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导读：春节是中华民族最重要的传统节日。过年的时候，人们会以拜年的方式辞旧迎新，在新的一年里向亲朋好友表达最美好的祝愿。作为一个职场人，不仅要和亲朋好友搞好关系，维系感情，还要给领导。假期过后，许多人都处于放松状态，吃喝玩乐，比如春风。他们迫不及待
春节是中华民族最重要的传统节日。过年的时候，人们会以拜年的方式辞旧迎新，在新的一年里向亲朋好友表达最美好的祝愿。作为一个职场人，不仅要和亲朋好友搞好关系，维系感情，还要给领导。假期过后，许多人都处于放松状态，吃喝玩乐，比如春风。他们迫不及待地想离开老板和公司，和家人分享家庭幸福。但职场聪明人都知道，春节假期是领导考验下属的绝佳时机。如果你做得好，你可以赢得老板的信任，获得晋升和加薪。如果你做得不好，你的职业生涯可能会结束。
(1)不要分组发送消息。过年最忌讳的就是在网上找一个演讲模板，一键群发。虽然省时省力，但是每年收到这样的祝福，我们不会仔细看，直接传递，会觉得发送者心理太随便。领导肯定会抱着同样的想法，觉得你不尊重他，不重视他，你不重视领导，那么领导自然不会重视你。“圣贤见微知著，见末知末，故见象而畏之，知天下不足也。”连一条消息都不想用心发布的人，工作起来也不会太认真负责。因此，在向领导发送信息时，必须仔细编辑。下面是给大家的演讲模板：
领导 address+领导对您的具体帮助+成长收获(经验)+新年愿景(计划目标)+假期准备(祝福)+付款(自己的名字)比如李主任，感谢您一年来对我工作的指导和关心，使我的演讲水平和写作能力得到了快速的提高，在部门的绩效排名中取得了不错的成绩。明年我会再接再厉，一定不负众望，为公司创造新的业绩。祝你在新的一年里一切顺利。小王。微信发新年信息给领导，牢记“4要3不要”，早点看，做好准备(2)不要没有重点
很多人认为一条祝福短信的字数代表了一个人祝福的诚意，这是大错特错。很多时候，面对这样的信息，领导不会仔细阅读，反而会让垃圾邮件摆脱掉。即使有些领导很有耐心，看完了你的长篇大论，他们发现内容只有一个核心点，只会勃然大怒，认为你不靠谱，情商低。(3)不要看太多。不管你和领导的关系有多好，都要注意上下级的区分。尤其是一些重大节日期间发的短信，一定要充分表达自己的尊重之情，不要太过肤浅，夹杂一堆表情或符号，只会让领导觉得自己不够稳重。微信发新年信息给领导，牢记“4要3不要”，早点看，做好准备
(4)不要太晚。很多人会选择在除夕30: 00发祝福短信。这个时候发消息只会赶上高峰期，容易导致自己的祝福信息被别人刷掉，失去祝福的意义。所以你给领导发祝福短信的时候，尽量提前一天发，或者选择三十年的早上，发短信的人少的时候，领导就能一眼看到你的短信，从而留下深刻的印象。很多时候，人与人之间的距离就是这样产生的。
根据自己情况
元旦节最好给领导发祝福，作为员工要对领导表现出尊敬，像元旦这种大型节日最好还是给领导送出祝福比较好，当然也不用太过殷勤，会让领导觉得有其他不好的感觉，普普通通发条短信或者微信祝福领导表达出自己对他的关心就可以。但是有一些人不好意思开口表达也可以不发，可以根据自己的情况而决定。
扩展资料：
元旦给领导的祝福语
1、只有雪地上留下艰辛的足迹，才会懂得生活的珍贵，生活的炙热。祝新的一年中你的生活美满幸福。
2、新春到，剪一束春光相赠送，祝你：春风得意，心情好；春安夏泰，身体好；春华秋实，工作好；春舍满园，运气好。愿你：心想事成，万事顺意！
3、无论圣诞还是元旦，愿你旦夕快乐；无论冬至还是夏至，愿你福禄双至；无论今年还是明年，愿你平安每年。愿暖暖迎冬至，快乐过圣诞，开心盼元旦！
4、新年伊始是元旦，万象更新又一年，制定人生新目标，努力奋斗创佳绩，元旦，愿你告别过去的懒散，拥抱明日的辉煌，努力进取，开创幸福新生活，元旦快乐！
5、陈年钟声入元旦，爆竹炸响新岁添，斗转星移轮流换，欢天喜地又一年，风调雨顺看五洲，华夏抖擞换新颜。想元旦与你窃窃私语沐浴月光，享受美丽的夜晚！
给领导发祝福短信，该注意些什么？概括来讲，要注意发的内容是什么、以什么方式发、在什么时候发、发给哪些人。
一、要注意发的内容是什么？1称呼要弄明白。该领导发短信，首先要注意带称呼。因为很多人发祝福短信，直接称呼都不带，比如说“祝你春节快乐！”这样的信息，看起来苍白无力，一点感觉也没有，发出去意义不大，甚至给人造成一种敷衍应付完成任务的感觉。不妨，在短信中添加一个称呼。比如，你的领导姓刘，那就发“刘局长，祝您春节快乐！”这样一来，领导一看就是发给自己的，感觉立马不一样，也就有兴趣再往后看内容。
2祝福要弄明白。大过节的，要祝福他，祝福什么呢？这时候，要根据节日特点、他的具体情况和他的追求、爱好等，来致以祝福。比如，他提拔了、即将奔赴新岗位任职，那就祝福他“新的一年在新的岗位上再创辉煌”“在新的一年身体健康、工作顺利、心想事成”等。
当然，祝福语千万条，真心实意第一条。一个真正能打动人心、获得认同的祝福语，莫过于真诚的话语。千万不要去复制网上的模板，最好自己写。但要注意，中国文字博大精深，同样的词语解读起来可能会有很大的差异。如果你的祝福对象是领导，那尽量不要用“财源广进”“恭喜发财”“节节高升”之类的词语，毕竟职场对金钱、职位还是比较敏感的。
3篇幅要弄明白。现代人生活节奏很快，作为领导，也没有太多时间来一一看下属的祝福短信，因此，内容一定要精简干练，切忌花花绿绿的表情和密密麻麻的文字。不然，领导是没法认真看下去的，对他而言，你是发了一条“垃圾”短信。
4署名要弄明白。回到问题的开始，我们发送祝福短信，是想加强跟领导间的沟通，倘若发完祝福信息后，不自报家门，而领导又没有备注你的手机号或微信号，那谁知道这条信息是哪个发的？甚至，可能你辛辛苦苦大半天编辑的短信，因为没署名，发到领导那里领导还以为是你某个同事用心良苦给他送的祝福呢。所以，发送短信最后备注个人信息，让信息显得正式且有价值。
二、要注意以什么方式发最好点对点发，不要群发。有的人，为了方便省事，常常一条短信给几十甚至几百人同时发送。如果短信内容可以、质量过关，收信人可能还能领受到你的“祝福”。但如果短信内容千篇一律，网上、朋友圈随处可见，那收件人难免会把这个当成垃圾短信，会把你的行为当成“骚扰”，甚至厌烦你，认为你这是不尊重他，岂不得不偿失？
三、要注意在什么时候发1不宜过早也不宜过晚。大多数人的意识里，零点是发祝福短信的最佳时间。但是，这个点正是领导手机接收各种信息“密集轰炸”的时间，你满心欢喜发过去，领导匆匆点阅，不一定能看到你的短信；当然，也不能太晚，如果节前或者节日当天忘记发了，节后就不要再发了。发送祝福信息最好是节日当天白天或者节前1-2天。
2不宜在休息时间发。领导好不容易过节在家想休息休息，如果你深夜短信打扰或者中午休息时间短信打扰，虽然是表达祝福，但由于可能会影响领导休息，所以可能会弄巧成拙。
四、要注意发给哪些人1不要只盯着现在的领导。虽然都说人走茶凉，但是，在职场你一路走来，每个人都在陪伴你。没有他们的指引，你的职场之路将会很艰难。所以，逢年过节，如果想通过短信给领导送祝福，除了发给现任领导外，还要记得发给以前的领导。
2不要只盯着领导。在职场，除了领导的栽培外，同事的陪伴同样很重要。因此，如果条件允许，也不要吝啬给他们送达祝福，节日里的三言两语，有时候更能拉近关系。
