今天给各位分享同事之间要不要礼物往来的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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同事过生日该不该送礼？
亲您好
人与人之间是相互的。到底需不需要送礼物，要分种情况:一是当你过生日时，同事送过你礼物，那么作为对等，他过生日时，你也应该送礼。二是他虽没有给你送过礼物，但在你工作生活中，提供过重大帮助的，可以借这个机会给他礼物表示感谢。三是你们是最好的朋友，礼轻情意重，可以送礼。四是你们关系一般，那也就不必客套了呢 谢谢
同事帮忙要送礼物吗
在生活中同事之间要不要礼物往来，有许多方面需要赠送答谢礼品同事之间要不要礼物往来的。这类礼品是为答谢别人的帮助而进行的，因此在礼品的选择上十分强调其物质价值。 礼品的贵贱厚薄，首先取决于他人帮助的性质，帮助分为精神上和物质上两类。物质上的帮助往往是有形的，能估量的。而精神上的帮助是无形的，难以估量的，然而其作用又相当大。
1. 钢笔
送一件钢笔代表着尊重和认可，并且可以作为长久的纪念，朋友帮了你一个大忙，用来表达你的感谢之情再合适不过了，礼盒装的钢笔看上去很大气，是送礼的第一选择
2、健康的体魄是生命的载体，生命在于运动，送健身器材，送的是健康和活力，送朋友足不出户便可满足对于运动的时间性和趣味性要求，是答谢朋友的最佳选择。
3. 保健品
随着时光的流逝，人们一定会越来越关注自己的身心健康，也许在高强度的工作状态下，晚上能睡一个好觉也是一种奢侈的享受，作为答谢，送上一些有关于健康的礼物，一定会好过那些看似珍贵美好却无任何实际意义的礼品。去淘宝购买
4. 茶艺品
品茶注重一个“品”字，不但鉴别茶的优劣，也带有神思遐想和领略饮茶情趣之意。在百忙之中泡上一壶浓茶，择雅静之处，自斟自饮，可以让朋友消除疲劳、涤烦益思，也可以细啜慢饮，达到美的享受，使精神世界升华到高尚的艺术境界，作为答谢之礼再好不过了。
同事一定要随份子吗
同事之间随份子，必须得记住这3点，否则自己吃亏，还得罪人！
同事之间随份子，一定牢记这3个原则，否则吃亏还不讨好！很现实
在职场人际交往中，随份子也是打点人情世故必不可少的一项活动。
如果同事有什么事通知到你，如果你不去的话，那也很容易得罪人。
但是有时候，随份子虽不好也容易出事。
比如说我表妹就遇到过这样一个事情。
当时我表妹在一个外贸公司上班，她人平时非常随和，两年随两次份子。和大家关系也都不错。
后来辞职回家结婚，临走前出纳还说，结婚时说一声。
结果没走一周，我这位表妹就被踢出了群。她第一次随的份子就是这位出纳，
这位出纳是微信群主，而且那个群也不是工作群，以前离职的同事也还在里面。
我表妹因为这件事非常伤心，后来决定同事的份子再也不随了。
其实这种事情在职场上很常见，一旦同事结婚或者其他红白喜事，我们到底要不要随礼呢？
其实牢记这三个原则，自然就不会犯错了.
1. 根据关系亲疏来决定要不要随
不管是不是同事随礼，第一重要的原则就是要看远近亲疏来随礼。
如果是那种曾经在职场上帮过你很大的忙的那种同事或者前辈，这个时候一定要随礼，而且这个时候不要吝啬。可以包一个600以上的大红包以表感谢。
要知道，在职场上肯真诚帮助别人的很少，
如果你有同事曾经真诚的帮过你的忙，或者认真的培养过你，我们要学会感恩，
换位思考一下，如果你是那边发请柬的同事，自己曾经那么认真的帮过你，结果你连随礼都不随，这样给人的印象是非常不好的。会让人觉得你是喂不熟的白眼狼。以后也不会再帮你。
这样贪吝小财，好似是占便宜，但未来在职场上是走不远的。
但相反，在职场上，如果是几乎不认识的同事给你发请柬，切忌千万不要随礼。
因为这种情况很可能是同事给很多人不管熟不熟都发了请柬，
这个时候如果你去随礼，一是不熟，自己很尴尬，二是你这个时候随礼，给的多了也不是，给的少了人家还嫌弃你，觉得你抠门。
而这个时候你不去其实也没什么打不了，人家可能压根不记得给你发过请柬，这样无功无过，起码不得罪人。
而且像这种不熟的同事，他毫无理由的给你发请柬，本来就显得动机不纯，
大概率就是为了圈钱，所以这个时候最后不要去掺和，省的自己憋屈还不讨好。
最后，如果是同一个部门，低头不见抬头见的那种同事，那该去还是要去的，这个时候可以偷偷问一下身边的其他同事，跟大家随个一样的金额就可以。
这样大家都一样，人家也不好说什么，也不至于自己随的多让其他随的少的同事感觉尴尬。
2. 看对方的人品再决定
所谓看对方的人品也是看这个人值不值得你去交往，
我以前办公室里有个同事小王，印象中对他很深刻。
有次他过生日请大家吃饭，
然后下班之后把我们部门好几个人都带了过去，
我们虽然没给买礼物但是都在微信上发了红包。
结果饭吃到最后结账的时候，他就偷偷跑到卫生间打电话，半天也不回来，
最后没办法我就只能先给垫付上钱，
然后其他同事就帮我要这个钱，然后小张平时和他关系最好，
过去和他说“昨天你喝醉了，是小王帮你交的钱，
你记得还给他”，然后这家伙说了一句“我过生日我掏钱？”
好在最后其他同事都和我AA了。
我们权当是出去聚了个会，上个月他结婚发请帖，
我们一个人都没给包红包。
所以随份子这种事，也要看同事的人品来决定。
像上面这种喜欢占小便宜，没原则没底线的同事，没必要惯着他。
这种人你跟他交往，最后吃亏的也一定是自己，不如干脆敬而远之。
3
私下没来往的同事要不要随礼？
如果属于单位或者公司同事，建议从众，根据自己的经济条件，适当随礼，有利于建立和谐的人际关系。
给同事随礼相对来说自由度就高一些，注意早发优于晚发，单发好于** ，** 比不发好。
给同事随礼，最好能够随礼出自己的特色来，有自己的风格，让收到祝福的人感受到自己被「重视」了。
与同事沟通技巧：
因为很多矛盾，其实都是小事，甚至是误会，但两个人都憋着不说，最后情况就是，因为心里存在心结，所以故意表现出不配合，因为不配合，心结越积越大，这就是个滚雪球的过程。所以，第一时间，把话说开，说开之后，你会发现啥事都没有。
当然，去说的时候也是有技巧的，首先你要挑对方心力资源充沛的时候去谈，不能对方很疲惫，你去聊这个事，他的情绪就会干扰你们的沟通。
第二，你开场的时候，一定不要带着指责的语气，千万不要说，我觉得你有一个问题，让我不舒服了。这一开口，对抗性马上就出来了，对方的防备心也起来了。那我们应该怎么说，我们应该说：“我有一个困惑。”请注意，这是我的困惑，而不是他的问题，那对方就愿意听你接下来的内容。
第三，在沟通过程中，其实是消除盲区、扩大共识的过程，那这个过程中，你就不要把吵赢作为你的目标。如果你抱着这样的心态去谈，那完了，双方关系更崩了。
做好这三点，很多矛盾我们就能化解于无形，相信我，职场上，我们就是要朋友多多的，敌人少少的，才能让自己有一个更好的生存环境。
私下没来往的同事要不要随礼?
人际交往中，同事关系也是比较重要的，所以还是要随礼的。
给同事随礼相对来说自由度就高一些，注意早发优于晚发，单发好于** ，** 比不发好。
给同事随礼，最好能够随礼出自己的特色来，有自己的风格，让收到祝福的人感受到自己被「重视」了。有这几种方式：
1、文字版
对于熟悉的同事，关系比较好或是关键的重要的人，建议单独写单独发，可以采用昵称等拉近距离；普通关系的同事，** 就好，但千万记得检查错别字。
2、图片版
一图胜千言。对比绝大部分的文字祝福，图片版的明显更加新奇，更显用心，想想收到这样一份祝福贺卡，感觉就很舒服。
3、视频版
小视频时代，不论是 社交软件 还是微信，发送小视频都很方便。去年过年小叶就接到了朋友的视频祝福。有问候，有笑脸，有语气，怎么看都是满满的幸福。口才好又擅长表现的朋友一定记得试试视频祝福。
与同事沟通技巧：
1、虚心接受前辈的意见。对于新员工来说，每一个比你进入企业的员工都是你的前辈，所以要虚心与前辈学习，只有虚心的接受，才能得到别人的帮助。
2、学会倾听。说，每个人都会，但倾听却不是每个人都能做到的。倾听是有效沟通的很重要的一部分，学会倾听，专注并理解对方想说明的意思，并给予对方以肯定的答案，切勿“答非所问”。
3、学会微笑。每个人都不希望面对一张“苦瓜脸”，学会微笑，早上见面时，微笑着对同事说声“早上好”，这样别人看到你时也会回予你一个微笑。
4、学会赞赏别人。赞赏别人，并不是指“拍马屁”，而是一种发自内心的欣赏，欣赏别人是一种风度，赞美别人是一种豁达，一句话能把人说笑，也能轻易惹怒别人，因此，学会适当的赞美别人也是一门艺术。
5、集体意识，为大局着想。工作中，难免会与同事有分歧，但切勿因工作就对同事恶意攻击。工作中，大家都是为公司着想，因此，同事之间要有集体意识，为大局着想，如果氛围不好，大家不妨都沉着冷静片刻后再讨论。
关于同事之间要不要礼物往来和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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