，隆重庆贺xx先生60大寿，真可谓“一家喜事千人喜，无限欣慰在心里”。在此，我代表寿星全家真诚地欢迎和感谢大家的光临！

　常言道，“有福称寿星，60正辉煌”。60花甲是辉煌的象征、是阅历的标志、是成就的见证、是幸福的代名词。俗话说得好，“60花甲方少年，再来60又何妨”。在此，一是祝贺寿星60大寿快乐、期盼寿星80上寿再聚、相信寿星90老寿还叙；二是祝福全体嘉宾在新的一年万事如意，事事顺序；三是恳请各位牢记，如有大事小务，寿星还要到你们家去。

　现在，我提议，倒满杯中酒，祝福寿星健康常常有；喝下这杯酒，全体嘉宾幸福到永久。

晚辈对长辈的祝酒词篇10

尊敬的各位嘉宾：

　你们的到来，主人家感到万分荣幸，本人担当主持人，觉得由衷高兴。俗话说，人逢知己千杯少，省话不投机半句多。但我要讲的话是别有用心，一是代表寿星，感谢各位来宾，祝愿大家万事顺心；二是代表朋友乡亲，祝福寿星，青春永驻天天开心；三是恳请嘉宾，如有大事小务，不要忘记通知寿星，一定前往再续友情。

晚辈对长辈的祝酒词篇11

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，朋友们:

　中午好!

　历时半天的xx县工业园区建设研讨推进会，在各位的大力支持下已经圆满结束。在此，我代表县委、县政府对各位来宾、各界朋友的真诚帮助和热情谏言，表示最衷心的感谢和最诚挚的敬意!

　为了答谢大家对xx的厚爱，增进感情，扩大交流，加强合作，我们特在这里举办宴会，共祝我们的事业兴旺发达，我们的友谊地久天长!

　xx是资源丰裕的宝地，巍巍的xx山、滔滔的xx河，将把xx人的热情带给每一位朋友，也将无限的商机奉献给每一位投资者。今天召开的工业园区建设研讨推进会，是我们寻求合作，寻求发展的开端，更是与大家共创美好明天的前奏。我们真诚地希望各界朋友关心支持工业园区发展，也真诚地欢迎大家到工业园区投资兴业，与我们共谋发展、共创伟业。

　最后，让我们共同举杯，祝愿xx工业园区早日发展壮大;祝愿大家身体健康，万事顺意，事业腾达，财源滚滚!干杯!

晚辈对长辈的祝酒词篇12

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

　晚上好!

　今天，不仅仅是我们xx集团全体干部职工欢聚一堂，我们还非常荣幸地邀请到了xx等业主单位的领导，欢迎你们!

　也非常荣幸地邀请到了xx等四十八家兄弟公司的朋友和金融系统的朋友，欢迎你们!

　最为难得的是，近百位xx骨干的家属也应邀来到了晚会现场，欢迎你们!

　谢谢您的光临!因为有你，今天这个日子显得特别美好;因为有你，我们从来没有感觉孤单;因为有你，此时的宴会大厅更加富丽堂皇;因为有你，xx的年会就温馨而圆满。

　今天这个辞旧迎新的日子，我更是不敢耽误大家宝贵的时间，在这里，我只讲三个关键词：

　第一个关键词是“感动”

　过去的一年中，在各级领导的亲切关怀下，在各界朋友的大力支持下，我们xx同仁荣辱与共、和舟共济，凭着团队的力量创造了一个又一个业界瞩目的辉煌成绩!这个过程当然不是一帆风顺的。好在右很多直心的朋友，一路陪伴着我们;好在有很多美好的记忆，一路温暖着我们;好在有很多细微处的感动，一路激励着我们!

　今天的聚会，是最好的佐证;此刻的激情，是最好的证明!

　第二个关键词是“希望”

　又是一个新的开始，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景，让我们在丰收的喜悦中燃烧梦想的渴望。在新的一年里，我们会有更高的目标、更新的起点;在新的一年里，我们依然是把汗水叫做奉献，我们依然是把泪水叫做坚强。有一千种理由在说服自己，有一万种力量在支撑自己，成功是我们唯一的方向!

　因为，我们一直是在路上。

　第三个关键词是“欢乐”

　今天即将开始的精彩演出和别出心裁的游戏，一定会让这岁末的聚会变成欢乐的海洋!后面的文艺节目，都来自我们xx集团一线的干部职工。或许他们只是一个施工员、安全员、资料员，或许他们只是一个前台服务员、办公室文员;或许节目的编排还有些粗糙，或许他们的表演还有些稚嫩。但是，朋友们，建筑人注定是拥有无限的激情和无穷的创造力，他们肯定带着xx集团孕育中的文化，他们肯定带着xx人饱满的激情，他们肯定带着梦想的翅膀和追求的脚步，只为感谢你对我们的支持与帮助，只为你能够感受到我们xx，不断提升精神面貌。

　文艺表演即将开始，让我们共同举杯庆祝!再次感谢大家。

晚辈对长辈的祝酒词篇13

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

　大家晚上好!

　今晚对于我们公司来说是个特别的日子，我们在此迎来公司本年度最重要的签约仪式。值此xx公司与xx公司关于xx合作协议暨合同签订之际，我谨代表公司向出席今天晚宴的各位领导、各位来宾和各位朋友表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意!

　关于xx方面的工程一直是本公司的重要发展项目，是公司发展规划里一个十分重要的方面，甚至是我们行业里至关重要的发展项目。我们终于不负众望，顺利拿下这个项目，这是我们公司发展的新起点，也是行业发展的转折点。

　能够顺利签下该项目，首先要感谢xx公司对我公司的信任和支持，没有你们的信任，就没有我们无尽的动力。我们必定不负重托，全体上下齐心协力，把xx项目做成行业里领先的项目。

　这是一个合作的社会，团体合作已经成为企业发展的主旋律，我们愿与所有关心和支持公司建设发展的各界人士鼎力合作，共同努力，共创美好的明天。

　现在我提议：为今天xx公司与我公司的xx项目的成功签订举杯，为我们的精诚合作，为各位嘉宾的幸福健康，干杯!

晚辈对长辈的祝酒词篇14

各位同事：

　今日设宴为各位庆功!首先，我向xx厂取得了四、五、六三个月，月月高产，三破记录，并首次突破190吨大关的伟大胜利表示衷心的祝贺。我为你们的辉煌业绩感到自豪，我为xx厂有这样的英雄团队和这样的英雄而骄傲。

　同样的天、同样的地、同样的设备、同样的工艺，为什么有不一样的业绩因为有不一样的体制、不一样的企业文化和不一样的思想行为。

　我们xx厂有一个团结奋斗、专注执蓍、不断超越、敢拼能胜的优秀领导班子：上有xx、xx两位厂长，一文一武、一张一弛、密切配合、通力协作、乐于奋斗;中有生产部xx、xx主任，埋头苦干、勤恳如牛、紧跟时代、奋斗不已;下有兵头将末的各位班组长们以及其他职能部门的负责人，你们是xx厂这个英雄团队的精英，你们是企业的台柱子，我因你们而自豪，你们是企业的荣光。我对未来更加充满信心，对事业更加豪情万丈，我们不仅仅在xx新建xx厂，我们还要到外地建厂创业，要把xx事业进行到底。

　各位同事，本人爱憎分明、赏罚严明，该表彰定表彰，该处罚定处罚，该提拔定提拔!只要你为企业尽心尽力，企业决不亏待你。在我们的事业大发展的时候，你们们将被量才重用、量绩提拔。我们的前途美如画，我们的未来不是梦。让我们更加紧密地团结在一起，专注执著、顽强拼搏、勇于开拓、不断超越，继续保持艰苦奋斗的优良作风，再创佳绩、再铸辉煌。

　今日畅饮庆功酒，漫漫征程第一步，英雄团队写新篇，一腔热血万里图。

　各位英雄，本人向大家祝酒，干杯!

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。下面是我为大家整理的施工员个人工作总结，希望能够帮助到大家!

施工员个人工作总结1

来到________实业发展有限公司已有两个月的时间了，在工程部现场管理部工作。这段时间学到了很多专业的建筑管理知识，结识了很多良师益友，积累了很多工作经验。感谢公司给我成长的空间、勇气和信心。在两个月的时间里，通过不懈努力，虽学到了很多建设工程的相关知识，但自己认识到为全身心投入到工作中应该更进一步去学习相关的专业技术知识和完善建筑管理知识。回顾过去，将工作总结如下：

一、工作总结

在工作的这段时间里，先后学习并监督管理了单身宿舍、职工食堂、山西老陈醋库房的施工建设工程项目。并进一步了解和掌握了梁汾醋业工程。

二、工作进度

1、5月23日单身宿舍开工，学习单身宿舍基坑挖掘及回填土的相关流程和标准。5月27号职工食堂开工，学习并监督了职工食堂的相关施工流程。在随后半个多月的日子里跟踪职工食堂和单身宿舍的施工进度，学习基坑挖掘、回填土、钢筋验收、模板验收、打垫层、基础工程等相关流程操作和技术标准。不论在工程施工技术标准方面还是在工程进度管理方面都取得了很大的进步。在相关专业知识不断完善的前提下，公司领导让我负责山西老陈醋库房的建设项目。

2、6月15日开始负责山西老陈醋库房建设。6月15日老醋库房基坑开挖，16号钳探，17号挖掘完毕，19号钳探完毕，6月底完成对基坑的第一次毛砂石回填并压实。

3、配合采购及相关后勤工作。

三、在工作中主要存在的问题有：

由于刚开始接触工程，所以在工作中图纸熟悉、施工经验相对不足。但是通过这两个月的学习，了解施工过程中的很多流程标准和专业的技术管理。在以后的工作中，我会不断的学习，完善自己的专业技术知识，提高对工作的认知能力，为以后更好的投入到工作中。

四、工作心得

1、在这两个月的工作实践中，我参与了许多集体工作，和同事的相处和睦。在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。在工程中，大家互相提醒和补充，提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，能够积极自信的行动起来是这两个月我在心态方面最大的进步。

3、在工作中，我学到了很多技术上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识。与身边同事的合作更加的默契，三人行必有我师嘛，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在

刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

五、工作计划

下半年，公司加快工程的进度，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;

2、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

3、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;

4、精细化工作方式的思考和实践。

作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。有时候深刻的体会到，把自己的精力投入进去，工作都不可能做到完美程度，毕竟工作项目太繁杂，项目多而会懂的人少，但多做出一些多学一点。我

相信只要认真用心去做事情、诚实待人，一定会成为公司合格的人才。

施工员个人工作总结2

一、工程进度完成情况：

从5月份进场开始组建项目部，按业主要求报建前完成了__大厦加建地下室结构施工，并在业主桩基施工期间完成了办公区的二次搭建及工人生活区的搭建;在12月5日业主土方没有出完，基坑支护没有施工完的情况下开始介入施工，在12月27日前完成了基础砖模及底板垫层施工以及塔吊安装及验收。

二、工程进度施工过程控制总结

从12月5日__集团正式发开工令给本项目，项目部完全按照业主要求节点进度施工，对施工人员，施工机械，施工材料都做到事前计划，对所有施工班组都下达施工任务单，并在施工任务单中把工作量及相应配备的作业人员都作可行性的量化要求，做到符合工程施工的要求，同时又不造成人力物力的浪费。

三、施工质量控制总结

为把__大厦办公楼项目建设成业主满意的项目，项目部全体员工认真落实工程质量目标，针对公司质量方针，承担各自的管理责任，科学实效组织施工和管理。

质量是企业的生命，质量也是企业创造效益的保证，创优质工程是我项目部的宗旨，是项目部全体员工的意志。为达到预定的质量目标，在工程施工过程中，我项目部制订一套可行性的质量管理方案：

①工程施工实行样板、技术交底制度，由项目部施工技术人员向施工班组及工人进行技术交底，技术交底明确：从操作抓起，技术人员认真向工人进行技术、质量方面的指导，是工人牢牢掌握各种施工工艺，保证每个工人都能领会操作要令、掌握规范标准要求。

对于工程施工中的重点，难点，施工前向相关施工班组及人员交底，严格控制施工质量标准。改变了以前技术交底流于形式的做法，让项目部所有管理人员竖立质量目标，在所有施工过程中按制定的质量目标去跟进去管理。从现在施工的情况来看，该管理办法是有效实用的。

②对于进入施工现场的材料都严格把关。

对进场材料的数量与质量都进行进行验收与检测，对不符合质量要求的材料作退场处理(如加建部分地下室施工时，第一批次模板质量达不到要求，坚决要求其退货处理)。

③加强施工过程质量控制，要求施工员对各分项工程施工前交底，施工时边施工边检查，发现不合格的地方及时返工处理，在施工过程中控制施工质量，加强“自检、互检、交接检”和项目部施工员的检查验收制度，对出现不合格样品严格执行奖罚制度，提高了管理人员及工人的责任感，避免因返工造成的工期拖延和材料浪费。

④合理统筹安排施工工序和交叉作业，化的节约工期，向整个项目管理团队灌输节约工期就是节约成本就是创造效益的思想，建立对施工成品保护制度，并在施工中认真贯彻落实。

四、安全文明施工总结

①工地文明施工管理，__大厦办公楼项目做全封闭式管理，主要施工场地作硬化处理，所有的临时设施与场地布置均按东莞现行标准化施工标准实施。做到布置合理，施工现场整洁有序，物料堆放整齐，安全标志明显，劳动纪律严明。施工作业规范化、标准化、制度化，凡事均有章可循，有专人负责，有人监督，有据可查。严把文明施工关，坚立项目形象企业形象。

②健全安全生产制度，加强项目部施工安全，消防安全，财产安全管理，对工人实行安全教育交底，坚决贯彻安全第一预防为主的思想，施工现场有安全隐患第一时间整改消除，生活区办公区施工区均按标准化要求配备完善的消防设施，加强工地保安人员的素质，明确保安人员职责，对不负责的保安坚决辞退处理。

施工员个人工作总结3

__年即将过去，新的一年即将开始，不知不觉中来到某项目部工作已经四个年头。回顾四年来的工作历程，才真正感觉到四年的时间弹指一挥间，悄无声息的流逝。20__年是我既忙碌又充实的一年，在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气技术工作、项目开工以后，我主要负责北区1#—13#楼的电气工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。在工作这段时间里分几个方面对一年来的工作进行一下总结。

一、工程图纸审核及技术交底

我接到某工程图纸时便及时对图纸进审核，对图纸设计内容，配电系统，消防系统，弱电系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时办理工程洽商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案及现行质量验收规范，对我管理的施工班组进行技术质量安全和消防的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进鉴证。

二、现场施工管理与质量的严控

为了提高施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷，给班组长提出响应的预防措施、同时召开电气工程专项会议针对经常在主体预留中管线敷设的通病，对其进行原因分析提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。

三、原材料控制与资料归档

随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的电气材料进行严格检查。我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。项目部在三月份开展“三保一降”活动中为了避免工程原材料浪费或流失、我对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气施工图纸线路进行线路走向二次设计，并且在管理的楼号中起到一定的效果。在工程主体施工中我对我管理的楼号资料做到及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档、保证了施工资料的真实性，完整性和有效性、

四、安全文明施工

根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用电、文明施工进行检查。我主要负责北区临时用电检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生，为总体工程的顺利施工创造有利条件、

在某工程工作的这段时间我最大的收获是：

○1对各号楼的质量控制

○2减少本工程与总体工程的交叉作业面

○3控制原材料浪费

○4施工现场实际问题处理的应变能力。

我工作中最大不足：

○1对各班组的安全文明施工要求不够力度

○2对本部的工人素质化管理不到位

○3缺少对各施工班组长的加强管理。

今后的工作打算：

通过总结一年来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好个人的各项工作。总体来说，我在某工程的工作自己感觉还不算太满意，我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的不足、努力学习新的工作方法提高自己的工作水平，我坚信我会在以后的工作中更加完善自己。适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

为了我们项目部明天更美好，管理更完善、我有几点工作中的小小建议：

一、原材料控制方面：我建议项目部给电气设立专用库房，我的理由，电线进场后一次让施工班组领走容易丢失，有项目部统一管理，每天穿多少领多少，剩下的线头与废线按斤折合成米收回。

二、管理方面：我建议生活区与施工现场最好分开，我的理由，进入装修后电线，电缆和各种设备进场容易被盗。同时要求保安对进出的人员、车辆严格盘查，或用红紫外线仪器对对进出的人员、车辆检查，也只有这样才能减少项目部的损失。

以上几点还望领导斟酌，在新年来临之即，为我们项目部美好的明天让我们各部门在李经理的英明领导下，克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式，以更新的面貌更新的姿态，去迎接更美的明天、。

施工员个人工作总结4

20__年的工作已经结束，在此辞旧迎新之时，总结过去一年的工作，有进步、有收获、有成绩，同时也存在着不足……

一、整体工作状态

(一)上半年的工作——紧张而忙绿

由于公司刚成立不久、人员配备不足， 20__年年底有多个项目同时开工的情况下，上半年我同时负责安徽拓山重工机械有限公司综合楼工程、安徽马氏铸造设备制造有限公司的厂区工程、安徽美诺华药物化学有限公司8#车间工程的现场管理和资料的收集、整理工作，由于三个工程的开工时间相对集中，同时进行主体施工，因而显得紧张而忙碌，只好白天进行现场管理，晚上加班整理资料。尽管如此，仍出现过几个工地同时有事情要处理，因不能同时到场而被抱怨的情况。

(二)下半年的工作——相对轻松

下半年，美诺华、马氏铸造、拓山重工和苏村幼儿园相继进行竣工验收，此外两名实习生也可以帮我分担一部分工作，因而下半年的工作相对轻松起来。

二、岗位职责的履行

1全面负责工地施工的组织、协调和指挥工作

每个项目部成立后，我均在第一时间协助项目经理进行现场查验，绘制施工现场平面布置图，合理规划施工道路、料场、施工机具及临时设施的位置，配合公司安全科指导现场临时用电的设置，几个项目基本上一次性满足施工规范和安全验收标准。

在项目实施期间，我在接到公司及各级领导部门的指示后均做到了及时向下传达和实施，并及时反馈实施情况。在工作中多次协调与建设单位、监理单位之间以及项目部与班组之间的关系，避免分歧和矛盾的发生。

一年来，各项目部工作的开展均算顺利，施工生产得到健康、有序的进行。

2技术指导工作

(1)工程开工前认真研究图纸，并汇总监理及各班组发现的各种问题，及时在图纸会审中一一解决。

(2)每个工序开工前及时对班组负责人进行技术交底，关键部位的施工坚持旁站，发现问题时及时给予解决。

(3)在施工过程中发现图纸设计存在问题或存在施工难度大的，积极寻找解决方案，并与现场监理及设计人员沟通，确保施工顺利进行。

3质量控制

(1)严格控制进场材料的质量，包括核对质保资料，检查材料外观，并及时送样检测，杜绝不合格材料在工程中使用。

(2)施工规范及质量要求均及时的向班组负责人进行交底，并检查其执行

情况，增加检查频率及力度，避免出现返工和质量隐患。

(3)严格执行“三检”制度，在任何一个环节发现有质量隐患的，均要求相关人员立即进行整改，整改合格后方可进行下道工序的施工。

4进度控制

(1)开工前制定总进度计划，在施工过程中制定月进度计划及以特定工序(如砼浇筑时间)为对象的进度计划，并检查进度计划的执行情况，必要时进行合理的调整。

(2)协调各班组相互配合，合理安排交叉施工，在确保质量、安全的前提下，最大限度的加快施工进度。

(3)时刻关注天气状况，以便调整作业计划，减轻受天气的影响程度。

5成本控制

(1)在计算材料需用量的时候要力争正确，多与经验丰富的施工人员进行交流，合理确定材料损耗量，尽可能避免因计算不准而增加购置成本及储存成本。

(2)合理利用能重复利用的材料，避免不必要的浪费。

(3)加强指导及管理工作，减少因返工造成的损失。

(4)合理加快施工进度有效降低成本。

6安全管理

(1)经常对班组负责人及工人进行安全教育，提高工人的安全意识。

(2)施工现场悬挂安全标语及警示标识，营造一个良好的安全生产氛围。

(3)加强安全检查频率和力度，及时消除安全隐患。

(4)对安全隐患整改不力及不服从安全生产管理的，给予惩罚，必要时将其清离施工现场。

7资料的收集整理

(1)及时收集各种技术资料及安全资料，确保资料与进度同步。

(2)各分部分项工程验收后及时办理签字盖章手续，避免资料积压。

(3)资料收集和整理好要保管妥当，避免丢失。

(4)竣工验收合格后及时办理竣工备案和资料移交工作。

8学习培训

过去的一年中不断的通过学习、培训来提高自己。20__年3月份通过培训并考核合格，取得了专职安全生产考核B证。20__年9月参加全国一级建造师考试并通过其中的3科。

三、工作中存在的不足及努力方向

(一) 新规范的执行上不熟悉

工程质量验收自20__年5月份开始执行新规范，如砂浆试块的留置方案、高强钢筋的推广使用、抗震设计的加强等规范均已实施，公司已购买整套的规范，在未来的工作中要加强学习，避免因不了解新规范而造成的工作失误。

(二) 问题的反馈相对滞后

20__年的工作整体上开展顺利，但也存在一些问题。如拓山重工出现过工人讨要工资引发的纠纷，因未能提前洞察、向公司领导反馈，未能避免纠纷的发生。此外。索特汽车零配件有限公司综合楼工程，因听信王总的一面之词(王总坚称公司领导同意施工现场不做五牌一图)，因为及时与领导沟通而拖延了五牌一图的制作时间。

(三)20__年努力地方向

1加强学习，的改进积累经验和改进方法，开展全过程和全方位的项目管理工作，努力使自己成为一名高水平，复合型的中高级管理人才。

2加强办公软件的学习，提高工作效率。

3加强理论的学习和与实践的结合应用，争取在20__年的二级建造师增项和一级建造师实物考试中取得好成绩。

4加强和同事及领导的沟通交流，以更好的开展工作。

四、总结

回首旧年，既是紧张的一年，也是充实的一年。展望新岁，在新的一年里，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作当中，为公司做出更大的贡献。

施工员个人工作总结5

一、工作细节

结构部分：

1开工前，施工单位按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。

2施工过程中我方严格控制成品、半成品及原材料，必须有出厂合格证及产品说明书。合格证为抄件的，要由原件存放单位的资料负责人加盖转抄章方能有效。有复试要求的必须按规范要求见证取样做复试报告，合格后方可使用。

3钢筋加工过程中，如发现钢筋焊接性能或机械加工性能显著不良，还必须做化学成分检验，如有问题及时处理。所有钢筋焊接接头及机械连接接头应严格按照相应规范做好检验工作。

4本工程钢筋混凝土结构部分施工时间为20__年8月19日至20__年11月。混凝土为商品混凝土，由__圣源、圣华混凝土有限公司提供。

5施工过程中我严格按照图纸、设计变更要求施工，钢筋绑扎、焊接、成型、支模和混凝土的浇灌工艺均符合《钢筋混凝土结构施工及质量验收验收规范》以及工程监理部门的要求。

7基础、柱子、现浇面采用薄膜和草袋覆盖并蓄水养护。

主体钢筋混凝土结构施工质量良好，被__市质量监督站评为济南市优良。

建筑部分：

1开工前，施工单位按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，报送施工单位批准，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。

2。施工过程中严格控制成品、半成品及原材料，必须有出厂合格证及产品说明书。合格证为抄件的，要由原件存放单位的资料负责人加盖转抄章方能有效。有复试要求的必须按规范要求做复试报告，合格后方可使用。工程中主要设备材料、成品、半成品进场后，我方立即通知建设单位、监理单位进行验收，并及时填写材料报验单，并按照设计图纸及施工验收规范要求，提供材料相关质量证明文件。

3严格控制材料的应检项目。水泥在使用前，必须做体积安定性的测试。水泥在使用过程中，如发现受潮结块或超过三个月的龄期，严禁使用或通过实验室鉴定降低标号使用。另外，玻璃幕墙、石材幕墙、塑钢门窗等的三性试验均符合要求。

4砖砌体的拉结筋严格按照设计图纸及施工验收规范施工，同时做好隐蔽记录。

5本工程建筑部分施工时间自20__年11月至20__年7月，施工过程中我方严格按照图纸、设计变更及相应的施工质量验收规范要求施工，其中建筑砌筑、外墙抹灰、楼地面抹灰、门窗安装、建筑装饰、屋面及卫生间防水等工程均按照设计图纸以及相应的施工质量验收规范施工，整体工程质量良好。

二、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

三、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

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　施工员是一项比较辛苦的工作，关于施工员实习心得体会怎么写呢？下面是由我为大家整理的“施工员实习心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。

施工员实习心得体会（一）

　三周的生产实习已经告一段落，回顾这些天的经历，确实学到了许多实在的东西，也思考了许多问题。此次在施工现场实习，能亲眼看到各个班组的施工过程，能亲耳听到技术人员针对某某问题的讨论，能亲自看到各种施工图纸，这些使自己对于房屋建筑工程施工基本情况有了感性的认识，也为马上大三课程学习提供了参考方向。以下就为这次实习的一些收获、认识和感想：

　⒈通过这次实习，书本上的知识在实习过程中得以消化，对于一些专业术语、具体的施工程序都有了深入的了解，巩固了理论知识。比如说对于钢筋加工的过程，构造柱钢筋的绑扎，从前只是听老师讲解和书本上学习，但对于具体操作并不清楚。这次在现场亲眼看到了以后，将理论同实际联系起来就很直观，印象特别深刻。

　2在施工过程中，很多时候实际施工操作与书本上的理论知识并不一定相符合。比如：一根宽300㎜的梁其下部钢筋为6φ25 3/3，在理论上要求保证钢筋间的最小间距>25㎜，但在实际操作时是因为某处钢筋太多而往往办不到。这就需要多年的施工经验积累同理论知识相结合，做出适当的变通。

　我们必须学好扎实的理论知识，很多东西虽然说都在课堂上学过，可我们还没有学精，没有将其转化为自己的资本，不能够学以致用。不管将来从事施工或者设计，都需要我们平时多留心，多观察，多发问，需要我们不断的积累和广泛收集信息。我们生活的四周，许多东西都是值得去学习去思考的。因此，我们需要打下扎实的基本功，牢固掌握专业知识，培养自己运用理论知识解决实际问题的能力，这样才能在自己的工作领域上站稳脚跟。

　3目前，我国建筑市场的发展还不是很完善，信息缺乏，管理力度不够，建筑规范和相关法律法规没有彻底的贯彻和执行。在实习现场，同样存在着许多问题。比如施工准备不足，道路以及临时设施都没有达到规范要求，没有采取雨季施工措施，钢筋不注意保养，浪费严重等等。相信随着制度的发展完善，各种问题都应该会解决和避免的。

　4当今社会竞争激烈，作为刚毕业入行的新人，我们应该端正自己的态度，给自己作一个好的定位，不要自恃甚高也不应该妄自菲薄。对每项工作都要认真踏实，创造出价值才有所收获。对人应该热忱，处理好周边的关系。所谓“先做人后做事”，在建筑行业这个大圈子里尤其需要为人处世的能力。并且我们还要学会虚心向他人学习，不懂就问，态度要诚恳，让别人愿意将自身的积累传授于你。这样一点一滴地积累才能是自己不断发展。

　实习结束了，虽然过程是辛苦的，但确是充实而快乐的。提前感受了工作中的酸甜苦辣，使我对未来的生活有了心理准备也充满了向往和自信。在实习过程中，非常感谢其他8位同学的帮助与照顾，也非常感谢吴剑锋老师三周来不辞辛苦的来回奔波在施工现场答疑和指导！

施工员实习心得体会（二）

　在实习期间，我与技术人员、工人师傅建立了良好的师生关系。互相经常交流思想，尊重实习指导人的指导和安排。一进入实习工地，首先对整个工程及工地的基本情况有了了解，看了工程的建筑、结构施工图，了解了工程的类型、结构形式、工程的规模、生产工艺过程、建筑构造与结构体系、地基与基础的特点等，还了解工程的进度情况、技术力量的配备及工人的素质，及目前工程中存在的主要问题及准备采取的方案措施。通过看施工图，现场调查，与工人及技术人员交谈等方式，对工程有了一个基本的认知，即知道工程已完成了那些任务，还有那些任务要完成，我将参与哪些工作等。

　在任何工程整个建设过程中，土建施工都占据着至关重要的作用，明白整个施工过程都是非常重要的；从基础到主体，每一个环节都是非常重要的，基础关系到整个工程稳定，基础打不好，主体干的再漂亮都无法改变整个工程的命运，基础一旦出了问题整个工程就是一个豆腐渣工程。

　建筑从立项开始就决定了它的使用功能，设计只是为了完成它的功能要求，施工才是实现它的价值时期，也是一个资金消耗的主要过程，因此在整个建设过程中必须保证它的质量，所以遵守建筑工程施工程序就是一个理所当然的要求。

　施工必须坚持“先勘察，再设计，后施工”的过程，千万不能将其颠倒，否则就有可能出现一些问题，到时后悔也晚了。

　我来到工地的时候工程基础已经打起来了，我只见证了主体的施工全过程，柱子是先绑扎钢筋在支模板，然后浇筑混凝土；梁的施工是先支梁底模（当然脚手架得先施工好，通常脚手架是梁板同时支撑，一起施工），然后绑扎梁的钢筋，再支梁的侧模，再固定梁的侧模。

　再进行板的模板拼装；最后进行梁板的混凝土浇筑工作；在施工混凝土浇筑作业时经常出现下面的问题：蜂窝、漏筋、孔洞、缝隙与夹渣层、梁柱连接处断面尺寸偏差过大、现浇楼板面和楼梯踏步上表面平整度偏差太大。

　实习期间我整理了较多的工程资料，如《混凝土浇灌申请》、《隐蔽工程检查记录》、《工程物资进场报验表》、《材料、构配件进场检验记录》等。如《混凝土浇灌申请》，施工队在钢筋绑扎后项目部和监理验收通过，由项目部工程室专人向混凝土搅拌站报所需混凝土的方量以及地点，然后，混凝土运输车进场时需提交混凝土开盘鉴定等随车小票，由项目部填写浇灌申请，交监理存档。通过这些这些资料的整理，我了解了工程施工的相关程序和规范。

　在实习过程中，我还了解了建筑业企业的组织机构及企业经营管理的方式。包括施工单位的组织管理系统，各部门的职能和相关关系及施工项目经理部的组成，和各级技术人员的职责与业务范围，还有在施工项目管理中各方（业主、承包商、监理单位）的职责等。

　这次实习让我深深的体会到自己知识的匮乏，还有很多知识需要学习，包括书本上的和实际中的。增强了我回到学校踏实努力学习的信心，利用这次实习的机会接触社会，得到很好的锻炼，明确了在剩余的一年大学生活中应该发展的方向。而且也确实让我喜欢上了这个行业，我会努力的提高自己，以期代以后在这个行业中有更好的发展。

施工员实习心得体会（三）

　大学，在我的印象中已不再是充满幻想的天地，在大学度过一年半的风风雨雨，尝试过失败的磨练，经历过成功的喜悦，受到老师细心的指导，学了点建筑表面知识。当初选择建筑，只是出于个人的爱好，对它的了解是那样的肤浅，感觉建筑就是那么的简单，只是认识到砖混凝土和钢筋的代名词。然而，在我一年半的学习认识中，它的形象由模糊变得清晰点了，由简单变得伟大。终于，我有机会去真正的认识什么是建筑，参加这次的建筑施工实习，在朋友的带领下对建筑有了大致的了解。

　经过这次的实习，我对建筑施工这门课程有了更加深刻和全面的认识，这次实习，让我更进一步的了解到在学校学习的理论知识与实际操作的区别很大。让我学到了很多在学校课堂上所学不到的施工方面的知识经验，在施工中怎样把理论知识与实践操作相结合使用，才能更安全更有效的施工。也让我明白了团队合作的力量，俗话说的好：一根筷子是很容易断的，一捆筷子就不容易断了。这句俗语就能很好的说明团结的力量。

　在建筑施工实习期间，我与那些工作人员的互相合作是特别重要的，特别是在施工的过程中，互相沟通，互相帮助，合作就显得尤为重要。在实际操作中合作和沟通更加体现得明显，施工过程中支模工人和搭设脚手架工人要相互合作，首先是搭设脚手架工人做完后支模工人才开始做，只要是搭设脚手架工人不一个地方一个地方的做完就影响支模工人效力，钢筋工人也要得与支模工人相互沟通和配合，不然的话同样会影响效力，之所以在施工中合作与沟通尤为重要。实习是我们大学生活中必须经历的过程，是巩固知识的有效方法，也是检验我们所学知识是否牢固的办法，更是我们大学生成长的重要途径。

　通过这次的建筑施工实习，我不但在理论上对施工技术有了更深刻的认识，而且在实际操作上也得到了很大的提高，达到了学以致用的目的。在经验十足的施工员悉心指导帮助下，我不但对施工技术有了更深刻的理解，也从失败中吸取了非常宝贵的经验，磨练了我的意志。我时刻告诫自己，只有自己不断努力奋斗，才能有进步。

　在这次的建筑施工实习中，我知道自己是来学习的，所以，有不懂的问题我就会积极主动的去请教经验十足的施工员，经验十足的施工员也会细心耐心的为我一一解答，在和经验十足的施工员交谈的时候，他还会把多年积累的宝贵的建筑施工方面的经验毫无保留的传授给我，对于这种无私奉献的精神，我被深深的感动着。

　对于这次的建筑施工实习，我有很多的心得体会，这次实习时间虽然短暂，但是却让我受益颇多，让我看到了团队合作的力量，让我明白了为人处事的道理，让我能更好的把理论知识运用到实际施工中去，总而言之，是一次受益匪浅的实习考验。

值不值得嫁，不仅仅是职业的问题施工员这个词只能说明他可以吃苦耐劳，也是有一定学历的。

了解什么是施工员

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人

值不值得嫁，要看他对你如何，两个人的家庭磨合的如何，他这个人的人品如何，不能仅仅靠他的职业来决定。

施工员和工程师二者没有什么必然关系。

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容：

在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

工程师是具有从事工程系统操作、设计、管理，评估能力的人员。工程师的证书是职称证书。分高、中和助理级。

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