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导读：如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。如果公司给员工购买月饼分录如下：1、取得专用发票，发放福利的分录：借：应付职工薪酬-福利费 应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款 2、取得专用发票，进项税额转出的分录：借
如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。
如果公司给员工购买月饼分录如下：
1、取得专用发票，发放福利的分录：
借：应付职工薪酬-福利费
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、取得专用发票，进项税额转出的分录：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）
扩展资料
1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”
若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。
2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”
所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。
3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”
购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
参考资料：
参考资料：
参考资料：
要看工作的好坏，而不是看这些福利。
没必要用自己差的那点总与别人的长处来比，如此，只会让自己陷入无谓的自惭形秽。对于职场中人来说，最重要的是成长和实力，以它为武器，则可以获得升职加薪的机会和更广阔的发展空间。
所以，当你遇到选择时，想想什么对于自己是最重要的，想清楚了，走什么样的路相信你也会更加笃定。
中秋吃月饼的原因
关于它的由来，一直有种种传说。有一种说法认为，月饼起源于唐朝军队用来庆功的食品。当时，大将军李靖率领大军去征讨匈奴，得胜归来的那一天刚好是八月十五。
得知唐朝军队打了胜仗，有一位经商的吐蕃人向唐高祖李渊献上美味的饼表示庆贺。李渊很高兴，他拿着圆饼，看着天上的明月说“应将胡饼邀蟾蜍”，然后就把饼分给群臣共享，这就是月饼的雏形。
而另外一种说法则带上了些许浪漫色彩。相传唐朝玄宗年间，在一个秋日的夜晚，李隆基正在赏月，道士罗公远使用法术，邀玄宗同游月宫。
到了广寒宫，嫦娥便让宫女捧上香甜可口仙饼来招待唐玄宗，命仙子们为客人表演世间难得一见的舞蹈。返回人间后，唐玄宗命人按月宫所见所闻一一仿造，此后，人间就有了形如圆月的“月饼”。
不违法。
根据查询部落网得知，法律没有明文规定中秋节必须发月饼的，公司是否发放月饼通常是根据公司的规章制度、福利政策以及与员工的协商决定的1。因此，公司不发放月饼并不违反法律。
我能够理解你的心情，再遇到这样的事情，谁都会特别的气愤，谁都会无法忍受这种怒火的，但是对于你的这个做法，我并不是很认同，虽然说你的老板很有可能是有益的针对你，虽然他嘴上说不是故意不发给你月饼的，但是很有可能是利用这样的方式来让你感受到他对于你的不满，这也算是一种旁敲侧击的手段了。
但是在遇到这种事情的时候，你直接将月饼扔到了办公室的外面，其他同事都会看到，也都会告诉你的老板这样做，除了能够让你得到情绪上的宣泄之外，对你不会起到任何的帮助，反而会让你的老板和其他同事认识到你是一个心胸狭窄，比较缺乏格局的人，因此以后就会彻彻底底的给你扣上这样的帽子，而且你以后在这个单位继续工作下去会很艰难的。
就算是你不打算在这个单位继续干下去了，马上就要离职，跳槽也没有必要这样做，因为这样做的话也不会起到任何效果，而且让自己生了一肚子的气，也是很得不偿失的，在面对这个问题的时候，我认为还是要尽可能的调整好自己的心态，就算你的老板是故意没发给你月饼，但是他毕竟事后补发了，自己还是应该将月饼拿回家，如果实在看着这盒月饼闹心，也可以送给身边的其他熟人，没有必要自己和自己过不去，因为你这样的话，这个关系和你对立的同事也会在看你的笑话了。
中秋节马上就到了，不少公司已经开始准备中秋聚会的活动了。在中秋节最不能少的当然是月饼了，一般公司也都会给员工发月饼一起感受下节日的氛围，不知道你们已经吃到公司发的月饼了吗？按理说中秋吃月饼应该是一件开心的事情，但来自杭州的一名董先生却因为月饼的事情烦心，这是怎么回事呢？让我们来看一下吧！
董先生在一家事业单位上班，是一名洒水司机。在月初的时候董先生因为家里出了些事情向公司提出了辞职，在月底也就是9月30号离职，目前董先生还是属于就职期。但最近公司在发月饼的时候，却通知董先生没有月饼可以领，因为董先生已经提出了离职所以员工福利也被取消了。
董先生说这个公司实在是太没人情味了，自己都还工作连个月饼都不给发。公司的几名同事也认为公司这样的做法也些让人寒心了。董先生表示自己会找公司要月饼的，但并不是为了月饼而是为了争一口气，自己明明可以享受的员工福利，凭什么就这么没了？在多次找公司无果之下，他联系了记者请求帮助。
记者在第一时间找了董先生所在的单位，负责人表示月饼是市政中心发的这不关他们的事。于是记者又来到了市政中心并联系了领导，对方在了解事情后称：这件事情他是不知情的，可能是下属私自将董先生的福利取消了，不存在办理离职的员工就享受不到福利的。接着领导联系了负责发月饼的下属进行了批评，并且亲自给了董先生一份月饼。
对于这样的结果，董先生很满意，但其实吃不吃月饼不重要，自己为的就是争那么一口气。有些人可能对于董先生这样的行为觉得是小题大做但其实董先生的行为是值得我们尊敬的，要的合情合理，这本来就是自己应得的东西，为什么不要回来呢？对于公司这种人走茶凉的行为才是真正的叫人寒心呢！对于这件事情，你们是怎么看待的呢？
