过年会给领导送礼物吗（过年到底给不给领导送礼呢）

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过年会给领导送礼物吗（过年到底给不给领导送礼呢）,第1张

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春节快到了，该不该给领导送点礼？

这个要视情而定，我粗略地分为以下几种情况：第一种，平时，你和领导关系非常好，私下里几乎都是兄弟相称，还会时常谈谈个人家庭琐事，这就超越了上级和下属的关系了，针对这种情况，可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好，纯粹的新年问候，没有巴结、逢迎的意思。

第二种，单纯的就是想维护下上下级之间的关系，另无它图，倒是可买点小礼物表达下心意，这也是人之常情。第三种，日常交流本就不通畅，但为了职务的升迁，带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼，本人是难以认同的。第四种，有些所谓的领导，格局低、心胸狭窄，你压根心底里就瞧不起的那种人，我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦，这跟中国的源远流长的文化有关，礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。所以我们记住一句话，礼多人不怪，但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼，领导收的可能性也不大，担心好好的，怎么会给他送东西，肯定是需要什么事情帮忙，领导会有这个顾虑，所以有时候他不敢收，但趁着过年，中国走亲戚的习惯，去送礼，领导也高兴把礼收了，你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了，自己没钱，怎么跟领导送。这点想法是不对的。因为你一个月多少钱工资，领导肯定都清楚，如果你真的是没什么经济能力的话。买一箱牛奶，一盒巧克力，都是自己对领导心意的一个很好的表达，不一定说，给领导送礼，就一定送茅台啊什么的，动辄几千上万。主要是自己的一番心意，心意到了，领导自然对你高看一眼的。

过年要给领导送礼吗

过年过节会被父母唠叨：过年的时候要记得给领导送礼。在一边觉得父母世俗的同时，一边听说哪个同事过年去给领导送了礼。觉得黑暗不想送呢，看着别人和领导关系好，心里又不是滋味。送礼呢，又不知道怎么送。

刚进入办公室，偶尔同事们带了些小零食会让同事觉得你会做人，对你有好感，但是切忌不要太频繁会让同事们觉得你很世故。对于领导来说，在关系不到位的时候，不要送贵重物品，领导也不敢轻易收，反而会被谈话。

送礼讲究的是送到位，不是送贵重的物品，而是看对方的喜好。比如出差旅途回来时突然送上一个小礼品，或者一些有趣的小东西。

除却业务部门送礼为办事、跑关系的必需品外，大部分送礼，主要是看态度。送礼可以选择一些有心意的小礼物，送给自己喜欢崇拜的人就好，不要太刻意为了送礼而送礼。毕竟刚进入职场，不有求于人的话，刻意的送礼会让人反感，对你起疑心。切忌不要胡乱的送礼物，尤其是当你还不清楚对方你想对对方表达什么态度的时候。

过年会给领导送礼物吗（过年到底给不给领导送礼呢）,第2张

春节给领导送礼吗，要送礼吗？

中华文化自古就非常注重“礼尚往来”，逢年过节走亲访友，已经成为一种习俗。慢慢的，人们开始在过年期间给领导送礼，以示感激工作中的提携。一方面，单位以及全社会都在抵制过节送礼行为，给领导送礼成为了非常敏感的行为；另一方面，不送礼的话会显得太愣，不懂在工作之余，节日之际表达对领导的感谢。那么问题来了，过年期间到底要不要给领导送礼呢？

我认为，要不要送礼不是绝对的，关键要看你和领导之间的关系处于什么状态。

01

你的直属领导，而且你的团队人数不多，或者在团队中你是较得他信任的人。

对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。怎么送呢？不要送钱，不要送卡，拎着两瓶好酒，喝一瓶，送一瓶。这样的礼既拉近了你们之间的关系，又不着痕迹。在职场中往往都是一个萝卜一个坑，如果他不高升，不调走，你大概率是升不上去的，但是如果他走了，谁来接他的班呢？这个时候，他有权重很高的一票。你送的礼的价值就显现出来了。

02

你的越级领导，虽然工作中他经常会直接向你下命令，但私下接触不多。

对这种领导不送礼。你知道职场中的大忌是“越级”，这不光是只工作上，也包括送礼。给这种领导送礼，会让对方对你有不好的预判。在大概率上他会觉得你是“钻营取巧”的人。要知道在职场中“钻营取巧”的人很讨喜，被人称为“会来事儿”，但这类人往往很难得到提拔，因为领导觉得他们不那么值得信赖。

03

与你没有领导关系的领导，虽然他可能对你将来有帮助。

对这种领导不送礼。平时工作中没有交集，过年过节来送礼，他会下意识觉得你有求于他。你带着礼品去，他甚至会觉得你对他的请求一定很难办，礼品越贵重，事情就越难办。这时候礼品会起到反作用，不送比送要好。再加上这个时候社会上禁止收受礼品的呼声很高，你可能连礼都送不出去，还留下一个坏印象。

04

已经退休的老领导，之前领导过你，现在赋闲在家。

对这种领导要送礼。虽然领导已经退休，但是他的影响力依然在，还记得《人民的名义》中省委书记和退休检察长陈老的故事吗？对这种领导送礼不求礼物的价值有多高，要让礼物能送到他的心坎上。如何送到心坎上？其实就是“关怀”二字。平时是怎么给老父亲买东西的就再买一份给老领导，准错不了。

过年要不要给领导送礼?

要不要送礼可以看情况。

可能在国企、事业单位，权力会比较重要，实现晋升也更看重人际关系而不是能力，只要能当上领导，日子会比当基层员工时好过1万倍。这种时候可以去给领导送送礼，一是新的一年沾沾喜气，二是和领导搞好关系。

而如果是在私企、外企，特别是像现在的互联网企业，巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻，90后的年轻人早就不流行送礼这一套了；第二，在这类企业，同事之间关系透明，能力才是晋升的唯一凭证，只有能力强的人才能升职。所以，在这种公司，过年给领导送礼完全没必要。

有些领导是不吃送礼这一套的，不会给下属开后门。一旦接了礼，就要对别人的请求打包票，要是事情办不成还欠了个人情，这种麻烦事很多领导不喜欢做。万一领导性子很直，你贸然送礼，说不定还会引起反感，破坏在领导心中的好印象。

而也有领导认为，既然送了那就拿下，在个人能力范围内帮帮也没什么问题。很多领导还认为：我当时说了不要，是你非要塞给我，那只能勉强接下。

逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？为什么呢？

我觉得逢年过节的时候，并不需要给部门领导送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。

很多人在进行逢年过节的过程中，都会选择给部门领导送礼物。而且也会觉得通过这种方式，可以让自己和部门领导之间保持比较好的关系。从而能够让自己在工作过程中又有更好的发展。

不应该给部门领导送礼物。

我们每个人在进行工作过程中，都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。所以大部分人都会选择在逢年过节的时候，给自己部门领导送一些礼物。并且想要通过这种方式让领导对自己拥有喜爱之情，从而能够让自己在工作的过程中拥有更加顺利的状态。但是我个人觉得不应该在逢年过节的时候，给部门领导进行送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。所以在这种关系中，并不应该存在送礼物的行为。

部门领导不会接受礼物。

而且对于大部分的部门领导来说，在过年过节的时候，根本不会接受任何下属的礼物。因为这些领导会觉得下属给自己送礼物，可能会让自己在进行工作的过程中，无法拥有更好的状态进行开展工作。所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝，甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。

我个人的看法。

最后我个人觉得想要和部门领导之间拥有比较好的关系。只需要在工作的过程中拥有比较出色的表现，而且也能够按照部门领导的要求完成工作的内容。这种情况下自然就会和部门领导之间保持比较好的关系。因为对于任何部门领导来说，都比较喜欢优秀的员工。