导读：会议议程格式及范文是于会议议程的格式要求比较简单，格式如下：交代会议的任务、目的，介绍与会者主席台上的为出席台下的为参加，进入会议流程：会议进行第一项，会议进行第二项最后进行总结，概述会议主旨，重点强调落实。会议程序：主持人公布会议开始：介
会议议程格式及范文是于会议议程的格式要求比较简单，格式如下：交代会议的任务、目的，介绍与会者主席台上的为出席台下的为参加，进入会议流程：会议进行第一项，会议进行第二项最后进行总结，概述会议主旨，重点强调落实。会议程序：主持人公布会议开始：介绍主席台成员，会议和序时间：3分钟，尊敬的各位领导、各位来宾，下午好，恳谈会现在开始，首先，请答应我代表xx集团，向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢。
今天这里是贵宾云集、高朋满座，新老朋友欢聚一堂，十二月的沪州虽说不上冰寒地冻，气温也是相当冷的，但我们的心却是暖洋洋的，因为邀请到了这么多嘉宾参加我们的恳谈会。
然后开始上一年度年会回顾，上一年度公司目标达成状况总结，下一年度经济与行业形势分析，下一年度公司主要工作目标。
主要是想通过这种形式，加深大家对xxx蓬勃兴起发展的了解，达到联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。
会议议程安排
一、 会议时间：2011年2月23日13:30至18:00
二、 会议地点：xx大街路口南xx酒店3楼会议室
三、 会议议程：
序号 时间 项目 报告人
1 13:30-14:00 与会人员陆续入席
2 14:00-14:15 会议开幕致词并通报公司发展概况 xxx
3 14:15-14:25 部门划分及岗位职责 xxx
4 14:25-14:55 销售部管理规定 xxx
5 14:55-15:20 公司财务综合管理和流程 xxx
6 15:20-17:20 平台开发进展通报（提问讨论） xxx
7 17:20-17:35 客服流程和试题库发展 xxx
8 17:35-18:00 通报视频产品现状 xxx
9 18:00-18:30 市场部工作计划 xxx
10 18:30-18:50 会议总结及致词 xxx
四、 参加人员：
1、 公司全体员工
2、 其他人员
五、 有关要求：
1、 参加人员要事先安排好，务必准时参加，如无特殊原因不得请假；
2、 鉴于会议的重要性，请自己做好必要的记录。
会议程序则是一次单元性会议活动或单独的仪式性活动的详细顺序和步骤。会议议程参考格式如下：
按照什么什么的要求/指示，为分析总结问题/为活动，并对工作做出安排，特召（会议名称）会议。
相关事宜通知如下:
一、 会议时间:
二、 会议地点:
三、 会议议程:
与会人员签到入席
2议程一
（课题名称和主讲人）
3议程二
（课题名称和主讲人）
4茶点时间
5议程三
（课题名称和主讲人）
6议程四
（课题名称和主讲人）
7会议总结
四、 参加人员:
五、 有关要求（可根据不通会议的要求来进行）
1 参加人员要事先安排好工作，务必准时参加。如无特殊原因不得请假;
2鉴于会议重要性，需携带本子与笔做记录。
扩展资料
会议议程
会议议程是为使会议顺利召开所做的内容和程序工作，是会议需要遵循的程序。它包括两层含义，一是指会议的议事程序，二是指列入会议的各项议题。
参考资料：
迎检工作会议主持词篇一
同志们：
现在开会。
这次创建全国文明城市工作推进暨迎检会议，是市委、市政府召开的。这次会议的背景，一是创建全国文明城市动员大会召开至今已有三个月时间，在工作推进过程中我们取得了一些成绩，也发现了许多亟待解决的问题，需要进行认真总结和梳理;二是前不久我们组织开展了第一次城区和部分行业公共文明指数测评，发现了一些突出问题，需要进行及时反馈和通报;三是中央文明办测评组将于近期以暗访形式来我市进行城市公共文明指数测评，这次测评是对我市创建全国文明城市工作的一次全面检阅和集中测试，也是展示我市良好城市形象的一次重要机遇，需要认真做好准备和安排。因此，我们今天的会议既是阶段性工作总结会，又是公共文明指数测评情况通报会，同时还是迎接全国测评的动员会。会议内容非常重要，大家必须给予高度重视。
出席今天会议的有：市委书记周化辰，市委副书记、市长张晓霈，市委棠委、常务副市长赵静波，市委棠委、市委秘书长李向东;各县(市)区党委、政府主要领导，宣传部部长，文明办主任，高新区、经开区、北大湖开发区主要领导及有关部门负责同志，创城责任部门主要领导及相关处室的负责同志，驻我市省直新闻媒体和市直新闻媒体负责同志。
今天的会议主要有三项议程：一是通报全市第一次公共文明指数测评情况;二是请晓霈市长总结回顾前一阶段创城工作，并就下一步创城工作做出安排部署;三是请化辰书记做重要讲话。
关于全市公共文明指数测评的情况通报，主要体现在会上下发的《全市公共文明指数测评情况通报》和《吉林市城市公共文明指数测评实地考察内容及情况汇总》的书面文件材料中，在《吉林市城市公共文明指数测评存在问题及整改责任部门》文件中进一步明确了具体责任部门，希望各城区和相关责任部门、单位对已经明确的问题立即进行整改，确保在最短的时间内取得明显效果。同时，按照《吉林市城市公共文明指数测评体系》的内容标准，对职责范围内的工作做一次全面排查，要边查边改，确保不出任何纰漏。
下面，请晓霈市长总结部署全市创城工作。
………………………………………………
下面，请化辰书记做重要讲话。
………………………………………………
刚才，化辰书记在讲话中就如何深入推进创城工作，特别是认真做好迎接全国公共文明指数测评各项准备工作，从进一步统一思想、落实责任、提高标准等三个主要方面，提出了明确要求。晓霈市长对全市创城工作进行了全面的总结和回顾，在肯定成绩的同时，明确指出了我们在城市公共环境、公共秩序、公共设施和社会氛围等方面存在的问题和差距，并提出了具体改进意见。
当前，全市创城工作已经进入关键时期，各项工作时间紧，任务重，压力大，希望大家能够进一步认清形势，真正把化辰书记和晓霈市长的讲话精神理解和传达到位，不折不扣地贯彻落实到具体工作中去。
一是要进一步加大突出问题整治力度，保持和发展整改工作的良好态势。7月15日，市创城办专门召开会议，将全市第一次公共文明指数测评情况向各城区和各有关部门做了通报，并就整改工作进行了安排和部署，进一步明确了存在的突出问题和需要进一步抓好落实的重点任务。从目前情况看，各部门都能端正态度，立即行动，发现的问题正在得到有效解决，应该说工作势头是好的，但与创建全国文明城市标准特别是全国测评迎检工作的要求相比，我们的工作还存在一定差距。我们要做到思想再统一，责任再落实，标准再提高，全面进入临战状态。据我们掌握的消息，中央测评组将于明后天到吉林省，有可能直接进入我市，时间非常紧迫，因此我们一定要打破常规，集中资源，加班加点，严查立改，全力以赴，力求取得令测评组赞誉、令市委市政府满意、更令广大市民欣然的效果。
二是要进一步加大宣传引导力度，努力营造浓厚的创城氛围。测评组来到我市，人人都有可能成为测评的对象，人人都是城市形象的代表。因此，我们一定要想尽一切办法，采取一切手段，加大对市民群众的宣传引导力度，切实做好组织发动工作。各城区、各部门要通过召开动员会、座谈会，印发公开信、设立宣传栏、干部下社区等多种形式，对广大干部群众进行层层动员，广泛发动，切实提高广大市民支持创城、参与创城的责任感。同时，新闻媒体要充分发挥主渠道作用，丰富创城专题、专栏内容，大力度、高频度、多角度宣传创建工作，努力营造浓厚的创城氛围。
三是要进一步加大督导力度，建立和完善长效工作机制。市创城办要切实负起协调调度、督导检查的工作职责，要按照化辰书记和晓霈市长的要求，进一步增强督查工作的科学性、规范性，要采取检查、测评和下发督查通报等方式，对全市创城工作进行督导，推动形成“全市一盘棋、共创文明城”的良好态势。各城区、各部门也要成立相应督导检查队伍，及时督促各项任务落实，特别是在迎接国家测评检查期间，在社区、广尝公园、车站、市场等重点测评点位，要增加巡查次数，实行专人包保，各行业窗口单位，特别是宾馆等吃住行必到的部位、必查的项目，有关部门要召开专门会议，周密安排部署，确保万无一失。同时，我们还要正确对待全国测评迎检工作。全国测评是对我们工作的一次全面检验，一次有力推动，一次集中展示，意义重大，必须认真对待。但是测评本身不是目的，目的是要通过测评改进工作，推动我们的城市建设和管理不断达到更高标准。我们不仅要着眼当前，做好各项测评迎检工作，还要立足长远，建立和完善检查督导、责任追究、绩效考核等长效工作机制，推动创城工作的常态化发展，在持续不断的追求中，向着全国文明城市的目标迈进。
会议就进行到这里，散会。
迎检工作会议主持词篇二各位领导、同志们、各行政村党组书记、各位施工项目负责人，今天我们在这里召开专题会议，会议的主题是白兔镇村庄环境整治工作进入验收阶段。大会有以下四个议程：
一、张镇长就整治工作作专项汇报和验收阶段的工作布置
二、邹所再次明确村庄整治的责任人
三、杨镇长就整治工作作重要指示
四、蔡书记作重要讲话
下面进行第一项议程：请张镇长就整治工作作专项汇报和工作布置(张镇长讲话)
各位领导、同志们……
一、全镇村庄整治基本情况……
二、村庄整治进展情况……
三、验收的工作要求及时间安排……
四、抓好长效管理迎接验收……。(张镇长讲话完毕)
下面进行第二项议程：请邹所对村庄整治工作再次明确各整治村的责任人。
(邹所讲话)……
下面进行第三项议程：请杨镇长作重要指示
(杨镇长讲话)
同志们：
根据上级根据上级统一安排，句容市计划于10月底申报镇江对我市的村庄整治工作进行考核。……在蔡书记作指示前我谈几点意见。
一、要有创则必成的信心
这项工作……所以请涉及到的部门和村及施工单位必须高度重视，立即行动起来。
二、要有创则必成的方法
大家围绕张镇长的工作布置，结合每个整治村的实际情况，从以下几点开展验收阶段的整治工作：
1、加强协调、对标找差……
2、责任到人、矛盾纠纷不推诿……
3、加大督查力度，建全长效管理机制……
最近几天，请大家务必要快速行动，全力以赴，确保迎检不出问题。
(杨镇长讲话完毕)
下面进行第四项议程：请蔡书记作重要讲话(蔡书记讲话)同志们：
刚才张镇长……提了要求。下面我就我镇的村庄整治工作谈几点意见：
一、务必高度重视村庄整治工作，增强责任感和紧迫感
首先，村庄整治……，其次，村庄整治工作，省里……，再次……。
二、务必采取扎实措施，确保完成村庄整治任务
1、全面铺开，紧扣标准……
2、突出重点，实干巧干……
3、查漏补缺，长效管理……
三、明确责任，加强考核，奖优罚劣……
最后，请大家立即行动起来，抓紧时间……准备迎接上级检查验收。(蔡书记讲话完毕)
议程结束。
同志们，刚才张镇长对验收阶段的整治工作作了全面的安排，杨镇长提出了科学的整治方法，蔡书记也作了重要讲话，明确了我们下阶段的工作重心。村庄整治这项工作是关系全镇百姓的生活生态环境的实事工程。希望大家在整治的最后验收阶段，态度不松懈、工作不推诿、查漏补缺，保质保量的完成整治工作。全面做好迎接句容、镇江和省整治办全域验收的准备。
会议结束，散会。
迎检工作会议主持词篇三今天，我们在这里召开全市妇女儿童两个《规划》终期评估检查工作会议，主要议题是研究部署全市妇女儿童两个《规划》终期评估检查工作，去年是实施我市妇女儿童两个《规划》的第十年，按照国务院和省政府妇儿工委要求，今年要全力做好两个《规划》的终期监测评估工作，迎接国务院和省政府妇儿工委终期评估检查准备工作。
按照市政府妇儿工委总体部署，我市妇女儿童两个《规划》终期监测评估工作有序开展。去年，我们成立了专家监测评估组，并且深入四县二区进行了检查，同时也要求妇儿工委的成员单位进行自检到已经下去截至去年11月底，各区县(市)政府妇儿工委按照《方案》要求，做了大量工作。成立了终期监测评估的组织机构，制定下发了工作方案，组织开展终期监测评估自评自查。现在，已经进入到对市政府妇儿工委成员(顾问)单位和各区县(市)政府妇儿工委进行评估检查阶段。
今天的会议议程主要有四项：
一是传达省两个规划终期评估检查工作会议精神;
二是请部署安排我市两个规划终期评估检查工作;
三是请秘书长给我们做指示。
四是就我市两个规划终期评估工作的数据报送问题做解释。 首先，由我传达一下省里的工作会议精神;
接下来，请市政府妇女儿童工作委员会办公室主任、市妇联主席孙榕泽就迎接检查工作做部署安排。
刚才，榕泽主席代表市政府对本次的迎接检查工作做了具体而详尽的部署和安排
下面请市政府秘书长、市妇女儿童工作委员会副主任汪世君对我们的'工作做指示性讲话。
秘书长的讲话，再次强调了这次迎接检查工作任务的重要性，希望各成员单位的领导把这次终期评估工作摆上议事日程，积极争取一把手的重视和支持;尽快成立领导机构和工作机构，组织力量扎实有效地做好终期评估工作;同时，在工作贯彻过程中，要加强与妇儿办的联系，尤其是对出现的新情况、新问题要注意及时做好的沟通工作。
一要提高认识，加强领导。各部门
二要突出重点，明确任务。根据国家和省妇儿工委终期评估总体安排，评估的重点应把握四个方面：一是评估政府及各成员单位对实施妇女儿童发展规划的重视程度，检查政府管理妇女儿童事务的职能是否履行到位。二是评估妇女儿童发展规划实施成效，也就是确定的各项指标的实现程度，检查促进妇女儿童发展的政策措施是否完善。三是评估妇女儿童工作机制建设情况，检查妇儿工委及其办公室制度、机构、人员编制和工作经费是否到位。四是评估妇女儿童发展规划是否纳入本地、本部门工作总体规划的情况，检查妇女儿童发展的重点难点问题是否解决。各成员单位和各地区要抓住这些评估的重点，明确任务，通过评估查找不足，找准影响和制约妇女儿童发展的问题，提出推动解决问题的对策建议;
三要严格标准，科学评价。省妇儿工委各成员单位、各州(地、市)要依照《评估工作方案》，制定本地区、本部门具体的评估方案，做好终期评估工作数据的收集及实施情况的审核和评估，进行深入分析和客观评价，切实保证评估质量;
四要总结经验，转化成果。各地、各部门要通过评估工作，认真总结10年来实施规划和促进妇女儿童发展的成功经验，总结10年来妇女儿童事业取得的成绩并广泛宣传，为制定和完善相关政策措施、编制新一轮妇女儿童发展规划提供科学依据，促进妇女儿童事业与经济和社会协调发展，把监测评估成果真正转化为推动妇女儿童事业发展的有效途径。
2022年会内容及流程安排
2022年会内容及流程安排，通过年会，可以营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享，年会安排是很重要的，我和大家一起看看2022年会内容及流程安排的相关资料。
2022年会内容及流程安排1一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的'一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
7、下半场入场两场热场舞
8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
9、让各部门定明年业绩目标。
10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)
13、颁布20_年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
15、主持人宣布大会正式结束;
16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪**必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪**和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
2022年会内容及流程安排2一、年会主题
20__年度总结表彰暨20__年迎新年会
二、年会时间
(1)年会策划及准备期(20__年11月5日至11月30日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调及进展期(20__年12月1日至12月31日)：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(20__年1月17日)：
本阶段主要完成礼仪**、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：20__年1月18日13：00至21：00
三、年会地点
(待定)
四、年会目的
(1)对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员
公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1、参会人员入场
2、主持人宣布年会开始
3、总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
4、表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5、优秀员工发言
6、联欢会节目表演
7、互动小游戏
8、闭幕词
2022年会内容及流程安排3一、年会主题
___公司20__年度年终总结年会
二、年会时间
20__年__月__日下午14点00分至21点30分
会议时间：14：00——17：30
晚宴时间：18：00——21：30
三、年会地点
酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工(41人)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
年终大会议程安排
13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
六、晚宴安排
18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离，规划方案《__年会策划方案》。
19：00—21：00娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装__支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，
箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就
胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项
年会的通知与宣传：中山年会策划公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“__大龙七分公司20__年度年终总结会”(条幅规格：)
物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
年会筹办任务
任务与分工责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)
会场布置
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
现场拍照
1、本次大会各项议程全部进行完毕，各参与单位和人员积极踊跃参与各项活动，发言积极主动，学习认真刻苦，体会深刻到位，实践活动可操作性非常强，取得了丰硕的成果。
所以，这次大会取得了圆满成功！让我们牢记大会要求，在后续工作中认真践行大会主旨，确保大会的实践意义！
2、跨出这一步，前面N条路，条条大路通成功。过完这一天，幸福每一年，苦尽甘来永向前。沉着，冷静，放宽心，旗开得胜，一切的努力都是有回报的。车逢高手过失少，马到成功欢乐多。旗开得胜，一帆风顺，水到渠成，逢考必过。
3、最后，我预祝“首届中英高层次人才交流大会”圆满成功！
4、很荣幸作为学生代表列席此次大会，通过此次会议让我进一步了解学校未来的发展目标，也预祝明天的大会圆满成功！也希望学校能早日建成一流技能型高水平大学！
5、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢！
6、我们衷心期望，XXxx同乡联谊会以此次大会为新的起点，进一步发挥桥梁、纽带作用，联络同乡情，共谱交流曲，开创新局面，拓展xx交流合作新空间，为进一步推动xx各项建设事业又好又快发展做出新的、更大的贡献!
7、过去一年，付出了汗水，付出了努力，收获了喜悦，收获了成功，在五彩斑斓人生涂上了重重一笔；新一年到来，愿你执起勤奋笔，加油，在事业大道上留下浓浓一笔。
8、“我相信，在县妇联的关心支持下，我们广大妇女一定能够以这次大会为契机，以崭新的姿态，以更加旺盛的斗志、更加顽强的作风和更加扎实的工作，谱写更加辉煌的历史新篇章。在此，预祝大会圆满成功！”
9、大会成功举行之际，我向大会的主义者工作人员表示热烈的祝贺，大会能够取得成功，这份产生的努力是分不开的，大家为了准备这次大会，付出了很大的努力，做了大量的，能够保证到位的成功，今天大会顺利举行，您的功劳没有白费祝你们生活愉快。
10、本次大会是在新形势下召开的一次胜利的大会，团结鼓劲的大会，与会的同志们积极建言献策，为下一步的发展提出了很好的意见和建议，我们将再接再厉，不断进取，在新的征程上阔步向前！再次祝贺大会取得圆满成功！
主持词：
各位领导、来宾、同事们：大家好，XXX公司20xx年年度工作总结会议正式开始。
首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长XXX先生、XXX公司总经理XXX先生、XXX公司总经理XXX女士、集团公司财务总监XXX先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人，让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持XX公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
下面进行会议第一项：请x x x公司总经理x x x作20xx年年工作总结及20xx年营运报告。
串词：
下面进行会议第一项，首先有请秩序维护部主管XXX为大家作部门总结，大家欢迎!
下面有请XXXX部主管XXX作部门总结，大家欢迎! 有请XXXX部代表XXX作部门总结，大家欢迎!
请大家掌声欢迎财务部主管XXX作20XX年度公司财务情况汇总报告 。
会议主持词有以下几个特点：
1、主持词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，主持词的结构是由会议议程所决定的，必须严格按照会议议程谋篇布局，不能随意发挥；从内容上看，主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。
2、篇幅短小 主持词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领。而篇幅过长，重复会议内容就会造成主次不分、水大漫桥。
3、语言平实 与严肃的会议气氛相适应，会议主持词在语言运用上应该平实、庄重、简明、确切。要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔。
4、重在头尾 会议主持词的主要部分在开头的会议背景介绍和结尾的会议总结任务布置两部分，中间部分分量较轻，只要简单介绍一下会议议程就可以了。
