外企送领导什么礼物好(外企送领导什么礼物好一点)

领导 0 62

外企送领导什么礼物好(外企送领导什么礼物好一点),第1张

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最近计划跟一家很有实力的企业谈合作，作为首次拜访对方，该不该准备点什么礼品呢？还有送什么礼品好呢？

呵呵呵，这个问到点子上了，一般都是准备当地的稿早特产。最主要是要看客户是：国企？外企？还是私企了？

1. 国企送了皆大欢喜！大家都懂的！

2. 外企第一次打交道键悔雀最好别送，外国人很反感中国人送礼一类的，特别是请前旅客吃饭就大吃大喝类的，就算要送也要送小礼物纪念品之类的。

3.私企第一次登门一般送土特产比较好，既不浮夸又显得尊重对方。

外企送领导什么礼物好(外企送领导什么礼物好一点),第2张

如何送领导礼品印章

国企到处是领导，外企处处是上司。如今，要构建和谐通达的仕途之路，只有把与上面头头脑脑的关系理顺，才能谈得上进一步发挥才干、获得赏识和升迁。在中国，特有的人际关系文化决定了在仕途上很多时候必须请客送礼，因此，给领导送礼也成了一门小学问。笔者注意到，一些人过年过节为了图省事，大概也考虑自己的上司就是一般人，所以送的礼品基本就锁定烟、酒或消费卡。其实，你不要把领导想像得太简单，设想一下，如果这个元旦或春节你决定送领导两条中华烟和两瓶五粮液（正好装满一个手提袋），算下来成本大概也在两千到三千之间，但领导收了之后也许基本没什么感觉，因为每年接的礼品也基本都是这些，也许你觉着自己出了不少血，但领导没觉着什么。况且，市场上假烟假酒充斥，领导在接的时候也许心生怀疑。如果设想，来到领导家，寒暄过后，奉上一份礼品，打开厚重的印盒（如果有钱就定花梨木或红木的），里面金黄炫彩的衬锦中或晶莹润泽或诗情画意或威猛霸气的高档寿山石印章，印章下或篆刻着领导的大名（高档印章一般最好别刻，因为寿山石和巴林石印章每年价格要涨30%左右），相信领导眼睛会突然一亮，你也可就此侃侃而拍，石头造型寓意是怎样怎样，自己又是怎样对印石和包装进行复杂的DIY，言罢，相信在你的领导在高兴的同时，从心里也对你的细心和能力又平添了不少赞许----同样是几千元钱的东西你轿信岁给领导的效果是不一样的。如果恰逢过年过节，你又决定了送领导礼品收藏印章，那么请记住以下方面：如果你的领导或上司是位老板或者副总（当然也要根据个人的气质），那么从印章造型上就要选龙、虎、狮子这类大气的印章，造型上要那种正方形的，脚踏四向、口吞四方，尺寸也要稍大，一般底座5cm-6cm左右边长为好，印章材质可以不莹润，但一定要彰显霸气，古代帝王的玉玺都是方形大印，寓意的更深一层是威震四方，这样正应了领导的意趣。当然，此处要说明的是，方形大印的盒子不好找，即便随闭睁物有锦盒，配上也显得小气，那么就一定要和印章店的老板提前定做木盒（一般是7天左右，很多店主嫌麻烦不给你搞或者要价很高），如果印章店服务足够好，你出的价格又合理，那么你可以让店主找人帮你设计木盒包装封面，礼品弄好后，这样一份礼品在手，从印章到包装到手感都是顶级，拿到领导面前，领导接过第一感觉礼物便是不薄。你待他不薄，他就待你有加。如果你的领导是中层干部，又是你的直管领导，估计近阶段又有可能高升，那么不用考虑就送寿山芙蓉竹（节节高）造型的印章，如果上面有红色原石（鸿运当头）最好，做好篆刻和包装，找个适当的时机（最好去家里），将礼物送与领导，想想这样的印象分又会是多少？领导走后，在你们中肯定要选出人来主持工作或者直接就找接班人，如果你的能力还ok，那么这份礼物是不是很及时又很有针对性呢？如果你的领导或上司才高八斗、激昂文字，那么就选雕刻山水古道的薄意印章，中国的文人大多是比较感性的，骨子里总有一副酸不溜叽的排骨柔肠，常常睹物思人，所以建议送这样的领导或上司礼品印章，一定要把印章上的学问做足，多点典故和说法，多些诗情和画意。这样，听的人总会觉着你的精心和细致很是到位。如果那个领导或上司很爱家，那么可以考虑送三连章（市场上很少，多半需要定做），即一个盒子里三枚精致的小章，造型多为龙或貔貅之类，三个依次排列，寓意一家和睦幸福。当然，此处的前提是他（她）家有一子。如果膝下无子，可以送对章，还是那句俗话，好事成双。如果你的领导现在位置已经很高，那么就送貔貅印章，因为在中国，貔貅是辟邪（可以防止灰色收入过多引来嗷嗷逮捕的** ）和旺财（貔貅没有肛门，只吃不拉）之意，此物正和时宜。如果你的领导是个没文化的，那就别送印章了，送寿山石摆件，规模宏大，摆在那儿很给他长面子，来的人都说好，他很可能就把你看作他未来的接班人。当然摆件一般都在几千到几万之间，很多还是石料合成的，买的时候最好让行家与你一路同行。总的来说，如果选档次很高的寿山石印章，那么只送一枚便可，因为好章就是很耀眼，而且很具收藏价值，市场升值潜力巨大，当然提示是：不要刻字。如果你选的印章是百元左右的，建议就送对章，否则显得太薄。另外要提示的是：你千万别以为领坦指导看不懂印章，领导的眼睛都是雪亮的，他们见的世面比你多多了，千万别妄想蒙混过关。过年过节，尤其每年的元旦和春节，也许你又在挠头，笔者认为，如果你的经济条件允许，那么可以选择送领导或上司礼品印章。这一份出其不意的礼品，搞定你的升迁路。当然，如果您很富足，那么可以考虑给老人送上中国工艺美术大师的真品摆件，大师的寿山石雕摆件雕工秀丽，寓意吉祥喜庆，并且是收藏界公认的保值增值首选，当然名家真品价值不菲，不是一般人可以承受的。

老板离职了，送什么礼物做纪念好？

1、老板离职了，送礼物时更要考虑领导的爱好，投其所好是最好的，不可盲目的送礼，可以送字画，比较有品味而且实在。

2、现在很流行定制的礼物，可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现你送礼的心意，像一些水晶，可以印上领导的照片或者名字，或者对领导的祝福语等，比较有专属性，旁物逗而且也特别用心。

3、也可以从领导的健康考虑，可以送领导一些健康的物品，像核桃养生手链、黄运卖花梨保健球、按摩器等，都是对人身体有益的物品，相信领蚂好导会体会到一番心意。

领导礼物送什么好

送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

给领导送礼有哪些禁忌

送礼三不要

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不物肆轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于李蚂行员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些哪哗，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

送什么礼物给领导比较好？

这是一个好问题，很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

【一】仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁派滚会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

【二】送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解答羡纳领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉清没近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

过年了想给领导送礼，第一次送，不知道怎么送，送什么。怎么说，请高人指点。

1、过年给领导送礼要目的明确

送礼一定要明确目的，不明目的的送礼还不如不送。是为了联络感情、表示感谢还是为加薪进职等，必须明确。只有你的目的明确了，领导才会考虑是否接受你送的礼物。实际上，最好的礼品应该是根据对方兴趣爱好选择的，富有意义、耐人寻味、品质不凡却不显山露水的礼品。

骏马图

板桥书画院院长** 鹏写意动物画《马到成功》

2、空派过年给领导送礼要摸清领导收礼的习惯

每个丛缓人都有习惯，收礼也不例外，他总有自已喜欢收的礼物，摸清这点是至关重要的。送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。

上山虎招财

王斗郑贺建辉六尺竖幅工笔动物画老虎《虎野雪韵》

3、过年给领导送礼轻重要得当

礼轻情意重，为了加深感情而送的礼品，不在于礼品价值，而在于这份情谊。不过一般来讲，礼物太轻，意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。

送礼佳品

蒋伟四尺竖幅动物画《马上封侯》

4、过年给领导送礼要有意义

礼物是什么呢?往往是感情的载体，不管是什么样的礼物都承载了送礼人一份心意，或酬谢、或求人、或联络感情等等。选择礼物时要考虑它的思想性、艺术性、趣味性、纪念性等多方面的因素，力求别出心裁，不落俗套。

** 鹏八尺斗方动物画马作品《忠义千秋》

掌握了上面的四点原则，你还担心2018年过年给领导送礼送不出去吗?一幅国画作品永远都是最不落俗套，最能表达诚意的送礼佳品。

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