领导送的礼物要不要送的简单介绍

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领导送的礼物要不要送的简单介绍,第1张

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本文目录一览：

上司送我的东西要不要收?但是我送给他的是苹果,是不是他觉得不好意思...

1、如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

2、不要总是在宴会上逞能，那样的话，就连上司都不喜欢。一般来说，如果是为了向自己的雇主求助，他们是绝对不会接受这种东西的。他要看看，该给他买什么样的东西，让他满意。

3、不一定会很高兴，如果他很爱自己的妻子也不缺乏价值感的话会觉得这是一种负担，如果他跟妻子感情不好，缺少关心和温暖自我价值感低的话会感到很高兴的。

4、上司同你都互相需要，为着生活走到一齐来，上司若有心，加点薪水，何必向员工送土特产，如果上司和你都时打工的，只能说想联系感情，工作中多多支持他，他的工作好做，你也不想晋升到他的位置，相安无事。

5、用同等价格的东西来还给你的好意，目的就是为了断了你的心思让你不要想的太多，因为对方不好意思直接再还你，一个苹果，所以就还了你一个梨，其实就是告诉你让你不要多想，你们两个之间是没有结局的。

领导送的礼物要不要送的简单介绍,第2张

在职场中领导在关键时刻给我帮忙,我到底要不要给他送点礼?

首先，如果领导对你的帮助是在关键时刻，且这个帮助对你在职场中的发展有重大影响，那么送礼是一种适当的表达感谢的方式。

既然领导在你升职的关键时刻帮了你，那你就一定要在礼节上做到位，不能让他觉得你是个“白眼狼”。而且礼节上也要做到位，最起码要有仪式感：庄重、有感情的跟领导说声谢谢，让领导感受到你的感激。

上司帮助下属 提拔下属，不是应该的，帮助下属也是等于帮助自己，下属做的好。也是也有他的好处。送啥礼哦。

不要显得太刻意就算不是上次一个普通的同事帮助了你那你也会对他进行感谢的。也可以邀请对方去用午饭。我就是晚餐。如果对方拒绝的话，那他可能就是觉得自己作为一个领导应该做的，你也就不要太在意了。

职场上送礼有必要吗

职场上送礼有必要吗1 在职场上送礼是很有必要的，如果你不懂得送礼，那么说明你的职场混得不好，在职场上没有送过礼的人，不太可能会有职场前途。

所以在这种公司，过节给领导送礼完全没必要。

职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围，领导的性格，层次的差异，你个人的性格，追求等等。虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。

很多职场人从来没给上司送过礼，认为给领导送礼是拍马屁，都是打工人，没必要这么做；另外工作是看能力而不是靠关系的，如果眼里有上司，过年过节发几句节日祝福就可以了。

该不该给上司送礼?

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

2、不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

3、第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

4、所以下属不要送重礼，根据个人情况，买适合的礼物，不要让上司怀疑你别有用心，结果适得其反。送礼要注意时机，不要随意乱送，也不要该送不送。

5、不用，其实不提倡为了升官，为了谋取私利向领导送礼，但有些时候因为领导的关照和提携，让你心存感激，送个礼物去表达一下谢意也是可以的。

6、虽然礼物很有价值，可以代表你的意图，但你也应该尽量选择领导喜欢的物品。例如，如果你的领导喜欢喝茶，你可以给他买一套茶具；你的领导非常喜欢穿衬衫。你可以帮他选择一种类似的风格。

职场中该不该送礼?

1、职场上送礼有必要吗1 在职场上送礼是很有必要的，如果你不懂得送礼，那么说明你的职场混得不好，在职场上没有送过礼的人，不太可能会有职场前途。

2、场合适宜：选择适当的场合来送礼，如节日、生日、晋升或离职等。礼物的选择应简洁、实用，并符合收礼者的兴趣或偏好。公平公正：避免给部分人送礼而忽视其他人，以确保公平和公正的职场环境。

3、职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围，领导的性格，层次的差异，你个人的性格，追求等等。虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。

4、你可以不送礼，与上司保持距离，安心做个普通的小职员，无可厚非。但做人，还是要有企图心。 职场发展是否顺利，很大原因在于你有没有处理好人际关系，特别是与领导之间的关系，恰到好处的送礼，让你少走弯路，发展更快。

5、该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

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