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导读：到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些
到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些便宜的东西，必须要保证礼物使用起来非常的好。第三不能够在地摊上随随便便的买一些东西，员工会觉得老板非常抠门。第四必须要在送礼物的时候温暖员工的内心，让他们在以后的工作当中更有动力。老板需要做的是就是看一看员工在平时的时候需要什么，送礼的时候才会让他们很开心。
企业给员工购买礼物的时候，可以选择从季节入手。要是夏天的话，大多数人最在乎的就是自己的肌肤会不会被晒黑。企业在送礼的时候可以挑选送每个员工一人一瓶好的防晒喷雾，因为对他们来说实用的才是最好的。拿到了之后不仅会很开心，甚至会不断的感谢企业当中的老板。员工开心老板就开心，解决了员工所需老板也会觉得非常伟大。
老板在一些重大的节日中送东西是一定要多花费一些心思的，不要看到其他的公司送什么自己就去送什么。礼物没有心意的话会让员工感觉非常反感，觉得老板只是一直在不断的抄袭。领导能够能够做的事情就是让礼物变得更精美一些，让员工的印象更深刻一些。有的人外出打工，一个人居住在房子的那领导也可以选择送一个小宠物。
总的来说送礼可不是简简单单的一件事情，是需要用心去规划和谋略的。如果糊里糊涂的就选择送礼，员工不仅不会有惊喜的反应，老板也会觉得很尴尬。礼物必须要都衬得对方的心意，才能够显得弥足珍贵。既然要送那就要送到员工的内心，买一个小夜灯也不是不可以。
1、碰到正直的同志，基本就是吃亏的概率大，这种尽量回避，尽量少跟绿茶接触，除了工作上必要的交流，坚决远离，警惕绿茶挖坑。
2、如果本身就有丰富的办公室斗争经验，那就放开手脚给绿茶上一课，毕竟保持办公室环境的清净，人人有责。当然，要小心阴沟里翻船。
3、如果是艺高人胆大的，那就放开手脚来，一旦发生争执，你能确定老板会保住你，那就没什么可担心的，4发展群众基础，让大家都看清绿茶的真面目，不能让绿茶迷惑了大家
对付这些职场绿茶，一定不要一时冲动，平时搜集资料和证据，既然要出招那就要一招制胜，否则就不要轻举妄动，不然小心弄巧成拙，到时候给自己带来不必要的麻烦可就得不偿失了。
作为一个地地道道的广东人，中秋可谓是一年中除了春节之外的第二大节日。礼数要到，人情要到，这样才是有心。
这送礼，也有讲究。
第一讲究牌子。第二讲究口味。第三讲究搭配。
咱们先说第一，牌子。
粤式月饼里，半岛月饼、美心月饼、莲香楼、广州酒楼等都是老字号了，送出去一定不会错。
第二，咱们说口味。
粤式月饼里面的月饼非常传统。分别有五仁金腿、蛋黄莲蓉、净莲蓉、净豆沙、陈皮豆沙、冬蓉、椰丝等等。
送长辈的一般都送五仁月饼。因为口感厚实，口味丰富，长辈们一般偏爱吃五仁月饼。五仁月饼的的品牌代表数吴川金九为第一，无人敢认第二。
金九月饼分别有2斤装、4斤装、6斤装。买来送长辈的建议买两个4斤大饼。
蛋黄莲蓉的月饼推荐莲香楼，莲香楼的莲蓉真的无人能及。我妈妈每年指定要吃莲香楼的红莲蓉。
第三，讲究搭配。
送月饼的时候，咱们广东人一般不单独送，会配上一箱应季水果或是一箱酒。
中秋应季水果为山竹、葡萄，推荐配上一箱山竹或是葡萄，拿得出手又得体。
最后，吃五仁月饼的时间建议一定得喝点儿熟普，不然真的太腻。不建议喝绿茶，绿茶没发解五仁月饼的那种腻喉咙的感觉，必须得喝熟普。也不建议喝生普，对胃伤害太大。
最后，祝各位在异乡在家里的童鞋们都人月两团圆，一家人最紧要齐齐整整，开开心心啊嘛~~~
酒桌上领导夸一个员工，另一个员工说领导说的太感动了，太受教了，都激动哭了，然后真哭了。是绿茶
和领导喝酒聊天，高情商的人都掌握三种说法方式，说到领导心里去
2019-05-25 10:51
在职场上，相信很多职场朋友都有和领导喝酒聊天的经历，不得不说，在为人处事接人待物的时候，很多年轻人他们并不懂得各类场所的规矩，尤其是参加重要饭局。往往会因为他们太过老实或者太过张扬，导致得罪了领导和客户，而那些情商高的人，他们在职场上为人处事的风格却完全不同，通过他们察言观色往往能够让在座的所有人心服口服。
在酒桌上和领导喝酒聊天，那些高情商的人，他们往往都会掌握以下这三种说话方式。
第一、自信满满
在酒桌上和领导喝酒聊天，很多高情商的人，他们会特别自信，因为他们知道自己该说什么话，不该说什么话，而且在说话的时候，他们擅长运用一些说话技巧，很多比较复杂专业的词汇在她们口中说出来会显得非常简单，而且通俗易懂，这会让领导感到很欣慰，而领导看到这类员工在酒桌上这么自信，而且坐怀不乱，那么也会相信自己的员工有底气，那么在公司里安排工作的时候，领导自然会相信这类员工。
第二、说话也有感情
怎样才能把话说到领导的心里呢？其实在说话的时候，大家可以试着注入一些感情在里面，和领导说话，应该要走心，领导才会觉得你这个员工不仅口才好，而且得人心。尤其是在参加重要饭局的时候，领导他们在酒桌上都会格外的关注员工的表现，他们觉得如果员工能够有非凡的表现，那么在以后参加重要饭局都会带这类员工去陪客户说话，那么公司的效益也会因为这类员工逐渐提升。
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1
我从大学就知道，我就是现在男男女女都痛恨的绿茶婊。
现在网上流传了很多鉴别绿茶婊的方法，比如：
1绿茶婊如果短发一般都是齐刘海，或者长直发中分。
2皮肤一般比较白，长相一般介于3-5分之间，不会太美的惊人，但是一般也不丑。多会打扮。
3喜欢瞪大了眼睛，无辜的看着任何人（尤其是男人）。
4喜欢复古风或者文艺范。
5如果你身边有一个女生，每次看见你都会对你惊呼，你怎么这么美啊你又瘦了，然后还会面带遗憾的抱怨，我又胖了啊，绿茶婊无疑。
6总是当着其他男生的面说追你的人可多了。小心，绿茶婊要现身了。
7喝酒的时候从来不会喝很多，但是醉的比谁都快。
8如果有个女生对你说，我真的不想伤害你，哈哈哈，绿茶婊就是她了！9饭局上，一定坐在男性的旁边。酒过三巡，一定有男人的手搭在她肩膀了，但是记住，她一定是一副岁月静好的样子，仿佛这一切，都自然的要死。
10她一定很会化妆，但是你身边的男生都说她总是素颜。
11绿茶婊的终极绝杀：一般不给睡。
但是，一切能被看出来的绿茶都不是高级绿茶，这只针对低端绿茶婊而言，而不是高级绿茶婊。高端绿茶婊，是以结果为终极目标的，而不是去享受这个过程。
而且，闺蜜的男人我是从来不会碰的。搞不懂这些搞闺蜜男人的女人是不是脑子秀逗了。不以团结女人为目的的勾引男人，是不是要死？友军都保不住还谈什么战争？还有就是和男人每天早安晚安的女人，是闲的没事做吧？过度的和男人聊天，端茶倒水，只是为了拆散他和他的伴侣，这不是绿茶婊而是时间不值一钱的脑残。
想到这，手机响了，我拿起一看，发件人是张先生，他问我：晚上能否约你共进晚餐？
我想了想，看了下他的头像，努力回忆了一下，才想着这是前几天在公司碰到的隔壁公司的COO。想到这，我给他发了个消息：好的。
2
晚上7点，我穿着黑色的长裙，略施脂粉，姗姗而来。金边眼镜西服革履的张先生站起身，问我：最近是不是很忙。
我笑了笑：还可以，最近有点忙。部门走了一个人，担子就压在我和另一个同事身上了。
张先生问我：在单位还好吗？想不想换个工作呢？
我听他好像在暗示让我去他公司，但是，我怎么会轻易上当呢。
“嗯，先不要了，主要在这家单位干了蛮久，和同事都有了感情，而且现在项目在即，离开了对不起其他人。”
张先生点点头，又继续问我家庭情况什么的。我一一如实回答。
最后他问我，要是结了婚还这么忙可能没时间要小宝宝了。
我回答他：如果找到一个靠谱的男人，就愿意和他要孩子。要不要孩子其实很大程度不取决于工作，而是男人的靠谱程度。而且，物质保证也是能教育好宝宝的一个前提。
听我反复说了几次男人是否靠谱，张先生又问到：在问你一个事情，不要介意。你以前是不是被男人伤害过，怎么总想找靠谱的人呢。
我假装惊愕说：不想找靠谱的人，难道要找渣男嘛？
吃完了饭，一共消费587元。
我和张先生说，我请你吧。我知道张先生肯定不让，看他匆匆买单的样子，我真怕他摔在地上。
回到家，我打开了私人笔记本，把张先生从我的人名单里划掉了。
这次吃饭很明确，张先生的基本条件已经得知了，他想要的是婚前的纯情处女，婚后的贤妻良母。他在上海一套房，湖南老家一套房，父母普通铁路职工，有医保。他的年薪大概在税后40万。想到这，我毫不犹豫的把他从笔记里划掉了。
3
第二天到了单位，按照习惯我给每一位同事倒了咖啡。但是到杰森工位后，我拿了两个杯子，先给他斟满一杯，又给我自己斟满一杯，然后，我冲他笑了笑，和他碰了个杯。
整个公司都在传杰森喜欢我。同事Lina告诉了我。我假装不知情，说：不会吧，我和他并没有什么接触。
嗯，我说的是事实，除了工作需要和每天碰个杯，的确没有任何接触。
Lina说：“是哎。但是你知道嘛，现在整个公司都在传他喜欢你。还有，你隔壁组的张米说你是个绿茶婊，装的比穿的好多了。”
“然后呢？”我不动声色的问。
Lina笑了笑：谁会信呀。你长得比她好看，还素面朝天。穿的也是正常的衣服。哪想她那张脸画的这么夸张，修容修的好像关公一样。
我笑了笑：“还是你懂我。等过几天朋友从海外给我带了点化妆品，我还给你买了盒面膜。”
Lina没想到我会想着她，很是惊喜的说真的么。我说是呀。
杰森的事情继续在公司传播着。张米是隔壁项目组的负责人，她和我是竞争关系。所以，她的话加上她的打扮，让别人更加觉得她出于对我的嫉妒编造出一系列的谎言，也更加不信任她。
而杰森依旧认为我对他有意，只不过出于女性的矜持不敢告白。他也是明里暗里的帮助我。这不，公司新接的大项目到了我们组的手里。
4
张米找我撕B，下班后，她在路上截住了我，把我叫到了一旁。我看她小小的皮包也不会藏刀藏枪藏硫酸，也就随她的意进了小树林。
张米凶巴巴地对我说：你就是个绿茶婊，你知道杰森是我男朋友，你还勾搭他？你真是不要脸？
我反倒笑了：杰森是你男朋友？公司明令禁止员工间不可以谈恋爱。
杰森是张米男友的事我早就知道了，要不是这样，为何我要连续给他倒咖啡倒了一个月。
张米被我怼的一时语塞：争辩道，我和杰森上个月吵了架，现在已经分手了。
我用手整了整头发：那按你的意思，你们已经分手了，那他就不是你的男朋友了。你和我叫嚣什么。还有，张米，你的话我刚才已经用手机录下来了。
说着话，我从口袋里掏出手机，当着她的面把录音信息发到了文件传播助手上。
我眉头不抬：你小心点，再找我麻烦我就把这事捅到领导那。
第二天，杰森就和我见面，为张米的鲁莽道歉。我无辜的笑了笑：因为怕我再被她伤害，我只是吓了下她。实际上，我当时怕死了，哪还想到录音这个事。
就这话，杰森信了，因为他看着我楚楚可怜的表情，所以没想到我已经把文件保存复制到百度网盘和QQ邮箱里了。
就在这个时间，杰森拉着我的手，问我是怎么想的。我故作慌乱的收回手，站起身：说，杰森你别这样，好好对张米吧。
说完，我故作留恋的收回手，转身走了。
5
项目很顺利，年终时，我又赚了不少。
于是有了欧洲旅游的打算。张先生邀请我和他去，被我拒绝了。开玩笑，老子可不想被白睡。
去了欧洲5万就能搞定的事情，为何老子要被睡？不知道这些直男，脑子是什么做的。
旅行团里，有一个小伙子，小亮。年纪比我小。但看着他的五官还有气质，我心下有所打算。
一路上，我让他给我拍照，小亮拍照水平真是不错。一张张照的我都和仙女一样。小亮和我说：从小他就跟着他爹妈游山玩水，这次是想在欧洲取个欧洲候鸟迁徙景。去年来没赶上，今年特意来补上。
在法国时，我们看到天上成群的黑鹳从我们头顶层层掠过。我深情款款的对小亮说：黑鹳是最忠贞的鸟，遵循一夫一妻制，伴侣死后终身再不娶。
我看到小亮眼睛里的光芒，他问我：那你有没有期望这样的感情呢。
我说：得之我幸，不得我命。
6
从欧洲回国后，小亮和我说要来找我。
我说：好呀，虽然房间比较小，但是够我、你、我室友三个人吃饭聊天了。
小亮来了，跟随的人，还有他的父母。
他的父亲一看仪表堂堂，穿的休闲，却是阿玛尼男装，手腕上一块黑水鬼。小亮的妈妈也来了，典型的优雅贵妇。脖子上一串10MM的akoya。
我见到她们，大概知道了来意，故作镇定地对他们说：叔叔阿姨请进。
我做的一手好菜，小亮爸妈夸赞了我。小亮妈对小亮说：以后好好照顾笑笑。
在之后，我辞去工作，去了小亮的家乡南京，再然后，我和小亮结婚了。小亮的父母是当地做水产生意的。小亮也是帮助父母打理公司。我正式成了小亮的夫人。帮助他打理家中的企业。
想过小亮是富裕人家，但是没想到这么有钱，一年生意的利润就有3-4千万。
小亮觉得是为了他我才辞去工作，为了弥补我，他在一套500万的房地产上加了我的名字，然后给了我50万作为彩礼。
他还和我说：等生了孩子，会再写一套房到我的名字上。
公公婆婆都觉得我是一个好女孩。觉得我知书达理懂事善良。还细心，可以好好的帮助亮亮打理生意。
现在我怀孕了，地位就更加高了。小亮疼我疼的不得了，公公婆婆也对我更好了。
其实只有我知道，我的目的是什么。找一个靠谱的男人，得到一定的财产。那个破工作，不干也罢。把自己的人生经营的舒舒服服才是最重要的。
即使小亮是本地人，生孩子后我也要把工作辞掉。带孩子这么辛苦，我还要上班，这是一个有钱的老公该做的事情吗？
所以在奉劝一句，那些动不动搞闺蜜男人的女人有意思吗，恶心巴拉没钱没房的油腻男人真的有搞头？你们确定你们是真的吗？你们不要吓我，你们这些不是绿茶婊，是脑子残疾。想靠贬低闺蜜魅力增加自信的女人不是绿茶婊，而是自卑狂。麻烦不要再和我们这种绿茶婊混为一谈了。
送清凉活动总结
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我精心整理的送清凉活动总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
送清凉活动总结1
根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。
院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会(xx)13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。
第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。
第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。
第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。
院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。
送清凉活动总结27月19日，我区总工会在全区范围内开展“夏日送清凉”活动。区工会主席范镇文、南水镇工会主席董媛媛等参加了本次活动。
随着三伏天的到来，我区气温持续偏高，为支持企业战高温促发展，确保区内广大职工在高温工作环境的身体健康和安全，督促企业做好防暑降温和安全生产工作，推动区内企业对高温作业人员发放高温补贴，经过约2个月的宣传发动，我区、镇工会领导一行顶着酷暑，为20家高温作业企业、生产基地奋战在一线的职工、环卫工人及综治队员送去清凉饮料等防暑降温用品共20xx箱，涉及高温作业的职工共3556人，把党和政府以及工会的关怀送到职工心里，得到广大职工的一致好评。
送清凉活动总结3近日，记者从市总工会获悉，工会在全市开展主题为“关爱职工促和谐、夏送清凉保安康”的夏季“送清凉”活动。 此次活动自6月20日至8月20日结束，慰问对象主要是高温作业企业、露天作业场所、建筑工地、公益性岗位等冒高温战酷暑的生产一线职工(农民工)。
据悉，此次夏季“送清凉”活动中，各级工会将以开展“两一做”学习教育为契机，深入高温作业一线，突出环卫、建筑施工、冶炼、纺织、酿造、加工制造等重点行业，做到走访到车间，慰问到一线，落实到职工，把清凉送到岗位，把关怀送到职工心坎上。组织专项检查活动，保障职工健康安全，督促企业按照本行业有关作业环境与安全、卫生标准，做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境面临的突出问题。配合劳动保障监督，共同维护职工合法权益，督促企业认真贯彻落实国家安监总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会四部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》，严格落实国家和省有关高温津贴发放的规定。根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业、作息制度。严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度。
送清凉活动总结4县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。县委常委、宣传部长参加活动。
活动中，陈部长带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问，对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意，感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。陈锋希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。
据了解，“夏季送清凉”活动是县总工会多年来坚持开展的一项品牌活动，也是县总工会践行群众路线、关心关爱职工的具体体现。近期，县总工会将组织有关人员陆续到企事业单位、厂矿企业开展送清凉活动，让广大职工感受工会组织的关心关怀。
送清凉活动总结5为贯彻落实淮阳县总工会《关于开展20xx年“夏送清凉”活动的通知》文件精神，7月5日上午，淮阳县中医院院长陈勉杰、工会主席胡夏青及领导班子、职工代表队伍携带清凉物资来到新址建筑工地对工程建设的一线工人进行慰问。
淮阳县中医院迁建项目是淮阳县三十重点工程之一，工程建设一线的工人们在连续的高温天气下仍然坚持奋战生产一线，为切实做好夏季防暑降温工作，关爱建筑工人，淮阳县中医院筹集资金3000余元，购买毛巾200条、矿泉水500瓶、西瓜20xx余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并嘱咐他们注意施工安全，注意防暑降温。
接收到清凉物资的工人代表感动地表示，中医院的行动使他们深切体会到县总工会对一线职工、农民工生产生活的关心关怀、对广大工人安全健康权益的保障，使工人们更能有效预防控制高温中暑和安全生产事故的发生。
送清凉活动总结6三伏天是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。7月12日进入20xx年头伏第一天，宛城区总工会启动夏日送清凉慰问活动，把党和政府的关怀送到奋战在高温下的一线广大职工手中。
在“夏日送清凉”活动中，宛城区总工会多方筹资8万余元购置了矿泉水、毛巾、水杯、藿香正气水等解暑降温用品，走入施工现场、来到一线岗位、走进生产车间，亲切慰问奋战在一线的环卫工人、城管职工、公安交警、筑路工人。每到一处，宛城区总工会都嘱咐相关单位负责人，要把防暑降温作为当前重点工作来抓，精心组织，安排好广大一线职工工作和休息时间，落实好防暑降温保健措施，保证一线员工清凉解暑物品、药品的及时供应，保证良好的工作环境，让他们真正感受到党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的关爱。
活动中，广大一线职工心怀感谢纷纷表示，继续发扬吃苦耐劳的奉献精神，履行好职责，更加努力工作。
送清凉活动总结7目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项通知如下：
一、活动意义
开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间
活动时间定为7、8两个月。
三、活动内容
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。
(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。
(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。
四、活动的要求
各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要形式，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，认真调查分析职工群众生产生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题，工会干部要亲自带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动，多方筹措资金，落实慰问物资，为活动的顺利开展提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣传报道工作。
送清凉活动总结8为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
1、送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金14万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
2、送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
3、送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
送清凉活动总结9为积极响应县总工会夏季“送清凉”，我镇在7月2日上午开展了白龙塘镇夏季“送清凉”活动。现将有关活动开展情况总结如下：
一、领导高度重视
镇领导高度重视此次活动，成立了以镇主要领导任组长，分管领导为副组长，镇工会及镇安监站为成员的白龙塘镇夏季“送清凉”活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级的要求，全面做好20xx年夏季“送清凉”活动，确保一线职工的权利得到保障和维护。
二、开展慰问走访
在镇党委、政府领导的带领下，利用半天时间，深入石材园区的10余家企业，对工作在一线的工人们进行了全面的走访慰问，为他们发放防暑降温物品。之后又走访了镇内环卫工人，并为他们送上一份“清凉”。此次准备的物品有毛巾、香皂、茶叶、白糖、绿豆等，共计发放150余份。
三、强化安全教育
在慰问过程中，镇安监站人员叮嘱大家，一定要注意好自身的安全，在工作时要注意好防暑降温，保护好自己的身体，才能有更好的生活。同时，要求企业主多关注员工的工作，有困难的及时协调、解决，定期检查场内各项设备，确保一线工作人员安全。
四、下一步工作打算
镇总工会将以此次活动为契机，进一步完善工会工作相关制度，努力改善一线职工工作环境和条件，加大困难职工慰问走访，丰富职工活动，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种形式，广泛开展形式多样的活动，把党和政府的的真情关怀送到每一个职工手中。
送清凉活动总结10进入三伏时节，安徽各地最高气温普遍超过35℃，皖北地区最高气温达39℃。面对持续的高温天气，为切实维护员工职业安全和身心健康，安徽分公司积极开展夏季“送清凉”活动。
及时为一线员工配齐各类劳动防护用品，并将绿豆、西瓜、矿泉水、绿茶、风油精、藿香正气水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他们手中。改善日常伙食，增加了菜的品种和数量，供应豆制品和富含维生素、食物纤维的蔬菜瓜果，适当搭配奶、肉、蛋或鱼类。
利用油库、加油站避高温时段，合理调整配送计划，使广大员工有更加充足的休息时间。修理厂室外工作尽量避开高温时段，在检修项目和人员上合理安排，对于必须进行检修的项目在环境上做文章，室外用遮阳棚、室内用空调、电扇，适当增加维修人员，做到相互提醒，相互帮助，预防中暑。
组织人员检查、维护员工食堂宿舍的冰柜、空调、饮水机等设备，确保员工拥有舒适的生活、工作空间。此外，加强高温时段安全教育，对预防中暑以及中暑应急措施进行重点宣传讲解，切实提高一线作业人员安全防范意识，提高员工的`自我保护能力。
送清凉活动总结11时值盛夏，烈日炎炎，为做好高温天气下的安全生产工作，传递公司对员工的关切。公司所属单位开展夏日送清凉活动。
7月13日，通信公司工会开展了“防暑降温送清凉”活动，为不畏高温酷暑、仍然坚守在生产一线的广大员工送上矿泉水、中草药凉茶等防暑降温物品。通信公司工会负责人还特别叮嘱大家要树立安全意识、注意预防中暑，要求各部门结合工作生产实际，合理安排工作时间，尽量避免高温时段作业，切实做好防暑降温措施，一定要在确保安全的前提下开展好各项工作。
7月13日，商贸公司工会开展了“炎炎夏日送清凉”活动，在送去清凉物资的同时，还向员工做好了有关暑期特殊劳动安全保护的宣传，着重强调，一定要合理安排好员工的工作和休息时间，落实好一线员工防暑降温工作，增强员工的自我防范、自我保护意识，让大家安全健康地度过酷暑天。商贸公司在本单位开展送清凉活动的同时，还为其他兄弟单位开展送清凉物资配送工作，各部门沟通协调，积极组织货源，调配安排发放，有力地保证了配送工作的顺利进行。
新能源一公司惠科项目部开展了“人皆苦炎热，我爱夏日长”送清凉活动。项目部集中采购藿香正气液、风油精、水果、绿豆等防暑降温物品，派专人发放到项目的施工点。同时，项目部还合理组织施工力量，时刻关注天气情况，为保证施工人员的健康安全，避开高温时段，科学安排施工作业时间，确保施工过程中无人员中暑等情况发生。
为做好防暑降温工作，华东分公司东台项目部提前做好了夏季施工预案，并多次组织召开会议，研究部署高温条件下的施工方案和后勤保障，并作好了资金保障准备。项目部为在施工一线员工准备了绿豆汤、酸梅汤、冰水，并送往施工一线;为每个员工发放了藿香正气液、仁丹、清凉油、风油精、板蓝根等一批防暑降温药品，防止施工人员中暑现象发生;合理调整作息时间，尽量缩短在高温下工作的时间，避开高温作业天气并在施工现场搭起遮阳棚，以防高温下作业人员中暑;为员工宿舍准备夏日必备品，给大家购买了风扇、凉席、夏凉被等;加强防暑宣传培训，加强防暑安全检查，制定了防暑应急预案，发现中暑人员及时抢救。
水务分公司工会开展了“关爱进班组，夏季送清凉”一线职工慰问活动。一是开展安全知识教育，强化安全意识和自我防范;二是针对作业特点，调整作业时间，避开高温时段室外施工;三是征询所属单位职工意见，根据所需为基层班组及新分配大学生购置发放防暑降温用品;三是重视高温季节的饮食卫生，切实保障职工在高温天气下的安全健康。水务分公司不断改善生产工作环境，保证设备设施完好和各泵站通风,做好员工的劳动保护工作。关爱班组将西瓜、矿泉水、凉茶、绿豆、电风扇、洗衣机等用品送到一线职工手中，水务工程队还安排专人熬制由荷叶、夏枯草、甘草调制的防暑降温茶带到施工现场，叮嘱职工在高温烈日下注意安全施工，实施高温错时作业，保证夏季高温作业职工的身体健康和安全生产。
送清凉活动总结12入夏以来，多年一遇的洪水刚刚退去，高温炎热天气又频频出现，防暑降温工作也就尤为重要。8月3日，阿扎克社区组织党员干部，在辖区内积极开展“党员结对进社区、炎炎夏日送清凉”活动，为居民群众送上更多关怀。
一大早，干部、党员一行多人来到社区，对这里的弱势群体以及困难户进行关怀走访。据了解，这些群体多为残疾人与低保户，为使他们安全、清凉度过炎炎夏日，社区书记带领党员与工作人员专门为他们准备了矿泉水、西瓜、等生活食品与高温降暑物品。部分党员在经济上也给予了帮助，并嘱咐他们注意休息和避暑，保持房间内通风，如果有任何需求，还可以联系社区干部、党员来进行更多的帮扶。
通过此次活动，让党员干部真正走近群众，关怀社区老年人和困难户，从而为他们解决困难，送去实际所需，提升生活质量，并帮助他们顺利、安全度过炎炎夏日。
送清凉活动总结13进入盛夏以来，和硕天气持续高温，为确保基层一线职工的身体健康和生产安全，6月27日至28日，和硕县总工会开展“夏季送清凉”慰问活动，为一线劳动者送去了丝丝清凉。县人大常委会副主任、总工会主席王卫东率领慰问组深入生产一线，开展“夏日送清凉”活动。慰问组带着38万元的西瓜，先后深入到乌什塔拉公安检查站、清水河警务室、苏哈特乡肖村住村工作组，南华化工有限责任公司、浩宇房产、瑞泰青林酒业、园林处等20家单位，看望慰问公安干警、住村干部、企业职工、园林工人等坚守在一线高温工作岗位的劳动者，给他们送去了西瓜等防暑降温物品。
每到一处，慰问组都会详细了解职工的生产生活、饮食卫生及劳动防护等情况，听取他们对工会组织的意见和建议。要求各基层工会切实做好夏季高温安全检查和防暑降温工作，加强对职工必要的防暑降温知识教育，提高他们的自我保护意识，为广大职工创造良好的工作和生活环境。要求各企业负责人要合理安排作业时间，做好职工的防暑降温工作，切实保证高温条件下作业职工的身体健康。
在乌什塔拉公安检察站，全体干警表示将不辜负县委、政府以及全县各族人民的期望，严把卡点，严把南疆东大门，为和硕县社会稳定以及全州的社会治安稳定做出更大的贡献。
慰问组在浩宇房产公司，一线工人们对总工会在大热天为建筑工人送西瓜，开展慰问活动，深表感谢，大家表示，一定会把本职工作做好，为和硕县的经济建设做出自己应有的贡献。
近年来，和硕县总工会十分注重职工的劳动保护、安全生产的宣传教育，制定高温季节各项工作制度，落实好劳动保护措施，最大限度地为维护职工的合法权益服务，保障职工在生产和劳动过程中的安全和身心健康。
送清凉活动总结14按照上级工会关于在全集团公司范围内开展关爱职工〃夏送清凉活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。具体活动情况如下：
一、党委重视
接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送清凉活动。
二、制定方案
结合项目部实际，从切实保障职工身心健康，调动职工生产积极性的愿望出发，我们制定下发了《关于关爱职工送清凉活动的实施方案》的通知及其实施细则。活动内容包括公司工会和项目部两级单位都要发挥作用。要求各项目部一要按照三工建设要求，积极为广大员工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。
1、加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，充分利用板报、宣传栏、短信等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。
2、认真做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。
3、为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。五要合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作凉活，晚间作热活。
4、保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
送清凉活动总结15生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。
7月20日至21日，公司工会副主席王友志、工会女工委主任丁玲及工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处工会副主席王友志都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况;同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
