株洲市人才市场在哪里?怎么走?以及什么时候进行招聘?

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株洲市人才市场在哪里?怎么走?以及什么时候进行招聘?
导读：株洲市人才市场在人事局（天伦东路），河西西苑宾馆后面周三、六上午招聘株洲市民企人才市场，在建设南路科佳电脑市场，周三、六上午招聘会还有株洲人力资源市场，在职教城，每周二，五招聘。株洲，一个闻名中外的历史文化名城，是湖南省重要的工业和交通枢纽

株洲市人才市场在人事局（天伦东路），河西西苑宾馆后面周三、六上午招聘

株洲市民企人才市场，在建设南路科佳电脑市场，周三、六上午招聘会

还有株洲人力资源市场，在职教城，每周二，五招聘。

株洲，一个闻名中外的历史文化名城，是湖南省重要的工业和交通枢纽。早年间，它的餐饮文化就以著名的麻辣小龙虾、臭豆腐、花菜、剁椒鱼头、火宫殿麻辣烫、豆皮等美食而闻名。近年来，外卖送餐逐渐流行起来，许多株洲特色美食也随之成为了外卖的明星产品。

首推以口感鲜美、香辣可口的麻辣小龙虾，在全国范围内得到了广泛的赞誉，成为了株洲重要的代表性食品。外卖送餐极大地方便了消费者，麻辣小龙虾也成为了众多外卖平台的推荐产品之一。每逢夜晚，有些食客在家中就能享受到这道与众不同的美食。

其次是臭豆腐，臭香味浓、口感绵软，许多吃货不能拒绝它的诱惑。这种腐臭气味食品的制作技艺相当独特，它的慢速发酵和蒸煮工艺独特，味道更佳。如今，外卖送餐已成为多数年轻消费者用餐的首选，许多株洲餐厅通过外卖渠道向世界各地的美食爱好者展示了它的美味。

最后是花菜，株洲市临湘花菜闻名天下，它具有肉质厚、脆嫩爽口、清香甜美的特点，口感好，荤素皆宜。目前，许多外卖平台也纷纷推出这类名菜，满足消费者的丰富口味需求。

总之，株洲这个充满活力的城市，以其优秀的制作技艺和丰富多彩的食品，为消费者们打造了美食天堂。无论是在家还是在办公室，外卖送餐都能带来便利，享受这些美食的机会大大增加，令人欣喜不已。

可以适当扣除部分赔款。

员工送餐途中撞车，赔偿了对方损失，员工的行为，属于履行职责，应当由饭店承担赔偿责任，员工个人不承担赔偿责任。

但是，员工撞车，给饭店造成了损失，在撞车中员工存在过错，饭店可以按照劳动合同的约定，或者饭店依法制定的规章制度的规定，要求员工适当赔偿损失，赔偿额度一般不超过损失的30%。

法律依据：

《侵权责任法》

第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

劳动部

《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

待遇不错，但很辛苦。属公司员工，有底薪和保险之类的，月收入从3000到近万元的都有。

做个短期的可能工资并不高，做长期如果在三线小城市，一般配送费等于一单的工资（没有底薪），4元一单加上别的奖金，基本一个月拿两千左右，好评一单五毛，段位奖励一单1毛到5毛不等（一般正常做两个月就到钻石了以每单是加4毛）。

工资淡季5000到13000，旺季（炎夏寒冬）8000到18000，工资差距这么大是因为有的人工作比较懈怠，有的人正常上班，有的人拼命加班。总之对于三线小城市来说工资非常高了。

扩展资料：

在线餐饮外卖成为三大饮食方式之一，送餐员的需求量越来越大。外卖送餐员在一、二线城市覆盖率很高，并有逐步向三、四线城市下沉的趋势。与此同时，送餐场景更加丰富，送餐区域由以往的住宅、写字楼拓展到酒店、医院等。

随着外卖产业“蛋糕”的不断做大，城市覆盖率、外送品类、外卖场景都在持续丰富，这也为有志于从事外卖行业的人群提供了更多机遇。

-送餐员

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;显然，外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。但由于是交通事故，事故发生后也要及时报警，以便更好地维权。

二、交通事故工伤认定的程序(一)工伤认定申请的主体根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。

1、用人单位应当提出工伤认定申请。对于用人单位而言，提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤职工或者其近亲属、工会可以提出工伤认定申请。

(二)工伤认定申请的受理机构及时间根据《工伤保险条例》第17条规定，受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。

(三)工伤认定申请的时间

1、工伤事故的通知劳动者发生交通事故伤害，用人单位应当在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。

2、工伤认定申请的时间外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗如果公司没有给外卖送餐员购买工伤保险，那公司是需要为外卖送餐员受伤的情况负责。