职工发福利怎么做账?

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职工发福利怎么做账?,第1张

职工发福利怎么做账?
导读:1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做:借:管理费用-应付福利费贷:银行存款/库存现金2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。企业以其生产和外购的产品作为非货币性

1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做:

借:管理费用-应付福利费

贷:银行存款/库存现金

2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。

企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。

需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。

扩展资料:

1经济性福利

A.住房性福利:以成本价向员工出售住房,房租补贴等。

B.交通性福利:为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票,用班车接送员工上下班。

C.饮食性福利:免费供应午餐、慰问性的水果等。

D.教育培训性福利:员工的脱产进修、短期培训等。

E.医疗保健性福利:免费为员工进行例行体检,或者打预防针等。

F.有薪节假:节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G.文化旅游性福利:为员工过生日而举办的活动,集体的旅游,体育设施的购置。

H.金融性福利:为员工购买住房提供的低息贷款。

I.其他生活性福利:直接提供的工作服。

J.企业补充保险与商业保险:补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

参考资料:

-职工福利

给员工的现金奖励怎么入账

答:借:应付职工薪酬-福利费

贷:库存现金

如果这笔现金奖励是并入工资薪金发放的,其账务处理如下:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括:

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益

根据上述规定,优秀员工奖励属于职工薪酬,应通过应付职工薪酬核算,按职工提供服务的受益对象,分别记入相关成本费用

发放现金奖励如何做税务处理

1、个人所得税

按照相关规定可得,单位人人都有份的补贴并不在免税的福利费范围之内,因此该笔现金奖励应当并入员工工资薪金收入,个人所得税需代扣

2、企业所得税

企业发生的职工福利费支出,没有超过工资、薪金总额14%的那部分,是允许扣除的而对于超出的那部分,应当做好相应纳税调整

给员工的现金奖励怎么入账笔者在文章开头所说的实质就是不论你发放的实物奖品还是现金奖励,对于在职的员工来说,都是公司发放的人工薪酬,也就是记在应付职工薪酬的科目下,对于这部分奖励金的税务处理与正常工资并无二样

员工购买的金银首饰可以入账吗

答:赠送给员工的开业庆典的礼品,工艺品以及金银制品都是可以做在公司的费用账上的,这属于公司的一般管理费用,是可以的

但是如果是个人消费的,不可以入账的

发票入账的意思就是指发票记账出纳收到发票交给会计记账过程就叫发票入账

中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票政府部门收费、征款的凭证各个时期和不同收费征款项目称呼不一样,但多被统称为行政事业收费收款收据为内部审计及核数,每一张发票都必须有独一无二的流水账号码,防止发票重复或跳号

简单来说,发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证对于公司来讲,发票主要是公司做账的依据,同时也是缴税的费用凭证;而对于员工来讲,发票主要是用来报销的

入账价值计算公式

入账价值计算公式,入账价值怎么算投资性房地产的转换,无非是投资性房地产与自用房地产和存货之间的转换资产在转换后由于其用途发生了变化,相应的会计处理也会有所区别准则区分成本模式与公允价值模式进行处理

在成木模式下入账价值计算投资性房地产转换为自用房地产或存货后的人联价值,成者自用房地产或存货转换为投资性房地产的人帐价位,均以其转换的帐面价值为基础确定,也就是说,如果企业采用成本模式,投资性房地产、自用房地产和存货之间的相互转换不应改变所转换房地产的账面金倾在公允价值模式下,又区分两种情况处理:

(1)采用公允价值模式计后的投资性房地产转换为自用房地产时,应当以其转换当日的公允价值作为白用房地产的账面价值公允价值与原账面价值的差倾计人当期扭益

(2)自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,投资性房地产应当按照转换当日的公允价值计量入账价值计算转换当日的公允价值小于原账面价值的,其差倾计人当期损益转换当日的公允价优大于原账面价值的,其差额作为资本公积,计人所有者权益处置该项投资性房地产时原计人所有者权益的部分应当转人处置当期损益

公司为员工购买的商业保险是怎么入账的会计分录怎么做商业保险是一种经营行为,以平等自愿为原则建立保险关系。接下来,就跟着深空网小编一起来看看公司为员工购买的商业保险是怎么入账的

公司为员工购买的商业保险是怎么入账的会计分录怎么做

由《企业所得税法实施条例》第三十六条相关规定可得:

除了企业依据国家相关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费及国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费之外,企业为投资者或者职工所支付的商业保险费,不得扣除。

如果公司为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目,其会计分录如下所示:

借:生产成本

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷:银行存款等

如果公司为员工购买的商业保险法定不可扣除项目,那么会计入账分两种情况:

1、并入员工个人工资收入的时候,应当纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。具体会计分录如下:

借:其他应收款-代付商业保险费

贷:银行存款等

2、企业负担这笔费用的情况下,所得税汇算清缴时,应当进行纳税调整。具体会计分录如下:

借:生产成本/制作费用/管理费用等

贷:银行存款等

商业保险和社会保险有什么区别

区别1:商业保险属于一种经营行为,保险经营者的目的是追求利润,独立核算、自主经营及自负盈亏。而社会保险属于一种国家社会保障制度,其目的是为了给人们提供基本的生活保证,后盾是国家财政支持。

区别2:商业保险体现了平等自愿的原则,投保人对“是否建立保险关系”完全可以自主决定。但是社会保险有着强制性,也就是说只要公民或者劳动者是符合法定条件的,其无论是缴纳保险费用还是接受相应保障,都是按照国家立法直接规定来进行的。好消息!符合条件的员工可免交社保了

购买黄金首饰入账如何做纳税调整

1金银首饰如果用于发放给员工,是可以作为福利费用列支的,福利费用在企业所得税法规定为总额不能超过实际发放工资总额的14%,超过部分需要在企业所得税年报时进行调整也是说,您入您的帐,如果超过14%,进行调整即可

2增值税暂行条例规定,外购的货物用于员工发放福利,需要进项税额转出,企业所得税法规定,外购的货物用于员工发放福利,需要视同销售,也就是说,您购买金银的进项税额不能抵扣,在年报时,需要将购买金银的这一块再以成本价格作一笔销售申报

实物黄金应属商品货物,购入时计入"库存商品"

1、购入时:

借:库存商品-黄金

贷:银行存款

2、销售时:

借:银行存款

贷:主营业务收入

3、同时结转成本:

借:主营业务成本

贷:库存商品-黄金

4、如果是短期持有,计入交易性金融资产或者可供出售金融资产:

借:交易性金融资产

贷:其他货币资金-贵金属现货电子化交易

公司购买黄金送给客户需要缴纳税费吗

一般公司送客户礼,大部分都是送黄金饰品或者是首饰,那么这部分是否需要缴纳税费根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(国税函〔2000〕57号)规定,部分单位和部门为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券对个人取得该项所得,应按照《个人所得税法》中规定的"其他所得"项目计算缴纳个人所得税,税款由支付所得的单位代扣代缴,所以,需要扣缴个税

购买黄金首饰入账如何做纳税调整

逢年过节,企业一般会外购礼品,用于职工福利。给员工发放礼品时,应计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算,相应会计分录是什么?

给员工发放礼品会计分录是什么?

会计分录:

借:管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷:应付职工薪酬——福利费

借:应付职工薪酬——福利费

贷:银行存款

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。

给客户赠送礼品的会计分录

企业购买送客户的礼品可以根据具体的部门计入管理费用-—业务招待费或者销售费用—业务招待费科目,如果是带有广告性质的赠送,还可以计入到广告费等科目。其具体会计分录:

借:管理费用—业务招待费

销售费用—业务招待费

贷:银行存款

管理费用是什么?

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

目前,逢年过节,公司都会给员工发放一定的福利,如果公司给员工发放现金奖励,那么该怎么记账如何进行税务处理来跟随深空网小编一起了解下吧!

公司给员工发放现金奖励如何入账

借:应付职工薪酬—福利费

贷:库存现金

如果这笔现金奖励是并入工资薪金发放的,其账务处理如下:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

发放现金奖励如何做税务处理

1、个人所得税

按照相关规定可得,单位人人都有份的补贴并不在免税的福利费范围之内,因此该笔现金奖励应当并入员工工资薪金收入,个人所得税需代扣。

2、企业所得税

企业发生的职工福利费支出,没有超过工资、薪金总额14%的那部分,是允许扣除的。而对于超出的那部分,应当做好相应纳税调整。

如果该笔现金奖励是并入工资薪金发放,则税务处理如下:

1、个人所得税

如果福利性补贴并入工资薪金一起发放,那么个人所得税方面,属于工资薪金所得是需要代扣的。

2、企业所得税

按照相关规定可得,如果福利性补贴是和工资薪金一起发放的,那么可以作为企业的工资薪金支出,在所得税前准予扣除。(参考《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定)

相关知识拓展:

1、过节,企业组织员工聚餐花费3000元,会计分录怎么做

借:应付职工薪酬-福利费2000

贷:银行存款3000

2、中秋节,公司给员工发放了300元零食大礼包,怎么做账

借:应付职工薪酬-福利费300

贷:银行存款300

3、国庆节,公司组织员工旅游花费30000元,怎么做会计分录

借:应付职工薪酬-福利费30000

贷:银行存款30000

推荐阅读:关于福利费的支出,该怎么做会计分录

发给员工的现金红包做账方法如下:

1、计提员工红包:根据发放计划表,计提员工红包,将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目,做账方法如下。

2、结转损益:当期期末结账,将福利费结转至本年利润科目,做账方法如下。

3、结转未分配利润:同时,将本年利润结转至未分配利润科目,做账方法如下。

4、发放员工红包:实际发放员工,冲销应付职工薪酬科目,做账方法如下。

过节给员工发现金红包要不要交个税?

需要缴纳个税,根据《个人所得税法实施条例》规定,过节给员工发现金红包属于"其他所得",按照"其他所得"项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

不要觉得过节发现金红包那一点点的个税是不需要缴纳的,财务人员在做账的时候应该要将其并入到工资里面一起核算个税,别让员工漏了缴纳个税。