团队小领导生孩子了没人送礼物（领导生孩子不收红包怎么办）

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团队小领导生孩子了没人送礼物（领导生孩子不收红包怎么办）,第1张

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老板喜得贵子,我们员工该不该送礼表示祝贺呢,为什么?

以下答案是用在女员工的身上，男员工不适用哦。男员工送礼给刚生小孩的老板娘，这是不适合的。不需要送礼。除非你们的关系很好。一般是在坐月子或者孩子满月摆宴的时候送。

相反，如果你随礼随的不好，那么老板会一下就记住你，会给老板心中留下特别不好的印象，所以这件事情其实我们应该合理的去看待，有时候并不是钱多就可以办好事情，合适的钱办合适的事情才是最佳的选择。

应该是要的啊，不用大家分开送，一起送个大的就可以了，我们这里一般是一个人200到300，包在一起送比较好。

老板若只是想低调的给女儿过个生日，是否送礼这件事就应该好好斟酌。遇到这样的情况，可以问一问周围同事的意见。如果同事们打算送礼，那么自己也不能搞独特。

给不给红包，自己量力而行，不用勉强。传统意义上的红包也叫压岁钱，是过农历春节时长辈给小孩儿用红纸包裹的钱。据传明清时，压岁钱大多数是用红绳串着赐给孩子。民国以后，则演变为用红纸包裹。

想要跟领导搞好关系，要不要给领导送礼呢？为什么？不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。

领导老婆生孩子请吃饭送点什么?领导结婚时没送礼

给领导送礼最佳契机还是当你出差回来后，带一些当地的特产或者美食回来，虽然东西很小，但是绝对能给自己加分。

早教用品 相信每位爸爸妈妈都会希望自己的宝宝是个智力超群的宝宝，给领导买一些宝宝的早教用品，一定不会错。例如，早教机、宝宝玩具、语言类教学光盘等等用品。

送礼我认为没必要特意的去送，孩子满月之后自然会办满月宴的，到时候把你要送的钱，当做礼钱随出去，你里面放多少钱都行，而且名正言顺。

团队小领导生孩子了没人送礼物（领导生孩子不收红包怎么办）,第2张

部门领导生孩子了,本部门同事差不多都会给500元红包,我也必须要给吗...

1、你刚来，不用随那么高的份子，买点婴儿用品就可以了，主要是表示心意。我想，通情达理的部门领导也会理解你的。

2、必须要回赠，每人给500元红包。中国人最讲礼数，中国人最讲礼尚往来。领导和我关系比较好，领导给我女儿500元红包，我必须要回赠，领导尊重我，我也会尊重领导。

3、部门领导的老婆生孩子，如果同事都有表示你当然不能落后。

4、如果是自己的直属上级领导生孩子的话，可以跟部门其他同事商量，统一好金额一般50元-100元差不多了。如果不是自己的直属领导生孩子可以不用发，最多在微信朋友圈祝贺一下就好了。

领导生孩子要送礼吗?

1、领导有喜事，在一起工作必须要送一些礼物，表达对自己一份心意，这样有助于工作的顺利进行，而且也有利于彼此之间的关系维护，如果啥也不送的话，见了面会特别的尴尬。

2、如果你是刚在公司入职，还在试用期的话，小编不建议发微信红包。在公司刚入职，同事之间关系还不是非常熟悉，即便你发了对方有可能也不会收，可以就在微信上直接表示祝贺，不用发微信红包。

3、通常来说，领导生完孩子后的第一个月，也就是“满月”时，给红包比较合适。这个时候宝宝和妈妈都比较稳定，而且满月是儒家文化中的重要节点，表达好意。

4、你应该送一些，表示一下就行了，但你如果和老板即是上下级又是朋友的话，要多送一些，了表心意，如果希望升官就送大点，总之官职越大送的就越厚。

5、要的，领导生孩子了，出于人情往来和对上司的尊重最好是给红包。

6、如果是机关干部，不建议送礼物，发信息或微信表示一下祝贺即可。任何其他物质形式的礼物都可能会困扰领导和你自己。如果非机关领导干部，一种是：可以包个红包，金额可根据当地情况和其他同事的情况了解一下。

有没有一个科室里生孩子没有人送礼的

1、不用请。我结婚凡是我请了没来的，他结婚生孩子我都不会去的。礼钱也是一样。人情好麻烦。

2、你可以问一下其他的同事，看看他们什么意见，如果他们送的话你也送你也没必要送，因为你们。只是工作联系，平时并不联系，所以你送也行，不送也行。

3、应该是没有这个说法。同一年生孩子的人肯定很多呀，没听说过不能送礼这个说法。