导读：关于返聘是什么意思网络语，返聘是什么意思这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、返聘，汉语词语，读音为fǎn pìn，意思是聘请离休、退休人员回原单位继续工作。2、包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工
关于返聘是什么意思网络语，返聘是什么意思这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、返聘，汉语词语，读音为fǎn pìn，意思是聘请离休、退休人员回原单位继续工作。
2、包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
3、退休返聘优点退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。
4、很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。
5、他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。
6、为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。
7、2、退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。
8、因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。
9、另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。
10、3、退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。
11、4、退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。
退休人员返聘被辞退、解除聘用合同的,一般没有赔偿,双方在聘用合同中约定赔偿的,根据约定执行。因为退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系，所以从法律层面上，退休返聘人员在离职时不能享受经济补偿金。但如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
哪些情况可以获得经济补偿金
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的;
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;
11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
12、法律、行政法规规定的其他情形。
综上所述，退休人员返聘期间被辞退后是无补偿或赔偿的。因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系,所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
退休返聘，首先要让老板觉得你在公司存在的价值。
1、让老板知道你有不错的业务能力，有丰富的经验是年轻人所不及的。
2、退休返聘人员可以帮公司省下一笔钱，退休后公司不用再帮退休员工交社保了，这样就帮公司每月省了这笔社保，长年累月下来也是不少钱的。
3、退休返聘人员可以有更多的精力用在工作上，因为不需要太多的照顾家庭，小孩也长大了或许已经工作了。
法律分析：个人退休返聘申请书要写明职工之前的工作情况和现已退休但是今后愿继续留在公司。开头的顶格要写上对方的称呼，通常送达方是申请人的领导，然后在称呼的后面加上冒号。接下来正文要空上两格，正文要写清楚自己现在的基本情况，如自己在公司工作了几年，是某个部门的员工，工作期间一丝不苟等。然后就要介入正题了，表明自己的观点和请求，如虽然已经到了退休的年龄，但是考虑到实际情况仍然想继续在岗工作。最后要署上申请人的姓名和申请日期。
法律依据：《中华人民共和国退休人员返聘管理规定》
三 内容
(一) 返聘原则
1、医院及科室工作需要，并且在编制允许范围内。
2、达到退休年龄，且已办理（或正在办理）退休手续，本人自愿、双向选择。
3、具有良好的医德医风，能够为人师表。
4、以医疗系列为主，药、技、护理以及管理人员除工作特殊需要外原则上不予返聘。
(二) 基本条件
1、具有副高级以上专业技术职称，学术水平较高，在本学科领域内有一定影响，院内外享有较高知名度。
2、身体健康、能胜任工作。
3、年龄原则上不得超过各类返聘人员规定的年龄上限，确因工作需要可适当放宽。
4、聘期为一年。
(三) 返聘人员职责
1、返聘人员应自觉遵守医院的各项规章制度，认真履行相应工作职责。
2、受聘期间应遵守规定工作时间，不得再接受外聘或在院外私自开展医疗工作。
3、服从医院及科室工作安排，完成规定工作量或工作指标，能够对青年医师进行言传身教，在工作上起表率作用。
