经常送领导和朋友礼物的人(总给领导送礼是不是不好)

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经常送领导和朋友礼物的人(总给领导送礼是不是不好),第1张

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办公室一个同事给领导和每个同事都送了小礼物,这时候我再给领导和同事...

不合适，你是你她是她（如果非要表示一下不如请大伙去你比较熟悉的地方吃顿饭）。我认为新来的是要以你最好的工作状态来报答周围老同事和上级领导对你的信任。而且送礼物也是因人而异的。

送爱好每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。

考虑领导的感受：如果你所在的团队中，领导和同事的关系比较融洽，那么送一样的小礼物是可以的。但是如果领导与同事之间的关系并不是很融洽，那么送一样的礼物可能会让领导感到不受重视。

我同事每个月发工资了,她都会买些吃的送给领导,为什么?

1、你们同事每个月发工资了，他都会买些吃的送给领导的话，那么要么就是非常的感恩，要么就是希望领导多提醒他注意他，他以后在公司里面就有晋升的机会，所以说这也是比较正常的。aqui te amo。

2、不合适，你是你她是她（如果非要表示一下不如请大伙去你比较熟悉的地方吃顿饭）。我认为新来的是要以你最好的工作状态来报答周围老同事和上级领导对你的信任。而且送礼物也是因人而异的。

3、误解：可能这个同事有误解或者疏忽了你的存在，忘记将面包分享给你。如果你没有在现场或者因为其他原因被忽略了，这可能是原因之一。 不喜欢你：也许这个同事对你有不满或者不喜欢你，因此选择不分享面包给你。

4、领第一比工资了要给同事买点东西感谢一下吗 如果你们公司有这个传统的话，你就买点吧。或者说，你在工作的时候得到同事很大很多的帮助的话。

经常送领导和朋友礼物的人(总给领导送礼是不是不好),第2张

在职场中,给领导送礼是不是一个好习惯?

所以说在职场中给领导送礼物是一个不好的习惯我们应该杜绝这样的习惯，只有这样社会才会变得更加和谐。

3，送礼，扭曲了领导的形象，消灭了领导在你心中的神圣地位。在职场上，人们对领导形象充满好感，自然就有了学习效仿的榜样，而且，还有了自己职场奋斗的动力。

送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

需要送礼。伸手不打&ldquo；送礼&rdquo；人。你私下诚意结交，让上司感受到你的诚意，这就是有效的行为：上司绝对不会成为你日后的阻力，上司对你有好感。

我的建议是干点实事吧，在学校的时候，你可能圣诞节给老师送个苹果，他会对你产生一点印象，然后记住你，但是如果你的试卷答的实在是面目全非，该挂你还是要挂你的。

送礼的时机也很重要。可以在领导生日、节日、重大活动等场合送礼，这样会更有意义。另外，也可以在领导帮助自己解决问题、给予支持等时机送礼，表达感谢和尊重。

逢年过节总是有很多人给领导送礼,这是为什么呢?送礼到底该怎么送?

1、一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；对方是否接受送礼：公务员就不用说了，没法收礼物。

2、给上司送礼，你可以增加升职的机会，人有权了，也会带来财源滚滚，你前期的投资会得到巨量回报，如果你的手再黑点，转手再继续孝敬更高层上司，将会前途无量。

3、首先要知道为什么给领导送礼，一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点。

4、因为逢年过节给领导送礼，可以名正言顺，有正当理由的去讨好领导，满足自己升迁或者是获得资源的机会。我国的国情就是这样，中国社会是一个人情社会，你帮我我帮你，这就是所有人的相处之道。

5、一说到给领导送礼，不少人就会想到行贿受贿，其实给领导送礼并不一定就是行贿，逢年过节送点烟酒茶叶什么的，或者在领导家有喜事的时候略表心意，涉及的金额不多的话，应该算作沟通感情，人情往来。

领导怎么看待送礼的人

我认为领导并不会讨厌送礼的人，但是会讨厌那些为了办事而送礼的人，如果只是过节过生日的时候，为了彼此的感情，送一些有纪念性的礼品，那么肯定不会讨厌，但是为了办事来送礼，领导就会讨厌。领导管理。

送礼可能会让领导抱怨你难缠 如果你在送礼时过于频繁或过度，领导可能会认为你是一个难缠的人。此外，你送的礼物可能并不合领导的口味，这会让他们感到尴尬或者难堪，从而产生不满情绪。

不一定。领导最不喜欢的几类员工，哪怕是天天去送礼，也不会得到重用。推卸责任，没有担当的人。职场中，就算一个人的能力再强，经验再丰富，也难免会犯错。

对领导表示感谢 有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。

领导会讨厌那些给领导送礼的人吗？当然不会！首先，我们先来看看领导喜欢什么样的员工。有能力的员工对于任何单位而言，最核心的竞争力永远都是人才，而人才的核心就是能力。所以，无论哪个单位，都喜欢有能力的人。

领导不喜欢送礼的员工，主要有以下几个原因： 担心礼物背后有所求。领导会担心员工送礼是为了讨好自己，企图得到回报，如提拔、加薪等。这会让领导感觉被利用，对员工的行为产生怀疑。 影响公正公平。

如果同事都给领导送礼,那我也应该准备礼物吗?

送档次给领导送礼过程中，要记住的一点，领导的生活条件其实不会比你的差。你送一点烟酒茶，也完全不能体现你的心意，再说领导也不缺你那点东西。正所谓人在满足了基本的物质条件之后，就会开始，追求精神享受。

不合适，你是你她是她（如果非要表示一下不如请大伙去你比较熟悉的地方吃顿饭）。我认为新来的是要以你最好的工作状态来报答周围老同事和上级领导对你的信任。而且送礼物也是因人而异的。

产生不正当的影响：给领导送礼可能会被视为求取私利或谋求特殊待遇，这可能会对工作环境和团队关系产生负面影响，破坏公平和公正原则。

职场通常有职场的潜规则，但是究竟自己该怎么做很多人都会感到困惑。当过节时同事给领导送了礼物时，我觉得自己还是应该有所表示的，顺势而为。但是要送礼也要有一定的讲究。

礼物，不一定非要是多贵重多特别的实际物品，也可以是一句问候，祝福，或是对老板女儿日常生活、学习有利的某些信息。

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