别人送领导礼物(别人送领导礼物怎么感谢)

2023-03-31 23:48:01 领导 0 64

别人送领导礼物(别人送领导礼物怎么感谢),第1张

本篇文章给大家谈谈别人送领导礼物，以及别人送领导礼物怎么感谢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、别人给领导送礼领导让我拿着,怎么给领导？
2、不小心发现同事给领导送礼，你也会模仿他的做法吗？
3、如果同事都给领导送礼，那我也应该准备礼物吗？
4、过节的时候，同事给领导送了昂贵的礼物，我要不要随波逐流？
5、同事送领导礼物领导却让我送还给同事什么意思？

别人给领导送礼领导让我拿着,怎么给领导？

按照你的意思就是领导让你帮他拎东西，只不过这个东西是别人送给他的礼物。

那你就尽到助手的义务就行了，在你跟领导分开的时候，把东西给回领导，或者是咨询过领导后给他拿到办公室，放好让他自行处理。

不小心发现同事给领导送礼，你也会模仿他的做法吗？

我肯定不会模仿，我会当做没有看见，因为直接给领导送礼的话，领导就会知道，我们已经知道别人给他送礼的事情了，领导一定会生气，所以我们千万不要这样去做。

如果我们不小心发现了自己的同事给领导去送礼，我们千万不要和别人说也不要有任何的动作，我们要当做没有看见，因为这种事情本来就特别的不光彩，如果我们反应太大的话，就会被所有人知道，那到时候领导就会特别的尴尬，而且领导也会非常的生气，所以我们坚决不要去做这样的事情，而且也不要模仿别人，去给领导送礼，我们应该做的是让自己变得更加优秀，让自己成为一个更加全能的人，这样领导才会更加的重视我们。

我相信大家出来工作都是希望自己有一个长远的未来，所以大家在工作的过程当中，一定要脚踏实地走好每一步，这样才会有更好的发展，不要想着天上会掉下馅饼，那根本不可能实现，而且也不要想着给领导送个礼，你就会升职，领导也不是傻子，他知道谁优秀谁不优秀，所以不要总是投机取巧去做一些实事，这样才能真正获得领导的认可。

给领导送礼本来就是一个不好的事情，所以我们千万不要去这样做，这样大家都是公平的，我们的实力才能真正被领导看到，如果大家都给领导送礼，那这个职场还有什么公平可言，而且公司的发展也会受到影响，所以大家千万不要这样去做，就算自己遇到了很多的困难，也要坚持下去，把这些困难解决，这样我们才会获得更多的发展，只有坚持下去了，我们才能获得更多的可能，如果总是想着投机取巧，给别人一些好处，那么我们根本得不到别人的重视，也得不到别人的尊重。

别人送领导礼物(别人送领导礼物怎么感谢),第2张

如果同事都给领导送礼，那我也应该准备礼物吗？

职场中送礼送什么好，牢记这三点，比送钱效果好的多

职场中，人情往来，礼尚往来是很常见的事情。

尤其是，不少人为了和自己的领导同事打好关系，免不了给他们送礼。

但是，现在大家生活条件还算不错，谁都不缺你送的这点烟酒茶。

如何送礼才能体现心意，又让对方感到开心呢？

这真是一门，很重要的学问。

所以大家送礼的时候，送什么一定要记住这三点。

你送的东西不但有特色，而且会产生非常好的效果。

1.送档次

给领导送礼过程中，要记住的一点，领导的生活条件其实不会比你的差。

你送一点烟酒茶，也完全不能体现你的心意，再说领导也不缺你那点东西。

正所谓人在满足了基本的物质条件之后，就会开始，追求精神享受。

所以，你给领导送东西，应该送一些能够体现，档次的东西。

我有个朋友，在汽车摇号的时候，拿到了一组连号。

当时有人花20万，想把这个车牌买下来，但是他没有。

而是把这个车牌，送给了他自己的领导。

这就是一种送礼，体现档次的一种方式。

关键就是要满足领导的虚荣心。

2.送爱好

每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。

所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。

比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。

又比如说，你的领导喜欢听音乐会。

那么，你就可以买了票，跟领导说，这是你一个朋友送的。

但是，因为你自己没有时间去听。

所以，把票给领导，让领导去听。

这就是一种，送礼的方式。

而且是最为攻心的送礼。

3.送人脉

这也是送礼的最高层次。

毕竟，你无论是送的东西多有档次，又或者别人再怎么喜欢，那都是物质上的

如果你能给别人，搭建起更好的人脉关系。

那么不但对你自己，对于别人，都是一种双赢。

我以前有个同事，他在当地人脉非常广。

他会经常请领导吃饭，而且他会，带一些自己的朋友。

比如说，医生、老师等等一些，相对社会地位比较高的人。

然后把他们介绍给自己的领导。

这无形中就是在帮领导拓展他自己的人际关系。

那么将来，领导需要用到这些人的时候。

就离不开这位同事代为进行操作联络了。

而我这位同事也就是通过这样的方式。

逐渐的成为了，领导的心腹。

足见送人脉比起送事物来，更有意义。

其实在职场中，想要混的好。

不光需要我们个人能力出众。

而且也需要，有一个良好的人际关系。

送礼，这件事，虽然是偏门。

但是不得不否认的是，送礼送的好，的确能够让我们职场，少奋斗很多年。

虽然，不少人可能很鄙视送礼这种行为。

但是，不得不说，送礼有的时候，还真管用。

过节的时候，同事给领导送了昂贵的礼物，我要不要随波逐流？

职场通常有职场的潜规则，但是究竟自己该怎么做很多人都会感到困惑。当过节时同事给领导送了礼物时，我觉得自己还是应该有所表示的，顺势而为。但是要送礼也要有一定的讲究。

首先，送礼，也可以叫感情联络，关系到位，水到渠就成。所以其实并不需要花很多钱送礼，重要的是尊重他，平时多一点微笑，多支持他的工作，把他的事当作自己的事办。

然后，最重要的是要肯花心思。具体买什么，还得根据自己观察的情况，你平时有没有观察过领导真正喜欢或者缺什么，买或者做一些让他能心动的物和事，那才是最关键的。

所以送礼其实也讲究送者真心，受者也没有负担。同事给领导送了昂贵的礼物，但是领导其实并不缺那些名贵的物品和珍藏品等，你所谓的“随波逐流”并不一定是跟着送昂贵的礼物，可以换另外一种礼物——所谓的真心实意。就是需要培养彼此之间的感情。

而在培养情义阶段送礼是要掌握三个原则的：一是礼品有难度；二是礼品要稀缺；三是你费了心。这三个原则里面必须占一项。再一个你对这个礼品，对领导投其所好，领导想要这个礼品，你费尽各种心思给他搞定。凡是培养感情的都是这样，三点只要符合一点就行了，这就是我们平常说的，千里送鹅毛，礼轻情意重。花钱很简单，但是人家不看重这个东西，看重的是通过掏钱不是随随便便就能买到的，这就是培养感情的。