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导读：有些老板喜欢带女员工去应酬饭局可能是出于以下原因：1 增加工作效率：女性通常比较感性，善于沟通，能够更好地理解客户的需求，从而更有效地促进业务发展。2 调节气氛：女性通常比较善于表达和沟通，能够在饭局中调节气氛，缓解尴尬场面，使客户感到更加
有些老板喜欢带女员工去应酬饭局可能是出于以下原因：
1 增加工作效率：女性通常比较感性，善于沟通，能够更好地理解客户的需求，从而更有效地促进业务发展。
2 调节气氛：女性通常比较善于表达和沟通，能够在饭局中调节气氛，缓解尴尬场面，使客户感到更加舒适和放松。
3 增强信任感：女性通常比较善于建立信任感和亲和力，能够让客户更容易地接受公司和产品的品牌形象。
4 拓展人脉：女性通常比较善于拓展人脉，能够在饭局中结交更多的朋友和合作伙伴，从而为公司带来更多的商机和资源。
当然，带女员工去应酬饭局也需要注意一些问题，比如要避免让女员工感到不舒服或者受到歧视，同时也要注意公司的形象和文化，避免出现不当的言行举止。
女员工被老板叫出去应酬
女员工被老板叫出去应酬、生意上应酬是必不可少的、作为女员工、因为性别的原因、需要保护自己、跟随男性领导外出应酬时要注意很多方面的、下面和大家分享女员工被老板叫出去应酬。
女员工被老板叫出去应酬1首先、体制内的应酬由于现在管理的原因、已经越来越少、而且也是因为管理的原因、体制内的应酬很多时候也是比较和谐的。一般而言、现在的人都比较爱惜自己的羽毛、不会强迫前来应酬的女同志做一些自己不愿意做的事情、这其中就包括“喝酒”这个比较让人诟病的事情。而且应酬也分很多场合、但是总的来说、女同志参加的应酬、很多时候也仅仅是吃饭、能喝酒的就喝点酒、不能喝酒的、也不会有人去强迫你、毕竟出了事情、闹了家庭矛盾、一起吃饭的人都会受到影响。
其次、被领导单独叫出去应酬、这个只是自己的选择。在体制内、去不去参加应酬、其选择永远在你自己、特别是女同志、有时候邀请你去、也是觉得你在一起好玩。一般来说、体制内大家一起吃饭、是经常的事情、喊你过去、如果你真的反感一起玩、基本上过了以后就不会再喊你了、甚至只要你拒绝了、别人也不会强迫你、毕竟强扭的瓜不甜。
女性愿意去一起应酬、只能说是她自己的选择、这个时候、你不要觉得领导有什么错、毕竟她是怎么想的、其他人又不知道、而且很多女性其实也是比较喜欢出去应酬的、毕竟工作已经很无聊了、有时间一起坐下来玩玩、你高兴我也高兴、又能提高自己的`人际关系、何乐而不为。
最后、不要把体制内的应酬想的多么不堪。当前的条件下、大多都是在一起吃吃饭而已、一般在10点以前多会结束、毕竟都是有家庭的人了、特别是男女一起应酬、玩得太晚对于谁都不好。
如果你的女朋友每次都回来得很晚、你可以直接说明自己的意见、或者是直接劝其不要再去了、当然、如果她继续坚持、你自己就好好考虑吧、是不是借用应酬知名干些其它事情。
女员工被老板叫出去应酬2以下是作为女下属陪领导应酬的几点注意事项。
注意项：1、认清对我自我酒量的定位
出门应酬吃饭、作为女职员很有可能会被要求喝酒、被要求喝酒也不要担心、现在法治社会下、女职员根据自我酒量的度觉得自己是否喝酒、喝多少。当然你可以直接拒接、不要觉得不好意思、若上司会因为你不喝酒而在后面职场对你有所排挤、那在这个公司你也可以不用考虑长期呆。
注意项：2、饭桌上学会察言观色
领导带你出门应酬、不光只是简单地吃一顿饭、而可能是关系到你们接待地客户是否后期能够和你们合作地商务会餐、所以在饭桌上、你应该学会察言观色、配合领导拿下客户、不能关顾着吃饭。
在一点、若你们作为东道主、在一开点菜这方面、你要考虑客户地禁口、然后由你们点几道当地地特色大菜、注意荤素搭配。
注意项：3、注意适当调节饭桌氛围
吃饭是一件简单快乐的事情、作为下属、在饭桌上应酬时、也要注意把握饭桌氛围、不要让饭局僵硬无趣、例如：你可以向客服介绍一下你们当地的特色菜、也可以开一些小玩笑、说一些捧场的话。在这里需要注意的是、在调剂氛围的时候、不能说一些败俗玩笑也不能是对某一个的嘲笑话。
注意项：4、适时去前台结账
陪领导应酬吃饭、你们作为请客一方、那你应该在饭局快要结束的时候、记得适时去前台结账、结账时记得开具好发票以便报销。
最后、希望以上4点注意项能够帮助到你。
女员工被老板叫出去应酬3领导爱带女下属吃饭的三个原因。
一：为了工作顺利、选择带女下属参加社交聚会
职场饭局虽然是陪客人吃喝、但也不能忽视酒桌上的工作任务、很多男性领导喜欢在酒桌上完成交易、既然是社交娱乐与工作同时进行、领导当然喜欢带好看的人去客户面前炫耀。
职场调查数据表示、半数以上的女生愿意接受社交沟通的业务、因为这样的单次购买率是可以保证的。如果客户是男性、只要不在喝酒的时候毛手毛脚、那么双方会有更多话题可以谈、很容易交朋友。
所以、从工作的角度来看、带一个女下属一起做生意是明智的。
二：带女下属去交际、可以提高公司形象
男性领导在和客户谈业务的时候、一定希望顺便提升公司的形象、以争取更长远的合作。
如果他们能带一名漂亮的女员工参加晚宴、不仅可以帮助他们应对这种情况、而且可以改善公司的整体形象。形象的提升、自然会提高签约概率、玲珑剔透的女孩、善于在酒桌上沟通、能帮助领导在尴尬的时候活跃气氛。
所以、男性领导在与客户交往时、喜欢带女下属出席。
三：领导选择带女下属去吃饭、有自己的想法
有部分男领导对女下属有意思、想要发展关系、在工作场所往往是这样：如果领导请女下属单独吃饭、很大概率被女下属直接回绝。
但是要是因为工作任务、女下属会觉得不好意思拒绝。当然、有些领导会借此机会试探一下女下属的态度、大多数女生在这种情况下、都很小心谨慎、她们会担心被领导欺骗。
其实这样的情况在很多地方我都见到过的，特别是在酒桌上面，好多的老板，或者是有钱的人，他为了自己寻找刺激，他就都一些女同志，不喝酒的，然后用金钱来诱惑她喝酒，实际上这也是一种不尊重的，有钱人觉得自己了不起，不顾及别人的感受。
如果我遇到这样的事情，还是会买一盒50元的烟回来，但是会告诉老板，花了60元。就算老板事后得知烟价是50元，只说自己当时也被骗了就好。
分支1，老板不是故意的：
这之后，老板不额外给我钱，我确实赔了20元，但是一倍的差价会给他留下一定的印象，如果还有下次，起码他会注意一下，不该再让我吃亏，除非他很不要脸；
如果给我钱，我赚了10元。再有下次，告诉他烟价变为50，降了10元，他也会很高兴的。
分支2，老板是故意的：
若老板知道烟价是50元，只说自己当时也被骗了就好。他若给钱，我还是会脸不红心不跳地接受，坑他10元，让他长个记性。再有下次，再告诉他烟价变为50，让他真的以为第一次的时候我也是受害者。
我需要老板得出这样一个结论，造成损失的原因，不是我的执行能力有问题，而是他在事前未经过深思熟虑。
这样既不得罪老板，也不会委屈自己。
我会分步骤的做：
第一步，到商店里面找到老板要买的烟；
第二步，自己添上20块钱付帐，同时拿好小票；
第三步，找到老板，把烟和小票给他；
第四步，请老板把烟分成5份，老板得3份，我得2份；
第五步，拿好我的8支烟，告诉老板以后可以考虑买点其它的，因为我不抽烟；
第六步，走出老板办公室；
任务完成。
如果你不知道烟的价格，你拿着30块钱就去买了，到了超市你才知道，那烟原来是50，这个时候，小才会选择先垫上。这个时候，会思考，会辩证。在公司，老板让员工垫钱的事情并不少见，甚至，让员工先垫上钱，回去就还给他，结果回去就没二话了，让员工提也不是，不提也不是。
还有一种，是他忘记了价格，失误了。一般老板吗都比较忙，记错了烟价拿错了小钱很正常，你可以自己先垫上，到公司再去找老板说清楚，找财务报销，再说了，有第一次就会有第二次第三次，所以第一次的时候，就要和老板说清楚这个物品的价格，老板是老板，整个公司都是他的，钱也是他的，还会为了这几十块钱斤斤计较么？只要你把事实告诉他，他也不是不通情达理的，上班族都不容易，没必要占小便宜。
作为一个有独立思维不当狗的当代小青年，赶上时代发展潮流，顺应时代的发展，要摒弃吃亏是福的传统美德，因为咱是月光族，咱穷啊！
这需要分2种情况来分析，一是老板无意，二是老板有意。
老板有时候忙起来，忘记烟的价格是50元；
老板不知道所在地烟的价格要50元。
老板本身不抽烟，外出准备分给其他朋友或者客户。
如果老板是无意的，建议采用委婉的方式告诉他这烟钱。
①先垫付20，然后拿着小票给到老板手里，然后和老板说，想不到楼下的烟居然比平时的贵20元，不过还好，我先买回来了。
②先垫付20，然后拿着小票给到财务处报销，让财务和老板确认，这样让双方都有面子。
老板有意出难题检验你的问题解决能力
老板这时是知道30元买不到50元烟的，而你去买的时候才知道，所以还是可以采用上述2个方法。
同时也可以这样：
①先垫付20元，然后拿着小票给到老板手里，然后和老板说楼下卖烟处没有这个烟，我感觉到您没有烟不习惯，于是从别的地方买了一包，尽管贵了20元。
②在买烟的时候电话和老板再次确认是否要XX牌子的烟，但商家要50元，然后和老板说我先买回来吧，将决定权交给老板。
通常情况下，老板抽烟是知道烟的价格也不会为难下属，尽管这20元很少，但能看出个人解决问题的能力和处理人际关系的能力。
今天有可能是老板给你出难题，明天就有可能是客户给你出难题，建议将事情讲清，实事求是。
老板故意出难题刁难你
这种情况处境比较糟糕，建议还是先解决问题，可以采用上述4个方法，或者采用其他方法，建议还是基于先解决问题的原则。
影响一个人命运的，不是厚厚的一本书，而是……
一种思维方式 ，掌握它的人都是商界高手，明白这些思维模式的人都 可以倍增时间，倍增效率，并且能让你看清一切布局中隐藏的秘密……
它到底是什么？为啥能具备这么大的威力？……
老板给我30元却让我买50元的香烟这里分为三种情况 ，第一种是老板自己也不清楚50元烟的价格或者说他现在也有点糊涂了，一般来说这种情况不可能发生更何况是如此精明的老板，但农村有句谚语叫“人一天三浑蛋”意思就是再精明的人一天当中也有出错犯迷糊的时候。老板又能怎样？老虎还有打盹的时候呢，像这种情况可以幽默委婉的像老板说明，起码能让老板显得不是很尴尬。
第二种情况就是老板是有意而为之，目的性可根据当时的环境来揣测老板的用意，假设第二种情况老板的用意就是想让你花30元买50元的烟，这分明就是办不到的事除非是自己贴钱，作为自己的下属去当跑腿不但没有酬劳不说还要自己贴钱，我想这样的老板也是对你平时就不满意，所以才有事没事的来给你找点麻烦添堵。我建议遇到这样的老板更要义正言辞理直气壮的说明30元买不到50元的烟，而且我觉得既然老板有意刁难你应该早做打算或者直接跟老板说明情况，这个工作我不能胜任还请老板把我开除吧。
第三种情况也是老板有意而为之，既然对于完不成的事就不要执着进行操作了，因为老板此举是醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。老板当时一定是有什么不好明示的内容，只好暗示你随便给个理由借口支开你而已，难道老板不知道30元买不到50元的烟吗？老板肯定知道只是当着别人的面不好明讲，所以才会跟你随便那么一说，这次有可能是30元让你买50元的烟，下次就有可能是20元让你买50元的烟了，钱不钱的不重要重要的是给了一个理由向你暗示了一种信号，随便给你点钱让你出去玩呢，别呆在那里碍事了也别真的自己去贴钱把烟买回来了，否则老板会觉得你实在是太实诚了，老板很生气后果很严重。出现这种情况要么是老板想考考你是不是精明“会来事”，要么当时老板确实有什么客户要谈生意所以才故意支开你，或者有女人在现场老板故意把你支开，让你不要坏了老板的好事。
如果遇到这样的情况，我会拿着他给的30块钱，去买50的烟，然后回来把烟和小票都交给他，感慨一句：现在物价涨的真快啊，连烟都涨价了。即可。
老板有时并不是有意少给钱，或许在他的印象中，这烟就是30，你买回来了，告诉他涨价了，他以后也就不会再少给钱了。
当过兵的都知道，刚进部队那时，不知道部队的规矩，班长拿了10块钱给我，叫我去买桶泡面，买瓶可乐，买包芙蓉王，在找5元给他，我一下懵逼了，十块钱哪里够，后面哥班长说，你是不是拿错钱了，10块不够啊，然后旁边几个战友使了几个眼神，瞬间秒懂了。
文西 给你五毛钱去给我买杯奶茶 记得要找钱哦
那么多人评论我实在看不下去了，老板抽公司中华，差不多50吧，他给30让去买50的烟，就是给他买假烟。是我我就问老板去哪里买30价钱50的货。
如果您的老板给您钱和烟，这可能是一种奖励或礼物，以表示您的工作表现或对公司的贡献。
然而，如果您的老板在给予您钱和烟的同时，还要求您做一些不道德或非法的事情，那么这是一种贿赂行为，是不合法的。在这种情况下，您应该坚决拒绝，并向有关部门报告。
如果您不确定老板的意图或感到不安，请谨慎处理，并最好与公司的人力资源部门或其他同事进行咨询。
1能推就推不管是出于什么目的，领导也好，同事也罢，酒局能不去就不去。因为喝多了之后，不保证有些人就不会动手动脚，女性喝多了容易出事，这也是大家都知道和需要注意防范的。如果是业务需要，尽量找一个酒量好的男同事，同往，至少是人品靠得住的，到时候能保护你。一旦你入了局，就由不得你了，很多人会劝酒，而且酒局上的女性往往处于弱势地位，酒量不好的话，很难坚持到最后，而且不要指望能通过这顿酒就能谈成事。一个靠喝酒得到的订单，以后难道你准备一直喝下去么？开了头以后就不好拒绝了。小葵提醒，有些人特别坏，让你喝了酒，也不给办事的，你自己吃个哑巴亏，哭也没用。电视剧《都挺好》里的苏明玉，因为错失客户，去赔不是，喝了那么多的白酒，客户也没回心转意不是么？有些人只是看你笑话，特别鄙视那些喜欢在酒局上逗弄女性的人，真没品！但是要知道，你自己不懂得保护自己，就是给别人欺负你的机会。找个理由，推掉是最明智的做法。可以说有事，可以说下次吧，让领导知道你不想去，下次也就明白了，不再找你。如果非去不可，就要注意以下几点了。2不可穿着暴露酒局上邀请女性去，除了业务上有往来之外，就是所谓的“欣赏”，一群男性坐在一起喝闷酒，就想找女性来调节氛围，喝多了之后，保不准就会有人进行骚扰。如果你穿着暴露，会给人一种比较开放的印象，或者会让人觉得你在费尽心思吸引别人注意，不正好中了坏人下怀？让那些图谋不轨之人更大胆么？还有一定要多观察，注意保护好自己，不要让陌生人送你回家。能自己打车或者和靠谱同事一起打车最好。3不要说得太多因为有领导在场，你说的多了一是抢了领导风头，二是言多必失，给客户透露过多信息，会给领导留下不好的印象。不要以为自己去陪客户吃饭喝酒，就是领导的左右手了，其实很多时候，有个漂亮女性在酒局上陪着，只是一种社交礼仪，或者是一种酒局习惯。至于这种习惯，小葵是看不惯的，但社会风气如此，也不是一时能改变的。
老板喜欢带女员工去应酬饭局的原因可能因人而异，且情况复杂多样。以下是一些可能的原因，但并不适用于所有情况：
1 社交需求：在商业环境中，应酬饭局通常是建立和维护业务关系的一种方式。有些老板可能认为与客户或合作伙伴一起用餐可以促进沟通和建立更紧密的关系。他们可能希望通过邀请女员工参加这些场合来增加亲和力和社交吸引力。
2 提供机会：有些老板可能希望为女员工提供展示自己的机会。通过参加应酬饭局，女员工可以与高层管理人员、重要客户或业界领袖进行接触，从而扩展人际关系网，获得更多的机会和认可。
3 平衡性别比例：在某些行业或公司中，性别比例可能不平衡，女性员工相对较少。为了在商务场合中展示多样性和包容性，老板可能倾向于邀请女员工参加应酬饭局，以平衡性别比例，并展现公司的多元性。
然而，应该注意的是，无论老板的意图如何，重要的是确保这种行为是基于平等和尊重的基础上，并符合道德和法律的要求。女员工应有权选择是否参加这些应酬饭局，并确保自己的边界和权益得到尊重。
如果你感到对这种情况感到不适或有任何疑虑，建议与人力资源部门或其他适当的管理者进行沟通，以了解公司对于员工参加应酬饭局的政策和指导方针。
