导读：那个被刘强东承诺的员工其实就是京东的第一位快递员，也被称为001快递员。他就是金宜财，他虽然没有在一二线城市买房，但是在别的城市还是有了自己的一套房，而且跟家人相处的其乐融融。这也反应出了刘强东的承诺其实是已经生效了，而且京东对于员工的好也
那个被刘强东承诺的员工其实就是京东的第一位快递员，也被称为001快递员。他就是金宜财，他虽然没有在一二线城市买房，但是在别的城市还是有了自己的一套房，而且跟家人相处的其乐融融。这也反应出了刘强东的承诺其实是已经生效了，而且京东对于员工的好也是大家有目共睹的。拿了重金去扩建员工宿舍，按每人一间的标准来执行，可以说是非常的人性化，也非常的留得住人了。
001快递员，曾经的承诺如今已经成真京东快递在国内的快递也是打出了名头，他以速度快，还有质量有保证来在市场站稳了阵脚。而在这个快递刚成立的时候，刘强东是找不到很多人，而且基本都是不愿留在这的。但是有一个人，他却选择成为了京东快递的第一名快递员，他就是金宜财，而刘强东为了留住他，也是承诺只要你在这干满五年就能有一套房。许多人以为刘强东是骗人的，而金宜财确实已经买到了房子，也是印证了刘强东的承诺。
对于员工的承诺没有画大饼，京东也是越发成功许多人当时都以为刘强东在给自己的员工画大饼，但是看到金宜财后，也是证明了刘强东其实是说话算话的。而且在京东的发展道路下，其实刘强东对员工也是非常好的，不仅福利给到了他们，而且没有剥削他们的工资。这也让许多的员工愿意为京东卖命，也是让京东从0到1走向了成功。
如今的001快递员，职位还有生活有什么改变吗001快递员除了买了房，还有什么其他的变化吗？比如是成为了京东的比较高的职位没，生活有没有什么质的飞跃。其实001快递员如今还是依旧在送快递，并没有什么职位上的变化。而他的工资也是随着物价的改变，进行了小幅度的调整了。为什么会这样呢，在京东这么大的公司干了这么久也没提升职位吗，其实是这位员工自己选择留在了快递员这个岗位，而且他现在的生活他也很满意，与家里人也是非常的开心。
京东的迅速发展，不仅仅是因为他的电商平台做得非常好，更是因为他对于员工的好，也让员工回馈给了京东，这两者结合也是使京东走向了成功。
刘强东，1974年2月14日出生于江苏省宿迁市，京东商城创始人、董事局主席兼首席执行官，毕业于中国人民大学。
2014年，刘强东以530亿元人民币的财富位列《胡润百富榜》第九。2015年，首次入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”。10月26日，以78亿美元的财富位列《2015年福布斯中国富豪榜》第九。2016年5月，获得2016年新财富500富人榜第十一名。
然而就是这样一个有如此成就的人，刘强东的童年和青年比一般人都要惨淡一些，小时候他家里很穷，连续几年他每日的三餐都是玉米，上大学的学费也是由村民们给凑齐的，如今刘强东对家乡也做出了很多巨大的贡献。
长大后他没有忘记帮助过他的人，回报自己的家乡，说到刘强东，就想到他是为数不多的好老板。最近，刘强东在接受访谈时提到：我们县长（公务员）的收入是5000多，我们宿迁的快递员拿到手工资是6000多，所以我保证我们快递员的收入永远比县长高。
他还承诺，无论国家给不给县长加工资了，他都给员工涨工资，而且随着物价上升，会每两三年涨一次。他觉得只有让员工活得有尊严，活得幸福，才能真诚、快乐地工作。京东一直是足额给全体员工缴纳五险一金的。他认为员工现在消耗青春工作来养家糊口，等老了没能力工作了要有保障，所以缴纳五险一金是很有必要的。
刘强东的所作所为并不是做样子。他深得员工的信任与爱戴，就有员工说：“发自内心的说，我们老板对我们确实不错，我因拥有这份工作和这样的老板感到自豪。”
作为一个从农村奋斗出来的成功人士，他为人接地气，不摆架子，甚至和员工以兄弟相称。就在去年刘强东请员工吃饭，在致辞时，对公司的管理层怒拍饭桌大发雷霆，原因是因为不满京东员工的居住宿舍。
刘强东说道：“刚才我去参观了员工宿舍，想打人。现在一个宿舍竟然要住4到6个人。让我想到80年代南方那些黑心工厂。
我说过多少次，要让员工们活得有尊严。而我们宿迁公司的管理层，要说难听的，就是没有把员工当人看。
刘强东当场提出，
京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人。工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。全国的京东员工，以后都要按着这个标准来安排。
看病难，买药贵，是每个普通工薪阶层的痛点，刘强东也想到了这一点，就在今年的6月3日，刘强东在老员工授勋仪式上宣称，将为在京东工作5年以上的老员工，不仅提供医药费报销，而且若治病资金不足，京东也会全力支持。刘强东更是慷慨的说道“公司不会不管兄弟，我绝对不允许一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！刘强东这样的举措，可谓是把员工当家人了。
除此之外，刘强东在各大媒体采访时说道，京东对待总共38种福利，大家看到的只是一部分，还有许多没有看到。除了给员工缴纳五险一金，为员工提供高级宿舍外，还有很多福利。例如，公司所有女员工享受法定产假外增加一个月全薪产假的待遇，男员工即使太太不在京东工作，也可以得到7天额外陪护假，每年春节给加班员工发3000元补助等等。
其实，京东论技术实力规模财力都不如阿里巴巴，可能正是因为有团队的凝聚力才能与马云抗衡！你怎么认为呢？欢迎下方留言评论！
当今中国的几大国内主流电商平台，物流模式主要有两种。一种是，一种是淘宝模式，一种是京东模式。
淘宝是整合各大物流资源，与他们合作；京东是构建自家的物流平台。
京东的这种从无到有的物流模式，刚开始起步的时候异常艰难，可是京东还是成功了。
有那么一位快递员就见证了京东成长的每一日，他就是京东的第一位正式快递员金宜财，编号001。
当时的无锡快递部因为是刚刚成立，快递员很少，而快递很多，条件也好差。怎么个差法？当时京东还没有配车，快递员的唯一工具就是电瓶车。而且京东物流体系刚成立，物流点很少，这就导致快递员的配送范围很广，达到十几公里。这就意味着金宜财得在十几公里面积范围内来回跑，而且是骑着电动车。可以想象他花再路上的时间是多么地长，他的配送任务是多么地重。
可是金宜财从不喊苦也不喊累，在自己的工作岗位兢兢业业地工作着。
那时，京东同城一日送达的名声还没有打响，很多人还不知道在京东商城买东西，京东是自己配送。当然是否自己配送，对消费者而言，不是他们关心的问题，他们关心的是，我买的快递，能不能安全又极速地送到家门口。
金宜财在派送的同时，还会像顾客介绍，我是京东的，这是京东配送的，并用行动证明京东物流是保证时效的。
也真是像金宜财这样的快递员日复一日的坚守，日复一日地将公司的使命当做是自己的使命，京东才能在如此艰难的情况下搭建自己的物流体系，京东商城才能被更多的人群看见并保持用户粘性。
金宜财不但做好他快递员份内的工作，他还很是在乎这项工作，很是在乎顾客的物流体验。
有一次，金宜财配送一箱牛奶。当时商家的包装很是难看，而且包装有些破损。暂且不谈破损是哪方面的原因，总之顾客有些嫌弃。金宜财在解释过后发现顾客还是无法释怀包装的事情，他二话不说当即去附近超市买了同款产品代替这个包装有瑕疵的牛奶给顾客。这让顾客甚是满意。当然这是金宜财自己出的钱。为维护公司到这样的地步，金宜财真的爱岗敬业。
这样的员工，刘强东自然很是珍惜。刘强东给快递员的福利是很好的。
或许正是老板对员工的重视和爱护，才能吸引那么一些爱岗敬业的员工，才能让金宜财在京东一干就干了十几年。
这十几年，金宜财陪公司有过了风风雨雨，金宜财在他自己的岗位上发光发热。京东对待陪着自己十几年的员工，自然不薄。金宜财的待遇福利均不错，这也算是公司对他的另外一种奖励。
