孙正义套完千亿后，郭台铭接着套，阿里究竟成了谁的提款机？
导读： 1、孙正义套完千亿后，郭台铭接着套，阿里究竟成了谁的提款机？2、问一个传奇的成功人的名字3、郭台铭语录和富士康专有名词4、用郭台铭造句（大约30个左右）5、亚运会关注的股票6、富士康的总裁是谁？7、腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯

• 1、孙正义套完千亿后，郭台铭接着套，阿里究竟成了谁的提款机？
• 2、问一个传奇的成功人的名字
• 3、郭台铭语录和富士康专有名词
• 4、用郭台铭造句（大约30个左右）
• 5、亚运会关注的股票
• 6、富士康的总裁是谁？
• 7、腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯工作有什么好处？

在最近一段时间，阿里的市值已经突破了8000亿美元，这是张勇在接手阿里一年多的时间里取得成果。

曾几何时我们以为马云的退出会对阿里巴巴产生重大的影响，但是这个创造出“双十一”的男人从马云手中接过阿里的指挥棒，将阿里巴巴带向了一个新的高度。

但是随着阿里巴巴市值的不断上涨，套现的股东却越来越多了，孙正义便是其中之一。

孙正义可谓是马云的伯乐，在马云创业之初，孙正义便慧眼识金以2000万美元成功入股阿里，这笔钱对于当时的马云来说，是一个巨大的数字。

当然在马云的带领下，阿里巴巴也没有孙正义失望，这些年孙正义从阿里的股票中获得了巨额的回报。

不过今年孙正义的软银集团境况似乎不是那么地好。

本来孙正义正在筹备着自己的退休计划，为此不惜重金从谷歌挖来高管，但是这位高管在执掌软银之后，因为自己的错误投资使得软银集团陷入前所未有的困境。

这时候孙正义只好选择抛售阿里巴巴的100亿美元股票，在之后的几年，孙正义又陆续出售了一些阿里巴巴的股票，力求弥补软银集团的亏损。

不过最近又有一位商业大佬急着出售自己手中的阿里股票，那便是富士康的郭台铭。

据 财经 数据10月9日的消息显示，鸿海精密的子公司Foxconn Ventures曾在10月8日卖出63万股阿里巴巴的股票，套现达到125亿元。

而鸿海精密的老板正是郭台铭，也就是说一天的时间里从阿里套现了125亿元，而这郭台铭持有阿里股票的一半。

郭台铭与阿里巴巴的渊源可以追溯到2007年，当时的阿里巴巴在香港才成功上市，郭台铭凭借着自己商人的敏锐嗅觉以2716亿港元认购了阿里巴巴29%的股份。

甚至阿里巴巴在美国上市，郭台铭依然选择相信阿里，不过他认购的这些阿里股票也为他带来了超过60亿的收益。

不过这次郭台铭的套现阿里股票也可以理解，毕竟阿里股票如今处于一个高价的位置，商人具有趋利避害的本性，高价抛出不过是一个正常现象。

当然大家也不用对阿里的前景太过担心，因为此前孙正义套现百亿美元都没有对阿里产生冲击，何况是郭台铭的十几亿元呢？

　　郭台铭（1950年—），祖籍山西晋城，台湾台北市中国海专毕业，是台湾企业家。

　　事业发展：

　　郭台铭求学时曾在橡胶厂、砂轮厂和制药厂打工，退伍后在航运公司上过班。1974年，郭台铭以母亲标会的十万元新台币与十名员工成立“鸿海塑胶企业有限公司”，从黑白电视机旋钮制造起家。1981年，鸿海成功开发连接器产品，转型生产个人电脑“连接器”（connector）。1982年改名“鸿海精密工业有限公司”，资本额1600万，1985年成立美国分公司。

　　2000年鸿海市值突破新台币一千亿元，之后郭台铭积极购并扩张版图，不断以每年突破千亿的速度成长，2005年鸿海集团总市值已突破一兆，郭台铭被喻为台湾业界的“成吉思汗”。郭台铭持有鸿海集团百分之三十股权，鸿海的全球品牌为“Foxconn”，是一家电子制造商公司，专门代工各项产品，郭台铭独创的CMM（Component Module Move）代工模式，以“零组件和模组”设计为核心优势，产品走上下游高度垂直整合。展现所谓“一地设计，两地制造，三区交货”的企图心，公司遍及海内外，横跨亚、欧、美三洲。2005年超越新加坡伟创力（Flextronic）成为世界上最大电子制造服务（Electronic Manufacture Service, EMS）厂商。

　　2005年2月3日，郭台铭借著旗下富士康（FIH，股票代号2038）在香港股市挂牌成功，并购整合多家手机工厂，为诺基亚（Nokia）、摩托罗拉（Motorola）、Sony Ericsson等厂商代工，其后股价飙涨三倍，富士康的市值达六七八亿港元，营业额为二千亿台币，更以“赚高毛利的零组件为主，设计、制造可以奉送”的独特模式，成为未来挤压电子五哥（仁宝、华硕、广达、明棋）的攻坚利器。目前鸿海公司的总市值接近新台币9000亿元；再加上香港上市的富士康，以及台湾的转投资鸿准、广宇、首利、群创、沛鑫等子公司，粗估鸿海集团总市值已超过15兆元。

　　根据《福布斯》（Forbes，台译《富比士》）杂志资料，全球富豪人物截止2005年底，郭台铭已晋身为台湾首富，身价32亿美元（约合台币980多亿元），排名为第170位，其次是王永庆以951亿排名台湾第二，第三名是富邦集团的蔡万才，坐拥889亿台币。

　　领导风格

　　郭台铭治军严整，独裁为公。他一天工作十五个小时，并且保持简朴风格，办公桌椅是使用多年的二手货。他的名言是：“走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律”。郭台铭原本预计2008年退休前，鸿海营收应可以突破“一兆”台币（近三百亿美元），他说“只要作到一兆，我就来走（台语押韵）”，这个目标在2005年已提前达成。现在郭台铭将目标遥指“两兆”台币（近六百亿美元）。郭台铭退休后，其子女郭守正、郭晓玲确定不接班。

　　家庭

　　郭台铭24岁时与当时在药厂的见习生林淑如结婚，育有一男郭守正，女儿郭晓玲。2005年3月12日晚10时，林淑如因乳癌病逝在台大医院，享年55岁，身后葬于台北县三峡镇。但2006年初传闻发生葬地侵权纠纷。

1公司经营理念：爱心、信心、决心

2公司工作精神：融合、责任、进步

3策略是什么：方向、时机、程度

策略：要先有策略雄心/野心

雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标

4每一个公司都要做好两件事情：新产品开发+产销平衡

新产品开发=工管系统=快稳准

产销售平衡=生管系统=要同步制造

5全球化思考逻辑：客户 产品 功能（即系统） 地理位置

6竞争导向，竞争什么：资源 时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产

7竞争导向赢的策略：生意形态 经营的策略（核心竞争力） 建立系统 建立组织 找对人才

8赢的经营策略：开发新产品要快 并行开发

快速爬坡大量生产 同步制造

全球布局当地快速交货 全球发货

9生意形态：（1）依客户需求主动生产计划，（2）依客户订单接单生产，（3）依分销市场之通路商的订单接单生产，（4）依客户需求主动交货，（5）依客户交货通知单交货，（6）通路组装计划提供基本型产品通路，在通路用HPQ之零件再依客户需求作最少的组装，（7）依客户订单配置。

10产业客户分级：（1）PC全球品牌及销售，且市场占有率为前四名的领导厂商，（2）PC全球品牌及销售，且市场占有率为前5-20名的领导厂商，

（3）PC地区性品牌及销售的厂商，（4）CLONE PC组装市场。

11市场：客户+产品

12OEM：原厂委托制造

13ODM：原厂委托设计

14产品四大策略：（1）销售策略（2）价格策略（3）开发策略（4）制造策略

15开发新产品五大策略：（1）工业标准，（2）业界标准（3）竞争对手的畅销产品

（4）产品趋势，（5）业界领导

16体系是什么：体=组织，系=系统

17系统是什么：流程+表单

18建立系统的步骤：（1）作业流程化，（2）流程简单化，（3）流程合理化，（4）流程标准化，（5）标准系统化，（6）系统资讯化，（7）资讯网络化

19系统第一个要有什么：策略（或知道原则）

20系统的分类（七阶）：（1）集合系统，（2）主系统，（3）次系统，（4）支系统，（5）子系统，（6）细系统，（7）微系统

21系统的要项：（1）策略，（2）目的，（3）指导原则，（4）法条，（5）流程，（6）表单

22系统产生什么：资讯（资讯放在数据库/电脑则为资讯档）

23我们每天都在做什么事：处理资讯

24简化：

对象：客户、料号、流程、管理策略、组织架构

方法：简单化、合理化、标准化、系统化、资讯化

25四大管制系统：工管、品管、生管、经管

26我们的生管系统：同步制造的生管系统

27我们的生管系统：料号、数量、时间、地点、单价

28生管系统七阶层次：（1）远远远生管，（2）远远生管，（3）远生管，（4）中生管，（5）近生管，（6）细生管，（7）微生管

29工管在管什么：蓝图=尺寸+规格+操作规范（标准/检验规范又分：标准+特殊）

30我们的工管系统：是快稳准的工管系统

31经管在管什么：资源

32经管的工作：取得资源、运用资源、分配资源

33设计审查：是工管的事情，（1）开发可行性审查，（2）设计评估审查，（3）设计检验审查，（4）功能确认审查，（5）送样认可审查，（6）制程改善再检讨审查，（7）大量生产规划审查。

34PC产业的特性：变、快、国际化

35PCE产品的特色：新鲜、 时尚 、 健康

36Barebone:准系统

37PC产业八大技术问题：（1）高速传输，（2）散热，（3）电磁波/高频测试，（4）噪音，（5）电力分配，（6）结构，（7）外观，（8）环抱

38MRPI：物料需求规划

39MRPII：制造资源规划

40SCM：供应链管理

41ERP：企业资源规划

42产能是什么：生产的能力——某一时间，由人力、设备、土地、厂房等生产资源分析所得到的生产能力。

43产量：生产的数量——依照需求生产的数量

44JIT生产方式：及时生产方式=同步制造=要先作好ZERO DEFET（品质零缺点）

45同步制造的目的：达到产销平衡，也就是客户要货有货，不要货时零库存。

46采购步骤：厂商评估、成交条件、订单处理、交货通知、进货验收、付款结报

47销售人员的工作：交期、品质的服务（设计、生产、客户使用之问题）

48销售人员的主要工作职掌：选对客户并建立分级分类制度，建立良好的上、中、下客户关系，找到新产品开发机会，竞争对手分析，抢夺订单并配合客户JIT计划，忠实传真，应收帐款。

49交货：出货+销货之统称

50出货：制造地到发货仓，对客户尚没有收钱的一段

52销货：发货仓到客户，对客户收钱的一段

53品质是什么：就是客户愿意用两倍的价格来买你的产品，而且还很高兴

54品质的重要性：品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉

55ISO品质保证模式：勇于创新+追根究底

56TPM：全面生产经营系统

57CEM：合约供货

58CMMS：零组件+模块化+移动+服务

59富士康买什么：速度、品质、工程服务、弹性、成本+附加价值

60资料（资讯）之存在过程：制造、处理、储存、传送

61多媒体：文字、图形、声音、影象（三个以上媒体称之）

625S：整理、整顿、清洁、清扫、素养

63公司10年发展方向：长期、稳定、发展、 科技 、国际

64三局：（1）格局、（2）布局、（3）步局

格局：心胸有多大，舞台就有多大

65三理：（1）人的道理，（2）事的道理，（3）物的道理

66三对：（1）入对产业，（2）选对公司，（3）跟对主管（部门）

选对的人、放对的位置、做对的事

67三合：集合、整合、融合

68解决问题的九大步骤：

（1）发掘问题，（2）选定题目，（3）追查原因，（4）分析资料，（5）提出办法，（6）选择对策，（7）草拟行动，（8）成果比较，（9）标准化

69签字：就是“牵制“

70人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才

71人资的工作重点：找到多少有用的人才；培育多少有用的人才；建设多少有用的系统；举办多少有益的活动

72人才孕育的环境：（1）工作历练机会的环境，（2）正确思想文化的环境，（3）稳定 健康 生活的环境

73人才的竞争力：必须建立在处理资讯的过程中，要有“知识”与“技术”的附加价值。

74机会：机会总是留给有准备的人

75工作压力来自什么：品质、时间、成本、技术、效率

76成功的三步曲：策略、决心、方法，再加上好的人才与组织去执行

77成功的途径：（1）抄，（2）研究，（3）创造，（4）发明

78成功的法门：向“失败”学习

79成功的省思：（1）轻而易举的成功是事业的大忌，（2）成功是失败的妈妈，（3）成功是一名差劲的老师，它给你无知和胆识，他不能给你下一次成功所必须具备的经验与智慧

80成功与失败的分野：成功的人找方法、失败的人找理由

81错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误

82经验只有四个字：时间+金钱

83执行力的五大重点：（1）执行新事业开创、建立团队的速度力及整合力（2）执行本业营收成长力（3）执行税后净利的成长力（3）执行资产净值的报酬力（5）执行全球市场产品数量的占有力

84工厂管理的理念：走出实验室，没有高 科技 ，只有执行的纪律

85执行力：速度+准度+精度

86广深高速：广度+深度+高度+速度

87关键绩效指标（KPI）：（1）Key Performance Index (2)魔鬼都藏在细节里

88对事情的看法：望远镜、放大镜、显微镜

89企业改造三部曲：改善（最容易）/改革/革命（最困难）

90未来整合的趋势：品牌与通路的整合、制造与研发的整合、全球成本的整合、市场将由消费者来主导。

91网络经济的特征：（1）如虎添翼（2）虚拟实境（3）全球竞争

92组织类别：股票上市组织/财税组织/利润组织/经营组织/关务组织

93高阶主管最重要做的事：（1）选客户（2）选产品（3）选技术（4）选人才（5）选伙伴（6）选股东

94主管要做的四件事：一是定策略，二是建组织，三是布人力，四是置系统

95主管人员的工作职掌：（1）为部署订定工作目标（2）负责训练部属（3）掌握工作的进行（4）设法激励部属（5）鼓励工作创新（6）执行团队纪律（7）奖励与惩罚分明（8）发挥员工的工作能力（9）自我检讨的工作能力（10）公务与私务分明（11）建立工作的信心（12）加强沟通建立共识

96主管人员的工作定位：定/静/安/虑/得+授权

97企业人材的三步曲：人材到人才，最后是人财

98三向：向前/向上/向全

99人才七选：（1）个性及内在特质（2）工作意愿（3）三心（责任心、上进心、企图心）（4）努力程度（5）工作历练（6）专业技能（7）教育背景

100三助：自助、人助、天助

101学问：多学多问，学着发问

102学习的方法：（1）工作中学习，学习后工作（2）做比说重要，习比学有效

10321世纪领导干部的基本素养：（1）具备专业知识与宏观常识（2）处理国际事物的能力（3）要求自我学习与实践自我负责的心态（4）必须懂得与别人合作和沟通（5）拥有开放心胸与 健康 的人生观（6）具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气

104对新干班的期望：品德、荣誉、团队

敢竞争敢开拓 科技 长征一片灿烂、须融合须扎根知识旅程无穷生机

105顾问的审思：顾而问之，你问他现在几点钟，他借用你戴的手表然后告诉你现在几点种。

106专家的省思：他用美丽的词语，以你听不懂的专案术语来说明专案，若（1）专案失败，与他无关，（2）专案成功，他要居首位功劳者

107英雄的省思考：真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。

108教育训练三问：课程对不对、讲师对不对、课程好不好

109教育训练四原则：（1）课程及课程内容（2）师资（3）参训对象和时机（4）考核及验收

110统计四原则：（1）收集资料，作成有用的资料（2）差异分析，找出问题（3）对策（4）行动计划

111技术应用舞台在现场：没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中

112技术的内涵：理论依据，实验验证，推广应用价值

113IE定位：模具是工业之母，IE是工业之父

114IE的三大功能：（1）成本、绩效的有效掌控（2）价值工程的开创（3）资源的分配与有效运用

115先进的制造生产力：就是要把先进的 科技 成果和前沿管理理念转化为现实生产力，这正是公司长期不变的坚持，是鸿海富士康的核心竞争力

116鸿海是什么：打不死的蟑螂/刻苦朴实的台湾水牛/贫瘠土壤中扎根的葡萄藤/振翅奋飞的孤雁/寂寞长大的地瓜/温柔勇敢智慧的鲸鱼

117鸿海的成长的经验：鸿海是在压力中被迫创新，在成长中勉强传承，在运气中连番跃升

118富士康的品牌：没有品牌，品质是我们的品牌， 科技 是我们的品牌，人才是我们的品牌

119创新：以知识融合经验，提升制造 科技 的核心竞争力

120鸿海创新的成就：经营模式的创新、组织的创新、流程的创新

121鸿海四个阶段的创新：（1）产品专注垂直整合（2）产品逆向整合（3）产品横向整合（4）产品多元整合

122创新人才的训练：就是给他一个竞争的大环境，让他在工作中训练，挫折中教育，竞争中思考。

123创新人才的基本条件：负责任肯学习，勤动手不怕错，守纪律重团结

124接班人三条件：第一看品格、第二要有责任感，第三是要有意愿工作

125人才从哪里来：人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非可以培育的；人才是船到桥头有责任者自然成就的。

126事业成功的要素：意愿、专业、耐心

127座右铭：努力、努力、再努力；不为物欲，不为虚名；享受工作、享受挑战

128经营者信任的五角大楼：员工对公司的信任、股东对公司的信任、客户对公司的信任、策略伙伴对公司的信任、 社会 对公司的信任

129三个重视：要持续地进步，一定要重视本土人才，一定要重视基础技术，一定要重视员工福利，这是最高原则下的政策方向，我们要往这个方向去思考问题，往这个方向去落实政策

130富士康集团：我们富士康集团就象这张桌子，这么的稳固，并不是他有一个美丽的外观，而是因为它有一个很扎实的基础。

131富士康的文化：一分耕耘一分收获；面对困难永不言败，集合整合融合

132人生观：为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不疲怠

131产业整合过程：已经不是供应链的概念，而是全球价值的概念，每一家公司一定要有创造自己价值的全球位置，否则就会被淘汰。

132制造业两种整合：顺向整合就是发展和协力厂商竞争，逆向整合，发展与客户竞争，发展空间更大。

133四大跨越：从心快到行快的跨越，从个人到系统的跨越，从硬体到软体的跨越，从实体到虚拟的跨越

134生存法则：只有长期投资自己，才可以在全球竞争的自然法则下生存。

135稳定成长的四条件：规划、投资、创新、执行

136公司要快速发展：必须具备制造产品和人才两种功能。

137公司陷入困境的原因：一是远离客户、二是远离员工。

138成功创业者最重要的三条件：第一创业者一定要有坚强的毅力；第二创业者一定要具备向前冲的傻劲；第三一定要有智慧，而不知识聪明而已。

139良禽的五种基本素养：品德、务实、思想、毅力、合群。

1、身价数十亿郭台铭在昨天年度股东大会上说：“如果我做了违法事情，他们早就把我铐起来了。”。

2、在郭台铭采取上述举措之前

又有一名富士康工人在周二早上坠楼身亡

3、苹果的设计者不会更改它们的规格，郭台铭立马从东京的发那科公司订购了1000多台单价2万元的机器。生产计划得以进行。

4、就在那次会议上，郭台铭命令一位不能给出详尽回答的高级副总裁当众罚站10分钟，那三位人士说。

5、向导告诉我说，郭台铭之所以要修建校园宿舍一般的住宿区，是出于对员工福利的关心。

6、早在1979年就认识郭台铭的方国健称，郭台铭看准戴尔是颗明日之星，因此一心想与他结识。

7、这就是为什么郭台铭雇佣路易斯以帮助他拓展商业渠道，以带领富士康进入零售领域。

8、郭台铭觉得这是过誉之词并且不切实际，“这只是一个笑话，我没有说我会有多伟大，我只是努力聪明地工作罢了”。

9、报道称

富士康近日举行中国总部破土典礼时

郭台铭表示

要让员工得到合理薪酬

预计今年底中国员工的薪酬将超过弯本部的新进大学毕业生。

10、据中评社报道

鸿海集团董事长郭台铭8日怒呛NCC

扬言如果一周内不让4G计划通过

他要抗税。

11、报导说

郭台铭未揭露富士康布局印度的合作伙伴名称

也未提将生产哪些产品

但他暗示本地品牌将出线。

12、两人相识于台北医学院

当时的郭台铭既没钱

学历也不高

而林淑如却是学校的佼佼者。

13、为了让张艺谋能坐在视野最好的船弦边座位

郭台铭还亲自将靠船弦的桌上餐盘移到另一桌

笑着招呼张艺谋就座。

14、林志玲感谢郭台铭点名“冰桶挑战”。

15、对于十多年前的桃色事件再度被掀出

郭台铭耿耿于怀

昨天记者会一开始

口中不断念着“这是十几年前的旧事

”语气也略显迟疑。

16、鸿海收贿案嫌犯反提告公司讨钱讨股票郭台铭痛心鸿海集团旗下的富士康传出高层涉嫌集体收回扣

弯检警调21日约谈前SMT总干事邓志贤等12人到案。

17、媒体向来喜欢拿郭台铭和林百里的交情做文章

郭台铭幽默说

“我们在後台已经先拥抱过了”

希望媒体别再做文章。

18、郭台铭表示

自己弟弟因白血病过世

鸿海对于白血病的关怀与关注不遗余力

还投资成立台成干细胞中心

还协助罹病的大陆员工来台治疗。

19、郭台铭的父亲曾是北县板桥警局警佐而

警局旁边就是慈惠宫。

19、祝您造句快乐

天天进步lishixinzhi!

20、据“中央社”报道

郭台铭与未婚妻曾馨莹婚礼将于二十六日举行

并邀请与曾馨莹同为南投人的国民党秘书长吴敦义担任介绍人。

21、郭台铭让李焜耀坐立难安明基友达集团就要被逼上绝路台海网8月24日讯。

22、鸿海董事长郭台铭表示

未来绝不杀价竞争

而是靠技术赚钱

并让员工拿到合理收入。

23、郭台铭本人也曾亲自来济南参观过位于山大路的赛博数码广场

了解赛博卖场的实际经营和产品的销售情况。

24、弯著名富商郭台铭的弟弟郭台成因患血癌

在北京某大医院先后做了两次骨髓移植都复发

花费上亿

不幸的是仍无法挽救他的生命。

25、据媒体报道

日前郭台铭在举行中国总部破土典礼时就表示

要让员工得到合理薪酬

今年底中国内地员工的薪酬将超过弯本部的新进大学毕业生。

26、除了拥有众多装配线和职工宿舍外，龙华科技园区自己还拥有一支消防队、一家医院并有一个专供员工使用的游泳池，只要郭台铭在深圳，他每天早晨都会到这个泳池游上几圈。

27、据悉

刘嘉玲、向华强太太陈岚、钟镇涛和范姜夫妇、金燕玲、弯首富郭台铭等人均获邀出席婚礼。

28、星座专家认为

马英九运势欠佳

陈水扁必须破财消灾

郭台铭财运不佳。

29、万得城、赛博数码、万马奔腾计划以及飞虎乐购这些业务的相继失败证明

郭台铭本想逐步远离的制造业才是富士康立足的根本。

30、据媒体报道

日前富士康在上海举行的中国总部破土典礼上

郭台铭表示预计今年年底中国内地员工的薪酬将超过中国弯本部。

回答：

随着广州亚运会的临近，广东是改革开放的前沿阵地,财团非常之多的地方,相信必然有一翻大幅炒作。下面列出与广州亚运会相关的股票，供投资者参考。

金属纪念品生产商：东方金钰(600086)

酒店类：东方宾馆(000524) 新都酒店(000033) 华侨城A(000069)

传媒类：粤传媒(002128) 广电运通(002152)

房地产：东华实业(600393) 珠江实业(600684) 保利地产(600048) 深振业A(000006) 粤宏远A(000573)

商业类：深国商(000056) 广州友谊(000987) 广百股份(002187) 深圳华强(000062)

能源类：广州控股(600098) 广聚能源(000096) 方大A(000055) 穗恒运A(000531) 深南电A(000037)

建材类：长园集团(600525) 深天地A(000023) 粤富华(000507) 南玻A(000012)

金属类：广钢股份(600894) 中金岭南(000060) 韶钢松山(000717)

医药类：白云山A(000522) 世荣兆业(002016) 丽珠集团(000513) 达安基因(002030) 广州药业(600332)

电子类：科陆电子(002121) 赛格三星(000068) 智光电气(002169) 超声电子(000823) 广州国光(002197)

机械类：广船国际(600685) 南洋股份(002212) 巨轮股份(002031)

日用类：广州浪奇(000523) 海鸥卫浴(002048) 万家乐(000533)

食品类：深深宝A(000019) 实益达(002137) 农产品(000061)

运输类：白云机场(600004) 南方航空(600029) 深圳机场(000089) 中信海直(000099) 深鸿基(000040)

中证500都有哪些股票

上风高科（000967）股票于7月16日开市起复牌。

云铝股份（000807）股票于7月16日开市起复牌。

美锦能源（000723）股票于7月16日开市起复牌。

神火股份（000933）股票于7月16日开市起复牌。

景峰医药（000908）股票于7月16日开市起复牌。

西安旅游（000610）股票于7月16日开市起复牌。

中山公用（000685）股票于7月16日开市起复牌。

中天城投（000540）股票于7月16日开市起复牌。

丽珠集团（000513）股票于7月16日开市起复牌。

沈阳化工（000698）股票于7月16日开市起复牌。

红太阳拟投资2亿元自贸区设融资租赁公司 16日复牌

红太阳7月15日晚间公告，公司全资子公司上海红太阳拟以自有资金22500万元在上海自贸区投资上海国羲融资租赁有限公司，持股比例为75%。公司股票将于7月16日复牌。

公司控股股东南一农集团的全资子公司洲际工业集团有限公司将对融资租赁公司出资7500万元，持股25%。

本次公司全资子公司在上海自贸区投资融资租赁公司，通过融资租赁业务的开展，一方面，抢抓上海自贸区先行先试机遇，快速切入长江经济带重点产业发展领域，通过产业与资本的融合提升公司核心竞争力；另一方面，可以充分利用上海自贸区的政策、平台和区位优势，通过创新融资思路、优化融资结构、拓宽融资渠道，进一步提高公司资金使用效率。

秀强股份(公布员工持股计划 16日起复牌

秀强股份（300160）7月15日晚间公告，公司公布第一期员工持股计划（草案），出资参加本员工持股计划的员工不超过145人，其中，董事、监事、高级管理人员共计7人，拟筹集资金总额不超过2,610万元。公司股票将于 2015 年 7 月 16日（星期四）上午开市起复牌。

伊之密终止收购 16日起复牌

伊之密（300415）7月15日晚间公告，公司拟收购一家有一定盈利能力的模压成型设备生产及销售企业，以进一步完善公司在模压成型设备领域的综合竞争力，符合公司整体发展战略及高端先进制造的产业定位。停牌期间，公司会同独立财务顾问与被重组方进行了深入协商，就关键合作条件进行了深入讨论和沟通，但最终未能就关键交易条款（主要是标的公司的估值及对价方式）与标的公司达成一致。为维护全体股东利益，经慎重考虑，公司决定终止实施该重组事项。公司股票将于 2015 年 7 月 16日（星期四）上午开市起复牌。

普邦园林发行股份购买资产获无条件通过 16日复牌

普邦园林（002663）7月15日晚间公告，经证监会上市公司并购重组审核委员会工作会议审核，公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金事项获得无条件通过。公司股票自7月16日开市起复牌。

江特电机发行股份购买资产获无条件通过 16日复牌

江特电机（002176）7月15日晚间公告，公司7月15日收到证监会通知，经证监会上市公司并购重组审核委员会工作会议审核，公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金事项获得无条件审核通过。公司股票自7月16日开市起复牌。

华菱钢铁定增募资42亿元 重点投向"互联网+" 16日复牌

7月15日晚，华菱钢铁(000932)发布公告，公司拟通过定向增发募集资金42亿元，用于投资“互联网+钢铁”产业链转型升级、发展节能环保、开发特种用钢等重点项目，据初步测算，新项目将每年给华菱钢铁带来近9亿元左右的新增利润。公司股票16日复牌。

用“互联网+重资产”实现商业模式重构

华菱钢铁曹慧泉董事长提出了“互联网+重资产”的商业模式，对钢铁等重资产行业进行全新改造。作为本次非公开发行重点投资方向的“互联网+钢铁”产业链转型升级项目，就是对此商业模式的具体实施和推进。该项目拟投资155亿元，使用募集资金1135亿元，用于完善和新建电商平台、定制化服务+大数据平台、供应链金融平台。

本次华菱钢铁“互联网+钢铁”的转型项目重点落脚在供应链金融上，投资高达13亿元，其中使用募集资金为885亿元。供应链金融最大的特点就是在供应链中寻找出一个大的核心企业，以核心企业为出发点，公司将通过加大发展供应链金融服务，构建第三方支付、动产质押、保理、担保、小额贷款等金融服务平台，为上下游客户和关联方提供金融服务，提升公司盈利能力。

本募投项目中的商业保理公司、动产质押服务公司和融资担保公司共投资9亿元。本项目实施完成后，预计可以实现税后净利润15亿元。

据介绍，华菱钢铁旗下的华菱电子商务公司业务发展迅速，今年1-6月，华菱电子商务公司实现销售收入525亿元，完成“O2O”钢材交易总量近262万吨，完成电子采购交易额1002亿元，与去年同比分别增长170%、274%和133%，保持了快速发展的势头，目前在湖南省开发了52个县域终端分销门店，月销售量达4～5万吨，初步建立了服务长尾末端市场优势。

推动绿色制造 拓展节能环保业务

此次募资中公司将投资116亿元，收购华菱集团旗下余热余压余气回收发电等节能环保资产。同时计划投资95亿元，新建两套135MW超高压高温煤气高效利用发电设备，项目投产运行后，可新增供电量20亿kWh/年左右。收购发电资产与新建两项业务完成后，华菱集团（含华菱钢铁）年自发电量将接近75亿kWh，自发电比例将超过88%以上。

根据华菱钢铁公告预计，节能环保收购和新建项目完成后，每年将可为上市公司新增利润5亿元左右；同时，华菱钢铁与其母公司华菱集团之间的关联交易额也将大幅减少23亿元以上，使上市公司的经营运作更加规范透明，降低企业交易成本，更好地维护公司和投资者的利益。

抢占军工钢等特种钢高端市场领先优势

华菱钢铁还将拓展军工用钢、海工用钢、核电用钢、高压容器用钢、轨道车辆车体用钢及高强度轻量化汽车板等特种用钢业务，目前军工用钢认证已取得重大进展、汽车板项目已投产运营。

在特种钢高端市场建立起自身优势的华菱钢铁，为进一步寻找高端细分市场的成长机会，对接“中国制造2025”和“一带一路(210906,-117100,-526%)”、“海洋强国”等国家战略，将启动5m宽厚板品种升级技术改造和优质特种合金钢线棒生产线技术改造两个项目。

华菱钢铁现已在高端汽车用钢、高强度船板、大功率火电及核电用特厚板、海洋平台用钢、特殊油气专用管、压力容器用钢等高端产品市场确立了领先地位，生产的造船板和海工用钢在国内市场占有率分别达到了19%、25%，形成了细分市场的“隐形冠军”地位。把握“一带一路”的发展机遇，以及下游新能源(192162,-123460,-604%)、海工、油气、军工等细分市场存在结构性成长机会，华菱钢铁将在高强钢、海洋石油钢管、军工钢、轨道钢等方面寻求突破。“军工认证主要是指军工四个资质认证，目前公司已经通过了保密认证及国军标认证，资格名录认证已经正式启动，并将择机启动许可证认证，近期会通过全部认证。一旦认证完毕马上就能为国防工业提供产品，从而实现业绩的稳步增长和竞争能力的持续提升，”公司相关人员介绍说。

此次非公开发行公司控股股东华菱集团承诺认购不低于10%的份额。公司董秘罗桂情说，这一方面体现了大股东对于上市公司的积极支持态度，另一方面，也表明大股东看好上市公司的发展前景。

香港结算有限公司持有哪些股票？

中证500共有500只股票，它是是中证指数有限公司所开发的指数中的一种，是按照日均总市值由高到低进行排名，选取排名在前500名的股票作为中证500指数样本股。

相关名单

深科技(000021)

特力A(000025)

深圳能源(000027)

国药一致(000028)

深天马A(000050)

农产品(000061)

深圳华强(000062)

中国长城(000066)

深圳机场(000089)

中信海直(000099)

许继电气(000400)

冀东水泥(000401)

合肥百货(000417)

小天鹅A(000418)

兴业矿业(000426)

鄂武商A(000501)

丽珠集团(000513)

荣安地产(000517)

柳工(000528)

华映科技(000536)

皖能电力(000543)

靖远煤电(000552)

陕国投A(000563)

海南海药(000566)

海马汽车(000572)

威孚高科(000581)

金洲慈航(000587)

平潭发展(000592)

古井贡酒(000596)

兴蓉环境(000598)

建投能源(000600)

焦作万方(000612)

海航投资(000616)

风华高科(000636)

泰达股份(000652)

长春高新(000661)

天夏智慧(000662)

美好置业(000667)

金鸿能源(000669)

山推股份(000680)

视觉中国(000681)

中山公用(000685)

宝新能源(000690)

恒逸石化(000703)

鲁泰A(000726)

华东科技(000727)

燕京啤酒(000729)

泰禾集团(000732)

本钢板材(000761)

西藏矿业(000762)

中核科技(000777)

新兴铸管(000778)

北新建材(000786)

银河生物(000806)

创维数字(000810)

智慧农业(000816)

太钢不锈(000825)

天音控股(000829)

鲁西化工(000830)

承德露露(000848)

顺鑫农业(000860)

天山股份(000877)

津滨发展(000897)

福星股份(000926)

安泰科技(000969)

中科三环(000970)

银泰资源(000975)

中弘股份(000979)

华工科技(000988)

新大陆(000997)

隆平高科(000998)

宗申动力(001696)

鸿达兴业(002002)

华邦健康(002004)

德豪润达(002005)

盾安环境(002011)

亿帆医药(002019)

科华生物(002022)

思源电气(002028)

达安基因(002030)

双鹭药业(002038)

登海种业(002041)

三花智控(002050)

中工国际(002051)

横店东磁(002056)

远光软件(002063)

华峰氨纶(002064)

软控股份(002073)

太阳纸业(002078)

国脉科技(002093)

莱宝高科(002106)

紫鑫药业(002118)

韵达股份(002120)

天马股份(002122)

梦网荣信(002123)

南极电商(002127)

露天煤业(002128)

新光圆成(002147)

湖南黄金(002155)

成飞集成(002190)

丽珠集团港股跌原因

一、香港中央结算有限公司持有流通股股票

  承德露露、华大基因、格力地产、康辰药业、新钢股份、和邦生物、地素时尚、吉祥航空、步步高、华大基因、天士力、重庆百货、新安股份、新钢股份、宁波韵升、风语筑、云南白药、信维通信、酒鬼酒、华友钴业、生物股份、亿联网络、健帆生物、四通新材、当升科技、洁美科技、神州信息、益丰药房、旗滨集团、中科创达、鲁西化工、华锦股份、金科股份、三棵树、华大基因、格力电器、浙江永强、沙钢股份、吉林敖东、口子窖、昆药集团、大众交通、大众B股、华兰生物、奥士康、国城矿业、航锦科技。

二、香港中央结算有限公司持有股份股票

  中国中冶、云南白药、天山股份、金科股份、中材科技、益丰药房、承德露露、新华网、科伦药业、格林美、华大基因、中金黄金、格力地产、康辰药业、大康农业、新钢股份、和邦生物、中航飞机、康泰生物、地素时尚、吉祥航空、步步高、宁波银行、华大基因、天士力、重庆百货、南京银行、华友钴业、华联股份、新钢股份、新安股份、宁波韵升、普利制药、浪潮软件、大众B股、华兰生物、奥士康、国城矿业。

丽珠集团股票今天停盘发生什么了

丽珠集团股价二级市场持续下跌，有大盘和整个医药板块下跌的影响，但从根本上讲，还是企业本身的因素，疫苗股飞涨的时候它也没涨，因为它不是现实的疫苗股，它的疫苗还在研发阶段，绩优股飞涨的时候，它也没涨，因为它的业绩表现一般，医药股普涨的时候，它也只是小幅上涨，因为它不是正宗的医药股，它的核心竞争力在于研发，在于新药，可是他的新药还没有大批进入市场，它的研发也没有多少想象空间，但毕竟是大型药企，基本盘会支撑它活下去，必要时，政府会出手保护，天津同仁堂能不态上市与它的股价没什么关i系，即使它的投资有所回报，也对散户没有直接的收益，至于子公司分拆上市，相当于定增股本，募集资金，它本身就是健康元的子公司，实际上是一家公司的三个企业上市，把三个企业加在一起也不是一个实力公司，只不过是资本市场的游戏而已，而且它还在香港上市，股价和A股溢价率近60%，从价值投资的角度看，丽珠集团股价应该在20元附近。应该承认，港股市场的股价还是倾向于价值投资，也就是说A股的股价是明显的泡沫，你持有丽珠集团，我也持有丽珠集团，但不是价值投资，我们都是来投机的，既然是投机，就不要讲故事自欺欺人，涨了，咱开心，跌了，咱倒霉。割了，就ang是亏，拿着，就是生气，已经这样了，心平气静等着吧。说不准还能涨上来，我是44元的本，所以希望涨到4410，就阿弥陀佛。卖呢，若果涨不到4410，就一直拿，10年，看看有没有出货的机会。丽珠集团澄清二级市场股价下跌的真实原因，不需要多说，一句话就可以了：公司生产经营一切正常，股价变动收多种因素影响，与我无关，因为股价涨跌都不会影响公司的利益，公司从上市之日收到巨量自己之后，股价就和公司永无关系，即使公司倒闭，也不会把钱还给散户，所以，公司是高枕无忧过日子，不管股价。

丽珠股票什么时间分红

因丽珠医药集团股份有限公司发生对股价可能产生较大影响、没有公开披露的重大事项，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，经公司申请，该公司股票（证券简称：丽珠集团，证券代码：000513）自2015年8月11日开市起停牌，待公司刊登相关公告后复牌。

丽珠股票具体什么时候分红要看公司的公告。我发现很多人对股票分红的了解不是很全面，极少人能把它分析的很深刻。学姐这就来给大家科普一下关于股票分红的一些知识，想了解股票分红的知识的朋友，阅读完这篇就会了解了！

讲解之前，紧跟学姐的节奏，带你们领取一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，快点阅读一下吧：绝密机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！

一、股票分红的意思

（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？

股票分红就是上市公司对股东的投资回报，上市公司在经营和投资所得的盈利中，根据股票份额的多少乘以一定的比例，就等于支付给投资者的红利。一般来说，上市公司会决定在半年报或者年报的时候进行分一次红，时间是不一定的，还是得取决于公司的经营、财务状况，具体参考公司发布的公告。

（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？

有两种形式的股份分红，送现金和送股票，例如“每10派X元”是每10股派x元的现金的意思。“每10转X股”就是在告诉买股票的人每10股就会送你10股股票。

一般来说，分红都是除权除息日当天就可以到账，不过也存在一些例外。具体的话还是要看上市公司是如何安排的，最晚的到账时间居绝对不会超过半个月。一些盘子稍微大一点的股票，分红涉及的金额比较大，那结算就肯定也需要很多的时日。一般来说，分红送股送现金都会自动进行，投资者压根儿不需要做什么，只需要花一点耐心等待。

（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？

倘若是有股票分红，上市公司会发出告示，也可以通过下载的行情软件进行查看。但不少的行情软件没有把分红信息给做得很好，导致不少投资者错失投资良机。这款软件非常好推荐给你，你可以从这个投资日历上获得股票解禁、上市、 分红的实时信息，对股民们而言，这绝对是一款神器，不信你点击试试，能够免费领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情

（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？

股票分红的时候，也需要按照比例进行纳税，股票所得红利扣税额度跟持有股票的时间长短有直接关系。分先后买的股票，按照“先进先出”的原则，对应计算持股的时间。具体的交税标准已经为大家准备到下图中。

二、股票分红对股价的影响？股价为什么会跌？

分红前股价变化：因为存在这样的扣税差异要求，如果投资者既不打算长持该股票又不想被收税，会选择在分红之前的时候将股票卖掉、回笼资金，所以会导致分红前股价会有下跌的可能。但是还是有部分投资者会买入股票，因为他们想获得分红，也会产生股票价格上涨的可能性。

分红后股价变化：从前面的内容我们得知分红具有两种方法，送现金和送股票。他们全都会导致股票价格产生正常性的回调，就是说会有一定幅度的下跌。到底为何？我们要先来了解什么是“除权除息”。

“送股票”就会有除权：公司总股本增加是因为送股，在不改变市值的基础之上，那么就会减少每股代表的的实际价值，造成每股价格降低，这就造就了股票除权的现象的形成。

“送现金”就会有除息：投资者获得了现金红利，公司净资产和每股净资产相应变小，那么每股代表的实际价值减少，因此造成的股价的下降这就是“除息”。

除权除息对于股东来说影响是中性的，尽管一定会会导致股价下降，然而本质上股数日渐增多、可以得到现金分红，于是乎投资者并没有受到损失。

分红后的除权除息的股价怎么计算呢？有三种情况：

三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？

实际上通过长期来看，分红对股价来说更多的是没有偏袒哪一方的，这不可以来作为买卖凭据，不可以把上市公司是否分红作为评价一家公司好坏的独一凭据。

是因为股票分红的影响持续较短，长期的行情走势还是要参照公司的基本面情况。基本面杰出的公司， 总体趋势一般说来都处于上涨，短期涨跌不影响长期趋势。

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应答时间：2021-08-26，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请

　　郭台铭郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县（现属晋城市）南岭乡葛万村，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密（下属华人最大科技集团富士康科技集团）创办人。1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，至2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个。2001美国《福布斯》"全球亿万富翁"排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。

　　中文名： 郭台铭

　　国籍： 中国

　　出生地： 中国台湾

　　出生日期： 1950年10月8日

　　毕业院校： 台湾台北市中国海事专科学校

　　主要成就： 台湾富豪排行榜中位居第三

　　目录[隐藏]

　　人物简介

　　主要经历英雄莫问出身低

　　白手起家

　　27万人的"紫禁城"

　　从7500美元到1亿

　　恨自己的名气

　　选择接班人

　　语录精选

　　家庭情况家庭成员

　　第二次婚姻

　　慈善事业人物简介

　　主要经历 英雄莫问出身低

　　白手起家

　　27万人的"紫禁城"

　　从7500美元到1亿

　　恨自己的名气

　　选择接班人

　　语录精选

　　家庭情况 家庭成员

　　第二次婚姻

　　慈善事业

　　[编辑本段]人物简介

　　[1]富士康企业集团是于1988年在内地投资兴办的专业生产电脑接插件、精密零组件、机内线揽、精密模具及电脑整机的高科技企业集团。至1999年底，富士康集团分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园。 1971台湾“中国海专”毕业，进入当时台湾前三大船务公司复兴航运工作郭台铭1974成立鸿海塑料企业有限公司，资本额30万元 1985成立美国分公司，创立FOXCONN自有品牌 2001获美国《福布斯》(Forbes)“全球亿万富翁”第198名 2001鸿海以1442亿元台币营收，名列《天下杂志》台湾1000大民营企业龙头 2002入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星” 财富状况：55亿美元，为台湾地区首富，2010年福布斯全球巨富排行榜第136位。郭台铭是台湾著名的企业界人士，根据《福布斯》最新公布的信息，郭台铭以55亿美元的身价，在台湾富豪排行榜中位居第一。

　　[编辑本段]主要经历

　　英雄莫问出身低

　　对于鸿海的成长过程，郭台铭曾经说过：“阿里山的神木（台湾最著名的风景）之所以大，4000年前种子掉到土里时就已决定了，决不是4000年后才知道的。”回顾鸿海成长的过程，其中的酸甜苦辣，个中滋味恐怕也只有郭台铭自己能够体会。摆Pose的郭台铭郭台铭出生于1950年，是家中长子。由于家境贫寒，1966年郭台铭进入台湾“中国海事专科学校”学习，靠半工半读完成学业。服完兵役后，郭台铭在复兴航运公司当业务员。1973年2月，郭台铭出资10万元新台币，与朋友在台北县创立了鸿海塑料企业有限公司，生产塑料产品。不过一年时间，因经营不善，原股东逐一退出，企业成了郭台铭的全资公司。 当时黑白电视机刚刚在台湾地区兴起，郭台铭便从制造黑白电视机选台的按钮做起。这时的鸿海不过是个规模只有30万元新台币的小公司，仅有15名员工。1975年，易名为鸿海工业有限公司。1977年，公司开始扭亏为盈，郭台铭立即从日本购买设备建立模具厂，为日后发展奠定基础。其后他又陆续投资建立了电镀部门与冲压厂。20世纪80年代，世界进入个人电脑时代，郭台铭靠所掌握的成熟模具技术，以连接器、机壳等产品为重心，力行“量大、低价”的竞争策略，迅速占领市场。1982年公司再度更名为“鸿海精密工业股份有限公司”，郭继续投资1600万元进入计算机线缆装配领域。1985年，郭在美国成立分公司，开始在台湾之外开拓市场，并创出“FOXCONN”品牌。至此，郭台铭已经成功打造出他的“连接器王国”。

　　白手起家

　　自初创鸿海，郭台铭的奋斗目标就很明确，就是要成为台湾第一、亚洲第一、世界第一。为实现这一宏大目标，他创造了自己的经营哲学。 郭台铭称鸿海是“四流人才、三流管理、二流设备、一流客户”，他要做的首先是选客户。为了达成目标，他曾经在美国自己开车，住12美元一天的汽车旅馆，跑了美国52州中的32个，跟世界大厂商做生意。自进入个人电脑领域，鸿海的客户就锁定了戴尔,康柏,英特尔等国际一流大厂。为了拿到康柏公司的订单，郭台铭索性在康柏总部旁投资建了一个成型机厂，康柏只要有新设计，当天就能看到模型，最终获得了康柏的长期订单。为巩固与这些大厂商的关系，郭台铭坚持不做自己的品牌，只做零件供应商。可以说正是这些大厂的订单成就了鸿海今天的格局。据说，现在全世界每5台电脑中就有一台装有鸿海的产品。 但光有客户还不行，郭台铭背后依靠的还是自身的硬功夫。自创业后，他就是不折不扣的工作狂。郭台铭认为，他应该是第一个上班、最后一个下班的人，因而他每天坚持至少工作11个小时。即使晚上下飞机，他也会马上赶到公司，加班到三更半夜更是家常便饭。 “将提高服务客户能力放在首位”是鸿海职工时刻谨记的厂训，也是鸿海成功发展的秘诀。为了在竞争激烈的世界高科技产业中求得生存发展，郭台铭创造出CMM的运作方式，从“自制零件、零件模块化、快速物流”的组装，再加上e化的信息流连结全球客户，从而达到“交期准、品质好、成本低”的境界。 在企业管理方面，郭台铭治厂如治军，重视纪律，讲究细节。郭台铭用人方面的口头禅是：“不管高科技还是低科技，会赚钱的就是好科技”。为了获得高回报率，他用人唯才，奖惩分明。对表现优异的员工与技术骨干，郭台铭从不吝啬，给予巨额奖金。近几年每年年末鸿海员工聚餐，郭台铭提供的奖品总值都高达数亿元新台币，头奖高达数千万元。但对竞争对手，他则一律以敌人视之，难怪台湾科技界都称他为“枭雄”。因此，虽然鸿海集团近年配股分红居高不下，郭台铭也成为股东热烈追捧的对象，但郭台铭和鸿海却始终被列入“形象不佳”的行列。 作为一名世界级大企业的总裁兼董事长，郭先生面对激烈的市场竞争。终日运筹帷幄，商务缠身。然而，无论他驰骋天南地北，海角天涯，缕缕乡情不绝， 赤心依旧。为了改变家乡偏僻闭塞的自然环境，促进经济腾飞。多年来，郭先生慷慨捐资1700多万元，先后为家乡修建了"万芳桥"、"牛土路"、"富晋桥"、"葛万小学"、"富康新优果品示范园区"，为家乡的经济社会发展注入了强劲的活力。父老乡亲无不拍手赞誉。跳舞的郭台铭郭先生从徒手创业至今30载，企业资产由最初的30万元，增至拥有市值30亿元（新台币），增长了百万倍，他个人的身价早已高达23亿美元。然郭先生艰苦创业本色始终不变，并以"抠"闻名商界。郭先生言：我不会把钱花在个人享受的领域……我比较有兴趣把钱投在为大众谋利的领域……。几年来，郭先生为省、市、县、乡教育、助残、筑路、饮水解困、抗击"非典"捐资8000多万元，其情操、品格令世人崇敬。正如家乡一位诗人所赋："煌煌骄子乃家乡荣耀，巍巍丰功令海岳流芳。"

　　27万人的"紫禁城"

　　"深圳郊外，一家工厂规模之大可跻身世界前列。在几十座厂房中，苹果公司的iPod和iPhone、惠普公司的个人电脑、摩托罗拉的移动电话正被源源不断地生产出来。"报道中称，位于深圳市宝安区龙华的鸿海精密工业股份有限公司约有员工27万人，相当于美国新泽西州纽瓦克市的总人口。 事实上，富士康龙华基地已经变成了中国最大的出口企业，同时还是世界最大的电子产品合同生产商。在过去的10年里，鸿海精密的收入每年都以50%以上的速度增长。 位于深圳市宝安区龙华的占地约1平方英里的龙华科技园区，被视为郭台铭企业帝国的核心。这个生产基地四周均有高墙环绕，很少有外界人士能涉足。 在龙华基地，职工宿舍、消防队、医院、游泳池、餐馆、银行、杂货店和网吧一应俱全，10处大型员工食堂每天提供15万份以上的午餐，每顿午饭要用掉106吨大米。用工高峰时每天招聘的新员工多达3000人，光保安就有1000多人。

　　从7500美元到1亿

　　鸿海是由郭台铭1974年开办的公司发展而来。当年7500美元启动资金中有一部分是向其母亲借的。 最初，郭台铭在台北附近生产黑白电视机的塑料调频旋钮，20世纪80年代初期，郭台铭开始涉足个人电脑行业，事业随之开始起飞。虽然不太懂英语和日语，但不久郭台铭仍然开始了他在美日市场寻找客户的旅程 1988年，郭台铭迈出了人生中的关键一步，前往土地和劳动力都很便宜的内地开办了首家工厂。他看中了深圳这处靠近香港的中国市场改革前沿。富士康科技集团郭台铭利用深圳来招揽潜在客户，迈克尔·戴尔1995年到访华南时，郭台铭以安排戴尔与他熟识的地方政府官员见面为交换，获得驾车送戴尔去机场的机会，然后，郭台铭又在途中安排了一次戴尔参观他工厂的小插曲。郭台铭看准戴尔是颗明日之星，因此一心想与他结识。如今，鸿海已成为戴尔最大的供应商之一。富士康科技集团就在同一年，郭台铭拿下了一块更大的地皮，后来发展成为龙华厂。到2000年，郭台铭手下有近3万名工人，营业收入突破30亿美元。 目前，共有45万名员工在郭台铭遍布内地十几个省份的工厂效力，他在匈牙利、墨西哥和巴西等全球各地的工厂还有数千名工人。

　　恨自己的名气

　　报道称，58岁的台湾人郭台铭一直保持着低调。他在接受采访时说，他恨自己的名气。而此前5年多的时间，他一直对《华尔街日报》的采访要求置之不理。 "郭台铭将他的商业判断力与持之以恒的质量控制和极具竞争力的定价成功结合在一起，这才造就了他繁荣兴旺的制造业帝国。"报道认为。鸿海精密在台湾上市，与客户交往时使用富士康这个名称，目前公司市值已经达430亿美元，相当于其全球十大竞争对手的市值总和。 郭台铭本人和鸿海精密还控制着一系列单独公布收入的关联企业。"鸿海精密一位发言人说，郭台铭的身价目前约为100亿美元。"报道中称。据了解，鸿海精密不仅为苹果、任天堂、惠普和摩托罗拉公司生产产品，还为诺基亚、索尼、戴尔公司生产。 龙华科技园区和鸿海精密，到处弥漫着郭台铭的个人色彩。"极富个人魅力的郭台铭在下属中很有威信，他以军阀的铁腕管理着鸿海精密。"报道中称。 在郭台铭的右手腕上，戴有一串念珠，这是他从一处成吉思汗庙中得来的。郭台铭称这位13世纪的蒙古征服者是位英雄人物。 采访中，郭台铭称："我总对员工们说，集体利益要高于个人利益。" 在龙华科技园，郭台铭与中国政府官员的合影被放大镶嵌后悬挂在显眼处，郭台铭身先士卒，每天工作16个小时，到了晚上依然驾驶着一辆配备了自行车铃的高尔夫球车，在龙华园内巡视，数十年如一日。他会时不时停下车，或是抽查生产线的运转状况，或是帮助工人维修设备。 公司经理往往被要求阅读并背诵一本名为《郭台铭语录》的小册子，其中有一条这样写道：对任何组织而言，最重要的是领导层，而非管理层；领导者必须具备为了大众利益而充当独裁者的决断力。会议期间，郭台铭往往站着发言，一边说一边用笔在旁边的大纸板上勾画。 鸿海精密的竞争对手很难望其项背。四年前，鸿海精密的收入尚不及稳坐业内头把交椅已有数年之久的伟创力国际，而如今，伟创力国际与加州企业旭创合并，二者收入相加也仅为鸿海精密的2/3左右。 流水线工人：每小时45元。富士康产品"龙华厂的工人24小时不间断地在组装线上倒班工作。他们的工资按发达国家标准少得可怜。"报道中说，该厂最基础的组装工作每小时报酬为60美分(约45元人民币)，与法定的最低工资(深圳关外最低工资标准为730元)持平。（抠门的老板） 报道中称，龙华有近1/7的工人为苹果公司生产产品。2006年，英国一家小报曝光龙华的工人待遇糟糕，特别是那些为苹果公司生产iPod的工人。 根据苹果公司2006年8月公布的一份报告，该公司派出的一个调查组在龙华发现诸多违反供应商行为守则的做法，其中包括三处厂外宿舍过于拥挤。 按照苹果公司的要求，供应商应将工人每周的工作时间控制在60小时以内。但据苹果公司的估计，龙华1/3的工人的工作时间超过了此限制。 不过报告称，苹果公司认为鸿海总体上遵守了行为守则的"主要方面"。郭台铭则愤然否认了那些批评报道。 报道称，龙华基地内多数工人都身着制服，这些工人中，最年轻的不过16岁。

　　选择接班人

　　郭台铭在鸿海精密的角色也正逐渐发生着变化，虽然自己目前仍是一如既往地努力工作，但重点已从以往的日常例行工作转移到了重大战略问题上。同时，郭台铭也把更多时间用在了处理一系列生活变故上。郭台铭与富士康"他还更多地关注于慈善事业，曾承诺最终将捐出个人财产的1/3。"报道中称。 此外，郭台铭已开始在鸿海精密寻找接班人，重点对象是那些年龄在35至45岁左右的员工。他还开始要求手下的高级经理在各自子公司独揽专权，用这种方式来证明自身实力。 郭台铭不大可能从家族成员中挑选继任者，因为膝下一子一女均不在鸿海精密就职。 郭台铭说，他之所以做出现在辞职的决定，是受到了中国历史的影响，尤其是乾隆皇帝。"他控制整个中国长达60年，"郭台铭说，"可他在位时间太长。我想休息休息，把更多机会和责任留给年轻人，虽然我自己还不老。"

　　[编辑本段]语录精选

　　◎用人哲学 像业界曾流传一句话：「郭台铭喜欢用没有退路的人。」一名鸿海内部员工观察郭台铭用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。 「给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你，但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感谢你！」这也是郭台铭的用人一大法则。 ◎政府没效率民间才有效率 郭台铭不只一次提到他担任台湾区模具工会理事长时，新加坡劳工部长请教他台湾政府做了什么，为什么台湾中小企业这么强大？ 郭台铭的回答让这位部长吃了一惊：「我们的政府什么都没做，所以让我们有蟑螂一般的生存能力。」 郭台铭认为新加坡政府照顾地太周到，反而让企业没有竞争力。「政府没有效率，民间就会更有效率。」郭台铭进一步补充。 ◎鸽子的启示 郭台铭最常讲给儿女的故事就是黄石公园的鸽子。 「在美国的那几年，我们每年夏天全家到黄石公园玩，我女儿最喜欢的就是喂鸽子，」郭台铭回忆有一年，突然看见禁止喂鸽子的牌子，觉得很奇怪，就问管理员为什么不能喂食？管理员告诉他，前一年冬天，一场大雪之后，鸽子全都死了，因为鸽子平时习惯人类的喂食，失去了自己觅食的能力，结果冬天没人喂食，鸽子全都没有办法渡过冬天。 「竞争的环境，是最重要的，」郭台铭再一次强调。也难怪鸿海一直定位自己不是能报喜的燕子，而是能飞过寒冬的孤雁。 ◎郭排长 「那一次行军的时候不昏倒几个人呀！难道下雨天或大太阳就不出操了吗？」郭台铭每次谈起企业的经营要不畏景气严寒，总是引用军官常用的军事术语，都五十五岁了，却好象又回到了他当年做「郭排长」的时代：「失败的人找理由，成功的人找方法。」 ◎索命连环call 对内管理而言，郭台铭展现领导者执行的决心，先是表现在「配合度」的要求上。郭台铭如果要讨论一件事情，相关人员必须随传随到，一件事情如果找人找不到，就会一直Call到为止。曾待过鸿海的人都叫它「索命连环Call」，只要是鸿海干部，许多人就曾经回到家后，又被Call回公司的经验，「没办法，谁教我们是跨国公司？」一名干部解释。 鸿海就是以这种军事气氛浓厚的做事方式，以求更有效率迎战变化快速的市场。 ◎郭三条和白报纸架 人称「郭三条」的郭台铭，最爱用「三句话」拆解观念和行动步骤。在布达命令时，郭台铭常常拿起签字笔，信手就在背后准备好的白报纸上清楚写下自己的想法，和他对产业结构的分析。 这些白报纸是放在木架上，和军队野外教学用的一模一样，郭台铭一页写完就翻到下一页。在土城的办公里有三个白报纸架，供郭台铭边说边写，「白纸黑字既清楚、又留下纪录。」郭台铭对这种方式极为满意，而员工对于交待的任务也更不敢随便乱打折扣。 ◎真正的英雄 郭台铭有句名言：「真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。」让很多每年授奖的人听了不是滋味。但鸿海内部的人都很清楚，郭台铭主要的用意是要提醒已有战功、高高在上的主管，不要以物质的收获而满足，人生还有更大的战场，而奋斗还没有结束。

　　[编辑本段]家庭情况

　　家庭成员

　　儿子 姓名：郭守正 年纪：34岁 头衔：山水国际娱乐投资人 行事风格：重隐私，少和家人同现身，对外以“投资人”自称，而非老板、董事长 女儿 姓名：郭晓玲 年纪：30岁郭台铭头衔：永龄基金会董事长 行事风格：作风平民化，和男友曹斯杰的情事低调，但工作行事有乃父之风，被看好是接班人 前妻 姓名：林淑如 在郭台铭眼中，除了事业就是爱妻。几十年来，郭台铭从没有过任何绯闻，他疼老婆在台湾是出了名的。郭台铭曾花费数亿元，在捷克用林淑如的名字买了一座古堡送给她，这件事在社会上一直被传为佳话。 回看三十年来，林淑如一直陪在郭台铭身边，陪他创造了市值3000亿台币的鸿海帝国。但是，傲人的财富终究没能挽回爱妻的生命。2005年3月12日晚10时左右，林淑如因乳癌扩散至肺部及肝脏，病逝于台大医院，享年55岁。 现任妻子： 姓名：曾馨莹（小名狗狗） 58岁时，台湾首富郭台铭于2008年7月23日在台北与33岁的舞蹈老师订婚。在当天的订婚宴上，台湾地区***马英九出席。据台湾《联合晚报》报道，2009年4月30日，台湾鸿海集团董事长郭台铭喜获千金，他的太太曾馨莹于30日早晨9点30分进行预定的剖腹产，生下一名小女婴，体重2854克，头围33公分，身长50公分。

　　第二次婚姻

　　郭台铭二次婚姻娶舞蹈老师曾馨莹〈07月26日台北讯〉台湾首富郭台铭在今晚举办世纪婚礼，迎娶舞蹈老师狗狗曾馨莹，而郭董也在与刘嘉玲、林志玲传出绯闻之后，感情动向更佳的受到媒体瞩目，在好友刘嘉玲下嫁梁朝伟之后，郭董也选在今天举办自己大喜之日，这是郭董的第二次婚姻，对于狗狗疼爱有佳的他，相当重视今晚婚礼细节，不仅百忙中抽空参与讨论细节，连酒席菜色与订婚戒指都是他亲自挑选的，足以证明他对狗狗的诚意十足。 今晚嘉宾陆陆续续在七点钟进场，出席艺人部分包括了有：小燕姐、张清芳夫妇、贾永婕夫妇、刘真、费玉清、蔡康永、郭子乾、林熙蕾、张菲、蔡琴、王伟忠等人，小燕姐是协同张清芳夫妇一同来参加婚礼的，三人今晚打扮都十分贵气，这次婚礼筹办人乃是演艺圈中的名制作人王伟忠，因此演艺圈中许多大哥大姐也都受邀来参加，而今晚担任表演嘉宾之ㄧ的费玉清也身穿西装出席，另外一位表演嘉宾郭子乾，曾在节目中扮演过郭台铭，化身为郭董分身，贾永捷则是这次郭董婚纱照的负责人，为两人设计礼服时，贾永婕也感受到两人甜蜜的爱意，贾永婕形容两人在拍婚纱时，就像热恋中的小情侣一般。 今晚出席的也不乏许多台湾政商界的政要，现场我们可以看到包括：连战夫妇、连惠心夫妇、女儿郭晓玲夫妇、连胜文夫妇、行政院长刘兆玄、副***萧万长夫妇、新娘狗狗的舞蹈老师张胜丰、东风卫视总监葛福鸿、年代电视总监邱复生、裕隆集团董事长严凯泰、台北市长郝龙斌等许许多多官员及国外使节。郭台铭与曾馨莹今晚婚礼的主持人就是郭台铭的发言人丁静怡**，红毯另一端伴郎伴娘、可爱的小花童率先步上红毯，两位新人郭台铭与曾馨莹牵著手上红地毯，曾馨莹著白纱，郭董则是穿著西装手拿彩球，两人脸上表情十分幸福，在两旁亲友的掌声中慢慢走向舞台，国民党荣誉主席连战上台担任今晚的证婚人，连战先是向在场所有与会嘉宾问好，他表示很荣幸能够担任今晚的证婚人，台上连战身后站的是：男方介绍人王伟忠、女方介绍人吴敦义、以及双方家长担任主婚人，台上连战发言台下两位新人脸上一直带著微笑，连战夸郭董一肩担起台湾社会与环境的责任，致力服务社会、回馈社会，连战说他是雄才大略的领导者，他也夸奖曾馨莹美丽大方秀外慧中，让新娘子害羞的笑了，在连战致词完之后，两位新人留下来向双方介绍人、双方主婚人鞠躬，副***萧万长与国民党主席吴伯雄接续上台致词。 婚礼现场布置相当简单，想必郭台铭是希望响应马英九所提出的节能减碳，除了今晚宴席没有昂贵的鲍鱼、龙虾，转而采用简单的地方美食之外，在今晚会场也仅布设简单喜气的舞台，舞台背后有大大囍字，看的出郭董低调不过度铺张的行事风格。 今晚菜单与订婚时的菜色一模一样，十分符合节能环保的概念但又不失地方特色，由郭董的分身郭子乾上台介绍今天晚上的菜单，郭子乾以模仿闻名，一上台还没介绍菜色就先来一段模仿，以模仿李涛的方式来做介绍，这次菜单呈现北台湾的地方特色小吃，有南门市场小吃当作开胃菜，阳明山的蔬菜色拉，野菇山药莲子汤、芝麻脆皮鸡油饭、银丝丝瓜、三峡竹笋、老董牛肉面、基隆米与米浆等，而今晚菜色都是由郭台铭一个人挑选出的，呈现对环保的用心，希望让所有宾客“铭”记在“馨”。 在今晚贵宾致词完之后，两位新人步出礼堂外接受媒体第一次的拍照，两位新人穿著第一套礼服分别是西装与白纱接受媒体拍照，同一时间在场内出现第一组的表演嘉宾“四月望雨”上台带来四季红的演唱，而在“四月望雨”之后，接著是由小哥费玉清在台上为两位新人献唱“彩云飞”又名“我怎能离开你”，这首歌是邓丽君的经典名曲之一，而新郎郭台铭也特别上台与他握手致意，高昂清澈的嗓音博得全场掌声。 在小哥先打头阵之后，张菲带著墨镜演唱经典英文情歌“玫瑰人生”欢迎两位新人再度入场，曾馨莹已经换上另外一套晚礼服，郭董牵著新娘的手缓缓步向红地毯，两人经过时身旁的的亲友频频投以羡慕的眼光，两人脸上也洋溢著幸福的表情，菲哥演唱完之后，也献上他诚挚的祝福，祝两人永浴爱河，在大哥大菲哥之后上台的是演艺圈的大姊大小燕姐，小燕姐一上台就教大家要如何赢得董事长的心？答案是：真心(曾馨)赢(莹)得郭董的心，小燕姐觉得人生有很多幸福的事情，像是儿子帮老爸办婚礼就是用钱买不到的，郭台铭也特别上台感谢小燕姐的祝福。 今晚压轴演出的嘉宾是蔡琴，特别飞回来台湾的他就是为了参加郭董的婚礼，蔡琴献唱“月亮代表我的心”送给两位新人，为今晚的精采节目画上完美的句点。

　　[编辑本段]慈善事业

　　四川汶川大地震 富士康科技集团汶川地震捐款7000多万，其中有4000多万是富士康全体员工所捐。 富士康是鸿海公司旗下公司，捐款不要搞错了！原计划总共6000万，其中，公司员工3000万，公司3000万，后来员工们又超额捐了1000多万给灾区。总共7000多万。 鸿海公司在台湾也捐款6000万，总和是1亿3千多万。 订婚宴上宣布捐出九成财产 据台湾媒体报道（2008年7月），台湾鸿海集团董事长郭台铭昨天与未婚妻曾馨莹在台湾君悦饭店举行订婚仪式，与会的国民党秘书长吴敦义转述，筵席上，郭台铭宣布已征得曾馨莹签字同意，将捐出九成财产做公益。 报道称，郭台铭自从宣布将与曾馨莹结婚后，到处有人讨论“曾馨莹可以分到郭台铭多少财产？”昨天在订婚典礼上，郭台铭主动对宾客说明安排。以媒人身份出席文定仪式的吴敦义转述，郭台铭在筵席上宣布将捐出九成财产做公益，“订婚前，馨莹也毫不犹豫签字同意”，在场宾客都响起热烈的掌声。 郭台铭是台湾科技首富，个人持有台湾鸿海集团股票高达71万余张，以鸿海昨天收盘价1505元(新台币，下同)计算，一张价值逾15万，换算市值即超过千亿元。他光是鸿海股票即可盖两座台北101大楼，或是购买15至20架波音787。郭台铭和刘嘉玲出席活动若加上其它个人持股，以及通过投资公司持有的财富，《富比世》杂志最新估计，郭台铭财产总值达60亿美元，约合1800亿元台币，是台湾排名第三的富豪，若捐出九成，金额超过1600亿元

腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。解禁期为一年，100股价值74万港元，折合人民币约61万元。

这并不是腾讯第一次“送”员工股票，在公司成立18周年之际，腾讯曾向每位员工授予每人300股股票，总价值约17亿港元，每位员工分得约53万元人民币。第二年，腾讯向员工再次授予股票，腾讯发行1787万股新股，奖励10800名优秀员工。

除此之外，更有腾讯内部员工称，开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句凡尔赛发言：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”不过，也有网友透露，发的是茅台镇的酒，但并非飞天茅台。此前，还有网友晒出，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，高达100个月工资，引得不少网友惊呼“我酸了”。

除了年终奖励，腾讯各部门还曾有过阶段性营收奖励，腾讯PCG（平台与内容事业群）曾给每位员工发放一台价值16999元的华为折叠屏手机MateXs。2019年年末，腾讯云提前完成100亿的营收目标，公司为所有相关人员都颁发了一台iPhone11Pro作为奖励。

腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。

除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。

在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。 

加油，打工人！