请帮忙写一篇群两周年庆典的贺词好吗？
导读：暂时就写成这样，你看看可否：时维七月，年逢二载。群组盛而诸君喜，夏日炙而群情奋。忆当年一呼百应，纵横捭阖。论古今正野之史卷，谈远近有无之兴衰。文之浩瀚，上下并济而贯千秋；思之辽阔，前后皆至而亘万年。百家共怀，众长相通。临精彩处，万花齐放，群

暂时就写成这样，你看看可否：

时维七月，年逢二载。群组盛而诸君喜，夏日炙而群情奋。忆当年一呼百应，纵横捭阖。论古今正野之史卷，谈远近有无之兴衰。文之浩瀚，上下并济而贯千秋；思之辽阔，前后皆至而亘万年。百家共怀，众长相通。临精彩处，万花齐放，群星共熠，内而昌荣不息，外而雄壮有声。

诸君不弃，吾忝掌大旗。素有忐忑，恐不胜千钧之任。幸有贤者，通晓古今，博闻广志，德高而众人皆拜，望重而吾等皆交。亦有少年，策未料之妙计，探罕有之见闻，志壮而正风猎猎，策新而蹊径独独。出谋划策，补缺弥短。卧虎藏龙处，龙吟虎啸声。诸君之左右相伴，令吾之进退自如。

群之盛衰，已无轻重。得良师益友千百，知宇宙苍生无数。吾以跬步引诸君之千里，以小流汇众人之江海。行路久而展翅飞天，卧土长而百年开放。三千羽翼，诸君相生；万里江海，众人汇聚。吾空盏而得杯溢，以短视而得见长。喜甚如迷途却见日，幸甚如僵卧又逢春。

此二载，充盈欲振，所获太丰。感诸君之劳顿，谢众友之慷慨。唯盼此去岁月，携手并进，风雨共勉。争流百舸，占鳌今古。吾等众志所向，一番峥嵘荡八方！

1、我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激！感激你们对我们公司的支持和信任！

2、今日我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们完美的明天。

3、我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

4、在这里，我及我代表的近百名启帆教育的老员工欢迎你们成为正在成长的启帆教育的一员。希望我们在今后的日子里一起高兴的工作，快乐的生活和成长。

1、我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！

2、欢迎你！我们相信，公司因为你的加入而会更精彩更完美！

3、我代表××公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！

4、和我们中的每位一样，您选择公司为您的前途奠定了坚实的基础。

5、你好！欢迎你加入我们的团队，期望我们互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高！

6、欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

7、从今日起，你们已成为公司的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。

8、我代表公司感激大家选择了××，感激你们给××带了新鲜空气新鲜血液与新鲜的活力！对你们加入××表示最热烈最诚挚的欢迎！

9、我希望每一位新同事能尽快地融入××公司，成为××公司密不可分的一分子，同时也希望您在××公司的工作能够胜任、愉快及满意。

10、首先我代表公司感谢大家选择了本公司，感谢你们给公司带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们的加入表示最热烈最诚挚的欢迎！

升职祝贺词如下：

1、祝福鹏程得志，花盛续登高。顺风顺水，再展宏图。

2、升职有理，祝贺无罪，所以文送，不能武对，全心全意，不求回馈，你若报答，我不反对，摆上一桌，大家陶醉，共同举杯，掏心掏肺，恭喜高升，舍你其谁！

3、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。

4、寒天梅花一枝秀，祝君高升心依旧。

5、祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意。

6、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心！

7、十年付出，一朝升职，是对你能力的认定，荣誉的签名；长久积累，一朝成功，是对你付出的回报，汗水的结晶。祝你升职带来幸福连连，开心天天。

您的公司性质是什么？做什么生意的？

我前几天给别人做过几个都很满意，能说说吗？

百千和谐

利益大众两度春秋装点辉煌通四海，

达观愿景千年灿烂点缀家园贺新春。

贺词的内容

 为了表示对对方的关注和重视，因此写作贺词时要注意祝贺者和受祝贺者间的关系，注意场合和被祝贺者的特点。一般一封贺词总是围绕一个中心来写的，且言辞简洁扼要，情真意切，但又不言过其实。内容主要为祝愿性，无论用于什么场合，使用什么样的形式，它都是通过情真意切的言辞来营造热烈的气氛，表达亲切的问候，诚挚的感谢，在宾主之间架起理解和友谊的桥梁。同时又具有较强的抒情性，要求情真意切。

贺词的结构

贺词的结构形式有简约型和书面型两种：简约型多用一两句精粹的词语，把自己最美好的祝愿表示出来，有时也可以引用诗句成名言来表达自己的心意。另一种是文章式，全文由标题、称呼、正文和祝愿语等几部分构成。

贺词的结构一般包括以下几个部分。

标题。写上“贺词” 或“贺信、”、“贺电”， 或加上致贺场合、致贺对象， 如“ 中共中央、全国人大常委会、国务院庆祝广西壮族自治区成立三十周年的贺电”、“在××× ×会上的贺词”。文种名称要根据不同的使用场合加以选择，书面称“贺信”, 电文用“贺电”, 祝寿叫“祝词” 或“祝寿词”。不要标题或通常只写文种，如“祝词”、“贺词”、“贺电”、“贺信”、“祝寿词”或“祝酒词”等。但也有 “××××年新年贺词” 、 “××电贺×××” 等标题形式。

 称谓。顶格写受贺单位名称或个人姓名及称谓。般要用全称，称谓要得体；有时还要注意具体场合，尽可能在称呼中包括全部在场的人。

正文。是贺词的主体，分若干层表达，言简意赅。一般表示祝贺、阐明意义、提出期望等。致贺对象和致贺因由不同，内容有所不同。如祝贺会议，首先祝贺胜利召开，然后阐明会议意义，预祝会议圆满成功。如果是祝寿，则是祝贺寿辰、功绩品格评价、祝愿健康长寿。先应根据具体情况，或对会议的召开、活动的举行、工厂的开工，或对对方的喜庆、事业有成，或对贵宾的来访等表示祝贺或欢迎。对重要会议或重大事件，还要用相当的篇幅介绍形势、背景及重要意义；对重要人物，还要概括其主要功绩，给予适当的评价；对某人的事业有成，也可以简要介绍一下其成就，分析一下取得成就的原因并给以鼓励。

祝词的结尾。祝词的结尾一般都有固定的语言，如 “祝会议取得圆满成功”、“祝开业大吉，生意兴隆”、“祝相亲相爱，白头偕老”、“祝健康长寿” 或 “福如东海，寿比南山” 、“祝取得更大成就” 或 “更上一层楼”，“为……干杯” 等等。当然，也可以根据双方的特殊关系，根据不同的场合、不同的事件，另拟更为合适的祝词。

署名署时。署上致贺单位或个人姓名，写明年、月、日。一般情况下，正式的、较为隆重的祝词，都要完整地在正文结尾后署上名字（是单位要写明全称）、日期，有的还注明具体地点，也有的把日期写在标题下。

贺词的语言

语言要求简练概括，并有较强烈的感情色彩，遣词造句要求充满热情、喜悦、鼓励、希望、褒扬之意，使人感到温暖和愉快，受到教育和鼓舞，不用辩论、遣责和评论等词语和语气。当然，颂扬和祝贺也要恰如其分，过分的赞美之词会使对方不安，自己也难免会有诌媚之嫌。为达到祝词的最佳表达效果，一般语句要热情、充满希望、富有感染力，使对方感到温暖、愉快。

写作应注意的问题。

写作贺词要围绕中心，突出主题，内容准确。写祝贺词要写明祝贺的事由。说明向谁祝贺，祝贺什么，为什么要祝贺等，有的还要论及被祝贺的人和事的意义。节日或某些特定纪念活动的贺词，往往还要向被祝贺者提出新的要求和希望。

 称谓应礼貌、妥帖。祝词的对象可以是群体，可以是个人，也可以是某种活动，在实际运用中，祝贺的对象又是特定的。如果是机关单位的集会、典礼、宴会，可称“各位领导、同志们”；如果是一般性的涉外招待会、宴会，可称“女士们、先生们”；如果是重要的涉外招待会、宴会，则应首先突出出席招待会或宴会的重要名人，如果是外国总统来访，祝酒词的开头应称：“尊敬的董事长先生、××公司的客人们”，既表明了对领导的尊敬，又符合热情好客的礼节；如果是针对某个人，开头要加尊称，表达亲切、尊敬之意。

表达准确、感情充沛。要准确了解祝贺人与祝贺对象的关系，有针对性的拟写祝贺内容。祝词的正文包括“谁祝贺”、“祝贺谁”、“祝贺什么”等。彼此的关系决定了相互间的感情程度，祝词内容中该说哪些话、回避哪些话，说话的语气、态度、分寸，都必须做到恰如其分。最后以祝愿的话作结尾。要紧紧扣住一个中心写。这个中心是：祝贺什么，为什么表示祝贺。有时，祝贺者也可以写出自己的想法、态度和意见，但是必须与祝贺的中心密切相关。

 要出于真情实感，切忌应酬。对受祝贺者成绩的估计要实事求是，评价要恰如其分。

以下为常用周年庆典贺词的写法：

女士们，先生们，领导们，来宾们（根据实际人群称谓）：

时光飞逝，过了昨天，我们公司已经XX周岁了，在这里我们为公司的生日举行隆重的周年庆典。

我是公司XX部门的XXX，感谢大家给我主持这场周年庆典的机会，首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的XX领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！

日月轮回，斗转星移，XX年前，随着时代的改变，市场的变化，为了配合集团公司的战略式转型，在集团公司的策划和精心部署下，XX公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为集团公司探索新方向的艰巨任务。

回望以往，一幅幅平凡而充满艰辛及激情的历史片断在我们每个人的眼前不断重现，有欢笑，有艰辛，有困苦；这些片段汇集成了一段XX公司发展的历史，一段XX公司人奋斗的历史。

我们应该为之而感到骄傲。

X年来，公司依靠集团公司的有力支持，从无到有，茁壮成长，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了辉煌的战线：企业营业额连年翻番，利税额逐步增长，增幅较快，已发展成为我集团公司最重要的子公司之一，为我集团公司的转型积累了宝贵的经验，实现了集团公司对我们的要求及信任。

当然，这些成绩是在以XX领导为首的直接指示和安排下取得的，是与公司董事长XX付出的心血是密不可分的，他们不图舒适和轻松，承担起艰巨的任务，在别人望而却步的地方，开始了子公司的开垦。在此，让我们以热烈的掌声对他们的付出表示感激！

XX公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史！公司创建之初，集团公司就站在历史和发展的高度上，提出了XX子公司要实施现代企业制度，建立起一种高效、权责流程明确的全新公司机制。实践胜于理论，这一决策给予了我们正确的发展方向。在此，我们以掌声有请XX领导致辞。

希望我的回答对你有用。