帮领导收礼物5000以上(给领导送礼领导收了咋说)

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帮领导收礼物5000以上(给领导送礼领导收了咋说),第1张

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本文目录一览：

送礼不要超过5000?立案标准是5000还是30000

1、法律主观：收礼算贿赂的标准如下： 个人受贿数额在5000元以上的；(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。

2、”显示：送5000元算尚未达到行贿罪的立案标准，不属于行贿罪，不可以判刑。送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。

3、您好，送礼不要超过5000是包含5000。5000以下，包括5000。以内是指在一定的时间、处所、数量、范围的界限之内。这边5000以内是指数量范围的界限之内，最大是5000，剩余是5000一下，这就是5000以内的意思。

帮领导收礼物5000以上(给领导送礼领导收了咋说),第2张

送领导送5000好还是3000好?

1、3000跟5000差了2000元呢，差别蛮大的。最好是送一些适合他用的或者他比较有需求的礼品，当然是越贵品质越好就越好啦！不过心意到了就好，太多容易出问题。

2、那也就没必要送什么礼了，反而是平时如果你跟领导关系比较好，可以在平时的时候注意一下他喜欢什么，有什么爱好。

3、2000最好，要办事就得多花钱，2000感觉上了一个等级。春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。

4、送礼的价值看要办的事的大小有关，一般平时拉感情的送礼千元左右就可以，具体办事礼品的价值就要高一些，最好不要超过5000元，这样就有行贿的。

5、如果送1000，那么胜在“升了一个档次”，毕竟1000四位数，888三位数，确实1000要更多。不过大多数人会选择888，因为数额相差不是很大，且中国人都喜欢喜庆，讨个祝福。给领导送礼的注意事项 不要送过于贵重的礼品。

收礼品多少算贿赂

一．如果收受礼品的金额达到5000元，那么就构成受贿罪。如果收受礼金的金额没达到5000元，情节较轻，只是一般的违法行为的，那么嫌疑人所在单位或上级的主管机关会进行相关的行政处分。

法律主观：收礼算贿赂的标准如下： 个人受贿数额在5000元以上的；(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。

收送5000元以上算受贿，收送1万元以上算行贿。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

一万元以上。根据查询《最高人民法院、最高人民检察院关于** 贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定显示，受贿数额要三万元以上才立案，具有法定情形的，一万元以上即可立案。

法律分析：刑法收受礼品5000元违法。如果收受礼品的金额达到5000元，那么就构成受贿罪。如果收受礼金的金额没达到5000元，情节较轻，只是一般的违法行为的，那么嫌疑人所在单位或上级的主管机关会进行相关的行政处分。

收受多少礼品才算违规

1、法律主观：收礼算贿赂的标准如下： 个人受贿数额在5000元以上的；(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。

2、一万元以上。根据查询《最高人民法院、最高人民检察院关于** 贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定显示，受贿数额要三万元以上才立案，具有法定情形的，一万元以上即可立案。

3、收受礼金贿赂立案标准： 受贿罪数额较大标准，三万元-二十万元； 受贿罪数额巨大标准，二十万元-三百万元； 受贿罪数额特别巨大标准，三百万元以上。

4、法律分析：刑法收受礼品5000元违法。如果收受礼品的金额达到5000元，那么就构成受贿罪。如果收受礼金的金额没达到5000元，情节较轻，只是一般的违法行为的，那么嫌疑人所在单位或上级的主管机关会进行相关的行政处分。

5、收受礼金多少算违纪收受礼金多少算违纪收受礼金是否违规没有具体的数额界定，但有情节界定，如下：违规收受礼金与受贿违纪的界定：主观意愿不同。侵犯客体不同。客观表现不同。时间节点不同。追求利益不同。

司机帮助领导收受礼品怎么处理?

1、保持沟通：如果领导没有告诉你如何处理礼物，你可以在适当的时候与领导保持沟通，询问领导的指示。同时，你也可以向其他同事或上级领导寻求帮助和建议。

2、打电话请示领导，因为领导有些礼物是不享受到的。

3、考虑替代方案：在将礼物交给领导之前，可以尝试寻找替代方案。例如，你可以建议将礼物退回给送礼者，或者将礼物捐赠给慈善机构。这些方案既能遵循公司的规定，又能避免让领导和送礼者感到尴尬。

4、不能收，也不能代领导收，不该收的你收了反而害了人家。

5、你作为他的司机，应该是最了解他的人了，收到别人给你领导的礼物时第一时间要告诉你领导，问问他要不要收，不要自己决定。

6、遵循组织的规定：首先，你应该了解公司的礼物接受政策。许多组织都有明确的规定，禁止员工接受或转交礼物。如果公司有相关规定，那么你应该坚决遵守。

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