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导读：遴选是一个汉语词语，拼音是lín xuǎn，一指选拔（人才），二泛指挑选。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）
遴选是一个汉语词语，拼音是lín xuǎn，一指选拔（人才），二泛指挑选。
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关。
对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。
为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。
处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。
面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。
这种考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。
事实上，对于那些在基层摸爬滚打了多年的公务员来说，一般的考题很难考出他们的真实水平，也很难选出与岗位要求相适应的报考者，个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。
作为一个新生事物，它难免有一个不断认识、发展、完善过程，但由于在制度设计之初就充分考虑到了考试的针对性、科学性和精准性，实践表明其效果是非常好的。
问卷调查结果显示，将近97%的考生认为，这种考试能够有效测查他们实际的工作能力，95%以上的用人单位对选出来的人员非常满意。
遴选是一个汉语词语，拼音是lín xuǎn，一指选拔（人才），二泛指挑选。
同义词：补选、遴拔、甄选、遴袜饥早拣、募选、遴考、候选、文选、捐选、贵选、更选、遴择、驳选、德选、里选、典选、彩选、延选、堂选、公选、挑选
押韵词：顾反、谗谄、莫肢耐敢、肉袒、吕览、自告雀免、搜检、另眼、省俭、抄检、作脸、暴殄、当管、该管、总管、悲感、倚槛、缩减、缩减、不典、肝胆、圆览、减缓、平转、质点、类感、恒产、轻暖、祖产、松软
构成：偏正式：遴<选>
补充对应的诗句和名句，如下图：
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面滚则试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。
笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、郑态文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析大丛棚与对策性论文一科(A类)，主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。
面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见职位表。测试成绩占面试成绩的30%。
遴选拼音: lin xuan
遴选解释: 选拔（人才）。
遴选造句: 1、来自世界不同地区的学生在网上申请参加这项竞赛并根据各自的兴趣和专长接受遴选。
2、各成员经济体遴选青年代表的过程有所不同，因为他们的研究领域有所不同，但他们必须在18至25岁之间，重点研究亚太地区的问题。
3、这些问题中最令人不安的是种族对遴选陪审员的影响。
4、国际科学院委员会独立于联合国之外，并且有能力从世界顶尖学者中遴选小组成员。
5、一些分析师表示,央行未能察觉风险日益扩大,最终导致当前的危机,因此央行应该要调整决策官员的遴选
6、该报告还建议，建立正式程序，确立调查范围和计划，遴选“特别调查”的调查人员。
7、学位论文答辩委员会必须有外单位的有关专家参加，其组成人员由学位授予单位遴选决定。
8、中国在上周展露了锋芒,呼吁遴选过程应该透明并择优录用巴西、南非和墨西哥对此倡议给予附和
9、遴选过程强调诸如领导能力、团队协作、进取心和沟通技巧等品质。
10、遴选年度最重要的汽车绝非毫无意义。
11、《国际卫生条例》审查委员会由从《国际卫生条例》专家名册或其他世卫组织专家委员会遴选出来的约29名成员组成。
12、索思豪尔是由昆士兰州旅游局的官员们最终遴选出的。
遴选是一个汉语词汇，其基本的含义是慎重地选拔或审慎选择。这个词语在不同的语境下有着不同的应用和含义。
在公务员系统中，遴选通常指公务员公开遴选，是指国家机关在公务员队伍内部，通过一定的程序和方式，根据工作需要，从符合条件的人员中选拔任用公务员的一种人事管理活动。这种选拔通常是跨越政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。通过遴选，可以在公务员队伍中选拔出更加适合特定职位的人才，实现公务员队伍的优化配置。
在更广泛的社会语境中，遴选可以指任何一种慎重选择的过程，比如企业招聘中的选拔、学校招生中的选拔等。遴选的目的在于从众多的候选人中选出最合适、最有能力担任某项工作或职责的人选。
综上所述，遴选是一个涵盖广泛、用于不同场合的词语，其核心意义在于通过审慎的程序选拔出最合适的人才。
