刘强东对待员工怎么样？

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刘强东对待员工怎么样？,第1张

刘强东对待员工怎么样？
导读：这个应该从正反两方面来看吧，刘强东公开场合说是要把员工当作兄弟，但是自己也得努力。刘强东曾说过，并且也不止在一个场合强调过，他把员工当作兄弟，但事与愿违，自刘强东事件发生后，京东取消了快递员的底薪和降低了快递员的公积金，很多人都质疑这就是“

这个应该从正反两方面来看吧，刘强东公开场合说是要把员工当作兄弟，但是自己也得努力。

刘强东曾说过，并且也不止在一个场合强调过，他把员工当作兄弟，但事与愿违，自刘强东事件发生后，京东取消了快递员的底薪和降低了快递员的公积金，很多人都质疑这就是“待员工如兄弟”？刘强东也解释了为什么要这么做，表示说主要是因为京东物流已经连续亏损了12年，特别是在2018年的时候，亏损金额达到了28亿，最后只能无奈做出这个决定。

不管外界如何看，但大部分京东员工还是接受刘强东的这项决议的，而且刘强东后来还宣布了另外一项决议，那就是未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸的话，京东会负责其孩子上学费用和生活费用，直到孩子大学毕业。对于刘强东后来的这项决策，很多人表示这福利也太好了，京东员工更是很满足，毕竟很少有老板会对员工这样子，大部分老板对于员工上班期间出现意外，最多就是赔偿一笔金钱，而刘强东的做法得到了大部分人的认同。

那作为京东物流的第一位员工，刘强东现在给他的是什么待遇呢？有比其他人好吗？据了解，京东的第一位快递员较金宜财，是无锡配送部的一名普通快递员，他已经在京东工作了十年，到2020年4月份就满11年了，也送了将近11年的快递，其个人编号为京东物流0001号员工。

据网上爆出消息来看，已经有十年工龄的金宜财在工资待遇方面与其他员工相差不大，但是在福利方面会比其他员工来得好，刘强东曾给他颁发过两个奖项，分别是“超越自我”奖和“5年银质服务”，这个荣誉估计也是京东对他工作最好的肯定吧。

刘强东把员工当兄弟？看看阿里、京东的食堂，网友：差距一目了然！

众所周知，民以食为天，虽然说，大部分的公司，都不包吃包住，但对于一些把“996”工作制当成常态的互联网企业来说，员工食堂的建设，还是很有必要的，像是阿里巴巴、京东、腾讯等企业，都有专门的员工食堂，而大家都知道，刘强东一直都在强调，自己把员工当成兄弟，那既然如此，京东的员工食堂，又是怎样的呢？

刘强东把员工当兄弟？看看阿里、京东的食堂，网友纷纷表示：差距一目了然！在看京东的食堂之前，我们先看看阿里巴巴的员工食堂，大家都知道，阿里巴巴由马云创立，而马云是如今的中国首富，财富总和是刘强东的好几倍，可以说，他完全不差钱，而阿里巴巴的员工食堂，也确实很豪华，就连马云本人，也非常喜欢在阿里巴巴的食堂吃饭。

而且为了满足不同员工的口味，阿里巴巴的食堂，饮食风格囊括了川菜、粤菜等地方菜系，还有一些代表外国风情的菜系，并且价格都非常低廉，还支持刷脸付款，整个食堂看起来显得非常高大上，而据说马云最喜欢的一道菜，就是阿里巴巴食堂的牛排套餐。

然后，我们再来看看京东的食堂，虽然京东食堂有6层，菜系也非常多样化，但从一些网友亲自拍摄的照片来看，似乎京东的食堂，并没有我们想象中好，虽然用餐环境很棒，但从菜品来说，更像是学生食堂一样，没有特别突出的地方。

所以说，网友们才表示：差距一目了然！当然了，京东的食堂，或许不能算是顶尖水平，但也确实不错了，但硬要说，刘强东把员工当兄弟，这就有些夸张了，对此大家怎么看？

刘强东作为京东的老大，从独自创业到如今，是经历了多少的困难，他作为过来人也是深知这其中的辛苦，所以对于员工那是一个体贴，经常会给出很多很好的福利，当初的年会也是羡慕至极，这不第1个为京东工作的员工，刘强东答应满5年给一套房，如今现状你可能不信。

凭借送快递，几年能买上一套房？京东掌门人刘强东在创建京东初期，对自己首批员工的承诺就是：跟我好好干，5年内买上房子。在当时这样的承诺是很有诱惑力的，而且京东的实力也是逐渐提升的，不管是在电商领域，还是在快递物流方面，都有着极大的优势。这和当时刘强东的宣传手段和用人之道，有着很大的关系。

京东成立于1998年，按时间来说比2003年才诞生的淘宝要早5年。

但是最开始的时候，京东的业务只是电子产品，与互联网和电商没有任何关系。一直到2004年，刘强东看到了淘宝网的火热，这才下定决心让京东变成一个线上平台。由于有淘宝在前面挡路，所以当时京东的发展并不是很顺利，毕竟用户肯定都是先入为主，京东慢了一步自然会失去很多市场和机会。然而刘强东却不甘于被淘宝甩在身后，他开始思考该如何创立一套与淘宝截然不同的电商体系。

刘强东是京东的创始人，被很多人亲切地称为“东哥”

而对京东来说，作为第一个员工，到如今已经是很多年的时光，他跟刘强东还是好友，两人可以说是从白手起家十分的不容易。刘强东对京东快递员的工作效率也很上心，他曾亲自当过一天快递员来感受工作状态。然后，刘强东就对京东的快递进行了大刀阔斧的改革，致力于让每个快递员都能更快更完美地完成既定的任务。从这些情况中不难看出，刘强东可能不是一个好丈夫，但肯定是一位优秀的老板。只有这样的老板，才能真正留住员工，让京东走得更远。至于为什么说刘强东可能没有担任好丈夫的角色，是因为2018年那次闹得人尽皆知的美国事件，刘强东的人设也因此受到了非常不利的影响。

京东的0001号快递员金宜财看到的老大如此的自信最后决定跟着干。

不过相信大家关心的是几年之后，这个元老级员工真的买上房子了吗？要知道在北京这样的地方，想要五年买房非常的不容易，现在京东已经发展了好几个五年了，回过头看当时的一号员工并没有如承诺的那样靠送快递发家致富，但是一号员工说自己并不后悔，因为至少当时老大的确给到了非常有优势的工资，这对于当时的他来讲就是一份非常不错的工作。现在的时代改变了，更加具有包容性，大家想要创业要比以前容易的多，有国家的创业补贴可以申请，还可以在互联网上学习相关的知识。但是想要开始创业是简单的，但是想要创业成功并没有想象的那么容易。

京东物流的0001号员工，也就是第一位员工接受了采访。他叫金宜财，2009年4月入职，已经干满了10年，是京东物流无锡某个站点的员工。那这第一个员工现在怎么样了呢？据了解，他现在的工资待遇和其他人差不多，只是在福利上会稍微好点，比如有工龄奖等等。另外，刘强东给他颁过两次奖，一个是“超越自我”奖，另一个是“5年银质服务”，算是对他忠诚表现的一个奖励。