企业为员工外叫的工作餐开大米发票会计分录怎么做
导读：企业为员工外叫的工作餐开大米发票会计分录怎么做 1，如题所述，应予向销售方索取开具内容与事实相符的发票为妥，否则，对方如未予如实开票而被税务或司法方面等机构处理的，受票方将受牵连，存在税务风险。 2，请予如实运作，索取相应工作餐发票，一

企业为员工外叫的工作餐开大米发票会计分录怎么做

1，如题所述，应予向销售方索取开具内容与事实相符的发票为妥，否则，对方如未予如实开票而被税务或司法方面等机构处理的，受票方将受牵连，存在税务风险。

2，请予如实运作，索取相应工作餐发票，一般可借记管理费用（福利费），贷记银行存款科目。如属于正常的工作餐，通常无需作为接待用餐处理。

3，以上仅供参考，请予核实，依法操作。

企业有偿为员工提供住宿的会计分录怎么做

应该计入其他业务收入

借，银行存款或者应付职工薪酬

贷，其他业务收入

如果不属于免税范围，还得考虑增值税

企业赠送员工股份 的 相关会计分录怎么做啊

提取的时候

借:生产成本等

贷:资本公积-其他资本公积

发放的时候

借:资本公积-其他资本公积

贷:股本

资本公积-股本益价

民非企业员工过节福利会计分录

民非企业员工过节福利，应计入“应付职工薪酬”会计科目。

会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：银行存款

企业给职工开中餐购买米油莱怎么做会计分录

己执行新会计准则的

1、借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

2、借：管理费用--职工福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

未执行新会计准则的

借：管理费用--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

职工福利费不可超出全年发放工资薪金总额的14%，如果超出，超出部分年底所得税汇算时，需做纳税调增。

工人聚餐的会计分录应怎么做

如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录一般是：

借：制造费用——福利费

贷：库存现金

如果是职能部门的人聚餐，会计分录一般是：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

如果是销售部门的人聚餐，会计分录一般是：

借：销售费用——福利费

贷：库存现金

端午节给员工买的粽子取得定额发票怎么做会计分录

借:应付福利费

贷:现金（或银行存款等）

月末结转:

借:管理费用-福利费

贷:应付福利费

也可以不用应付福利费这一步，直接借记管理费用

餐饮企业从销售酒返利中回扣20%做员工奖，怎做会计分录？谢谢！

借：应付职工薪酬-福利费

大米加工厂向农民收购稻谷自己开具的收购发票，会计分录怎么做

所有财务人员传阅农业企业税收政策详解

网页连结

为员工宿舍开通数字电视怎么做会计分录

为员工支出的各种费用为员工的福利，会计分录为： 借：管理费用—福利费 贷：现金

1、企业购买大米作为原材料且取得对应发票时：

借：原材料——大米（或库存商品等科目）

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、企业销售大米时：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

结转大米销售成本时：

借：主营业务成本

贷：库存商品——大米

企业购买大米作为原材料或销售大米时，应通过“原材料”等科目以及“主营业务收入”等科目进行核算。原材料是指生产某种产品的基本原料，是用于生产过程起点的产品。主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。

企业有时为了调动员工的生产积极性，会给员工发放奖品，一般记作一项非货币性福利，那么给员工发放奖品的会计分录怎么做？

给职工发放奖品的会计分录

给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利，账务处理如下：

以外购商品发放给职工作为福利（如，买奖品）：

①购入时：

借：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

②决定发放该项非货币性福利（奖品）时：

借：管理费用／生产成本等（取决于员工所属部分，划分成本、费用性质）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

③实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

什么是非货币性福利？

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

库存商品是什么？

库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

1、首先应该肯定，这笔款项应该列支于职工福利费的。

2、购进大米时，让经受人借款1000元：

借：其他应收款－购大米经受人1000

贷：现金或银行存款1000

3、报销时，要编制职工扣款明细表，据此：

借：应付工资 500

贷：其他应收款－购大米经受人 500

冲减福利费时：

借：应付福利费500

贷：其他应收款－购大米经受人500

特此回答！

碰到员工生日、圣诞节、中秋节等节日时，一些公司会给员工发放礼品作为职工福利，会计人员该如何编制给员工礼品的会计分录？

公司给职工发放礼品的会计分录

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

自制产品发放给员工作为福利的账务处理怎么做？

1、发放福利时：

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

2、结转成本时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“非货币性福利”、“职工福利”、“社会保险费”、“职工教育经费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

逢年过节，公司给员工发放礼品，会计实务中应将购买的礼品费用计入福利费中。给员工发放礼品，应如何做会计分录？

公司给员工发放礼品分录处理

借_管理费用/销售费用、研发费用——福利费

贷∶应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

应付职工薪酬包括：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工福利费包括什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

计入应付职工薪酬。

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

-应付职工薪酬

在节假日很多公司都会给员工发放一些礼品作为福利待遇，会计实务中应将购买的这些礼品费用计入福利费中，那么公司发放给员工礼品的会计分录怎么做？

公司发放给员工礼品的会计分录

借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。不属于免税的福利费，应当并入纳税人工资、薪金的有：在工会经费中支付给个人的补贴；从福利费和工会经费中支付给单位员工人人有份的补贴；为个人购买汽车、住房等不属于临时生活困难补助性质的支出。

个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指职工依法取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与任职相关的其他所得。

所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

因此职工在节日取得的礼品，应征个人所得税。