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导读：利安达自1993年成立以来，经过17年的长足发展，先后在香港、哈尔滨、珠海、沈阳、长春、天津、济南、深圳、大连、长沙、杭州、郑州、成都、上海、秦皇岛、厦门、武汉、重庆、青岛、昆明等主要城市设有20多个分支机构或战略联盟，系具有相当规模的会计
利安达自1993年成立以来，经过17年的长足发展，先后在香港、哈尔滨、珠海、沈阳、长春、天津、济南、深圳、大连、长沙、杭州、郑州、成都、上海、秦皇岛、厦门、武汉、重庆、青岛、昆明等主要城市设有20多个分支机构或战略联盟，系具有相当规模的会计集团网络之一，拥有了一大批在国内外享有很高知名度的客户网络。2009年度业务收入约4亿人民币，进入了全国注册会计师行业前十名的行列。
利安达本着守法自律、客观公正、薄利重义、优质高效的宗旨，不断加快规模化、规范化、国际化发展的步伐，努力与国际会计师行业接轨，培养了一批熟悉国内外会计、审计准则的注册会计师队伍，目前利安达已经具备了在审计、会计、税务、财务、投融资及管理咨询等领域，特别是便利地为客户进入国际资本市场提供满意的、全方位、全球性的专业服务，并且仍在继续扩大服务范围。
董事会简介
董事长：黄锦辉
现任利安达会计师事务所有限责任公司主任会计师，法人代表，首席合伙人，毕业于中国社会科学院研究生院，研究生学历，高级会计师，中共党员，具有从事证券、期货相关业务资格的中国注册会计师，中国注册资产评估师和中国注册税务师；黄锦辉先生先后在亚、欧、美、非等40多个国家工作、学习和考察过。具有丰富的国内外财务、会计、审计、税务、咨询、企业并购重组等方面的理论和实践经验，先后担任近十家大型及特大型国有企业和十多家在国内外证券市场上市的公司的主审审计师；黄锦辉先生目前担任中华全国工商业联合会执委、中华全国工商业联合会直属会员商会监事长、中国注册会计师协会理事、首都企业家俱乐部常务理事和监事、北京市工商业联合会常委、北京注册会计师协会常务理事和党委委员、北京市中介组织人士联谊会副会长、欧美同学会商会理事、中外商界名人乒乓球会副理事长、中国对外经济贸易会计学会理事、中国中小企业协会项目评审与咨询专家、北京市海外联谊会理事、北京市商会留学人员商会理事、北京市非公有制经济人士联谊会常务理事、北京市科技金融促进会常务理事、北京青年企业家协会副会长、北京司法鉴定业协会理事、北京市朝阳区新社会阶层人士联谊会副会长等十多项社会职务，目前还担任北京信息科技大学经济管理学院兼职教授。
黄锦辉先生荣获了多项殊荣，2003年9月荣获中共中央组织部等六部委授予的“全国留学回国人员先进个人”，并颁发“留学回国人员成就奖”奖章；2004年12月荣获中共中央统战部等五部委授予的首届“优秀中国特色社会主义事业建设者”奖章，并颁发荣誉证书；2004年、2005年和2007年连续三年被中共北京注册会计师协会党委授予“优秀***员”的光荣称号；2005年11月荣获北京市财政局、北京市人事局授予的“北京市优秀会计工作者”的光荣称号；2006年荣获北京市建国门街道工委、北京市建国门街道办事处授予的建国门街道2005年度“真情传递”风采人物和北京市东城区委、区政府、区总工会授予的北京市东城区“五一”劳动奖章；2007年3月被北京市直机关工委确定为北京市第十次党代会代表候选人；2008年7月被评为2008年度“中国经济十大新锐人物”；2008年10月，获得首都统战系统参与奥运、服务奥运先进个人获奖证书；2008年10月，被北京市人事局、北京市财政局评为“2008年北京市先进会计工作者”；2008年12月，被共青团北京市委员会、北京市人事局授予第五届“北京市优秀青年企业家金奖”称号；2009年8月，获得“改革之星-中国改革十大创新人物”称号；2009年9月，由亚洲国际名优品牌认证监督管理中心等多家单位共同评选并授予“亚洲品牌十大创新人物”荣誉称号。
副董事长：张艳
现任利安达会计师事务所有限责任公司所长、合伙人兼珠海分所所长，中共党员，毕业于黑龙江省财贸学院会计系、美国国际东西方大学EMBA，审计师，具有从事证券、期货相关业务资格的中国注册会计师。曾执业于黑龙江省林口县人民银行、牡丹江市审计局和珠海经济特区会计师事务所，并担任珠海经济特区会计师事务所所长；长期从事会计审计工作，具有丰富的审计经验和管理经验，主持了多家大型企业的上市审计和专项审计。
副董事长：姜波
现任利安达会计师事务所有限责任公司合伙人兼辽宁分所所长；民盟成员，毕业于中央财经大学，研究生学历，高校讲师职称，具有中国注册会计师、中国注册资产评估师资格。曾执教于辽东学院，并先后担任丹东江城会计师事务所所长助理、丹东中惠会计师事务所所长、丹东中朋会计师事务所所长等职务。1999年加盟利安达，担任辽宁利安达会计师事务所总经理、董事长等职务。目前担任辽宁省经济文化促进会理事、辽宁省资产评估协会专家委员会委员、辽宁省注册会计师协会理事、辽宁省资产评估师协会理事等社会职务。
2009年7月2日，“第一届中国汽车租赁行业联盟大会”在广州番禺的渔民新村酒店隆重召开，20多家各地汽车租赁企业的董事长、总经理前来参加此次行业盛会。
汽车租赁行业产业发展究竟怎样应该如何有效地推动产业和应用的发展，会上联盟成员就整个行业的发展进行了梳理和总结，对联盟下一步的工作提出了积极、富有建设性的意见，整个会议自始至终气氛热烈、务实坦率，不仅是一次深入研讨的会议，更是一次推动中国汽车租赁业发展的誓师动员大会。
会议在行业联盟的标准制定、网络管理、服务支援和应用推进等多个方面的工作进展进行了全面分析总结，明确指出整合全国各方资源，为行业发展进行更有效深入的融合，联盟将以“自主创新，开放兼容”作为推动整个产业发展的指导方针，进一步加大工作的力度，以促进中国汽车租赁行业更快速地向前发展。
各企业老总共同提出经营思路的转变：从对扩张速度的关注转到对安全经营的关注；从对地方经营的关注转到对省际扩张的关注；从利润的关注转到公司资金周转的关注。重点提出加强联盟体的汽车团购合作，重视外部资源且充分利用，到主修内功，并提高对客户需求的研究和营销手段的应用。
全体参会企业下午就“中国汽车租赁行业联盟章程”的内容进行充分交流和沟通并达成一致共识。各地具影响力的汽车租赁公司也先后提交了入会申请书。有鉴于传统汽车租赁行业的资本运作，风险到信息密集整合的产业型态，面对全球化的竞争环境，产业界线愈趋模糊，产品跨领域发展，加上互联网技术突飞猛进，尤其是总体环境的剧烈改变，这使得汽车租赁行业联盟体政策制定，以宏观的角度建立行业发展之机制。
这次行业联盟的正式成立，目的为推动中国汽车租赁行业立足构建和谐社会，为维护中国汽车租赁行业的健康、有序、成熟的发展起到了表率作用。 2009年12月18日，“第二届中国汽车租赁行业联盟大会”在北京九华山庄隆重召开，来自全国各联盟单位领导出席此次汽车租赁联盟大会，共同探讨汽车租赁业发展前景，交流管理经验，建立汽车租赁联盟发展机制，促进异地租还车、异地救援，实现一卡在手，全国租车、全国救援。
大会通过资信评价、集体讨论、投票选举对联盟成员、理事会组成进行了调整，针对各联盟成员企业比较关心的异地租还车、异地救援体系和网络应用管理中存在的问题以及接下来的工作重点作了深入探讨和总结。在接下来的会议中联盟各成员企业领导们重点对中国汽车租赁联盟标识、联盟章程修改草案、2010年度汽车租赁市场运作、服务质量要求等进行了讨论和决议。
会议期间，代表们还对中国汽车租赁网站今后的发展提出了许多中肯的建议。与会代表们认为，建立中国汽车租赁联盟，对于加强个汽车租赁企业的信息交流，提高各联盟单位的服务质量，发展与各行业之间的联系和信息往来，具有重要意义，与会代表们充分认可中国汽车租赁联盟的发展战略，并对汽车租赁联盟产业的未来发展充满信心。随着汽车租赁联盟产业的蓬勃发展，以及联盟各项有利工作的积极开展，相信中国汽车租赁联盟的产业会越来越壮大，中国汽车租赁联盟的品牌影响力会越来越高，中国汽车租赁联盟的未来也会更加美好。 据调查，在2004年之前，汽车租赁业另有“汽车租赁业治理暂行规则”来约束，并由运管部分治理。但是，2004年，“行政许可法”施行，作废了运管部分的此项行政治理权；2007岁尾，“汽车租赁业治理暂行规则”废弃，汽车租赁业由此落空了监管根据。
2010年3月1日施行的“广东省路途运输治理条例”中规则，从事汽车租赁运营的，该当具有司法、律例规则的前提，依法获得响应的运营答应，并处理工商营业注销和税务注销。从事路途运输运营的车辆该当依法获得车辆营运证。条例的出台，为汽车租赁的治理供应了根据，然则汽车租凭企业的治理以及监管等却短少详细的细则。交通部分相关担任人透露表现，广东省正在出台响应的细则，增强对汽车租赁公司日常运作的指点，指导汽车租赁公司进步效劳程度，诚信运营，标准运作。 大、中型汽车租赁公司系统需要通过一套信息化平台全面对各分支机构、各网点车辆、订单、结算数据进行统一实时的管理，同时实现各租赁网点门店自身标准化、规范化地开展租赁业务，最终达到企业全面、统一、科学、有效管理企业的目标。针对小型独立的汽车租赁公司需要一套信息化系统帮助企业规范、简化业务办理流程，改变企业原始落后的手写式业务操作方法，利用计算机信息化管理技术将管理者及业务人员从效率低下的工作方式中解脱出来，更多地关注公司业务量的提升与企业的发展。另外可实现小型汽车租赁公司之间可利用系统组成租赁联盟，互相掌握彼此车辆在库情况，便于各公司之间的车辆相互调度，提高企业车辆的出租率，增加企业收入，同时通过信息化平台预防骗租事件。
易租（eZu）汽车租赁管理系统软件由租赁管理、车辆管理、车辆监控、客户管理、财务管理、网站发布、维护管理七大模块组成。既可以支持大型汽车租赁公司的多分公司、多门店的多级组织模式基于互联网统一管理使用，也可以支持中、小汽车租赁公司的租赁业务扁平化管理。
1）租赁管理
系统核心业务模块，包括待租车辆查询、车辆排队预订、订单管理、车辆出车及合同打印、出车车辆变更管理、车辆续租、车辆结算及打印、车辆历史结算记录管理。
2）车辆管理
系统业务支撑模块，包括车辆基本信息维护、车辆费用支出管理，如车船税、保险费、维修保养费、加油费、发票税费、代驾报酬等；车型管理、司机管理；车辆租赁增值服务收费标准、车辆超时计算规则、取还车及保养提醒时间设置。
3）车辆监控
车辆管理辅助模块，包括车辆GPS监控定位、车辆跟踪、轨迹回放、车辆信息锁定、车辆行驶距离统计、行驶时间统计、停车查询、车辆报警、车辆越界、车辆超速报警等功能。
4）客户管理
系统基础业务模块，包括会员基本信息管理、会员消费及积分管理、会员违章信息管理、事故信息管理、会员当前订单、会员在租车辆、会员历史租赁记录管理，客户咨询记录、短信发送、短信接收、会员配置管理。
5）财务管理
业务决策支持模块，包括车辆在库、预订、租赁、保养维修等各种状态情况统计，车辆收入统计、车辆收益统计、公司管理成本维护。为公司管理者提供车辆租赁收入、支出、收益等相关统计及财务报表数据信息。
6）网站模块
公司宣传管理模块，包括网站频道管理、网站内容发布管理、网站模板配置。通过网站发布模块，可以很方便的进行公司网站改版及布局，信息发布与更新；同时可以进行车辆租赁价格、车型的网上发布与展示，客户网上订车等。
7）维护管理
后台管理维护模块，包括用户管理、门店管理、角色权限管理、系统日志管理、数据备份管理。为企业网络管理与维护人员提供了新增分公司或分店、新增工作人员的配置管理，同时提供了系统安全配置、数据管理备份工具，实现了公司扩张后系统自适应，并为企业数据安全提供了保障。易租汽车租赁管理系统特点：
1）系统具备二代身份证感应扫描，伪造证件识别，证件照片、身份证号、住址等信息自动读入并保存进入系统；
2）系统黑名单信息查询比对提醒，全国经济纠纷犯罪信息查询比对提醒服务；
3）全国汽车租赁业务数据库，租车人在其他公司租车未还车自动查询提醒功能；
4）全国机动车违章记录实时查询，违章记录入库处理结算功能；
5）智能化车辆排队调度、业务提醒功能，客户订单取还车、合同逾期、预授权到期、长租阶段结算、收费差额、车辆保养、车辆续保、违章检查、客户生日等提醒功能；
6）客户取车、预（逾）期还车、信用卡二次授权、逾期阶段结算、违章处理及客户生日祝福、节假日问候等自动短信发送服务；
7）车辆租赁业务与车辆GPS监控定位一体化管理，全国详尽电子地图精准定位、车辆跟车服务、停车统计、行驶轨迹回放、行驶里程统计；
8）公司每日出车数量、预计收入、结算收入统计数据、车辆维护管理统计数据生成经营日报，根据自行设定时间发送管理者手机；车辆租赁收入、支出按月、季度、年度进行统计生成报表供分析支持辅助决策；
9）系统采用多级安全控制，U盾身份认证、多角色全功能点逐项权限控制，实时双机数据热备份，全面保障用户数据与操作安全；
10）汽车租赁连锁、多分公司、多门店式分级管理；独立性租赁企业、社会个人车辆租赁管理均适用。租赁公司对外网站与对内业务管理一体化，并提供智能手机租车APP应用。
一是深化考试制度改革，把好职业准入关。以体现专业人才成长规律和提升考试评价的准确性为目标，以打造友好型考试和保证考试安全保密为重点，组织实施2015年注册会计师全国统一考试。重点推进实施考试质量保证制度改革方案，充分发挥考试大纲纲举目张的作用。以题库建设为依托，改进完善命题机制，保证和提高考试质量。引入机考服务竞争机制，完善考区设置，改进考试机位租用方式，提高机考管理服务水平和安全性。加强考试科目互免研究，推进考试制度国际趋同。
二是加强会员继续教育，保持和提升职业技能。加强“分类分级分模块”培训模式研究，完善继续教育的内容和方式，强化职业技能提升和职业道德教育，提高培训的针对性和有效性。发挥国家会计学院的培训主渠道作用，在委托举办热点面授班、高端研修班、中小事务所定向班、援助西部班的基础上，委托开展普及型远程班和网络教学班。举办“送教西部”培训班。以新审计准则、职业判断指南、新业务拓展等为主题，举办远程教育培训班。指导地方注协开展培训，推荐、共享优秀师资资源。调研地方注协开展非执业会员继续教育情况，探索开展非执业会员网上继续教育。
三是完善行业领军人才培养机制。加强行业领军人才的沟通和联系，研究完善行业领军人才培养、考核、宣传和使用机制。开展第十一批领军学员选拔及境内培训工作，组织第四期金融审计方向领军学员境外培训，对第二期主任会计师班领军学员开展毕业考核，参与实施财政部“会计领军人才特殊支持计划”和全国会计领军人才十年总结工作。
四是积极推进行业后备人才培养。发布《关于注册会计师专业方向院校合作管理暂行办法》和《关于注册会计师行业与院校合作指导意见》，推动指导行业与高校会计院系建立包括实习基地等形式在内的全方位行业人才供需对接和产学研联盟，吸引更多后备人才进入行业。举办注册会计师专业方向院校师资高级研修班，开展注册会计师专业方向院校学生境外实习项目，举办注册会计师专业方向院校与大型事务所招聘会。
