![[精品]疫情的复工通知精选5篇](/pic/[精品]疫情的复工通知精选5篇.jpg)
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导读：1、唯美的水晶摆件：用毕业照定制的水晶摆件是最适合大学生的毕业纪念品。拥有绚丽色彩但又可以晶莹剔透的水晶如同大学生的时光一样美好，因而特别适合作为送给大学生的毕业礼物，特别是用毕业照定制的个性水晶摆件可以永久保留大学生的美好记忆，作为毕业纪
1、唯美的水晶摆件：用毕业照定制的水晶摆件是最适合大学生的毕业纪念品。拥有绚丽色彩但又可以晶莹剔透的水晶如同大学生的时光一样美好，因而特别适合作为送给大学生的毕业礼物，特别是用毕业照定制的个性水晶摆件可以永久保留大学生的美好记忆，作为毕业纪念品也是相当合适的。
2、精美的纪念相册：精美的纪念相册是大学生毕业时最不可或缺的一款纪念品。照片是现代人用来留住美好时光的最佳方式，所以毕业的时候大家也会拍摄各种各样的照片来定格毕业时的美好时刻，同时这也让精美的纪念相册成为非常经典的毕业纪念品，特别是定制上班级或是名字的纪念相册会更有意义。
3、暖心的照片水杯：定制的创意照片水杯是非常暖心的一款毕业纪念礼物。象征一辈子的水杯是常常被用来作为纪念品的一款礼物，因而也是送大学生的毕业纪念品的首选，当然你还可以在杯子上定制他们的毕业照片，让他在每次喝水的时候都能回忆起此时的美好，这样的毕业纪念品是不是更为暖心呢？
4、高档的钢笔礼盒：高大上的钢笔礼盒作为送给大学生的毕业礼物也是特别不错的。对于渴望被认可和尊重的大学生来说钢笔是非常有意义的一款纪念礼物，所以你可以挑选一款高档的钢笔然后搭配上精心定制的包装礼盒，为大学生送上一款意义非凡的高品格礼物，当然也期许他在今后的工作和学习中能够获得认可。
5、时尚的个性吊坠：时尚而又个性的吊坠也是备受大学生们追捧的一款毕业纪念品。现代的大学生们都是时尚潮儿，所以用个性而又不失时尚的定制吊坠作为毕业纪念品更受他们的喜爱，当然你可以在吊坠上刻上对大学生的祝福或是定制毕业照片等，都会是让大学生们珍爱不已的个性毕业纪念品。
作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。
定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。
考大学的孩子送的礼物如下：
1、笔记本电脑或平板电脑
考大学的学生可能需要一台电脑来完成作业、整理笔记、学习等，如果学生还没有自己的电脑或需要换新的，电脑是一个不错的选择。
2、书籍
如果考大学的学生喜欢阅读，可以送一些适合他们的书籍，比如旅行书籍、自传、经典名著、教育类书籍等。
3、充电宝
学生外出或忙碌时，经常需要保证手机电量充足，所以送一款高容量的充电宝是实用又贴心的选择。
4、护眼灯
对于准备考大学的学生来说，阅读、写作业等需要长时间集中视力，送一款性能较好的护眼灯可以有效缓解眼睛疲劳。
5、手账本
考大学的学生通常需要经常记录自己的学习进度、计划、时刻表等，手账本既可以帮助组织自己的时间，也可以使学生更加有序地完成学业。
送礼的起源、由来及选择：
交际相互馈赠礼物，是人类社会生活中不可缺少的交往内容。中国人一向崇尚礼尚往来。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
1、礼物由来
礼起源于远古时期的祭祀活动，在祭祀中，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外。还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品（即牛、羊等牺牲）奉献于神灵。也许从那时起，礼的含义中就开始有物质的成分，礼可以以物的形式出现，即礼物。
2、礼物的选择
要针对不同的受礼对象区别对待。一般说来，对家贫者，以实惠实用为佳。富裕者，以精巧创意为佳。对夫妻，情侣、以纪念浪漫为佳。礼品对朋友，以趣味性为佳。对老人，健康实用为佳。对孩子，以启智新颖为佳。对外宾，以特色为佳。
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？
通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？
先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
