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导读：工厂老板激励员工说的句子篇一 1人生最大的成功是使自己快乐。成功有很多种，但是无论什么样的成功，都是为了使自己快乐，幸福。成熟的人，不是靠别人给你快乐，而是自己去争取。快乐不是常常都有，能把地狱一样的日子过得像天堂一般快乐才算自己的成功
工厂老板激励员工说的句子篇一 1人生最大的成功是使自己快乐。成功有很多种，但是无论什么样的成功，都是为了使自己快乐，幸福。成熟的人，不是靠别人给你快乐，而是自己去争取。快乐不是常常都有，能把地狱一样的日子过得像天堂一般快乐才算自己的成功。而人生最大的成功，就是培养出一个好的心态，使自己无时不快乐。
2推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
3在我们的记忆中，每一次“错过”都是美好的：或是浪漫的情感历程，或是平步青云的官运，或是唾手可得的财气。但同时，我们也许错过了疾病，错过了灾难，错过了失败，错过了与己无益的是与非。因此，不必为错过叹息，因为在叹息中，我们又将错过今天的美好。
4雪山高不过雄鹰的翅膀，草原大不过牧人的脚步。
5努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的'度过你的整个人生。
6不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票
7不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
8信心、勤奋、毅力三者具备，则天下没有做不成的事。
9与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
10别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
11失败是什么没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
12用你的笑容去改变这个世界，别让这个世界改变了你的笑容!
13成功者需不断地累积知识和人脉的质和量；
14走自的路让别人去说吧！
15若要产品好，个人品质要提。
16为小事感动，获大的幸福。人生是由每一个片刻串联起来的，若不能把握刹那时光，好好享受“活着”的感动，那又怎么享受整个人生试着开始为每件小事感动吧。
17生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢
18三人为众，断金。
19让文明在生活扎根，让和谐在企业延伸。
20在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。
21人可以，就是相信可以。
工厂老板激励员工说的句子篇二
22在公司内部找到能超越你的那个人。
23为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
24我在自己的肉体毁灭之前，只想挺直腰杆活下去。
25父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；
26对于一些让自己生气的事，当怒则怒，该忍则忍，该怒的时候却忍了，那就是一种懦弱，底气不足，既缺傲气，又缺傲骨;该忍的时候却怒了，那就太鲁莽，行事全凭意气，后果会很棘手。分寸若能拿捏得当，那就说明自己是一个有原则，有立场，有胸怀，晓人情，明大理的人。
27人贵勤，事业有干劲；货贵精，拼的是实力。
28不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。
29确信自己站在正确的道路上，并且坚定不移的走下去。
30凡事不论成败，只要经历。这一生，本就是为了不输给自己而已。
31人永远不要忘记自己第一天创业时的梦想。
32成功决不容易，还要加倍努力。
33抓住机遇，创造奇迹，让大家满意。
34忠诚合作、积极乐观。
35富贵不能*，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。
36你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物为你工作最大的资产。
37你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产
38让别人知道你和他们有着相同的兴趣，对于保持良好的关系至关重要。如果你在谈话时总爱夸夸其谈，就会引起被人讨厌;如果你谈论的是对方感兴趣的话题，拉近彼此之间的距离就容易多了。
39“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
40选择比努力更重要。
41患者用流血换取刻训、智者用教训避免流血；
42在努力者与聪明者的对决中，努力者最终会占据上风。
看淡人生起起伏伏的文案感悟集合四十二条
看淡人生起起伏伏的文案感悟(篇一)
1在高潮时享受成就，在低潮时享受人生。兰博基尼，保时捷，这些豪车在低谷时都生产过拖拉机。
2所有的失败那都是为成功做准备。抱怨和泄气，只能阻碍成功向自己走来的步伐。放下抱怨，心平气和地接受失败，无疑是智者的姿态。抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望！
3心境苦恼时，想到的是你；快乐来到时，想到的是你；受挫低谷时，想到的是你，你是我唯一的牵伴，你是我贴心的朋友，你是我信任的知音。，我想你，我更想你过得好，愿你每一天都快乐，幸福长久！
4学会忘记，就是要我们减轻心灵的行李，放下精神的包袱，轻装上阵，同时，告别心灵的抑郁，走出情绪的低谷，以阳光般的心情，轻松洒脱地直面人生。
5赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
6谬误有多种多样，而正确却只有一种，这就是为什么失败容易成功难，脱靶容易中靶难的缘故。
7恋爱是想一个人的心，婚姻是拴一个人的心，爱情是吞一个人的心。
8追逐着鹿的猎人看不到脚下的高山。
9当你处在人生低谷时，换种心态往往就是变好的开始，怎么走都是往上！
10即便是染红了玫瑰，也却淡不了相思。仿佛大干世界的史书，会在漫不经心的时候多上些许符号，就算逝去也有暗迹，或许还越逝越深。
11如果你想任性，那就先学会承受，能承受后果才可以任性。如果你想独立，那就先学会坚强，能忍住伤痛，才可以独立。如果你想放肆的爱，那就先学会遗忘，忘掉失恋痛楚，才可以大胆爱。你可以去做一切事情，但前提是不会为结果伤悲。一个人真正的强大，并非看他能做什么，而是看他能承担什么。
12世事短如春梦，人情薄似秋云。
13世界上最应该约束而又最难约束的是自己，如果你善于控制自己，那么约束别人就太容易了。
14我们常关注那些脸上痛苦的人，毫不吝啬地怜悯和慷慨；而对那里心里痛苦的人，我们又会忽视甚至冷漠。这个世上最难的，不是你伸出援手，而是走进他人心里。
15现在的你，应该明白，没有什么捷径能让你出类拔萃，没有哪些艰难困苦是白白煎熬。你的每一份经历，不管是顺境还是坎坷，都会增加你生命的厚度。世界很小，请带着梦想一起奔跑；世界很大，请带着坚持努力向前！
16真正的勇士，是敢于直面惨淡的人生，无惧人生低谷的困境！用力量去打破现实，改变人生！
17成长总是会付出代价的，因为她的过程总是艰辛的。没有谁的人生会是一条直线，总是曲折的。有高潮，也有低谷。有些人却能在高潮中能够奋勇直前坚持自我，必定会成为一个成功的人。有些人在低谷中畏畏缩缩一蹶不振，慢慢的沉入万劫不复的深渊，消融了自我。生活中没有谁是强者，仅有谁不畏强者，勇于攀登，最终才在芸芸大海中熠熠生辉。
18人生不会太圆满，我们要摆正心态面对酸甜苦辣。世上没人能够赎回过去，珍惜眼前。每个人都在追寻自己的快乐与幸福，但是很多人一生努力的寻找，到头来还是不知道自己需要的幸福到底是什么！
19最困难之时，就是我们离成功不远之日。
20负杖行吟，则百忧俱至；块然独坐，则哀愤两集。
21看人，不必只用眼睛，容易看走眼，更不要用耳朵去听，可能是谎话，要用时间，用心去感受，真的假不了，假的也真不了。
看淡人生起起伏伏的文案感悟(篇二)
22我们最先衰老的不是容貌，而是不顾一切的闯劲。有时候，要敢于背上超出自己预料的包袱，真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。
23哪有什么一战成名，只不过全是百炼成钢；哪有什么常胜将军，只不过全是越挫越勇；只有输得起的人，才配赢；用心甘情愿的态度，全力以赴去做每一件事，结果自然会让你意外惊喜！
24骄傲是胜利的敌人，努力是成功的朋友。
25人这辈子，有人羡慕你，有人讨厌你，有人嫉妒你，有人看不起你，没关系，他们都是外人；生活就是这样，你所做的一切不能让每个人都满意。不要为了讨好别人，而丢失自己的本性。
26江南有丹橘，经冬犹绿林。
27知道为啥到现在我都单身么？因为有句话叫兔子不吃窝边草，不是因为我是兔子，而是因为我是草。
28在你最冷的时候，有人不顾自己寒冷抱着你，这就是幸福。
29我不会流泪了，你的离开我会当成是生活中的一个低谷。
30一个人活得幸福不幸福，一要看是不是能睡着，二要看是不是想醒来。能睡着，说明心安，此前问心无愧；想醒来，说明心美，当下正是所要。人生，也不过是这六字的快活。
31人生过的是心情，生活活的是心态。无论如何，都不能让心情生病。心态对了，才能够过得快乐。
32在生命潮起的巅峰，享受它，让我知道自己的高度；在生命潮落的低谷，忍受它，让我知道自己的韧度；高潮和低谷，两者皆使我收获和喜悦！
33江山代有才人出，各领风骚数百年。
34有得有失，才是人生，切忌忿忿不平。做人最忌无休止地自怨自艾，招人讨嫌。爱自己，就如同朝阳升起。
35时来不可遏，命去焉能取。
36人生之路，从来都与坎坷相伴而行。然而，坎坷对于强者来说是一块块垫脚石，是通向成功的一级级阶梯。
37流年，风雨来了，又走了，恍惚着，仿佛又都未曾发生过。
38昨天如影——记住你昨天的挫折和失败的教训；今天如画——美好的生活、快乐和幸福的人生要靠你自己去描绘；明天如梦——珍惜今天，选择好自己的目标，努力地为自己的明天去寻求和拼搏。
39故事的最后，你已离开。我对你仍有爱意，我对自己无能为力，好故事总得用心酸做陪衬才显得动人，有多少深爱变成了秘密。
40唯是闲谈兴，相逢尚有余。
41如果你不握紧拳头，你就不知道你的力量到底有多大；如果你不咬紧牙关，你就不知道你的坚持到底有多狠；最强悍的竞争力只有两个字：行动！
42在这个世界上，是有许多事情那都是我们所难以预料的。我们不能去控制际遇，却可以掌握自己；我们无法预知未来，却可以把握现在！相信自己，一切皆有可能！
发朋友圈工作开心正能量的句子集合五十二条
发朋友圈工作开心正能量的句子(篇一)
1离婚不是什么斗智斗勇的游戏，而是比耐力，谁更有耐性，谁就是羸家。
2人要有良心，良心是什么，就是善待他人…只要以诚相待，人与人之间就没有融化不了的坚冰。加油，早安！
3刀锋入骨不得不战，背水争雄不胜则亡。
4战友不好，就是我不好！只有一起向强者学习，才能实现梦想！不然，我不会有真正的战友！客户当下的需求，是我们生存的根本！客户未来的需求是我们发展的原动力！
5人生就是开心，开心胜过拥有一切。
6做一件好事，完成一件有贡献的工作之后的满足感，却会使人自然乐的其中。
7人生就像一座天秤，一端是付出，一端是回报。
8梦自己想梦的，去自己想去的，做自己想做的。因为生命只有依次，机会不在会来！
9恋爱，总有风险，成功失败各占一半。想要爱得起，先要输得起！
10人的一生总会面临很多难以抉择的单选题，得与失是并存的。
11这世界从来没有什么救世主，你弱了，所有困难都强了，你强了，所有阻碍都弱了！
12人生的起点与终点之间，存在一段距离，那就是生活；我们在享受生活的同时，离起点越来越远，离“家”越来越近，那个“家”，就是生命的终点。
13原来你也会吃我的醋！我真的很开心！
14不知道会遇见什么，只知道阳光这么好，别辜负了这么美好的今天。
15就让我们扬起奋斗的风帆，吹响奋斗的号角，奏响奋斗的乐章，向前吧！去改写自己的命运，去创造自己的奇迹吧！因为，人生需要不停地奋斗。
16认真洗脸、多读书、按时睡、少食多餐，然后变得温柔、大度、继续善良、保持热爱。早安。
17汗水浇灌了干涸的土地，顶着火辣的太阳，那是辛勤的农民，无论我们的身份有多高贵，地位有多显赫，都不能忘记他们！
发朋友圈工作开心正能量的句子(篇二)
18人生，本来就是一场即兴演出，没有彩排的直播。
19每一次努力，都是幸运的伏笔！
20不敢说累，由于没有依靠。
21自卑有多种档次。最高档次的自卑的表现是吹嘘自己干什么都是天才。
22不管当下的我们有没有人爱，我们也要努力做一个可爱的人。
23人有一种坏习惯，记得住倒霉，记不住走运。
24人的一生要做出很多选择，但是最困难的是带着自己的选择生活下去，其他任何人都帮不了你。
25只有经历无数的困难决择才会有一个好的结果。
26如果你相信自己，然后再加上一点点运气，那你所以梦想就都能实现。
27成功就是简单的事情不断地重复做。
28我的风信子开花了，整个房间都充满了春天的味道，Iloveit。这是我第一次养花，好开心！枕着花香说晚安，晚安哟！
29没有一个人是完美的，但是却有追求完美的人，因此变得坚强。
30尽最大之力，不做后悔之事。
31懂得放心的人找的到轻松，懂得幸福的人找的到自由，懂得关心的人找的到朋友，愿你天天有美好的心情，时时有快乐的笑容！
32从今以后，别再过你应该过的人生，去过你想过的人生吧！
33幸福是一个浮云，就像自由徘徊，没有意识，没有更多的钱和回归，它喜欢简单的人，像微笑和简单，
34人都应该有梦，有梦就别怕痛。
发朋友圈工作开心正能量的句子(篇三)
35今天标志着未来的开始，充满无限可能的未来。
36碰到低潮，自己鼓励自己。千万别乞求，依靠别人来鼓励你。
37绚丽的季节，美好的日子，寄上浓浓爱意，送给你一份美好的祝福。
38以奋斗底色成就光彩人生。
39女人用柔弱远远比用强势更容易征服男人，哄看他，然后让他听你的话。强女人总是这样征服男人的。
40学习成长的机会不在未来，而在每一个活着的当下。
414．与你两两相望静静的坐一整天也很自然
42岁月让自己慢慢沧桑。生活的磨砺和幸福让我看开了一切。我从来不想和谁去解释我的内心世界，不去说明我是一个什么样的人，我习惯于默默远离尘世，依偎宁静。往事如梦，时间可以忘却一切。身心，再一次激起波澜。我决不会回味在以前的世界，好与不好早就看淡，过往的一切早就如烟雾飘散慢慢消失。
43犯错其实是人生的本质，只要你去追求一些难得的东西，总会犯错的。要试着学会因犯错后带给我们的伤害。
44没有什么事情是简单轻松的，唯有不断努力，才能更加顺利。
45感恩生命，感谢她给予我们一个聪明的大脑。思考疑难的问题，生命的意义；赞颂真善美，批判假恶丑。记住精彩的瞬间，激动的时刻，温馨的情景，甜蜜的镜头。感恩生命赋予我们特有的灵性。
46迎上风雨，勇敢面对，相信走过风雨后，彩虹的美丽就在前方的风景处等你。
47一个观念可以改变一件事，一些人靠输出价值观可以月入百万，一个思想就可以催生一个行业，也可能让一种行业产生前所未有的变化。因此，冲破格局、见识、认知等重重壁垒，是人生跨越的关键。早安！
48尽力做好一件事，实乃人生之首务。人在最好的时光，总会犯上一些傻。
49如果我们把每个人的不幸堆一堆由大家均分，大多数人都甘愿接受一份，欣然离去。
50我们存在于这个世界的意义并不是在别人眼中的轰轰烈烈。而是自己活出自己的人生。
51怎么说呢，我有点不开心了，，可是又没有那么不开心，，，可是又有点不是滋味，什么鬼，讨厌鬼。
52人生还得靠自己。不要活成菟丝花，没有了依靠就倒下，要活就活成仙人掌，扔到哪里都能开花。早上好
鼓励大家好好学习的经典语录集合四十二条
鼓励大家好好学习的经典语录(篇一)
1竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗敢于冒尖。
2只有脚踏实地的人，大地才乐意留下他的脚印。
3争争就能赢，试试就能行。
4但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。
5获取知识的最佳途径是学习，走向成功的最好方法是奋斗
6学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。
7进取乾用汗水谱烈军属着奋斗和希望之歌。
8立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
9生时何必久睡，死后自会长眠。
10崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。
11我们照看命运，但不强求
12执着的攀登者不必去与别人比较自己的形象是否高大，重要的是要多多思考自己前进的脚步是否扎实。
13灵感+珍惜时间+少说空话+埋头苦干=成功。
14长蔓植物依附着支物向上爬，当它爬到比支撑它的支物不高时，它又窥伺着另一株支物。
15有大目标，须有大动作；有大追求，须有大改变。
16进更理想大学，铸更辉煌人生。须更刻苦的奋斗。
17让过程变得美丽，让结果变得灿烂！
18天助自助者，你要你就能！
19站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
20在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。
21在人生旅途中没有到达终点，我不会提前下来。
鼓励大家好好学习的经典语录(篇二)
22同甘共苦拼搏从此时；风雨兼程成败在今年。
23每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获！
24书山登峰，今日冲刺，秣马厉兵，竞相折桂夺魁。
25用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
26没有光哪儿来影岸边的奇花异草，是拘留不住奔腾向前的江水的。
27好高骛远的一无所得，埋头苦干的获得知识。
28中考是比知识、比能力、比心理、比信心、比体力的一场综合考试。
29良好的习惯是成功的保证。
30做好准备，考场上总有最艰难的时刻，沉着才见英雄本色。
31翘首盼来的春天属于大自然，用手织出的春天才属于自己。
32高考是汇百万人参加的一次练习。
33人之为学，不日进，则日退。
34苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。
35试试就能行，争争就能赢。
36我心豪迈，永不言败！逢一必争，遇冠必夺！
37与其临渊羡鱼，不如退而结网。
38忍耐一分期待，就可能握住十分的收获。
39播种劳动，收获成功。
40微笑面对高考，创造美好未来
41不要再空想了，放手去做才会成功。
42天道酬勤，宁静致远。
这些励志语句，正能量的句子肯定会让您收获满满，这些正能量的句子，非常适宜发发朋友圈，动动手指多帮助身边人吧，多读读“ 激励员工一句话 ”的句子，让人生更加从容而自信。
第六章 车辆管理制度
第一条 公司小车由行政部公室负责调度,以满足公司接送客户及公司各部负责人外出办事需要。
第二条 小车的使用申请需凭部门负责人签字的申请单方有效。申请单须提前2小时报行政部,以利于同地点合并用车,否则不予派车。以下情况一般不得审批用小车:
1、一般人员出差办事;
2、采购员外出采购;
3、各类人员因私外出。
第三条 以下情况用车需经总经理批准,(总经理出差期间,由行政部经理代签):
1、当本公司车辆调用不够,需借车用时;
2、长途用车(杭州、杭州地区以外);
3、在不影响公用前提下,各类私人用车;
4、公司试用合同工以上员工结婚用车;(每人1辆,半天内)
5、公司员工丧事送花圈用车;
6、公司员工伤、病、孕去医院用车(原则上优先考虑用车)。
第四条 小车的签发使用:
1、小车出门一律凭小车出车单;
2、小车单应为一式三联,一联为出门联;二联为结算联(平时存司机处);三联为行政部存档务查联。
3、用车时间、里程必须控制在出车单允许范围内,无故超出用车时间和范围必须说明经过,视情况处理;
4、公司严厉禁止公车私用,特殊情况需经总经理审批后，方可调用。
第五条 小车驾驶员的考核:
1、驾驶员须在上班后在小车内待命,迟到一次扣10-50元;
2、在无出车任务的情况下,必须在车内或指定休息室待命,一次不遵守扣10-50元;
3、驾驶员在车单开出5分钟以内需出车,延误一次扣10-50元;
4、严禁无单驾车出门,发现一次罚款50-200元;
5、出车回来后须马上与调度员取得联系,以利安排用车,一次不遵守扣10-50元;
6、小车费用(过桥费、油费等)报支时应附上结算联,由使用者签字,以便凭结算联复核费用,加强费用的控制;
7、驾驶员要做好小车保养工作,故障须及时修复。因故障影响出车一次扣10-50元;
第六条 各类车辆进出管理规定:
正大门:上午8时至下午5时准许一切载货用的机动车辆(包括货用汽车、三卡、手扶拖拉机、铲车等)和人力车的进出,但需填写进出登记，方可进入，严禁一切人员进出。
第八条 经警人员有权对所有进出车辆进行检查,发现问题有权进行处理,并及时汇报公司领导和相关部门。
第十条 本制度适用于有限公司。
第十一条 本制度由公司行政部负责解释。
为了使公司车辆管理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的实际情况，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，公司会制定用车管理规定。是下面是公司用车管理条例，欢迎参阅。
公司用车管理规定1
为了规范车辆管理，提高车辆的使用效率，控制办公用车成本，根据实际情况，特制定本规定：
1车辆(除领导用车，特定专用车)由车队办管理。
2各部门因公需用车辆，除特殊情况外，一般应提前到车队办管理室和车队办签批后与出车司机联系，未经批准，司机不得擅自动用车辆。
3如遇特殊情况， 领导可直接使用车辆，当班司机必须做好行车记录，事后向车队办汇报。
4凡公务用车，要严格遵守用车时间以免影响其他工作安排。
5凡符合下列情况之一者，可优先安排用车:
①催办呈报紧急公文，护送人事档案或机密级重要文件的。 ②财务人员到银行解款数额超过万元以上的。
③接待上级领导、客人、外宾的。
④提取数量多，重量大的公司公用物品的。
⑤其他特殊情况的(如急诊;工伤等)。
6因公用车到外地， “用车申请单”上须填清用车的天数，经办公室主任签批后，再由总经理审批方可用车。
7车辆外出，司机应自觉接受门卫保安队员的检查。 8未经车队办和办公室主任批准，不准私自使用车辆，用车期间发生交通事故乃至损坏车辆的，由当事人自负，并根据性质程度给予处罚。
9车辆保养与检查：
①车辆每行驶5000公里，由车队办送公司指定车辆保养公司定期保养一次。
②每星期由车辆保管司机负责清洗一次，天晴车辆必须保持干净、整洁，车内没有异味。
③车辆长期闲置时，每周由车队办指定人员发动一次，温车5分钟。
10、驾驶人注意事项：
①出车前驾驶人员应对车辆安全做好检查，各种证件带齐，做好出车登记，保持通讯畅通，以便随时调遣。
②凡无照驾驶者，一经查实，立即解除 劳动合同 。
③无照驾驶发生车祸，全部赔偿由驾驶人自行负责。
④有照驾驶因操作不当发生车祸的，有驾驶人自负责任。 ⑤物料和行李箱，不得放在车辆椅座上。
⑥运输精密仪器设备须放在椅座上时，应事先垫好衬物。 ⑦驾驶人不得酒后驾驶，一经查实，将从严处罚和解聘。
11 油费控制：按实际里程数，每月供应油卡数额，节约用油。
12节假日及下班时间，公务车一律在公司内停放，任何人不得将车辆开回家中。
13因超速、超车、任意停放等各种违反交通规则的处罚，罚款由驾驶人自行负责。如果指定驾驶人把车随便交由他人驾驶发生违规，车损等并致使罚款和损失者，则由指定驾驶 人负责全额赔偿。
14使用车辆和交换车辆应办的手续“①在行车登记本上登记，填里程数，然后交车。②将车交换以后，请车队办进行检查，如有损坏应在登记本上注明，由办公室主任查核签字。 ③办公室检查完毕，在登记本上及派车单上签字，驾驶人才可将车开进车库。④公司车辆不明费用和保养项目，经由办公室和车队办审核签字后交由财务会计进行核查，方可发给费用。
15奖励与惩罚：
①公司车队办和办公室对所有市级进行考核，对于全年未出交通事故，勤俭节约的，给予奖励。
②办公室和车队办每月对公司所有司机和车辆进行安全、交通法规车辆清洗进行一次考核，考核的等级将作为发放奖金的依据。
③司机肇事后畏罪潜逃的，除请司法机关缉办外，并既予解雇。
公司用车管理规定2
第一章：总则
1、为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。
2、本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。公务车系指除上述专车以外的所有车辆。所有车辆由行政部统一负责管理。
第二章：车辆使用程序
公司车辆必须为公司业务服务，各部门公务用车，需按车辆使用程序。
1、提前申请：用车部门(人)估计用车时间超过二小时的，应提前半天提出申请，估计用车时间超过半天的，应提前一天提出申请，如遇紧急用车等特殊情况除外。
2、公务用车均须事先填写《公务用车申请单》，具体说明“用车事由、出车时间、地点、估计用车时间，以及出车前后公里数”等内容。
3、审批程序：用车人填写“公务用车申请单”报部门领导批准后，由行政人事部按申请时间的先后统一调配车辆，临时用车的，由行政人事部根据车辆的空闲等具体情况，另行安排。
4、行政部将《车辆调派单》交与司机，司机根据《车辆调派单》予以出车。遇紧急情况或突发事件可临时派车，事后一天内由使用人补办手续。
5、公司所有车辆原则上必须由公司专职司机(含专车使用人)驾驶，公司 其它 持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须经批准后方可使用。
第三章：车辆使用范围
1、公司员工(三人以上)在本地或短途外出办事、联系业务、接送。
2、接待业务贵宾、外事活动以及需接待的其他重要客人。
3、紧急文件交换及领取、递送机密件。
4、其他紧急公务用车。
第四章：专职司机要求
1、车辆驾驶人员熟悉并严格遵守交通法规。
2、驾驶人员于驾驶车辆前，应对车辆做基本的检查如发现故障、配件失窃等现象，应立即 报告 ，隐瞒不报而由此引发的后果由驾驶人员负责。
3、驾驶员不得擅自将公用车开回家，或做私用，违者受罚，经公司特别批准的除外。
4、车辆应停放于指定位置、停车场或者适当的合法位置。任意放置车辆造成违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人员赔偿损失，并予以处分。
5、驾驶人员应爱护车辆，定时清洗车辆，保持车内内饰清洁。
第五章：车辆管理
维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理、投保、续保
与出险索赔由公司行政部管理，专职司机负责具体实施。
1、公务车辆一律用公司统一办理的加油卡加油，现金加油产生的票据公司不予报销。若有紧急情况需临时现金加油，应事先报公司行政人事部同意。
2、公司所有车辆原则上必须由公司专职司机驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须经批准后方可使用;专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。
3、车辆行驶证，由公司专职司机负责保管，车辆钥匙每次使用完后交由行政部保管。
4、 保险 单由行政部统一保管，按车建立资料、费用档案，一旦出现车辆保险索赔事件，应在第一时间与保险公司取得联系，并保存好索赔资料。事故处理完毕后，办理索赔手续。
5、公司所有车辆的维修保养需在正规4S店进行，若有紧急情况需临时维修，应事先报公司行政人事部同意。
第六章：消费报销
车辆维修保养、过境/过路费、高速费、过桥费及停车费等票据发票统一根据公司的财务报销制度报销。
公司用车管理规定3
为进一步加强公务用车管理，规范公务用车行为，确保安全行车，现将《公务用车管理规定》公布如下：
一、管理及使用原则
1、局机关车辆，实行局办公室集中统一管理。办公室要严格派车制度，并确定一名车管人员。任何个人不得直接与驾驶员调度车辆，不经同意擅自用车的，一切责任自负。
2、局机关车辆，原则上保证局领导公务用车。局领导公务用车应由办公室统一调度，在用车紧张的情况下，办公室应按照接待上级或参加省市局会议优先、急事急办优先等原则，统筹安排好车辆。发生重大突发事件需要现场处置的用车应予以重点保证。
3、公务用车实行《派车单》制度。局领导公务用车应提前通知办公室车管人员安排车辆，填写《派车单》。特殊情况来不及开《派车单》的，事后可补办手续，但用车人应事先电话告知车管人员。
二、用车范围及派车 方法
1、局领导公务用车，由局办公室车管人员统一安排。
2、节假日期间值班需用车的，由带班局领导直接调用车辆。
3、各股室有急事或领取物品需派车的，办公室应征询其他股室意见，尽量一次多办事。
4、申请用车单位需填写《派车单》，由办公室审核后报局长签批，局长同意后交驾驶员到财务股领取油票。
三、驾驶员工作职责
1、热爱本职工作，努力钻研业务，提高驾驶技术，加强职业道德学习，服从安排，听从指挥，坚守岗位，做到随叫随到。
2、凭《派车单》出车。严禁酒后驾车，禁止把车辆交给他人驾驶，执行任务外出车辆要停放在安全位置，保障车辆安全。
3、爱护车辆，坚持平时勤保养，勤检查;出车前一定要进行检查，发现问题和故障及时排除，确保行车安全;随时保持车辆内外清洁和处于良好的运行状态。
四、安全责任
1、驾驶员违反《道路交通安全法》被罚款，单位不予报销。造成责任事故的，视情节轻重与责任大小，对驾驶员进行批评 教育 、行政处分乃至停止驾驶工作等处理。
2、不严格执行派车制度、为个人或他人私自出车和开车办私事的，驾驶员承担由此造成事故的一切费用。
五、其他规定
1、驾驶员凭《派车单》按月报销，领取出差补助。驾驶员出差单由办公室车管人员审核，报局领导签字后，再按财务规定程序审批报销。
2、车辆维修保养、购置配件按照市局规定办理;对超额维修保养与购置配件的，由驾驶员提出申请，由办公室提交局长办公会议研究决定。
3、驾驶员负责办理车辆保养、保险、年检等手续。 各工商所、直属单位参照本规定执行。
本规定自公布之日起施行。
公司用车管理规定4
一目的
为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。
二适用范围
本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。
三权责单位
1公司车辆由办公室调度，主管人员管理。出差及业务用车应向主管人员登记申请，填写用车申请表，领取钥匙，出襄樊市需由总经理批准。
2公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负责管理。
四用车管理
1员工外出办事，三公里以内，应首先选择公交车为主要交通工具(经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外)。其他符合条件的用车,一律登记、记录、申请。
2主管人员依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。如公司车辆一时调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上要注明始点和终点及所办事宜否则不予报销。
3员工因私借用公车，需经办公室同意，并经总经理签署派车单后，主管人员方可派发车钥匙。交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计收油费。
4节假日或业余时间车辆的使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。
五车辆维修保养管理
1车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。
2车辆日作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。
3公司一般公务用车应指定特约 修理 厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。
4车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。
5如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。
6在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。
7私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。
8各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。
9发生责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。 a一般事故(经济损失在1000元以下者)：按经济损失的50%处罚; b严重事故(经济损失在1000～5000元者)：按经济损失的40%处罚; c重大事故(经济损失在5000～10000元以上者)：按经济损失的20%处罚; d特大事故(经济损失在10000元以上者)：按经济损失的10%处罚。
10因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按313条执行。
11发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按313条执行。
12公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度规定处理。
13公司驾驶员要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。
14凭“车辆使用申请审批表”出车，未经主管批准，不得用公车办私事。
15工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
16公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。
17驾驶人应严守交通规则，交通违章按第十一条处理。
18对用车者服务 a不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全; b维护公司的良好形象; c司机应在乘车人(特别是公司客人和干部)上下车时，主动打招呼，开关车门; d当乘车人上车后，司机应向其确认目的地; e当乘车人下车办事时，司机一般不得离车; f乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。
19离车注意 a司机因故需离开车辆时，必须锁死车门; b车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。
20 出发前后工作 a清洁车内外卫生，确保整车干净整洁; b行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐;轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好;确保车辆处于安全、可靠的良好状态; c司机应根据目的地选择最佳的行车路线; d随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。
21个人形象 a司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生; b注意头发、手足的清洁;c注意个人言行; d在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。
22因公外出晚间23时以后返回公司的车辆及员工，可根据情况凭票报销一趟返回住所出租车费。
23司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内容。24 属公司所有的其它各种车辆(包括货车、叉车、 拖拉机 等)参照本管理制度的有关条款执行。
25未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。
26本制度经人事主管人员起草，经总经理核定、批准后发布施行，人事主管人员对其负有解释权。
第四章 行车纪律及驾驭员管理
1公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的 规章制度 。
2司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。
4出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
6出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
7司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、 赛车 等)。
10司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
第11条 公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
11司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
12上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知主管人员负责人去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到主管人员报到。
13司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。
14司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。
15不论什么时间，司机身上必须带传呼机或手机。对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快复机。
16下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。
17司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆 学开车 。
18司机应对各级领导在车内的谈话保密。
19主管人员负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予表扬、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
20违规与事故处理 ：在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以警告，罚款或开除处理。
(1)无照驾驶。
(2)未经许可将车借予他人使用。
(3)违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
(4)各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司主管人员。如属小事故，可进行处理后向主管人员报告。
(5)意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。
(6)发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。
第五章 附则
1主管人员将定期抽查车辆的停放情况，如发现车未按指定地点停放或无出车安排时车辆不在场，按照规定对司机做出处理。
2私事用车时，其停车费、公路桥梁收费一概由使用者自负，对于因私事使用车辆造成事故所发生的各项费用，除了保险公司的理赔外，其实际费用与理赔之差额，由使用者承担，且其他责任由使用者自负;
3用车审核流程：
(1)因公司业务使用车辆时，提前填写《用车申请单》，经上级主管领导审核批准后，交主管人员统一调配车辆。
(2)节假日或上班时间外车辆的使用，应书面或电话呈请总经理核准后，始准调派，但第二天必须补交《用车申请单》，并由总经理在“行车记录表”的“备注”栏签字。
4出车
(1)司机应爱护公司车辆，每天清洁车辆和出车前保养，检查车辆油料、有效证件、水位等使用情况，保证车辆随时处于良好状态及行车安全。
(2)主管人员根据车辆的使用情况及用车的合理性安排出车，同意出车后，主管人员应在用车人填写的《用车单》上签字，并将《用车单》交出车的司机。
(3)司机接到《用车单》后，随用车人出车。
(4)每次出车前，应认真详细地填写《行车记录表》，核对内容，应将驾驶人员,用车功能,实际出车时间和起始公里等内容准确填写，并得到用车人的确认，填写时字迹不得潦草，更不得弄脏、丢失。
(5)车辆行驶途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，因违章造成的各种罚款，由当时的驾驶人员负全部的责任。
(6)因车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由当时的驾驶人员承担所有责任。
(7)车辆须保持干净整洁，每次使用车后，要主动打扫清洁车辆，保持公司良好的形象。车辆驶回后，应停放在固定停车场，并将车门锁妥，填好《行车记录表》。
(8)出车回来，所有驾驶该车的人员均要如实填写《行车记录表》,并交回主管人员主管或者主管人员主管授权的其他人员 主管人员主管负责对《行车记录表》各项内容予以审查，并于每周将此表汇总上交公司统一的档案库。如《行车记录表》资料不全、不实，公司将对相关人员予以处罚。
5车辆维修及保养
(1)公司车辆统一由主管人员保管,出车途中由司机负责保管。
(2)车辆的保养、检修、年检和养路费、保险费的缴纳及其办理相应手续，保险事故的索赔由主管人员负责,并由司机协助办理。
(3)车辆如未按时办理年检、缴费[税]、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由主管人员负责。
(4)车辆的附带资料如保险单、年检资料等，除行驶证、附加费、养路费、保险卡由各使用人随车携带外，统一由公司统一档案库保管，不得遗失。
(5)车辆损坏，须填好《车辆维修申请单》，说明损坏原因和损坏程度，经主管人员同意，方能到定点专业修理厂进行维修，如需大修时请示副总经理同意方可进行。 如果属人为损坏,由导致损坏的人员承担相关费用
(6)车辆去修理厂维修前，司机应提出应修处和所换零部件并事先谈好价格。维修时，要求该车的司机必须在场，看着自己车子的修理，发现问题及时向修理厂提出。换零部件时，零部件自己购买。
6对司机要求和考核制度
(1)司机必须服从安排调配。积极遵守公司的规章制度及《道路交通安全法》。要有较高的责任感和认真负责的工作态度及严格的纪律性。
(2)司机不得多填或少填《用车单》中的起始公里数和返回公里数，允许的误差不超过1Km,如发现多填或少填的里程数超过1Km，则按多填少填的公里数，每公里罚款20元处以罚款
(3)车辆造成交通事故后，经交警防判决不是我方司机的主要责任时，扣发当月工资的20%，如事故的主要责任在我方司机时，由司机承担所有的责任;
(4)司机在出车途车中，不得用车办私事等，一旦发现上述情况，将严肃处理。
(5)司机要不断提高服务质量,熟悉行车路线,保证公司正常业务用车并降低车辆的费用。
(6)司机要注意休息，没有特殊工作上的需要，不易睡觉太晚，要保持良好的工作状态。
山东潍坊拖拉机厂集团有限公司 [省份:山东省] [2009-02-26] 山东潍坊拖拉机厂集团有限公司（简称山潍拖集团）是国家定点生产拖拉机的国有大型一类企业，位于山东省潍坊市区，东靠青岛，西连省会济南，交通便利，地理位置优越。公司占地455万平方米，现有员工3000余人，总资产36亿元人民币，下设10个生产分厂，形成以小四轮拖拉机、大中型拖拉机、 马恒达悦达（盐城）拖拉机有限公司 [省份:江苏省] [2009-11-30] 马恒达悦达（盐城）拖拉机有限公司主要经营拖拉机，欢迎前来咨询。 马恒达（中国）拖拉机有限公司 [省份:江西省] [2007-08-14] 我公司为中印合资企业，主要生产拖拉机产品及其他农机具。年产量在10000台左右。我公司是由江铃汽车集团和印度马恒达公司共同出资组建的。 山东潍坊拖拉机厂集团有限公司 [省份:山东省] [2009-03-03] 山东潍坊拖拉机厂集团有限公司是山东省重点企业集团之一。有50年发展历史。企业注册资本15亿元，占地面积46万平方米（其中，老厂区占地22万平方米，建设中的新厂区占地24万平方米）。公司下设五个事业部制公司，拥有潍坊潍拖机械有限公司、潍坊太普进出口有限公司等2个经营性公司，以及山 潍坊泰鸿拖拉机有限公司 [省份:山东省] [2007-04-15] 潍坊泰鸿拖拉机有限公司，于一九九四年初投产，现发展成为占地面积 35800 平方米、建筑面积9700 平方米、固定资产 3200 万元，公司现有员工 300 人、高级技术工程师 6 人、大专以上学历的管理人员 40 人、市场营销、服务人员 42 人的具有现代化管理水平的民营企业， 邢台第一拖拉机制造有限公司 [省份:河北省] [2008-07-29] 邢台第一拖拉机制造有限公司，是以生产和销售小型拖拉机的股份制企业。 公司位于河北省邢台市西郊。有京广、京九铁路、京深、青银高速公路穿过，交通十分便利。 公司主要产品有12马力——25马力系列四轮拖拉机，拥有“邢拖”、“神农”、“同力”三大系列深受用户青 河北邢州拖拉机制造有限公司 [省份:河北省] [2009-03-08] 河北邢州拖拉机制造有限公司座落南宫市工业区，境内有106、308国道和邢（台）—德（州）线、肃（宁）—临（西）线、祁（村）—南（宫）线五条干线公路在市区交汇，青（岛）银（川）高速、大（庆）广（州）高速纵横交叉，京九铁路贯穿南北，区位交通优势十分明显。 我公司主要生产 潍坊鲁申拖拉机有限公司 [省份:山东省] [2009-10-31] 潍坊鲁申拖拉机有限公司是集生产、销售、售后服务及技术服务于一体的现代化农业企业。主要产品涉及农业机械装备的各个领域。包括：拖拉机系列，主要有小型拖拉机、中型拖拉机、大型拖拉机；马力涵盖18马力-30马力小四轮，40马力-55马力中型，以及80马力大型拖拉机。农机配具系列：主要有拖 第一拖拉机股份有限公司 [省份:河南省] [2007-02-28] 第一拖拉机股份有限公司是中国内地在香港上市的唯一农机制造与销售企业。其前身第一拖拉机制造厂，创建于1955年，是我国“一五”期间兴建的156个国家重点项目之一，是中国农机行业唯一的特大型企业，1990年被国务院企业管理委员会评为“国家一级企业”，1997年，中国一拖集团将与拖拉机 河北承德拖拉机厂 [省份:河北省] [2008-07-31] 我厂是中型国有企业，本厂生产的全自动，半自动金属丝菱形网制网机是在八十年代通过原煤炭部鉴定并推广使用的产品，是生产菱形网制网机的专业厂家，产品设计合理，操作方便，用于煤矿人工假顶，可降低吨煤成本，节约铅丝，提高煤矿安全生产系数，成为我国煤炭行业全面使用的新技术，并在防护提坝，高速 马恒达（中国）拖拉机有限公司 [省份:江西省] [2008-02-21] 本公司拖拉机制造销售，由世界五百强马恒达拖拉机印度公司合资。 伊诺罗斯农业机械（北京）有限公司 [省份:北京市] [2009-11-17] 意大利伊诺罗斯农业机械有限公司成立于20世纪60年代，主要产品包括：农牧机械、中小型农业工程机械、种植及追肥机械、苗圃整理以及全球领先的橄榄油压榨、红酒制造设备，其产品是意大利农业联合会首选品牌。公司子公司遍布美国、俄罗斯、欧洲、中东，拥有多项国际认证，如ISO9001：2000 中国一拖集团有限公司（轮式拖拉机销售处） [省份:河南省] [2009-06-03] 中国一拖集团有限公司与世界著名的意大利非亚特生产的FLAT90系列轮式拖拉机底盘制造计术，匹配与英国里卡多工程师资讯公司合作共同开发生产了具有国内先进水平的东方红LR／YTR105／108／110系列柴油机的中等功率轮式拖拉机。广泛配套全国百余个厂家生产的数百种农业机械、工程机械 盐城贝斯特（金牛）动力机械有限公司 [省份:江苏省] [2009-04-03] 盐城贝斯特动力机有限公司（盐城市黄金牛市发电机制造有限公司）是一家中美合资企业，专业生产和销售各种柴油发电机组、风冷发动机汽油发电机，水泵、汽油、柴油、汽油发动机，拖拉机及其配件和发电机等。 公司占地面积约5万平方米，员工总人数300多人，且有权直接出口的专业工程师 一拖（洛阳）建工机械有限公司 [省份:河南省] [2009-11-03] 一拖（洛阳）建工机械有限公司是中国一拖集团股份有限公司下属的独立法人子公司，是以生产压路机为主的专业生产厂。全国免检产品，连续多年来，市场占有率行业第一。产品出口亚、非、欧、美等国家和地区，06年达160余台。洛建是中国第一台压路机的诞生地，也是中国压实机械的发祥地，1904年始 哈尔滨拖拉机厂同兴机械分厂 [省份:黑龙江省] [2009-10-19] 哈尔滨拖拉机厂同兴机械制造分厂（原哈尔滨拖拉机厂机加分厂）。它是以加工箱体、壳体及各种齿轮而著称，近年来有开发了大型零部件的机械加工，尤其擅长较大型零件平面上的复杂曲线的加工，同时具备了相当规模的部套件及整机的加工能力。 分厂拥有加工中心、线切割、数控车、各种齿轮、 蓝天拖拉机配件厂 [省份:河北省] [2009-01-06] 2001建立我厂，在这八年之中经过了风风雨雨。我们蓝天人勇敢往前，在2008年年产半轴飘壳7000个，悬挂3万套，曲轴5万只，我们要突破飘壳1万个，悬挂5万套，曲轴8万只。 第一拖拉机股份有限公司（第三装配厂工艺部） [省份:河南省] [2009-02-17] 第一拖拉机股份有限公司主要生产拖拉机。 山东潍坊拖拉机厂集团有限公司 [省份:山东省] [2009-02-07] 山东潍坊拖拉机厂集团有限公司（简称山潍拖集团）是国家定点生产拖拉机的国有大型一类企业，位于山东省潍坊市区，东靠青岛，西连省会济南，交通便利，地理位置优越。公司占地455万平方米，现有员工3000余人，总资产36亿元人民币，下设10个生产分厂，形成以小四轮拖拉机、大中型拖拉机、 山东时风（集团）有限责任公司 [省份:山东省] [2009-02-03] 时风集团成立于1993年5月18日，总占地3200亩，总资产40亿元，员工30000人。主导产品为三轮汽车、低速载货车、轻卡汽车、拖拉机、发动机、轮胎、联合收割机。母公司山东时风（集团）有限责任公司下设四大产业工业园，五个合资、全资子公司，六个专业生产厂，设有时风中央研究院。
各公司的用车制度是不一样的，但相对都是差不多的，要针对公司自己制定的一些制度为主。
为科学合理规范管理公司车辆，做到高效、节约、安全行车，保障公司用车需要，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、车辆管理
1、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。
2、公司所有车辆实行集中管理，统一调度。公司车辆除机动车辆外，原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。车辆未用时，车队经请示后可临时调配。如领导出差，车辆归车队统一调配。
3、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。特殊原因如代班等，需经车队同意。
4、节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原因需公司车队同意。任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。
5、驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自己负责处理。
6、特殊情况下外单位和公司职工借用车辆必须填写《借用公车审批单》，经公司批准同意后，实行付酬派车。车辆使用费按1元/公里支付。
7、车队长负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布，单车成本核算是对驾驶员进行考核的重要指标，直接参与驾驶员工资的发放和年安全奖评比。
（1）每辆车的行驶里程及燃料消耗。
（2）根据车辆车型、车况等因素，确定每辆车百公里燃料消耗等。
（3）每辆车的轮胎消耗量。
8、公司车辆实行定点加油。燃料油采用一车一卡制，车卡相符，并准确填写公里数。有特殊情况需要在外加油时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。
二、车辆维修
1、公司所有车辆实行定点维修。车辆维修必须凭派修单到指定的厂家维修。有特殊情况需要在外维修时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。
2、车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护。
（1）日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是清洁、补给和安全检测。
（2）一级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是除日常维护作业外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。该级维护为每5000公里进行一次。
（3）二级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。其作业中心内容是除一级维护作业外，以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间的使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。该级维护为每15000公里进行一次。
3、车辆大修按行驶里程15万公里以上或实际情况确定。
4、车辆维修1000元或更换配件500元以下的由车队长负责审核同意，车辆维修1000元以上至5000元以下或更换配件3000元以下的由分管领导审批，车辆维修5000元以上（含5000元）或更换配件3000元以上的（含3000元）的由公司经理审批。维修程序为：
（1）驾驶员报修后由车队长负责检验，确认后再由车队填写派修单。为了更好地对车辆进行管理，堵塞漏洞，节省开支，杜绝因维修保养造成的安全隐患，防止驾驶员在修车过程中采取报而不修，多报少修的现象发生，凡维修部件超过200元的必须回收，交车队验收。
（2）车辆统一在指定的维修点维修，未经车队同意，驾驶员不得到定点以外的厂家维修、如有违反由驾驶员承担一切费用。修理期间驾驶员应在修理厂监督修理工作，防止修理厂家作弊和维修不到位。车队长要对帐目进行核实签字，经财务审核后才能付款。
（3）维修质保期限为：一级维护车辆行驶1500公里或竣工出厂之日起三天内；二级维护车辆行驶3000公里或竣工出厂之日起十天内；大修车辆行驶10000公里或竣工出厂之日起三个月内（时间、里程先达到者为准）。
三、报帐程序
1、公司所有车辆的费用开支，均以每台车为单位，单独办理报账手续。2、报账经办人必须是指派的该车驾驶员，特殊情况由非本车驾驶员发生的费用也应转交本车驾驶员统一报销。
3、车辆费用报销程序：驾驶员填写单据→车队长签认→财务部审核→领导批示→财务部报销。
四、驾驶员管理
1、驾驶员考勤一律由综合办统一管理，无特殊原因月漏打考勤3次及以上者，罚款50元/天。考勤作假的，罚款100元并取消当月绩效工资。
2、严禁长时间待车开空调，一经发现，罚款100元/次。
3、严禁上班（待岗）期间玩牌赌博和离开公司办私事，违者罚款100元并取消当月绩效工资。
4、严禁以各种借口逃避出车，当班驾驶员要求做到随喊随到，如要出车时无法按时到场视作事假并处以100元/次的罚款。
5、驾驶员必须做到上车系安全带，并有义务要求其他乘客也系安全带。做到不开英雄车，不开赌气车，不得强行超车，转弯不占道超车、不超车，通过集镇或遇雪、雨、雾天应保持车距，减速慢行。违者处以50元/次的罚款。
6、严禁违章驾车，酒后开车，无证开车，穿拖鞋开车，带病开车，疲劳开车，车辆乱停放。违者责任自负并处以罚款50元/次。
7、严禁在开车时使用通讯工具、抽烟、吃槟榔。违者处以50元/次的罚款。
8、因驾驶员责任造成车辆被盗者，取消全年安全奖并予以辞退。
9、严禁出私车或私自将车借与他人驾驶。违者处以100元/次的罚款。
10、驾驶员需每天填写行车日志，行车日志将作为对驾驶员考核的重要依据。未填写行车日志的，罚款50元/次。
11、驾驶员要按时参加公司组织召开的安全学习例会。无特殊原因的，不得请假，学习迟到的处以50元/次的罚款，缺课的处以100元/次的罚款。
五、安全事故处理
车队负责做好驾驶员的安全考核工作，将安全生产、事故情况及奖罚意见报公司领导批准，其中道路事故与机损事故所造成的损失由交警、保险公司或修理厂做出鉴定，并由交警划分责任。
1、不论事故大小，事发后当事人必须及时报告车队负责人，以便车队与保险部门联系，减少事故损失，缩小事故影响。同时报警，尽快采取有效措施保护现场，积极配合交警处理事故。严禁事故发生后逃离现场，隐瞒实情。
2、事故发生涉及人员伤亡，当事人和随行人员必须组织抢救，发扬人道主义精神，急救伤者移动现场必须设立标记。
3、事故发生后，当事人必须做出书面汇报，说明事故发生的原因以及自己应该承担的责任，总结经验教训，避免类似事故的发生。
4、因公出车造成的责任事故处罚：事故直接经济损失在2000元以内，取消当月绩效工资及全年安全奖；直接经济损失在2000-5000元者，取消当月绩效工资、全年安全奖及半年年终奖金；直接经济损失在5000元以上或造成人员受伤者，取消当月绩效奖金、全年安全奖及年终奖金。
5、责任事故当事人承担的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和一定责任，在划分责任后，当事人分别按事故经济损失的5%，4%，3%，2%的比例计算赔偿金额。
6、因私出车造成的事故由当事人承担全部责任并予以辞退。
六、安全行车的奖励措施
全年无任何大小事故，爱岗敬业，服务热情周到，遵章守制，车容整洁的按200元/月的标准发放安全行车奖。
五十多年间，一拖累计为社会提供大中小型拖拉机、工程机械、动力机械等产品300多万台。企业总资产增长20多倍，向国家上缴利税50多亿元，为我国机械工业特别是农机工业做出了突出贡献，支持和推进了国家经济的发展。
作为新中国第一台拖拉机、第一台压路机的诞生地，一拖在不断探索与发展中，构筑了中国农机工业和压实机械发展的基本框架。在农机方面：1959年，一拖建成投产，向世人宣告“中国农民耕地不用牛的时代终于来临了”；六十年代，一拖自行研发了中轮拖产品，后虽因国家计划性干预转给其它企业，但推动了国家中轮拖产业的快速发展；八十年代，在深入农村调研的基础上，一拖开发生产的我国第一代八档小四轮，迅速带领农机工业走出低谷；为了发展大马力拖拉机，我国从国外引进大轮拖生产技术，后因多方原因，该项目在别的企业纷纷下马。但是由于中国一拖的坚持，中国大轮拖产业在上世纪九十年代末开始走出低谷。目前，180马力以下产品已有效替代进口。在工程机械领域：一拖研发的洛阳牌压路机、东方红牌小型农业工程机械产品，成为行业模仿的对象。
“十五”以来，一拖主持制订国家及行业标准50余项，完成鉴定成果211项，其中达到国际先进和国内领先水平成果29项，填补国内空白10项，有力地推动了行业进步。
一拖成长的50余年，发展起来的不仅仅是现代化的厂房和生产线，不仅仅是为国家创造的数百亿的财富，还有为新中国农机事业的发展造就培养的一批又一批专家、技术操作人员和管理人才。一拖的建成，不仅使我国掌握了制造拖拉机的全套技术，有了自己的拖拉机制造工业，还为新中国培养了第一代农机人。在以后的半个多世纪中，一拖始终把培养专业技术人才和提高员工素质作为企业发展的重要组成部分，一批在国内享有声望的农机专家，学科带头人、优秀的管理人才在这里脱颖而出，数以万计的机械生产工人在这里茁壮成长。高素质员工队伍的培养使一拖成为行业产品开发和技术创新的重要基地之一。 一拖建立了“东方红奖学基金”，用以资助和奖励陕北老区贫困学生和优秀教师，并捐赠图书14000余册，在陕北佳县东方红小学建立“中国一拖东方红图书室”。
通过“唱响东方红”、“央视‘与中国农民手挽手’”、老区促进会等活动，向辽宁抚顺、江西赣州、陕北榆林、山西忻州、河南安阳等地捐助大轮拖、挖掘机、农用车、小轮拖等机械产品，支援当地“三农”建设；向北京太阳村特殊儿童研究中心捐助拖拉机和农机具；向长江抗洪前线捐赠100万元，支助抗洪救灾和家园重建工作。通过派医疗队义诊、捐赠文具、出资修路、为教师捐款、给特困户送粮油等多种方式，一拖还对洛阳周边县区常年开展包村扶贫工作。 1999年，“东方红” 被国家工商总局评为中国驰名商标，这是中国农机行业第一个中国驰名商标；
2006年，国家质量监督检疫总局授予东方红大中型拖拉机“中国名牌产品”称号；
2006年，国家统计局和中国机械工业联合会共同授予中国一拖“2005年度中国机械工业销售收入100强企业”称号；
2006年，国家统计局授予中国一拖“自主创新能力行业十强”称号；
2006年，“YTO”（中国一拖注册的国际商标）被中国机电商会评为国内拖拉机行业大中轮拖“惟一推荐出口品牌”；
2007年，国家商务部授予“东方红”2006年度“最具市场竞争力品牌”称号；
2007年，国家安全生产管理总局授予中国一拖“一级安全质量标准化机械制造企业”称号；
一拖还先后荣获“国家一级企业”、“科技进步先进企业”、“全国质量管理先进企业”、”中国企业信息化500强”、 “十五期间振兴装备制造业贡献单位”、“中国自主创新能力行业十强”、“全国用户满意企业”、河南省首批企业专利工作示范企业、河南省专利申请20强、首届保护消费者权益用户满意企业、出口创汇重点企业等荣誉称号。“东方红”也多次被评为国家免检产品和全国用户满意产品。
拖拉机在农业中发挥着巨大的作用，帮助农民从纯手工耕种到机械耕种，也见证了一个农业时代的过程。我国第一拖拉机制造厂是大型农业机器制造的一个厂家，他的渊源和前身都有着非常雄厚的积累，今天我们就来探讨关于第一拖拉机制造厂的一些故事吧！
第一拖拉机制造厂的前身是出产中型坦克，对军事机械制造的基础，而后开始生产制造农业工具拖拉机。拖拉机制造厂位于河南，从1955年开始建厂，到现在一直都是从事农业用具方面的工作，只不过现在不叫第一拖拉机制造厂，现在称为中国第一拖集团有限公司。虽然经历了半个世纪的运转，但是都一直从事农业用具方面的工作，公司内农业用具器材丰富，职工在80年代最高的时候能够达到三四万人的程度。可见它的规模还是非常的宏大的。
第一拖拉机制造厂不仅规模宏大，而且它的销售范围比较广，先后出口了有50个国家。中国是制造业的强国，中国的农业用具拖拉机也是能够远销海外的农业用具，也彰显了我国制造行业的发达。在制造拖拉机的同时也制造汽车自行车等生活中的其他器械。我国工业时代的开启，也是以它为一个重要的代表，向世界宣告了中国不仅是农业强国，也是一个制造业强国。
从上面的探讨可以看出，第一，拖拉机制造厂不仅是历史悠久，而且对于我国或者说对于我国向世界的标签又加了一层，有了中国制造的美誉，在近几年的时间它先后两次加入了中国工业遗产名录和国家工业遗产名录。这是对于第一拖拉机制造厂的肯定，也是对于中国制造行业的肯定。也祝愿我国制造行业越来越好。
